වැඩ දින දර්ශනය 2014



නිෂ්පාදන දින දර්ශනය. විශේෂයෙන්ම Android සඳහා. අයදුම්පත නොමිලේ

2014 සඳහා නිෂ්පාදන දින දර්ශනයේ සටහන්

කම්කරු සංග්රහයේ 112 වගන්තිය අනුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවවැඩ නොකරන නිවාඩුවී 2014 සඳහා නිෂ්පාදන දින දර්ශනයවේ:

• ජනවාරි 1, 2, 3, 4, 5, 6 සහ 8 - අලුත් අවුරුදු නිවාඩු ;
• ජනවාරි 7 - උපත;
• පෙබරවාරි 23 - ෆාදර්ලන්ඩ් දිනයේ ආරක්ෂකයා;
• මාර්තු 8 - ජාත්‍යන්තර කාන්තා දිනය;
• මැයි 1 - කම්කරු දිනය;
• මැයි 9 - ජයග්රාහී දිනය;
• ජුනි 12 - රුසියානු දිනය;
• නොවැම්බර් 4 - දවස ජාතික සමගිය .

නිවාඩු දිනයක් වැඩ නොකරන නිවාඩුවක් සමඟ සමපාත වන්නේ නම්, ජනවාරි 1 සිට ජනවාරි 8 දක්වා කාලය තුළ වැඩ නොකරන නිවාඩු දින සමඟ සමපාත වන සති අන්ත හැර, නිවාඩු දිනය නිවාඩුවෙන් පසු ඊළඟ වැඩ කරන දිනට මාරු කරනු ලැබේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය මෙම ලිපියේ පස්වන කොටස මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට ජනවාරි 1 සිට ජනවාරි 8 දක්වා වැඩ නොකරන නිවාඩු දින සමඟ සමපාත වන නිවාඩු දින ගණනේ සිට ඊළඟ දින දර්ශන වර්ෂයේ වෙනත් දින දක්වා දින දෙකක් මාරු කරයි.

ඔබ ප්රසන්න අංගයක් කෙරෙහි ද අවධානය යොමු කළ යුතුය 2014 සඳහා නිෂ්පාදන දින දර්ශනය- වැඩ කරන සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා දින නොමැත.

අනුකූලව 2014 සඳහා නිෂ්පාදන දින දර්ශනයඅලුත් අවුරුදු නිවාඩු දින 8 ක් පවතිනු ඇත, පළමු වැඩ කරන දිනය ජනවාරි 9 වේ. 2014 මාර්තු මාසයේදී රුසියානුවන්ට අඛණ්ඩව දින තුනක් නිවාඩු ලැබේ: මාර්තු 8, 9 සහ 10. මත මැයි නිවාඩුරුසියානුවන්ට ප්‍රසන්න පුදුමයක් ලැබෙනු ඇත: සති අන්ත හතරක් අඛණ්ඩව - මැයි 1 සිට මැයි 4 දක්වා, සහ මැයි මාසයේදී තුනක් සහිත සතියක් ඇත. වැඩ නොකරන දින: 9, 10 සහ 11 මැයි. නොවැම්බර් මාසයේදී රුසියානුවන් සති අන්ත හතරක් අඛණ්ඩව අපේක්ෂා කරයි: නොවැම්බර් 1 සිට නොවැම්බර් 4 දක්වා.

සති අන්තවල සහ වැඩ නොකරන නිවාඩු දිනවල සේවකයින් විසින් තාර්කික භාවිතය සඳහා, සති අන්ත ෆෙඩරල් නීතිය හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියාමන නීතිමය පනතක් මගින් වෙනත් දිනවලට මාරු කළ හැකිය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියාමන නෛතික පනත ඊළඟ දින දර්ශන වර්ෂයේ වෙනත් දිනවලට නිවාඩු දින මාරු කිරීම පිළිබඳ නිල ප්‍රකාශනයට යටත් වන්නේ අදාළ දින දර්ශන වර්ෂය ආරම්භ වීමට මාසයකට පෙර නොවේ. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නියාමන නීතිමය පනත් සම්මත කර ගැනීම සඳහා දින දර්ශන වර්ෂය තුළ නිවාඩු දින වෙනත් දිනවලට මාරු කිරීම සඳහා අවසර දෙනු ලැබේ, ස්ථාපිත නිවාඩු දිනයේ දින දර්ශන දිනට මාස දෙකකට පෙර මෙම පනත් නිල වශයෙන් ප්‍රකාශයට පත් කිරීමට යටත්ව. . මෙය සලකා බැලීම වටී 2014 සඳහා නිෂ්පාදන දින දර්ශනයමූලික වේ.

2014 සඳහා, ඇස්තමේන්තුගත සම්මත වැඩ කරන කාලය කම්කරු අමාත්යාංශයේ යෝජනාවක් මගින් ස්ථාපිත කරන ලදී සමාජ ආරක්ෂණය 2013 සැප්තැම්බර් 13 දිනැති RB අංක 95 (මෙහි යෝජනාව අංක 95 ලෙස හැඳින්වේ), ඒ අනුව සම්පූර්ණ සම්මත වැඩ කරන කාලය (සතියකට පැය 40) සමඟ 2014 සඳහා ඇස්තමේන්තුගත සම්මත වැඩ කරන කාලය 5- සඳහා වනු ඇත. සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා නිවාඩු දින සහිත දින වැඩ සතිය - පැය 2,015, දින 6ක වැඩ සතියක් සඳහා ඉරිදා නිවාඩු දිනයක් සමඟ - පැය 2,017.

2014 සඳහා ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද නිෂ්පාදන දින දර්ශනය මඟින් වසරේ සෑම මාසයකම ඇස්තමේන්තුගත වැඩ කරන කාලය සතියකට පැය 40 ක සම්පූර්ණ වැඩ කාලය (කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 112 වගන්තිය) සහ ඇතැම් කාණ්ඩ සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති සතියකට පැය 35 ක අඩු සේවා කාලය සපයයි. කම්කරුවන්ගේ (වගන්තිය 113 සහ 114 TK), සති අන්තයන් සැලකිල්ලට ගනිමින්: දින 5 ක වැඩ සතියක් සඳහා සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා සහ දින 6 ක වැඩ සතියක් සඳහා ඉරිදා.

බව සඳහන් කළ යුතුය ආගමික නිවාඩුපාස්කු, නියෝගය අංක 157 අනුව, ඕතඩොක්ස් නිකායේ දින දර්ශනයට අනුව සහ කතෝලික දින දර්ශනයට අනුව වැඩ නොකරන දිනයක් ලෙස ප්රකාශයට පත් නොකෙරේ, සැමරීමේ දිනය සෑම විටම ඉරිදාට වැටේ. එහි ප්‍රති, ලයක් වශයෙන්, වැඩ කරන වේලාවන් වැඩ කාලසටහන (මාරුව) මගින් තීරණය කරනු ලබන සහ වැඩ කරන කාලය (මාරුව) ඉරිදා (පාස්කු නිවාඩුව) වැටෙන සේවකයින් සඳහා, නියමිත දිනයේ වැඩ සඳහා ගෙවීම සාමාන්‍ය ආකාරයෙන් සිදු කෙරේ, එනම් වැඩ සඳහා. වැඩ කරන දිනක. ස්ථාපිත වැඩ කරන වේලාවට අනුව, පාස්කු නිවාඩු දිනයක් වන කම්කරුවන් බඳවා ගැනීමේදී, කම්කරු සංග්රහයේ 146 වැනි වගන්තියේ විධිවිධානවලට අනුකූලව මෙම දිනයේ වැඩ සඳහා වන්දි ගෙවනු ලැබේ.

ඇස්තමේන්තුගත සම්මත වැඩ කරන කාලය තීරණය කිරීමේදී, නිවාඩුවකට පෙර වහාම වැඩ කරන දිනයේ වැඩ කරන කාලය පැයකින් අඩු කරන බව ද සැලකිල්ලට ගන්නා ලදී. දින 5 සහ දින 6 වැඩ සතියක් සහිත, මාර්තු 7, අප්‍රේල් 28, අප්‍රේල් 30, මැයි 8, ජූලි 2, නොවැම්බර් 6, දෙසැම්බර් 24 සහ දෙසැම්බර් 31 යන දෙකම නිවාඩු වලට පෙර වැඩ කරන දින වේ.

කලාවට අනුව. 116 කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ සේවකයින් සඳහා වැඩ කරන වේලාවන් වහාම පෙර වැඩ කරන දිනයේ ජාතික නිවාඩු දිනයහෝ එම නියෝගය මගින් වැඩ නොකරන ලෙස ප්‍රකාශ කරන ලද නිවාඩුවක් පැය 1 කින් අඩු කරනු ලැබේ. මාර්තු 8 මාසයේ පළමු සෙනසුරාදා සමග සමපාත වන බැවින්, දින 5 ක වැඩ සතියක් සඳහා නිවාඩු දින ගණන දින 8 ක් වන අතර දින 6 ක සතියක් සඳහා - දින 9 කි. මේ සම්බන්ධයෙන්, දින 5 ක් සහ දින 6 ක වැඩ සතියක් සහිත මාර්තු, මැයි, ජූලි, නොවැම්බර් සඳහා ඇස්තමේන්තුගත වැඩ කරන පැය ද පැය 1 කින් සහ අප්‍රේල් සහ දෙසැම්බර් මාසවල පැය 2 කින් අඩු වේ.

2014 දී, සතියකට පැය 40 ක සම්මත වැඩ කරන කාලය සමඟ, දින 5 වැඩ සතියක් සඳහා එහි සාමාන්‍ය මාසික ගණනය කළ සම්මතය පැය 167.9 ක්, දින 6 ක වැඩ සතියක් සඳහා - පැය 168.1 ක් සහ පසුගිය වසර දහය තුළ 5 ක් සඳහා -දින සහ දින 6 වැඩ සතියක් සඳහා, ඇස්තමේන්තුගත සම්මතය පැය 168.9 ක් වනු ඇත.

යොමුව සඳහා: 2014 දී, ඕතඩොක්ස් සහ කතෝලික නිකායන්හි දින දර්ශන අනුව පාස්කු උත්සවය අප්රේල් 20 වේ.

2014

Excel හි 2014 සඳහා නිෂ්පාදන දින දර්ශනය

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ 2014 දී නිවාඩු සහ වැඩ නොකරන දින

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 112 වන වගන්තියට අනුව, 2014 දී වැඩ නොකරන නිවාඩු දින:

ජනවාරි 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - අලුත් අවුරුදු නිවාඩු,
ජනවාරි 7 - නත්තල්,
පෙබරවාරි 23 - පියවරුන්ගේ දිනයේ ආරක්ෂකයා,
මාර්තු 8 - ජාත්‍යන්තර කාන්තා දිනය,
මැයි 1 - වසන්ත හා කම්කරු උත්සවය,
මැයි 9 - ජයග්රාහී දිනය,
ජුනි 12 - රුසියානු දිනය
නොවැම්බර් 4 - ජාතික සමගි දිනය

"2014 දී නිවාඩු කල් දැමීම පිළිබඳ" යෝජනාවට පැහැදිලි කිරීම්

කෙටුම්පත් යෝජනාවට අනුව, සේවකයින් විසින් සති අන්ත සහ වැඩ නොකරන නිවාඩු තාර්කිකව භාවිතා කිරීම සඳහා, වැඩ නොකරන නිවාඩු දිනට සමගාමීව ජනවාරි 4 සහ 5 (සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා) සති අන්ත මැයි 2 දක්වා ගෙන යාමට යෝජනා කෙරේ. ජූනි 13, පිළිවෙලින්.
පෙබරවාරි 23 ඉරිදාට සමපාත වන බැවින්, මෙම දිනය (ඉරිදා) නොවැම්බර් 3 දක්වා ගෙන යාමට යෝජිතය.
මේ අනුව, ශීත නිවාඩු කාලය දින 8 ක් වනු ඇත - 2014 ජනවාරි 1 සිට ජනවාරි 8 දක්වා. ජාත්‍යන්තර සැමරුමට සමගාමීව මාර්තු මාසයේදී දින තුනක විවේක කාලයක් ඇත කාන්තා දිනය(මාර්තු 8 සිට 10 දක්වා). 2014 මැයි මාසයේදී, වසන්ත හා කම්කරු උත්සවය සැමරීම සමග (මැයි 1 සිට මැයි 4 දක්වා) දින හතරක විවේක කාලයක් ලබා දෙනු ලැබේ; මැයි 9 සිට 11 දක්වා ජයග්‍රාහී දිනය සැමරීමට සමගාමීව දින තුනක විවේක කාලයක්. 2014 ජූනි මාසයේදී - රුසියානු දිනය සැමරීම (ජුනි 12 සිට 15 දක්වා) සමගාමීව දින හතරක විවේක කාලයක්. 2014 නොවැම්බර් මාසයේදී, ජාතික සමගි දිනය සැමරීම (නොවැම්බර් 1 සිට 4 දක්වා) සමග දින හතරක විවේක කාලයක් තිබුණි.

නිවාඩු දින මාරු කිරීම යෝජනා කරනුයේ අනුරූප නිවාඩු දිනට පෙර වත්මන් අනුපිළිවෙලට මාරුවීමේ තත්වයන් ඉවත් කිරීම සඳහා මෙන්ම සංවිධානවල වැඩ කරන කාලය තාර්කිකව සැලසුම් කිරීම සහ රුසියානුවන්ගේ අවශ්‍යතා සැලකිල්ලට ගැනීම සඳහා ය. ශීත ඍතුවේ දී පමණක් නොව, වසන්ත කාලය තුළ නිසි විවේක හා විවේක කටයුතු සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම.

යෝජිත සති අන්ත මාරු කිරීම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයේ 110 වන වගන්තියේ සම්මතයට අනුකූල වීමට හැකි වනු ඇත, වැඩ කරන සති දෙකක් අතර අවම වශයෙන් පැය 42 ක අඛණ්ඩ විවේකයක් තිබිය යුතුය.

2014 සඳහා වැඩ කරන කාල ප්රමිති

පැය 40 ක වැඩ සතියක් සහිත රුසියාවේ 2014 සඳහා සම්මත වැඩ කරන කාලය පැය 1970 කි.

2014 වසරේ සාමාන්‍ය මාසික වැඩ කරන පැය ගණන පැය 164.17 කි.

විසින් නිෂ්පාදන දින දර්ශනය 2014 දී, දින දෙකක නිවාඩු සහිත දින පහක වැඩ සතියක් සමඟ, වැඩ කරන දින 6 ක් පැයකින් කෙටි කරන ලද (පෙබරවාරි 24, මාර්තු 7, අප්රේල් 30, මැයි 8, ජූනි 11 සහ දෙසැම්බර් 31) ඇතුළුව වැඩ කරන දින 247 ක් ඇත. සහ වැඩ නොකරන නිවාඩු දින ජනවාරි 4 - 5, පෙබරවාරි 23, මාර්තු 8 නිවාඩු දින සමඟ අහඹු සිදුවීම හේතුවෙන් අමතර විවේක දින 4 ක් (මාර්තු 10, මැයි 2, ජූනි 13, නොවැම්බර් 3) සැලකිල්ලට ගනිමින් දින 118 නිවාඩු.

* - රූපවාහිනී නාලිකාවේ වීඩියෝව "රුසියාව24"

ඕනෑම රුසියානුවෙකු සඳහා වසරේ වඩාත්ම අපේක්ෂිත දින (හොඳයි, ඔහුගේ උපන්දිනයට අමතරව, ඇත්ත වශයෙන්ම) ජාතික නිවාඩු දිනයන් වන අතර එමඟින් ඔබට දුෂ්කර එදිනෙදා ජීවිතයෙන් විවේකයක් ලබා ගත හැකි අතර සමහර විට ඔබට කුඩා නිවාඩුවක් ගත කළ හැකිය. 2014 දී රුසියාවේ නිවාඩු සහ සති අන්ත කීයක් තිබේද?

පළමුව, රුසියාවේ නිල නිවාඩු දින ලෙස සලකනු ලබන නිවාඩු දිනයන් අපි සිහිපත් කරමු. පළමුවෙන්ම, මේවා අලුත් අවුරුදු නිවාඩු සහ නත්තල් - ජනවාරි 1 සිට 8 දක්වා.

ඉන්පසු ෆාදර්ලන්ඩ් දින ආරක්ෂකයා - පෙබරවාරි 23 සහ ජාත්‍යන්තර කාන්තා දිනය - මාර්තු 8. මැයි 1 වසන්ත හා කම්කරු උත්සවය, මැයි 9 ජයග්රාහී දිනයයි.

අපි ජුනි 12 වන දින රුසියානු දිනය සහ නොවැම්බර් 4 වන දින ජාතික සමගි දිනය සමරමු. දැන් අපි මෙම නිවාඩු දිනවලදී කොපමණ කාලයක් විවේක ගත යුතුද යන්න ගැන වඩාත් විස්තරාත්මකව කතා කරමු.

2014 අලුත් අවුරුද්ද

වැඩිහිටියන් සඳහා දීර්ඝතම නිල නිවාඩුව ඉතා ඉක්මනින් පැමිණේ. මෙවර, Krasnoyarsk පදිංචිකරුවන්, රුසියාවේ අනෙකුත් ප්රදේශ වල පදිංචිකරුවන් මෙන්, දින අටක් විවේක ගනු ඇත - ජනවාරි 1 සිට 8 දක්වා. 2013 දෙසැම්බර් 31 අඟහරුවාදා කෙටි දිනයක් වන අතර 2014 පළමු වැඩ කරන දිනය ජනවාරි 9 බ්‍රහස්පතින්දා වේ. කලින් වාර්තා කළ පරිදි, "සති අන්තවල සහ වැඩ නොකරන නිවාඩු දිනවල සේවකයින්ගේ තාර්කික භාවිතය සඳහා" ජනවාරි 4 සහ 5 සති අන්ත (සෙනසුරාදා සහ ඉරිදා), වැඩ නොකරන නිවාඩු දින සමග සමපාත වේ, මාරු කරනු ලැබේපිළිවෙලින් මැයි 2 සහ ජූනි 13 දින.

පසුගිය අලුත් අවුරුදු නිවාඩු දින 10 ක් පැවති බව අපි ඔබට මතක් කරමු.

පිරිමි සහ කාන්තා දිනය

2014 පෙබරවාරි 23 - ෆාදර්ලන්ඩ් දිනයේ ආරක්ෂකයා- අපි ඉරිදා සමරන්නෙමු, එයට ස්තූතිවන්ත වන සෑම කෙනෙකුටම අමතර විවේකයක් ලබා දී ඇත - එය නොවැම්බර් 3 වන දින ලබා දෙනු ඇත. මාර්තු මාසයේදීකල් දැමීමක් සිදු නොවනු ඇත, නමුත් කාන්තාවන් වඩාත් වාසනාවන්තයි - සති අන්තය සම්පූර්ණ දින තුනක් වනු ඇත - මාර්තු 8 (සෙනසුරාදා) සිට මාර්තු 10 (සඳුදා) දක්වා.

මැයි නිවාඩු

ප්රීති වන්න, මිනිසුන්! 2014 මැයි මාසයේදී, අපි අඛණ්ඩව කෙටි සති දෙකක් බලා සිටිමු! මැයි 1 සිට මැයි 4 දක්වා (ඔබට මතක ඇති පරිදි, ජනවාරි සෙනසුරාදාට ස්තූතිවන්ත වන පරිදි මැයි 2 නිවාඩු දිනයක් බවට පත් විය), නිවාඩු දින සපයනු ලබන්නේ වසන්ත හා කම්කරු උත්සවය, එබැවින් සතියකට වැඩ කරන දින තුනක් පමණක් ඇත. ලබන සතියේ සිකුරාදා මුළු රටම ජයග්‍රාහී දිනය සමරනු ඇත - අපි සඳුදා දක්වා දින තුනක් විවේක ගන්නෙමු.

ගිම්හාන සහ නොවැම්බර් නිවාඩු

මෙම වසරේ රජයේ නිවාඩු දිනයන් ද බොහෝ ප්රීතිය ගෙන එනු ඇත. ගිම්හානයේදී අපට රුසියානු දිනය ලැබෙනු ඇත, එය අපට එකවර දින හතරක් නිවාඩු ලබා දෙනු ඇත - ජුනි 12 සිට 15 දක්වා, සහ වැටීම තුළ - ජාතික සමගි දිනය සහ තවත් දින හතරක් - නොවැම්බර් 1 සිට 4 දක්වා.

2014 දී, නිවාඩු කල් දැමීමෙන් එක සාමාන්‍ය සති අන්තයක්වත් බලපාන්නේ නැති බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ඔබට සියලුම සෙනසුරාදා සහ සියලුම ඉරිදා ඔබ සහ ඔබේ ආදරණීයයන් වෙනුවෙන් කැප කළ හැකිය.

2014 නිවාඩු.
නිවාඩු දින දර්ශනය.
සති අන්ත: නිවාඩු මාරු යෝජනා ක්රමය.

අවධානය!මෙය සංරක්ෂිත පිටුවකි, වත්මන් දත්ත පිටුවෙහි සොයාගත හැකිය:

මෙම පිටුවෙහි අපි රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් අනුමත කරන ලද 2014 සඳහා වැඩ නොකරන දින, නිවාඩු සහ සති අන්තවල දින දර්ශනය ඉදිරිපත් කරමු.

දින දර්ශනය
2014 වසරේ නිවාඩු සහ සති අන්ත

(2013 මැයි 28 දිනැති අංක 444 දරන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ යෝජනාව "2014 දී සති අන්ත මාරු කිරීම", 2013 ජුනි 01 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ සභාපති ඩී. මෙඩ්විඩෙව් විසින් අනුමත කරන ලදී)

දින දර්ශන රූපය විශාල කිරීමට, එය මත ක්ලික් කරන්න!

යොමුව සඳහා:

2014 දී රුසියාවේ වැඩ කරන දින 247 ක් (ඉන් 6 ක් කෙටි කර ඇත) සහ දින 118 නිවාඩු.

- නිවාඩු දින මාරු කිරීම සඳහා නීති:රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය වසරකට වැඩ නොකරන නිවාඩු 14 ක් ස්ථාපිත කරයි - මේවා ජනවාරි 1, 2, 3, 4, 5, 6 සහ 8 - සාමාන්ය අලුත් අවුරුදු නිවාඩු, ජනවාරි 7 - නත්තල්, පෙබරවාරි 23 - මාතෘ භූමියේ ආරක්ෂකයා දිනය, මාර්තු 8 - ජාත්‍යන්තර කාන්තා දිනය , මැයි 1 - වසන්ත හා කම්කරු දිනය, මැයි 9 - ජයග්‍රාහී දිනය, ජූනි 12 - රුසියානු දිනය සහ නොවැම්බර් 4 - ජාතික සමගි දිනය.
වැඩ නොකරන නිවාඩු දිනයක් නිවාඩු දිනයක් සමඟ සමපාත වන්නේ නම්, නිවාඩු දිනය නිවාඩුවෙන් පසු ඊළඟ වැඩ කරන දිනට මාරු කරනු ලැබේ. 2014 සඳහා සති අන්ත මාරු කිරීමේ යෝජනා ක්රමය දින දර්ශනයේ පෙන්වා ඇත - මාරු කිරීම් පාරභාසක ඊතල මගින් දැක්වේ. මෙම වසරේ එවැනි කල්දැමීම් එතරම් නොමැත - සති අන්ත 3 ක් කල් දමා ඇත:
ලා නිල් ඊතලය - ජනවාරි 4 (සෙනසුරාදා) සිට මැයි 2 (සිකුරාදා);
ලා දම් පාට - ජනවාරි 5 (ඉරිදා) සිට ජූනි 13 (සිකුරාදා);
ලා රතු - පෙබරවාරි 24 (සඳුදා) සිට නොවැම්බර් 3 (සඳුදා)

- කෙටි කරන ලද වැඩ කරන දින ගැන:වැඩ කරන පැය, සාමාන්යයෙන් සෘජුවමවැඩ නොකරන නිවාඩුවකට පෙර, පැය 1 කින් අඩු කරනු ලැබේ. මේ වසරේ අසාමාන්ය තත්වයක් පැන නැගී ඇත: පෙබරවාරි 24 වන දින, කෙටි කරන ලද වැඩ කරන දිනය නිවාඩුවෙන් පසුව පැමිණේ! කාරණය නම්, නිවාඩු දිනය මෙම දිනයේ සිට, කෙටි පූර්ව නිවාඩු දිනයට (නොවැම්බර් 3) මාරු කර ඇති අතර, රජයේ නියෝගවල ස්ථාපිත කර ඇති ස්ථාන මාරු කිරීමේ නීතිවලට අනුව, මෙම දිනය ප්‍රතිස්ථාපනය කරන ලද වැඩ කරන වේලාවට සමාන වේ. i.e. පැය 1 කින් කෙටි. (අවබෝධ කළමණාකරුවන් මෙම පැය සඳහා වැඩ කරන දින ආරම්භය කල් දමනු ඇතැයි අපි විශ්වාස කරමු... :)