විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය 4468 1. හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ නීතිය

« ගැන විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදනහමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීමේ බලධාරීන්, දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල්»

(නොවැම්බර් 28, දෙසැම්බර් 27, 1995, දෙසැම්බර් 19, 1997, ජූලි 21, 1998, ජූනි 1, 1999, දෙසැම්බර් 6, 2000, අප්රේල් 17, දෙසැම්බර් 30, 2001, ජනවාරි 10, මාර්තු 4, මැයි 29, ජූනි 12 වැනි දින සංශෝධිත ලෙස ජූනි 30, ජූලි 25, 2002, ජනවාරි 10, ජූනි 30, 2003, ජූනි 29, අගෝස්තු 22, දෙසැම්බර් 29, 2004, පෙබරවාරි 2, දෙසැම්බර් 21, 30, 2006, 1, 3 දෙසැම්බර් 2007, පෙබරවාරි 13, මැයි 8, ජූලි 22, 2008, අප්රේල් 28, ජූලි 24, නොවැම්බර් 9, 2009, ජූනි 21, දෙසැම්බර් 10, 2010, ජූලි 1, 19, 2011)

I වගන්තිය. සාමාන්ය විධිවිධාන

* 1 වන වගන්තිය. මෙම නීතියෙන් ආවරණය වන පුද්ගලයින්
* 2 වන වගන්තිය. හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්, ආයතන සහ දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් පැවරීම. ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති පදනම මත " ගැන කම්කරු විශ්රාම වැටුප්රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ" සහ ෆෙඩරල් නීතිය "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ආරක්ෂාව පිළිබඳ"
* 3 වැනි වගන්තිය. හමුදා සේවයේ නිලධාරීන් ලෙස හෝ කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ සේවය කළ අයට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිලාභවලින් සමාන පුද්ගලයන්
* 4 වැනි වගන්තිය. හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා ආයතන, වෙනත් ප්‍රාන්තවල දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන
* 5 වන වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් වර්ග
* 6 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන සඳහා ඇති අයිතිය සාක්ෂාත් කර ගැනීම
* 7 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුපක් තෝරා ගැනීමේ අයිතිය
* 8 වැනි වගන්තිය. හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්, විකිරණවලට නිරාවරණය වූ දණ්ඩන පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන , සහ ඔවුන්ගේ පවුල්
* වගන්තිය 9. ප්රතිලාභ ගෙවීම
* 10 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා අරමුදල්
* 11 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ලබා දීම ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්
* 12 වැනි වගන්තිය අතිරේක සමාජ ඇපකර

* 13 වැනි වගන්තිය. දිගු සේවා විශ්‍රාම වැටුපක් සඳහා ඇති අයිතිය තීරණය කරන කොන්දේසි
* 14 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය
* 15 වැනි වගන්තිය. දිගු සේවය සඳහා අවම විශ්‍රාම වැටුප
* 16 වැනි වගන්තිය. ආබාධිත පුද්ගලයන් සඳහා දිගු සේවා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණය වැඩි කිරීම
* 17 වැනි වගන්තිය. සේවා කාලය සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් අතිරේක
* 18 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා දීම සඳහා සේවා කාලය ගණනය කිරීම

III වගන්තිය. ආබාධිත විශ්රාම වැටුප

* 19 වැනි වගන්තිය. ආබාධිත විශ්‍රාම වැටුපකට ඇති අයිතිය තීරණය කරන කොන්දේසි
* 20 වැනි වගන්තිය. ආබාධිතභාවය තීරණය කිරීම
* 21 වැනි වගන්තිය. ආබාධිත පුද්ගලයින්ගේ කාණ්ඩ
* 22 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය
* 23 වැනි වගන්තිය. ආබාධිත විශ්‍රාම වැටුප් අවම ප්‍රමාණයන්
* 24 වැනි වගන්තිය. ආබාධිත විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා අතිරේක
* 25 වැනි වගන්තිය. ආබාධිත විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා දෙන කාල සීමාව
* 26 වැනි වගන්තිය. ආබාධිත කණ්ඩායම සංශෝධනය කිරීමේදී විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය වෙනස් කිරීම
* 27 වැනි වගන්තිය. නැවත විභාග කිරීමේ කාලසීමාව මඟ හැරී ඇත්නම් විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම් අත්හිටුවීම සහ නැවත ආරම්භ කිරීම

IV කොටස. දිවි ගලවා ගත් අයගේ විශ්රාම වැටුප

* 28 වැනි වගන්තිය. දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපකට ඇති අයිතිය තීරණය කරන කොන්දේසි
* 29 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුපකට හිමිකම් ඇති පවුලේ සාමාජිකයන්
* 30 වැනි වගන්තිය. මනාප කොන්දේසි මත විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා ඇති අයිතිය
* 31 වැනි වගන්තිය. මියගිය අයගේ පවුලේ සාමාජිකයන් යැපෙන්නන් ලෙස සැලකේ
* 32 වැනි වගන්තිය (ඉවත් කර ඇත)
* 33 වගන්තිය. දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන් සහ දරුකමට හදාගත් දරුවන්ගේ විශ්රාම වැටුප් සඳහා අයිතිය
* 34 වැනි වගන්තිය. සුළු පියා සහ සුළු මව, සුළු පුතා සහ සුළු දියණිය විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා ඇති අයිතිය
* 35 වන වගන්තිය. නව විවාහයකට ඇතුල් වීමෙන් පසු විශ්රාම වැටුපක් පවත්වාගෙන යාම
* 36 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය
* 37 වැනි වගන්තිය. ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වුවහොත් අවම විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණය
* 38 වැනි වගන්තිය. ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වුවහොත් විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා අතිරේක
* 39 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා දී ඇති කාල සීමාව
* 40 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් කොටස වෙන් කිරීම
* 41 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීමේ අයිතිය අහිමි වූ පසු එය අවසන් කිරීම
* 42 වැනි වගන්තිය. මියගිය අයගේ පවුලේ සාමාජිකයන් සඳහා ආබාධිතභාවය තහවුරු කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සහ නියමයන්

V වගන්තිය විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම

* 43 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා මුදල් දීමනාව
* 44 වැනි වගන්තිය. විශ්රාමිකයින්ගේ පවුල් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම
* 45 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාමිකයින්ගේ ඇතැම් කාණ්ඩ සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් වැඩි කිරීම
* 46 වැනි වගන්තිය. ඇස්තමේන්තුගත විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණය සහ විශ්‍රාම වැටුප් අතිරේක ගණනය කිරීම, විශ්‍රාම වැටුප් වැඩිකිරීම් සහ වැඩිවීම් ස්ථාපිත කිරීම සඳහා වූ රීති
* 47 වැනි වගන්තිය (ඉවත් කර ඇත)
* 48 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයන් සඳහා කලාපීය සංගුණක යෙදීම
* 49 වැනි වගන්තිය. ජීවන වියදම සහ වැටුප් වැඩි වන විට විශ්‍රාම වැටුප්, විශ්‍රාම වැටුප් අතිරේක, විශ්‍රාම වැටුප් වැඩි කිරීම් සහ වැඩි කිරීම් පිළිබඳ සමාලෝචනය

VI කොටස. විශ්රාම වැටුප් පැවරීම සහ ගෙවීම

* 50 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත වැඩ සංවිධානය කිරීම
* 51 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය
* 52 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් සඳහා අයදුම්පත් සලකා බැලීම
* 53 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුප් පැවරීමේ කාලසීමාවන්
* 54 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුපක් සඳහා ඉල්ලුම් කරන දිනය
* 55 වැනි වගන්තිය. පවරා ඇති විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණය නැවත ගණනය කිරීමේ අවසාන දිනය
* 56 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම සහ ඒවා ගෙවන ආයතන සඳහා පොදු ක්‍රියා පටිපාටිය
* 57 වැනි වගන්තිය. ඉපැයීම් හෝ වෙනත් ආදායම් හමුවේ විශ්‍රාමිකයින්ට විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම
* 58 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාමිකයෙකු විසින් නියමිත වේලාවට නොලැබුණු විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම
* 59 වගන්තිය (මකා දමන ලදී)
* 60 වැනි වගන්තිය (මකා දමන ලදී)
* 61 වැනි වගන්තිය (ඉවත් කර ඇත)
* 62 වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් වලින් අඩු කිරීම්
* 63 වැනි වගන්තිය. විශ්‍රාමිකයෙකුගේ මරණයකදී විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම
* 64 වැනි වගන්තිය. විදේශගත වන විට විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන
* 65 වැනි වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ගැටළු පිළිබඳ ආරවුල්
____________________________________________________

I වගන්තිය. සාමාන්ය විධිවිධාන

වගන්තිය 1. මෙම නීතියෙන් ආවරණය වන පුද්ගලයින්

මෙම නීතිය මගින් සපයනු ලබන විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන සඳහා වන කොන්දේසි, සම්මතයන් සහ ක්‍රියා පටිපාටි අදාළ වන්නේ:

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සහ පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය නිදහස් රාජ්‍යයේ එක්සත් සන්නද්ධ හමුදාවන්හි සොල්දාදුවන්, නාවිකයින්, සැරයන්වරුන් සහ ෆෝර්මන්වරුන් ලෙස කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ නිලධාරීන්, වරෙන්තු නිලධාරීන් සහ මිඩ්ෂිප්මන්වරුන් හෝ හමුදා සේවයේ යෙදී සිටින පුද්ගලයින්, ෆෙඩරල් දේශසීමා සේවය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ දේශසීමා සේවා ආයතන, අභ්\u200dයන්තර හා දුම්රිය භටයින්, ෆෙඩරල් රජයේ සන්නිවේදන සහ තොරතුරු ආයතන, සිවිල් ආරක්ෂක භටයින්, ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවය (ප්‍රති-බුද්ධි) සහ දේශසීමා භටයන්, විදේශ බුද්ධි අංශ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් හමුදා ආකෘතීන්ට අනුකූලව නිර්මාණය කර ඇත. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සහ මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල් (මෙම ලිපියේ "ආ" ඡේදයේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් හැර);

ත්‍රිවිධ හමුදාව, හමුදා සහ රාජ්‍ය ආරක්ෂක කමිටුවේ ආයතන, අභ්‍යන්තර සහ දුම්රිය භට පිරිස් සහ අනෙකුත් හමුදා ආකෘතීන්හි සේවය කළ නිලධාරීන්, වරෙන්තු නිලධාරීන් සහ මධ්‍ය නිලධාරීන් හිටපු සංගමය SSR, සහ මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල් (මෙම ලිපියේ "b" ඡේදයේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් හැර);

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල, හිටපු යූඑස්එස්ආර්, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවයේ, මත්ද්‍රව්‍ය හා මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා වූ බලධාරීන්ගේ සහ දණ්ඩන ආයතනවල සහ ආයතනවල සේවය කළ සාමාන්‍ය සහ අණ දෙන පුද්ගලයින්. පද්ධතිය, සහ මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල් (මෙම ලිපියේ "ආ" ඡේදයේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් හැර);

මෙම නීතියේ 4 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්, හමුදා සේවයේ, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවයේ, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා වූ ආයතන සහ වෙනත් ප්‍රාන්තවල දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල් - රුසියානු සමූහාණ්ඩුව හෝ හිටපු සෝවියට් සංගමය විසින් මෙම රාජ්‍යයන් සමඟ අවසන් කරන ලද සමාජ ආරක්ෂණ ගිවිසුම් (ගිවිසුම්) ඔවුන් ජීවත් වන ප්‍රාන්තයේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව ඔවුන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා සපයනු ලැබේ;

ආ) සන්නද්ධ හමුදා, ෆෙඩරල් දේශසීමා සේවය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ දේශසීමා සේවා ආයතන, අභ්‍යන්තර හා දුම්රිය භටයන්, සොල්දාදුවන්, නාවිකයින්, සැරයන්වරුන් සහ ෆෝර්මන්වරුන් ලෙස කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ නිලධාරීන්, වරෙන්තු නිලධාරීන් සහ මිඩ්ෂිප්මන්වරුන් හෝ හමුදා සේවයේ යෙදී සිටින පුද්ගලයින් සඳහා , ෆෙඩරල් ආයතන රජයේ සන්නිවේදන සහ තොරතුරු, සිවිල් ආරක්ෂක හමුදා, ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවය (ප්‍රති-බුද්ධි) සහ දේශසීමා භටයන්, විදේශ ඔත්තු සේවා, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සහ හිටපු සෝවියට් සංගමයේ අනෙකුත් හමුදා ආකෘතීන් සහ ඊට අනුකූලව නිර්මාණය කරන ලද දණ්ඩන පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සහ හිටපු යූඑස්එස්ආර් හි අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය කළ පුද්ගලික සහ අණ දෙන නිලධාරීන් සඳහා පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය ස්වාධීන රාජ්‍යයේ එක්සත් සන්නද්ධ හමුදාවන්හි නීතිය සමඟ, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා වූ ආයතන, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, සහ ආයතනවල සහ අපරාධ විධායක ක්‍රමයේ, සහ ප්‍රාන්තවල ජීවත් වන මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල් - මෙම ප්‍රාන්තවල නීති සම්පාදනය කරන්නේ නම්, පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් නොවන සෝවියට් සංගමයේ හිටපු ජනරජය. හමුදා සේවයේ හෝ අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය කළ පුද්ගලයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති පදනම මත ඔවුන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප් ලබා දීම සඳහා සපයා නැත.

2 වන වගන්තිය. හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්, දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට විශ්‍රාම වැටුප් පැවරීම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්රාම වැටුප්" සහ ෆෙඩරල් නීතිය "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන" මගින් ස්ථාපිත කර ඇත.

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ "අ" ඡේදයේ දක්වා ඇති සන්නද්ධ හමුදාවන්හි සහ හමුදා ආකෘතීන්හි සොල්දාදුවන්, නාවිකයින්, සැරයන්වරුන් සහ ෆෝමන්වරුන් (පෙර - ක්‍රියාකාරී හමුදා සේවය) ලෙස බලහත්කාරයෙන් සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන සහ මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල් වේ. 2001 දෙසැම්බර් 15 වන දින ෆෙඩරල් නීතියට අනුව N 166-FZ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ආරක්ෂාව" (මෙතැන් සිට ෆෙඩරල් නීතිය "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ආරක්ෂාව" ලෙස හැඳින්වේ).

2001 දෙසැම්බර් 17 වන දින ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති නියමයන් සහ ප්‍රමිතීන්ට අනුව N 173-FZ "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ" (මෙතැන් සිට "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතිය ලෙස හැඳින්වේ) සහ ෆෙඩරල් නීතිය "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් මත" සමූහාණ්ඩුව, මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ජීවත් වන පුද්ගලයින්ට සහ ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම පරිදි මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල්වලට විශ්රාම වැටුප් පැවරිය හැකිය.

“රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ” ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති පදනම මත, හිටපු හමුදා නිලධාරීන්ට සහ අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල අණදෙන නිලධාරීන්, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය හා මනෝචිකිත්සක සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා වන ආයතන සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ද පවරනු ලැබේ. නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව මිලිටරි හෝ විශේෂ නිලයන් අහිමි වූ දණ්ඩන පද්ධතියේ ද්‍රව්‍ය, ආයතන සහ ආයතන සහ නිශ්චිත ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන සඳහා අයිතියක් තිබේ නම් ඔවුන්ගේ පවුල්.

3 වන වගන්තිය. හමුදා සේවයේ නිලධාරීන් ලෙස හෝ කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ සේවය කළ අයට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදනවලට සමාන පුද්ගලයින්

මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධය අතරතුර, නිලධාරීන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් විසින් පුරවන ලද තනතුරු වලට අනුරූප සෝවියට් පක්ෂග්‍රාහී කඳවුරුවල අණ දෙන තනතුරු දැරූ පුද්ගලයින්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල නිලධාරීන් ලෙස හමුදා සේවයේ යෙදී සිටි පුද්ගලයින් සඳහා මෙම නීතිය මගින් සපයා ඇති පදනම මත විශ්‍රාම වැටුප් ලබා දෙනු ලැබේ. සහ ඔවුන්ගේ පවුල්. එම පදනම මත, මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධය අතරතුර, නිලධාරීන් විසින් පුරවන ලද තනතුරුවලට අනුරූප වන හමුදා ඒකක, මූලස්ථාන සහ ක්‍රියාකාරී හමුදාවේ ආයතනවල තනතුරු දැරූ හිටපු බලහත්කාරයින්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට විශ්‍රාම වැටුප් ලබා දෙනු ලැබේ.

දිගු කාලීන හමුදා සේවයේ (දිගු කාලීන සේවයේ නියුතු හිටපු හමුදා සෙබළුන්), සොල්දාදුවන්, නාවිකයන්, සැරයන්වරුන් සහ ෆෝමන්වරුන් (හිටපු කාන්තා හමුදා නිලධාරීන්) ලෙස ස්වේච්ඡාවෙන් සක්‍රීය හමුදා සේවයේ යෙදී සිටි කාන්තාවන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට විශ්‍රාම වැටුප් ලබා දෙනු ලැබේ. සොල්දාදුවන්, නාවිකයින්, සැරයන්වරුන් සහ ෆෝමන්වරුන් ලෙස කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා මෙම නීතිය මගින් සපයනු ලබන පදනම.

4 වන වගන්තිය. හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා ආයතන, වෙනත් ප්‍රාන්තවල දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ වෙසෙන නිලධාරීන්, වරෙන්තු නිලධාරීන්, මිඩ්ෂිප්මන්වරුන් සහ දිගු කාලීන හමුදා නිලධාරීන් හෝ කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ හමුදා සේවයේ යෙදී සිටි සොල්දාදුවන්, නාවිකයින්, සැරයන්වරුන් සහ සන්නද්ධ හමුදාවල (හමුදා) ලෙස සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන භට පිරිස්), ආරක්ෂක ආයතන සහ අනෙකුත් හමුදා ආකෘතීන් නීති සම්පාදනයට හෝ අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා වන ආයතන, වෙනත් රාජ්‍යවල දණ්ඩන පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන - පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය සාමාජිකයින් රුසියානු සමූහාණ්ඩුව හෝ හිටපු සෝවියට් සංගමය සමාජ ආරක්ෂණය පිළිබඳ ගිවිසුම් (ගිවිසුම්) අවසන් කළ ස්වාධීන රාජ්‍යයන් සහ ස්වාධීන රාජ්‍යයන්ගේ පොදු රාජ්‍ය මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් නොවන රාජ්‍යයන් මෙන්ම මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල් ද ක්‍රියාත්මක වන ආකාරයට සිදු කෙරේ. මෙම ගිවිසුම් (ගිවිසුම්) මගින් නියම කර ඇත.

වගන්තිය 5. විශ්රාම වැටුප් වර්ග

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් විශ්රාම වැටුප් සඳහා අයිතිය ලබා ගනී:

අ) හමුදා සේවයේ සහ (හෝ) අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවයේ සහ (හෝ) රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවයේ සහ (හෝ) සේවයේ සේවයේ යෙදී සිටින විට මෙම නීතිය මගින් සපයා ඇති සේවා කාලය ඔවුන්ට තිබේ නම්, සේවා කාලය සඳහා පිරිවැටුම් පාලන අධිකාරීන් මත්ද්‍රව්‍ය ඖෂධ සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය, සහ (හෝ) දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතනවල සේවයේදී;

ආ) ආබාධිතභාවය හේතුවෙන්, මෙම නීතිය මගින් සපයා ඇති කොන්දේසි යටතේ ඔවුන් ආබාධිත වූවා නම්.

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ගේ මරණය හෝ මරණයකදී, ඔවුන්ගේ පවුල්, මෙම නීතිය මගින් සපයනු ලබන කොන්දේසි වලට යටත්ව, දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් සඳහා අයිතිය ලබා ගනී.
මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් අතරින් මියගිය විශ්‍රාමිකයන්ගේ පවුල්වලට සේවා කාලය තුළ මියගිය පුද්ගලයින්ගේ පවුල්වලට සමාන පදනමක් මත දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් සඳහා අයිතිය ඇත.

වගන්තිය 6. විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන සඳහා ඇති අයිතිය සාක්ෂාත් කර ගැනීම

විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන සඳහා හිමිකම් ඇති මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ට විශ්‍රාම වැටුප් පවරනු ලබන අතර ඔවුන් සේවයෙන් පහ කිරීමෙන් පසු ගෙවනු ලැබේ. මෙම පුද්ගලයින් සඳහා ආබාධිත විශ්‍රාම වැටුප් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා දිවි ගලවා ගත් අයගේ විශ්‍රාම වැටුප් සේවා කාලය නොසලකා පවරනු ලැබේ.

7 වන වගන්තිය. විශ්රාම වැටුපක් තෝරා ගැනීමට ඇති අයිතිය

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව විවිධ විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා එකවර අයිතිය ඇති ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා ඔවුන්ගේ අභිමතය පරිදි එක් විශ්‍රාම වැටුපක් ස්ථාපිත කර ඇත (මෙම ලිපිය සහ ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සපයා ඇති අවස්ථා හැර " රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත").

මෙම නීතියේ 21 වැනි වගන්තියේ “අ” ඡේදයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති හේතු නිසා මිය ගිය මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති පුද්ගලයන්ගේ කලත්‍රයන් (ඔවුන්ගේ නීති විරෝධී ක්‍රියාවන් හේතුවෙන් මෙම පුද්ගලයින්ගේ මරණය සිදු වූ අවස්ථා හැර) නව විවාහයකට ඇතුල් නොවන්න, විශ්රාම වැටුප් දෙකක් එකවර ලැබීමට අයිතියක් ඇත. ඔවුන්ට මෙම නීතියේ 30 වැනි වගන්තියේ සපයා ඇති දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව ස්ථාපිත කර ඇති වෙනත් විශ්‍රාම වැටුපක් (ගැළවුණු විශ්‍රාම වැටුපක් හෝ සමාජ දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් හැර) ස්ථාපිත කළ හැකිය.

මෙම නීතියේ 21 වන වගන්තියේ "අ" ඡේදයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති හේතු නිසා මියගිය (මිය ගිය) මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ගේ දෙමාපියන් (ඔවුන්ගේ නීති විරෝධී ලෙස මෙම පුද්ගලයින්ගේ මරණය සිදු වූ අවස්ථා හැර) ක්රියා), විශ්රාම වැටුප් දෙකක් එකවර ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇත. ඔවුන්ට මෙම නීතියේ 30 වැනි වගන්තියේ සපයා ඇති දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව ස්ථාපිත කර ඇති වෙනත් විශ්‍රාම වැටුපක් (ගැළවුණු විශ්‍රාම වැටුපක් හෝ සමාජ දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් හැර) ස්ථාපිත කළ හැකිය.

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ට, මහලු වියේ ශ්‍රම විශ්‍රාම වැටුපක් පත් කිරීම සඳහා කොන්දේසි තිබේ නම්, මෙම නීතිය මගින් සපයනු ලබන දිගු සේවා විශ්‍රාම වැටුපක් හෝ ආබාධිත විශ්‍රාම වැටුපක් එකවර ලබා ගැනීමට සහ පැරණි- “රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ” ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව ස්ථාපිත කර ඇති වයස් ශ්‍රම විශ්‍රාම වැටුප (රක්‍ෂණ කොටසේ මහලු ශ්‍රම විශ්‍රාම වැටුපෙහි ස්ථාවර මූලික මුදල හැර).

8 වන වගන්තිය. හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්, විකිරණවලට නිරාවරණය වූ දණ්ඩන පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන, සහ ඔවුන්ගේ පවුල්

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් න්‍යෂ්ටික අවි පිපිරීම් සහ අත්හදා බැලීම් වලදී හෝ සිවිල් සහ මිලිටරි අරමුණු සඳහා න්‍යෂ්ටික මධ්‍යස්ථානවල හදිසි අවස්ථා වල ප්‍රතිඵලයක් ලෙස මෙන්ම මෙම අනතුරු වල ප්‍රතිවිපාක ඈවර කිරීමේදී විකිරණවලට නිරාවරණය විය. මෙම පුද්ගලයින්ගේ පවුල්වලට විශ්‍රාම වැටුප් පැවරීම සඳහා අමතර මනාප කොන්දේසි සපයා ඇත , විශ්‍රාම වැටුප් අතිරේක, ප්‍රතිලාභ සහ වන්දි විකිරණවලට නිරාවරණය වන පුරවැසියන්ගේ සමාජ ආරක්ෂණය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයට අනුකූලව ගෙවනු ලැබේ.

වගන්තිය 9. ප්රතිලාභ ගෙවීම

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති, සේවයෙන් පහ කරන ලද, මෙම පුද්ගලයින් අතරින් ආබාධිත විශ්‍රාමිකයින්ට සහ මියගිය විශ්‍රාමිකයින්ගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ රෙගුලාසි මගින් තීරණය කරනු ලබන ආකාරයට සහ ප්‍රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ. .

10 වන වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සඳහා අරමුදල්

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ට සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වලට විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම ෆෙඩරල් අයවැයෙන් සපයනු ලැබේ. ඒ සමගම, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම සඳහා වියදම් සඳහා මුදල් යෙදවීම මධ්යගතව සිදු කෙරේ.

ෆෙඩරල් නීතිය “රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ” සහ “රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්‍ය විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ” ෆෙඩරල් නීතිය මගින් හමුදා නිලධාරීන්, හමුදා නිලධාරීන්ට විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදනවලට සමාන පුද්ගලයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා සපයනු ලබන විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීම සිදු කරනු ලැබේ. මෙම ෆෙඩරල් නීතිවලට අනුකූලව.

11 වන වගන්තිය. විශ්රාම වැටුප් ලබා දීම ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන, මෙම පුද්ගලයින්ගේ අවසාන සේවා ස්ථානය අනුව සිදු කරනු ලැබේ:

අ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය - පොදුරාජ්‍ය මණ්ඩලීය ස්වාධීන රාජ්‍යයේ එක්සත් සන්නද්ධ හමුදාවන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සන්නද්ධ හමුදාවන්, දුම්රිය භටයන් සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් හමුදා ආකෘතීන් වලින් නිදහස් කරන ලද හමුදා නිලධාරීන් සම්බන්ධයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය සමඟ (මෙම ලිපියේ "b" " සහ "c" ඡේදවල ලැයිස්තුගත කර ඇති සංයුති හැර), මෙම නීතියේ 3 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති පුද්ගලයින් මෙන්ම ඔවුන්ගේ පවුල්;

ආ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු අමාත්\u200dයාංශය - අභ්\u200dයන්තර හමුදා සහ පැරාමිලිටරි ගිනි නිවන හමුදාවෙන් ඉවත් කරන ලද හමුදා නිලධාරීන් සම්බන්ධයෙන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්\u200dයන්තර කටයුතු ආයතනවලින් සේවයෙන් පහ කරන ලද පුද්ගලික සහ අණ දෙන නිලධාරීන්, අමාත්\u200dයාංශයේ රාජ්\u200dය ගිනි නිවන සේවය සිවිල් ආරක්ෂක සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුව, හදිසි අවස්ථා සහ ස්වභාවික විපත් වල ප්රතිවිපාක, ෆෙඩරල් බදු පොලිස් අධිකාරීන්, මෙන්ම ඔවුන්ගේ පවුල්;

ඇ) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවය - ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවයෙන් (ප්‍රති-ඔත්තුසේවා) සහ දේශසීමා භටයින්, විදේශ ඔත්තු සේවා, ෆෙඩරල් දේශසීමා සේවය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ දේශසීමා සේවා ආයතන වලින් සේවයෙන් පහ කරන ලද හමුදා නිලධාරීන් සම්බන්ධයෙන්, ෆෙඩරල් රජයේ සන්නිවේදන සහ තොරතුරු නියෝජිතායතන, ෆෙඩරල් විශේෂ සන්නිවේදන නියෝජිතායතනය සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ප්‍රධාන ආරක්ෂක අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ තොරතුරු, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිගේ ආරක්ෂක සේවය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් ආරක්ෂක සේවය සහ රුසියානු ජනාධිපතිවරයා යටතේ ඇති විශේෂ වස්තු සේවය සම්මේලනය, මෙන්ම ඔවුන්ගේ පවුල්;

d) ෆෙඩරල් සිරගෙදර සේවය - දණ්ඩන පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන වලින් සේවයෙන් පහ කරන ලද සේවකයින් මෙන්ම ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සම්බන්ධයෙන්;

e) මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍යවල ගමනාගමනය පාලනය කිරීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ෆෙඩරල් සේවය - මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍යවල ගමනාගමනය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්ගෙන් සේවයෙන් පහ කරන ලද සේවකයින් මෙන්ම ඔවුන්ගේ පවුල් සම්බන්ධයෙන්.

සේවයෙන් ඉවත් කරන ලද හමුදා නිලධාරීන්ගේ අදාළ කාණ්ඩ සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල පුද්ගලික සහ අණ දෙන නිලධාරීන්, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීමේ ආයතන සහ හිටපු සෝවියට් සංගමයේ දණ්ඩන පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන, වෙනත් ප්‍රාන්ත සහ මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ තුන්වන ඡේදයේ සහ පස්වන ඡේදයේ "a" සහ "b" ඡේදයේ දක්වා ඇති ඔවුන්ගේ පවුල්, මෙම ලිපිය මගින් සපයා ඇති දෙපාර්තමේන්තු අනුබද්ධතාවයට අනුකූලව සිදු කරනු ලැබේ.

වගන්තිය 12. අතිරේක සමාජ ඇපකර

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල රාජ්ය අධිකාරීන්ට, ඔවුන්ගේ බලතලවල සීමාවන් තුළ, මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ "අ" ඡේදයේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින් අතරින් විශ්රාමිකයින් සඳහා ඔවුන්ගේම අයවැය වියදමෙන් අමතර සමාජ ඇපකර ස්ථාපිත කළ හැකිය. , සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ ජීවත් වන ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින්.

II කොටස. දිගු සේවා විශ්‍රාම වැටුප

13 වන වගන්තිය. දිගු සේවා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා ඇති අයිතිය තීරණය කරන කොන්දේසි

පහත සඳහන් අයට දිගු සේවා විශ්‍රාම වැටුපක් හිමි වේ.

අ) මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති පුද්ගලයින්, සේවයෙන් පහ කරන දිනයේ, හමුදා සේවයේ සහ (හෝ) අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවයේ යෙදී සිටින සහ (හෝ) රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවයේ සේවයේ යෙදී සිටින පුද්ගලයින්, සහ (හෝ) මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්ගේ සේවයේ යෙදී සිටීම සහ (හෝ) වසර 20 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතනවල සහ ආයතනවල සේවයේ යෙදී සිටීම;

ආ) මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති පුද්ගලයින්, සේවයේ සිටීමේ වයස් සීමාවට ළඟා වූ පසු, සෞඛ්‍ය හේතූන් මත හෝ ආයතනික සහ කාර්ය මණ්ඩල පියවරයන් සම්බන්ධයෙන් සේවයෙන් පහ කරන ලද සහ සේවයෙන් පහ කරන දිනයේ වයස අවුරුදු 45 ට ළඟා වූ අය, දින දර්ශන වසර 25 ක් සහ ඊට වැඩි සම්පූර්ණ සේවා පළපුරුද්දක්, එයින් අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 යි මාස හයක් හමුදා සේවය සහ (හෝ) අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, සහ (හෝ) රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවයේ සේවය සහ (හෝ) සේවය වේ. මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන් සහ (හෝ) දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතනවල සේවය.

මෙම ලිපියේ පළමු කොටසේ "ආ" ඡේදයට අනුව දිගු සේවා කාලයක් සඳහා විශ්රාම වැටුපක් සඳහා ඇති අයිතිය තීරණය කිරීමේදී, සම්පූර්ණ සේවා කාලය ඇතුළත් වේ:

අ) "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතිය බලාත්මක වීමට පෙර රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් පැවරීම සහ නැවත ගණනය කිරීම සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට ගණනය කර තහවුරු කරන ලද සේවා කාලය;

ආ) රක්ෂණ කාලය, "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු විශ්රාම වැටුප් මත" ෆෙඩරල් නීතිය මගින් ශ්රම විශ්රාම වැටුප් පැවරීම සහ නැවත ගණනය කිරීම සඳහා ස්ථාපිත කර ඇති ආකාරයට ගණනය කර තහවුරු කර ඇත.

වගන්තිය 14. විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය

දිගු සේවා විශ්‍රාම වැටුප පහත සඳහන් ප්‍රමාණවලින් සකසා ඇත.

අ) මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති වසර 20 ක හෝ ඊට වැඩි සේවා කාලයක් ඇති පුද්ගලයින්: වසර 20 ක සේවා කාලයක් සඳහා - මෙම නීතියේ 43 වැනි වගන්තියේ ලබා දී ඇති අනුරූප මුදල් දීමනාවලින් සියයට 50 ක්; වසර 20 ට වැඩි සෑම වසරකම සේවා කාලය සඳහා - නියමිත වැටුප් ප්‍රමාණයෙන් සියයට 3 ක්, නමුත් සමස්තයක් ලෙස මෙම මුදලින් සියයට 85 කට වඩා වැඩි නොවේ;

ආ) මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති දින දර්ශන වසර 25 ක් හෝ ඊට වැඩි සම්පූර්ණ සේවා පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයින්, එයින් අවම වශයෙන් අවුරුදු 12 සහ මාස හයක් හමුදා සේවය සහ (හෝ) අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය සහ (හෝ) සේවය වේ. රාජ්ය ගිනි නිවන දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවයේ, සහ (හෝ) මත්ද්රව්ය ඖෂධ සහ මනෝවිද්යාත්මක ද්රව්ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්ගේ සේවය, සහ (හෝ) දණ්ඩන පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතනවල සේවය: වසර 25 ක සම්පූර්ණ සේවා පළපුරුද්ද සඳහා - මෙම නීතියේ 43 වැනි වගන්තියේ සපයා ඇති අනුරූප මුදල් දීමනාවලින් සියයට 50 ක්; වසර 25 ට වැඩි සෑම වසරකම සේවා කාලය සඳහා - නියමිත වැටුප් ප්‍රමාණයෙන් සියයට 1 කි.

හමුදා සේවයට නැවත පැවරීමේදී හෝ අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල හෝ රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවයේ සේවය කිරීම හෝ මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්ගේ සේවය කිරීම හෝ ආයතනවල සහ ආයතනවල සේවය කිරීම විශ්‍රාම වැටුපක් ලැබූ පුද්ගලයින්ගේ මෙම ලිපියේ දක්වා ඇති දණ්ඩන ක්‍රමයේ, ඔවුන් පසුව සේවයෙන් පහකිරීමෙන් පසු, ඔවුන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප ගෙවීම අවසන් වරට සේවයෙන් පහ කළ දිනයේ සේවා කාලය සහ මුළු සේවා කාලය මත පදනම්ව නැවත ආරම්භ වේ.

වගන්තිය 15. දිගු සේවා සඳහා අවම විශ්රාම වැටුප

මෙම නීතියට අනුකූලව පවරා ඇති දිගු සේවා විශ්රාම වැටුප මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 100 ට වඩා අඩු විය නොහැක.

16 වන වගන්තිය. ආබාධිත පුද්ගලයින් සඳහා දිගු සේවා විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය වැඩි කිරීම

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ට පවරා ඇති සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් වැඩි කිරීම:

අ) හමුදා කම්පනය හේතුවෙන් ආබාධිත පුද්ගලයින්:
I කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 300 කින්;
II කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 250 කින්;
III කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 175 කින්;

ආ) සාමාන්‍ය රෝගාබාධ, රැකියා තුවාල සහ වෙනත් හේතූන් හේතුවෙන් ආබාධිත තත්ත්වයට පත් වූ පුද්ගලයින් (ඔවුන්ගේ නීති විරෝධී ක්‍රියාවන් හේතුවෙන් ආබාධිත පුද්ගලයින් හැර) සහ පුද්ගලයින් අතරින් මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධයට සහභාගී වූවන් 1995 ජනවාරි 12 වැනි දින ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වැනි වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ “a” - “g” සහ “සහ” උප ඡේදයේ 1 වන උප ඡේදවල සඳහන් කර ඇත N 5-FZ “ප්‍රවීණයන් පිළිබඳ” (මෙතැන් සිට ෆෙඩරල් නීතිය “ප්‍රවීණයන් පිළිබඳ” ලෙස හැඳින්වේ. ”):

I කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 250 කින්;
II කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 200 කින්;
III කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 150 කින්;

ඇ) සාමාන්‍ය රෝගාබාධ, වැඩ තුවාල සහ වෙනත් හේතූන් නිසා ආබාධිත වූ “ලෙනින්ග්‍රෑඩ් වැටලීමේ පදිංචිකරු” ලාංඡනය ප්‍රදානය කරන ලද පුද්ගලයින් (ඔවුන්ගේ නීති විරෝධී ක්‍රියාවන් හේතුවෙන් ආබාධිත වූ පුද්ගලයින් හැර):

I කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 200 කින්;
II කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 150 කින්;
III කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 100 ක්.

වගන්තිය 17. සේවා කාලය සඳහා විශ්රාම වැටුප් සඳහා අතිරේක

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ට (අවම මුදලින් ගණනය කර ඇති ඒවා ද ඇතුළුව) පවරන ලද දිගු සේවා විශ්‍රාම වැටුපට පහත අතිරේක එකතු වේ:

අ) I කාණ්ඩයේ ආබාධිත පුද්ගලයින් හෝ වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවූ විශ්‍රාමිකයින් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසේ දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්‍රාම වැටුප් මුදලෙන් සියයට 100 ක ප්‍රමාණයක් ඔවුන්ගේ රැකවරණය සඳහා;

ආ) මෙම නීතියේ 29 වන වගන්තියේ 31, 33 සහ 34 වගන්තිවල තුන්වන කොටසේ "a", "b" සහ "d" ඡේදවල දක්වා ඇති ආබාධිත පවුල් සාමාජිකයන් මත යැපෙන වැඩ නොකරන විශ්‍රාමිකයින්:

එවැනි එක් පවුලේ සාමාජිකයෙකු සිටී නම් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 32 ක ප්රමාණයකින්;

එවැනි පවුලේ සාමාජිකයන් දෙදෙනෙකු සිටී නම් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කරන ලද විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 64 ක ප්රමාණයකින්;

එවැනි පවුලේ සාමාජිකයින් තිදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සිටී නම් - මෙම නීතියේ 46 වන වගන්තියේ පළමු කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් සියයට 100 ක මුදලක්.

නිශ්චිත දීමනාව උපචිත වන්නේ ශ්රම හෝ සමාජ විශ්රාම වැටුපක් නොලැබෙන එම පවුලේ සාමාජිකයින්ට පමණි;

ඇ) "ආබාධිත නොවන ප්‍රවීණයන් පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ 1 වන උප ඡේදයේ "a"-"g" සහ "i" යන උප ඡේදවල දක්වා ඇති පුද්ගලයින් අතරින් මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධයට සහභාගී වූ විශ්‍රාමිකයින් - තුළ සියයට 32 ක මුදල, සහ ඔවුන් අතරින් වයස අවුරුදු 80 ඉක්මවූ පුද්ගලයින් - මෙම නීතියේ 46 වැනි වගන්තියේ පළමු කොටසේ දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්‍රාම වැටුප් මුදලෙන් සියයට 64 ක ප්‍රමාණයකින්.

මෙම ලිපියේ පළමු කොටසේ "c" ඡේදයේ ලබා දී ඇති ප්‍රසාද දීමනාව මෙම නීතියේ 16 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති වැඩිවීමත් සමඟ ගණනය කරන ලද විශ්‍රාම වැටුපට උපචිත නොවේ.

18 වන වගන්තිය. විශ්රාම වැටුපක් ලබා දීම සඳහා සේවා කාලය ගණනය කිරීම

මෙම නීතියේ 13 වන වගන්තියේ "a" ඡේදයට අනුව විශ්රාම වැටුපක් සඳහා වූ සේවා කාලය ඇතුළත් වේ: හමුදා සේවය; අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සාමාන්‍ය සහ අණ දෙන නිලධාරීන්ගේ තනතුරු වල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය; මත්ද්රව්ය ඖෂධ සහ මනෝවිද්යාත්මක ද්රව්ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන් තුළ; දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතනවල සේවය; සෝවියට් පාර්ශවීය රැඳවුම් සහ සංයුතිවල සේවය; රජයේ සහ පරිපාලන ආයතනවල, සිවිල් අමාත්‍යාංශවල, දෙපාර්තමේන්තුවල සහ හමුදා සේවයේ රඳවා තබා ඇති සංවිධානවල හෝ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්‍යන්තර කටයුතු අමාත්‍යාංශයේ පුද්ගලයින්, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීමේ බලධාරීන්, ආයතන සහ දණ්ඩ පද්ධතියේ සිරුරු; සිවිල් ආරක්ෂක, හදිසි අවස්ථා සහ ආපදා සහන සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ගිනි නිවන සේවයේ පද්ධතියේ වැඩ කරන කාලය (අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ ගිනි ආරක්ෂාව, අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශයේ ගිනි හා හදිසි සේවා, රාජ්ය ගිනි සේවා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්‍යන්තර කටයුතු අමාත්‍යාංශයේ), රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවයේ පුද්ගලික සහ අණ දෙන නිලධාරීන් සහ හමුදා නිලධාරීන් විසින් පුරවන ලද තනතුරු සඳහා ඔවුන් පත් කිරීමට සෘජුවම පෙර; වහල්භාවයේ ගත කළ කාලය, වහල්භාවය ස්වේච්ඡාවෙන් සිදු නොකළේ නම් සහ සේවකයා වහල්භාවයේ සිටියදී මාතෘ භූමියට එරෙහිව අපරාධයක් නොකළේ නම්; සාපරාධී වගකීමට අසාධාරණ ලෙස ගෙන එන ලද හෝ මර්දනය කර පසුව පුනරුත්ථාපනය කරන ලද හමුදා නිලධාරීන්, පෞද්ගලික සහ අණ දෙන නිලධාරීන්ගේ දඬුවම් සහ රඳවා තබා ගැනීමේ කාලය.

සේවයෙන් පහ කරන ලද නිලධාරීන්ට සහ අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතන, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා වන ආයතනවල අණ දෙන නිලධාරීන්ට විශ්‍රාම වැටුපක් පැවරීමේ සේවා කාලයට පැවරීමට පෙර ඔවුන්ගේ අධ්‍යයන කාලය ද ඇතුළත් විය හැකිය. සේවා (නමුත් වසර පහකට වඩා වැඩි නොවේ) මාස හයක සේවය සඳහා වසරක අධ්යයන ගණනය කිරීමේ සිට.

විශේෂ කොන්දේසි යටතේ සේවය කරන කාලය මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ට විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා දීමේ අරමුණින්, මනාප කොන්දේසි යටතේ සේවා කාලය ගණනය කිරීමට යටත් වේ.

මෙම නීතියේ 1 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති පුද්ගලයින්ට විශ්රාම වැටුප් පැවරීම සඳහා සේවා කාලය ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය විසින් තීරණය කරනු ලැබේ.

අංක 4468-I (2 කොටස) RF නීතිය ඉදිරියට ගෙන යාම .

/මූලාශ්රය - base.garant.ru /

හමුදා නිලධාරීන්ගේ වැඩ කටයුතු සෞඛ්යයට හා ජීවිතයට අනතුරුදායක අවදානමක් සමඟ සම්බන්ධ වේ. වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය කරන ලද අතර එය 1993 පෙබරවාරි 12 වන දින ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලය විසින් අනුමත කරන ලදී.

විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණයේ අදාළත්වය තීරණය වන්නේ මිලිටරි රාජකාරි ඉටු කිරීමේ විශේෂතා හා සම්බන්ධ අතිරේක බර සඳහා වන්දි ලබා දෙන සුදුසු මූල්ය ඇපකර සැපයීමේ අවශ්යතාව මගිනි. නීතියට අනුව, රාජ්යය සපයයි සමාජ ආරක්ෂණයහමුදා සේවයේ යෙදී සිටින පුරවැසියන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයන්.

ෆෙඩරල් නීතිය 4468-1 විස්තරය

හමුදා සේවය යනු වගකීමක් අවශ්‍ය වන ඉතාම අවදානම්, නිශ්චිත රැකියාවකි. මීට අමතරව, ආරක්ෂක සේවයේ සේවකයින් නිරන්තරයෙන් අනතුරට හා ආතතියට නිරාවරණය වන අතර, එමගින් ශාරීරික සෞඛ්යය පිරිහීමට හේතු වේ. මෙම සහ වෙනත් හේතූන් මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථාවට අනුව හමුදා නිලධාරීන්ගේ වැඩ කරන වයස අවුරුදු 45 - 55 දක්වා අඩු කර ඇත. විශ්රාමික වසර කරා ළඟා වූ පසු, නීතියට අනුව, හමුදා නිලධාරීන්ට රාජ්යයෙන් ගෙවීම්, ප්රතිලාභ සහ වන්දි ලබා ගැනීමට හිමිකම් ඇත. මෙම විධිවිධාන නියාමනය කර ඇත ෆෙඩරල් නීතිය අංක 4468-1.

"හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප්" පනත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය ඩූමා විසින් නිකුත් කරන ලද අතර 1993 දී ෆෙඩරේෂන් කවුන්සිලය විසින් අනුමත කරන ලදී. අවසාන වෙනස්කම් 2017 දෙසැම්බර් 20 දින සිදු කරන ලදී. එසේම 2017 දී, ෆෙඩරල් නීතිය 324 හි තනි පරිච්ඡේදවලට සංශෝධන සිදු කරන ලදී. මේ ගැන වැඩිදුර කියවන්න

නවතම සංස්කරණයේ හමුදා නිලධාරීන් පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය

ෆෙඩරල් නීතියට අනුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්‍රාම වැටුප් උපචිත වන්නේ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශයේ, අභ්‍යන්තර කටයුතු අමාත්‍යාංශයේ, FSB (FSB පිළිබඳ නීතිය), හදිසි අවස්ථා අමාත්‍යාංශයේ සහ වෙනත් රටවල සේවය කරන පුරවැසියන් නිසා ය. හමුදා කටයුතු සපයන විධායක බලධාරීන්. නීතියේ සඳහන් වන්නේ: හමුදා නිලධාරීන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය සාමාන්ය වැටුප, තනතුර සහ හමුදා නිලය, සේවා කාලය සඳහා පොලී අනුපාතය, මෙන්ම මුදල් ප්රතිලාභ සුචිගත කිරීම සම්බන්ධ ගෙවීම් මත පදනම්ව ගණනය කරනු ලැබේ. හමුදා සේවයේ යෙදී සිටියදී තුවාල ලැබූ ආබාධිත පුද්ගලයින්ට අමතර මුදල් වන්දි ගෙවීමට හිමිකම් ඇත.

ෆෙඩරල් නීතිය අංක 69 ගැන වඩාත් විස්තරාත්මකව කියවන්න

ෆෙඩරල් නීතියේ සාරාංශය අංක 4468-1:

• Ch. අංක 1 - විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වර්ග සහ ගෙවීම් පැවරීමේ ක්රියා පටිපාටිය විස්තර කරයි;
• Ch. අංක 2 - ස්ථාවර හමුදා විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය සහ සේවා කාලය සඳහා අමතර වන්දි;
• Ch. අංක 3 - ආබාධිත විශ්රාම වැටුපක් පැවරීමේ ක්රියා පටිපාටිය;
• Ch. අංක 4 - ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වූ අවස්ථාවක මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ ඥාතීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා කොන්දේසි;
• Ch. අංක 5 - මිලිටරි ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය;
• Ch. අංක 6 - විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය ගෙවීම සඳහා සාමාන්ය ක්රියා පටිපාටිය.

ෆෙඩරල් නීතිය 166 හි නවතම වෙනස්කම් ද පරීක්ෂා කරන්න

නවතම සංශෝධන

නීතිය අංක 4468-1 හි නවතම සංශෝධන අතරතුර, මිලිටරි නිලධාරීන් සහ අනෙකුත් රජයේ සේවකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ප්රතිලාභ ප්රමාණය වැඩි කිරීම සඳහා නැවත නැවතත් අයවැය සුචිගත කිරීම සම්බන්ධයෙන් අංක 14 සහ අංක 45 හි වත්මන් සංශෝධන සිදු කරන ලදී. එවැනි පියවරයන් පුරවැසියන්ට යහපත් ජීවන තත්ත්වයක් ලබා දීම අරමුණු කර ගෙන ඇත.

අංක 14 වගන්තියේ වත්මන් ෆෙඩරල් නීතිය 4468-1 මිලිටරි වයස්ගත විශ්රාම වැටුපක ක්රියා පටිපාටිය සහ අරමුණ විස්තර කරයි.

භාරකරුවන් සඳහා ෆෙඩරල් නීතියේ නවතම වෙනස්කම් පරීක්ෂා කරන්න

නීතියට අනුව, පහත සඳහන් රජයේ ආයතනවල සේවය කළ පුද්ගලයින්ට ගෙවීම් සපයනු ලැබේ:

• රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශය;
• අභ්යන්තර කටයුතු ආයතන (OVD);
• සිරකරුවන් නිරීක්ෂණය කිරීම සහ බන්ධනාගාරයේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා වගකිව යුතු රජයේ ආයතනවල සේවකයින් (දණ්ඩන පද්ධතිය);
• මිලිටරිය, මත්ද්රව්ය ජාවාරම පාලනය කිරීම සහතික කිරීම;
• ගිනි ආරක්ෂණ නිලධාරීන්, ආදිය.

එසේම, මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ කලත්‍රයන්, දරුවන් සහ දෙමාපියන්ට ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වුවහොත් විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට අයිතියක් ඇත.

වායුගෝලීය වායු ආරක්ෂාව පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිය කියවන්න

මිලිටරි විශ්රාම වැටුපක් නිකුත් කිරීම සඳහා පහත දැක්වෙන දර්ශක පදනම ලෙස සේවය කරයි:

• සේවා කාලය (අඛණ්ඩ හමුදා සේවය);
• රැකියා තනතුර;
• නිලය;
• ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීම;
• ආබාධිත.

අංක 45 වගන්තිය නවතම සංස්කරණයේ (2017 දෙසැම්බර් 20 දිනැති) ඇතැම් හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් වැඩි කිරීමේ ප්‍රධාන ක්‍රම නියාමනය කරයි, එනම්:

• සෝවියට් සංගමයේ වීරයන්;
• ඔලිම්පික් සහ පැරාලිම්පික් තරඟවල ගෞරවනීය ක්‍රීඩක ක්‍රීඩිකාවන් සහ ශූරයින්;
• "සෝවියට් සංගමයේ සන්නද්ධ හමුදාවන්හි නිජබිමට සේවය කිරීම සඳහා" කම්කරු මහිමය හෝ නියෝගය පිරිනැමූ පුද්ගලයින්;
• දෙවන ලෝක යුද්ධයේ සහභාගිවන්නන් සහ අනෙකුත් රණශූරයන්.

හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ නීතිය බාගත කරන්න

හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන ෆෙඩරල් රජයේ සේවකයින්, සෝවියට් සංගමයේ වීරයන් මෙන්ම අනෙකුත් හමුදා නිලධාරීන් සඳහා අනිවාර්ය රාජ්‍ය ප්‍රතිපාදන පද්ධතියේ කොටසකි. මෙම ෆෙඩරල් නීතිය, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව අනුව, ගණනය කිරීම සඳහා කොන්දේසි, සම්මතයන් සහ ක්රියා පටිපාටිය නියාමනය කරයි. විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම්රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ත්‍රිවිධ හමුදාවේ සේවකයින්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල ජ්‍යෙෂ්ඨ සහ තරාතිරමේ නිලධාරීන්, රාජ්‍ය ආරක්ෂක නියෝජිතයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුල්. ෆෙඩරල් නීතිය අංක 4468-1 අභ්‍යන්තර කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවේ, අභ්‍යන්තර කටයුතු අමාත්‍යාංශයේ සහ KGB හි හිටපු හමුදා නිලධාරීන්ට ද අදාළ වේ.

නවතම සංස්කරණයේ "හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතිය බාගත කිරීමට, යන්න

මාර්තු 28, 2012 Voronezh හි මධ්යම දිස්ත්රික් උසාවිය

සමන්විත වන්නේ:

සභාපති විනිසුරු Buslaeva *.*. ,

ලේකම් Golikova *.* සමඟ. ,

සම්පූර්ණ නම මත පදනම් වූ සිවිල් නඩුවක් විවෘත අධිකරණයේ සලකා බැලීමෙන් පසුව. කලාවට අනුකූලව සටන් ප්‍රවීණයෙකු ලෙස විශ්‍රාම වැටුප් වැඩි කිරීමේ අයිතිය පිළිගැනීම මත Voronezh කලාපයේ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයට. 1993 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ "g" 45 ඡේදය අංක 4468-1, සටන් ප්රවීණයෙකු ලෙස විශ්රාම වැටුප නැවත ගණනය කිරීමේ වගකීම පැනවීම, නීතිමය වියදම් අයකර ගැනීම,

ස්ථාපනය කර ඇත:

Vasily Gavrilovich Pankov රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශයේ විශ්රාමිකයෙකු බව පෙන්නුම් කරමින් Voronezh කලාපයේ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයට එරෙහිව නඩුවක් ගොනු කළේය. ඔහුගේ හමුදා සේවය අතරතුර, ඔහු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ ත්‍රස්ත විරෝධී මෙහෙයුම් සඳහා සහභාගී වූ අතර ඒ සඳහා ඔහුට “සටන් ප්‍රවීණ” සහතිකයක් නිකුත් කරන ලදී.

1993 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ පදනම මත අංක 4468-1 “හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, පාලනය සඳහා බලධාරීන් මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය, දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල්" 45 වැනි ඡේදය "ජී" 46 වැනි වගන්තියේ 1 වන කොටසෙහි දක්වා ඇති ගණනය කළ විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණයෙන් සියයට 32 කින් විශ්‍රාම වැටුප වැඩි කිරීමට ඔහුට හිමිකම් ඇත. ෆෙඩරල් නීතියේ 32 වන ඡේදයේ 1 වන වගන්තියට අනුකූල වන මෙම නීතිය " ප්‍රවීණයන් ගැන" ඔහුගේ විශ්‍රාම වැටුප ඉහළ නැංවීම පිළිබඳව Voronezh කලාපයේ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයට ආයාචනා කළේය.

ඔහුගේ ප්රතිචාරය, මධ්යස්ථානයේ ප්රධානියා සමාජ ආරක්ෂණය Voronezh කලාපයේ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලය විශ්රාම වැටුප නැවත ගණනය කිරීම ප්රතික්ෂේප කළේය.

මෙම ප්රතික්ෂේප කිරීම මගින් ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය වී ඇති බව සලකමින්, Pankov *.*. උසාවියට ​​ගොස් මෙසේ අසයි.

Pankov නඩු විභාගයේදී *.*. පෙනී නොසිටි අතර, නඩුව සලකා බලන වේලාව සහ ස්ථානය පිළිබඳව දැනුම් දෙන ලද අතර, ඔහු නොමැති විට නඩුව සලකා බලන ලෙස අයදුම්පත්රයක් මගින් ඉල්ලා සිටියේය.

ඔහුගේ නියෝජිතයා, වරෙන්තුවේ පදනම මත ක්රියා කරයි, Zubarev *.*. , හිමිකම් සඳහා සහය දුන් අතර හිමිකම් පෑම සම්පූර්ණයෙන් සෑහීමකට පත් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටියේය.

Voronezh කලාපයේ මිලිටරි කොමසාරිස් කාර්යාලයේ නියෝජිතයා, ඇටෝර්නි බලයේ පදනම මත ක්රියා කරයි Raevsky *.*. හිමිකම් හඳුනා නොගත් අතර, ප්රකාශිත ඉල්ලීම් ප්රතික්ෂේප කරන ලෙස ඉල්ලා සිටියේය.

පැමිණිලිකරුගේ නියෝජිතයාගේ, විත්තිකරුගේ නියෝජිතයාගේ පැහැදිලි කිරීම්වලට සවන් දීමෙන් පසුව, නඩුවේ ද්රව්ය අධ්යයනය කිරීමෙන් පසුව, පන්කොව්ගේ හිමිකම් ප්රකාශය *.* බව උසාවිය සොයා ගනී. පහත හේතූන් මත තෘප්තියට යටත් වේ.

අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවකයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන 1993 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට අංක 4468-1 “හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන මත, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය කිරීම, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය පාලන ආයතන සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය, දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල්.

නඩුව සලකා බැලීමේදී, අධිකරණය විසින් Pankov *.* බව සොයා ගන්නා ලදී. 2004 අප්රේල් 6 වන දින සිට රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්යාංශයෙන් විශ්රාම වැටුපක් ලබන්නෙකු වී ඇති අතර, GF ශ්රේණියේ සහතිකය අංක 537782 (නඩු පත්රය 10) මගින් තහවුරු කර ඇත.

ඔහුගේ හමුදා සේවය අතරතුර, ඔහු රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ භූමියේ ත්‍රස්ත විරෝධී මෙහෙයුම් සඳහා සහභාගී වූ අතර, ඒ සඳහා 2005 දෙසැම්බර් 6 වන දින BK ශ්‍රේණි අංක 0171091 හි සහතිකයක් සහභාගිවන්නෙකු ලෙස නිකුත් කරන ලදී - සටන් ප්‍රවීණයෙක් (නඩු ගොනුව). 11)

කලාවේ "g" ඡේදයට අනුකූලව. 1993 පෙබරවාරි 12 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 45 N 4468-1 “හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීමේ බලධාරීන් සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය, සාපරාධී විධායක පද්ධතිවල ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල්" (2007 දෙසැම්බර් 3 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 319-FZ මගින් සංශෝධිත පරිදි) දිගු සේවා කාලයක් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප්, ආබාධිත සහ ආහාර සැපයුම්කරුවෙකුගේ පාඩුව, මේ අනුව පවරා ඇත. ෆෙඩරල් හි 2 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ 1 වන උප ඡේදයේ "a" - "g" සහ "i" යන උප ඡේදවල දක්වා ඇති පුද්ගලයින් අතරින් මහා දේශප්‍රේමී යුද්ධයේ සහභාගිවන්නන්ට නීතිය (අවම මුදලින් ගණනය කර ඇති ඒවා ඇතුළුව) වැඩි කරනු ලැබේ. “ප්‍රවීණයන් පිළිබඳ” නීතිය මෙන්ම “ප්‍රවීණයන් පිළිබඳ” ෆෙඩරල් නීතියේ 1 - 4 ඡේදයේ 1 වගන්තියේ 3 වැනි උප ඡේදවල දක්වා ඇති පුද්ගලයින් අතර ප්‍රවීණයන් සමඟ සටන් කිරීම - 46 වැනි වගන්තියේ පළමු කොටසේ දක්වා ඇති ඇස්තමේන්තුගත විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණයෙන් සියයට 32 කින් මෙම නීතියෙන්.

කලාවේ 1 වන කොටස අනුව. 46 මෙම නීතිය මගින් සපයනු ලබන අවම විශ්‍රාම වැටුප්, විශ්‍රාම වැටුප් අතිරේක, වැඩි කිරීම් සහ වැඩිවීම් තීරණය කරනු ලබන්නේ විශ්‍රාම වැටුපේ ගණනය කරන ලද ප්‍රමාණය මත පදනම්ව වන අතර එය 1 වන ඡේදයේ 1 වන උප ඡේදයේ දක්වා ඇති සමාජ විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණයෙන් ස්ථාපිත කර ඇත. ෆෙඩරල් නීතියේ 18 වන වගන්තිය "රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන මත" , සහ නිශ්චිත සමාජ විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය වෙනස් කිරීම (සුචිගත කිරීම) සමග එකවර සංශෝධනය කරනු ලැබේ.

1995 ජනවාරි 12 දිනැති "ප්රවීණයන් පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව. අංක 5-ФЗ Pankov *.*. කලාවේ 1 වන වගන්තියේ 1-4 වගන්තිවල පදනම මත සටන් ප්‍රවීණයන්ගේ කාණ්ඩයට අනුව මාසික මුදල් ගෙවීමක් ගෙවනු ලැබේ. 3 ෆෙඩරල් නීතිය "ප්රවීණයන් පිළිබඳ" 1995 ජනවාරි 12 දිනැති. 1990.38 රූබල් ප්රමාණයෙන් අංක 5-ФЗ. 01/01/2012 සිට ජීවිත කාලය සඳහා, Voronezh හි Leninsky දිස්ත්රික්කය සඳහා රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ සහතිකය මගින් තහවුරු කර ඇත (නඩු ගොනුව 12).

කලාවට අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 58 “හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන්, ආයතන සහ දණ්ඩන ආයතන සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන මත. පද්ධතිය සහ ඔවුන්ගේ පවුල්" අංක 4468-1 , විශ්‍රාම වැටුප පැවරීමේ හෝ ගෙවීමේ ශරීරයේ වරදක් හේතුවෙන් විශ්‍රාමිකයාට නියමිත වේලාවට නොලැබුණු විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණය කිසිදු කාල සීමාවකින් තොරව අතීතය සඳහා ගෙවනු ලැබේ.

කලාවට අනුකූලව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ 39, රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් නීතිය මගින් ස්ථාපිත කර ඇති අතර, කලාව අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ 35, විශ්රාම වැටුප් සඳහා ඇති අයිතිය සීමා කළ හැක්කේ ෆෙඩරල් නීතියෙන් පමණි.

1998 මැයි 27 වන දින ෆෙඩරල් නීතියේ 2 වන වගන්තියේ 2 වන වගන්තියේ 9 වන ඡේදයට අනුව N 76-FZ "හමුදා නිලධාරීන්ගේ තත්ත්වය මත", හමුදා නිලධාරීන්, හමුදා සේවයෙන් නිදහස් කරන ලද පුරවැසියන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින්ට සමාජ ඇපකර සඳහා අයිතිය ඇත. සහ මෙම ෆෙඩරල් නීතියට අනුකූලව වන්දි ගෙවීම, ෆෙඩරල් ව්‍යවස්ථාපිත නීති, ෆෙඩරල් නීති සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය ක්‍රියා මගින් පුරවැසියන් සඳහා ස්ථාපිත සමාජ ඇපකර සහ වන්දි භුක්ති විඳින්න.

කලාවේ 5 වන ඡේදයේ සඳහන් පරිදි. ඉහත සඳහන් නීතියේ 3, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව සහ මෙම ෆෙඩරල් නීතිය මගින් සහතික කර ඇති අයිතිවාසිකම් සහ නිදහස තුළ හමුදා නිලධාරීන්, හමුදා සේවයෙන් නිදහස් වූ පුරවැසියන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් සීමා කිරීමට කිසිවෙකුට අයිතියක් නැත. රාජ්‍ය බලධාරීන්, පළාත් පාලන ආයතන සහ සංවිධානවල නිලධාරීන් මෙන්ම හමුදා නිලධාරීන්ගේ අයිතිවාසිකම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම සම්බන්ධයෙන් වැරදිකරුවන් වන අණ දෙන නිලධාරීන්, හමුදා සේවයෙන් නිදහස් වූ පුරවැසියන් සහ ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින් ෆෙඩරල් නීති සහ වෙනත් අය අනුව වගකිව යුතුය. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නියාමන නීතිමය ක්රියා.

මේ අනුව, සම්පූර්ණ නම නම් කිරීමට බැඳීම පැනවීම සඳහා හිමිකම්. 45 සහ කලාවෙහි "g" ඡේදය අනුව විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය. 1993 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 46 අංක 4468-1, සටන් ප්රවීණයාගේ සහතිකය නිකුත් කරන අවස්ථාවේ සිට මෙම දීමනාව නැවත ගණනය කිරීම තෘප්තිමත් වීමට යටත් වේ.

කලාව මත පදනම්ව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් නඩු විධාන සංග්‍රහයේ 98, නඩුවේදී දරන ලද සියලුම නීතිමය වියදම් සඳහා අනෙක් පාර්ශවයට ප්‍රතිපූරණය කිරීමට අධිකරණ තීන්දුව ලබා දුන් පාර්ශවයට උසාවිය ප්‍රදානය කරයි.

නීති උපදෙස් සැපයීම, උසාවියේදී හිමිකම් පෑමක් සකස් කිරීම, හිමිකම් පෑම සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි, රුබල් 4,000 ක උසාවියේ අවශ්‍යතා ආරක්ෂා කිරීම ඇතුළු නියෝජිත සේවා ගෙවීම සඳහා නීතිමය වියදම් අයකර ගැනීම සඳහා පැමිණිලිකරු ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කළේය.

කලාවේ 1 වන කොටස අනුව. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් නඩු විධාන සංග්‍රහයේ 100, උසාවි තීන්දුව ලබා දුන් පාර්ශ්වයට, එහි ලිඛිත ඉල්ලීම පරිදි, උසාවිය ප්‍රදානය කරයි, අනෙක් අතට, සාධාරණ ලෙස නියෝජිතයෙකුගේ සේවය සඳහා ගෙවීමේ පිරිවැය. සීමාවන්.

නඩු ද්රව්ය තුළ පැමිණිලිකරුගේ වියදම් තහවුරු කරන ලියකියවිලි තිබේ - 02/07/2012 දිනැති අංක 78 දරන මුදල් රිසිට්පත් නියෝගය සඳහා රිසිට්පතක් (නඩු පත්රය 5), ඒ අනුව Pankov *.*. වරෙන්තුව, නීතිඥයා, සම්පූර්ණ නම නිකුත් කළ Voronezh Interterritorial නීතිඥ සංගමයට ගෙවා ඇත. හිමිකම් පෑමක් සකස් කිරීම සඳහා, හිමිකම් සඳහා ලියකියවිලි, Voronezh Pankov හි මධ්යම දිස්ත්රික් උසාවියේ අවශ්යතා ආරක්ෂා කිරීම *.*. (නඩු ගොනුව 6) - රූබල් 4,000.

Voronezh ප්‍රාදේශීය නීතීඥ සංගමයේ නියෝජිත නීතිඥයෙකුගේ සේවය සඳහා ගෙවිය යුතු අවම මට්ටම සැලකිල්ලට ගනිමින් සාධාරණත්වයේ ප්‍රමාණය තීරණය කිරීමේදී, පැමිණිලිකරුට පක්ෂව විත්තිකරුගෙන් රුබල් 4,000 ක් අයකර ගැනීම සාධාරණ හා සාධාරණ යැයි අධිකරණය සලකයි.

කලාව විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ. කලාව. 194, 198 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සිවිල් නඩු විධාන සංග්රහය, උසාවිය

1993 පෙබරවාරි 12 වැනි දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 45 වැනි වගන්තියේ “d” ඡේදයට අනුව සටන් ප්‍රවීණයෙකු ලෙස පවරා ඇති විශ්‍රාම වැටුප වැඩි කිරීමට Voronezh කලාපයේ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයට බැඳී සිටින්න. අංක 4468-1 (2007 දෙසැම්බර් 3 දිනැති අංක 319-FZ මගින් සංශෝධිත) "හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සැපයීම, අභ්යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්ය ගිනි නිවන සේවය, සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා බලධාරීන් මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය, දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල්.

2006 ජනවාරි සිට සටන් ප්‍රවීණයෙකු සඳහා දීමනාව සැලකිල්ලට ගනිමින් විශ්‍රාම වැටුප නැවත ගණනය කිරීමට Voronezh කලාපයේ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයට බැඳී සිටින්න.

Voronezh කලාපයේ හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයෙන් අයකර ගැනීම සඳහා නියෝජිතයෙකුගේ සේවය සඳහා ගෙවීමේ පිරිවැය රුබල් 4,000 ක්.

තීන්දුවට එරෙහිව අභියාචනයක් Voronezh ප්‍රාදේශීය අධිකරණයට Voronezh හි මධ්‍යම දිස්ත්‍රික් උසාවිය හරහා අධිකරණයේ අවසාන තීන්දුව දුන් දින සිට මාසයක් ඇතුළත ගොනු කළ හැකිය.

විනිසුරු *.*. බුස්ලේවා

සමස්ත අඩවි නීති සම්පාදන ආකෘතිය අධිකරණ පරිචයන් පැහැදිලි කිරීම් ඉන්වොයිස් ලේඛනාගාරය

විස්තරාත්මක සටහන "ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පතට" 1983 වසරේ පෙබරවාරි 12 වැනි දින-ප.ව 12 වැනි දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 43 සහ 49 වැනි වගන්තිවල යෙදීමේ සමහර ගැටළු පිළිබඳව අභ්‍යන්තර කටයුතුවල ED මිලිටරි සේවා සේවාව ශරීර, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය ප්‍රවාහනය පාලනය කිරීම පිළිබඳ ආයතන සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය, ආයතන සහ අපරාධ විධායක පද්ධතියේ ආයතන,

පැහැදිලි කිරීමේ සටහන
ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පතට "සමහර මත
රුසියානු නීතියේ 43 සහ 49 වගන්තිවල අයදුම් කිරීමේ ගැටළු
පෙබරවාරි 12, 1993 N 4468-1 "විශ්‍රාම වැටුප් මත සම්මේලනය
හමුදා සේවය, සේවය සමත් වූ පුද්ගලයින්ගේ විධිවිධාන
අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල, රාජ්‍ය ගිනි නිවීමේ
සේවා, ඖෂධ පාලන අධිකාරිය
ඖෂධ සහ මනෝචිකිත්සක ද්රව්ය, ආයතන සහ ශරීර
අපරාධ ප්‍රින්සිපල් සිස්ටම් සහ ඔවුන්ගේ පවුල්"
ෆෙඩරල් නීතියේ බලය ඇති, 1993 පෙබරවාරි 12 වැනි දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 43 සහ 49 වගන්තිවල පැහැදිලි කිරීම N 4468-1 “හමුදා සේවයේ, සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන මත මෙම පනත් කෙටුම්පත නිල වශයෙන් සපයයි. අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝචිකිත්සක ද්‍රව්‍ය සංසරණය පාලනය කිරීම සඳහා වන ආයතන, දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල්" හමුදාවට නිකුත් කරන ලද අනුරූප ආහාර සලාකවල මාසික පිරිවැය ඇතුළත් කිරීම සම්බන්ධයෙන් විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සහ සංශෝධනය කිරීම සඳහා මුදල් දීමනාවෙහි සිටින පිරිස්.
පනත සම්මත කිරීමේ අවශ්‍යතාවය රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ එකී නීතියේ 43 සහ 49 යන වගන්තිවලට අදාළ ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ නීතිය ක්‍රියාත්මක කරන නිලධාරීන් අතර ඒකාකාරී අවබෝධයක් නොමැතිකම හෙළිදරව් වී ඇත.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඉහත කී නීතියේ 43 වැනි වගන්තිය මිලිටරි විශ්රාමිකයන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා මුදල් දීමනාව තුළ හමුදා නිලධාරීන්ට නිකුත් කරන ලද ආහාර සලාකවල මාසික පිරිවැය ඇතුළත් කිරීම සඳහා සපයයි. ඒ අතරම, ෆෙඩරල් නීතියේ 14 වැනි වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ "හමුදා නිලධාරීන්ගේ තත්ත්වය පිළිබඳ" සංශෝධිත පරිදි, 2005 ජනවාරි 1 වන දින දක්වා බලාත්මකව, නිකුත් කරන ලද ආහාර සලාක වෙනුවට හමුදා නිලධාරීන්ට ලබා ගැනීමේ අයිතිය ලබා දී ඇත. හමුදා නිලධාරීන්, ආහාර සලාකවල මාසික පිරිවැයේ මුදල් වන්දි. ආහාර සලාකවල මාසික පිරිවැය තීරණය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය 1993 සැප්තැම්බර් 22 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය N 941 දරන අමාත්ය මණ්ඩලයේ යෝජනාවේ 11 වන ඡේදය මගින් ස්ථාපිත කර ඇත.
2000 ජනවාරි 1 වන දින, "2000 සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය මත" ෆෙඩරල් නීතිය බලාත්මක වූ අතර, "හමුදා නිලධාරීන්ගේ තත්ත්වය පිළිබඳ" ෆෙඩරල් නීතියේ 14 වන වගන්තියේ 1 වන ඡේදයේ සම්මතය අත්හිටුවන ලදී. ආහාර සලාකවල මාසික පිරිවැයේ ප්‍රමාණයට ආහාර සලාක සඳහා විනිමය වශයෙන් මුදල් වන්දි මුදලේ ලිපි හුවමාරුව ස්ථාපිත කිරීම. ආහාර සලාකයක් වෙනුවට මුදල් වන්දි ප්‍රමාණය ගණනය කිරීම සඳහා ආහාර සලාකයක පිරිවැය දිනකට රුබල් 20 ක් ලෙස ගන්නා බව ඉහත ෆෙඩරල් නීතිය ද තහවුරු කළේය. 2001, 2002, 2003, 2004 සහ 2005 සඳහා ෆෙඩරල් අයවැය පිළිබඳ ෆෙඩරල් නීතිවල මෙම නීතිමය සම්මතය නැවත නැවතත් සිදු විය.
2000 ජනවාරි 1 වන දින සිට, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශයේ විශ්‍රාම වැටුප් බලධාරීන්, විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා, ෆෙඩරල් අයවැය පිළිබඳ ඉහත සඳහන් කළ ෆෙඩරල් නීතිවල නිශ්චිත සම්මතයන් මගින් වැරදි ලෙස මෙහෙයවීමට පටන් ගත්තේය (දෝෂය නිර්ණය කිරීම මගින් ස්ථාපිත කරන ලදී. 2004 දෙසැම්බර් 14 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්යවස්ථා අධිකරණය N 429-O). ඒ අතරම, හමුදා නිලධාරීන්ට නිකුත් කරන ලද ආහාර සලාකවල මාසික පිරිවැය මිලිටරි නිලධාරීන්ට නිකුත් කරන ලද ආහාර සලාක සඳහා මුදල් වන්දි මුදලට අනුරූප වන අතර රුබල් 600 ට සමාන ලෙස ඔවුන් විසින් පිළිගනු ලැබීය.
මුල්‍යමය වශයෙන් ආහාර සලාක සඳහා මුදල් වන්දි ප්‍රමාණය ආහාර සලාකවල සැබෑ මාසික පිරිවැයට වඩා අඩු බැවින්, මෙය ගණනය කළ විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රමාණය සැලකිය යුතු ලෙස අවතක්සේරු කිරීමට හේතු විය. එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස හමුදා විශ්‍රාමිකයන් සැලකිය යුතු ලෙස පීඩාවට පත් විය මූල්ය පාඩු.
අවාසනාවකට මෙන්, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ එකී නීතියේ සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ උසාවි මගින් 43 සහ 49 වගන්ති අයදුම් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ ඒකාකාර නිවැරදි අවබෝධයක් නොමැති බව අධිකරණ පරිචය පෙන්වා දී ඇත. එකම කාරණය සම්බන්ධයෙන්, ඔවුන් පුරවැසියන්ට පක්ෂව සහ ෆෙඩරල් විධායක බලධාරීන්ට පක්ෂව විවිධ තීරණ ගනී.
එපමනක් නොව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඉහත කී නීතියේ 43 සහ 49 වගන්තිවල විධිවිධාන වැරදි ලෙස යෙදීම සඳහා පුරවැසියන්ගේ හිමිකම් ප්‍රතික්ෂේප කිරීමකදී, එවැනි තීරණයක් සඳහා සාධාරණීකරණය කිරීමක් ලෙස, අධිකරණය විසින් තීරණය කරනු ලබන දත්ත නොමැතිකම පදනම් විරහිතව පෙන්වා දෙයි. ගැන නිසි බලධාරීන් දෛනික සම්මතයආහාර සලාක, පත්වීම් සහ ඔවුන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප නැවත ගණනය කරන දිනයේ පවතින ආහාර නිෂ්පාදනවල මිල පිළිබඳ දත්ත නොමැතිකම, ආහාර සලාකවල මාසික පිරිවැය ව්යවස්ථාදායක නියෝගයතීරණය නොවන. ආහාර සලාක සඳහා නීත්‍යානුකූලව ස්ථාපිත මුදල් වන්දි මුදලක් තිබීම හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා මුදල් දීමනාවට ඇතුළත් කිරීමේ මූලික පදනම ලෙස ඔවුන් විසින් වැරදි ලෙස පිළිගනු ලැබේ.
යෝජිත පනත සම්මත කර ගැනීමේ පදනම වන්නේ:
1. 1997 නොවැම්බර් 17 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථා අධිකරණයේ N 17-P හි යෝජනාව, 2 වන ඡේදයේ (හතරවන ඡේදය) ෆෙඩරල් නීතියේ නිල පැහැදිලි කිරීමක් සිදු කරන සම්මත නීතිමය පනතක් සම්මත කර ගැනීමේ හැකියාව සහ ක්‍රියා පටිපාටිය පෙන්නුම් කරයි. නීතියේ බලය සමඟ සිදු කරන ලදී.
2. 2004 අප්රේල් 23 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථා අධිකරණයේ යෝජනාව N 9-P, එහි (4.1 වගන්තියේ තුන්වන ඡේදය) නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ තීරණවලට යටින් පවතින නීතිමය සම්මතයන්ගේ නිරවද්යතාව සහ නිශ්චිතභාවය සඳහා අවශ්යතාවය පිළිබඳ නීතිමය ස්ථාවරය උසාවි ඇතුළු නීති සම්පාදකයාගේ අවශ්‍යතාවයක් ලෙස නිලධාරීන් සකස් කර ඇත, එවිට අදාළ නෛතික සබඳතාවල සහභාගිවන්නන්ට ඔවුන්ගේ හැසිරීම්වල ප්‍රතිවිපාක සාධාරණ ලෙස පුරෝකථනය කළ හැකි අතර ඔවුන්ගේ නිල වශයෙන් පිළිගත් තත්ත්වය, අත්පත් කරගත් අයිතිවාසිකම් සහ ඔවුන්ගේ රාජ්‍ය ආරක්ෂාවේ ඵලදායිතාවයේ වෙනස් නොවන බව විශ්වාස කළ හැකිය. , i.e. වත්මන් නීති සම්පාදනයේ පදනම මත ඔවුන් ලබා ගත් අයිතිය බලධාරීන් විසින් ගරු කරනු ලබන අතර එය ක්රියාත්මක කරනු ඇත.
3. 2004 දෙසැම්බර් 14 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්‍රම ව්‍යවස්ථා අධිකරණය තීරණය කිරීම එන් 429-ඕ, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ව්‍යවස්ථාදායක සහ අනෙකුත් නියාමන නීතිමය ක්‍රියා විශ්ලේෂණයක් මත පදනම්ව, පහත නිගමන ඉදිරිපත් කරන ලදී (4 වන ඡේදය):
ලේඛනයේ නිල පාඨයේ අක්ෂර වින්‍යාසයක් ඇති බව පෙනේ: 1993 පෙබරවාරි 12 දිනැති රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය “හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප්, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, පාලනය සඳහා බලධාරීන් මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය සංසරණය, ආයතන සහ ශරීර දණ්ඩන පද්ධතිය සහ ඔවුන්ගේ පවුල්" N 4468-1 සහ N 941 නොවේ. a) 1993 පෙබරවාරි 12 දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය N 941 මගින් සපයනු ලබන්නේ:
හමුදා විශ්‍රාමිකයන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා, අනුරූප ආහාර සලාකයේ මාසික පිරිවැය මුදල් දීමනාවට ඇතුළත් වේ;
විශ්‍රාම වැටුප්, විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා අතිරේක, විශ්‍රාම වැටුප් වැඩිවීම් සහ වැඩිවීම්, විශ්‍රාම වැටුප් සමඟ එකවර විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගනු ලබන අනුරූප කාණ්ඩවල හමුදා නිලධාරීන්ගේ වැටුප් වැඩිවීමේ මට්ටම මත පදනම්ව හමුදා නිලධාරීන්ගේ වැටුප් වැඩි වන විට සංශෝධනයට යටත් වේ. වැඩි කරන්න;
ආ) හමුදා සේවයේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සහ සංශෝධනය කිරීම සඳහා වන නීති ෆෙඩරල් නීති සම්පාදකයා විසින් වෙනස් නොකළ අතර, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ එකී නීතියේ විධිවිධාන මෙම නීති ස්ථාපිත කිරීම අත්හිටුවීම ඇතුළුව;
ඇ) “හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා මුදල් දීමනාව” යන සංකල්පය “හමුදා නිලධාරීන් සඳහා මුදල් දීමනාව” යන සංකල්පයට වඩා වෙනස් වන අතර විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සහ හමුදා විශ්‍රාමිකයන් සඳහා එය සංශෝධනය කිරීම සඳහා ස්වාධීන ප්‍රමිතිගත අර්ථයක් ඇත: ඕනෑම වැඩිවීමක් හමුදා නිලධාරීන් සඳහා ආහාර සැපයීමේ නිශ්චිත ආකාරයක් ලෙස ආහාර සලාකවල පිරිවැය ඇතුළුව විශ්‍රාම වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා මුදල් දීමනාවෙහි සංරචක විශ්‍රාම වැටුප් සංශෝධනයක් ඇතුළත් වේ.
පනත සම්මත කිරීම මගින් 1993 පෙබරවාරි 12 වැනි දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 43 සහ 49 වගන්තිවල නියමයන් නිවැරදිව හා ඒකාකාරී ලෙස භාවිතා කිරීමට හැකි වනු ඇත එන් 4468-1 “හමුදාවේ සේවය කළ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන මත. සේවය, අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවල සේවය, රාජ්‍ය ගිනි නිවන සේවය, මත්ද්‍රව්‍ය සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය ජාවාරම පාලනය කිරීම සඳහා ආයතන, දණ්ඩ නීති පද්ධතියේ ආයතන සහ ආයතන සහ ඔවුන්ගේ පවුල්, ”නීතියේ ආධිපත්‍යය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම සහ අනාගත ව්‍යවස්ථාපිත උල්ලංඝනය කිරීම් ඉවත් කිරීම හමුදා සේවයෙන් නිදහස් වූ පුරවැසියන්ගේ අයිතිවාසිකම්, නීතිය වැරදි ලෙස භාවිතා කිරීම නිසා සමාජයේ සමාජ ආතතිය සමනය කිරීම.
පනත සම්මත කිරීම සමාජයට සහ රාජ්‍යයට විශාල සදාචාරාත්මක හා සමාජීය වැදගත්කමක් ඇත.

මූල්ය හා ආර්ථික සාධාරණීකරණය
"සමහර ගැටළු මත" ෆෙඩරල් නීති කෙටුම්පතට
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතියේ 43 සහ 49 වගන්තිවල යෙදීම
1993 පෙබරවාරි 12 සිට N 4468-1 “විශ්‍රාම වැටුප් ආරක්ෂාව මත
හමුදා සේවය සමත් වූ පුද්ගලයන්, අභ්‍යන්තර ආයතනවල සේවය
කාර්යාල, රාජ්ය ගිනි නිවන සේවා, ආයතන
ඖෂධ පාලනය
සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ද්‍රව්‍ය, ආයතන සහ අවයව
අපරාධ ප්‍රින්සිපල් සිස්ටම්,
සහ ඔවුන්ගේ පවුල්"
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීතියේ සම්මතයන් ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සම්බන්ධයෙන් යම් යම් ගැටළු පැහැදිලි කිරීම සඳහා පනත් කෙටුම්පත සපයයි.
පනත් කෙටුම්පත බදු හඳුන්වා දීම හෝ අහෝසි නොකරයි, ඒවා ගෙවීමෙන් නිදහස් නොකරයි, රජයේ ණය නිකුත් කිරීම සඳහා සපයන්නේ නැත, රාජ්යයේ මූල්ය වගකීම් වෙනස් නොකරයි, සහ ෆෙඩරල් අයවැය මගින් ආවරණය වන වියදම් සඳහා ලබා නොදේ.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ 104 (3 වන කොටස) හි අවශ්යතා අනුව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජයේ නිගමනය අවශ්ය නොවේ.

අනුචලනය කරන්න
ෆෙඩරල් නීති පනත් වලට යටත්ව
පිළිගැනීම අවසන් කිරීම, අත්හිටුවීම, සංශෝධනය,
ෆෙඩරල් සම්මත කිරීම හා සම්බන්ධව එකතු කිරීම හෝ සම්මත කිරීම
නීතිය "43 සහ 49 වගන්තිවල අයදුම් කිරීමේ සමහර ගැටළු මත
පෙබරවාරි 12, 1993 N 4468-1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීතිය
"මිලිටරි සේවයෙන් සමත් වූ පුද්ගලයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් සුරක්ෂිතභාවය මත,
අභ්‍යන්තර කටයුතු, ප්‍රාන්තයේ ආයතනවල සේවය
ගිනි නිවන සේවා, රථවාහන පාලන අධිකාරී
මත්ද්රව්ය ඖෂධ සහ මනෝවිද්යාත්මක ද්රව්ය,
අපරාධ ක්රියාත්මක කිරීමේ ආයතන සහ ආයතන
පද්ධති සහ ඔවුන්ගේ පවුල්"
මෙම ෆෙඩරල් නීතිය සම්මත කිරීම සම්බන්ධයෙන්, ෆෙඩරල් නීති සම්පාදනය අවලංගු කිරීම, අත්හිටුවීම, සංශෝධනය කිරීම, අතිරේක කිරීම හෝ සම්මත කිරීම අවශ්ය නොවේ.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනය තුළ සමීප අවධානයවිශ්රාම වැටුප් ලබා දීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.

ව්යවස්ථාදායක පනත් මගින් විශ්රාම වැටුප් පැවරීමේ ක්රියාවලිය, නියමිත ගෙවීම් ගණනය කිරීම, අතිරේක ගෙවීම් සහ විශ්රාමිකයින් සම්බන්ධයෙන් වෙනත් ගැටළු නියාමනය කරයි. එපමණක් නොව, 400-FZ “රක්ෂණ විශ්‍රාම වැටුප් මත” පුද්ගලයින් විශාල පිරිසකට අදාළ වන්නේ නම්, ඇතැම් පුද්ගලයින් සම්බන්ධයෙන් තවත් නියාමන ලියවිල්ලක් සැලකිල්ලට ගත හැකිය, එහි බලපෑම අදාළ වන්නේ යම් වෘත්තියක නියෝජිතයින්ට පමණි.

උතුරු ප්‍රදේශවල වෛද්‍යවරුන්ගේ, සිවිල් සේවකයන්ගේ සහ කම්කරුවන්ගේ විශ්‍රාම වැටුප් වෙන වෙනම නියාමනය කරනු ලැබේ. "හමුදා නිලධාරීන් සඳහා විශ්රාම වැටුප් පිළිබඳ" නීතිය - ෆෙඩරල් නීතිය 4468 1 ද ක්රියාත්මක වේ.

නීතිය පදනම් වී ඇත්තේ සාමාන්‍ය සම්මත නියාමන පනතක් මත වන අතර, එහි බලපෑම රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සෑම පුරවැසියෙකුටම අදාළ වේ. ඒ අතරම, අතිරේක රෙගුලාසි මගින් සේවකයාට පක්ෂව ගැටළු නියාමනය කළ හැකිය; රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සියලුම රෙගුලාසි වලින් අදහස් කරන්නේ සේවකයින්ට විශේෂ තත්වයක්, මනාප කොන්දේසි සහ විශාල වැටුපක් ලබා දීමයි. ඒ අතරම, නීතියට වෙනත් විශේෂාංග ගණනාවක් තිබිය හැකි අතර, ඔබේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා එය භාවිතා කිරීමට පෙර එය සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

ෆෙඩරල් නීතිය 4468-1 පහත දැක්වෙන විධිවිධාන පැහැදිලිව නිර්වචනය කරයි:

• මෙම පුද්ගලයින් කාණ්ඩයට අයත් අය;
• විශ්රාම වැටුපක් ගණනය කිරීමේදී සැලකිල්ලට ගන්නා සේවා කාලය ගණනය කරන්නේ කෙසේද, මනාප ලෙස සැලකිය හැකි සේවා කාලය කොපමණද;
• නියමිත විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය ගණනය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන සංගුණකය කවරේද;
• හමුදා විශ්රාම වැටුපක් පැවරීම සඳහා මූලික නීති;
• සමාජ ඇපකර;
• ඔවුන්ගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී ලැබුණු තුවාල හා තුවාල හේතුවෙන් ආබාධිත තත්ත්වයන් සහ අවස්ථා;
• මියගිය සෙබළෙකු නම්, දිවි ගලවා ගත් අයෙකුගේ විශ්‍රාම වැටුප ප්‍රදානය කරන්නේ කවදාද, කාටද සහ කුමන මුදලකින්ද යන්න.

බොහෝ විට, ප්රධාන නීතිය පමණක් නොව, මෙම ගැටළු නිරාකරණය කිරීමේදී ඇතැම් අංග නියාමනය කරන අතිරේක රෙගුලාසි ද භාවිතා වේ. උදාහරණයක් ලෙස, සේවා කාලය සඳහා බෝනස් සහ අමතර ගෙවීම් ගණනය කිරීම සඳහා නීති සංශෝධනය කිරීම පිළිබඳ ජනාධිපති නියෝගය. හමුදා සේවයේ දිග ගණනය කිරීමේ යාන්ත්‍රණය වඩාත් විස්තරාත්මකව නියාමනය කරන අතිරේක රජයේ යෝජනාවක් ද භාවිතා වේ.

වත්මන් තොරතුරු සමඟ නවතම නියාමන පනතේ සම්මතයන් භාවිතා කිරීම අවශ්ය වේ. සාමාන්‍යයෙන්, සූත්‍ර සහ සාමාන්‍ය විධිවිධාන දිගු කාලයක් නොවෙනස්ව පවතින අතර සැලකිය යුතු ප්‍රතිසංස්කරණවල පසුබිමට එරෙහිව පමණක් ඕනෑම ආකාරයකින් වෙනස් වේ. නමුත් ගණනය කිරීම් සඳහා භාවිතා කරන මූලික දත්ත (දීමනා ප්රමාණය) එක් එක් බිල්පත් කාල සීමාව තුළ වෙනස් වේ.

සමහර නිවාඩු සඳහා හෝ හමුදා සේවයේ ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ආබාධිත තත්ත්වයට පත් වූ පුද්ගලයින්ට අමතර මුදලක් ගෙවන විට සමහර විට එක් වරක් ගෙවීම් කළ හැකිය. අතිරේක අරමුදල්. සාමාන්යයෙන් ස්ථාවර මුදලක් සකසා ඇත.

දිවි ගලවා ගත් අයගේ විශ්රාම වැටුප

මෙම ආකාරයේ විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම මෙම පදයේ පුළුල් අර්ථයෙන් පුරවැසියන් සියලු වර්ගවල පරම හේතු වේ. එපමණක් නොව, බොහෝ විට මෙම සංකල්පය දෙමව්පියන්ගෙන් කෙනෙකුගේ මරණයෙන් පසු දරුවෙකු නඩත්තු කිරීම සඳහා විශ්රාම වැටුපක් ගෙවීමට යොමු කරයි. එසේම, සමහර විට ඔවුන් ආබාධිත යැපෙන්නන් නම් දෙමව්පියන්ට හෝ කලත්‍රයන්ට පක්ෂව ගෙවීම් කළ හැකිය. හමුදා නිලධාරීන්ගේ පවුල් සඳහා, නීති තරමක් වෙනස් ය, එබැවින් ඒවා සැලකිල්ලට ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ, මන්ද මියගිය හමුදා නිලධාරීන්ගේ ඥාතීන් සඳහා විශාල විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා දෙනවා පමණක් නොව, සෘජුවම පුළුල් පුද්ගලයින්ගේ කවයක් ද ලබා දේ. එවැනි ගෙවීම් සඳහා හිමිකම් ඇත.

හමුදා නිලධාරියා දැනටමත් විශ්‍රාමිකයෙකු වුවද, ඔහුගේ මරණයෙන් පසු දිගටම සේවය කළ හමුදා නිලධාරීන්ගේ පවුල්වලට සමාන පදනමක් මත එම පවුලට ලැබීමට අයිතියක් ඇති බව වහාම අවධානය යොමු කිරීම සිත්ගන්නා කරුණකි. මරණ කාලය. ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින් අමතර වෙන් කිරීම්, සීමා කිරීම් හෝ වෙනස්කම් නොමැත.

විශ්රාම වැටුපක් සඳහා හිමිකම් ඇත්තේ කවුද?

හමුදා සේවයේ යෙදී සිටියදී හෝ එය අවසන් වී මාස 3 කට නොඅඩු කාලයකදී ඥාතීන් මිය ගිය පුද්ගලයින්ට මෙම විශේෂ තත්වයේ දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් හිමි වේ. මෙයට ආබාධිත දරුවන්, දෙමාපියන් සහ කලත්‍රයන් ඇතුළත් වේ.

සමහර අවස්ථාවලදී, සහකරු හෝ සහකාරිය නැවත විවාහ වුවද දිවි ගලවා ගත් අයෙකුගේ විශ්රාම වැටුප දිගටම පැවතිය හැකිය.

මාර්ගය වන විට, ඉතා වැදගත් අවවාදයක් වන්නේ ලිංගභේදයයි! හරියටම හමුදා සේවයේ සිටියේ කවුරුන්ද යන්න ගැටළුවක් නොවේ - ස්වාමිපුරුෂයා හෝ භාර්යාව. ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින් අයිතිවාසිකම් සම්පූර්ණයෙන්ම සමාන වනු ඇත. සංඛ්‍යාලේඛනවලට අනුව, කාන්තාවන් බොහෝ විට මෙම අයිතිය භුක්ති විඳින නමුත්, මිනිසෙකු ආබාධිත නම් සහ ඔහුගේ හමුදා බිරිඳ මිය ගියහොත්, දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට අයිතියක් ඇත. මෙම ගෙවීම කිසිම ආකාරයකින් වෙනස් නොවේ.

යැපෙන්නෙකු සිටීම සම්බන්ධයෙන් වඩාත් මතභේදාත්මක තත්වයන් පැන නගී. මෙම පළමු කාණ්ඩයේ ඥාතීන් නම් සහ සම්බන්ධතාවය පිළිබඳ ලේඛනගත සාක්ෂි තිබේ නම් සමහර තත්වයන් පැහැදිලිය. එහෙත්, නිදසුනක් වශයෙන්, සුළු දියණියකට නිල පියෙකු සිටී නම්, නමුත් ඔහු ඇයව ඇති දැඩි කිරීමට සහභාගී නොවන්නේ නම් සහ ඇගේ නැසීගිය සුළු පියා ඇයට සහාය දුන්නේ නම්, එය ඔප්පු කිරීමට අපහසු විය හැකිය. සහෝදර සහෝදරියන්ටත් එහෙමයි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ යැපෙන්නන්ට පක්ෂව නිතිපතා මුදල් ගෙවීම් සහ මාරුවීම් පිළිබඳ ප්රකාශයන් සැපයිය යුතුය. ඔබේ නිර්දෝෂීභාවය පිළිබඳ සාක්ෂි හෝ වෙනත් සාක්ෂියක් සාක්ෂි වශයෙන් ඉදිරිපත් කිරීමට පවා හැකිය. මියගිය අය මත සෘජු මූල්ය යැපීම පිළිබඳ මෙම නීතිමය කරුණ උසාවියේදී ස්ථාපිත කරනු ලැබේ. ඊළඟට, මෙම උසාවි තීන්දුව සමඟ, ඔබ දිවි ගලවා ගත් විශ්රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අයදුම් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය, දීමනා

මෙම නඩුවේ අවම විශ්රාම වැටුප ගණනය කළ මුදලින් 150% ක් වන අතර, මෙම නියාමන පනතේ 36 වැනි වගන්තියේ දක්වා ඇත. මෙම අවස්ථාවේ දී, අපි කතා කරන්නේ හමුදා නිලධාරියාගේ වරදින් තුවාලයක් හෝ තුවාලයක් සිදු නොවූ අවස්ථා ගැන පමණි. අභිප්‍රාය පවතින බව ඔප්පු කිරීමේ වගකීම හමුදා වෛද්‍ය විශේෂඥයින් සතුය. අභිප්‍රාය පවතින බව ඔප්පු වුවහොත්, නියමිත ප්‍රමාණය ස්වයංක්‍රීයව 30% දක්වා අඩු වේ. ඒ සමගම, යැපෙන්නන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට අයදුම් කිරීමට සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සියලුම පුරවැසියන්ට අදාළ වන සාමාන්ය සම්මත කොන්දේසි මත විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අයිතිය රඳවා තබා ගනී.

සම්මත ක්‍රියාපටිපාටිය තුළ, විශ්‍රාම වැටුප ගණනය කරනු ලබන්නේ ඔහුගේ ජීවිත කාලය තුළ ආහාර සැපයුම්කරුට ලැබුණු වැටුපෙන් 40% ක් ලෙසය (මරණයේදී ඔහු දැරූ තනතුර හෝ නිලය අනුව තීරණය කරනු ලැබේ).

මෙම සියලු අවස්ථා වලදී, එක් එක් යැපෙන්නන් සඳහා විශ්‍රාම වැටුප එකම ලෙස පවරනු ලබන බව නීතියෙන් තහවුරු වේ; සම්බන්ධතාවයේ උපාධිය කුමක් වුවත්, විශ්රාම වැටුප එයට හිමිකම් ඇති සෑම කෙනෙකුටම සමාන වනු ඇත. නියමිත විශ්‍රාම වැටුප් ගෙවීමේ ප්‍රමාණය සෑම කෙනෙකුටම සම්පූර්ණයෙන්ම ලබා දෙන බව තේරුම් ගත යුතුය (එක් නියමිත විශ්‍රාම වැටුපක් සියලු යැපෙන්නන් අතර සමානව බෙදී නොයනු ඇත.

පුද්ගලයෙකුට කිසිදු ආකාරයකින් මුදල් ගෙවීමේ ප්රමාණයට බලපෑම් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ජීවිතාන්තය සම්බන්ධයෙන්, මේ සඳහා වෛෂයික හේතු තිබේ නම් (විශාල මුදලක් අවශ්‍ය වන ප්‍රතිකාර සඳහා රෝගාබාධ) නම්, උසාවියේදී විශාල මුදලක් පැවරීම ඉල්ලා සිටිය හැකි නම්, විශ්රාම වැටුප් සෑම දෙයක්ම නියාමනය කරනු ලබන්නේ වත්මන් නීති සම්පාදනයේ සම්මතයන් අනුව පමණි. විශ්රාම වැටුප නිවැරදිව පවරනු ලැබුවහොත්, කිසිදු ආකාරයකින් එහි ප්රමාණයට බලපෑම් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.

නිල වශයෙන් වෙනත් පුද්ගලයෙකු විසින් දරුවා නැවත හදාවඩා ගන්නේ නම්, විශ්රාම වැටුප ස්වයංක්රීයව ඉවත් කරනු ලැබේ.

මාර්ගය වන විට, මිලිටරි මිනිසා ඔහුගේම වරදින් සෘජුවම මිය ගියත් (ආරක්ෂක රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීම, නීති විරෝධී ක්රියාවන් කොමිෂන් සභාව) හමුදා විශ්රාම වැටුප් ඉවත් කරනු ලැබේ. හමුදා නිලධාරියා කිසියම් අපරාධ නඩුවකට මරණින් පසු වැරදිකරු වුවහොත් විශ්‍රාම වැටුපද ඉවත් කරනු ලැබේ. සාමාන්‍ය පදනමින් (ආබාධිත වැන්දඹුවන්, දරුවන්) දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා ගැනීමට අයිතිය ඇති පුරවැසියන්ගේ ඇතැම් කාණ්ඩ, සේවා පළපුරුද්දේ මුළු ප්‍රමාණය සැලකිල්ලට ගනිමින් (සම්මත ලෙස ගණනය කර, හමුදා සේවයේ මනාප කොන්දේසි සැලකිල්ලට නොගෙන. නම්. අනාගතයේදී හමුදා නිලධාරියා පුනරුත්ථාපනය කරනු ලැබේ, එවිට නියමිත මුදල පැවරීම පමණක් නොව ඉල්ලා සිටිය හැකිය හමුදා විශ්රාම වැටුප, නමුත් විශ්‍රාම වැටුප නීතිවිරෝධී ලෙස නොගෙවූ මුළු කාලය සඳහාම වන්දි ගෙවීම (සම්පූර්ණ විශ්‍රාම වැටුප) උසාවියේදී ඉල්ලා සිටීම.

විශ්රාම වැටුප් පැවරීම සහ ගෙවීම

විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමේ පදනම මත, විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කළ යුතු ස්ථානය වෙනස් වේ. පුද්ගලයෙකු ආබාධිත වී ඇත්නම්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට පමණක් අයදුම් කිරීම අවශ්ය වේ. හමුදා නිලධාරියෙකුගේ මරණයෙන් පසු දිවි ගලවා ගත් විශ්‍රාම වැටුපක් නිකුත් කරනු ලබන අවස්ථාවන්ට ද එය අදාළ වේ. ඔහුගේ සේවා කාලය මත පදනම්ව, පුද්ගලයෙකුට විශේෂිත ශාඛා ආයතනයකට (මිලිටරි ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය) අයදුම් කිරීමට සෑම අයිතියක් තිබේ. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ගමන් කරන්නේ නම්, ඔබ ලියාපදිංචි විය යුතුය. තවද, අවශ්යතාවය පැනනගින විට සහ විශ්රාම වැටුපක් සඳහා අයදුම් කිරීමට කාලය පැමිණෙන විට, ඔබ සැපයිය යුතුය:

• පුද්ගලික ව්යාපාර;
• හමුදා හැඳුනුම්පත;
• විදේශ ගමන් බලපත්‍රයේ පිටපත (ලියාපදිංචිය මුද්‍රාව අවශ්‍ය වේ).

මෙම ලියකියවිලි විශ්රාමිකයාගේ ලියාපදිංචි කිරීමේ ස්ථානයේ පිහිටි හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ විශ්රාම වැටුප් අංශයට ඉදිරිපත් කළ යුතුය. මෙම ලේඛන සෑම කෙනෙකුටම අනිවාර්ය වේ, නමුත් එක් එක් විශේෂිත අවස්ථාව අනුව, ලැයිස්තුව තවත් වැදගත් ලේඛන කිහිපයක් සමඟ අතිරේක විය හැකිය:

• ආබාධිත සහතිකය (ITU බලධාරීන් විසින් නිකුත් කරන ලද), හමුදා වෛද්ය පරීක්ෂණයක නිගමනය;
• හමුදා මිනිසෙකුගේ මරණ සහතිකය මෙන්ම සම්බන්ධතාවය තහවුරු කරන ලියකියවිලි, විශ්ව විද්‍යාලවල පූර්ණ කාලීන අධ්‍යාපනයේ ළමුන් සිටීම සහ පවුල් සබඳතා සහ යැපෙන්නන්ගේ පැමිණීම තහවුරු කරන වෙනත් ලියකියවිලි;
• සිට සහතිකය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල, මෙම පුද්ගලයා සම්බන්ධයෙන් වෙනත් විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් තහවුරු කරන;
• , රැකියා ගිවිසුම් සහ රැකියා පළපුරුද්ද ඇති කාරනය සෘජුවම තහවුරු කළ හැකි වෙනත් ලියකියවිලි.

සාමාන්යයෙන්, අයදුම්පතක් සහ සම්පූර්ණ ලේඛන පැකේජයක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ නිල ප්රතිචාරයට පෙර උපරිම දින 10 ක් ගතවේ. යම් පුද්ගලයෙකු විසින් අවශ්ය ලියකියවිලි අසම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් ලබා දී ඇත්නම්, අතුරුදහන් වූ ලේඛන ලබා දීම සඳහා ඔහුට මාස 3 ක් ලබා දෙනු ලැබේ. ඔහු මෙය නියමිත වේලාවට කිරීමට සමත් නොවන්නේ නම්, ගෙවීම් ආරම්භ වන්නේ සම්පූර්ණ ලේඛන පැකේජය ඉදිරිපත් කළ දිනයේ සිට මිස මූලික අයදුම්පත්‍රයේ මොහොතේ සිට නොවේ.

අවශ්ය විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණය නිවැරදිව ගණනය කිරීම පිළිබඳව හදිසියේම කිසියම් සැකයක් මතු වුවහොත්, පැහැදිලි කිරීම සඳහා හෝ නැවත ගණනය කිරීම සඳහා විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ප්රධාන කාර්යාලය අමතන්න.

මෙය සිදු කිරීම සඳහා, කලින් ලැබුණු ප්රතිචාරයේ පිටපතක් ලබා දීම සඳහා නිල අභියාචනයක් යවන්න. විශ්රාම වැටුප් ගොනුව සම්බන්ධ සහතික සහ වෙනත් ලියකියවිලි නැවත ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය නොවේ - මෙම සියලු තොරතුරු දැනටමත් දත්ත ගබඩාවට ඇතුළත් කර ඇත. අවශ්ය නම්, එක් එක් නිශ්චිත අයිතම සඳහා පැහැදිලි කිරීම් සපයනු ලබන පරිදි ගණනය කිරීම් සඳහා ඔබේම උදාහරණ සැපයිය හැකිය. අවශ්ය නම්, ඔබට ආයතනයේ දක්ෂ විශේෂඥයෙකු සමඟ හමුවීමක් වෙත කෙලින්ම පැමිණිය හැකිය. දුර්ලභ අවස්ථාවන්හිදී, ඔබේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා උසාවියට ​​යාම වඩාත් සුදුසු විය හැකිය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ප්රතිචාරය පමණක් නොව, විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීමේදී භාවිතා කළ යුතු නඩුවේ සියලුම ලිපි ලේඛන ද ලබා දීම තවමත් තර්කානුකූල වනු ඇත.

ඒ අතරම, අවශ්ය නම් ඒවා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා විශේෂිත ගෙවීමක් ලබා ගැනීමට ඔබේ අයිතිවාසිකම් ගැන දැන ගැනීම සැමවිටම ඉතා වැදගත් වේ. මිලිටරි මිනිසෙකුගේ ඥාතීන් සහ යැපෙන්නන් සඳහා මෙය විශේෂයෙන් වැදගත් වේ - බොහෝ විට මොවුන් ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් ගැන සරලව නොදන්නා අය වන අතර, විශ්රාම වැටුප් ගෙවීම් සඳහා අයදුම්පත්රයක් නොමැතිකමට හේතු විය හැක. හමුදාව සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, විශ්‍රාම වැටුප් ප්‍රතිපාදන සම්බන්ධ සියලුම ගැටළු නියාමනය කරනු ලබන්නේ මෙම නියාමන පනත (කර්මාන්තය) මගින් මිස රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියන්ගෙන් බහුතරයක් සඳහා සම්මත විශ්‍රාම වැටුප් පිළිබඳ නීතියෙන් නොවන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. සාමාන්ය පදනම මත විශ්රාම වැටුප් ලබන අය.