Ռուսաստանցիներն անհամբեր սպասում են մայիսյան տոներին երկար հանգստյան օրերին: Մայիսի 1-ի հանգստյան օրերին ռուսները անհամբեր սպասում են երկար հանգստյան օրերին

Ռուսական սերը տոների նկատմամբ հայտնի է ամբողջ աշխարհում։ Մենք իսկապես սիրում ենք արձակուրդները: Բայց ո՞վ չի անում: Հավանաբար, տոների հանդեպ մեր սերը հատկապես կարևոր է իր ոչ ընտրողականության համար. պարզապես մեզ հնարավորություն տվեք խախտել առօրյան և անձնատուր լինել զվարճանքի, ուտելիքի և խմիչքի չափից դուրս: Իհարկե, յուրաքանչյուր տոն յուրովի լավ է, և մենք անտարբեր չենք դրանց իմաստի ու ծիսական կողմի նկատմամբ։ Այնուամենայնիվ, երկրում հազվադեպ չէ, որ տոները տարբերվում են թե՛ իրենց հատկանիշներով, թե՛ իմաստով։

Ռուսական տոները նոր և հին, կրոնական և աշխարհիկ, մասնագիտական ​​և մասնավոր տոնակատարությունների խառնուրդ են: Ազգային տոները արտացոլում են Ռուսաստանի գունեղ պատմությունը: Քրիստոնեական ավանդույթները զուգակցվել են հեթանոսական ավանդույթների հետ և, հետևաբար, սերտորեն կապված են եղանակների և գյուղատնտեսական ցիկլի հետ:

Եկեղեցական տոները խառնվում էին կոմունիստական ​​ռեժիմի ժամանակ ընդունված տոներին։ Եվ մենք դեմ չենք. յուրաքանչյուր տոն արժանի է նշելու: Երբ ազգային տոնընկնում է հանգստյան օրերին, մարդիկ ստանում են լրացուցիչ հանգստյան օր, քանի որ անարդար է համարվում այն ​​բաց թողնելը:

Գարնան և Աշխատանքի օր

2019 թվականի մայիսի 1 (հանգստյան օրեր՝ ապրիլի 29 - մայիսի 2, 2019, շաբաթ, ապրիլի 28 - աշխատանքային օր):

Նախկինում Աշխատավորների միջազգային օրը հին կոմունիստական ​​համակարգի օրոք, այսօր թվում է, թե բոլորն այն այլ կերպ են անվանում: «Աշխատանքի օր», «Մայիսի օր» և «Աշխատանքի օր» բոլորը կարծես թե օգտագործված անուններ են, բայց յուրաքանչյուրն առաջարկում է նույն ամսաթիվը: Այն նշվում է շքերթներով, համերգներով, ուտելիքներով և խմիչքներով և ավանդաբար սկսվում է տոնական սեզոնով, ինչը նշանակում է, որ արձակուրդների մեծ մասն անցնում է քաղաքից դուրս՝ ընտանիքի հետ:

Հաղթանակի օր

Այս օրը նշվում է Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի (Հայրենական մեծ պատերազմի) ավարտը, որի ժամանակ Ռուսաստանը կորցրել է մոտ 20 միլիոն մարդ։ Հասկանալի է, որ մեր բնակչությունը բավականին լուրջ է վերաբերվում այս օրվան Ամերիկայում Հիշատակի օրվա և հուլիսի 4-ի մասին պատկերացում կազմելու տոնակատարության մասշտաբների մասին:

Այն նշվում է շքերթներով, համերգներով, հրավառությամբ, վետերանների ճանաչմամբ (որոնք սովորաբար հագնվում են այդ առիթով) և, իհարկե, ուտելիքով և խմիչքով: Քանի որ բավականին մոտ է մայիսի 1-2-ի տոներին, շատ ռուսներ հավելյալ են ստանում ազատ ժամանակաշխատանքից հեռու՝ շատ հանգստից օգտվելու համար:

2009-ին իշխող «Եդինայա Ռոսիա» կուսակցությունն առաջարկեց մի օրինագիծ, որը պաշտոնապես երկարաձգելու էր ամանորյա արձակուրդներմայիսի համար։ Դրան աջակցեցին շատ ռուսներ, ովքեր պնդում էին, որ մայիսի լրացուցիչ հանգստյան օրերը ավելի նպաստավոր կլինեն ժամանակի կառուցողական օգտագործման համար, և որ ձմռանը լրացուցիչ ժամանակը միայն նպաստում է ալկոհոլիզմին:

Օրինագիծը մերժվեց՝ հիմնականում հիմնված երկար Նոր տարվա ավանդույթի պահպանման վրա, որն արդեն գոյություն ուներ դարեր շարունակ, և, հավանաբար, ուղղափառ Սուրբ Ծնունդը հանգստյան օրերին (որը ընկնում է ամանորյա տոներին):

Ամանորյա տոները կտևեն 10 օր, իսկ Մայիսյան արձակուրդներսովորականից երկար կլինի:

Ինչու են հետաձգվում հանգստյան օրերն ու արձակուրդները.

Հաջորդ տարի մի քանի տոներ համընկնում են հանգստյան օրերի հետ։ Աշխատանքային օրենսգրքի 110-րդ հոդվածի նորմը պահպանելու համար, որ երկու աշխատանքային շաբաթների միջև պետք է լինի առնվազն 42 ժամ շարունակական հանգիստ, Միտրուդը մշակել է կառավարության որոշման նախագիծ՝ 2019 թվականին հանգստյան օրերը փոխանցելու մասին։

Հանգստի օրերի տեղափոխումն առաջարկվում է աշխատանքային ժամանակը ռացիոնալ պլանավորելու և ռուսների համար պատշաճ հանգստի և ժամանցի համար պայմաններ ստեղծելու համար ոչ միայն ձմռանը, այլև գարնանը և ամռանը:

Ինչպե՞ս են անցկացվում արձակուրդները 2019 թվականին:

Հանգստյան օրերի և արձակուրդների օրացույց 2019 թ

Հունվարի 5-ին և 6-ին (շաբաթ և կիրակի) աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված հանգստյան օրերն արդեն ոչ աշխատանքային են. Տոներև հետաձգվում են համապատասխանաբար մայիսի 2-ին և 3-ին (հինգշաբթի և ուրբաթ): Հայրենիքի պաշտպանի օրը, որը նշվում է շաբաթ օրը, մայիսի 10-ին ուրբաթ օրը կավելացվի հանգստի օր:

Ընդհանուր առմամբ մայիսի առաջին կեսին մենք հանգստանում ենք սկզբում մայիսի 1-ից մայիսի 5-ը, իսկ հետո մայիսի 9-ից 12-ը։ Այս մինի արձակուրդների միջև դուք ստիպված կլինեք աշխատել ընդամենը երեք օր։

Նաև 2019 թվականին նախատեսվում են եռօրյա հանգստյան օրեր՝ մարտի 8-ից 10-ը և նոյեմբերի 2-ից 4-ը, և ավանդական հանգստյան օր՝ հունիսի 12-ին։

Քանի օր ենք հանգստանում:

Ընդհանուր առմամբ, 2019 թվականին կլինի 26 հանգստյան օր՝ զուգակցված տոների հետ։ Ահա այն օրերը, երբ ստիպված չեք լինի գնալ աշխատանքի.

• 2018 թվականի դեկտեմբերի 30-ից մինչև 2019 թվականի հունվարի 8-ը.
• փետրվարի 23-ին և 24-ին;
• մարտի 8-ից 10-ը;
• մայիսի 1-ից մայիսի 5-ը;
• մայիսի 9-ից մայիսի 12-ը;
• հունիսի 12;
• նոյեմբերի 2-ից 4-ը։

Դեռևս հայտնի չէ, թե որքան կշարունակվեն ամանորյա արձակուրդները 2020 թվականին։

Ինչպես ենք մենք հանգստանում 2019-ի Ամանորին - նորություններ

2019 թվականին ռուսները կունենան տասնօրյա Ամանորյա արձակուրդ և գրեթե նույն տեւողությամբ մայիսյան տոն։

Աշխատանքի նախարարությունը հանգստյան օրերը հետաձգելու մասին կառավարության որոշման նախագիծ է պատրաստել. Այն տեղադրված է կարգավորող իրավական ակտերի դաշնային պորտալում: Փաստաթղթի համաձայն՝ շաբաթ օրը՝ հունվարի 5-ից, հանգստյան օրը կտեղափոխվի հինգշաբթի՝ մայիսի 2, իսկ կիրակի օրը՝ հունվարի 6-ը, կտեղափոխվի ուրբաթ՝ մայիսի 3։ Շաբաթ օրը՝ փետրվարի 23-ը, կտեղափոխվի ուրբաթ՝ մայիսի 10։

Այսպիսով, երկրի բնակիչները Ամանորի պատվին քայլելու են 2018 թվականի դեկտեմբերի 30-ից մինչև 2019 թվականի հունվարի 8-ը։

Արտադրության օրացույց 2019 թ

Ռուսաստանի աշխատանքի նախարարությունը 2019 թվականին հանգստյան օրերը հետաձգելու առաջարկներ է պատրաստել։ ՌԴ կառավարության որոշման նախագծի համաձայն՝ Ամանորի և Սուրբ Ծննդյան տոներին ՌԴ քաղաքացիները կհանգստանան 2018 թվականի դեկտեմբերի 30-ից մինչև 2019 թվականի հունվարի 8-ը։

Հաջորդ տոները՝ Հայրենիքի պաշտպանի օրը և Կանանց միջազգային օրը, կտևեն համապատասխանաբար փետրվարի 23-ից 24-ը և մարտի 8-ից 10-ը։

Ռուսները տոն կունենան նաև մայիսի 1-ից մայիսի 5-ը և մայիսի 9-ից 12-ը, երբ երկրում նշվելու են Գարնան և աշխատավորների տոնը և Հաղթանակի օրը:

Բացի այդ, հանգստյան օրն ավանդաբար նշանակված է Ռուսաստանի օրը՝ հունիսի 12-ին: Օր ազգային միասնությունՌուսաստանի Դաշնության բնակիչները տոնելու են նոյեմբերի 2-ից 4-ը։

Ինչպես պարզաբանել են Աշխատանքի նախարարությունից, 2019 թվականին հանգստյան օրերի տեղափոխման այս կարգը կազմվել է հանգստյան և ոչ աշխատանքային արձակուրդների աշխատողների կողմից ռացիոնալ օգտագործման նպատակով։

Ինչպես հանգստանալ 2019 թվականին տոներին, Աշխատանքի նախարարության կողմից հաստատված օրացույց

Նորմատիվ իրավական ակտերի դաշնային պորտալում հայտնվել է գերատեսչության կողմից պատրաստված նոր բանաձեւի նախագիծ, որից կարող եք պարզել, թե հաջորդ տարի որ հանգստյան օրերը կդառնան աշխատանքային և հակառակը։

Այսպիսով, ամանորյա տոները երկրում կսկսվեն դեկտեմբերի 30-ից և կտևեն մինչև 2019 թվականի հունվարի 8-ը։

Հունվարի 5-ից շաբաթ օրվա հանգստյան օրը կտեղափոխվի մայիսի 2-ի հինգշաբթի։ Իսկ կիրակի, հունվարի 6-ը, համապատասխանաբար, մայիսի 3-ի ուրբաթ օրն է: Բացի այդ, շաբաթ օրը՝ փետրվարի 23-ը, նույնպես կտեղափոխվի ուրբաթ՝ մայիսի 10։

Քաղաքացիներն այս մայիսին կհանգստանան չորս օր անընդմեջ՝ կիրակի՝ ապրիլի 29-ից մինչև մայիսի 2-ը՝ չորեքշաբթի։ Մայիսի 9-ը, որը ընկել է 2018 թվականի չորեքշաբթի օրը, ոչ մի տեղ չի տեղափոխվի՝ այս օրը կլինի հանգստյան օր, իսկ մայիսի 10-ին՝ հինգշաբթի օրը, ռուսները կվերադառնան իրենց աշխատանքին։

Չորեքշաբթի՝ մայիսի 2-ի հանգստյան օրը ստացվում է 2018 թվականի հունվարի 7-ից հանգստյան օրը տեղափոխելով, որն ընկել է կիրակի օրը։ Անվճար երկուշաբթի՝ ապրիլի 30-ին, քաղաքացիները ստիպված կլինեն աշխատել շաբաթ օրը՝ ապրիլի 28-ին։

Անցյալ տարի մայիսյան հանգստյան օրերի օրինաչափությունը տարբերվում էր. մայիսի 1-ը, 8-ը և 9-ը նշանակվել են որպես տոն: Ավելին, Ամանորի և Սուրբ Ծննդյան տոներից հանգստյան օրը տեղափոխվեց մայիսի 8՝ պայմանավորված այն հանգամանքով, որ 2017 թվականի Սուրբ Ծնունդն ընկել է շաբաթ օր և ձմռանը չի փոխհատուցվել։ Այսպիսով, 2017 թվականին Ռուսաստանի Դաշնության բնակիչները մայիսին երկու անգամ ստացել են երկարաձգված հանգստյան օրեր՝ առաջինը՝ ապրիլի 29-ից մայիսի 1-ը (շաբաթ, կիրակի, երկուշաբթի), երկրորդը՝ մայիսի 6-ից 9-ը (շաբաթից երեքշաբթի):

Բացի այդ, այս տարի ռուսները երեք օր անընդմեջ կհանգստանան հունիսին՝ կապված Ռուսաստանի օրվա տոնակատարության հետ՝ կիրակի՝ հունիսի 10-ից մինչև երեքշաբթի, հունիսի 12-ը։ Հունիսի 9-ից շաբաթ օրը կտեղափոխվի երկուշաբթի՝ հունիսի 11-ը։

2019 թվականի արձակուրդների ժամանակացույցը նախատեսվում է հրապարակել առաջիկա ամիսներին։ Այդ մասին պարզաբանել է Gazeta.Ru-ի մամուլի ծառայությունը

Վարչությունը «նախատեսում է պատրաստել և հանրային քննարկման դնել 2019 թվականի մայիս-հունիս ամիսներին հանգստի օրերի հետաձգման կարգը սահմանող որոշման նախագիծ»։

Ամանորյա տոների հաշվին մայիսյան տոները երկարացնելու, արձակուրդների ու հանգստյան օրերի կրճատման մասին քննարկումները երկրում թարմացվում են ամիսը մեկ։ Այսպես, անցյալ տարվա հունիսին նրանք հանդես եկան Ամանորի տոների թիվը կրճատելու առաջարկով՝ դրանք սահմանափակելով դեկտեմբերի 31-ով, հունվարի 1-ով և 7-ով։ Միաժամանակ, ՌԴ Կոմունիստական ​​կուսակցության անդամներն առաջարկել են ավելացնել այդ թիվը պաշտոնական տոներՄարտի 18-ը Ռուսաստանի հետ Ղրիմի վերամիավորման օրն է և նոյեմբերի 7-ը դարձրեք հանգստյան օր՝ Հոկտեմբերյան սոցիալիստական ​​մեծ հեղափոխության օր։ Համապատասխան օրինագիծը ներկայացվել է, սակայն մյուս խմբակցությունների իրենց գործընկերների աջակցությունը չի գտել։

2016-ին մի խմբակցություն փորձեց նպաստել տոնական օրացույցի փոփոխությանը. Պատգամավորները դեկտեմբերի 31-ը պաշտոնական տոն ճանաչելու մասին օրինագիծ են ներկայացրել՝ պնդելով, որ այս օրը աշխատանքի արդյունավետությունը չափազանց ցածր է։ Պետդուման, սակայն, մերժեց այս օրինագիծը։

Այս տարվա փետրվարին «արձակուրդի» նոր գաղափար եկավ Ռուսաստանի կառավարությունից։ Փոխվարչապետն առաջարկել է դպրոցական ձմեռային արձակուրդների նոր ժամանակացույց՝ եղանակային պայմաններից և ձյան առկայությունից կախված դրանց ժամկետները ճշգրտելու հնարավորությամբ՝ ռուսական հանգստավայրերում դահուկային սպորտը զարգացնելու համար։

«Մենք մտածում ենք փորձ անելու մասին։ Եթե ​​մարզադպրոցների երեխաները, որոնք կենտրոնացած են լեռնադահուկային սպորտի վրա, մեզ մոտ գան Հարավային դաշնային շրջանի մոտակա շրջաններից, ապա մենք կարող ենք առաջարկել տեղափոխել արձակուրդները»,- ասաց նա։ Խլոպոնինի խոսքով՝ Եվրոպայում այդ մեխանիզմը ճկուն է, և պետությունները կարող են հետաձգել երեխաների արձակուրդը՝ կախված ձյան ծածկույթի առկայությունից։

«Մենք դեռ չունենք նման ճկուն համակարգ. Ամեն ինչ կախված է եղանակից և ձյան առկայությունից։ Ոչ ձյունը նշանակում է, որ մենք բաց ենք թողել դահուկների սեզոնը: Սա սխալ է»,- ասում է փոխվարչապետը։

Ընդհանուր առմամբ, այս միտքը արձագանք գտավ հանրության շրջանում, բայց բանը դեռ խոսակցությունից այն կողմ չի գնացել։

Պարբերաբար միացված տարբեր մակարդակներումկարծիք է հնչում, որ ռուսները չափազանց շատ են տոներն ու հանգստյան օրերը։ Այնուամենայնիվ, Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության կողմից անցկացված ուսումնասիրության համաձայն () ռուսաստանցիներն աշխատում են տարեկան միջինը 1978 ժամ և, ըստ այդ ցուցանիշի, աշխարհում զբաղեցնում են վեցերորդ տեղը:

Աշխատասիրությամբ զիջում է միայն Մեքսիկայի, Կոստա Ռիկայի, Հարավային Կորեայի, Հունաստանի և Չիլիի բնակիչներին:

Հարկ է նշել, որ Ռուսաստանում բավականին երկար արձակուրդ կա՝ 28 օրացուցային օր։ Ավելին, որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների համար նախատեսված է արձակուրդի ավելացում։ Օրինակ՝ աշխատողները հանգստանում են 30 օրացուցային օր, անչափահասները՝ 31 օր, իսկ մասնագիտական ​​շտապ փրկարարական ծառայությունների և ստորաբաժանումների աշխատակիցներն իրավունք ունեն հանգստանալու մինչև 40 օրացուցային օր՝ կախված իրենց աշխատանքային ստաժից։

Այս ամենին գումարվում է Հասարակական տոներ- ոչ աշխատանքային օրեր. Ընդ որում, վերը նշված երկրներից ոչ մեկում չկա Ամանորյա արձակուրդներինչպես Ռուսաստանում։

Փորձագետները բազմիցս նշել են, որ աշխատանքային ժամերի քանակը չի ազդում աշխատանքի արտադրողականության վրա։

«Եթե մարդիկ ավելի շատ նստեն աշխատավայրում, դա չի նշանակում, որ նրանք ավելի շատ կարտադրեն, քանի որ արտադրությունը սահմանափակվում է արդյունավետ պահանջարկով», - նշել է Սանկտ Պետերբուրգի Օրենսդիր ժողովի անդամ, աշխատանքի և նախկին նախարարը։ սոցիալական քաղաքականություն. Չնայած այն հանգամանքին, որ շարունակական ցիկլով արտադրությունն աշխատում է նույնիսկ հանգստյան օրերին։

Աշխատող քաղաքացիների ցածր եկամուտները, ըստ նրա, կապված են արդյունավետ պահանջարկի բացակայության հետ, իսկ երկար արձակուրդները կամ կրճատված աշխատանքային շաբաթը ճգնաժամային երեւույթները հաղթահարելու ուղիներից են, հավելում է նա։

«Աշխատանքի արտադրողականությունը ամենից շատ կախված է ներդրումներից, սարքավորումներից և տեխնոլոգիաներից, և ոչ թե այն բանից, թե որքան ժամանակ են մարդիկ վերցնում», - ասում է զարգացման գլխավոր տնտեսագետը:

Ժամանակ - հիմնական արժեքըյուրաքանչյուր մարդու համար, քանի որ մեր կյանքում շատ բան կախված է նրանից, թե որքանով մենք կարող ենք դա կառավարել:

Ոմանք ապրում են անընդհատ շտապողականության մեջ՝ փորձելով անել ամեն ինչ և ամենուր, իսկ ոմանք, ընդհակառակը, գնում են հունով՝ թողնելով իրենց ճակատագիրը պատահականությանը:

Իսկ եթե մենք կարողանանք ինքներս բաշխել մեր հանգստի ժամերը, ապա աշխատանքային ժամՄենք միշտ պատրաստ ենք առաջարկել հատուկ օրացույց։

Ինչու՞ է ձեզ անհրաժեշտ արտադրության օրացույց:

Աշխատանքային կամ արտադրական օրացույցը կառավարության կողմից մշակված և հաստատված պաշտոնական փաստաթուղթ է, որտեղ հստակ նշվում է աշխատանքային օրերի, հանգստյան օրերի և արձակուրդների քանակը:

Նրա օգնությամբ երկրի բոլոր ձեռնարկությունները պլանավորում են իրենց արտադրական գրաֆիկները, սահմանում աշխատաժամանակի չափորոշիչները և թիմին հաշվարկում աշխատավարձերը: Հենց այս հրամանագրով էլ հաշվարկվում են արտադրության ակնկալվող չափորոշիչները տարվա, եռամսյակի և զույգ ամսվա համար։

Աշխատաժամանակի օրացույցը համարվում է անփոխարինելի գործիք հաշվապահական հաշվառման բաժինների, մարդկային ռեսուրսների բաժինների, ստորաբաժանումների ղեկավարների, ղեկավարության աշխատանքի համար: Ընկերության մասնագետներն իրենց աշխատանքը կազմակերպում են դրանում ներկայացված տվյալների հիման վրա։

Նրա ցուցանիշների հիման վրա հաշվարկվում են աշխատած ժամերի չափորոշիչները, ինչը, ինչպես հայտնի է, հիմնական ցուցանիշն է անձնակազմի աշխատավարձերի և հավելավճարների հաշվարկման համար։

Բացի այդ, այս փաստաթուղթը հիմք է կազմում արձակուրդի ժամանակացույցը պլանավորելու համար, քանի որ այնտեղ հստակ նշված են արձակուրդները, ոչ աշխատանքային օրերը և կրճատված օրերը, և դուք հեշտությամբ կարող եք հաշվարկել արձակուրդի ամենահարմար ժամանակահատվածը յուրաքանչյուր կոնկրետ աշխատողի համար:

Նման փաստաթղթի նախագիծն ամեն տարի մշակվում է հատուկ կառավարական հանձնաժողովի կողմից՝ հաշվի առնելով գալիք տարվա բոլոր նրբությունները։

Այն ձևավորելիս հաշվի է առնվում ամեն ինչ՝ սկսած լողացող կրոնական տոներից մինչև օրացուցային հանգստյան օրերի հնարավոր համընկնումները պետական ​​տոների հետ։

Տեղեկատվության հավաքագրումն ու վերլուծությունն ավարտելուց հետո աշխատանքային խումբ, օրացույցը հաստատման է ներկայացվում Նախարարների կաբինետ, որտեղ այն հաստատվում է վերջնական ուսումնասիրությունից հետո։

Սովորաբար դա տեղի է ունենում նախորդ տարվա առաջին եռամսյակի վերջում, սակայն լինում են դեպքեր, երբ կատարված բազմաթիվ փոփոխությունների պատճառով փաստաթուղթը մնում է առանց հավաստող ստորագրության մինչև երկրորդ եռամսյակի կեսերը։

Արտադրության օրացույցի ձևեր

Եթե ​​խոսենք 2019 թվականի մասին, կառավարությունը չի փոխել փաստաթղթերի ընդունելի ձևաչափերի պաշտոնապես սահմանված պահանջները, ուստի ընթերցողին, ինչպես նախկինում, հասանելի կլինի օրացույցը երկու տարբերակով՝ թղթային (դասական) և թվային (էլեկտրոնային):

Պաշտոնյաների դիրքորոշման համաձայն՝ այս երկու ձևերն էլ համարվում են լիովին համարժեք, և ձեռնարկությունների ղեկավարները կկարողանան ինքնուրույն որոշել, թե որն օգտագործել։

Աշխատանքային օրացույցն իր հիմքում հանդիսանում է մեր երկրում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող որոշ օրենքների պատկերացում: Այն արտացոլում է յուրաքանչյուր քաղաքացու աշխատանքի և հանգստի սահմանադրական իրավունքը և կարգավորում աշխատողի և գործատուի հարաբերությունները։

Ֆիքսված աշխատանքային ստանդարտներ

Յուրաքանչյուր անձ, կնքելով աշխատանքային պայմանագիր ձեռնարկության հետ, պարտավորվում է կատարել մասնագիտական ​​պարտականություններ հստակ սահմանափակ աշխատաժամանակով:

Որպես կանոն, այս նորմը չի գերազանցում օրական 8 ժամը, թեև կան որոշ բացառություններ որոշակի մասնագիտությունների և աշխատանքի տեսակների համար: Այս ցուցանիշըընկած է աշխատանքային օրացույցի հիմքում և գործում է որպես աշխատողի աշխատանքի ինտենսիվությունը հաշվարկելու հիմնական գործակից:

Քանի որ աշխատավարձը հաշվարկվում է ամսական, ըստ ընդհանուր ընդունված աշխատաժամանակի հաշվարկման համակարգի, փաստացի ստանդարտ ժամերը համեմատվում են համապատասխան ժամանակաշրջանի անվանական ժամերի հետ: Այս պարամետրը որոշում է արտադրության ժամանակացույցը, և, հետևաբար, անձնակազմի զբաղվածությունը:

Ըստ հաստատված խմբագրության արտադրության տարին, 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթում աշխատող զբաղված մարդիկ իրենց մասնագիտական ​​պարտականությունները կկատարեն 2088 ժամ, 36 ժամ՝ 1879, 24 ժամ՝ 1252։

Ընդհանուր առմամբ, առաջիկա 365 օրացուցային օրերից 116-ը կդառնան հանգստյան օրեր մեր քաղաքացիների համար միայն 249-ը, որից հետո 6-ը կկրճատվեն մեկ ժամով։ Թեև պետք է նշել, որ այս ժամանակացույցը ակտուալ է միայն հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա համար։

Հանգստյան օրեր և արձակուրդներ 2019 թ

2019 թվականի աշխատանքային օրացույցը զգալի թիվ է ենթադրում ոչ աշխատանքային օրեր. Դրանցից շատերը կլինեն օրացուցային հանգստյան օրեր, իսկ միայն 17-ը կլինեն տոնական:

Սրանք նշանակալի պետական ​​ամսաթվեր են, ինչպես նաև մասնագիտական ​​և կրոնական իրադարձություններ, որը ըստ գործող օրենսդրությունը, նշվում են պաշտոնական մակարդակով։

Տոնակատարությունները, որոնց ընթացքում հաստատությունների մեծ մասի աշխատակիցներն ազատվում են իրենց աշխատանքային պարտականություններից, ներառում են. Նոր Տարի, Սուրբ Ծնունդ, մարտի ութերորդ, Հայրենիքի պաշտպանի օր, մայիսի օր, Հաղթանակի օր, Ազգային միասնության օր և Ռուսաստանի օր:

Այս իրադարձությունների կապակցությամբ սեփականության բոլոր ձևերի ձեռնարկությունների աշխատակիցներին կտրվի երկար շաբաթավերջ։

Ավանդաբար, մարդիկ ամենաերկար արձակուրդը կստանան հունվարին։ Այս բաշխումը թույլ կտա ավելի լավ կազմակերպել ձեր ժամանցը կամ նույնիսկ գնալ կարճատև ճանապարհորդության:

Երկար հանգստյան օրեր:

• Դեկտեմբերի 30 – հունվարի 8 (Ամանորյա արձակուրդներ)
• Մարտի 8 - մարտի 10 (Կանանց միջազգային օր)
• Մայիսի 1 - մայիսի 5 (Գարնան և Աշխատանքի փառատոն)
• Մայիսի 9 - մայիսի 12 (Հաղթանակի օր)
• Նոյեմբերի 2 – նոյեմբերի 4 (Ազգային միասնության օր)

Աշխատանքային օրերի կրճատում և հանգստյան օրերի հետաձգում

Ելնելով այն հանգամանքից, որ որոշ հատուկ միջոցառումներ տեղի են ունենում պաշտոնական տոներին կամ մոտ են, կառավարությունը որոշել է մի քանի երկարաձգված հանգստի ժամկետներ իրականացնել։

Այդպիսիք, օրինակ, մեզ սպասում են հունվարին՝ Սուրբ Ծննդյան տոնակատարության ժամանակ և գարնանը՝ մայիսի սկզբին, երբ ամբողջ երկիրը նշում է գարնան և աշխատանքի հաղթանակը։ Բայց պաշտոնյաների նման մեծահոգությունը ամենևին էլ անվճար չէ, և բաց թողնված ժամերը դեռ պետք է մշակվեն։

Աշխատանքային օրենսգրքի նոր խմբագրությունը հիանալի նվեր էր բոլոր աշխատողների համար։ Այժմ, թարմացված կանոնների համաձայն, որոշ նախամիջոցառման օրեր կկրճատվեն մեկ ժամով։

Օրինակ, արտադրական օրացույց արդեն մուտքագրվել է, որ փետրվարի 22-ին (ուրբաթ), մարտի 7-ին (հինգշաբթի), ապրիլի 30-ին (երեքշաբթի), մայիսի 2-ին (չորեքշաբթի), հունիսի 11-ին (երեքշաբթի) և դեկտեմբերի 31-ին (երեքշաբթի) անձնակազմը. կկարողանան մի փոքր շուտ լքել իրենց աշխատանքը։

Հավանություն է տրվել հետևյալ տոների հետաձգմանը.

• Հունվարի 5 (շաբաթ) մայիսի 2 (հինգշաբթի)
• Հունվարի 6 (կիրակի) մինչև մայիսի 3 (ուրբաթ)
• Փետրվարի 23 (շաբաթ) մայիսի 10 (ուրբաթ)

Ինչ սպասել նոր արտադրական օրացույցից

Արտադրականը քիչ է տարբերվելու իր նախորդ թողարկումներից։ Հիմնական փոփոխությունները կազդեն միայն ոչ աշխատանքային օրերի դասավորության վրա՝ ըստ հատուկ առիթների ժամանակի, աշխատանքային օրերի հետաձգմանը՝ երկար հանգստյան օրերի կազմակերպման և կրճատված օրերի պրակտիկայի վրա։

Փորձագետների կարծիքով՝ նոր փաստաթուղթը կունենա սոցիալական ուղղվածություն և հաշվի կառնի պետության, ձեռներեցների և ընդհանուր բնակչության շահերը։

Տոների և օրացուցային հանգստյան օրերի գրագետ համադրության շնորհիվ բնակչությունը հնարավորություն կունենա կազմակերպել ավելի երկար արձակուրդ, քանի որ տարին մի քանի անգամ, բացի պարզ հանգստյան օրերից, աշխատողները կարճատև արձակուրդ են ստանում 3-4 ոչ աշխատանքային օրերի տեսքով։ .

Նաև, կառավարությունը, չնայած պաշտոնյաների բազմաթիվ կոչերին՝ չեղարկել ձմեռային արձակուրդները, պահպանեց Սուրբ Ծննդյան հանգստյան օրերը: Սա նշանակում է, որ 2019 թվականին բավական ժամանակ կլինի ինչպես աշխատանքի, այնպես էլ հանգստի համար։

Տեսանյութ

Հոդվածը գրվել է հատուկ «2019 Խոզի տարի» կայքի համար՝ https://site/