Աշխատանքային օրացույց 2014թ



Արտադրության օրացույց. Հատկապես Android-ի համար: Հավելվածն անվճար է

2014 թվականի արտադրության օրացույցի վերաբերյալ նշումներ

Աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի համաձայն Ռուսաստանի Դաշնությունոչ աշխատանքային ՏոներՎ արտադրության օրացույց 2014 թեն՝

• Հունվարի 1, 2, 3, 4, 5, 6 և 8 - Ամանորյա արձակուրդներ ;
• հունվարի 7 - Ծնունդ;
• փետրվարի 23 - Հայրենիքի պաշտպանի օր;
• մարտի 8 - Կանանց միջազգային օր;
• մայիսի 1- Աշխատանքի օր;
• մայիսի 9- Հաղթանակի օր;
• Հունիսի 12 - Ռուսաստանի օր;
• Նոյեմբերի 4 - Ազգային միասնության օր.

Եթե ​​հանգստյան օրը համընկնում է ոչ աշխատանքային տոնի հետ, ապա հանգստյան օրը տեղափոխվում է արձակուրդի հաջորդ աշխատանքային օր, բացառությամբ հունվարի 1-ից հունվարի 8-ն ընկած ժամանակահատվածում ոչ աշխատանքային տոների հետ համընկնող հանգստյան օրերի: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը ոչ աշխատանքային տոներին համընկնող հանգստյան օրերի թվից երկու հանգստյան օր՝ հունվարի 1-ից հունվարի 8-ը, փոխանցում է հաջորդ օրացուցային տարվա այլ օրեր՝ սույն հոդվածի հինգերորդ մասով սահմանված կարգով:

Պետք է ուշադրություն դարձնել նաև մի հաճելի հատկանիշի վրա արտադրության օրացույց 2014 թ- Աշխատանքային շաբաթ և կիրակի օրեր չկան։

Համաձայն արտադրության օրացույց 2014 թԱմանորյա տոները կտևեն 8 օր, առաջին աշխատանքային օրը կլինի հունվարի 9-ը։ 2014 թվականի մարտին ռուսները նույնպես երեք անընդմեջ հանգստյան օր կունենան՝ մարտի 8-ին, 9-ին և 10-ին։ Վրա Մայիսյան արձակուրդներՌուսներին հաճելի անակնկալ է սպասվում՝ չորս շաբաթ անընդմեջ՝ մայիսի 1-ից մայիսի 4-ը ներառյալ, իսկ մայիսին կլինի երեք շաբաթ: ոչ աշխատանքային օրերմայիսի 9-ին, 10-ին և 11-ին: Նոյեմբերին ռուսաստանցիներին սպասվում է նաև չորս շաբաթ անընդմեջ՝ նոյեմբերի 1-ից նոյեմբերի 4-ը։

Աշխատողների կողմից հանգստյան օրերի և ոչ աշխատանքային օրերի ռացիոնալ օգտագործման նպատակով ՏոներՀանգստյան օրերը կարող են տեղափոխվել այլ օրեր դաշնային օրենքով կամ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կարգավորող իրավական ակտով: Այս դեպքում Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կարգավորող իրավական ակտը հաջորդ օրացուցային տարվա հանգստյան օրերը այլ օրեր տեղափոխելու մասին ենթակա է պաշտոնական հրապարակման ոչ ուշ, քան համապատասխան օրացուցային տարվա մեկնարկից մեկ ամիս առաջ: Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կարգավորող իրավական ակտերի ընդունումը օրացուցային տարվա ընթացքում հանգստյան օրերը այլ օրեր տեղափոխելու մասին թույլատրվում է սույն ակտերի պաշտոնական հրապարակման պայմանով` սահմանված հանգստյան օրվա օրացուցային օրվանից ոչ ուշ, քան երկու ամիս առաջ: . Արժե հաշվի առնել, որ սա արտադրության օրացույց 2014 թնախնական է.

2014 թվականի համար աշխատանքի նախարարության որոշմամբ սահմանվել է գնահատված ստանդարտ աշխատաժամանակը և սոցիալական պաշտպանությունսեպտեմբերի 13-ի թիվ 95 ՌԲ (այսուհետ՝ թիվ 95 որոշում), համաձայն որի, լրիվ ստանդարտ աշխատաժամանակով (շաբաթական 40 ժամ) 2014 թվականի գնահատված ստանդարտ աշխատանքային ժամանակը կլինի 5-ի համար. ցերեկային աշխատանքային շաբաթ՝ շաբաթ և կիրակի հանգստյան օրերով՝ 2015 ժամ, 6-օրյա աշխատանքային շաբաթ՝ կիրակի հանգստյան օրերով՝ 2017 ժամ։

2014 թվականի հրապարակված արտադրական օրացույցը նախատեսում է տարվա յուրաքանչյուր ամսվա գնահատված աշխատաժամանակը՝ շաբաթական 40 ժամ լրիվ աշխատաժամանակով (Աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդված) և որոշակի կատեգորիաների համար սահմանված շաբաթական 35 ժամ կրճատված աշխատաժամանակով։ աշխատողների (հոդված 113 և 114 TK), հաշվի առնելով հանգստյան օրերը. շաբաթ և կիրակի 5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար և կիրակի 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար:

Հարկ է նշել, որ կրոնական տոնԶատիկը, թիվ 157 հրամանագրի համաձայն, ինչպես ուղղափառ դավանանքի օրացույցի, այնպես էլ կաթոլիկ օրացույցի համաձայն, ոչ աշխատանքային օր չի հայտարարվում, և տոնակատարության օրը միշտ ընկնում է կիրակի: Հետևաբար, այն աշխատողների համար, որոնց աշխատանքային ժամերը որոշվում են աշխատանքային գրաֆիկով (հերթափոխով), իսկ աշխատաժամանակը (հերթափոխը) ընկնում է կիրակի (Զատիկի տոն), նշված օրը աշխատանքի համար վճարումը կատարվում է սովորական ձևով, այսինքն՝ ինչպես աշխատանքի համար։ աշխատանքային օրը. Աշխատողներ ընդունելիս, որոնց համար սահմանված աշխատաժամանակի համաձայն Զատիկը հանգստյան օր է, այս օրը աշխատանքի դիմաց փոխհատուցումը կատարվում է Աշխատանքային օրենսգրքի 146-րդ հոդվածի դրույթներին համապատասխան:

Գնահատված ստանդարտ աշխատաժամանակը որոշելիս հաշվի է առնվել նաև, որ արձակուրդին անմիջապես նախորդող աշխատանքային օրը աշխատանքի տևողությունը կրճատվում է մեկ ժամով։ Ե՛վ 5-օրյա, և՛ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթով՝ մարտի 7-ը, ապրիլի 28-ը, ապրիլի 30-ը, մայիսի 8-ը, հուլիսի 2-ը, նոյեմբերի 6-ը, դեկտեմբերի 24-ը և դեկտեմբերի 31-ը արձակուրդից առաջ աշխատանքային օրեր են։

Համաձայն Արվեստի. 116 Աշխատանքային օրենսգիրք աշխատողների աշխատանքային ժամերի տևողությունը անմիջապես նախորդող աշխատանքային օրը ազգային տոնկամ նշված որոշմամբ ոչ աշխատանքային ճանաչված արձակուրդը կրճատվում է 1 ժամով։ Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ մարտի 8-ը համընկնում է ամսվա առաջին շաբաթ օրվա հետ, 5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա արձակուրդների թիվը կկազմի 8 օր, իսկ 6-օրյա շաբաթվա համար՝ 9 օր։ Այս առումով 5-օրյա և 6-օրյա աշխատանքային շաբաթով մարտ, մայիս, հուլիս, նոյեմբեր ամիսների հաշվարկային ժամերը նույնպես կրճատվում են 1 ժամով, իսկ ապրիլ և դեկտեմբեր ամիսներին՝ 2 ժամով։

2014 թվականին, շաբաթական 40 ժամ ստանդարտ աշխատանքային ժամանակով, նրա միջին ամսական հաշվարկված նորմը 5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար կազմում է 167,9 ժամ, 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար՝ 168,1 ժամ, իսկ վերջին տասը տարիների ընթացքում՝ 5-ի համար։ -օր և 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար հաշվարկային նորման կկազմի 168,9 ժամ։

Տեղեկատվության համար՝ 2014 թվականին Սուրբ Զատիկը, ըստ ուղղափառ և կաթոլիկ դավանանքների օրացույցների, ապրիլի 20-ն է։

2014

2014 թվականի արտադրության օրացույց Excel-ում

Տոնական և ոչ աշխատանքային օրեր Ռուսաստանի Դաշնությունում 2014թ

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի համաձայն, 2014 թվականին ոչ աշխատանքային արձակուրդներն են.

Հունվարի 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Ամանորյա տոներ,
Հունվարի 7 - Սուրբ Ծնունդ,
Փետրվարի 23 - Հայրենիքի պաշտպանի օր,
Մարտի 8 - Կանանց միջազգային օր,
Մայիսի 1 - Գարնան և աշխատանքի տոն,
Մայիսի 9 - Հաղթանակի օր,
Հունիսի 12 - Ռուսաստանի օր,
Նոյեմբերի 4 – Ազգային միասնության օր

«2014 թվականի արձակուրդները հետաձգելու մասին» որոշման բացատրությունները.

Որոշման նախագծի համաձայն՝ աշխատողների կողմից հանգստյան օրերը և ոչ աշխատանքային արձակուրդները ռացիոնալ օգտագործելու համար առաջարկվում է հունվարի 4-ին և 5-ին (շաբաթ և կիրակի) հանգստյան օրերը, որոնք համընկնում են ոչ աշխատանքային տոների հետ, տեղափոխել մայիսի 2-ը և հունիսի 13-ին համապատասխանաբար։
Հաշվի առնելով, որ փետրվարի 23-ը համընկնում է կիրակի օրվա հետ, առաջարկվում է այս հանգստյան օրը (կիրակի) տեղափոխել նոյեմբերի 3։
Այսպիսով, ձմեռային արձակուրդը կկազմի 8 օր՝ 2014 թվականի հունվարի 1-ից մինչև հունվարի 8-ը։ Մարտին եռօրյա հանգստի շրջան է լինելու, որը համընկնում է Միջազգայինի տոնակատարության հետ կանանց օր(մարտի 8-ից 10-ը)։ 2014 թվականի մայիսին տրամադրվում է քառօրյա հանգստի շրջան, որը համընկնում է Գարնան և աշխատանքի տոնի հետ (մայիսի 1-ից մայիսի 4-ը); մայիսի 9-ից 11-ը եռօրյա հանգստի շրջան, որը համընկնում է Հաղթանակի օրվա տոնակատարության հետ։ 2014 թվականի հունիսին - քառօրյա հանգստի շրջան, որը համընկնում է Ռուսաստանի օրվա տոնակատարության հետ (հունիսի 12-ից 15-ը): 2014 թվականի նոյեմբերին քառօրյա հանգստի շրջան էր, որը համընկավ Ազգային միասնության տոնի հետ (նոյեմբերի 1-ից 4-ը)։

Հանգստյան օրերի փոխանցումն առաջարկվում է համապատասխան տոների նախօրեին դրանց փոխանցման ընթացիկ կարգով իրավիճակները վերացնելու, ինչպես նաև կազմակերպություններում աշխատաժամանակի ռացիոնալ պլանավորման և ռուսաստանցիների շահերը հաշվի առնելու նպատակով։ պայմաններ ստեղծելով պատշաճ հանգստի և ժամանցի համար ոչ միայն ձմռանը, այլև գարնանային ժամանակահատվածում:

Հանգստյան օրերի առաջարկվող փոխանցումները հնարավորություն կտան պահպանել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 110-րդ հոդվածի նորմը, որ երկու աշխատանքային շաբաթվա միջև պետք է լինի առնվազն 42 ժամ շարունակական հանգիստ:

Աշխատանքային ժամանակի ստանդարտները 2014 թ

2014 թվականին Ռուսաստանում 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով ստանդարտ աշխատանքային ժամանակը 1970 ժամ է:

Աշխատանքային ժամերի միջին ամսական թիվը 2014 թվականին կազմել է 164,17 ժամ։

Ըստ արտադրության օրացույց 2014 թվականին, հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով երկու հանգստյան օրով, կլինի 247 աշխատանքային օր, այդ թվում՝ 6 աշխատանքային օրը մեկ ժամով կրճատված (փետրվարի 24, մարտի 7, ապրիլի 30, մայիսի 8, հունիսի 11 և դեկտեմբերի 31), հունվարի 4-ից 5-ը ոչ աշխատանքային տոների համընկնմամբ պայմանավորված՝ 4 հավելյալ հանգստի (մարտի 10, մայիսի 2, հունիսի 13, նոյեմբերի 3) հանգստյան օր՝ 118 օր, փետրվարի 23, մարտի 8 հանգստյան օրերի հետ։

* - «Ռոսիա24» հեռուստաալիքի տեսանյութը

Ցանկացած ռուսի համար տարվա ամենասպասված օրերը (իհարկե, բացի ծննդյան տարեդարձից) ազգային տոներն են, որոնք թույլ են տալիս ընդմիջել ծանր առօրյայից և երբեմն նույնիսկ մինի արձակուրդ վերցնել: Քանի՞ արձակուրդ և հանգստյան օրեր կլինեն Ռուսաստանում 2014 թվականին:

Նախ՝ հիշենք, թե Ռուսաստանում որ տոներն են համարվում պաշտոնական հանգստյան օրեր։ Առաջին հերթին դրանք ամանորյա տոներն են և Սուրբ Ծնունդը՝ հունվարի 1-ից 8-ը։

Այնուհետև Հայրենիքի պաշտպանի օրը՝ փետրվարի 23-ը և Կանանց միջազգային օրը՝ մարտի 8-ը: Մայիսի 1-ը գարնան և աշխատանքի տոնն է, մայիսի 9-ը՝ Հաղթանակի օր։

Մենք նշում ենք Ռուսաստանի օրը՝ հունիսի 12-ին, իսկ Ազգային միասնության օրը՝ նոյեմբերի 4-ին։ Հիմա ավելի մանրամասն խոսենք, թե որքան ենք հանգստանալու այս տոների կապակցությամբ։

Ամանոր 2014

Շատ շուտով մոտենում է մեծահասակների ամենաերկար պաշտոնական արձակուրդը։ Կրասնոյարսկի բնակիչներն այս անգամ, ինչպես Ռուսաստանի մյուս շրջանների բնակիչները, կհանգստանան ութ օր. հունվարի 1-ից հունվարի 8-ը. 2013 թվականի դեկտեմբերի 31-ը երեքշաբթի օրը կլինի կրճատված, իսկ 2014 թվականի առաջին աշխատանքային օրը՝ հինգշաբթի օրը՝ հունվարի 9-ը: Ինչպես ավելի վաղ հաղորդվել էր, «աշխատողների կողմից հանգստյան օրերի և ոչ աշխատանքային արձակուրդների ռացիոնալ օգտագործման նպատակով» հունվարի 4-ի և 5-ի (շաբաթ և կիրակի) հանգստյան օրերը, որոնք համընկնում են ոչ աշխատանքային արձակուրդների հետ. փոխանցվում ենմայիսի 2-ին և հունիսի 13-ին համապատասխանաբար։

Հիշեցնենք, որ ամանորյա վերջին արձակուրդները տեւել են 10 օր։

Տղամարդկանց և կանանց տոն

Փետրվարի 23-ին 2014թ. Հայրենիքի պաշտպանի օր-Կիրակի տոնելու ենք, ինչի շնորհիվ բոլորին տրամադրվում է լրացուցիչ հանգստի օր՝ կտրամադրվի նոյեմբերի 3-ին։ ՄարտինՀետաձգումներ չեն լինի, բայց կանայք շատ ավելի բախտավոր են. հանգստյան օրերը կլինեն երեք ամբողջ օր՝ մարտի 8-ից (շաբաթ) մինչև մարտի 10-ը (երկուշաբթի):

Մայիսյան արձակուրդներ

Ուրախացեք, ժողովուրդ: 2014 թվականի մայիսին մենք անհամբեր սպասում ենք երկու կարճ շաբաթ անընդմեջ: Մայիսի 1-ից մայիսի 4-ը (ինչպես հիշում եք, մայիսի 2-ը հունվարյան շաբաթօրյակի շնորհիվ դարձավ հանգստյան օր), նախատեսված են հանգստյան օրեր՝ պայմանավորված. Գարնան և աշխատանքի տոն, այնպես որ շաբաթվա ընթացքում կլինի ընդամենը երեք աշխատանքային օր։ Իսկ հաջորդ շաբաթ ուրբաթ օրը ողջ երկիրը տոնելու է Հաղթանակի օրը՝ մենք կհանգստանանք երեք օր՝ մինչև երկուշաբթի։

Ամառային և նոյեմբերյան արձակուրդներ

Այս տարի տոները նույնպես մեծ ուրախություն կբերեն: Ամռանը մենք կունենանք Ռուսաստանի օր, որը մեզ կտա միանգամից չորս հանգստյան օր՝ հունիսի 12-ից 15-ը ներառյալ, իսկ աշնանը՝ Ազգային միասնության օր, և ևս չորս հանգստյան օր՝ նոյեմբերի 1-ից 4-ը։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ 2014 թվականին ոչ մի սովորական շաբաթավերջ չի տուժի արձակուրդների հետաձգմամբ: Դուք կարող եք բոլոր շաբաթ և կիրակի օրերը նվիրել ձեզ և ձեր սիրելիներին:

Արձակուրդներ 2014 թ.
Տոնական օրացույց.
Հանգստյան օրեր. արձակուրդային փոխանցումների սխեման:

ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ.Սա արխիվացված էջ է, ընթացիկ տվյալները կարելի է գտնել էջում՝ .

Այս էջում ներկայացնում ենք Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված 2014 թվականի ոչ աշխատանքային օրերի, տոների և հանգստյան օրերի օրացույցը։

Օրացույց
Արձակուրդներ և հանգստյան օրեր 2014 թ

(Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության «2014թ. հանգստյան օրերի փոխանցման մասին» 2013թ. մայիսի 28-ի թիվ 444 որոշումը, հաստատված ՌԴ կառավարության նախագահ Դ.Մեդվեդևի 01.06.2013թ.)

Օրացույցի պատկերը մեծացնելու համար սեղմեք դրա վրա:

Հղման համար:

2014 թվականին Ռուսաստանում կա 247 աշխատանքային օր (որից 6-ը՝ կրճատված) և 118 օր հանգստյան օր։

- Հանգստյան օրերի փոխանցման կանոններ.Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է տարեկան 14 ոչ աշխատանքային արձակուրդ՝ դրանք հունվարի 1-ին, 2-ին, 3-ին, 4-ին, 5-ին, 6-ին և 8-ին՝ ընդհանուր Ամանորյա տոներ, հունվարի 7-ին՝ Սուրբ Ծնունդ, փետրվարի 23-ին՝ Հայրենիքի պաշտպան։ Օր՝ մարտի 8՝ Կանանց միջազգային օր, մայիսի 1՝ Գարնան և Աշխատանքի օր, մայիսի 9՝ Հաղթանակի օր, հունիսի 12՝ Ռուսաստանի օր և նոյեմբերի 4՝ Ազգային միասնության օր։
Եթե ​​ոչ աշխատանքային արձակուրդը համընկնում է հանգստյան օրվա հետ, ապա հանգստյան օրը տեղափոխվում է արձակուրդից հետո հաջորդ աշխատանքային օր: 2014 թվականի հանգստյան օրերի փոխանցման սխեման ցուցադրված է օրացույցում. փոխանցումները նշված են կիսաթափանցիկ սլաքներով: Այս տարի նման հետաձգումներ այնքան էլ շատ չեն՝ ընդհանուր առմամբ հետաձգվել է 3 շաբաթ.
բաց կապույտ սլաք - հունվարի 4-ից (շաբաթ) մինչև մայիսի 2-ը (ուրբաթ);
բաց մանուշակագույն - հունվարի 5-ից (կիրակի) մինչև հունիսի 13-ը (ուրբաթ);
բաց կարմիր - փետրվարի 24-ից (երկուշաբթի) մինչև նոյեմբերի 3-ը (երկուշաբթի)

- Կրճատված աշխատանքային օրերի մասին.Աշխատանքային ժամեր, սովորաբար ուղղակիորենոչ աշխատանքային արձակուրդին նախորդող 1 ժամով. Այս տարի անսովոր իրավիճակ է ստեղծվել՝ փետրվարի 24-ին արձակուրդից հետո գալիս է կրճատված աշխատանքային օրը։ Փաստն այն է, որ հանգստյան օրն այս օրվանից տեղափոխվել է հենց կարճ նախատոնական օր (նոյեմբերի 3) և համաձայն Կառավարության որոշումներով սահմանված փոխանցման կանոնների՝ այս օրն ունի նույն աշխատանքային ժամերը, ինչ փոխարինման օրը։ այսինքն. ավելի կարճ 1 ժամով։ (Մենք հավատում ենք, որ հասկացող մենեջերները աշխատանքային օրվա մեկնարկը կհետաձգեն այս ժամով... :)