Arbeidskalender 2014



Produksjonskalender. Spesielt for Android. Applikasjonen er gratis

Merknader om produksjonskalenderen for 2014

I henhold til artikkel 112 i arbeidsloven Den russiske føderasjonen ikke-fungerende helligdager V produksjonskalender for 2014 er:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. og 8. januar - Nyttårsferie ;
• 7. januar - Fødsel;
• 23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars - den internasjonale kvinnedagen;
• 1 mai - Arbeidernes dag;
• 9 mai - Seiers dag;
• 12 juni - Russland-dagen;
• 4. november - Dag nasjonalt fellesskap .

Dersom fridag sammenfaller med arbeidsfri ferie, overføres fridagen til neste virkedag etter ferien, med unntak av helger som sammenfaller med arbeidsfri ferie i perioden 1. januar til 8. januar. Den russiske føderasjonens regjering overfører to fridager fra antall fridager som faller sammen med fridager, fra 1. januar til 8. januar, til andre dager i neste kalenderår på den måten som er fastsatt i del fem av denne artikkelen.

Du bør også være oppmerksom på en hyggelig funksjon produksjonskalender for 2014- det er ingen arbeid på lørdager og søndager.

I samsvar med produksjonskalender for 2014 Nyttårsferien vil vare i 8 dager, første arbeidsdag vil være 9. januar. I mars 2014 vil russen også ha tre fridager på rad: 8., 9. og 10. mars. På mai helligdager Russerne får en hyggelig overraskelse: fire dager fri på rad - fra 1. mai til og med 4. mai, og i mai blir det også en uke med tre arbeidsfrie dager: 9., 10. og 11. mai. I november forventer russerne også fire helger på rad: fra 1. november til 4. november.

For rasjonell bruk av ansatte av helger og ikke-arbeidsfrie helligdager, kan helger overføres til andre dager i henhold til føderal lov eller en forskriftsrettslig handling fra regjeringen i den russiske føderasjonen. I dette tilfellet er den regulatoriske rettsakten til regjeringen i Den russiske føderasjonen om overføring av fridager til andre dager i det neste kalenderåret underlagt offisiell publisering senest en måned før starten av det tilsvarende kalenderåret. Vedtakelse av regulatoriske rettsakter fra regjeringen i Den russiske føderasjonen om overføring av fridager til andre dager i løpet av kalenderåret er tillatt med forbehold om offisiell publisering av disse handlingene senest to måneder før kalenderdatoen for den etablerte fridagen . Det er verdt å tenke på at dette produksjonskalender for 2014 er foreløpig.

For 2014 ble beregnet standard arbeidstid fastsatt ved vedtak fra Arbeidsdepartementet og sosial beskyttelse RB datert 13. september 2013 nr. 95 (heretter referert til som vedtak nr. 95), hvoretter med full standard arbeidstid (40 timer pr. uke) vil beregnet standard arbeidstid for 2014 være på 5- dag arbeidsuke med fridager lørdag og søndag - 2 015 timer, for 6 dagers arbeidsuke med fri søndag - 2 017 timer.

Den publiserte produksjonskalenderen for 2014 gir estimert arbeidstid for hver måned i året med en full arbeidstid på 40 timer per uke (Artikkel 112 i Arbeidsloven) og med en redusert arbeidstid på 35 timer per uke fastsatt for visse kategorier av arbeidere (artikkel 113 og 114 TK), tatt i betraktning helger: lørdag og søndag for en 5-dagers arbeidsuke og søndag for en 6-dagers arbeidsuke.

Det er verdt å merke seg at Religiøs helligdag Påske, i henhold til dekret nr. 157, er både i henhold til kalenderen for det ortodokse kirkesamfunnet og den katolske kalenderen ikke erklært som en ikke-arbeidsdag, og feiringsdagen faller alltid på søndag. Følgelig, for ansatte hvis arbeidstid er bestemt av arbeidsplanen (skift) og arbeidstiden (skift) faller på søndag (påskeferie), betales for arbeid på den angitte dagen på vanlig måte, dvs. som for arbeid. på en arbeidsdag. Når du ansetter arbeidere for hvem påsken er en fridag i henhold til den etablerte arbeidstiden, utbetales kompensasjon for arbeid på denne dagen i samsvar med normene i artikkel 146 i arbeidsloven.

Ved fastsettelsen av beregnet normert arbeidstid ble det også tatt hensyn til at varigheten av arbeidet på arbeidsdagen umiddelbart før en helligdag reduseres med en time. Både med 5-dagers og 6-dagers arbeidsuke er 7. mars, 28. april, 30. april, 8. mai, 2. juli, 6. november, 24. desember og 31. desember virkedager før helligdager.

I henhold til art. 116 Arbeidslovens varighet av arbeidstiden for ansatte på arbeidsdagen umiddelbart før nasjonal helligdag eller en ferie som er erklært arbeidsfri ved nevnte vedtak, reduseres med 1 time. På grunn av det faktum at 8. mars sammenfaller med den første lørdagen i måneden, vil antall helligdager for en 5-dagers arbeidsuke være 8 dager, og for en 6-dagers uke - 9 dager. I denne forbindelse reduseres også estimert arbeidstid for mars, mai, juli, november med 5-dagers og 6-dagers arbeidsuke med 1 time, og i april og desember med 2 timer.

I 2014, med en standard arbeidstid på 40 timer per uke, er den gjennomsnittlige månedlige beregnede normen for en 5-dagers arbeidsuke 167,9 timer, for en 6-dagers arbeidsuke - 168,1 timer, og i løpet av de siste ti årene for en 5 -dag og For en 6-dagers arbeidsuke vil estimert norm være 168,9 timer.

Til referanse: I 2014 er påsken i henhold til kalenderne til de ortodokse og katolske kirkesamfunnene 20. april.

2014

Produksjonskalender for 2014 i Excel

Helligdager og ikke-arbeidsdager i 2014 i den russiske føderasjonen

I henhold til artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode er ikke-arbeidsfrie helligdager i 2014:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 januar – nyttårsferie,
7. januar – jul,
23. februar – Defender of the Fatherland Day,
8. mars – Den internasjonale kvinnedagen,
1. mai – Vår- og arbeidsfestival,
9. mai – Seiersdagen,
12. juni – Russland-dagen,
4. november – Nasjonal enhetsdag

Forklaringer til resolusjonen "Om utsettelse av helligdager i 2014"

For å rasjonelt kunne bruke helger og arbeidsfrie helligdager av ansatte, foreslås det i følge forslaget til vedtak at helgene 4. og 5. januar (lørdag og søndag), sammenfallende med helligdager, flyttes til 2. mai og helligdager. henholdsvis 13. juni.
Med tanke på at 23. februar sammenfaller med søndag, foreslås det å flytte denne fridagen (søndag) til 3. november.
Dermed blir vinterferieperioden 8 dager – fra 1. januar til 8. januar 2014. Det vil være en tre-dagers hvileperiode i mars, sammen med feiringen av Internationalen kvinnedagen(fra 8. til 10. mars). I mai 2014 gis en fire-dagers hvileperiode, sammenfallende med feiringen av vår- og arbeidsfestivalen (fra 1. mai til 4. mai); en tre-dagers hvileperiode som sammenfaller med feiringen av Seiersdagen fra 9. til 11. mai. I juni 2014 - en fire-dagers hvileperiode som faller sammen med feiringen av Russland-dagen (fra 12. til 15. juni). I november 2014 var det en fire-dagers hvileperiode som falt sammen med feiringen av National Unity Day (fra 1. til 4. november).

Overføring av fridager foreslås for å eliminere situasjoner med overføring av dem i gjeldende rekkefølge på tampen av de tilsvarende helligdagene, samt med det formål å rasjonell planlegging av arbeidstid i organisasjoner og ta hensyn til russernes interesser i skape forhold for riktig hvile og fritidsaktiviteter ikke bare om vinteren, men også om våren.

De foreslåtte overføringene av helger vil gjøre det mulig å overholde normen i artikkel 110 i den russiske føderasjonens arbeidskode om at det skal være minst 42 timers kontinuerlig hvile mellom to arbeidsuker.

Arbeidstidsnormer for 2014

Standard arbeidstid for 2014 i Russland med en 40-timers arbeidsuke er 1970 timer.

Gjennomsnittlig månedlig antall arbeidstimer i 2014 var 164,17 timer.

Av produksjonskalender i 2014, med fem dagers arbeidsuke med to fridager, vil det være 247 virkedager, inkludert 6 arbeidsdager forkortet med en time (24. februar, 7. mars, 30. april, 8. mai, 11. juni og 31. desember), og 118 dager fri med hensyn til 4 ekstra hviledager (10. mars, 2. mai, 13. juni, 3. november) på grunn av sammenfall av arbeidsfri ferie 4. - 5. januar, 23. februar, 8. mars med fridager.

* - Video av TV-kanalen "Russia24"

De mest etterlengtede dagene i året for enhver russer (vel, i tillegg til bursdagen hans, selvfølgelig) er nasjonale helligdager, som lar deg ta en pause fra den harde hverdagen, og noen ganger til og med ta deg selv en miniferie. Hvor mange ferier og helger blir det i Russland i 2014?

Først, la oss minne deg på hvilke helligdager i Russland som anses som offisielle fridager. Først av alt er dette nyttårsferien og julen - fra 1. til 8. januar.

Deretter fedrelandsforsvarerdagen – 23. februar og den internasjonale kvinnedagen – 8. mars. 1. mai er det vår- og arbeidsfest, 9. mai er det seiersdagen.

Vi feirer Russland-dagen 12. juni, og nasjonal enhetsdag 4. november. La oss nå snakke mer detaljert om hvor lenge vi vil hvile i anledning disse høytidene.

nyttår 2014

Den lengste offisielle ferien for voksne kommer veldig snart. Denne gangen vil innbyggerne i Krasnoyarsk, som innbyggere i andre regioner i Russland, hvile i åtte dager - fra 1. til 8. januar. Tirsdag 31. desember 2013 blir en forkortet dag, og første arbeidsdag i 2014 blir torsdag 9. januar. Som tidligere rapportert, "for rasjonell bruk av ansatte av helger og helligdager", helgene 4. og 5. januar (lørdag og søndag), sammenfallende med helligdager uten arbeid, blir overført henholdsvis 2. mai og 13. juni.

La oss minne deg på at den siste nyttårsferien varte i 10 dager.

Menns og kvinnedagen

I 2014, 23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag- vi skal feire på søndag, takket være at alle får en ekstra hviledag - det vil bli gitt 3. november. I mars Det blir ingen utsettelser, men kvinner er mye heldigere - helgen blir tre hele dager - fra 8. mars (lørdag) til 10. mars (mandag).

mai helligdager

Gled dere, folkens! I mai 2014 gleder vi oss til to korte uker på rad! Fra 1. mai til 4. mai (som du husker ble 2. mai fridag takket være januarlørdagen), gis det fri pga. Vår- og arbeidsfest, så det blir bare tre arbeidsdager i uken. Og neste uke på fredag ​​skal hele landet feire Seiersdagen - vi hviler i tre dager, til mandag.

Sommer- og novemberferie

Helligdager i år vil også bringe mye glede. Om sommeren vil vi ha Russland-dagen, som vil gi oss fire fridager på en gang - fra 12. til 15. juni, og om høsten - National Unity Day, og ytterligere fire fridager - fra 1. til 4. november.

Vær oppmerksom på at i 2014 vil ikke en eneste vanlig helg bli berørt av utsettelse av ferier. Du kan vie alle lørdager og alle søndager til deg selv og dine kjære.

Helligdager 2014.
Feriekalender.
Helger: ferieoverføringsordning.

MERK FØLGENDE! Dette er en arkivert side som finnes på siden: .

På denne siden presenterer vi kalenderen for ikke-arbeidsdager, helligdager og helger for 2014 godkjent av regjeringen i den russiske føderasjonen.

Kalender
Ferier og helger i 2014

(Resolusjon fra regjeringen i den russiske føderasjonen "Om utsettelse av helger i 2014" datert 28. mai 2013 nr. 444, godkjent av formannen for regjeringen i den russiske føderasjonen D. Medvedev 1. juni 2013)

For å forstørre kalenderbildet, klikk på det!

For referanse:

I 2014 er det 247 virkedager i Russland (hvorav 6 er forkortet) og 118 dager fri.

- Regler for overføring av fridager: Den russiske føderasjonens arbeidskode fastsetter 14 ikke-arbeidsfrie helligdager per år - disse er 1, 2, 3, 4, 5, 6 og 8 januar - generelle nyttårsferier, 7. januar - jul, 23. februar - Forsvarer av fedrelandet Dag, 8. mars - Den internasjonale kvinnedagen , 1. mai - Vår- og arbeidsdagen, 9. mai - Seiersdagen, 12. juni - Russland-dagen og 4. november - Nasjonal enhetsdag.
Dersom en arbeidsfri ferie faller sammen med en fridag, overføres fridagen til neste virkedag etter ferien. Ordningen for overføring av helger for 2014 er vist i kalenderen - overføringer er indikert med gjennomskinnelige piler. I år er det ikke så mange slike utsettelser – totalt 3 helger er utsatt:
lyseblå pil - fra 4. januar (lørdag) til 2. mai (fredag);
lys lilla - fra 5. januar (søndag) til 13. juni (fredag);
lys rød - fra 24. februar (mandag) til 3. november (mandag)

- Om forkortede arbeidsdager: Arbeidstid, vanligvis direkte før arbeidsfri ferie, reduseres med 1 time. I år har det oppstått en uvanlig situasjon: 24. februar kommer den forkortede arbeidsdagen etter ferien! Faktum er at fridagen ble flyttet fra denne datoen, bare til den korte førferiedagen (3. november) og i henhold til overføringsreglene fastsatt i Statsvedtak har denne dagen samme arbeidstid som den som erstattes, dvs. kortere med 1 time. (Vi tror at forståelsesfulle ledere vil utsette starten på arbeidsdagen denne timen... :)