Przy przyznawaniu emerytur w Rosji brane jest pod uwagę „doświadczenie białoruskie”. Czy staż pracy kontraktowej w MSWiA wlicza się do stażu pracy? Wiek emerytalny policji na Białorusi

10.06.2020

A tym, którzy są daleko od usługi, trudno to zrozumieć! W wojsku ludzie całymi miesiącami nie widują się z rodziną: na szkoleniach, w delegacjach służbowych. Dziś powiedziano wojskowemu: „Po obiedzie gdzieś wyjeżdżasz” – i wyszedł. Spróbuj wysłać cywila! - były wojskowy wyjaśnia swoje stanowisko. Mieszkaniec Mińska Oleg, pułkownik policji rezerwy, ze zrozumieniem zareagował na współczynnik redukcji: - Teoretycznie, z ekonomicznego punktu widzenia, wszystko zostało zrobione poprawnie, a schemat został już opracowany w Rosji. Ale chciałbym, żeby nie było żadnego współczynnika” – podkreślił mężczyzna. Oleg nie podaje nazwy swojej emerytury, ale zauważa: „Byli funkcjonariusze policji otrzymują emerytury w wysokości 250 i 300 rubli”. Wszystko oczywiście zależy od Twoich potrzeb, ale z samej emerytury pułkownika można się utrzymać – zwłaszcza jeśli nadal będziesz pracować. „Większość emerytowanych policjantów tak robi” – zauważył Oleg.

Emerytury wojskowe na Białorusi w 2018 roku

Jeżeli żołnierz był jedynym źródłem utrzymania w rodzinie, wówczas renta rodzinna przysługuje małoletnim dzieciom lub osobom niepełnosprawnym na jego utrzymaniu.
Obywatel, który otrzymał grupę inwalidzką w trakcie służby lub w ciągu 3 miesięcy po zwolnieniu, ma prawo do emerytury. Jeśli problemy pojawiły się później niż po 3 miesiącach, ale udowodniono, że są związane ze służbą, wówczas emerytura jest również wypłacana.

Aby otrzymać emeryturę, wymagane jest orzeczenie komisji lekarskiej.

Perspektywa podwyższenia świadczeń emerytalnych personelu wojskowego na Białorusi będzie w przyszłości zależała od stanu gospodarki w 2017 roku, od poziomu kosztów utrzymania ustalonych dla poszczególnych kategorii ludności.

Jak wzrosną emerytury białoruskich wojskowych?

Na Białorusi dekretem prezydenta zrewidowano emerytury personelu wojskowego, pracowników organizacji paramilitarnych i członków ich rodzin. Dla tych płatności wprowadzono współczynnik korygujący, który będzie ograniczał ich wzrost.

FINANCE.TUT.BY zapytało emerytów, którzy wcześniej pracowali w Siłach Zbrojnych i organach spraw wewnętrznych, czy emerytura im wystarcza i co myślą o jej nowelizacji. Foto: Daria Buryakina, TUT.BY. Zdjęcie ma charakter poglądowy. Jak ogłoszono podczas bezpośredniej rozmowy telefonicznej z ministrem obrony Andriejem Rawkowem, do końca tego roku wojskowi planują podwyżki.

Ważny

W związku z tym wzrosną emerytury żołnierzy (a także pracowników organów spraw wewnętrznych, Komitetu Śledczego itp.). Ich wzrost będzie jednak ograniczany przez współczynniki dostosowawcze wprowadzone dekretem prezydenckim nr 314 z 1 września.

Zawsze muszę być w gotowości, nie mam prawa wyłączać telefonu, bo wykonuję powierzone mi zadanie. I to właśnie robi każdy żołnierz. Złożył przysięgę, a to nakłada na niego odpowiedzialność.

Są to sprawy nieco odmienne w porównaniu z tym, co robią obywatele zatrudnieni w innych obszarach. Poseł zwraca uwagę na to, co dzieje się w armiach naszych najbliższych sąsiadów: np. na Białorusi żołnierz otrzymuje nie więcej niż 75% wynagrodzenia, w Rosji nie więcej niż 85%.
Igor Martynov nazywa różnicę w pieniądzach dość zauważalną. Mimo to poseł uważa, że wojskowy może przeżyć na Białorusi ze swojej obecnej emerytury. - Przeciętnie personel wojskowy na Białorusi otrzymuje emeryturę od 300 do 600-700 rubli. W naszym kraju w zasadzie z emerytur żyją także ci, którzy zarabiają mniej.

Ale każdy ma swoje potrzeby. Jeśli ktoś pragnie godnego życia, pieniądze oczywiście nie wystarczą.

Emerytury wojskowe będą podwyższane w 4 etapach: kiedy i o ile wzrosną świadczenia?

Uwaga

System emerytalny Białorusi Wszyscy obywatele Republiki Białorusi pobierają emerytury. Ponadto obywatele mieszkający w kraju na stałe mają prawo do świadczeń emerytalnych.

W 2017 r. na poziomie państwa ustanowiono 2 rodzaje emerytur: socjalne i pracownicze, w tym wojskowe. Aby je otrzymać należy spełnić określone warunki:

Społeczny – odbierany jest przez obywateli niepełnosprawnych: dzieci niepełnosprawne lub dzieci niepełnosprawne.
Do kategorii społecznej wypłaty emerytur obejmują także płatności na rzecz rodzin z tytułu utraty żywiciela rodziny.
Świadczenia pracownicze naliczane są po osiągnięciu przez obywatela określonego wieku i powstają ze składek na ubezpieczenie pracownicze. Pracodawca ma obowiązek opłacać za nich miesięczne składki na fundusz emerytalny.

Emerytura wojskowa na Białorusi 2018

Przy obliczaniu emerytury pracowniczej należy wziąć pod uwagę staż pracy. Co roku rząd kraju indeksuje wysokość świadczeń emerytalnych. Indeksacje dotyczą wszystkich świadczeń socjalnych, w tym świadczeń emerytalnych dla personelu wojskowego.

W kraju istnieje program, w oparciu o który obywatele kraju mogą gromadzić dodatkowe środki. Usługi te są opcjonalne. Możliwości takie dają towarzystwa ubezpieczeniowe.

Jeśli obywatel wybierze jakąkolwiek firmę ubezpieczeniową do oszczędzania, wówczas jego pracodawca musi wpłacać za niego składki do tego funduszu. Rodzaje emerytur na Białorusi 1. Starość Wiek emerytalny obywateli Białorusi został zachowany od czasów sowieckich i od tego czasu się nie zmienił: mężczyźni - 60 lat, kobiety - 55 lat.

Za zasługi dla państwa Obliczanie emerytur obywateli posiadających odznaczenia i tytuły państwowe należy do obowiązków rządu. O wysokości emerytur dla personelu wojskowego Minimalna wysokość emerytury na Białorusi koncentruje się na poziomie koszyka konsumenckiego i wynosi 25% jego średniej.

Emeryturę oblicza się w wysokości 55% średnich miesięcznych zarobków w kraju. Na jego wielkość wpływa wysokość zarobków, obecność doświadczenia przekraczającego normę, obszar działalność zawodowa pracownik.
Sferę świadczeń emerytalnych dla personelu wojskowego regulują przepisy państwowe. Wynagrodzenia personelu wojskowego obliczane są według takich samych parametrów, jak wynagrodzenia osób cywilnych: staż pracy, starość, utrata żywiciela, niepełnosprawność. Wysokość minimalnych świadczeń wojskowych wynosi 1474 tysiące rubli białoruskich, czyli 4422 ruble w pieniądzu rosyjskim.

Przeciętnie personel wojskowy na Białorusi otrzymuje emeryturę w wysokości od 300 do 600–700 rubli”. Członek Izby Reprezentantów pułkownik Igor Martynow nazywa stosowanie współczynnika korygującego w wysokości 0,83 „właściwym krokiem”. - Emerytury personelu wojskowego i przedstawicieli organów ścigania są nieco wyższe niż emerytury, które otrzymują wszyscy pozostali. Aby zrównoważyć tę różnicę, jest to słuszna decyzja, ja tu czegoś takiego nie widzę” – wyraża swoją opinię poseł.

Zdjęcie: house.gov.by Jednocześnie Igor Martynow popiera fakt, że ostatecznie emerytury personelu wojskowego i pracowników organizacji paramilitarnych jednak wzrosną: w służbie cierpią psychicznie i ćwiczenia fizyczne. - Porównajmy dzień pracy osoby w mundurze i cywila. Jako wojskowy mogę powiedzieć, że (dzień roboczy – ok.

red.) nie zaczyna się o godzinie 8 i nie kończy o godzinie 17.00. Rozpoczyna się o 8:00 i kończy o 8:00.

Emerytury wojskowe na Białorusi w 2018 r., najnowsze dane

Emeryturę oblicza się, odejmując około 20% przeciętnego wynagrodzenia i dodając 25% koszyka konsumenckiego kraju. W grudniu 2014 r. prezydent wydał dekret zwiększający świadczenia emerytalne personelu wojskowego.

Weszło w życie 01.01.15. Indeksację dodatków wojskowych przeprowadzono w listopadzie i grudniu 2015 r. o 12,9% średniego poziomu utrzymania ludności cywilnej – 1 567 810 BR (4703 rubli rosyjskich). Kwota waloryzacji ostatecznie wyniosła 202 247 BR (606,7 rubli).

Od 01.01.16 na Białorusi ustalono nowe wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 1 320 000 BR (3960 rubli). Biorąc pod uwagę tę liczbę, ustala się wynagrodzenia personelu wojskowego według rangi i stanowiska.

Na tej podstawie emerytury przysługujące emerytom wojskowym podlegają przeliczeniu. Dla I półrocza 2016 r. część bazowa wzrosła w marcu, jednak waloryzacji nie przeprowadzono.

Jednocześnie wysokość ich emerytur za sierpień 2017 r. nie może być niższa od wysokości emerytur wypłacanych w lipcu 2017 r. Realizacja zapisów rozporządzenia zapewni systematyczne podwyższanie emerytur personelu wojskowego i pracowników organizacji paramilitarnych w kwotach porównywalnych z podwyżką od 1 września 2017 r. emerytur innych kategorii obywateli Białorusi Oficjalna strona Prezydenta podaje: „Realizacja postanowień dekretu zapewni systematyczne podwyższanie emerytur personelu wojskowego i pracowników organizacji paramilitarnych, począwszy od 1 września 2017 r., w wysokości porównywalnej ze wzrostem emerytur innych kategorii obywateli Białorusi”. Trzeba zrozumieć, że najpierw obniżą go o 17%, a następnie w ciągu 2 lat w czterech etapach podniosą go i przywrócą do 1 (jednego), do poprzedniego poziomu. Jak wynika z dokumentu, zjawisko to ma charakter przejściowy i będzie obowiązywać do lipca 2019 r.

Aleksander Christoforow, Przewodniczący Komisji Pracy, Zatrudnienia i Ochrony Socjalnej Obwodowego Komitetu Wykonawczego Witebska:

− Zabezpieczenie emerytalne obywateli odbywa się zgodnie z ustawą „O zabezpieczeniu emerytalnym” z dnia 17 kwietnia 1992 r. nr 1596-XII (z późniejszymi zmianami i uzupełnieniami) oraz innymi przepisami obowiązującymi w dniu składania wniosku o emeryturę.

Zgodnie z art. 5 i 11 ustawy w 2017 r. emerytura pracownicza na zasadach ogólnych przysługuje mężczyznom w wieku 60 lat i 6 miesięcy posiadającym co najmniej 25 lat stażu pracy, w tym co najmniej 16 lat stażu pracy z opłacaniem obowiązkowych składek na ubezpieczenie do budżetu państwowego funduszu pozabudżetowego ochrona socjalna populacja.

Obliczenia stażu pracy dokonuje się zgodnie z art. 51 ustawy. Pojęcia stażu pracy stosowane przy obliczaniu wysokości emerytury i stażu ubezpieczenia różnią się treścią.

Okresy pracy, działalności przedsiębiorczej, twórczej i innej wlicza się do stażu pracy przy obliczaniu wysokości emerytury, pod warunkiem, że w tych okresach opłacane były obowiązkowe składki na ubezpieczenie do budżetu państwowego pozabudżetowego funduszu ochrony socjalnej ludności (część pierwsza art. 51 ustawy), a także inne okresy działalności bez płacenia obowiązkowych składek ubezpieczeniowych, o których mowa w art. 51 ust. „a” - „n” ustawy (część druga tego artykułu).

W szczególności za okresy służby wojskowej w Siłach Zbrojnych, oddziałach granicznych i organach służby granicznej, oddziałach wewnętrznych MSW, organach bezpieczeństwa państwa, Służbie Bezpieczeństwa Prezydenta i innych formacjach wojskowych utworzonych zgodnie z ustawodawstwem tej służby zalicza się: wliczany do stażu pracy przy obliczaniu emerytur w organach spraw wewnętrznych, Komisji Śledczej, Komitet Państwowy badania kryminalistyczne, organy i jednostki ds. sytuacji nadzwyczajnych oraz organy dochodzeń finansowych Komisji Kontroli Państwowej, a także służba w Siłach Zbrojnych, agencjach bezpieczeństwa państwa i organach spraw wewnętrznych byłego ZSRR.

Okres ubezpieczenia obejmuje wyłącznie okresy pracy (innej działalności) przewidziane w art. 51 część 1 ustawy, w tym okresy pracy na terytorium ZSRR. Okresy przewidziane w części drugiej art. 51 ustawy (paragrafy „a”, „c” – „n”) nie wliczają się do okresu ubezpieczenia.

Należy pamiętać, że obecność okresu ubezpieczenia o określonym czasie trwania jest warunkiem wstępnym przyznania tego lub innego rodzaju emerytury pracowniczej. Zatem do przyznania emerytury w 2017 r. wymagane jest 16 lat stażu pracy w ubezpieczeniach (corocznie od 1 stycznia zwiększa się on o 6 miesięcy aż do osiągnięcia 20 lat).

Do przyznania rent pracowniczych z tytułu niezdolności do pracy i utraty żywiciela rodziny wystarczy fakt opłacania składek ubezpieczeniowych. Dekret Prezydenta nr 233 z dnia 29 czerwca 2017 r. „W sprawie świadczeń emerytalnych dla niektórych kategorii obywateli” przewiduje określone świadczenia w zależności od długości okresu ubezpieczenia w celu przyznania emerytur niektórym kategoriom obywateli.

Tym samym emerytura pracownicza przysługuje obywatelom, którzy odbyli służbę wojskową i mają co najmniej 25 lat stażu pracy w przypadku mężczyzn i 20 lat w przypadku kobiet, w tym co najmniej 10 lat kalendarzowych służby wojskowej i co najmniej 10 lat stażu pracy. objęte doświadczeniem zawodowym.

Krąg osób uprawnionych do emerytury za pracę w szczególnych warunkach pracy określają art. 12 i 15 ustawy. W szczególności art. 12 ust. „b” przyznaje prawo do emerytury za pracę w szczególnych warunkach pracy mężczyznom z obniżonym o 5 lat powszechnie ustalonym wiekiem emerytalnym i posiadającym co najmniej 25-letni staż pracy, który co najmniej 12 lat i 6 miesięcy (w tym przypadku co najmniej 6 lat i 3 miesiące w okresie przed 1 stycznia 2009 r.) na stanowiskach pracy przewidzianych w Wykazie nr 2. Jeżeli mężczyzna posiada co najmniej połowę stażu pracy w pracy niebezpiecznej oraz trudne warunki pracy (co najmniej 6 lat i 3 miesiące) przed 1 stycznia 2009 r. oraz co najmniej 25 lat stażu pracy, emerytury i renty przyznaje się z obniżeniem powszechnie ustalonego wieku emerytalnego o 1 rok – za każde 2 lata 6 miesięcy takiego praca.

Przy obliczaniu specjalnego stażu pracy uprawniającego do emerytury za pracę w szczególnych warunkach pracy, za okresy pracy przed 1 stycznia 1992 r., wykazy branż, warsztatów, zawodów, stanowisk i wskaźników przyznających to prawo do takiej emerytury stosuje się wykazy nr 1 i nr 2, zatwierdzone uchwałą Rady Ministrów ZSRR z dnia 22 sierpnia 1956 r. nr 1173.

Za okresy pracy od 1 stycznia do 31 grudnia 1992 r. przy obliczaniu specjalnego stażu pracy stosuje się wykazy nr 1 i nr 2, zatwierdzone uchwałą Rady Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. nr 10. używany.

Wykazy nr 1 i nr 2, zatwierdzone uchwałą Rady Ministrów z dnia 25 maja 2005 r. nr 536, stosuje się do okresów pracy po dniu 1 stycznia 1993 r.

Tryb stosowania każdego z wykazów reguluje prawo: Wykazy nr 1 i nr 2, zatwierdzone w 1956 r., sporządzane są na zasadzie produkcyjnej, a obliczanie specjalnego doświadczenia za okresy pracy przed 1 stycznia 1992 r. dokonywane jest bez z uwzględnieniem wyników certyfikacji zakładu pracy pod kątem warunków pracy. Aby zaliczyć do doświadczenia specjalnego okresy pracy w zawodach i na stanowiskach przewidzianych w wykazach nr 1 i nr 2, zatwierdzonych w 1991 i 2005 r., warunkiem koniecznym jest potwierdzenie szczególnych warunków pracy wynikami świadectwa pracy.

Prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje pracownikom, którzy byli zatrudnieni bezpośrednio i na stałe, w pełnym wymiarze czasu pracy, przez czas określony przepisami prawa, przy stanowiskach pracy charakteryzujących się szkodliwymi i trudnymi warunkami pracy, co musi zostać potwierdzone dokumentami z okresu praca.

Służby w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych BSRR (ZSRR, Białoruś) nie przewidują wykazy nr 1 i nr 2. Emerytury dla tej kategorii obywateli realizowane są w szczególności zgodnie z ustawą z 17 grudnia , 1992 nr 2050-XII „W sprawie emerytur dla personelu wojskowego, dowódców i szeregowych składów organów spraw wewnętrznych, Komisji Śledczej, organów i jednostek do spraw sytuacji nadzwyczajnych oraz organów dochodzeń finansowych”.

Młodszy personel medyczny ma prawo do wcześniejszego zwolnienia zabezpieczenie emerytalne zgodnie z Wykazem nr 2.

I tak w dziale XXVI „Zakłady opieki zdrowotnej”, zatwierdzonym w 1956 r., przewidziano młodszy personel medyczny pracujący w zakładach psychiatrycznych i psychoneurologicznych (bezpośrednio obsługujący pacjentów psychiatrycznych).

Młodszy personel medyczny w psychiatrycznych (psychoneurologicznych) zakładach leczniczo-profilaktycznych, bezpośrednio obsługujący pacjentów, określa także Wykaz nr 2, zatwierdzony w 1991 r. (dział XXIV „Zakłady opieki zdrowotnej i Zakład Ubezpieczeń Społecznych").

Lista nr 2, zatwierdzona w 2005 roku, obejmuje sanitariuszy bezpośrednio zaangażowanych w obsługę pacjentów w placówkach lecznictwa psychiatrycznego (psychoneurologicznego) i profilaktyki.

Pracownicy dydaktyczni nie są zaliczani do kręgu osób uprawnionych do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach pracy zgodnie z Wykazem nr 2.

Jednocześnie zgodnie z art. 48 ustawy niektórym kategoriom pracowników medycznych i dydaktycznych przysługuje prawo do emerytury za wysługę lat z obniżeniem powszechnie ustalonego wieku emerytalnego o 5 lat. Kobietom przysługuje to prawo, jeśli mają co najmniej 25-letni specjalny staż pracy, a mężczyźni – co najmniej 30-letni staż pracy.

Do stażu specjalnego zalicza się pracę przewidzianą w Wykazie instytucji, organizacji i stanowisk, pracę, w której określone kategorie pracowników medycznych i dydaktycznych uprawniają do emerytury za wysługę lat, zatwierdzoną uchwałą Rady Ministrów z dnia 1 grudnia, 1992 nr 724 oraz Wykaz instytucji, organizacji i stanowisk dla celów zawodowego ubezpieczenia emerytalnego pracowników medycznych i dydaktycznych, zatwierdzony uchwałą Rady Ministrów z dnia 9 października 2008 r. nr 1490.

Określone Listy obejmują nauczycieli szkoły podstawowe, szkoły podstawowe, gimnazja i tak dalej.

Zalewają Cię sąsiedzi? Zabrakło Ci pieniędzy w sklepie? Czy zostałeś ukarany grzywną bezzasadnie? Czy sprawia Ci trudność rozwiązywanie codziennych problemów w sferze mieszkalnictwa i usług komunalnych, handlu, transportu? Nie znajduj tego wspólny język z władzami okręgowymi, policją drogową, bankiem lub biurem podróży?
Twoje pytania i skargi.

„O poprawie zabezpieczenia emerytalnego”, który podniósł wiek emerytalny wszystkich Białorusinów o trzy lata. Jednak ludzie w mundurach i tak będą odchodzić na emeryturę znacznie wcześniej niż większość pracowników.

Mężczyźni – w wieku 63 lat, kobiety – w wieku 58 lat

Dekret prezydencki ustalił, że od 1 stycznia 2017 r. wiek emerytalny będzie podwyższany o 6 miesięcy rocznie, aż osiągnie 63 lata dla mężczyzn i 58 lat dla kobiet. Zajmie to sześć lat.

Oznacza to, że w 2017 r. na emeryturę odejdą mężczyźni, którzy ukończyli 60,5 roku życia, oraz kobiety, które osiągnęły wiek 55,5 roku. W 2018 r. – odpowiednio 61 i 56 lat, w 2019 r. – 61,5 i 56,5, w 2020 r. – 62 i 57, w 2021 r. – 62,5 i 57,5, w 2022 r. – 63 i 58 lat.

Zachowano część świadczeń z tytułu wieku emerytalnego. Tak jak Aleksander Łukaszenka, komunikując się 7 kwietnia z przedstawicielami kolektywu robotniczego Mińskich Zakładów Samochodowych, korzyść pozostała dla pracowników niebezpiecznych branż. O trzy lata podniesiono także wiek emerytalny dla tych pracowników, różnica jednak pozostała.

„Powiemy «Tak»!

Rozbieżność występuje także pomiędzy wiekiem emerytalnym zwykłych pracowników i personelu wojskowego (oraz kategoriami im równorzędnymi).

Dekret stwierdza, że granica wieku służby wojskowej (służby w organizacjach paramilitarnych) personelu wojskowego (pracowników) w stopniach wojskowych (specjalnych) do podpułkownika włącznie jest zwiększana corocznie od 1 stycznia o 6 miesięcy, ale nie więcej niż 3 lata razem.

Podwyżka dotyczy także pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, KGB i Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych.

Jak zauważono w komentarzu do strona internetowa Szef Departamentu Informacji i Public Relations Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Konstanty Szałkiewicz zgodnie z rozporządzeniem wiek emerytalny pracowników spraw wewnętrznych, którzy wcześniej mieli prawo do przejścia na emeryturę w wieku 45 lat, będzie stopniowo podwyższany do 48 lat.

Przypomnijmy, że Minister Spraw Wewnętrznych Białorusi Igor Szunewicz Odnosząc się do ewentualnego podwyższenia wieku emerytalnego stwierdził, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych jest na to gotowe: „Wierzę, że ten proces jest nieunikniony. Moje stanowisko jest takie: musimy zachować formułę emerytalną pracowników organów spraw wewnętrznych. I podwyższenie wieku emerytalnego - jak zdecydowały władze. Powiemy „Tak!” i wykonamy każdą decyzję naszego państwa”.

Na początku 2015 roku w kraju mieszkało 83 972 kobiet w wieku 54 lat, które w tym roku ukończą 55 lat, oraz 57 700 mężczyzn w wieku 59 lat, którzy w 2016 roku mieli przejść na emeryturę. Średnia wysokość emerytur na koniec 2015 roku na Białorusi wyniosła 2 mln 897,3 tys. rubli.

Jeśli przyjąć, że sześć miesięcy później odejdą wszystkie 141 672 osoby (83 972 kobiet i 57 700 mężczyzn), to miesięczne oszczędności (przy założeniu, że wszyscy otrzymają średnią emeryturę) wyniosą 410 miliardów 494 milionów 620 tysięcy rubli, czyli około 21,6 miliona dolarów. A w ciągu sześciu miesięcy jest to już prawie 130 milionów dolarów.

Nam jako śledczy likwidował awarię w Czarnobylu i brał udział w operacji specjalnej w Baku. Jednak po 19 latach służby został zmuszony do rezygnacji. Przed rokiem zaczął ubiegać się o emeryturę i okazało się, że jego 19 lat nie zostało wliczonych w okres ubezpieczenia, co oznacza, że może liczyć jedynie na rentę socjalną w wysokości 90 rubli. I to nawet w wieku 65 lat.

Ministerstwo Pracy następnie tylko wzruszyło ramionami: takie przepisy nic nie można zrobić. Podobnie jak dawno temu istniało pojęcie doświadczenia ubezpieczeniowego - jest to okres pracy, w którym Ty lub zamiast Ciebie płaciłeś składki ubezpieczeniowe. I od jego wartości zależy, czy dana osoba otrzyma rentę pracowniczą, czy socjalną. Tak, tak naprawdę koncepcja doświadczenia ubezpieczeniowego istnieje od 2006 roku. Ale dosłownie w ciągu ostatnich kilku lat urósł z 5 do 15 lat. A zgodnie z prawem będzie rósł jeszcze bardziej: co roku o 6 miesięcy, docelowo do 2025 roku będzie to 20 lat.

Jednocześnie okres ubezpieczenia nie obejmuje służby wojskowej, studiów na uniwersytetach i uczelniach, a także studiów podyplomowych, studiów doktoranckich itp., urlopu macierzyńskiego, służby w policji i innych organach ścigania i wielu innych.

Po tym, jak Białorusini zaczęli odchodzić na emeryturę zgodnie z nowym ustawodawstwem, znaleźli się także tacy, którzy wpadli w tzw. „pułapkę okresu ubezpieczenia” – osoby, których całkowity staż pracy pozwolił im przejść na emeryturę i kwalifikować się do niej, ale nie miały żadnego doświadczenia ubezpieczeniowego wystarczająco.

- Całe życie żyłeś z poczuciem, że potrzebujesz 5 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, a nagle potrzebujesz 16. A wyliczenie tej różnicy często jest nierealne,– mówią działacze na rzecz praw człowieka ze stowarzyszenia społecznego „Białoruski Komitet Helsiński”.

Tak właśnie stało się z Iwanem Nikołajewiczem, który po 19 latach służby w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych zrezygnował, aby opiekować się chorymi rodzicami. Miał około 10-letni staż ubezpieczeniowy bez służby w MSW. Aby otrzymać nawet minimalna emerytura ze względu na wiek to nie wystarczyło. Oznacza to, że mógł kwalifikować się do renty socjalnej w wysokości 90 rubli, i to nawet po pięciu latach.

Jak podaje Ministerstwo Pracy, w chwili wydłużenia okresu w podobnej sytuacji znalazło się ponad 1000 osób, a ich liczba z roku na rok rośnie.

Działacze na rzecz praw człowieka podjęli problem pułapki doświadczenia ubezpieczeniowego. Odwołali się do Trybunału Konstytucyjnego, Ministerstwa Pracy i parlamentu.

- Zaproponowaliśmy wprowadzenie okresu przejściowego, „pierwszej pomocy ukierunkowanej” dla tych, którzy wpadli w podobną pułapkę. Ponadto o przyznaniu emerytury proporcjonalnej, choćby okres ubezpieczenia nie wyczerpał się w pełni,– zauważają działacze na rzecz praw człowieka z Białoruskiego Komitetu Helsińskiego.

Trybunał Konstytucyjny zauważył, że przy przejściu do nowego ustawodawstwa „należy w jak największym stopniu zaspokoić uzasadnione oczekiwania obywateli, w tym poprzez wyznaczenie rozsądnego okresu przejściowego, aby zapewnić obywatelom realną możliwość dostosowania się do zmienionych wymogów norm prawnych”. Trybunał Konstytucyjny dodał także, że konieczne jest zapewnienie dostosowania i włączenia do stażu pracy czynności o znaczeniu społecznym dla państwa i społeczeństwa.

W rezultacie dokonano nowelizacji przepisów. Od wczoraj wszedł w życie nowy dekret prezydencki z dnia 29 czerwca 2017 r. nr 233 „W sprawie świadczeń emerytalnych dla niektórych kategorii obywateli”.

- Tak, Iwan Nikołajewicz będzie jednym z nielicznych, którzy będą mogli otrzymywać emeryturę pracowniczą, a nie socjalną. Wysłaliśmy już dokumenty do rejestracji,- mówi szef wydziału pracy regionalnego komitetu wykonawczego Lidy Andrei Mimish. - Okres ubezpieczenia jego i całego personelu wojskowego, który nie przeszedł na emeryturę wojskową, został skrócony do 10 lat. I Iwan Nikołajewicz już to rozpracował.

Co zmieniło się w prawie?

- Innowacje łagodzą w przyszłości sytuację niektórych grup szczególnie wrażliwych, ale jednocześnie nie rozwiązują całkowicie problemu pułapki doświadczenia ubezpieczeniowego,- wyjaśnij w BHC. Działacze na rzecz praw człowieka przygotowali specjalną tabelę, aby pokazać, jakie zmiany zaszły w ustawodawstwie, a co pozostało bez zmian.

Nowe zasady emerytalne przed dekretem nr 233 (do 01.08.2017)	Po dekrecie nr 233 (po 01.08.2017)
Część osób wpadła w pułapkę doświadczenia ubezpieczeniowego, gdyż nie przewidziano wyjątków ani okresów przejściowych dla tych, którzy w okresie innowacji osiągną wiek emerytalny, posiadają wystarczający staż ubezpieczeniowy według starych zasad (co najmniej 5 lat), ale nie dochodzą do okresu ubezpieczenia określonego w nowych rozporządzeniach. Chodzi przede wszystkim o tych ludzi, którzy w szalonych latach 90. i później przetrwali, jak mogli, bez oficjalnego zatrudnienia. Osoby te nie mogą pobierać ani emerytury powszechnej, ani renty socjalnej.	Sytuacja tych osób nie uległa żadnej poprawie. Jedynym wyjściem z sytuacji byłoby wprowadzenie okresu przejściowego dla osób, które wkrótce osiągną wiek emerytalny.
Osoby, które od lat zajmują się działalnością pożyteczną społecznie (np. opiekują się osobami niepełnosprawnymi I grupy) wpadają w pułapkę okresu ubezpieczenia i tracą prawo do emerytury. Faktem jest, że państwo dokonuje wpisu w ich książeczce pracy i wypłaca im pieniądze, ale nie wlicza ich pracy do okresu ubezpieczenia. Ludzie nie mają czasu na zgromadzenie wymaganego okresu ochrony ubezpieczeniowej (16 lat w 2017 r., później). Jednocześnie zgodnie z prawem opieki nad osobą niepełnosprawną I grupy nie można łączyć z żadną pracą.	Logika działań społecznie użytecznych jest w jakiś sposób uwzględniana. Okresy działalności społecznie użytecznej w dalszym ciągu nie są wliczane do okresu ubezpieczenia, jednak okres służby ubezpieczeniowej tych osób został skrócony do 10 lat. To prawda, że w tym samym czasie wzrósł całkowity staż pracy takich osób. Dla kobiet - co najmniej 35 lat, dla mężczyzn - co najmniej 40 lat. Natomiast w przypadku innych kategorii (które mają wystarczające doświadczenie ubezpieczeniowe wynoszące 16 lat w 2017 r.) łączny staż pracy wynosi odpowiednio 20 i 25 lat dla mężczyzn i kobiet. Tym samym dekret uczynił zabezpieczenie emerytalne tej kategorii obywateli bardziej sprawiedliwym i łagodniejszym, ale problem nie został całkowicie rozwiązany, ponieważ wydłużenie całkowitego stażu pracy dla wielu może stanowić przeszkodę w przyznaniu emerytury.
Sytuację osób opiekujących się osobą niepełnosprawną z I grupy lub osobą, która ukończyła 80. rok życia, komplikowała nie tylko pułapka okresu ubezpieczenia, ale także fakt, że po osiągnięciu wieku emerytalnego nie mogły one otrzymywać świadczeń opiekuńczych, nawet jeżeli nie przyznano im emerytury ze względu na brak doświadczenia ubezpieczeniowego.	Dekret wyeliminował ten konflikt. Obecnie osoby te mogą w dalszym ciągu pobierać świadczenia opiekuńcze do czasu ustalenia emerytury socjalnej, a okres ten wliczany jest do ich całkowitego stażu pracy.
Nierówności powstały w odniesieniu do personelu wojskowego, pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, organów ścigania i osób im równorzędnych. Podczas gdy osoby te pełnią służbę, państwo jako pracodawca nie płaci za nich składek ubezpieczeniowych. Jeżeli przejdą na emeryturę przed osiągnięciem stażu pracy (czyli 20 lat), emerytura będzie im naliczana na zasadach ogólnych. Oznacza to, że na przykład policjant, który ma zasady i zostanie zwolniony po 19 latach dobrej służby, będzie musiał znaleźć pracę i mieć czas na wyrobienie sobie aktualnego ubezpieczenia wynoszącego co najmniej 16 lat.	Poprawia się sytuacja personelu wojskowego, pracowników Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, organów ścigania i osób im równorzędnych. Okres ich służby w dalszym ciągu nie jest wliczany do okresu ubezpieczenia. Jeżeli z jakichkolwiek powodów osoby te nie osiągną emerytury ministerialnej i zostaną wcześniej zwolnione, aby otrzymać emeryturę na zasadach ogólnych, będą musiały zdobyć 10-letni staż ubezpieczeniowy, a nie 16 i więcej, jak miało to miejsce przed przyjęcie dekretu 233. Muszą także zdobyć minimalne całkowite doświadczenie zawodowe: 20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn. Do całkowitego stażu pracy wlicza się czas świadczenia usługi. Jednak to luźne podejście będzie miało zastosowanie tylko do osób, które przepracowały co najmniej 10 lat.

Na Białorusi, podobnie jak w większości innych państw byłego Obozu Socjalistycznego, obowiązują 2 rodzaje emerytur: socjalne i pracownicze. Drugi typ obejmuje również emerytura wojskowa na Białorusi.

Panoramiczny wieczorny widok na Plac Niepodległości w Mińsku

Emerytury pracownicze na Białorusi w wyniku przeliczenia od 1 sierpnia wzrosła średnio o 10%.

Dodatkowe fundusze gromadzone w funduszach zakładów ubezpieczeń, według wyboru płatnika. Samych potrąceń na jego wniosek dokonuje pracodawca z wynagrodzenia pracownika.

Kilka rodzajów białoruskich emerytur

W Republice Białorusi możesz przejść na emeryturę poprzez:

Podeszły wiek. Zgodnie z prawem obowiązującym w tym kraju kobiety mają prawo zakończyć karierę zawodową i otrzymać miesięczne wynagrodzenie pieniężne w wieku 55 lat, mężczyźni w wieku 60 lat. W niektórych obszarach próg wiekowy jest niższy (rolnictwo, przemysł tekstylny, transport itp.) .).
Utrata żywiciela rodziny. Na to świadczenie mogą liczyć wyłącznie osoby niepełnosprawne lub niepełnoletnie.
Inwalidztwo. Dla tych, którzy od dzieciństwa nie byli niepełnosprawni, ważne jest, aby mieć chociaż trochę doświadczenia aktywność zawodowa.
Długość służby. Przedstawiciele niektórych zawodów przechodzą na emeryturę nie po osiągnięciu określonego wieku, ale po przepracowaniu lat w zawodzie. Lista zawodów została zatwierdzona przez rząd kraju.
Zasługa dla kraju. Preferencje te mają posiadacze tytułów, medali i odznaczeń.

Więcej o emeryturach na Białorusi dowiesz się z poniższego filmu.

Warunki przechodzenia na emeryturę personelu wojskowego Republiki Białorusi

Personel wojskowy Białorusi odchodzi na emeryturę według:

staż pracy;
inwalidztwo;
za zasługi dla ojczyzny;
podeszły wiek.

Aby przejść na emeryturę jako wojskowy, trzeba pracować, a raczej służyć w wojsku, przez co najmniej 20 lat. Wiek emeryta wojskowego wynosi 45 lat (od 2033 r. - 48 lat).

Niektóre kategorie personelu wojskowego mają prawo służyć krajowi nawet po osiągnięciu wieku emerytalnego. Na przykład generałowie pułkownicy mogą służyć do 60 lat, pułkownicy - do 50 lat.

Co wpływa na wypłatę emerytury?

Istotnym warunkiem uzyskania emerytury jest stałe zamieszkiwanie na terytorium Rzeczypospolitej. Na wysokość świadczeń emerytalnych wpływają:

doświadczenie;
wynagrodzenie otrzymywane zgodnie ze stopniem;
dodatki;
wynagrodzenie otrzymywane zgodnie ze stanowiskiem.

W Republice Białorusi corocznie podwyższa się emerytury wojskowe. Indeksacja podana powyżej dotyczy również tej kategorii.

Jeżeli w wyniku pełnienia służby wojskowej lub po 3 miesiącach od opuszczenia rezerwy żołnierz stanie się inwalidą, ma on prawo do renty inwalidzkiej. W takim przypadku muszą zostać spełnione następujące warunki:

doświadczenie wojskowe co najmniej 1 rok;
wiek co najmniej 23 lata;
pobyt w kraju (stały).

Decyzja o przejściu wojskowego w stan spoczynku za zasługi dla państwa zapada na szczeblu rządowym.
Standardowe obliczenia są następujące:

Oficerowie, żołnierze kontraktowi, kadeci i chorążowie z 20-letnim stażem pracy - 50% wynagrodzenia odpowiadającego kategorii. Za każdy kolejny rok naliczane są kolejne 3%, ale łącznie nie więcej niż 75%. W przypadku rezygnacji ze względu na wiek lub stan zdrowia – 60%.
Osoby posiadające 25-letni staż pracy, jeżeli co najmniej 12 lat i 5 miesięcy z nich przepracowały w służbie wojskowej lub służbie w organach spraw wewnętrznych – 50%, a za każdy dodatkowy rok 1%.
Przy 15 latach pracy - 40% plus 3% za każdy kolejny rok.

W 2020 roku schemat memoriałowy uległ niewielkiej zmianie.

Emerytury wojskowe Republiki Białorusi w 2020 roku

W tym filmie porównane są emerytury w trzech krajach.

W 2020 roku emeryci wojskowi otrzymają emeryturę zgodnie ze zmianami, które nastąpiły we wrześniu 2017 roku. Podwyższono emerytury dla wszystkich kategorii ludności Białorusi.

Podwyższono emerytury wojskowe na poziomie porównywalnym do podwyżki, jaka dotyczyła wszystkich świadczeń emerytalnych. Zgodnie z decyzją podjętą przez Prezydenta kraju, od 1 września rozpocznie się stopniowe podwyższanie świadczeń emerytalnych dla wojskowych.

Przeliczenie emerytur

Do lipca 2019 r. świadczenia emerytalne będą naliczane w oparciu o tymczasowe współczynniki korygujące. Przeliczenie zostanie przeprowadzone w 4 krokach:

Do końca roku Białoruś planuje kolejną podwyżkę emerytur.

Przeciętna emerytura w Republice Białorusi przed zmianami w ustawodawstwie wynosiła 398 rubli.

Wprowadzając zmiany w ustawodawstwie emerytalnym, rząd kraju kierował się rosyjskimi doświadczeniami, które można już uznać za sprawdzone w czasie.

W Rosji system przyjęty jako wskazówka zaczął obowiązywać w 2012 roku. Następnie prezydent uznał dopłatę do emerytury w wysokości 240 rubli rosyjskich za nieznaczną i zmienił ją na 1000 rubli. Od 2012 r. wyliczanie świadczeń emerytalnych nie tylko zależało od wynagrodzeń, ale także podlegało wraz z nimi rewizji. Oznacza to, że w przypadku podwyższenia wynagrodzeń rosły wraz z nimi emerytury tych, którzy już dołączyli do rezerw.

Po znaczącym podwyższeniu emerytur wojskowych, od 2013 roku zwiększać się będzie jedynie ta część dodatków, która ma wpływ na kalkulację emerytur. Jego roczny wzrost wynosi 2% lub więcej, w zależności od procesów inflacyjnych w rosyjskiej gospodarce.