විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කොටසක්. විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් සහිත කොටසෙහි උපචිත නොමැත. කුමක් කරන්න ද? වත්මන් නීති සම්පාදනය අනුව ශ්රම විශ්රාම වැටුපෙහි සමුච්චිත සහ රක්ෂණ කොටස්
ඊළඟ 2014 සිට, විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස වෙනස් ආකාරයකින් පිහිටුවනු ඇත. වෙනස්කම් 1967 දී උපත ලද සහ ඊට අඩු පුරවැසියන් සඳහා අදාළ වේ. නිලධාරීන් දැනටමත් නීති සම්පාදනය සහ ගණනය කිරීමේ මූලධර්ම කිහිප වතාවක් වෙනස් කර ඇති අතර, අවසානයේ විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස සෑදීම සඳහා නව ක්රම අනුමත කර ඇත. අපි අද දෙසට හැරෙමු.
මත මේ මොහොතේඉහත සඳහන් කළ සේවක කාණ්ඩයේ ඉපැයීම් වලින්, රක්ෂණ ගාස්තුවේ තනි කොටස සඳහා 16% ක මුළු මුදලින් රක්ෂණ වාරික අය කෙරේ (අපි සහයෝගී කොටස සැලකිල්ලට නොගනිමු), පුද්ගල රක්ෂණය සඳහා 10% ක් ද ඇතුළුව. විශ්රාම වැටුපෙන් කොටසක් සහ අරමුදල් සපයන කොටස සඳහා 6%. රක්ෂිත සේවකයාගේ පුද්ගලික ගිණුමේ එකතු වන දායක මුදල් මේවාය.
ෆෙඩරල් නීතිය බලාත්මක කිරීම සම්බන්ධව (2012 දෙසැම්බර් 3 දින ෆෙඩරල් නීතිය අංක 243-FZ), කළමනාකරණ සමාගමකට (MC) හෝ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට (NPF) තම ඉතුරුම් මාරු කළ පුරවැසියන් දිගටම කරගෙන යනු ඇත. 2014 සිට ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස සඳහා උපචිත ලබා ගැනීමට. එකම - 6%. අරමුදල් මාරු කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් නොකළ අනෙකුත් අය සඳහා ඉතිරිකිරීමේ කොටසෙහි ගාස්තු 2% දක්වා අඩු කරනු ලැබේ. ඉතිරි කොටස (4%) රක්ෂණ කොටස වෙත මාරු කරනු ලබන අතර, ශ්රම විශ්රාම වැටුපෙහි රක්ෂණ කොටස 14% දක්වා වැඩි වේ. මෙය මෑතක් වන තුරුම වූ අතර 2014 ගැන සැලකිලිමත් විය. දැන් මේ නීතිය අවලංගු කරන අලුත් සංශෝධන කරලා. (2009 ජූලි 24 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 212-FZ).
2014 දී අප බලා සිටින්නේ කුමක්ද? වැටුප් සඳහා දායක මුදල් එකතු කිරීම වෙනස් නොවන අතර 16% ක් පවතිනු ඇත. දැන් පමණක් ඒවා වෙනස් ලෙස බෙදා හරිනු ඇත. ඔවුන්ගේ ඉතුරුම් අරමුදල් මාරු කිරීමට අයදුම් කළ අය සඳහා, සියල්ල එලෙසම පවතිනු ඇත, ඔවුන්ගේ ඉතුරුම් දායකත්වය 6% වේ. ඉතිරිය සඳහා ("නිහඬ පුද්ගලයන්") කිසිසේත් ඉතිරි කිරීමක් සිදු නොවනු ඇත, ඔවුන්ගේ ඉපැයීම් වලින් ලැබෙන දායකත්වය රක්ෂණ කොටස සඳහා පමණක් අය කෙරේ - සියලුම 16%.
විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස අතුරුදහන් නොවන බව සහතික කිරීම සඳහා කුමක් කළ යුතුද? මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ඔබේ මුදල් කළමනාකරණය කිරීමට විශ්වාස කරන සමාගමක් තෝරා ගැනීමට සහ ඔබේ අරමුදල් එයට මාරු කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ලිවීමට අවශ්ය වේ.
ඔබේ විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් මාරු කිරීමට අවශ්ය ලියකියවිලි මොනවාද? ඔබට ඔබගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය සහ රක්ෂණ සහතිකය (SNILS) අවශ්ය වනු ඇත. විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙන් ඔබේ ඉතුරුම් ගිණුම්වල මුදල් ශේෂය පිළිබඳ සහතික අවශ්ය නොවේ. ලේඛන දෙකක් පමණි.
ඔබේ විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් මාරු කළ හැක්කේ කොතැනටද? ඔබට කළමනාකරණ සමාගමක (රජයට අයත් Vnesheconombank කළමනාකරණ සමාගම ඇතුළුව) හෝ රාජ්ය නොවන ආයතනයක මුදල් ආයෝජනය කළ හැකිය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල(NPF) (වැඩි විස්තර). එපමණක් නොව, අයදුම් කිරීමේ අවසාන දිනය 2015 අවසානය දක්වා දීර්ඝ කරන ලදී.
දැන් ප්‍රවෘත්තිය ඔවුන්ගේ අරමුදල් NPF හෝ පුද්ගලික කළමනාකරණ සමාගම් වෙත මාරු කිරීමට දැනටමත් අයදුම්පතක් ලියා ඇති අය ගැන සැලකිලිමත් වේ. මෙම පුරවැසියන් සඳහා විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස ද වෙනස්කම් වලට භාජනය වී ඇත. 2014 දී මෙම පුද්ගලයින්ට උපචිත නොමැත. NPF හෝ කළමනාකරණ සමාගම ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගමක් බවට පරිවර්තනය කර සහතික කළ ඉතුරුම් පද්ධතියට ඇතුළු වන තෙක් මෙම මුදල් තනි තනි ගිණුම්වල එල්ලී පවතිනු ඇත. 2014 දී, සියලුම රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සහ කළමනාකරණ සමාගම්වල වැඩ පරීක්ෂා කිරීමට මහ බැංකුව කටයුතු කරයි. සහ විගණනය අවසන් වන තුරු (2014 තුළ), සියලු ඉතුරුම් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ කළමනාකරණ සමාගම වන රාජ්ය කළමනාකරණ සමාගම වන Vnesheconombank වෙත ආපසු මාරු කරනු ලැබේ.
එබැවින්, විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සම්පාදනය කරන ලද කොටස මාරු කිරීමට කොහේද යන්න තවත් වසරක් සඳහා අදාළ ප්රශ්නයක් නොවේ. මන්ද, කෙසේ වෙතත්, 2014 දී, සියලු කළමනාකරණ සමාගම් සහ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් වලින් මුදල් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ආපසු පැමිණෙනු ඇත. නමුත් 6% ක් අතුරුදහන් නොවන පරිදි ඔබට තවමත් ප්රකාශයක් ලිවීමට සිදුවනු ඇත, බොහෝ විට 2014 සඳහා රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් තෝරා ගන්න. මෙය මගේ පෞද්ගලික මතය, ඔබටම තෝරා ගත හැකිය. කෙසේ වෙතත්, කිසිවෙකු ඔබට පැහැදිලි පිළිතුරක් ලබා නොදෙනු ඇත, නිල බලධාරීන් පවා.
නොමිලේ පොත
ඉක්මනින් නිවාඩුවට යන්න!
නොමිලේ පොතක් ලබා ගැනීමට, පහත පෝරමයේ ඔබේ තොරතුරු ඇතුළත් කර "Get Book" බොත්තම ක්ලික් කරන්න.
ගැටලුව
ආයුබෝවන්! 2013 දී, මම විශේෂයෙන් විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ගොස් විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටසෙන් සියයට 6 ක් තෝරා ගැනීමට VEB සඳහා අයදුම්පතක් ලිව්වෙමි. දැන් 2014 ජනවාරි - මාර්තු සඳහා රාජ්ය සේවා පිළිබඳ තොරතුරු දර්ශනය වී ඇත, එහිදී සෑම දෙයක්ම රක්ෂණ කොටස දෙසට, ශුන්‍යයට සමුච්චිත වේ. කුමක් කරන්න ද? ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? ඔයාට කලින්ම ස්තූතියි!
විසඳුමක්
හෙලෝ, ක්සෙනියා!
අපි ඔබේ වයස පැහැදිලි කරමු, එනම්. ඔබේ උපන් වර්ෂය, මන්ද සියල්ලට පසු, 1967 දී උපත ලැබූ සහ ඊට අඩු පුරවැසියන්ට විශ්රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස සඳහා හිමිකම් ඇත http://www.pfrf.ru/ot_kemer_vibtar/:
2014-2015 දී අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්‍රමයේ ලියාපදිංචි වූ 1967 සහ ඊට අඩු පුරවැසියන්. ශ්රම විශ්රාම වැටුපේ අරමුදල් සපයන කොටස සඳහා රක්ෂණ දායකත්වයේ අනුපාතය තෝරා ගත හැකිය: එය අද මෙන් 6% ට තබන්න, නැතහොත් එය 0% දක්වා අඩු කරන්න, රක්ෂණ කොටස ගොඩනැගීමේ අනුපාතය වැඩි කරන්න. විශ්රාම වැටුප 10% සිට 16% දක්වා.
එසේම, ඔබ වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබේ සේවායෝජකයා අමතන්න එවිට ඔවුන්ට ඔබට තනි තොරතුරු පිළිබඳ වාර්තා ලබා දිය හැකිය (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්‍රහයේ 62 වැනි වගන්තිය), සේවායෝජකයා කාර්තුමය වන(වාර්තා කිරීමේ කාලසීමාවන් සම්බන්ධයෙන් කිසිවක් වෙනස් වී නොමැති නම්, 2013 සිට මෙම වාර්තා සමඟ මට කිසිදු සම්බන්ධයක් නොමැති බැවින්) සංවිධානයේ (සමාගමේ) එක් එක් සේවකයාට අදාළ වේ.
පිළිතුර සඳහා ස්තූතියි! මගේ වයස අවුරුදු 45 යි, 1969 දී උපත. මට කියන්න, සේවා යෝජකයෙකුට මගේ උපචිතයන් නියාමනය කළ හැකිද? මා තේරුම් ගත් පරිදි, සේවායෝජකයා දායක මුදල් ලබා දෙන අතර, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සෑම දෙයක්ම යන්නේ කොතැනටද යන්න නියාමනය කරයි.
සේවායෝජකයා තනි පුද්ගල තොරතුරු මත පදනම්ව රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කරයි, මම ඔබට සරලව කියන්නේ ඔබ ගැන වාර්තා ඉදිරිපත් කර ඇත්ද යන්න පැහැදිලි කරන ලෙසයි, එසේ නොමැතිනම් ඔබ දන්නවා, අපගේ වෙබ් අඩවියේ උපදේශකයින් ඔවුන් කෙසේ හෝ “ආශ්චර්යමත් ලෙස” බව සොයා ගත්හ. ” සේවයෙන් පහ කර ඔවුන් පිළිබඳ වාර්තා අත්හැරියේ නැත, නැතහොත්, ඔවුන්ගේ වැටුප ඉතිරි නොකර යම් ආකාරයක නිවාඩුවක් මත යවා ඇත, ඒ සඳහා ඔවුන් අයදුම්පත් ලියා නැත.
එහෙත්, වාර්තාවේ, සේවායෝජකයා වයස අනුව ඔහු රක්ෂණ කොටසට කොපමණ මුදලක් මාරු කරන්නේද, අරමුදල් සපයන කොටසට කොපමණ ප්‍රමාණයක් මාරු කරන්නේද යන්න පෙන්වයි, එවිට ඔව්, ඔබ අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළේද යන්න මත පදනම්ව ඔහු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල නැවත බෙදා හරිනු ඇත. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල හෝ නැත.
එහෙත්, “කැටි කිරීම” සමඟ ඇති මොහොත ඉතා සිත්ගන්නා සුළුය, එය රජයේ සේවා වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු වලට බලපාන බව බොහෝ දුරට විය හැකිය, නමුත් මම මෙම ගැටළුව අධ්‍යයනය කර නැත, අරමුදල් සපයන කොටස 2014 සඳහා ශීත කළ බව පමණක් මම දනිමි. 2015 සඳහා මෙම "කැටි කිරීම" කිරීමට දැනටමත් තීරණයක් ඇති බව. නමුත් අපගේ විශේෂඥයාට වෙබ් අඩවියේ නිවැරදි තොරතුරු සැපයිය හැකිය, හෝ ඊටත් වඩා හොඳ, විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙන් පැහැදිලි කිරීමක් ලබා ගත හැකිය.
තවද, එවැනි තොරතුරු, 2014 දී පුරවැසියන්ගේ විශ්රාම වැටුප්වල අරමුදල් කොටස සඳහා අරමුදල් "ශීත කරන ලදී".ඇත්තම කිව්වොත්, මට මේ ප්‍රශ්නයේ හරය තේරුණේ නැහැ, "ශීත කළ" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?", සමහර විට මෙය හරියටම රාජ්ය සේවා වෙබ් අඩවියේ ප්රතිඵලයක් ලෙස ඒවා පිළිබිඹු නොවන බවය.
මෙහිදී ඔබට වෙබ් අඩවියේ විශ්රාම වැටුප් ගැටළු පිළිබඳව අපගේ ප්රධාන විශේෂඥයාගෙන් උපදෙස් ලබා ගත හැකිය, සමහරවිට ඇය මෙම මාතෘකාවට සහභාගී වනු ඇත.
නමුත්, අන්තර්ජාලයේ මට මෙම තොරතුරු හමු විය:
2014 සඳහා NPF ඉතුරුම් ආපසු ලබා දීමට රජයට අරමුදල් නොමැත
2013 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී රුසියානු රජය තීරණය කළේ සියලුම අනාගත විශ්‍රාමිකයන්ගේ විශ්රාම වැටුප්වල අරමුදල් කොටස 2014 දී බෙදා හැරීමේ පද්ධතියට මාරු නොකිරීමට නමුත් විශ්‍රාමිකයින්ට වත්මන් ගෙවීම් සඳහා මෙම මුදල් භාවිතා කිරීමට ය. බංකොලොත් NPF හි ගනුදෙනුකරුවන්ට ගෙවීම සඳහා පුද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් විගණනය කිරීම සහ තැන්පතු රක්ෂණ නියෝජිතායතනයේ (DIA) පදනම මත රක්ෂණ අරමුදලක් නිර්මාණය කිරීමේ අවශ්යතාව මගින් මෙම තීරණය යුක්ති සහගත විය.
මොස්කව්, ජූනි 25. /ITAR-TASS/. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්\u200dය ඇලෙක්සි උලියුකේව් 2014 දී විශ්\u200dරාම වැටුප්වල අරමුදල් කොටස පුරවැසියන්ට ආපසු ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටී. Vedomosti පුවත්පත සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට එක්වෙමින් ඔහු මෙම අදහස පළ කළේය.
“නියාමකයා විසින් සංස්ථාපිතකරණය සහ පරීක්‍ෂණය සමත් වන NPF වලට අපි ශීත කළ අරමුදල් සහිත විශ්රාම වැටුප් රූබල් බිලියන 243 ලබා දිය යුතු බවත්, රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට සෑම දෙයකටම වන්දි ගෙවිය යුතු බවත් මට තවමත් ගැඹුරින් ඒත්තු ගොස් ඇත,” ඔහු පැවසීය.
කලින් වාර්තා කළ පරිදි, මෙම අරමුදල් අයවැයෙන් වෙන් කර ඇත. 2014 දී ඔවුන්ගෙන් කොටසක් ක්රිමියාවට සහ සෙවාස්ටොපෝල්ට ආධාර කිරීම සඳහා බෙදා හරින ලදී.
"මෙම මුදල් මෙතෙක් බෙදා හැර ඇත්තේ අර්ධ වශයෙන් පමණි, නමුත් ආදායම සමඟ සම්පූර්ණ වියදම් ආවරණය කිරීමේ මූලධර්මය අප සතුව ඇත," අමාත්‍යවරයා කියා සිටියේ, "මෙම අරමුදල් සඳහා වන්දි ප්‍රභවයක් සොයා ගත යුතුය."
2015 දී විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස කැටි කිරීමට තමා විරුද්ධ බව උලියුකේව් සිහිපත් කළේය. "මෙම මාතෘකාව පිළිබඳ සංවාද පවා තහනම් විය යුතු බව මම විශ්වාස කරමි," අමාත්‍යවරයා අවධාරණය කළේය. ඔහුගේ මතය අනුව, NPF නැවත ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියාවලිය හොඳින් සිදුවෙමින් පවතී. “වසර අවසන් වන විට, අරමුදල් සපයන විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයේ වත්කම්වලින් අවම වශයෙන් 80% ක් වත් ඇති රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්, නව නීතිමය ආකෘතියක් අත්පත් කර ගනු ඇති බවට හැඟීමක් ඇත, සහ මහ බැංකුව විසින් සත්‍යාපනය කිරීමෙන් පසු, පද්ධතියට ප්‍රවේශය ලැබෙනු ඇත, ”ඇමතිවරයා සඳහන් කළේ, එවැනි තත්වයක් තුළ, අපට මාරු කළ හැක්කේ 2015 සඳහා පමණක් වන අතර, 2014 සඳහා මුදල් ආපසු ලබා දිය යුතුය.
Ulyukaev රජය ඉදිරියේ තම ස්ථාවරය ආරක්ෂා කිරීමට අදහස් කරන බව සඳහන් කළේය.
2014-2015 දී, NPF විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස ලබාගෙන ආයතනික බවට පත්වේ.
මීට පෙර, මුදල් නියෝජ්‍ය අමාත්‍ය ඇලෙක්සි මොයිසෙව්, SPIEF හි පසෙකින් කියා සිටියේ, 2015 දී විශ්රාම වැටුප්වල අරමුදල් කොටස NPF වෙත පැවරීම පිළිබඳ කැටි කිරීම දීර්ඝ කිරීමේ ගැටලුව සකස් කර හෝ සාකච්ඡා නොකරන බවයි.
"මෙම ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් කිසිදු කාර්යයක් සිදු නොකෙරේ, අපි 100% රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් 2015 දී ඔවුන්ගේ මුදල් ලැබෙනු ඇත" යනුවෙන් ඔහු පැවසීය.
නියෝජ්‍ය අමාත්‍යවරයාට අනුව, ප්රධාන දෙය නම්, NPF අවශ්ය ආයතනික ක්රියා පටිපාටිවලට භාජනය වන අතර රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහ බැංකුව විසින් ඇපකර පද්ධතියට ඇතුළත් කර ගැනීමයි. විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම්. Moiseev සඳහන් කළේ, රුසියානු බැංකුවෙන් ලැබුණු තොරතුරු වලට අනුව, අරමුදල් 23 ක් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහ බැංකුව වෙත) ලේඛන ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, අරමුදල් දෙකක් දැනටමත් ලියාපදිංචි වී ඇත.
විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් සහතික කිරීමේ ක්‍රමයට ප්‍රවේශ වීම, එනම් නැවත ලියාපදිංචි කිරීම ගැනද අපි කතා කරන බව ඔහු පැහැදිලි කළේය. “මෙම ක්‍රියාවලිය ඉතා සාර්ථකව සිදුවෙමින් පවතී,” නියෝජ්‍ය අමාත්‍යවරයා තක්සේරු කළේ, 2014 දී නැවත ලියාපදිංචි වීමට සහ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් දිගටම කරගෙන යාමට කැමති සියලුම NPF වලට අවශ්ය ක්රියා පටිපාටි ක්‍රියාත්මක කිරීමට කාලය ඇති බව පැහැදිලි කරමිනි.
2014 දී, සියලුම රක්ෂිත පුද්ගලයින්ගේ විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස සඳහා දායක මුදල් අයවැය තුළ පවතිනු ඇත. 2014-2015 කාලය තුළ, ඉතිරිකිරීම් සමඟ වැඩ කිරීමට කැමති NPF සංස්ථාගත කළ යුතු අතර, නියාමකයා විසින් සත්‍යාපනය කිරීමෙන් පසු, ඇපකර පද්ධතියට ඇතුළු විය යුතුය. ඉතිරිය රක්ෂිතයාගේ ඉතිරිකිරීම් නැවත විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ආපසු ලබා දිය යුතු අතර එමඟින් පුරවැසියන්ට නැවත වරක් තෝරා ගැනීම සමත් වූ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් අතර තේරීමක් කළ හැකිය.
නමුත් දැනටමත් මාර්තු මාසයේදී, ක්‍රිමියාව ඈඳා ගැනීමෙන් පසු, විශ්රාම වැටුප් නීති සම්පාදනය සඳහා ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම්වලට සහභාගී වූ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ප්‍රධානීන් Vedomosti වෙත පැවසුවේ සමාජ දෙපාර්තමේන්තු නිලධාරීන් 2015 දී ඉතුරුම් ඉවත් කිරීම ප්රතික්ෂේප නොකළ බවයි. රාජ්ය යාන්ත්‍රණයේ, මුදල් අමාත්‍යාංශයේ සහ ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්‍යාංශයේ සේවකයින් විසින් මෙය පුවත්පතට නිල නොවන ලෙස තහවුරු කරන ලදී.
2002 සිට 2004 දක්වා කාලය තුළ පිහිටුවන ලද විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස සේවා පළපුරුද්ද සහිත පුද්ගලයන් වෙත ආපසු යාමට යටත් වේ. විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් ආපසු ලබා දීම සිදු කරනු ලබන්නේ නිල අයදුම්පතක් ලිවීමෙන් පසුව පමණි.
මේ අනුව, 1953-1966 සිට උපත ලැබූ පිරිමින්ට සහ 1957-1966 වසර තුළ උපන් දිනය යෙදෙන කාන්තාවන්ට විශ්රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස ආපසු ලබා දිය හැකිය.
විශ්රාම වැටුපෙන් කොටසක් ආපසු ලබා දීම සඳහා මුදල් අරමුදලක් 2002-2004 කාලය තුළ පිහිටුවන ලදී. මෙයින් පෙනී යන්නේ එක් එක් විශ්‍රාමිකයෙකු සඳහා මුදල් සැපයුම් ප්රමාණය කුඩා බවයි.
ඊට අමතරව, කාලය තුළ පුද්ගලයෙකු නම් කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයතැන්පතු හෝ තැන්පතු තිබුනේ නම්, එයට පහත අමතර ගෙවීම් සඳහා හිමිකම් ඇත:
- ආයෝජන කටයුතු වලින් ලැබෙන ලාභාංශ. මෙයට රුසියානු රුබල් සහ විදේශ මුදල් වල ප්‍රමාණයන් ඇතුළත් වේ. නිකුත් කිරීම සඳහා උපචිත දිනයේ විනිමය අනුපාතය සැලකිල්ලට ගනිමින් රාජ්ය මුදල් වලින් ගෙවීම් සිදු කරනු ලැබේ.
- විශ්රාමික තත්ත්වය සහිත පුද්ගලයෙකුගේ නමින් ලියාපදිංචි කර ඇති තැන්පතු.
- රජයේ ආධාර ආකාරයෙන් මාරු කරන ලද ගෙවීම්. ඉලක්කගත ආධාර මෙන්ම දුෂ්කර මූල්ය තත්ත්වයන් හේතුවෙන් වෙන් කරන ලද ආධාර ද මෙයට ඇතුළත් ය.
වැදගත්! මූලික විශ්රාම වැටුප කොටස් 2 කින් සමන්විත වේ: අරමුදල් සහිත කොටසක්, ස්වාධීනව පිහිටුවා, සහ රක්ෂණ කොටසක්, රජය විසින් ගෙවනු ලැබේ. එබැවින්, ඉතුරුම් අරමුදලේ ප්රමාණය මසකට ගෙවනු ලබන විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් 5% කට වඩා වැඩි විය යුතුය.
අද වන විට, වැටුප් වලින් අඩු කිරීම් උපචිත මුදලින් 22% කි. අරමුදල් සපයන කොටස 22 න් 6% නියෝජනය කරයි, ඉතිරිය සමාජ ආරක්ෂණ අරමුදලට යයි.
විශ්රාමිකයාට සියළුම ගෙවීම් පිළිබඳ විශ්වසනීය තොරතුරු ලැබුණු පසු, විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන ලද කොටස රාජ්ය සේවා කාර්යාලයට ආපසු ලබා දීම සඳහා අයදුම්පතක් ලිවීමට ඔහුට අයිතියක් ඇත.
ඔබේ විශ්රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස ආපසු ලබා දෙන්නේ කෙසේද?
විශ්‍රාමිකයින්ට ඔවුන්ගේ විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් මුදල් ආපසු ලබා ගත හැකිය: මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔවුන් අතින් අයදුම්පතක් ලිවීමට හෝ පෝරමයක් පුරවා ගැනීමට අවශ්ය වේ.
අයදුම්පත වලංගු යැයි සැලකීමට නම්, එය පහත විස්තර සඳහන් කළ යුතුය:
- විදේශ ගමන් බලපත්‍ර විස්තර සම්පුර්ණයෙන්. පෝරමය පිරවීම සඳහා, පුද්ගලික හැඳුනුම් අංකයක් අඩංගු ඕනෑම ලේඛනයක් භාවිතා කරන්න.
- ලියාපදිංචි ස්ථානය සහ පදිංචිය. ලිපි හුවමාරුව තවදුරටත් හුවමාරු කිරීම සඳහා මෙන්ම සම්බන්ධ වීමට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා මෙය අවශ්ය වේ හැකි විගසතොරතුරු තහවුරු කිරීමට.
- ගෙවීමේ නම සහ ලැබීමේ ක්රම. විශ්රාමිකයෙකුට කාඩ්පතක් මත මුදල් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, කාඩ්පත් විස්තර සහ බැංකුවේ නම සඳහන් වේ.
- පුද්ගලයාගේ අත්සන අවසානයේ තැබිය යුතුය. මෙම බලතල නොතාරිස්වරයෙකු විසින් තහවුරු කර ඇත්නම් බලයලත් පුද්ගලයෙකු විසින් ලේඛනය අත්සන් කළ හැකිය.
- නීතියේ රාමුව තුළ අයදුම්පත සලකා බැලීම සඳහා, එය විශේෂඥයෙකුට ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වන අතර ලේඛනයට පැමිණෙන අංකයක් ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටිය යුතුය.
ප්රයෝජනවත් තොරතුරු! විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් ආපසු ලබා දෙන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නා අයට නීතිඥයෙකුගේ සේවය භාවිතා කිරීමට උපදෙස් දෙනු ලැබේ. ලේඛනයේ සියලුම අංග පැහැදිලි කිරීම සඳහා නොමිලේ සහාය ලබා දීමට සිවිල් සේවය බැඳී සිටී.
හදිසි මරණය හේතුවෙන් විශ්රාමිකයාට සෑම දෙයක්ම නිසි ලෙස විධිමත් කිරීමට කාලය නොමැති නම්, ඔහුගේ උරුමක්කාරයින්ට ඔහු වෙනුවෙන් මුදල් ලබා ගැනීමට අයිතිය තිබේ. මරණයෙන් පසු විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සම්පාදනය කරන ලද කොටස නැවත පැමිණීම නීතිය මගින් නියාමනය කර ඇති අතර එය උරුමයකට ඇතුල් වීම සඳහා සාමාන්ය ක්රියා පටිපාටියකි.
උරුමය පිළිගැනීමේ කාරනය තහවුරු කිරීම සඳහා, රාජ්ය නිකුත් කරන ලද ලේඛනයක් ලියාපදිංචි කිරීම අවශ්ය වන අතර, උරුමක්කාරයාගේ සම්පූර්ණ නම සහ කොටසෙහි අයිතිවාසිකම් පෙන්නුම් කරයි.
උරුමක්කාරයන් කිහිප දෙනෙකු සිටී නම්, ගෙවීම් ප්රමාණය කැමැත්ත මත පදනම්ව ප්රතිශතයට අනුව බෙදී ඇත. සමාජ කොමිෂන් සභාව විසින් අයදුම්පත අනුමත කිරීමෙන් පසුව පමණක් ඔබේ විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස ලබා ගත හැකිය.
ආපසු පැමිණීමේ ක්රමය
ගෙවීම් ලැබීම කොන්දේසි සහිතව පහත අදියරවලට බෙදා ඇත:
- ආපසු ලබා දිය යුතු මුදල පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම.
- යෙදුමක් ඇඳීම.
- අයදුම්පත අනුමත කිරීම.
- රිසිට්පත මුදලගෙවීම් පිළිබඳ ලේඛන තහවුරු කිරීම ලැබීමෙන් පසු දින 10 ක් ඇතුළත.
එය ආපසු ලබා දෙන්නේ කාටද?
පුද්ගලයෙකු කැමැත්තක් නොකළේ නම් සහ මිය යන විට ඔහුට ගෙවීම් කිරීමට අයිතියක් තිබුනේ නම්, අරමුදල් මාරු කිරීම සම්බන්ධතාවයේ මට්ටම අනුව සිදු කෙරේ:
- පළමු උපාධියේ උරුමක්කාරයන්: නිල විවාහයක් (කලත්රයා) ඉදිරිපිටදී; ස්වාභාවික දරුවන් හෝ භාරකාරත්වය නිකුත් කරන ලද දරුවන්; දෙමාපියන් හෝ භාරකරුවන්.
- දෙවන උපාධියේ උරුමක්කාරයන්: පරම්පරාවක් හරහා ඥාතීන් (ආච්චිලා සීයලා), දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකුගේ ලේ ඥාතීන්, මුණුබුරන් සහ බෑණනුවන්.
ඥාතියෙකුගේ මරණයෙන් මාස 6 ක් ගතවී ඇත්නම් විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස ආපසු ලබා දිය හැකිද?
නීතියට අනුව, උරුමක්කාරයා ඥාතියාගේ මියගිය දින සිට මාස 6 ක් ඇතුළත ගෙවීම සඳහා අයදුම් කිරීමට බැඳී සිටී, එසේ නොමැති නම් ඔහු විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස අහිමි වනු ඇත.
උරුමක්කාරයන් තීරණය කිරීමේදී පුද්ගලයා හඳුනා නොගත්තේ නම්, අරමුදල් රාජ්ය ගිණුමකට මාරු කරනු ලැබේ. ගෙවීම් කාලසටහන පුද්ගලයාගේ කැමැත්ත මත රඳා පවතින අතර පහත දැක්වෙන වර්ග තිබිය හැක:
- මාසික විශ්රාම වැටුප් අතිරේකය. සම්පූර්ණ ගෙවීම් ප්රමාණය සමාන කොටස් වලට බෙදා ඇති අතර වසරක් හෝ දෙකක් තුළ සෑම මසකම ඒකාකාරව බෙදා හරිනු ලැබේ.
- අරමුදල්වල සම්පූර්ණ කොටසෙහි එක් වරක් ගෙවීමක්. විශ්රාමිකයෙකුට බැංකුවක තැන්පතුවක් විවෘත කිරීමට හෝ විදේශ මුදල්වලට අරමුදල් මාරු කිරීමට හැකි බැවින් මෙය පහසු වේ.
- නීතිමය ආයතනයක ගිණුමට අරමුදල් මාරු කිරීම. මෙය කලාතුරකින් භාවිතා වේ, කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලයෙකු ගෙවීමක් කිරීමට කැමති නම්, ඔහුට අයදුම්පතෙහි සංවිධානයේ විස්තර දැක්විය හැකිය.
විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් හෝ වෙනත් අනන්‍යතා ලේඛනයක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු ලියාපදිංචි ස්ථානයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලෙන් ගෙවීම් සහ මුදල් ප්රමාණය පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගත හැකිය.
අවශ්ය නම්, රාජ්ය කාර්යාලයේ වෙබ් අඩවියේ පුද්ගලික ගිණුමක් ලියාපදිංචි කිරීමට ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට අයිතියක් ඇත. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබට SNILS අංකයක් ලියාපදිංචි කිරීම හෝ පවතින එකක් ඇතුළත් කිරීම අවශ්ය වේ.
2013 දෙසැම්බර් 4 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අනුව අංක 351-FZ "සමහර ව්යවස්ථාදායක පනත් සංශෝධන මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවවිකල්පයක් තෝරා ගැනීමට රක්ෂිත පුද්ගලයින්ගේ අයිතිය අනුව අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණයේ ගැටළු මත විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන 2014 සහ 2015 දී අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්‍රමයේ ලියාපදිංචි වී ඇති 1967 සහ ඊට අඩු පුරවැසියන්ට ඔවුන්ගේ ශ්රම විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස සඳහා රක්ෂණ දායකත්වයේ අනුපාතය තෝරා ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇත: එක්කෝ අද මෙන් 6% ක් තබන්න, නැතහොත් ප්රතික්ෂේප කරන්න. විශ්රාම වැටුපේ අරමුදල් සපයන කොටස තවදුරටත් ගොඩනැගීම, එමඟින් සේවා යෝජකයන් ඔවුන් සඳහා ගෙවන සියලුම රක්ෂණ දායක මුදල් විශ්රාම වැටුපේ රක්ෂණ කොටස පිහිටුවීමට යොමු කරයි.
මේ අනුව, පුරවැසියෙකු විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් පිහිටුවීම ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, ඔහුගේ සේවායෝජකයාගේ රක්ෂණ දායකත්වය රුසියානු විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට - 16% ක පුද්ගල ගාස්තු ප්රමාණයෙන් - විශ්රාම වැටුපේ ඔහුගේ රක්ෂණ කොටස සැකසීමට භාවිතා කරනු ලැබේ. පුරවැසියන් විශ්රාම ගැනීමට සහ ඒ සඳහා අයදුම් කිරීමට සුදුසුකම් ලබන විට, මෙම නඩුවේදී පවා, පුරවැසියන්ගේ කලින් පිහිටුවන ලද සියලුම විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් ආයෝජන ආදායම සැලකිල්ලට ගනිමින් ආයෝජනය කර සම්පූර්ණයෙන් ගෙවනු ලබන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය.
Vnesheconombank ඇතුළු කළමනාකරණ සමාගමක් (MC) හෝ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් (NPF) තෝරා ගැනීම සඳහා කිසි විටෙකත් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් නොකළ පුරවැසියන් ඊනියා “නිහඬ අය” නම්, ඊළඟ වසරවලදී අරමුදල් දිගටම පවතිනු ඇතැයි ප්‍රාර්ථනා කරයි. අරමුදල් කොටසක් ශ්රම විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වාරික ගොඩනැගීමට වෙන් කළ යුතුය - තීරුබදු 6%, ඔවුන් කළමනාකරණ සමාගමක් හෝ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල තෝරා ගැනීමට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ඒ සමගම, පෙර මෙන්, රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් මාරු කිරීමේදී, පුරවැසියෙකු තෝරාගත් රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සමඟ අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය පිළිබඳ සුදුසු ගිවිසුමක් අවසන් කළ යුතුය.
මේ අනුව, ඕනෑම අවස්ථාවක විශ්රාම වැටුපක අරමුදල් කොටස සඳහා 6% තීරුබදු තෝරාගැනීම කළමනාකරණ සමාගමක් හෝ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් තෝරා ගැනීම ඇතුළත් වේ.
2015 දෙසැම්බර් 31 දිනට පෙර අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් නොකරන සහ ඊනියා "නිහඬව" රැඳී සිටින අය සඳහා, නව විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් පිහිටුවීම නවත්වනු ඇත, සහ විශ්රාම වැටුපෙහි රක්ෂණ කොටස සෑදීම සඳහා සියලු රක්ෂණ වාරික භාවිතා කරනු ලැබේ.
පෙර වසරවලදී, අවම වශයෙන් එක් වරක්වත් Vnesheconombank ඇතුළු කළමනාකරණ සමාගමක් හෝ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් තෝරා ගැනීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ සහ එය ලබා දුන් පුරවැසියන් සඳහා, ගාස්තුවෙන් 6% ක් අරමුදල් සපයන කොටසට දිගටම මාරු කරනු ලැබේ. විශ්රාම වැටුපෙන්. ඒ සමගම, විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස වෙත 6% මාරු කිරීම සඳහා අතිරේක අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔවුන්ට සිදු නොවනු ඇත. ඒ සමගම, මෙම පුරවැසියන් කාණ්ඩයට විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස තවදුරටත් ගොඩනැගීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට අවස්ථාවක් ඇත, ඒ සඳහා සුදුසු අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ. කාල සීමාවන් නොමැතිව ඕනෑම අවස්ථාවක එවැනි තීරණයක් ගත හැකිය.
2013 දී 2% ක ගාස්තුවක් සහිත රාජ්ය කළමනාකරණ සමාගමක් වන "Vnesheconombank" තෝරා ගැනීම සඳහා අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කළ පුරවැසියන් සඳහා, 2014 සිට, පෙරනිමියෙන්, අරමුදල් සපයන කොටස පිහිටුවීම නවත්වන අතර, ඔවුන්ගේ රක්ෂණ කොටස වැඩි වන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. රක්ෂණ කොටස විශ්රාම වැටුප් සඳහා සියලුම රක්ෂණ වාරිකවල දිශාව (අයදුම්පත නොවේ
අවශ්ය). මෙම පුරවැසියන් 2014 - 2015 කාලය තුළ කළමනාකරණ සමාගමක් හෝ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් තෝරා ගැනීමට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්, ඔවුන් 6% ක මුදලින් අරමුදල් සපයන කොටසක් දිගටම කරගෙන යනු ඇත.
අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය සඳහා රක්ෂණකරුවෙකු තෝරා ගැනීම සඳහා ලිඛිත අයදුම්පතක්, පෙර පරිදි, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ භෞමික ආයතනය වෙත පෞද්ගලිකව හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ඉදිරිපත් කළ හැකිය (MFC, රාජ්ය හා නාගරික සේවා ඒකාබද්ධ ද්වාරය).
අයදුම්පත තැපෑලෙන් හෝ කුරියර් මගින් ද ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර, පුරවැසියාගේ අත්සනෙහි සත්යතාව හඳුනා ගැනීම සහ තහවුරු කිරීම නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සිදු කරනු ලැබේ. අයදුම්පත ගොනු කරන විට පුරවැසියාගේ වයස අවුරුදු 14 ක් විය යුතුය.
රුසියාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ ඔබේ පුද්ගලික ගිණුමෙන් උපුටා ගැනීමක් ලබා ගැනීමෙන්, රුසියාවේ සේවාදායක සේවාවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට සම්බන්ධ වීමෙන් හෝ www.gosuslugi.ru වෙබ් අඩවිය හරහා දැනට ඔබේ විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් කරන්නේ කුමන රක්ෂණකරුදැයි ඔබට දැනගත හැකිය.
2014 ජනවාරි 1 සිට පළමු වරට රක්ෂණ වාරික අය කරනු ලබන පුරවැසියන්ට ඔවුන්ගේ පළමු දායක මුදල් ගෙවීමේ දින සිට වසර 5 ක් ඇතුළත, විශ්රාම වැටුපෙන් 6% මූල්‍යකරණයට වෙන් කළ යුතු කොටස තෝරා ගත හැකිය. ඔවුන් තීරණයක් ගන්නා තුරු, ගාස්තුවෙන් 6% රක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවට මාරු කරනු ලැබේ.
රක්ෂණය ගොඩනැගීමේ ප්‍රතිශතයේ අනුපාතය සහ විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස තෝරාගැනීමේදී, උද්ධමන මට්ටම අනුව වාර්ෂික සුචිගත කිරීම සහ PFR ආදායම සැලකිල්ලට ගැනීම හේතුවෙන් රක්ෂණ කොටස රජය විසින් වැඩි කිරීමට සහතික වන බව ඔබ මතක තබා ගත යුතුය. විශ්‍රාමිකයෙකු සඳහා වර්ධන දර්ශකය.
විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් සපයන කොටසෙහි අරමුදල් පුරවැසියා විසින් තෝරාගත් රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් හෝ කළමනාකරණ සමාගමක් විසින් මූල්ය වෙළෙඳපොළ තුළ ආයෝජනය කරනු ලැබේ. විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් වල ලාභදායීතාවය ඔවුන්ගේ ආයෝජනයේ ප්රතිඵල මත රඳා පවතී.