Burri mbeti pa pension dhe Tovmasyan. Refuzoni një pension! Si të llogarisni nëse keni fituar para për pleqërinë tuaj? Çfarë do të ndodhë me ata që nuk plotësojnë kushtet e nevojshme?

Gjatë muajve të fundit, në Dumën e Shtetit është paraqitur një paketë e tërë faturash të ndryshme që kanë të bëjnë me pensionet tona. Përshkrova disa nga këto fatura.

Në këtë artikull dua t'ju tregoj për një risi tjetër që mund të lërë 25% të rusëve (nëse jo më shumë) pa pensione, sipas Shoqatës së Fondeve të Pensionit Jo-Shtetëror.

Një nga ndryshimet e fundit është lidhja e pensioneve ruse me pika të caktuara. Këto pikë llogariten në bazë të përvojës së punës së personit dhe sasisë së parave që ka fituar, ose më saktë parave që punëdhënësi ka kontribuar në fondin e pensioneve.

Siç e kuptoni, mund të fitoni para të mëdha. Por nëse punëdhënësi transferoi më pak se sa kërkohet nga këto para në fondin e pensioneve, atëherë kjo do të ndikojë drejtpërdrejt në pensionet tuaja.

Dhe kjo, nga rruga, ndodh gjatë gjithë kohës. Ende ka një numër të madh të ndërmarrjeve ku pagat paguhen me zarfe dhe punëtorët nuk janë të regjistruar zyrtarisht për punë.

Gjithsesi. Ishte e qartë edhe më parë se duke punuar jozyrtarisht dhe duke marrë rrogën në zarf, po i privonit vetes një pension të plotë. Çfarë tjetër vlen të përmendet në lidhje me ndryshimet e fundit në politikën e pensioneve?

Gjëja kryesore është që tani, për të shpresuar për të marrë një pension pak a shumë normal, duhet të shënoni një numër të caktuar të të ashtuquajturave pikë kalimi.

Ligji i ri thotë se në vitin 2015 rusët duhet të shënojnë 6.6 pikë për të hyrë në sistem dhe deri në vitin 2025 rezultati "kalues" do të rritet në 30.

Si rezultat, sipas ekspertëve, ata që tani janë nga 40 deri në 50 vjeç mund të mbeten fare pa pension sigurimi (të garantuar). Dhe njerëz të tillë, sipas vlerësimeve të ndryshme, variojnë nga 12% deri në 25% të popullsisë totale (!) të vendit.

Kush do të marrë pensionin?

Për të marrë një pension pune, do t'ju duhet të plotësoni një sërë kushtesh:

• Së pari, arrini mosha e pensionit. Tani për gratë është 55 vjeç, për burrat 60 vjeç.
• Së dyti, duhet të keni përvojën e nevojshme të punës. Sot janë vetëm 5 vite punë zyrtare. Sipas rregullave të reja, do të jetë 15 vjet.
• Së treti, përveç sa më sipër, duhet të shënoni një numër të caktuar pikësh.

Tani le të shohim çdo pikë në më shumë detaje.

Nuk do të prekim moshën e pensionit. Unë mendoj se gjithçka është e qartë këtu. Mbërriti 55 vjet (për gratë) ose 60 vjet (për burra) dhe kaq.

Le të kalojmë në përvojën e punës. Rritja e kohëzgjatjes së shërbimit do të ndodhë gradualisht, duke filluar nga viti 2015. Çdo vit, përvoja e kërkuar e punës do të rritet me 1 vit, në mënyrë që në vitin 2025 të jetë 15 vjet.

Nëse po largoheni tani, atëherë mjafton të keni 5 vite përvojë pune zyrtare. Nëse në vitin 2016, atëherë përvoja duhet të jetë së paku 6 vjet. 2017 – të paktën 7 vjet, etj. Duke filluar nga viti 2025, pension pune do të përfitojnë vetëm ata persona me përvojë pune të paktën 15 vjet (në varësi të plotësimit të kushteve të tjera).

Tani le të shohim pikat. Siç u përmend më lart, në vitin 2015 (kur futen rregullat e reja) do t'ju duhet të shënoni 6.6 pikë për të hyrë në sistem. Më pas, çdo vit numri i pikëve të kërkuara do të rritet në mënyrë që deri në vitin 2025 të arrijë në 30 pikë.

Cilat janë këto pika?

6.6 pikët e kërkuara që duhet të shënohen në vitin 2015 janë të barazvlefshme me pagesën e kontributeve të sigurimit në fondin pensional nga një person për 5 vjet.

Kjo do të thotë që nëse për 5 vitet e fundit paga juaj zyrtare ka qenë të paktën 1 pagë minimale (paga minimale) dhe punëdhënësi juaj ka paguar rregullisht primet e sigurimit prej saj, atëherë kjo do të jetë e mjaftueshme.

Nëse paga juaj zyrtare ishte më e lartë se një pagë minimale, atëherë ka edhe më shumë gjasa të kaloni. Por nëse keni punuar në një ndërmarrje ku paga juaj zyrtare ishte dukshëm më e ulët se paga minimale, atëherë mund ta gjeni veten duke humbur pensionin tuaj.

Prefiksi "federal" do të thotë që çdo rajon ka pagën e tij minimale, por nuk mund të jetë më e ulët se ajo federale.

Për shembull, në rajonin e Moskës paga minimale është 9,000 rubla. Në Moskë 12200 rubla. Në rajonin e Murmansk 9112 rubla.

Prandaj, në vitin 2025, kur do t'ju duhet të shënoni 30 pikë për t'u futur në sistem, ato do të jenë ekuivalente me marrjen e një rroge zyrtare prej një paga minimale për 30 vjet.

Nëse paga juaj zyrtare është më e lartë, atëherë do të jetë më e lehtë për ju. Sepse nëse paga juaj është dy, atëherë shuma e parave të transferuara nga punëdhënësi në fondin pensional duhet të jetë e barabartë me vetëm 15 vjet, etj.

Çfarë do të ndodhë me ata që nuk plotësojnë kushtet e nevojshme?

Nëse nuk plotësoni asnjë nga kushtet, nuk do të mund të llogarisni pensionin e pensionit. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se do të mbeteni fare pa pagesa. Do paguajnë, por do të quhet pension social.

Sot është 3,692,35 rubla në muaj. Natyrisht, kjo shumë do të rritet çdo vit. Por rritja do të jetë e parëndësishme. Siç e kuptoni, këto para nuk janë të mjaftueshme për të jetuar.

Por kjo nuk është e gjitha. Shuma e pensionit social jo vetëm që është e vogël, por do të paguhet edhe 5 vjet më vonë se mosha e pensionit e përcaktuar. Kjo do të thotë, nëse keni dalë në pension në moshën 55 vjeç, por nuk keni përmbushur kushtet e renditura më sipër për të marrë pension pune, atëherë do t'ju paguhet një pension social, por ata do të fillojnë ta bëjnë këtë vetëm nga mosha 60 vjeç. Për meshkujt, data e fillimit të pagesave të pensioneve sociale do të fillojë në moshën 65 vjeç.

Kush përfiton nga rregullat e reja të sistemit të pensioneve?

Rregullat e reja janë të dobishme vetëm për ata qytetarë që punojnë zyrtarisht dhe për një kohë të gjatë, duke marrë një pagë “të bardhë” dhe jo një rrogë “gri” në zarfe.

Kështu, tashmë jemi duke u aluduar që të rishqyrtojmë qëndrimin tonë ndaj punëdhënësve. Nëse punoni jozyrtarisht dhe paga juaj reale ndryshon dukshëm nga ajo me të cilën punëdhënësi paguan kontributet në fondin pensional, atëherë ju në fakt po i jepni fund pensionit tuaj të ardhshëm.

Kjo do të thotë, shteti na përballet me një zgjedhje:

Dëshironi të merrni pension? Zgjidhni një punëdhënës që do t'ju punësojë zyrtarisht dhe do t'ju paguajë një rrogë "të bardhë"!

Për mendimin tim, kjo nuk është plotësisht e saktë dhe e drejtë.

Fakti është se edhe unë dikur kam punuar jozyrtarisht dhe rroga që merrja ishte krejtësisht e ndryshme nga ajo që pasqyrohej në kontratën e punës. Dhe unë do t'ju them këtë - në thelb nuk kisha zgjidhje.

Ky ishte fillimi i karrierës sime të punës. Në atë kohë nuk kisha as përvojë pune, as arsim të lartë. Ndërmarrjet e mëdha, ku gjithçka është e ligjshme, thjesht nuk më punësuan.

Ose ka pasur një moment tjetër në jetë kur ka pasur një zgjedhje: të punojë zyrtarisht, por të marrë 2 herë më pak se nga një punëdhënës tjetër, duke punuar jozyrtarisht. Natyrisht, më pas zgjodha të punoja "në gri". Dhe duke kuptuar se pensioni im do të ishte dukshëm më i vogël, fillova të kursej disa para dhe...

Por unë jam një djalë i avancuar. Po ata që as nuk i ndjekin të gjitha këto ndryshime dhe lajme? Njerëzit as nuk e kuptojnë se çfarë po ndodh atje lart. Politikanët morën një vendim, miratuan ligjin dhe gjithçka është në rregull.

Por ky informacion nuk arrin tek njerëzit e thjeshtë. Dhe nëse vjen, është në një formë kaq komplekse saqë është pothuajse e pamundur ta kuptosh.

Kështu që tani u përpoqa në mënyrën më të kuptueshme, me fjalë të thjeshta përcjellë kuptimin ndryshimet e pensioneve. Dhe mendoj se doli pak e ndërlikuar, jo të gjithë do ta kuptojnë.

P.S.Çfarë thoni ju? E shpjegove qartë? A kupton gjithçka? Shkruani mendimin tuaj më poshtë. Nëse ka shumë që nuk e kuptojnë plotësisht, atëherë do ta finalizoj materialin. Do të jetë gjithashtu interesante të dini nëse keni një pagë zyrtare apo jo?

Fondi i Pensioneve Ruse ka regjistruar një valë të re refuzimesh për të paguar pensionet e sigurimit. Ministria e Punës shpjegoi se jo të gjithë do të mund të llogarisin në pagesat e ardhshme. Arritja e moshës së pensionit nuk garanton më pagesa të plota. Për shkak të mungesës së pikëve, shumë rusë mund të humbasin mbulimin e tyre të sigurimit. Kush ka të drejtë për të dhe çfarë të bëjë për të mos mbetur pa fonde në pleqëri - në materialin e portalit iz.ru.

Kush preket nga refuzimet?

Refuzimet filluan vitin e kaluar. Si rregull, personave që nuk shënojnë numrin e kërkuar të pikëve u hiqet një pjesë e pensionit. Fondi pensional i Federatës Ruse siguroi se rastet e refuzimit për të grumbulluar një pension sigurimi janë ende të izoluara. Verën e kaluar, kryetari i PFR, Anton Drozdov, tha se 47 mijë pensionistë nuk kanë kohëzgjatjen minimale të shërbimit. Ai vlerëson se kjo është rreth 1% e totalit.

Cilat janë këto pika dhe si funksionon pensioni juaj tani?

Sistemi i pikëve të pensioneve u shfaq në Rusi tre vjet më parë. Pagesat ndahen në dy lloje: sigurime dhe kursime. Për të llogaritur pensionin e sigurimit, për të cilin po flasim, përdoret një koeficient individual. Me fjalë të tjera, çdo vit i veprimtarisë së punës së një personi shndërrohet në pikë.

Si llogariten ato?

Skema e pikëve llogaritet duke përdorur një formulë. Numri i pikëve të nevojshme për të marrë një pension sigurimi rritet çdo vit. Nëse në vitin 2017 për të përfituar pension mjaftonin 9 pikë, por tashmë është 13.8. Ata që dalin në pension në vitin 2025 do të duhet të grumbullojnë dy herë më shumë - një minimum prej 30 pikësh. Në këtë rast, përvoja minimale rritet në 15 vjet. Para futjes së sistemit të pikëve, kjo shifër ishte pesë vjet. Rritja vjetore e kërkesave për kohëzgjatje shërbimi rrit në mënyrë implicite moshën e pensionit në tërësi.

Çfarë duhet të bëni për të marrë pikë?

Krahas kërkesave për kohëzgjatjen e shërbimit, merren parasysh edhe zbritjet e bëra gjatë periudhës së punësimit. Domethënë, qytetarët me një nivel të caktuar të ardhurash do të mund të aplikojnë për një pension të ardhshëm. Paga duhet të jetë më e lartë se paga minimale: në vitin 2018 është 9,489 rubla. Sa më e madhe të jetë paga dhe kohëzgjatja e shërbimit, aq më i lartë është pensioni i ardhshëm.

Kush rrezikon të humbasë pensionin?

Punonjësit që marrin pagën në zarf nuk marrin pikë për faktin se punëdhënësi nuk ka transferuar para në fondin e pensioneve për ta. Edhe qytetarët që marrin paga të bardha të ulëta rrezikojnë të mbeten pa një pjesë të konsiderueshme të kontributeve të tyre pensionale.

Ekziston edhe një problem tjetër: punonjësit e sektorit publik marrin paga në përputhje me tarifat e miratuara dhe madhësia e tyre është rritur së fundmi. Por në të njëjtën kohë, njerëzit filluan të regjistroheshin jo për kohë të plotë, por për gjysmë ose një të katërtën. Nga kjo pjesë e pagës paguhen primet e sigurimit. Rezulton se për shkak të kësaj, punonjësi do të humbasë pensionin e sigurimit në të ardhmen.

Rezulton se këta do të mbeten fare pa pension?

Ata që nuk kanë grumbulluar numrin e kërkuar të pikëve kanë të drejtë vetëm për pension social. Madhësia e tij është dukshëm më e vogël se shuma e sigurimit, dhe vetë pagesat fillojnë pesë vjet më vonë: gratë mund të mbështeten në të në 60 vjeç dhe burrat në 65 vjeç. Kështu, pensioni për këtë kategori qytetarësh është i vonuar. Sivjet, madhësia e pensionit social është rreth 5 mijë rubla. Përveç kësaj, qytetarëve u paguhen edhe përfitime në mënyrë që shuma totale të arrijë nivelin jetik në rajon.

A mund të mos llogariten vitet e përvojës?

Nëse kompania në të cilën ka punuar një person falimentoi, shpesh pas vitesh bëhet e vështirë të mblidhet informacion për kontributet e pensioneve dhe këto të dhëna mund të mos llogariten.

Mënyra e vetme për ta kundërshtuar këtë është të shkosh në gjykatë. Ekziston një vendim i Gjykatës së Lartë sipas të cilit një qytetar ka të drejtë të sjellë dy dëshmitarë në fondin pensional. Ata duhet të konfirmojnë se ai ka punuar në të vërtetë për këtë kompani.

Çfarë tjetër ndikon në pensionin tuaj të ardhshëm?

Ka koeficientë që ndikojnë në masën e pensionit, plus dhe minus. Pas një pragu të caktuar pagash - 85 mijë rubla - madhësia e pensionit të ardhshëm do të ndikohet vetëm nga kohëzgjatja e shërbimit. Për shembull, duke marrë pagën maksimale dhe në përputhje me rrethanat duke bërë kontribute në fondin e pensioneve për 15 vitet e kërkuara, një qytetar mund të llogarisë në një pension në shumën prej 16,985 rubla. Pensioni i një punonjësi me pagë maksimale, përvoja e punës e të cilit është 30 vjet ose më shumë, do të jetë 29,156 rubla. Ju mund të llogarisni madhësinë e përafërt të pensionit tuaj të ardhshëm duke përdorur kalkulatorin në faqen e internetit të Fondit të Pensionit Rus.

Për pensionistët ushtarakë është futur një faktor reduktimi. Pagesat e shërbimit të gjatë për personelin ushtarak në pension arrijnë në 72% të pagës së tyre.

Po pushimi i lehonisë?

Kohëzgjatja e shërbimit përfshin edhe periudhat e lejes për t'u kujdesur për fëmijët deri në një vit e gjysmë. Pas lindjes së fëmijës së dytë, pikët e dhëna gjatë pushimit të lehonisë dyfishohen. Sipas formulës, për fëmijën e parë numërohen 1.8 pikë, për të dytin 3.6 pikë dhe për fëmijët e tretë dhe pasardhës 5.4 pikë.

Pse po ndodh kjo?

Në shumë mënyra, ndryshimet në sistemin e pensioneve janë për shkak të faktit se një brez i madh po del në pension, ndërkohë që numri i të rinjve që punojnë është në rënie të vazhdueshme.

Nga ana tjetër, madhësia e pensionit në masë të madhe nuk varet nga sa para ka kontribuar një punonjës i caktuar gjatë karrierës së tij, por nga vëllimi aktual i fondeve në fondin pensional.

Sistemi shtetëror për mirëmbajtjen e qytetarëve të moshuar po funksionon jashtëzakonisht keq. Ka nevojë për reformim. Sipas një raporti të Bankës Botërore që analizon gjendjen e ekonomisë ruse, për të stabilizuar sistemin e pensioneve në vendin tonë është e nevojshme rritja e moshës së pensionit, heqja e përfitimeve të pensionit, heqja plotësisht ose pjesërisht mundësia e pensionit të parakohshëm, futja e një sistemi. vlerësimin e aftësisë së kufizuar funksionale dhe marrjen e masave të tjera të ngjashme.

Më së shumti në mënyrë efektive Rigjallërimi i sistemit të pensioneve konsiderohet të jetë një rritje e moshës së pensionit. Zyrtarë të rangjeve të ndryshme thonë hapur se kjo do të bëhet herët a vonë. Presidenti rus Vladimir Putin premtoi se një rritje e ardhshme e moshës së pensionit nuk do të ishte një tronditje për qytetarët e moshuar, por e bëri të qartë se një hap i tillë duhet të ndërmerret. Megjithatë, duhet pranuar se vendi ynë ende nuk është gati për këtë, vëren Regnum.

Pyetja më e rëndësishme është se çfarë duhet bërë për të moshuarit nëse është koha që ata të dalin në pension, por shteti nuk është ende gati të paguajë pensionet. Deri më tani, në Federatën Ruse nuk ka programe për të vlerësuar aftësinë e të moshuarve për të punuar dhe aftësinë sistematike për të ruajtur shëndetin në një nivel të mjaftueshëm për punë, nuk ka programe për punësimin dhe rikualifikimin e tyre. Kjo do të thotë, autoritetet, duke propozuar rritjen e moshës së pensionit, thjesht nuk e dinë se sa përqind e burrave mbi moshën 60 vjeç janë në gjendje të vazhdojnë. veprimtaria e punës. Me fjalë të tjera, sa miliona njerëz do të mbeten pa pensione dhe pa punë.

Rritja e moshës së pensionit do të kërkojë automatikisht një rritje të mprehtë të numrit të vendeve të punës për punëtorët e moshuar. Megjithatë, shteti nuk po merr asnjë masë në këtë drejtim. Në këtë situatë, mund të filloni pak: t'u jepet përparësi aplikantëve të moshuar për vendet e lira të portierëve, rojeve të sigurisë dhe pastruesve. Vetëm pasi të moshuarit të kenë mjaft vende të lira për të vazhduar punën, mund të ngrihet çështja e rritjes së moshës së pensionit.

Argumentet në favor të faktit se Rusia ka një nga moshat më të ulëta të daljes në pension dhe se në vendet e zhvilluara qytetarët punojnë shumë më gjatë nuk janë plotësisht të sakta. Në ato vende ku njerëzit ndalojnë së punuari në moshën 65-67 vjeç, jetëgjatësia mesatare është 80-82 vjet. Në Federatën Ruse, jetëgjatësia mesatare për burrat është rreth 66.5 vjet, për gratë - 77 vjet. Nëse mosha e daljes në pension rritet në standardet perëndimore, një numër i madh burrash thjesht nuk do të jetojnë për të parë daljen në pension.

Ekziston gjithashtu një problem me mënyrën se si funksionon Fondi i Pensioneve Ruse. Tani pothuajse gjysma e buxhetit të saj subvencionohet nga thesari i shtetit. Raporti i PFR për vitin 2016 tregon të ardhura prej 7625.2 miliardë rubla, nga të cilat: kontributet e sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional - 4131.5 miliardë rubla, fonde nga buxheti federal rus - 3355.3 miliardë rubla. Shpenzimet - 7829.7 miliardë rubla. Në fund të vitit 2016, shpenzimet buxhetore të PFR tejkaluan të ardhurat me 204.4 miliardë rubla. Mirëmbajtja e fondit pensional i kushton shtetit 4% të PBB-së.

Në raportet zyrtare të fondit pensional, nuk mund të gjeni çmimin e shërbimit të pensioneve, domethënë sa shpenzohet për infrastrukturën dhe pagat e fondit pensional për sa i përket rublave të pensionit të lëshuar. Shumë para shpenzohen për shërbimin e pagesave të tjera. Nëse thjesht bëni kapitalin e lindjes dhe pagesat sociale në një departament tjetër, subvencionet për Fondin e Pensionit nga shteti do të ulen me më shumë se një të katërtën, kanë llogaritur ekspertët.

Qëllimi fillestar i fondit pensional gjithashtu nuk po realizohet - të kursejë para për pleqërinë e njerëzve nga çdo pagë. Duhet të investohen në mënyrë që punonjësi kur të dalë në pension të ketë një shumë më të madhe se sa ka investuar. Ndërkohë, për shkak të ngrirjes së pjesës së financuar të pensionit, të gjitha mjetet e grumbulluara nga punëtorët janë shpenzuar menjëherë për mirëmbajtjen e të moshuarve.

Rezulton se Fondi i Pensionit thjesht po rishpërndan para. Dhe punonjësi që paguan kontributet e pensionit merr vetëm në këmbim të drejtën për të hyrë në xhepat e brezit të ardhshëm pas daljes në pension. Nëse optimizojmë aktivitetet e fondit pensional dhe kthejmë pjesën e financuar të pensionit, atëherë çështja e rritjes së moshës së pensionit do të humbasë disi urgjencën e saj.

Nuk mund ta kaloja këtë botim në mail.ru. Shpesh marr pyetje me email duke kërkuar rekomandime se ku ta ruaj pensionin tim. Të them të drejtën, asnjëherë nuk i kam transferuar kursimet e pensioneve nga shteti në një lloj fondi joshtetëror.

Megjithëse, ata janë joshur në mënyrë aktive atje nga të ardhurat e larta.

Dhe gjithashtu, në të cilën ata ofrojnë të vendosni 12 mijë rubla në një llogari pensioni në vit dhe shteti do t'ju shtojë të njëjtën shumë ...

Pra, le të lexojmë ...

Fondi Shtetëror i Pensioneve kërkoi që të forcohet përgjegjësia e fondeve joshtetërore për të ndaluar një valë mashtrimi që ka përfshirë Rusinë. Mijëra njerëz tashmë janë bërë viktima të mashtrimit.

Të gjithë papritmas mësuan se kursimet e tyre ishin transferuar në fondet private të pensioneve. Tashmë është vërtetuar se dokumentet janë falsifikuar në grupe, por dëmi nga këto mashtrime ende nuk është llogaritur.

Ata kërkojnë që ky mashtrim i çuditshëm në fondet e pensioneve joshtetërore të mos quhet vjedhje. Kjo metodë relativisht e ndershme e tërheqjes së parave nuk është e re, dhe paratë dyshohet se nuk janë vjedhur - ato thjesht transferohen nga llogaria në llogari pa dijeninë e pronarit të saj. Vetëm gjatë dy javëve të fundit, Fondi Shtetëror i Pensioneve ka marrë tre mijë e gjysmë ankesa.

“Nuk kam marrë një letër, por dy. Prej tyre ka ardhur që unë e kam dorëzuar kërkesën jo një herë, por dy herë”, thotë viktima Elena Natmetdinova.

Elena asnjëherë nuk ka bërë asnjë kërkesë për të ndryshuar mënyrën e menaxhimit të parave të pensionit, por paratë e saj së fundmi janë menaxhuar nga fondi joshtetëror “Blagosostoyanie”. Nëse u besoni letrave të regjistruara, Elena e arriti këtë me këmbëngulje. Dhe si rezultat, ajo e arriti atë. “Unë gjoja kam dorëzuar një deklaratë më 8 dhjetor. Por nuk u miratua sepse ishte shkruar gabim. Por nuk u ndala me kaq dhe paraqita një aplikim të ri më 31 dhjetor. Ai ishte i kënaqur”, thotë Elena.

Kërkesa e Andrei Reut u plotësua gjithashtu. Vetë zëvendëskryeredaktori i Izvestia nuk bëri asnjë kërkesë. Por letra e rekomanduar është në dorë, që do të thotë se çështja është zgjidhur.

“Në fillim ishte një tronditje! Kur merrja letra lumturie nga fondi i pensioneve, ma ngrohnin shpirtin. Dhe nuk u dhashë para fondacioneve private, jo sepse jam një person i heshtur pa ndjenja, por sepse e kuptoj shumë mirë që fondacionet private do t'i prishin dhe do ta vjedhin, "thotë Andrei Reut.

Fondet e pensioneve joshtetërore tani po i marrin gjërat me stuhi. Të gjitha përpjekjet për të marrë një shpjegim dështojnë. Fondacioni Norilsk Nickel, i cili ka marrë një mijë e gjysmë ankesa, nuk dëshiron t'u tregojë njerëzve deklarata që dyshohet se janë shkruar prej tyre.

Konfirmohet fakti i mashtrimit në fondet e pensioneve joshtetërore, por ende nuk dihet se kush është mashtruesi. Sipas informacioneve zyrtare nga Fondi Shtetëror i Pensioneve, fajtorët mund të jenë agjentë - ata që, për një tarifë, rekrutojnë klientë të rinj dhe gjejnë mënyra për t'i bindur ata se është më mirë t'i mbani paratë në një fond joshtetëror. Më pas, lidhet një marrëveshje, shkruhet një kërkesë dhe transferohen paratë. Shuma totale e kursimeve të transferuara në këtë mënyrë është 3 miliardë 600 milion rubla.

“Konkurrenca në treg kursimet e pensioneveështë përkeqësuar," vëren Nikolai Kozlov, Zëvendëskryetar i Bordit të Fondit të Pensioneve Ruse. "Rrjedhimisht, shumë fonde pensionale joshtetërore dhe agjentë që ata autorizojnë kalojnë kufirin e asaj që lejohet - ata thjesht falsifikojnë nënshkrime dhe transferojnë ilegalisht fonde nga kursimet e pensioneve të qytetarëve."

Është e lehtë për të kryer operacionin - baza e të dhënave të klientëve të fondit pensional mund të blihet pothuajse në çdo treg të qytetit.

Ka shumë pyetje edhe për fondet joshtetërore. Rezulton se kanë marrë deklarata të çuditshme nga agjentët pa kontrolluar nënshkrimet. Kjo është pikërisht ajo për të cilën do të duhet të paguani. Fondi shtetëror i pensioneve u ofron të gjithëve që nuk duan të bashkëpunojnë me kompanitë joshtetërore të shkruajnë një refuzim shërbimi. Kjo do të thotë se paratë e shpenzuara për agjentët janë shpërdoruar. Nëse ka mashtrues brenda vetë strukturës, mbetet për t'u parë.

"Bazuar në çdo shkelje, punë të pandershme të një agjenti, dhe veçanërisht të një menaxheri, ne marrim vendime për personelin", siguron sekretarja e shtypit e Fondit të Pensionit Joshtetëror "Norilsk Nickel" Irina Tsytovich. “Më pas, ne i dorëzojmë këto materiale për shqyrtim në agjencitë e zbatimit të ligjit.”

Kush konkretisht është shkarkuar dhe sa raste të dyshimta janë duke u studiuar nga policia. Norilsk Nickel tashmë ka kërkuar falje: "Fondi po monitoron situatën aktuale në baza ditore, po kryhet punë gjithëpërfshirëse për të optimizuar aktivitetet e departamenteve të shitjeve dhe inspektimit të Fondit, është futur softuer i ri dhe stafi i sigurisë është zgjeruar. .”

NPF "Mirëqenia", për të cilën Elena u ankua, nuk kërkon falje dhe nuk pranon të komentojë. Për të refuzuar shërbimet e vetë fondit, do të duhet të vuani. Ju nuk duhet vetëm të shkruani një aplikim, por të provoni se aplikacioni i mëparshëm është i pavlefshëm, nënshkrimi nuk është i juaji, të dhënat tuaja të pasaportës janë vjedhur dhe nuk keni pasur asgjë me të. Periudha e shqyrtimit për çdo dokument është një muaj.

Qindra qytetarë rusë mund të kishin mbetur pa pension sigurimi vitin e kaluar për shkak të mungesës së pikëve të pensionit. Dhe disa qytetarë që punojnë në moshë pensioni mund të mbeten fare pa pension, siç rezulton nga informacioni i postuar në faqet e internetit të disa degëve rajonale - pensioni social paguhet vetëm pas përfundimit të karrierës së tyre të punës.

"Më shumë se 300 banorë të Saratovit mbetën pa pensione vitin e kaluar", thuhet në titullin e një njoftimi për shtyp të postuar në portalin e degës rajonale të fondit pensional.

Në fakt, janë pothuajse 400 prej tyre, siç specifikohet në tekst: "396 banorë të Saratovit në vitin 2016 nuk kishin përvojë dhe (ose) numër të mjaftueshëm për të marrë një pension të sigurimit të pleqërisë." koeficientët e pensioneve(pikë)”, thuhet në mesazh.

Një informacion i ngjashëm është i disponueshëm në faqen e internetit të degës së PFR për Republikën e Mari Elit: “44 banorëve të republikës që kishin mbushur moshën e pensionit iu mohua pensioni për shkak se nuk kishin kohëzgjatje të mjaftueshme të shërbimit ose pikë pensioni.

Në kohën e publikimit të shënimit, ishte e vështirë për fondin e pensioneve të thoshte se sa "refuzues pensionesh" të tillë ka në Rusi. Dhe një ndarje e arsyeve të refuzimeve nuk është kryer fare, vuri në dukje fondi.

Mungesa e përvojës dhe (ose) pikëve në shumicën e rasteve është pasojë e punësimit në hije, shton dega Saratov e Fondit Pensional të Rusisë. “Duke marrë një rrogë “gri” tani, në pleqëri mund të mbeteni me një pension të varfër”, paralajmërojnë ata.

Me pension "të varfër" nënkuptojmë pensionin social sot 8742 rubla, që është vetëm 2.4% më shumë se niveli minimal i jetesës për një pensionist. Paguhet për qytetarët që nuk punojnë në moshë pensioni. Është më fitimprurëse të marrësh një pension sigurimi - madhësia mesatare e tij është 13,655 rubla, dhe pagesa nuk varet nga fakti nëse pensionisti vazhdon të punojë apo jo.

Kërkesat për pensionistët, të cilat për shumë dekada ishin të kufizuara vetëm nga mosha dhe përvoja e punës, kanë ndryshuar në mënyrë dramatike që nga viti 2015. Tashmë pensioni i pleqërisë, që më parë quhej punë, quhet “sigurim” dhe për ta caktuar një qytetar duhet të grumbullojë një numër të caktuar pikësh pensioni, vlera e të cilave ndryshon çdo vit.

Për të marrë pensionin e sigurimit për pleqërinë në 2017 duhet të keni të paktën 8 vite përvojë sigurimi dhe 11.4 pikë pensioni.

Çdo vit, gjithnjë e më shumë prej tyre kërkohen nga pensionistët e rinj: 2,4 pikë më shumë në vit, derisa deri në vitin 2025 numri i kërkuar i pikëve të arrijë në 30.

Mërzia është fajtore për gjithçka

Kërkesat shtetërore për kohëzgjatjen e shërbimit përkojnë me numrin e kërkuar të pikëve vetëm për ata qytetarë, paga e të cilëve është mbi një prag të caktuar. Këtë vit është 10,500 rubla, domethënë një shumë që është një e treta më e lartë se paga minimale e vendosur zyrtarisht (7,800 rubla). Kështu, qytetarët me një përvojë minimale "kaluese" prej 8 vjetësh dhe një pagë nën 10,500 rubla. nuk do të ketë të drejtë për pension sigurimi këtë vit.

Kërkesës së Gazeta.Ru, Fondi pensional iu përgjigj se ishte e gabuar të shtrohej pyetja në këtë mënyrë, "sepse ky është standardi i vitit 2017". Vitin e ardhshëm do të jetë ndryshe, kujtoi shërbimi i shtypit.

Paga minimale e vendosur sot i lejon një qytetari të fitojë vetëm 1.03 pikë në vit. Kështu, kohëzgjatja minimale e shërbimit për kategorinë më të ulët të punëtorëve në vend është në fakt tashmë 11 vjet, jo 8, dhe deri në vitin 2025 ata do të duhet të punojnë zyrtarisht për 30 vjet me këtë pagë. Për qytetarët me paga më të larta do të kërkohen 15 vite përvojë.

Fondi pensional, pas një kërkese të Gazeta.Ru, më 30 mars publikoi një deklaratë se nuk mund të ketë mungesë pikësh për personat me pagë “të bardhë”. "Problemi i përshkruar - mungesa e pikëve - mund të prekë vetëm ata punëtorë që marrin një pagë "gri". Arsyet e situatave të tilla duhen kërkuar jo në sistemin e pikëve, por në punësimin në hije”, thuhet në deklaratë.

Në të njëjtën kohë, zëvendëskryeministri deklaroi dy herë në mars se në Rusi 5 milionë qytetarë marrin paga në nivelin e pagës minimale dhe, në përgjithësi, kostoja e punës në vendin tonë është shumë e nënvlerësuar. Sipas Rosstat, paga është deri në 10,600 rubla. marrë në mënyrë gjithëpërfshirëse më shumë se 10% të të gjithë punëtorëve në vend.

Sipërmarrësit individualë gjithashtu bien në kategorinë e atyre që nuk marrin pikë të mjaftueshme sot: një pagesë fikse vjetore për sipërmarrësit individualë me një qarkullim prej më pak se 300 mijë rubla. të ardhurat (27,990 RUB) ju lejojnë të grumbulloni rreth 1 pikë në vit, konfirmoi Fondi i Pensionit.

Shteti është si një kartë më e mprehtë

Sistemi aktual i pikëve është një përpjekje tjetër e shtetit për të legalizuar të ardhurat e popullsisë, thotë doktori i Shkencave Ekonomike Sergei, por shteti në këtë situatë sillet “si një kartë më e mprehtë: i detyron punëtorët të kërkojnë që t'u paguhet paga nr. më pak se këto pikë të kërkuara, por heq çdo përgjegjësi”.

Por punëtorët me paga të ulëta kanë pak mjete për të ushtruar presion mbi punëdhënësit që zgjedhin një sistem të tillë, të pavullnetshëm për të paguar kontribute - veçanërisht në një krizë. "Ju mund të kërkoni çdo gjë, por tani, gjatë rënies ekonomike, askush nuk do t'ju pyesë," thotë Smirnov.

Duke e lënë vetëm punonjësin me këtë problem, shteti nuk po sillet plotësisht me ndershmëri. Përveç kësaj, disa qytetarë mund të mos jenë të vetëdijshëm se nuk kanë fituar pikë të mjaftueshme. “Kur vijnë për pension, mund të ndodhë një skandal”, sugjeron Smirnov.

Vërtetë, në secilin rast duhet të shikoni se sa pikë mungojnë, këshillon eksperti - ka të ngjarë që çështja të zgjidhet brenda një ose dy viti duke vazhduar të punoni pasi të keni mbushur moshën e pensionit.

Ministri i Punës Maksim, duke folur të premten në bordin e ministrisë, i kushtoi vëmendje të veçantë punës shpjeguese me qytetarët. Në faqen e internetit të Fondit Pensional, “çdo qytetar, pensionist, mund të shohë sa kontribute ka bërë dhe sa pikë ka grumbulluar”, tha ai. “Ju lutemi punoni me publikun në lidhje me këtë mjet. Vetë njerëzit duhet të kuptojnë se është e gabuar dhe e rrezikshme kur një punëdhënës nuk paguan primet e sigurimit për ta. Kjo duhet të promovohet dhe shpjegohet”, shtoi Topilin.

Tashmë ka mjaft propagandë në faqet e internetit të departamenteve rajonale të fondit pensional të Federatës Ruse, ishte e bindur Gazeta.Ru - pothuajse çdo në mars botoi dy ose tre tekste mbi këtë temë me tituj të tillë si: "Puno pa regjistrim sot - Pensioni minimal nesër", "Si të "ngjyra e pagës tuaj ndikon në masën e pensionit tuaj të ardhshëm" ose "Punësimi i paligjshëm do t'ju heqë të drejtën për pension".

Në faqen e internetit të Fondit të Pensionit, ku çdokush sot mund të llogarisë pensionin e përafërt, nuk mund të marrësh vetëm një detaj i rëndësishëm, sqaron Smirnov: sa do të vlejë një pikë deri në pension.

“Askush nuk e di se çfarë do të ndodhë pas 30 vitesh dhe shteti luan me një qëllim, sepse ose indekson në një nivel të caktuar inflacioni, ose nuk indekson si në vitin 2016”, thotë eksperti.

Kjo është ndoshta arsyeja pse asnjë shpjegim nga Fondi i Pensioneve apo qeveria nuk mund të frymëzojë njerëzit të besojnë në sistemin e pensioneve dhe shumë qytetarë vazhdojnë të zgjedhin punësimin në hije, edhe pa presion nga punëdhënësi.