Людина залишилася без пенсії товмасян. У пенсії відмовити! Як порахувати, чи ви заробили на старість? Що буде з тими, хто не виконає необхідних умов

За останні кілька місяців до Держдуми було внесено цілу низку різних законопроектів, які стосуються наших з вами пенсій. Частину цих законопроектів я описував і .

У цій статті хочу розповісти вам про ще одне нововведення, яке може залишити 25% росіян (якщо не більше) без пенсій на думку Асоціації недержавних пенсійних фондів.

Однією з останніх змін є прив'язка пенсій росіян до певних балів. Ці бали нараховуються виходячи з трудового стажу людини та кількості зароблених нею грошей, а точніше грошей, які відраховувалися роботодавцем до пенсійного фонду.

Як ви розумієте, можна заробляти великі гроші. Але якщо з цих грошей роботодавець перерахував у пенсійний фонд менше, ніж потрібно, то це безпосередньо позначиться на ваших пенсіях.

А таке, між іншим, відбувається часто-густо. Є ще безліч підприємств, де зарплату виплачують у конвертах, а працівників не оформлюють на роботу офіційно.

Ну та гаразд. Про те, що працюючи не офіційно та отримуючи зарплату в конверті, ти позбавляєш себе повноцінної пенсії було зрозуміло й раніше. Чим ще примітні останні зміни пенсійної політики?

Головна фішка в тому, що тепер, щоб сподіватися на отримання більш-менш нормальної пенсії – вам потрібно набрати певну кількість так званих прохідних балів.

У новому законі йдеться, що у 2015 році росіянам потрібно набрати 6,6 бала для входження до системи, а до 2025 року «прохідний» бал буде збільшено до 30.

В результаті, на думку експертів, тим кому зараз від 40 до 50 років можуть залишитися взагалі без страхової (гарантованої) пенсії. А таких людей, за різними оцінками, від 12% до 25% всього населення країни.

Хто отримає пенсію?

Для отримання трудової пенсії потрібно буде виконати низку умов:

• По-перше, досягти пенсійного віку. Наразі у жінок це 55 років, у чоловіків 60 років.
• По-друге, у вас має бути необхідна кількість трудового стажу. На сьогоднішній день він становить лише 5 років офіційного працевлаштування. За новими правилами він становитиме 15 років.
• По-третє, крім перерахованого вище, вам необхідно набрати певну кількість балів.

А тепер розглянемо кожний пункт докладніше.

Пенсійний вік чіпати не будемо. Тут думаю все зрозуміло. Досяг 55 років (для жінок), або 60 років (для чоловіків) і все.

Перейдемо до трудового стажу. Збільшення трудового стажу відбуватиметься поступово, починаючи з 2015 року. Щороку необхідний трудовий стаж збільшуватиметься на 1 рік, щоб до 2025 року він становив 15 років.

Якщо ви виходите зараз, достатньо мати 5 років офіційного трудового стажу. Якщо у 2016 році, то стаж має бути не менше 6 років. 2017 – не менше 7 років тощо, починаючи з 2025 року трудову пенсію отримуватимуть лише ті особи, чий трудовий стаж становить не менше 15 років (з урахуванням виконання інших умов).

Тепер розберемо бали. Як зазначалося вище, у 2015 році (коли будуть запроваджені нові правила) вам потрібно буде набрати 6,6 балів для влучення в систему. Потім щороку кількість необхідних балів зростатиме так, щоб до 2025 року досягти позначки 30 балів.

Що це за бали?

Необхідні 6,6 балів, які потрібно набрати у 2015 році, рівнозначні сплаті страхових внесків до Пенсійного Фонду з одного протягом 5 років.

Це означає, що якщо останні 5 років ваша офіційна зарплата становила не менше 1-го МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) і з неї регулярно виплачувались вашим роботодавцем страхові внески, тоді цього буде достатньо.

Якщо ваша офіційна заробітна плата була вищою за один МРОТ, то ви тим більше проходите. А от якщо ви працювали на підприємстві, де ваша офіційна зарплата була значно меншою за МРОТ, то ви можете опинитися в прольоті з пенсією.

Приставка “федеральний” означає, що у кожному регіоні мінімальний розмір оплати праці свій, але може бути нижче федерального.

Наприклад, у Московській області МРОТ становить 9000 рублів. У Москві 12 200 руб. У Мурманській області 9112 руб.

Відповідно в 2025 році, коли для попадання в систему потрібно буде набрати 30 балів, вони будуть рівнозначні отриманню вами протягом 30 років офіційної зарплати в один МРОТ.

Якщо у вас офіційна зарплата вища, то вам буде простіше. Тому що якщо ваша зарплата складає два, то кількість грошей, переведених вашим роботодавцем до ПФР, повинна дорівнювати всього 15 років і т.д.

Що буде з тими, хто не виконає потрібних умов?

Якщо ви не виконаєте жодних умов, то ви не зможете розраховувати на трудову пенсію. Однак це не означає, що вас взагалі залишать без виплат. Виплачуватимуть, але це вже називатиметься соціальна пенсія.

Сьогодні вона становить 3692,35 рублів на місяць. Звісно, ​​щороку ця сума збільшуватиметься. Але збільшення буде незначне. Як ви розумієте, цих грошей на життя не вистачить.

Але це ще не все. Мало того, що сума соціальної пенсії невелика, то вона ще виплачуватиметься на 5 років пізніше встановленого пенсійного віку. Тобто, чи ви вийшли на пенсію у 55 років, але при цьому не виконали перераховані вище умови для отримання трудової пенсії, то виплачуватимуть соціальну пенсію, але почнуть робити це лише з 60-ти років. Для чоловіків термін початку виплат соціальної пенсії розпочнеться із 65 років.

Кому вигідні нові правила пенсійної системи?

Нові правила вигідні лише тим громадянам, які працюють офіційно і протягом тривалого часу, які отримують “білу” зарплату, а не “сіру” у конвертах.

Таким чином нам уже зараз натякають на те, щоб переглянути своє ставлення до роботодавців. Якщо ви працюєте не офіційно і ваша реальна зарплата суттєво відрізняється від тієї, з якою роботодавець сплачує внески до ПФР, ви фактично ставите хрест на своїй майбутній пенсії.

Тобто держава ставить нас перед вибором:

Хочеш отримувати пенсію? Вибирай роботодавця, який тебе працевлаштує офіційно та платитиме тобі “білу” зарплату!

На мій погляд, це не зовсім правильно і чесно.

Справа в тому, що я колись теж працював не офіційно і зарплату отримував зовсім не таку, яка була відображена у трудовому договорі. І скажу вам так - у мене взагалі не було вибору.

Це було на початку моєї трудової діяльності. У мене тоді не було ні стажу, ні досвіду, ні вищої освіти. У великі підприємства, де все легально, мене просто не брали.

Або ще був такий момент у житті, коли був вибір: працювати офіційно, але отримувати вдвічі менше, ніж у іншого роботодавця, працюючи не офіційно. Звичайно, я вибрав тоді працювати "в сіру". І розуміючи, що моя пенсія буде значно менша – я почав відкладати частину грошей і .

Але я хлопець просунутий. А як бути тим, хто навіть не стежить за всіма цими змінами та новинами? Люди навіть не розуміють, що там нагорі відбувається. Політики ухвалили рішення, затвердили закон і все гаразд.

А до простих смертних ця інформація не доноситься. А якщо й долинає, то в такій складній формі, що розібратися в ній практично неможливо.

Ось я зараз спробував найбільш дохідливо, простими словамидонести сенс пенсійних змін. І то відчуваю, що вийшло важко, не кожен розбереться.

P.S.А що ви скажете? Дохідливо пояснив? Вам все зрозуміло? Напишіть нижче свою думку. Якщо буде багато таких, хто не до кінця розібрався, то доопрацюю матеріал. Також буде цікаво дізнатися, чи у вас офіційна зарплата чи ні?

У Пенсійному фонді Росії зафіксували нову хвилю відмов у виплатах страхової пенсії. Міністерство праці пояснило, що розраховувати на виплати у майбутньому зможуть не всі. Досягнення пенсійного віку не гарантує повноти виплат. Через брак балів багато росіян можуть втратити страхову частину. Кому вона належить і що зробити, щоб не залишитися без коштів у старості, – у матеріалі порталу iz.ru.

Кого торкнулися відмови?

Відмови почалися ще торік. Як правило, позбавляють частини пенсії людей, які не набрали потрібної кількості балів. У ПФР запевнили, що випадки відмов у нарахуванні страхової пенсії поки що поодинокі. Влітку минулого року голова ПФР Антон Дроздов розповів, що 47 тис. пенсіонерів не мають мінімального стажу. За його оцінками, це приблизно 1% від загальної кількості.

Що це за бали та як тепер складається пенсія?

Бальна система пенсій з'явилася Росії три роки тому. Виплати поділили на два види: страхові та накопичувальні. Для розрахунку страхової пенсії, про яку якраз і йдеться, використовується індивідуальний коефіцієнт. Іншими словами, щороку трудова діяльність людини трансформується в бали.

Як вони розраховуються?

Схема нарахування балів розраховується за такою формулою. Необхідна для отримання страхової пенсії кількість балів з кожним роком лише зростає. Якщо 2017 року для того, щоб отримувати пенсію, достатньо було набрати 9 балів, то зараз уже 13,8. Тим, хто виходитиме на пенсію у 2025 році, потрібно буде накопичити вдвічі більше – щонайменше 30 балів. При цьому мінімальний стаж зростає до 15 років. До введення бальної системи цей показник становив – п'ять років. Щорічне підвищення вимог до стажу неявно підвищує пенсійний вік у цілому.

Що потрібно робити для отримання балів?

Крім вимог до стажу до заліку йдуть відрахування, вчинені за період трудової діяльності. Тобто, претендувати на майбутню пенсію зможуть громадяни з певним рівнем доходу. Розмір зарплати повинен бути вищим за МРОТ: у 2018 році він становить 9489 рублів. Чим більший оклад і стаж, тим відповідно вища майбутня пенсія.

Хто ризикує недорахуватись пенсії?

Працівники, які одержують зарплату в конверті, недоотримують балів через те, що роботодавець не перераховував за них гроші до пенсійного фонду. Громадяни, які отримують низьку білу зарплату, також ризикують залишитись без значної частини пенсійних відрахувань.

Є й інша проблема: бюджетники отримують зарплати відповідно до затверджених тарифних сіток та їх розмір за останній час зріс. Але людей при цьому стали оформляти не на повну ставку, а на половину чи чверть. Страхові внески сплачуються саме із цієї частини окладу. Виходить, що завдяки цьому працівник позбавляється майбутнього страхової пенсії.

Виходить, ці люди залишаться без пенсії?

Тим, хто не нагромадив необхідної кількості балів, належить лише соціальна пенсія. Її розмір істотно менший за страхову, і самі виплати починаються на п'ять років пізніше: жінки можуть розраховувати на неї в 60 років, а чоловіки - в 65 років. Таким чином, вихід на пенсію у цієї категорії громадян відстрочено. Цього року розмір соціальної пенсії становить близько 5 тис. рублів. Крім неї, громадянам додатково виплачують допомогу, таким чином, щоб загальна сума дотягнула до прожиткового мінімуму в регіоні.

Чи не можуть зарахувати роки стажу?

Якщо підприємство, в якому людина працювала, збанкрутувало, найчастіше після років підняти інформацію про пенсійні відрахування стає проблематично і ці дані можуть не бути зарахованими.

Єдиний спосіб це оскаржити – йти до суду. Існує ухвала Верховного суду, за якою громадянин має право привести до ПФР двох свідків. Вони повинні підтвердити, що він справді працював у цій компанії.

Що впливає на майбутню пенсію?

Існують коефіцієнти, що впливають на розмір пенсії як плюс, так і мінус. Після певного порогу зарплати – 85 тис. рублів – на розмір майбутньої пенсії впливатиме виключно розмір стажу. Наприклад, отримуючи максимальну зарплату і роблячи відрахування до пенсійного фонду протягом необхідних 15 років, громадянин може розраховувати на пенсію в розмірі 16 985 рублів. Пенсія працівника з максимальним окладом, стаж якого 30 років і більше, складе 29 156 рублів. Розрахувати приблизно розмір майбутньої пенсії можна в калькуляторі на сайті Пенсійного фонду Росії.

Знижувальний коефіцієнт запроваджено для військових пенсіонерів. Виплата за вислугу років відставним військовим становить 72% від обсягу грошового забезпечення.

А як же декрет?

До стажу також включені періоди відпусток для догляду за дітьми до півтора року. Після народження другої дитини бали, що нараховуються за час перебування у декреті, подвоюються. За формулою за першу дитину зараховують 1,8 бала, за другу - 3,6 бала, за третю та наступних - 5,4 бала.

Чому так відбувається?

Багато в чому зміни у пенсійній системі пов'язані з тим, що на пенсію виходить численне покоління, тоді як кількість молодих працездатних людей неухильно знижується.

З іншого боку, розмір пенсії переважно залежить не від того, скільки грошей вніс той чи інший працівник протягом свого трудового шляху, а від поточного обсягу коштів у Пенсійному фонді.

Державна система утримання громадян похилого віку працює дуже погано. Вона потребує реформування. Згідно з доповіддю Світового банку, присвяченою аналізу стану російської економіки, для стабілізації пенсійної системи в нашій країні необхідно підвищити пенсійний вік, скасувати пенсійні пільги, повністю або частково скасувати можливість дострокового виходу на пенсію, запровадити систему функціональної оцінки інвалідності та вжити інших подібних заходів.

Самим дієвим способомпожвавити пенсійну систему вважається підвищення пенсійного віку. Про те, що це рано чи пізно буде зроблено, чиновники різних рангів говорять не приховуючи. Президент РФ Володимир Путін пообіцяв, що майбутнє підвищення віку виходу на пенсію не буде шоком для людей похилого віку, але дав зрозуміти, що до такого кроку вдатися доведеться. Проте слід визнати, що поки що наша країна до цього не готова, зазначає Regnum .

Найголовніше питання - що робити людям похилого віку, якщо їм час йти на заслужений відпочинок, але платити пенсії держава ще не готова. Досі в РФ немає програм з оцінки здатності старих до праці та системної можливості підтримки здоров'я на достатньому для роботи рівні, немає програм з їхнього працевлаштування та перепідготовки. Тобто влада, пропонуючи підвищити пенсійний вік, просто не знає, скільки відсотків чоловіків віком від 60 років здатні продовжувати трудову діяльність. Іншими словами, скільки мільйонів людей залишиться без пенсії, і без роботи.

Збільшення пенсійного віку автоматично вимагатиме різкого збільшення кількості робочих місць для літніх працівників. Однак жодних дій щодо цього держава не робить. У цій ситуації можна було б почати з малого: встановити пріоритет для вікових претендентів на вакансії вахтерів, охоронців, прибиральників приміщень. Тільки після того, як у людей похилого віку буде достатньо вакансій для продовження трудової діяльності, можна порушувати питання про підвищення пенсійного віку.

Докази на користь того, що в Росії один із найнижчих віків виходу на пенсію і що в розвинених країнах громадяни працюють набагато довше, не зовсім коректний. У тих країнах, де люди припиняють працювати у 65-67 років, середня тривалість життя 80-82 роки. У РФ у чоловіків середня тривалість життя близько 66,5 років, у жінок – 77 років. При підвищенні пенсійного віку до західних зразків величезна кількість чоловіків просто не доживатиме до пенсії.

Існує проблема у тому, як влаштована діяльність Пенсійного фонду Росії. Наразі його бюджет чи не на половину дотується з державної скарбниці. У звіті ПФР за 2016 р. зазначені доходи 7625,2 млрд руб., З них: страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування - 4131,5 млрд руб., Кошти федерального бюджету Росії - 3355,3 млрд рублів. Витрати – 7829,7 млрд рублів. За підсумками 2016 р. витрати бюджету ПФР перевищили доходи на 204,4 млрд. рублів. Зміст ПФР коштує державі 4% ВВП.

В офіційній звітності Пенсійного фонду не знайти ціну обслуговування пенсій, тобто скільки витрачається на інфраструктуру та зарплату ПФР у перерахунку на рублі виданої пенсії. Дуже багато коштів витрачається обслуговування інших виплат. Якщо просто провести материнський капітал та соціальні виплати іншому відомству, дотації Пенсійного фонду від держави зменшаться більш ніж на чверть, підрахували фахівці.

Не реалізується і початкове призначення Пенсійного фонду – з кожної зарплати відкладати людям гроші на старість. Вони мають інвестуватися, щоб до виходу на пенсію працівника очікувала набагато більша сума, ніж він вклав. Поки що через заморожування накопичувальної частини пенсії всі зібрані з працівників кошти одразу витрачаються на утримання старих.

Виходить, що Пенсійний фонд займається перерозподілом грошей. А працівник, який платить пенсійні відрахування, всього лише отримує натомість право залізти після виходу на пенсію до кишені наступного покоління. Якщо оптимізувати діяльність ПФР та повернути накопичувальну частину пенсії, то питання з підвищенням пенсійного віку дещо втратить свою гостроту.

Не зміг пройти повз цю публікацію на mail.ru. Мені часто надсилають на пошту питання, в яких просять порекомендувати, де зберігати свою пенсію. Якщо чесно, то я так і не перевів свої пенсійні накопичення з державного до якогось недержавного фонду.

Хоча туди активно приваблюють високими доходами.

Та й ще, у якій пропонують покласти 12 тисяч рублів на пенсійний рахунок на рік і держава додасть тобі стільки ж…

Отже, читаємо…

Державний пенсійний фонд вимагає посилити відповідальність недержавних фондів, щоб припинити цілу хвилю шахрайства, яка прокотилася по всій Росії. Жертвами афери вже стали тисячі людей.

Усі вони раптово дізналися, що їх накопичення переведено до приватних пенсійних фондів. Вже встановлено, що документи підробляли пачками, але збитки від цих махінацій ще тільки слід підрахувати.

Цю дивну аферу у недержавних пенсійних фондах крадіжок просять не називати. Відносно чесний спосіб відібрання грошей не новий, і гроші нібито не крадуть - їх просто переводять з рахунку на рахунок без відома їх власника. Лише за останні два тижні до Державного пенсійного фонду надійшло три з половиною тисячі скарг.

«Мені надійшов не один лист, а два. З них випливало, що заяву я подавала не один раз, а двічі», - розповідає постраждала Олена Натметдінова.

Жодних заяв на зміну способу управління пенсійними грошима Олена ніколи не писала, але її грошима з недавніх пір керує недержавний фонд «Добробут». Якщо вірити рекомендованим листам, Олена цього домагалася завзято. І в результаті досягла. «Я 8 грудня нібито подала заяву. Але його не схвалили, бо його було написано з порушеннями. Але я на цьому не зупинилася і 31 грудня подала нову заяву. Його задовольнили», – каже Олена.

Так само задовольнили прохання Андрія Реута. Сам заступник головного редактора «Известий» із проханнями нікуди не звертався. Але рекомендований лист на руках, а значить - питання вирішене.

«Спочатку це був шок! Коли я отримував листи щастя від пенсійного фонду, вони мені гріли душу. І я не віддавав гроші приватним фондам, не тому, що я несвідомий мовчун, а тому, що чудово розумію, що приватні фонди їх прокрутять і вкрадуть», - каже Андрій Реут.

Недержавні пенсійні фонди наразі беруть штурмом. Усі спроби отримати пояснення зазнають фіаско. У фонді «Норнікель», на який надійшло півтори тисячі скарг, людям не хочуть показувати заяви, нібито ними написані.

Факт шахрайства у недержавних пенсійних фондах підтверджують, але хто шахрай поки не відомо. За офіційною інформацією Державного пенсійного фонду, винні, можливо, агенти – ті, хто за винагороду, вербує нових клієнтів, знаходить способи їх переконати, що гроші краще зберігати у недержавному фонді. Після укладається договір, пишеться заява, і гроші переказують. Загальна сума переведених у такий спосіб накопичень - 3 мільярди 600 мільйонів рублів.

«Конкуренція на ринку пенсійних накопиченьзагострилася, - зазначає заступник голови правління Пенсійного фонду РФ Микола Козлов. - Відповідно багато недержавних пенсійних фондів та агентів, яких вони уповноважують, переходять межу дозволеного - просто підробляють підписи та незаконно переводять кошти пенсійних накопичень громадян”.

Провернути операцію просто – базу даних клієнтів ПФР можна купити практично на будь-якому міському ринку.

До недержавних фондів – також чимало запитань. Виходить, що дивні заяви від агентів вони брали, не звіряючи підписи. Саме за це доведеться заплатити. Усім, хто не бажає співпрацювати із недержавними компаніями, державний пенсійний фонд пропонує написати відмову від послуг. Отже гроші, витрачені на агентів, були витрачені даремно. Чи є шахраї всередині самої структури, з'ясувати ще доведеться.

„За фактом кожного порушення, недобросовісної роботи агента, а тим більше менеджера, ми ухвалюємо кадрові рішення, - запевняє прес-секретар Недержавного пенсійного фонду ”Норільський нікель” Ірина Цитович. - Далі передаємо ці матеріали на розгляд до правоохоронних органів“.

Кого саме встигли звільнити і скільки сумнівних справ зараз вивчає поліція. „Норільський нікель“ вже вибачився: „Фонд веде щоденний моніторинг ситуації, проводиться комплексна робота з оптимізації діяльності підрозділів Фонду, що продають і перевіряють, впроваджено нове програмне забезпечення, розширено штат служби безпеки“.

НВФ „Добробут”, на який скаржилася Олена, вибачень не приносить та відмовляється від коментарів. Щоб відмовитися від послуг самого фонду, доведеться мучитися. Потрібно не просто написати заяву, а довести, що минула заява недійсна, підпис не ваш, паспортні дані вкрадені, а ви ні до чого. Термін розгляду кожного документа – місяць.

Сотні громадян Росії могли минулого року залишитися без страхової пенсії через брак пенсійних балів. А деякі працюючі громадяни пенсійного віку могли взагалі залишитися без пенсії, випливає з інформації, розміщеної на сайтах деяких регіональних відділень — соціальна пенсія виплачується лише після закінчення трудової діяльності.

"Понад 300 саратовців минулого року залишилися без пенсії", - говорить заголовок прес-релізу, розміщеного на порталі регіонального відділення ПФР.

Насправді їх майже 400, уточнюється у тексті: «396 саратівцям у 2016 році для призначення страхової пенсії за старістю не вистачило стажу та (або) кількості пенсійних коефіцієнтів(Баллів)», - говорить повідомлення.

Схожа інформація є на сайті відділення ПФР у Республіці Марій Ел: «44 мешканцям республіки, які досягли пенсійного віку, у призначенні пенсії було відмовлено, оскільки їм не вистачило або стажу, або пенсійних балів».

Скільки всього таких «пенсійних відмовників» по ​​Росії, у ПФР на момент виходу нотатки важко повідомити. А розбивка через відмови зовсім не ведеться, зазначили у фонді.

Нестача стажу та (або) балів у більшості випадків – наслідки тіньової зайнятості, додають у саратовському відділенні ПФР. «Отримуючи «сіру» зарплату зараз, на старості можна залишитися з мізерною пенсією», — попереджають там.

Під «мізерною» пенсією мають на увазі соціальна, її розмір сьогодні становить 8742 крб., що лише на 2,4% більше прожиткового мінімуму пенсіонера. Платять її непрацюючим громадянам пенсійного віку. Страхову пенсію отримувати вигідніше - її середній розмір 13655 руб., І виплата не залежить від того, продовжує пенсіонер роботу чи ні.

Вимоги до пенсіонерів, які протягом багатьох десятків років обмежувалися лише віком та трудовим стажем, різко змінилися з 2015 року. Тепер пенсія за старістю, яка раніше називалася трудовою, називається «страхова», і для її призначення громадянинові потрібно накопичити певну кількість пенсійних балів, вартість яких змінюється щороку.

Для того, щоб отримати страхову пенсіюпо старості у 2017 році, необхідно мати не менше 8 років страхового стажу та 11,4 пенсійного балу.

З кожним роком з нових пенсіонерів потрібна дедалі більша їхня кількість: на 2,4 бали більше щорічно, поки до 2025 року необхідна кількість балів не досягне 30.

У всьому винна сірість

Вимоги держави до стажу збігаються з необхідним числом балів лише у тих громадян, чия зарплата вища за певний поріг. У поточному році це 10 500 руб., Тобто сума, що на третину перевищує офіційно встановлений МРОТ (7800 руб.). Таким чином, громадяни з мінімально «прохідним» стажем 8 років та зарплатою нижче 10 500 руб. не отримають права на страхову пенсію цього року.

На запит «Газети.Ru» у Пенсійному фонді відповіли, що так ставити питання некоректно, «бо це норматив 2017 року». Наступного року він уже буде іншим, нагадали у прес-службі.

Мінімальний розмір оплати праці, встановлений сьогодні, дозволяє громадянину заробити лише 1,03 бала за рік. Таким чином, мінімальний стаж для низькооплачуваної категорії працівників у країні насправді вже 11 років, а не 8, а до 2025 року з такою зарплатою доведеться офіційно опрацювати 30 років. Для громадян із вищою зарплатою буде потрібно 15-річний стаж.

Пенсійний фонд після запиту «Газети.Ru» 30 березня опублікував заяву про те, що недобору балів у людей з «білою» зарплатою бути не може. «Описана проблема — недобір балів — може торкнутися лише трудящих, хто отримує «сіру» зарплату. Причини таких ситуацій потрібно шукати не в бальній системі, а в тіньовій зайнятості», — йдеться у заяві.

Водночас, віце-прем'єр двічі за березень заявляла, що в Росії 5 мільйонів громадян отримують зарплату на рівні МРОТ і загалом вартість робочої сили в нашій країні сильно занижена. За даними Росстату, зарплату до 10600 руб. включно отримували понад 10% усіх працівників у країні.

До категорії тих, хто сьогодні недоотримує балів, потрапляють і індивідуальні підприємці: фіксований річний платіж для ІП з оборотом менше 300 тис. руб. доходу (27990 руб.) дозволяє накопичити близько 1 бала на рік, підтвердили в Пенсійному фонді.

Держава як картковий шулер

Чинна бальна система — це чергова спроба держави легалізувати доходи населення, каже доктор економічних наук Сергій , але держава в цій ситуації поводиться як картковий шулер: вона змушує працівників вимагати, щоб їм платили зарплату не менше цих необхідних балів, але знімає з себе всіляку відповідальність».

Але у низькооплачуваних працівників мало інструментів тиску на роботодавців, які обирають таку систему, не бажаючи сплачувати внески, особливо в кризу. "Ви можете вимагати будь-що, але зараз, у період економічного спаду, вас ніхто питати не буде", - говорить Смирнов.

Залишаючи працівника наодинці з цією проблемою, держава поводиться не зовсім чесно. До того ж, деякі громадяни можуть не знати про те, що не заробили достатньо балів. "Коли вони приходять за пенсією, може статися скандал", - припускає Смирнов.

Щоправда, у кожному випадку треба дивитися: скільки саме балів не вистачає, радить експерт — певно, що питання можна вирішити протягом року-двох, продовживши трудову діяльність після досягнення пенсійного віку.

Міністр праці Максим, виступаючи у п'ятницю на колегії міністерства, звернув особливу увагу на роз'яснювальну роботу із громадянами. На сайті Пенсійного фонду "кожен громадянин, пенсіонер, може подивитися, скільки внесків, скільки балів у нього накопичено", заявив він. «Будь ласка, працюйте з населенням із погляду цього інструменту. Люди самі повинні розуміти, що це неправильно та небезпечно, коли роботодавець за них не сплачує страхових внесків. Це потрібно пропагувати та роз'яснювати», — додав Топілін.

Пропаганди на сайтах регіональних управлінь ПФР вже вистачає, переконалася «Газета.Ru» — майже на кожному у березні опубліковано по два-три тексти з цієї теми з такими заголовками, як: «Робота без оформлення сьогодні — мінімальна пенсія завтра», «Як колір зарплати впливає на розмір майбутньої пенсії» або «Нелегальна зайнятість позбавить права на пенсію».

На сайті Пенсійного фонду, де кожен охочий сьогодні може підрахувати свою приблизну пенсію, ви не можете отримати лише одну важливої ​​деталі, уточнює Смирнов: скільки на той час, як ви вийдете на пенсію, коштуватиме один бал.

«Що буде через 30 років — ніхто не знає, а держава грає в одні ворота, бо індексує на якийсь рівень інфляції, то не індексує, як у 2016 році», — каже експерт.

Мабуть, саме тому жодні роз'яснення Пенсійного фонду та уряду не можуть навіяти людям віру в пенсійну систему, і багато громадян продовжують обирати тіньову зайнятість, навіть без тиску з боку роботодавця.