Шинэ жилээр хүүхдэд бэлэглэх тухай хууль. Тэд хэдэн нас хүртэл нь ажил дээрээ хүүхдүүдэд бэлэг өгдөг вэ? Ажил олгогчийн бэлэг
Шинэ оны босгон дээр хүүхэд бүр бэлэг авахыг мөрөөддөг. Хэзээ болтол амралтын өдрүүдХугацаа бага байгаа тул эцэг эхчүүд хүүхдэдээ үнэгүй бэлэг авах боломжид анхаарлаа хандуулаарай. Эцэг эхчүүдэд ямар боломж байгаа, ямар байгууллагаас авах боломжтойг авч үзье шинэ жилийн бэлэгхүүхдүүдэд.
Хэдэн насны хүүхдүүд тухайн байгууллагаас шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй
Юуны өмнө ОХУ-д ажилчдынхаа хүүхдүүдэд шинэ жилийн мэнд хүргэх, насны хязгаар тогтоохыг үүрэг болгосон хууль, стандарт байдаггүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэтэл эцэг эхийнхээ хөдөлмөрөөр бэлэг авдаг хүүхдүүдийн нас дунджаар 1-14 насны хооронд хэлбэлздэг.Томоохон компаниуд тогтвортой санхүүгийн байдалажилчдаа сайн дураараа байрлуулж, 16-аас доош насны, заримдаа 18 хүртэлх насны хүүхдэд бэлэг өгч болно.
Ер нь ажилчдын хүүхдүүдэд зориулсан шинэ жилийн бэлэг нь төрөл бүрийн амттангаас бүрддэг.
Шинэ жилийн бэлэгэнд ихэвчлэн чихэр, шоколад, жимс ордог. Заримдаа хүүхдийн насыг харгалзан ном, тоглоом өгөх шийдвэр гаргадаг.
Хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг хүлээн авах сонголтууд
Хүүхдүүдийн шинэ жилийн бэлгийг ажилтай болон ажил хийдэггүй эцэг эхчүүд янз бүрээр авдаг.
Компаниас бэлэг хүлээн авч байна
Байгууллага бүр ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг өгөх эсэхээ бие даан шийддэг. Энэхүү шийдвэрийг дараахь баримт бичигт тусгасан болно: Аж ахуйн нэгжийн дүрэм, Аж ахуйн нэгжийн тухай журам эсвэл хамтын гэрээ. Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ажилтан эдгээр баримт бичигтэй нэн даруй танилцаж, хүүхэд нь ажил олгогчоос шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй юу гэсэн асуултынхаа хариултыг олох боломжтой. Хэд хэдэн нюансуудыг авч үзье:
- хэрэв эцэг эх хоёулаа нэг компанид ажилладаг бол тэд тус бүрдээ хүүхдэд бэлэг өгөх эрхтэй;
- хэрэв эцэг эх нь хоёр ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол тус бүрт нь бэлэг өгдөг;
- албан ёсны бүртгэлтэй, байгаа ажилчид Жирэмсний амралт, мөн хүүхэд төрснөөс хойш шинэ жилийн бэлгийг гаргах шаардлагатай;
- ажил олгогч нь төслийн болон улирлын чанартай ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг өгөх үүрэг хүлээхгүй бөгөөд энэ нь тухайн байгууллагаас хамаарна, ийм нөхцөлд ажилтан нь ажил олгогч эсвэл үйлдвэрчний эвлэлтэйгээ шууд холбоо тогтоох нь дээр.
- хэрэв ажилтан 12-р сард ажлаасаа гарахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд ажлын сүүлийн өдөр нь бэлэг өгөх өдрөөс өмнө тохиолдвол ажил олгогч нь хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг ерөнхийд нь өгөх үүрэг хүлээхгүй.
Бэлэг өгөхөөс гадна ажил олгогч ажилчдын хүүхдүүдэд зориулсан шинэ жилийн баярын арга хэмжээг зохион байгуулж, эцэг эхчүүд өөрсдөө бэлгийг цуглуулж болно.
Наадамд уригдан ирсэн Фрост эцэг, цасан охин хоёр эцэг эхийнхээ төлсөн бэлгийг хүүхдүүдэд гардуулах аж.
Ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлгийг удирдлагын санаачилгаар нэмэлт урамшуулал болгон өгч болно. өөрийн хөрөнгөбайгууллагууд.
Холбооноос бэлэг авч байна
Хэрэв байгууллага нь үйлдвэрчний эвлэлийг багтаасан бол гишүүнчлэлтэй, татвар төлдөг ажилчид 1-ээс 14 насны хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй (заримдаа насны хязгаар өөр байж болно, энд хууль тогтоомжид заасан зүйлийг дурдах нь зүйтэй. тодорхой үйлдвэрчний эвлэлийн баримт бичиг). Хэрэв бэлэгний үнэ нь тогтоосон амьжиргааны доод түвшний 8 хувиас хэтрэхгүй бол хүлээн авагч эцэг эхийн хувьд татвар ногдуулахгүй гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Түгээмэл асуултуудыг авч үзье:
- Хүүхдэд зориулсан шинэ жилийн бэлгийн оронд үйлдвэрчний эвлэл дэлгүүрт бэлгийн гэрчилгээ олгож болох уу? Хэрэв энэ нь тодорхой үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэмд заасан бол мэдээжийн хэрэг.
- Энэ хугацаанд гишүүнчлэлийн татвар төлөхгүйгээр жирэмсний амралттай байгаа эхчүүдэд үйлдвэрчний эвлэлийн бэлэг хамрагдах боломжтой юу? Энэ асуудлыг мөн хуулийн баримт бичгүүдээр зохицуулдаг. Та Хамтын гэрээ эсвэл Үйлдвэрчний эвлэлийн дүрэмд хандах хэрэгтэй.
- Үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн ажилтан эцэг эх нь салсан нөхцөлд хамт амьдардаггүй хүүхдэд бэлэг авч болох уу? Тиймээ Магадгүй. Гэсэн хэдий ч эцэг эх нь хүүхдэд энэ бэлгийг өгөх эсэхийг үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос хянадаггүй.
- Ажилтан гишүүнчлэлийн татвараа тогтмол төлдөг боловч үйлдвэрчний эвлэлээс хүүхдэд шинэ жилийн бэлэг өгөөгүй бол энэ асуудлыг хууль тогтоомжид заасан байдаг бол яах вэ? Энэ тохиолдолд та Хөдөлмөрийн хяналтын газарт гомдол гаргаж болно.
Youtube портал дахь "Цуглуулагчийн ертөнц" сувгийг бүтээгч үйлдвэрчний эвлэлээс авсан шинэ жилийн бэлгийг дэлгэрэнгүй видео тоймоор хийсэн. Хэрэглэгчийн сэтгэгдлээс харахад энэ бэлгийг амжилттай гэж үзэж болно.
Видео: Үйлдвэрчний эвлэлийн шинэ жилийн цүнх
Нийгмийн хамгааллын сангаас бэлэг авч байна
Тэтгэмж авдаг зарим ангиллын иргэд төрөөс хүүхдийн шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй.
- олон хүүхэдтэй эцэг эх (хэрэв гэрчилгээтэй бол);
- өрх толгойлсон эхчүүд (сертификатыг мөн сангаас авч болно нийгмийн хамгаалал);
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх;
- ажилгүй, хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд бүртгэлтэй эцэг эх;
- хүүхэд төрөхөөс өмнө ажил хийгээгүй, нийгмийн тэтгэмж авдаг жирэмсний амралттай эхчүүд.
Нийгмийн хамгааллын байгууллагаас хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг хөнгөлөлттэй ангиллын иргэд авах эрхтэй
Дээрх бүх тохиолдлуудад эцэг эх нь бүртгүүлсэн газар дүүргийн захиргаанд бэлэг авах өргөдөл гаргах ёстой. Хууль зүйн зөвлөгөөн дээр олон хүүхэдтэй ээжээс асуусан асуулт, энэ талаар өмгөөлөгчийн хариултыг жишээ болгон хэлье.
Pravoved.ru порталын хэрэглэгчийн асуулт: Сайн байна уу! Манай гэр бүл бага орлоготой гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн тул 16 нас хүртлээ үнэгүй эм, цагаан идээ, тэтгэмж авдаг. Хоёр хүүхэдтэй, би жирэмсний амралттай, нөхөр ажилладаг, гэхдээ энэ нь 4 хүний амьжиргааны доод түвшинд хүрэхгүй. Надад хэлээч, бид нийгмийн үйлчилгээний шинэ жилийн бэлэг авах эрхтэй. хамгаалалт?
Хуульчийн хариулт: Энэ асуулторон нутгийн түвшинд шийдвэрлэсэн. Дүрмээр бол жил бүр шинэ жилийн бэлгийг том гэр бүл, ядуу, өнчин, хөгжлийн бэрхшээлтэй болон эцэг эхийн нэгтэй хүмүүст өгдөг. Үүнийг хийхийн тулд та нийгмийн хамгааллын байгууллагад шууд хандах хэрэгтэй: та өөрийн биеэр ирж болно, эсвэл хороонд утсаар асууж болно. нийгмийн бодлогоЧелябинск.Жулиа, Челябинск
https://pravoved.ru/question/1846630/
Өөр чухал асуулт: Эцэг эхчүүд хэд хэдэн байгууллагаас хүүхдэд бэлэг авч болох уу? Хуулийн портал хэрэглэгчийн асуулт, мэргэжилтний хариултын жишээг харцгаая.
Pravoved.ru порталын хэрэглэгчийн асуулт: Сайн уу, надад хэлээрэй, би хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй, нийгмийн үйлчилгээнээс бидэнд шинэ жилийн бэлэг өгөөгүй. Хамгаалалт: тэд үүнийг зөвшөөрөхгүй гэж хэлсэн, учир нь манай нөхөр ажил дээрээ үйлдвэрчний эвлэлээс бэлэг өгсөн байсан. Тэдний хариулт үндэслэлтэй юу?
Өмгөөлөгчийн хариулт: Өдрийн мэнд! Орон нутагтаа байгуулсан бол мэдээж зөвшөөрнө. Энэ бол үндэслэлгүй хариулт гэж би итгэж байна. Энэ баримтыг шалгаж, өөрт болон хүүхдийн эсрэг гарсан зөрчлийг арилгахын тулд та орон нутгийн засаг захиргааны дарга, тухайн бүс нутаг, бүс нутгийн Засаг даргад бичгээр өргөдөл гаргах нь дээр. Та бичгээр хариу өгч, хариу үйлдэл үзүүлэх шаардлагатай.Екатерина, Краснодар
https://pravoved.ru/question/1857262/
Тиймээс эцэг эх нь хүүхэддээ хэд хэдэн бэлгийг авах боломжтой: ажил олгогчоос, үйлдвэрчний эвлэлээс, Нийгмийн хамгааллын сангаас, хэрэв эцэг эхийн дор хаяж нэг нь ажилладаг, үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүн бол, гэр бүл нь баяр баясгалантай байдаг. ашиг тус.
Нийгмийн хамгааллын сангаас шинэ жилийн бэлэг авахад ямар бичиг баримт бүрдүүлэх талаар зохион байгуулалтын ажлын албаны мэргэжилтний өгсөн зөвлөмжийг агуулсан "Диалог" телевиз, радиогийн зураг авалтын видео бичлэгийг үзэхийг урьж байна.
Видео: Нийгмийн даатгалын ерөнхий газар шинэ жилийн бэлэг авах хүсэлтийг хүлээн авдаг
Мөн Железногорск хотод ажил хийдэггүй эцэг эхийн хүүхдүүдэд шаардлагатай бичиг баримтын нарийвчилсан жагсаалт бүхий бэлэг олгох тухай мэдээллийн түүхийг хийсэн.
Видео: Ажил хийдэггүй эцэг эхчүүд шинэ жилийн бэлгийг үнэ төлбөргүй авах боломжтой
Тиймээс эцэг эхчүүд хүүхдэдээ дор хаяж нэг, бүр хэд хэдэн сайхан бэлэг авах боломжийг олж авдаг. Гэхдээ хувийн анхаарал халамж, гэр бүлийнхэнтэйгээ гэртээ баярын уур амьсгал бүрдүүлэх талаар бүү мартаарай.
Шинэ жилийн баяр бол бэлэг авах цаг юм. Мөн ажил олгогчид энэ сайхан уламжлалыг баримталж, ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг өгдөг. Хүүхдэд бэлэг өгөх нь татварын үр дагавар, түүний нягтлан бодох бүртгэлийн талаар бид зөвлөгөөндөө ярих болно.
Ажилчдын хүүхдүүдэд зориулсан шинэ жилийн бэлэг: татвар
Үнэгүй шилжүүлсэн эд хөрөнгийн өртөг нь ашгийн татварын зорилгоор тооцдоггүй зардалд хамаарна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 270 дугаар зүйлийн 16.). Тиймээс ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг өгөхөд татвар ногдуулах орлогыг бууруулах боломжгүй.
Татварын хялбаршуулсан тогтолцооны зардалд шинэ жилийн бэлгийг тооцох боломжгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.16-р зүйл).
НӨАТ-ыг тооцохын тулд барааны өмчлөлийг үнэ төлбөргүй шилжүүлэхийг борлуулалт гэж хүлээн зөвшөөрдөг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 146-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс шилжүүлсэн шинэ жилийн бэлгүүдийн зах зээлийн үнэд НӨАТ ногдуулах ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 154 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Үүний дагуу, зохих ёсоор гүйцэтгэсэн нэхэмжлэх байгаа бол худалдаж авсан бэлэгний НӨАТ-ыг хасч болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 171 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг).
Мэдээжийн хэрэг, бид мөнгөн бус бэлгийн тухай ярьж байна. Эцсийн эцэст, мөнгийг шилжүүлэхэд НӨАТ ногдуулдаггүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 146-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).
Хүүхдийн шинэ жилийн бэлэгний хувь хүний орлогын албан татвар
Хэрэв шилжүүлсэн шинэ жилийн бэлэг нь хуанлийн жилд хувь хүнд өгсөн бусад бэлгүүдийн хамт 4000 рублиас хэтрэхгүй бол хувь хүний орлогын албан татварыг суутгах шаардлагагүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 28 дахь хэсэг). . Энэ тохиолдолд шинэ жилийн бэлгийг хэнд шилжүүлэхийг баримтжуулж байгаагаас хамааран хувь хүнийг ажилтан эсвэл хүүхэд өөрөө гэж ойлгодог.
Үгүй бол "бэлэг"-ийн орлого жилд 4000 рублиас давсан тохиолдолд бэлэг хүлээн авагчийн шууд мөнгөн орлогоос хувь хүний орлогын албан татварыг суутгах шаардлагатай болно (бэлэг өгсөн өдөр, хэрэв мөнгөөр шилжүүлсэн бол). .
Шинэ жилийн бэлэгнээс оруулсан хувь нэмэр
Хэрэв шинэ жилийн бэлгийг ажилтны хүүхдэд (эсвэл ажилтны өөрөө төлөөлүүлэгчийн хувьд) өгсөн бол даатгалын шимтгэл авах шаардлагагүй, учир нь бэлэг нь хөдөлмөрийн болон иргэний эрх зүйн харилцааны хүрээнд олгогдоогүй болно. (ОХУ-ын Татварын хуулийн 420 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, Урлагийн 1-р зүйл. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 20.1).
Хэрэв шинэ жилийн бэлгийг хүлээн авагч нь ажилтан өөрөө байвал зохицуулах байгууллагуудын нэхэмжлэлээс зайлсхийхийн тулд ажил олгогч нь ажилтантай бэлгийн гэрээ байгуулахыг зөвлөж байна. Эцсийн эцэст бэлэглэлийн гэрээний дагуу эд хөрөнгийг шилжүүлэх нь татварын объект гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 420 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).
Ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг тараах захиалгыг ямар ч хэлбэрээр гаргаж болно.
Ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлгийг тооцох
Зах зээлийн үнэ 1 нэгж байх тохиолдолд хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг ажилчдад авах, шилжүүлэхийг нягтлан бодох бүртгэлд хэрхэн тусгах жишээг авч үзье. бэлэг нь 2500 рубль (НӨАТ-ын 18% -ийг оруулаад) бөгөөд бэлэгний зардал нь жилийн туршид нэг ажилтанд 4000 рублиас хэтрэхгүй байсан тул бэлэг шилжүүлэхэд хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулахгүй.
Аж ахуйн нэгжээс ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг авах насны хязгаар бий юу? Худалдааны байгууллага ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг өгөх шаардлагатай юу?
Хариулах
Ажил олгогчдын ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг өгөх үүргийг хууль тогтоомжид заагаагүй болно.
- Ажилчдад зориулсан шинэ жилийн бэлэг
Тиймээс эдгээр бэлгийг олгох нь ажил олгогчийн хүсэл зориг эсвэл ажил олгогч ба тухайн компанийн ажилчдын хооронд байгуулсан гэрээний үр дүн юм (хамтын гэрээ).
Гаргах журам Шинэ жилийн бэлэгажилчдын хүүхдүүдийг орон нутгийн зохицуулалтын баримт бичигт (жишээлбэл, Хамтын гэрээ, материаллаг урамшууллын тухай журам гэх мэт) тогтоож болно.
Мөн бэлэг өгөх үндэслэл нь байгууллагын даргын тушаал (захиалга) байж болно.
Захиалгын жишээг доор үзүүлэв.
Ажил олгогчоос бэлэг авч байгаа ажилтны хүүхдүүдийн насны хязгаарлалтын хувьд энэ нь бас хуулиар зохицуулагдаагүй болно.
Орон нутгийн журамд ажил олгогч нь бэлэг хүлээн авагчдын тойргийг тодорхойлох эрхтэй.
Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага байгуулагдсан олон аж ахуйн нэгжид ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг худалдан авах, олгох асуудлыг үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагын түвшинд шийдвэрлэдэг.
Хаалттай хувьцаат компани
Москва хотын ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг худалдан авах тухай "Альфа" 73 дугаар тушаал 2010 оны 12-р сарын 14 Удахгүй 2013 оны шинэ жил болох гэж байгаатай холбогдуулан ТУШААЖ БАЙНА.
1. Альфа ХК-ийн 14-өөс доош насны хүүхэдтэй ажилчдад хүүхдийн шинэ жилийн бэлэг өгөх.
2. Ерөнхий нягтлан бодогч Н.Н. Суслова онцолсон бэлэн мөнгө 590 рублийн үнээр бэлэг худалдаж авахад. нэг хүүхдэд.
3. Хүний нөөцийн менежер Л.Ю. Колосова бэлэг худалдан авч, хүлээн авах баримт бичнэ. 4. 2012 оны 12-р сарын 28-ны өдрөөс өмнө мэдэгдлийг үндэслэн ажилчдад бэлэг өгөх.
Ерөнхий захирал ___________ A.V. Львов
Захиалгыг хянан үзсэн: ___________ Л.Ю. Колосова___________ Н.Н. Суслова
Одоогийн боловсон хүчний өөрчлөлт
-
Татварын ерөнхий газрын байцаагчид шинэ журмын дагуу ажиллаж эхлээд байна. 10-р сарын 22-ноос хойш ажил олгогч, боловсон хүчний ажилтнууд ямар эрх олж авсан, ямар алдаа гаргасны төлөө таныг шийтгэх боломжгүй болохыг “Боловсон хүчний асуудал” сэтгүүлээс олж мэдээрэй. -
Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажлын байрны тодорхойлолтыг нэг ч удаа дурдаагүй. Гэхдээ хүний нөөцийн ажилтнуудад энэ нэмэлт баримт бичиг хэрэгтэй. "Боловсон хүчний асуудал" сэтгүүлээс та хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг олох болно ажлын байрны тодорхойлолтмэргэжлийн стандартын шаардлагыг харгалзан боловсон хүчний ажилтны хувьд. -
PVTR-ээ хамааралтай эсэхийг шалгана уу. 2019 онд гарсан өөрчлөлтийн улмаас таны баримт бичигт байгаа заалтууд хууль зөрчиж болзошгүй. Татварын улсын байцаагч хуучирсан томъёолол илрүүлбэл торгуулна. PVTR-ээс ямар дүрмийг хасах, юу нэмэхийг "Боловсон хүчний асуудал" сэтгүүлээс уншина уу.
Нэгдүгээрт, компани ажилчдадаа бэлэг өгөх нөхцөл байдалд дүн шинжилгээ хийцгээе.
Орлогын татвар
Бидний бодлоор ажилчдад өгөх шинэ жилийн бэлэг нь цалин хөлстэй холбоогүй юм. Эцсийн эцэст, дүрмээр бол тэдгээр нь хүн бүрт адилхан бөгөөд ажилласан хугацаа, ажилтны эзэмшсэн албан тушаал, сахилгын шийтгэл ногдуулахгүй байх зэргээс хамаардаггүй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129-р зүйлд заасны дагуу цалин хөлс нь ажилтны мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, тоо хэмжээ, чанар, нөхцлөөс хамааран хөдөлмөрийн хөлс юм.
ОХУ-ын Сангийн яам (2012 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн 03-03-06/1/281 тоот захидал, 2012 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 03-03-06/2/42 тоот) төлбөртэй холбоотой гэж тайлбарласан болохыг анхаарна уу. ажилчдын үйлдвэрлэлийн үр дүнтэй холбоогүй чухал өдрүүдийг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй.
Хувь хүний орлогын албан татвар
ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 28 дахь хэсэгт зааснаар байгууллага, бизнес эрхлэгчдээс хүлээн авсан бэлэгний үнэ нь татварын хугацаанд (өөрөөр хэлбэл нэг жил) 4000 рублиас хэтрэхгүй байна.
Дараа нь бүх зүйл энгийн: хэрэв бэлэгний үнэ 4000 рублиас хэтрэхгүй бол хувь хүний орлогын албан татвараар татвар ногдуулах шаардлагагүй болно. Гэхдээ илүү гарсан мөнгөнөөс татвараа суутгана.
Анхаарна уу: хэрэв жирэмсний амралтанд байгаа ажилтанд шинэ жилийн бэлэг өгсөн бол энэ нь юу ч өөрчлөхгүй. Эцсийн эцэст, нэгдүгээрт, тэр албан ёсоор байгууллагын ажилтан хэвээр байгаа, хоёрдугаарт, ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 28 дахь хэсэгт зөвхөн ажилчдад бэлэг өгөх боломжтой гэж огт заагаагүй болно.
Даатгалын шимтгэл
2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшуулал, түүний сэдэв нь ажил гүйцэтгэх явдал юм. эсвэл үйлчилгээ үзүүлэхэд татвар ногдуулдаг.
Анхаарна уу. Даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй төлбөрийн жагсаалтыг 212-FZ хуулийн 9 дүгээр зүйлд заасан болно.
Үүний зэрэгцээ, 212-FZ хуулийн 7 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт иргэний гэрээний хүрээнд хийгдсэн төлбөр болон бусад урамшуулал нь өмчлөх эрх буюу бусад өмчийн эрхийг эд хөрөнгө, эд хөрөнгийн эрхийг шилжүүлэх явдал юм. даатгалын хураамж авахгүй.
Бэлгийн тодорхойлолтын хувьд та ОХУ-ын Иргэний хуульд хандах хэрэгтэй.
ОХУ-ын Иргэний хуулийн 572 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт бэлэглэлийн гэрээний дагуу хандивлагч нь эд хөрөнгийг гуравдагч этгээдэд үнэ төлбөргүй шилжүүлэх буюу шилжүүлэх үүрэг хүлээдэг. Түүнчлэн, зарим тохиолдлоос бусад тохиолдолд хандивыг амаар өгч болно (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 574 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс, хандивлагч нь хуулийн этгээд бөгөөд бэлэгний үнэ 3000 рублиас давсан тохиолдолд хөдлөх эд хөрөнгийг хандивлах гэрээг бичгээр байгуулдаг. (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 574 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Тиймээс, ажилчдад өгөх шинэ жилийн бэлгийн үнэ жишээлбэл, 3000-аас 4000 рублийн хооронд хэлбэлздэг бол компани нь ажилтан тус бүртэй бичгээр бэлгийн гэрээ байгуулах шаардлагатай. Дараа нь бэлэгний зардлаас шимтгэл авахгүй байж болно.
ОХУ-ын Татварын хуулийн 146 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт зааснаар ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт бараа, ажил, үйлчилгээ борлуулахыг хүлээн зөвшөөрдөг. Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын Татварын хуулийн 39 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар барааг үнэ төлбөргүй шилжүүлэх нь худалдахтай адилтгагдана.
Компанийн ажилтнуудад бэлэг өгөхдөө өмчлөх эрх нь тэдэнд шилждэг тул ийм шилжүүлгийг НӨАТ ногдуулдаг (ОХУ-ын Сангийн яамны 2009 оны 1-р сарын 22-ны өдрийн 03-07-11/16 тоот захидал).
Шүүхүүд ижил төстэй байр суурьтай байгаа тул албан тушаалтнуудтай маргах нь одоогоор бодитой бус байна (ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2013 оны 6-р сарын 25-ны өдрийн 1001/13 тоот тогтоол).
Гэсэн хэдий ч практик дээр бүх зүйл тийм ч гунигтай байдаггүй. Шүүх энэхүү гүйлгээг татвар ногдуулах гэж хүлээн зөвшөөрсний дараа үүнтэй холбоотой “оруулсан” НӨАТ-ыг буцаан олгохыг зөвшөөрсөн. Ажилчдад худалдан авсан үнээр нь бэлэг өгдөг тул хуримтлагдсан болон буцаан олгох НӨАТ тэг болж дуусдаг. Тэгэхээр компани юу ч алдахгүй.
Хүүхдэд зориулсан бэлэг
Одоо компанийн ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг өгөхөд татварын ямар үүрэг хүлээдэг талаар ярилцъя.
Хувь хүний орлогын албан татвар
Энд арай илүү бэрхшээл бий.
Хүн амын орлогын албан татварын үүднээс бэлгийг хэн хүлээн авдаг вэ - хүүхэд шууд эсвэл түүний эцэг эх үү?
Албан ёсоор үйл явдлыг хөгжүүлэх хоёр хувилбар бий гэж бид үзэж байна.
1. Хүүхдэд шууд бэлэг өгдөг. Жишээлбэл, баярын үеэр.
Эндээс сонирхолтой хууль эрх зүйн зөрчил үүсч байна.
Хэн орлого олох вэ? Хүүхэд. Энэ нь татвар төлөгч гэсэн үг ч манайд хүүхдүүд татвараас чөлөөлөгддөггүй.
Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын Татварын хуулийн 26 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт зааснаар татвар төлөгч нь хууль ёсны эсвэл итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчөөр дамжуулан татварын харилцаанд оролцож болно. Гэхдээ бид ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2001 оны 2-р сарын 28-ны өдрийн 5-р хурлын тогтоолын 7 дахь хэсэгт заасны дагуу энэхүү нормын утгын хүрээнд татварын эрх зүйн субьект болохыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. харилцаа нь энэхүү эрх зүйн харилцаанд биечлэн оролцож байгаа эсэхээс үл хамааран татвар төлөгч өөрөө юм.
Анхаарна уу. Энэ тогтоол хүчин төгөлдөр бус болсон ч түүн дээр гарсан дүгнэлтүүд өнөөдөр ч ач холбогдолтой хэвээр байна.
ОХУ-ын Татварын хуулийн 27 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу татвар төлөгчийн хууль ёсны төлөөлөгчид нь ОХУ-ын Иргэний хуулийн дагуу түүний төлөөлөгчөөр ажилладаг хүмүүс юм. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 28 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт 14 нас хүрээгүй насанд хүрээгүй хүмүүст зөвхөн тэдний нэрийн өмнөөс гүйлгээг эцэг эх, үрчлэн авсан эцэг эх, асран хамгаалагчид нь хийж болно гэж заасан.
Тиймээс 14 нас хүртлээ хүүхдүүдийн хууль ёсны төлөөлөгч нь тэдний эцэг эх юм.
Энэ нь тэдний эцэг эх нь 14-өөс доош насны хүүхдэд бэлэг өгөх тохиолдолд орлогын албан татвар төлж, татварын тайлан гаргах ёстой гэсэн үг юм (ОХУ-ын Сангийн яамны 2009 оны 6-р сарын 15-ны өдрийн 03-02-08-54 тоот захидал). , 2008 оны 8-р сарын 28-ны өдрийн № 03-05-06-01/27).
Албан тушаалтнуудын байр суурь үнэндээ нэлээд эргэлзээтэй байна.
Нэгдүгээрт, татварыг ерөнхийдөө татвар төлөгчийн өөрийн хөрөнгөөс төлөх ёстой. Төлөөлөгчид өөрсдийн зардлаар биш харин төлөөлсөн хүний зардлаар татвар төлдөг (ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2004 оны 1-р сарын 22-ны өдрийн 41-О тоот тогтоол).
Насанд хүрээгүй хүүхдэд ямар хөрөнгө байдаг вэ? Ихэнх тохиолдолд байхгүй. Үүний зэрэгцээ манай татварын хууль тогтоомжид гэр бүлийн татварын хариуцлагын зарчим байдаггүй: гэр бүлийн гишүүн бүр тусдаа татвар төлөгч байдаг.
Хоёрдугаарт, татвар төлөх нь гүйлгээ биш. Тэгэхээр хүүхэд төртэй ямар ч гүйлгээ хийдэггүй. Мөн ОХУ-ын Иргэний хуулийн 28 дугаар зүйлийг энд авчрах боломжгүй юм.
Энэ асуудалтай холбоотой хууль тогтоомжид ердөө л асар том нүх бий.
Дээрээс нь хувь хүний орлогын мэдүүлэг өгөөгүйн төлөө хэн нэгнийг шийтгэх ч боломжгүй болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 119-р зүйлд татвар төлөгч нь татварын тайлангаа тогтоосон хугацаанд ирүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээлгэнэ гэж заасан байдаг. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Татварын хуулийн 107 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт зааснаар хувь хүн 16 наснаас эхлэн татварын зөрчил үйлдсэн тохиолдолд хариуцлага хүлээх боломжтой. Хувь хүний хууль ёсны төлөөлөгчийн хариуцлагыг тусгаагүй болно.
Татварын албаныхан Москва дахь ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 8-р сарын 9-ний өдрийн 28-10/076242@ тоот захидалдаа ямар нэгэн хариуцлага хүлээлгэнэ гэж сүрдүүлсэн боловч юуг нэрлэж чадаагүй.
Ийм нөхцөлд та хүүхдэдээ өгөх шинэ жилийн бэлэг нь 4000 рублиас илүү үнэтэй байсан ч гэсэн хувь хүний орлогын албан татварыг төлөхөөс бүрэн зайлсхийх боломжтой.
2. Хүүхдийн бэлгийг эцэг эхчүүдэд гардуулан өгч байна. Хэрэв шинэ жилийн бэлэг өгөх гэрээг ажилтантай шууд байгуулсан эсвэл бэлэг хүлээн авах тухай мэдэгдэлд гарын үсэг зурсан бол албан ёсоор тэр бэлгийг хүлээн авсан хүн юм. Энэ нь орлоготой гэсэн үг. Тэгээд хувь хүний орлогын албан татвар төлдөг.
Дашрамд хэлэхэд, хэрэв эцэг эх хоёулаа нэг компанид ажилладаг бол хэдэн бэлэг авах эрхтэй вэ?
Энэ нь тухайн байгууллагын орон нутгийн актад шинэ жилийн бэлэг олгох тухай заалт хэрхэн тусгагдсанаас шууд хамаарна. Хүүхэдтэй болсон ажилтан бүрт шинэ жилийн бэлэг өгдөг гэж байгаа бол нэг компанид ажиллаж байгаа эхнэр, нөхөр хоёрт шинэ жилийн бэлэг өгөх ёстой.
Хэрэв тодорхой нэг хүүхэд зөвхөн нэг л бэлэг авах эрхтэй гэж заасан бол түүний сонгосон эхнэр, нөхөр хоёрын аль нэгэнд нь л олгоно.
Даатгалын шимтгэл
212-FZ хуулийн 7 дугаар зүйлийн заалтаас харахад хэрэв хүүхдэд шууд бэлэг өгсөн бол хүүхдүүд тухайн компанитай хөдөлмөрийн харилцаагүй тул заавал даатгалын шимтгэл авах тухай яриа байж болохгүй. түүнтэй иргэний гэрээ байгуулахгүй байх .
Хүүхдэд зориулсан бэлгийг эцэг эхчүүдэд өгсөн бол шилжүүлгийг хэрхэн албан ёсоор баталгаажуулахаас хамааран хоёр сонголт байдаг. Хэрэв энэ нь бичгээр бэлэглэлийн гэрээгээр албан ёсоор батлагдсан бол бидний өмнө дурдсанчлан даатгалын хураамж авахгүй байж болно. Хэрэв энэ асуудлыг шинэ жилийн хүүхдийн бэлэг хүлээн авах тухай мэдэгдэлд ажилтан гарын үсэг зурсан тохиолдолд албан ёсоор баталгаажуулсан бол онолын хувьд ийм асуудлыг мөнгөн төлбөр гэж тайлбарлах аюултай.
Аз болоход, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2010 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 1239-19 тоот захидал байдаг бөгөөд үүнд албан тушаалтнууд хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээгээр компанитай холбоогүй хүмүүсийн ашиг тусын төлөөх төлбөр, урамшуулал, түүний дотор шинэ жилийн бэлэг хэлбэрээр ажилчдын хүүхдүүд даатгалын шимтгэл авдаггүй.
Нэмэгдсэн өртгийн албан татвар
НӨАТ-ын тооцооны хувьд эцэг эхчүүдэд бэлэг өгөхтэй адил зураг: татвар төлөх ёстой.
Жишээ.Маяк аялал жуулчлалын агентлаг ажилчдынхаа хүүхдүүдэд зориулж 250,000 рублийн шинэ жилийн бэлэг авчээ. (НӨАТ орсон - 38,136 рубль). Хүүхэд бүрийн бэлэгний үнэ 2500 рубль байна. Бэлэг болгонд тус тусад нь бэлгийн гэрээ байгуулсан.
Ажилчдад өгөх бэлгийн үнэ нь 211,864 рубль юм. (250,000 - 38,136). Үүний дагуу хуримтлагдсан НӨАТ-ын дүн 38,136 рубль байна. (211,864 рубль х 18%).
Нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь зүйлийг тусгасан болно.
ДЕБЕТ 41 ЗЭЭЛ 60
- 211,864 рубль - хүүхдийн шинэ жилийн бэлгийг том үсгээр бичсэн;
ДЕБЕТ 19 ЗЭЭЛ 60
- 38,136 рубль - "оролтын" НӨАТ-ыг тусгасан;
DEBIT 68 дэд данс "НӨАТ-ын тооцоо"
ЗЭЭЛ 19
- 38,136 рубль - "оролтын" НӨАТ-ыг суутгалахаар ирүүлсэн ("оруулсан" НӨАТ-ыг суутгахын тулд нэхэмжлэх шаардлагатай);
ДЕБЕТ 60 ЗЭЭЛ 51
- 250,000 рубль. - төлсөн бэлэг;
ДЕБЕТ 73 ЗЭЭЛ 41
- 211,864 рубль - ажилчдад бэлэг өгсөн;
ЗЭЭЛ 73
- 211,864 рубль - бэлэгний зардлыг хассан;
DEBIT 91 дэд данс "Бусад зардал"
ЗЭЭЛИЙН 68 дэд данс "НӨАТ-ын тооцоо"
- 38,136 рубль - Бэлэгний үнэд НӨАТ ногдуулдаг.
Бэлэг дурсгалын үнэд заавал даатгалын шимтгэл авах, хувь хүний орлогын албан татвар суутгах шаардлагагүй.
Татварын нягтлан бодох бүртгэлд бэлэгний өртгийг зарлагад тооцдоггүй тул ОХУ-ын Сангийн яамны 2002 оны 11-р сарын 19-ний өдрийн №1 тушаалаар батлагдсан PBU 18/02 "Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын тооцооны нягтлан бодох бүртгэл"-ийн үндсэн дээр. 114n-ийн дагуу нягтлан бодох бүртгэлд 42,373 рубльтэй тэнцэх хэмжээний татварын байнгын өр төлбөр үүсдэг. (211,864 рубль х 20%).
Нягтлан бодогч үүнийг дараах байдлаар тусгана.
ДЕБЕТ 99 Кредит 68 дэд данс "Орлогын албан татварын тооцоо"
- 42,373 рубль - байнгын татварын өр төлбөрийг тусгасан болно.
Гайхалтай уламжлал бол бэлэг өгөх явдал юм Шинэ онажилчдын хүүхдүүдэд зориулсан ажил дээр - Зөвлөлтийн үед үндэслэсэн. Норматив, зарим заалт, тэр дундаа санхүүгийн төлөвлөгөөнд өөрчлөлт орсон ч одоо ч энэ журмыг халаагүй.
Христийн Мэндэлсний Баярын өмнөхөн аж ахуйн нэгжүүд өндөр урам зоригийг бий болгож, ажилчид болон тэдний хүүхдүүдийг шинэ жилийн амттай, тааламжтай бэлгээр баярлуулахыг хичээдэг. Эцэг эхчүүд хэдэн настайгаасаа хүүхдэдээ төсвийн бэлэг өгдөг, хэдэн нас хүртлээ тухайн байгууллагад шинэ жилийн бэлэг өгдөг вэ гэсэн асуултыг ихэвчлэн сонирхдог. Жирэмсний амралтын үеэр шинэ жилийн бэлэг өгдөг үү?
Улсаас шинэ жилийн бэлэг авахад ажилчдын хүүхдийн нас чухал. Төрийн байгууллагуудад хуулийн дагуу 14 нас хүртэлх албан хаагчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлэг үнэ төлбөргүй олгодог. Хувийн аж ахуйн нэгжүүд заримдаа насанд хүрээгүй бүх хүүхдүүдэд төдийгүй ажилчдад ч бэлэг өгдөг. Жишээлбэл, эдгээр нь ил захидал, аяга, үзэг, ном гэх мэт байж болно. Удирдлага, сангийн шийдвэрээс бүх зүйл шалтгаална.
Жирэмсний амралтанд албан ёсоор бүртгүүлсэн ажилчдын хувьд Бэлэг нь хүүхэд төрснөөс хойш олгодог. Хэрэв эцэг эх хоёулаа нэг аж ахуйн нэгжид ажилладаг бол тэд тус бүр хүүхдэдээ бэлэг авдаг бол хоёр хүүхдэд тус бүр 4 бэлэг авна.
Тус компани нь бэлэг худалдан авах хэд хэдэн сонголттой байдаг. Энэ нь аливаа худалдааны компаниас өөрийн хөрөнгөөр бөөний худалдаа хийх, ашгийн бус байгууллагын данс руу мөнгө шилжүүлэх замаар бараа бүтээгдэхүүн худалдан авах, үйлдвэрчний эвлэлийн санхүүжилт, Нийгмийн даатгалын сангийн хөрөнгийг ашиглах зэрэг байж болно.
Эхний сонголт нь үнэ төлбөргүй бэлэг олгох явдал бөгөөд үүнийг ерөнхийд нь татвар дагалддаг. Тиймээс байгууллагын удирдлага ашгийн бус байгууллагад шилжүүлэх хэлбэрээр энэ төрлийн санхүүжилтийг ихэвчлэн ашигладаг.
Ашгийн бус байгууллагад мөнгө шилжүүлэх
11-р сарын дунд үеэс 1-р сарын дунд үе хүртэл (15-аас 15-ны хооронд) компани нь Христийн Мэндэлсний Баярын арга хэмжээ, ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг өгөх хөнгөлөлттэй санхүүжилт авах эрхтэй. Үүний төлөө гэрээ байгуулах шаардлагатай байнаүйлдвэрчний эвлэл, орон нутгийн засаг захиргаа (нутгийн өөрөө удирдах байгууллага), төрийн байгууллагууд, түүнчлэн төрийн боловсрол, соёлын байгууллагуудыг багтаасан ашгийн бус байгууллагуудын аль нэгтэй. Нэг болзол нь хуулиар тогтоосон амьжиргааны доод түвшингийн найман хувиас хэтрүүлэхгүй байх бэлгийн төсвийн үнийг хязгаарлах, бэлэглэлд тусгагдсан тодорхой нэршлийг баримтлах явдал юм.
Нийгмийн даатгалын сангаас хэн бэлэг авах эрхтэй вэ?
Нийгмийн даатгалын сангаас үнэ төлбөргүй олгодог хүүхдийн зул сарын бэлэгнийгмийн даатгалд хамрагдсан, 14 хүртэлх насны хүүхэдтэй хүн. Эдгээр нь эцэг эх, асран хамгаалагч, үрчлэн авсан эцэг эх юм. Хүүхэд 3 нас хүртлээ амаржсаны амралтанд байгаа боловч тухайн байгууллагатай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээгээ цуцалаагүй түр ажилгүй эх, түүнчлэн улирлын чанартай ажил эрхэлдэг, ажил олгогчтой хөдөлмөрийн харилцаатай байгаа эцэг эх авах эрхтэй.
3-аас дээш насны хүүхдээ асарч байгаа, цалингүй чөлөө авсан ажилтан, мөн дээр дурдсан хүмүүсээс бусад өвөө, эмээ, гэр бүлийн бусад гишүүд бэлэг авах эрхгүй. Мөн 14-өөс доош насны хүүхэдтэй болохыг нотлох баримт бичиггүй хүмүүс татгалзаж болно. Хүүхэд 14 нас хүрэх цаг гэх мэт мөчид анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.
14 насны төрсөн өдөр нь энэ оны 12-р сарын 31-ээс хойш тохиох боловч түүнээс өмнө биш бага насны хүүхэд бэлэг авах боломжтой.
Үйлдвэрчний эвлэлийн шинэ жилийн бэлэг
Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллагатай аж ахуйн нэгжүүд түүнд бэлэг өгөх эрхэм зорилгыг шилжүүлдэг. Татвараа тогтмол төлдөг холбооны гишүүд хүүхдүүддээ үнэ төлбөргүй бэлэг авах эрхтэй. Үйлдвэрчний эвлэлээс хүүхдийн шинэ жилийн бэлэг, тэр дундаа дотоодын нарийн боовны бүтээгдэхүүн нь эцэг эхийн орлогод татвар ногдуулахгүй. тоглоом, жимс жимсгэнэ, зардал, амьжиргааны доод түвшингийн 8 хувиас хэтрэхгүй, эсвэл бэлэглэсэн үнэ нь тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 50 хувиас ихгүй байна. Тогтоосон дүрэм, журмыг хэтрүүлсэн тохиолдолд нэмэлт тэтгэмж хэлбэрээр орлогод татвар ногдуулдаг.
Хүүхдүүд хэдэн нас хүртэл үйлдвэрчний эвлэлээс шинэ жилийн бэлэг авдаг вэ? Хүлээн авагчийн хүүхдүүдийн насыг хуульд тодорхой заагаагүй тул практик дээр үндэслэн үйлдвэрчний эвлэлүүд гэр бүлийн хуулиар насыг нь тогтоосон бага насны хүүхдүүдэд, өөрөөр хэлбэл насанд хүрэх хүртэл нь (18 нас) шинэ жилийн бэлэг өгдөг. , гэхдээ зөвхөн 14 хүртэл.
Шинэ жилийн хүүхдийн корпорацийн бэлэг
Ажил олгогчоос ажилчдын хүүхдүүдэд шинэ жилийн бэлгийг тухайн байгууллагын удирдлагын санаачилгаар өөрийн хөрөнгө, ашгийн зардлаар нэмэлт тэтгэмж болгон өгч болно. Энэ тохиолдолд аж ахуйн нэгж хүлээн зөвшөөрнө зөвшөөрөгдөх насны хязгаарын тухай шийдвэр, түүнчлэн бэлгийн хэмжээ, найрлага нь өөрөө. Байгууллагын шинэ жилийн бэлэг нь захирлын үзэмжээр тоноглогдсон стандарт бус чихэр, жимс жимсгэнэ, бэлэг дурсгалын зүйл, тоглоом зэргийг багтааж болно. Ихэнх аж ахуйн нэгжүүдэд аж ахуйн нэгжийн зардлаар баярын хүлээн авалт зохион байгуулдаг заншилтай байдаг.
Худалдан авах ажиллагааны өмнө захирал нь барааны хэмжээ, худалдан авалтад хуваарилагдсан дүнг (урьдчилан боловсруулсан тооцоонд үндэслэн тодорхойлсон) заасан тушаал гаргадаг. Бэлгийн тоог хүний нөөцийн хэлтсээс ирүүлсэн насанд хүрээгүй хүүхэдтэй ажилчдын жагсаалтын үндсэн дээр зааж өгсөн болно.
Захиалга нь худалдан авалт хийх жижиглэн худалдааны цэг, зохион байгуулалтын асуудал, ялангуяа бэлэг өгөх журам зэргийг харуулсан болно.
Бэлэг худалдаж авах эсвэл байгууллагын хүлээн авалт зохион байгуулах зэрэг зардлын зүйл нь татварын тооцоонд багтсан болно. Хэрэв бэлэгний өртөг нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 50% -иас хэтэрсэн бол хувь хүний орлогын албан татвар, цэргийн албан татвар ногдуулна.
2017 оны арванхоёрдугаар сарын 24-ний 23:38 цаг