Crescere un leader: un approccio diverso per educare le qualità in un ragazzo e una ragazza. Come crescere un bambino leader: nutrire e sviluppare la leadership in ragazzi e ragazze Come crescere la leadership in un bambino

18.06.2020

Bambino - leader: caratteristiche psicologiche ed educazione

Crescere un bambino leader richiede un approccio speciale da parte dei genitori. Come identificare le inclinazioni alla leadership in un bambino e come dovrebbero agire i genitori, tenendo conto delle sue caratteristiche psicologiche?

A volte puoi vedere come un bambino riesce a coinvolgere tutti gli altri nel gioco. "Bene, il leader sta crescendo", "Diventerà sicuramente il tuo presidente" - tali frasi vengono spesso ascoltate dai genitori di un bambino leader.

Leadership o incontrollabilità?

In generale, a società moderna La leadership è una caratteristica approvata e ricercata. Comando È quasi sinonimo di successo. "Educhiamo i leader": uno slogan del genere può essere spesso ascoltato negli asili, nelle scuole e in varie organizzazioni giovanili "avanzati". Ma anche un leader nato, fino a quando non ha compiuto 18 anni, è prima di tutto ancora un bambino. Ciò significa che ha bisogno di essere istruito, aiutato a trovare modi per sviluppare qualità positive e insegnargli come usarle a beneficio di se stesso e degli altri.

Una delle trappole comuni è che i genitori dei leader dei bambini a volte sentono di essere in qualche modo più deboli del proprio figlio e consapevolmente, o rifiutano la funzione educativa nei suoi confronti. Nel frattempo, ogni bambino ha bisogno di autorità, modelli di comportamento.
Tono autoritario, non solo tra i coetanei, ma anche nella cerchia familiare, ostinazione, testardaggine, aggressività in risposta a qualsiasi restrizione: tale comportamento è spesso confuso con la leadership ed è chiamato manifestazioni di un carattere forte. E poi i genitori, sebbene soffrano di tale comportamento del bambino, ma in fondo sono orgogliosi della forza di carattere, della rilassatezza e dell'energia della loro prole.
Se il bambino riesce in questo modo a ottenere ciò che vuole, e vede anche un tacito assenso, il metodo è fissato.

Il problema principale è che, a differenza della vera leadership, tale pseudo-leadership significa in realtà la completa mancanza di indipendenza del bambino. Perché essere in grado di fare qualcosa da solo, se tutto sarà fatto per te ?!

La capacità di andare d'accordo con le persone è una delle qualità essenziali di un leader.

Come trovare le vere inclinazioni di leadership?

Il leader non agisce con capricci e ordini. Un bambino leader sa come attirare altri bambini nel gioco, spiegare correttamente le regole, non ha paura della responsabilità, dei conflitti. Sembra che non stia facendo niente di speciale, ma in qualche modo si distingue tra gli altri, attraendosi.
Un vero leader è un leader ovunque. Se il bambino "costruisce" tutti a casa e dentro asilo preferisce tacere, molto probabilmente, questo è solo un modo di interagire con i genitori e non un tratto della personalità del bambino.
Il bambino leader ha uno stile di pensiero speciale, tende a pianificare, calcolare varie opzioni, e questo può manifestarsi già a 3-4 anni.
Il bambino-leader è indipendente, non aspetta che gli adulti decidano qualcosa per lui, può organizzare lui stesso il gioco, occuparsi di qualcosa.
Di norma, i piccoli leader sono ottimi osservatori: mostrano presto interesse per le peculiarità del comportamento e delle relazioni umane. Un bambino leader è in grado di convincere i coetanei, ad esempio, a regalare auto, ma non con l'astuzia, ma sulla base di un beneficio per un altro bambino.
Nella squadra dei bambini, il leader del bambino assume spesso le funzioni di "giudice", mediatore nella risoluzione di vari conflitti.
"Nella nostra scuola materna, tutti i ragazzi litigano su chi dovrebbe alzarsi per primo quando andiamo all'educazione fisica, si spingono a vicenda, giuro!" dice a sua madre un bambino di quattro anni. "Anche tu litighi e imprechi?" chiede la mamma. "No, dico loro chi dovrebbe andare per primo e perché!" risponde il bambino. "E ti ascoltano?" La mamma è sorpresa. "Certo, dico loro tutto correttamente", risponde il bambino leader.

Come dovrebbero comportarsi i genitori?

Prima di tutto, la coerenza è importante. Se dici a tuo figlio: "Non osare ordinarmi" e un'ora dopo ti vanti con la tua ragazza davanti a lui che tuo figlio ha un "carattere forte", assicurati che la prossima volta mostrerà il suo "carattere "Ancora più luminoso.
Tu stesso devi essere consapevole della linea e spiegarla al bambino. Sapere come ottenere il proprio è positivo, ma è necessario essere in grado di scegliere metodi per questo che non violino o offendano gli altri. Un vero leader è colui che raggiunge la vetta non a spese degli altri, ma insieme a loro. È importante sviluppare nel bambino leader la responsabilità per la squadra, il valore di una causa comune e non le proprie ambizioni.
È molto importante per i genitori di un bambino con inclinazioni alla leadership aiutare il proprio figlio a trovare un'attività in cui si esprimerà. Per alcuni lo sport diventa una cosa del genere, per un altro una società scientifica scolastica, per un terzo l'organizzazione dell'uscita di un giornale scolastico, ecc. Le inclinazioni alla leadership che non possono essere realizzate spesso rosicchiano il bambino dall'interno, trasformandosi in invidia, vanità, gelosia per il successo altrui.
I leader dei bambini sono spesso molto sensibili alle valutazioni delle loro attività, percepiscono dolorosamente critiche, errori e fallimenti. È molto importante fin dalla tenera età insegnare a un bambino a percepire le critiche come un incentivo allo sviluppo, gli errori come lezioni e i fallimenti come un inevitabile effetto collaterale sulla strada verso l'obiettivo.
Non importa quanto possa sembrare antiquato, ma i genitori di un bambino-leader devono prestare particolare attenzione all'educazione degli orientamenti di valore e delle idee sulla moralità e la moralità in un bambino. Stai crescendo una personalità capace di guidare gli altri, ed è molto importante dove esattamente.

Gli psicologi infantili hanno sviluppato una formula meravigliosa: dì al tuo bambino non più di tre "no" al giorno, e per ognuno di loro tre "puoi".

Guarda da vicino chi il bambino sceglie come suoi idoli, "cattivi" o "nobili eroi", il fatto è che nella leadership "cattiva" è solitamente più ovvia e ovvia. Così, ad esempio, durante la popolarità della serie "Brigada", io, mentre lavoravo a scuola, ho osservato come in molte classi - dalla 3a all'11a - i ragazzi leader iniziarono a imitare il personaggio principale di questo film, il criminale , copiando il suo linguaggio, adottando valori. L'immagine di una persona attorno alla quale gli altri ruotano e gli obbediscono era molto brillante e attraente.

Ed ecco cosa racconta la madre di una terza elementare sulle peculiarità di allevare il suo capo-figlio.

“Mio figlio ha sempre mostrato un debole per la leadership, fin dall'asilo. In classe è il capo, i ragazzi lo ascoltano. E proprio di recente c'è stato un episodio del genere. Nella loro classe è venuto un ragazzo di un'altra scuola, e poiché era nuovo e aveva altri difetti esterni, come spesso accade, hanno iniziato a "diffondere marciume" nella classe. Alcuni dei ragazzi hanno iniziato a prenderlo in giro, organizzare battute malvagie. Mio figlio, parlando di questo, era molto preoccupato. Disse che gli dispiaceva per il ragazzo, ma temeva che se non avesse partecipato all'impresa comune avrebbe perso la sua autorità. Per un bel po' di tempo abbiamo discusso che questo è esattamente il caso in cui può usare la sua autorità in classe per una buona causa. Questo, ovviamente, è più difficile, ma in questo modo si rispetterà di più. Abbiamo parlato per diverse sere di seguito. Inutile dire che le cose sono finite bene. Non appena il figlio ha espresso la sua posizione in classe, molti bambini si sono subito uniti a lui, che avevano paura di farlo da soli. Quegli argomenti che abbiamo raccolto con lui hanno aiutato, ha preso il nuovo arrivato sotto la sua ala protettrice. Penso che sia orgoglioso di se stesso".

La leadership è una responsabilità, è importante che il bambino lo capisca.

capo bambino a casa

Come comunicare con un piccolo leader a casa?

Ha la sua visione di tutto ciò che lo circonda, cerca di aiutare o consigliare. È chiaro che non puoi limitare il bambino ai tuoi desideri e bisogni, ha bisogno di spazio per pensieri, decisioni e azioni. Ma d'altra parte, un genitore rimane sempre un genitore, e questo, in sostanza, è un ruolo di leadership. Quindi c'è un controsenso...

In ogni caso, il figlio deve riconoscere l'autorità del genitore
È meglio trovare il prossimo compromesso. Vale la pena discutere di situazioni difficili con il bambino su un piano di parità, dandogli l'opportunità di mettersi alla prova e sostenere la sua posizione. La decisione finale in situazioni difficili dovrebbe rimanere con il genitore. Ad esempio, un bambino insiste per guardare un film in TV a tarda notte con te. Lascia che spieghi cosa lo interessava: il film stesso o l'opportunità di rimanere più a lungo con i suoi genitori. In questo modo puoi offrire alternative ("Troveremo questo film su Internet domani e lo guarderemo durante il giorno"). E poi dire con fermezza che ora va a letto, perché deve rispettare il regime. Puoi spiegare a un bambino che è dolorosamente consapevole che decidi per lui: "Quando crescerai, sarai responsabile anche della tua famiglia".
prova cosìassegnare compiti e responsabilitàin modo che il bambino abbia un'area di cui è pienamente responsabile e prende decisioni.
Ad esempio, il dovere di un bambino in età prescolare potrebbe essere quello di spolverare l'appartamento. È importante dargli l'opportunità di redigere lui stesso un programma per tale pulizia, di scegliere uno “strumento di lavoro”. Verificherai solo occasionalmente la qualità del lavoro, ma non interferirai con il processo stesso. Con l'età, l'area di responsabilità deve essere ampliata. A proposito, questo mostrerà chiaramente una regola importante: più sai come, più puoi decidere da solo. In effetti, spesso un bambino leader ha ambizioni che non si basano su un reale livello di capacità.

Ad esempio, un alunno di prima elementare potrebbe chiedere di non controllare i compiti, ma lui stesso passerà molto tempo a giocare e guardare la TV e non avrà tempo per allenarsi correttamente. Quindi puoi dire: "Non interferirò nei tuoi compiti fino a quando non lo chiedi, ma per ora pianificheremo insieme la tua giornata, non hai ancora un buon senso del tempo e sai come organizzarlo".

Non competere con tuo figlio.
A volte i genitori, se loro stessi sono leader per natura, iniziano inconsciamente a organizzare una competizione domestica "Chi comanda?" È molto importante evitare questa situazione. Ciò di cui hai bisogno per insegnare a un bambino leader è la cooperazione e lui stesso imparerà la competizione. "Andiamo al cinema!" dice papà. “No, andiamo alla pista di pattinaggio!” insiste il bambino. E tali controversie ogni giorno, il loro obiettivo è spesso solo vedere chi supererà chi. "Andiamo insieme!" – parla più spesso con il bambino leader. Fagli sentire la tua opinione, lo ascolti e prendi una decisione insieme.
Aiuta a costruire relazioni con i fratelli.
Nelle famiglie con più figli, anche la competizione tra loro non è rara. È importante trovare una "nicchia" per ciascuno dei bambini, dove si dimostrerà e diventerà il primo. Un bambino può essere un ovvio leader nelle scienze esatte e un altro nelle attività creative. Spiega ai bambini che un vero leader cerca sempre di aiutare l'altra persona in ciò in cui ha più successo.

Rinchiudere un bambino leader nei propri desideri e bisogni è come la morte. Ha bisogno di un campo d'azione. D'altra parte, rimani sempre un genitore, questo è un ruolo speciale, e anche qui non dovresti perdere la tua leadership. In ogni caso, il bambino dovrebbe apprezzare la tua autorità e obbedirti, nonostante a volte abbia la sua visione delle cose.
Alla ricerca di un compromesso. Basta sedersi e, con pazienza, discutere il problema con il bambino da adulto con un adulto. Dovrebbe provare non solo fiducia e calore, ma anche rispetto. Vi auguro SUCCESSO e COMPRENSIONE RECIPROCA, AMATEVI!

La nascita di un bambino è un vero miracolo che offre a una famiglia amorevole l'opportunità di allevare un degno sostituto per se stessa e dare al mondo una personalità nobile. Crescere, nutrire e insegnare a un bambino sono solo gli aspetti “tecnici” di questo processo. È estremamente importante diventare per lui una buona madre, aiutarlo a sviluppare le migliori qualità, indirizzarlo nella giusta direzione.

La psicologia nella formazione dei leader

Tu e il tuo coniuge adorate vostro figlio e avete seriamente deciso di allevare da lui un uomo d'affari, politico, atleta o artista di successo?

Vuoi che il tuo piccolo diventi una figura autoritaria di alto rango da adulto? Allora avrai bisogno di preziosi consigli su come insegnare a tuo figlio a essere un leader.

Prima di tutto, vogliamo sottolineare che allevare un bambino leader significa dargli la fiducia di essere amato a casa, insegnandogli ad essere indipendente e carismatico, aperto nella comunicazione, persistente, propositivo e coraggioso.

Prima di tutto, dovresti essere guidato, perché hai bisogno di far crescere un vero maestro da tuo figlio? Se la sua mentalità innata è forte e si nota una personalità brillante fin dai primi anni, capacità di leadership si presenterà sicuramente più tardi e senza aiuto esterno. Se, per natura, il bambino è debole, introverso, sognatore e vulnerabile, vale la pena “rompere” la sua natura, ricostruendola per adattarla ai propri interessi?

Dovrebbe essere chiaro che da un'opzione così "grezza" sarà possibile coltivare solo un'autorità artificiale. Inoltre, la natura non sbaglia mai nel dotare la personalità di una certa psicologia interiore. Se tuo figlio è tranquillo, timido e timido, non dovrebbe diventare un "capobanda". E questo non ha alcuna importanza: forse la sua natura personale verrà rivelata in modo molto più fruttuoso.

Quando ti chiedi come allevare un vero leader da un bambino, ti consigliamo vivamente di analizzare la necessità di questa azione. Esagerando, corri il rischio di renderlo un cinico, un despota o un narcisista con un'autostima malata, soprattutto se non si sforza naturalmente di ottenere potere e riconoscimento.

Abbiamo deciso di dare alcuni consigli chiave degli psicologi su come crescere un bambino per diventare un vero leader:

Qualunque sia la natura del tuo bambino, devi amarlo, e amarlo incondizionatamente, senza “ma”;
Non parlare mai a un bambino di quanto sia cattivo, ignorante, debole. Se ha commesso un reato grave, digli: “Sei una persona molto buona, ma questa volta hai fatto qualcosa di brutto. Questo è molto inaspettato per noi”;
Incoraggia tuo figlio in tutte le sue imprese, anche se ti sembrano stupide, frivole e frivole? Vuoi far crescere un pilota o un capitano da un ragazzo e lui sogna di diventare un artista? Incoraggiatelo in questa impresa!;
Il tuo bambino vede in te la principale autorità e il principale critico. Se gli accenni costantemente a quanto sia stupido, alla fine otterrai sicuramente una persona con bassa autostima e disturbi mentali;
Assicurati di insegnargli che tutto funziona, ma non immediatamente. " La perseveranza e il lavoro macineranno tutto!" - questa impostazione dovrebbe diventare fondamentale nei tuoi dialoghi con il bambino;
Non proteggere eccessivamente il bambino e proteggilo da tutte le avversità della vita. A volte vale la pena lasciargli superare gli ostacoli da solo e persino rischiare. Le difficoltà temperano la forza dello spirito, fanno emergere il coraggio, insegnano che non tutto nella vita va liscio;
Se tuo figlio vuole frequentare circoli e sezioni, assicurati di incoraggiare tali aspirazioni. Una sana competizione farà emergere i tratti necessari nel bambino, e se sente un forte sostegno da parte dei suoi genitori, la sua fiducia nelle proprie vittorie triplicherà;
Quando ti chiedi come aiutare tuo figlio a diventare un leader brillante, ricorda il significato di questa parola. Il leader non è quello che prende sfacciatamente, "impudentemente", scavalca le teste, è famoso per la maleducazione e l'autoritarismo. Un leader è una persona socievole, benevola e forte che è in grado di attirare una folla che seguirà volentieri le sue istruzioni.

Tecniche pratiche

Come si può rendere un bambino un leader nella pratica?

Considera il consiglio degli psicologi infantili:

Come riconoscere le potenziali inclinazioni alla leadership in un bambino?

Se noti che a casa il tuo bambino mostra la sua autorità, e cerca persino di diventare il principale, e nella società dei suoi coetanei preferisce tacere, dovresti sapere che le caratteristiche di un leader qui sono solo indirette, e piuttosto la tattica del bambino nel comunicare con te gioca un ruolo chiave.

Forse il bambino è abituato a manipolarti e tu lo scambi per leadership. Se tuo figlio è un leader nella sua scuola materna, si comporta come una vera autorità, sei sulla strada giusta.

Con quali inclinazioni puoi trovare un leader in un bambino?

Cosa fare se tuo figlio è un leader? Prima di tutto, trovagli un lavoro che lo affascini e lo interessi. Dagli l'opportunità di realizzarsi nel percorso scelto.

E, soprattutto, concentrati sul valore delle linee guida di tuo figlio, sull'aspetto morale della sua educazione, sulla sua idea di moralità. Sta crescendo in te una personalità forte, indipendente e promettente, capace di guidare chi ti circonda. Ed è estremamente importante dove esattamente.

La psicologa Anastasia Ponomarenko darà alcuni consigli pratici su come coltivare le qualità di leadership in un bambino.

Il potenziale di leadership inizia a formarsi nella prima infanzia. Dopotutto, la leadership è, prima di tutto, alcune reazioni comportamentali. Impariamo come rispondere fin dall'infanzia osservando l'atteggiamento dei nostri cari nei confronti delle nostre azioni. Ricordando per cosa siamo elogiati, quando siamo rimproverati, in quali casi siamo aiutati, formiamo uno "stereotipo dinamico", come diceva I.P. Pavlov. In altre parole, l'abitudine di rispondere a determinate circostanze.

Ecco perché, nelle stesse situazioni, qualcuno inizia a farsi prendere dal panico e qualcuno si assume la responsabilità .

Certo, ogni genitore vuole che il bambino cresca come un "grande uomo", per diventare un leader. Risparmiano denaro per l'istruzione, cercano di aiutare con le connessioni. È naturale. Tuttavia, senza saperlo, con il loro modo di agire, tarpano inconsapevolmente le ali dei propri figli, impedendo loro di decollare. Cosa devo fare per evitare questo errore?

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1. Lascia che tuo figlio abbia i propri dossi. Da bambini, i potenziali leader devono aver sperimentato cadute dalla bicicletta, litigi con i coetanei, nasi e ginocchia rotte. Non dovrebbero aver paura di affrontare i propri problemi, di superare le proprie difficoltà infantili. Se vieni immediatamente coinvolto nella situazione, ti alzi in difesa, ti preoccupi nevroticamente delle abrasioni, ti occupi dei genitori dei trasgressori, quindi trasferisci la soluzione dei tuoi problemi sulle spalle di qualcun altro diventerà un'abitudine . E se una persona non è in grado di assumersi la responsabilità delle conseguenze delle proprie azioni, allora non sarà in grado di rispondere delle azioni degli altri. Come, allora, gli si può affidare molto?

2. Sviluppare intelligenza e pensiero critico. Una grande quantità di conoscenza e la capacità di analizzare e trarre conclusioni sono, come si dice a Odessa, due grandi differenze.

Il leader è in grado di analizzare gli eventi, vedere le relazioni di causa ed effetto e fare previsioni corrette. Questo è possibile solo con un intelletto sufficientemente sviluppato.

Questo non è leggere Murakami a 7 anni. E non contare fino a 100 in 3 anni. L'intelligenza sviluppata è la capacità di analizzare, sistematizzare le informazioni, la capacità di trarre conclusioni. Fai più spesso a tuo figlio domande del tipo: "Perché alcune galline depongono le uova bianche e altre marroni?", "Perché i petali di camomilla sono bianchi e il ranuncolo giallo, perché questi sono due fiori?". Non importa se la risposta è corretta o meno. Principale, il bambino impara ad analizzare, pensare .

3. Lascia che il bambino partecipi alle competizioni fin dall'infanzia. Il futuro leader deve essere in grado di perdere. Ora si tengono molti concorsi, in cui ogni partecipante riceve premi: "simpatia del pubblico", "per il miglior costume" e così via. I bambini si abituano al fatto che riceveranno comunque un premio e lo danno per scontato. Ma non è così in età adulta. Nella vita adulta non ci sono abbastanza premi per tutti e la prima grave perdita, senza una caramella consolante, è percepita come una tragedia. Una persona può riprendersi a lungo dopo un colpo "immeritato" o potrebbe non essere in grado di far fronte e cadere, ad esempio, nella dipendenza da alcol. Quindi mettiamoci in gioco gare reali dove ci sono vinti e vincitori.

4. Il futuro leader deve avere un'area personale di responsabilità. Deve sapere che nessuno lo assicurerà, lo è completamente responsabile del risultato . E, se non è andato al panificio, tutta la famiglia cenerà senza pane. La mamma non correrà al negozio all'ultimo momento, papà non si fermerà tornando a casa. Niente pane, la colpa è tua. Aggiustalo. E punto.

5. Non offrire mai a un bambino soluzioni già pronte. Se tuo figlio è venuto da te con il suo problema, allora la tua prima domanda dovrebbe essere: " E cosa ne pensi?". "Non lo so" non dovrebbe essere accettato in nessuna circostanza. Lascia che cerchi una soluzione. Non importa se è corretto o meno. Il bambino dovrebbe averlo. E poi discuterete insieme come fare meglio, come farlo bene.

E, naturalmente, il bambino dovrebbe sapere che tutto il tuo la famiglia proteggerà se necessario. Non impedirà un colpo, non combatterà al suo posto, non si affretterà a risolvere il problema prima che arrivi. Vale a dire, proteggerà quando non ci saranno più forze e quando sembrerà che stia arrivando una catastrofe. È questa fiducia che consente a una persona di non avere paura, di agire.

A proposito, molti leader si sono rivolti a parenti o amici per chiedere aiuto nei momenti difficili della vita. Ma allo stesso tempo sono rimasti leader: pensanti, coraggiosi, leader.

La questione della leadership non dipende dai dati naturali, ma dalla conoscenza investita nella testa del bambino dai genitori. E l'esperienza di generazioni lo conferma. Accade spesso che per molti anni una persona si sia seduta come un eroe sui fornelli, non abbia toccato nessuno, non sia salita da nessuna parte. Ma si è verificata un'emergenza e si è assunto sia il potere che la responsabilità di ciò che stava accadendo, risolvendo facilmente compiti difficili per i quali gli appassionati di ieri hanno scrollato le spalle.

La leadership dei bambini

I bambini mostrano anche facilmente le loro qualità di leadership, se non vengono interferiti e non spinti nelle loro teste che "sì, non otterrai nulla con il tuo personaggio". I genitori dovrebbero ricordare che tutti possono assumere una posizione di leadership e non dovresti agitare le mani in anticipo, devi scegliere la giusta strategia genitoriale a seconda del carattere e del temperamento del bambino.

Due tipi di leadership

Lo sapevi che ci sono due tipi di leadership?

Molto probabilmente, sei ben consapevole solo del suo primo tipo, il più brillante, carismatico - la cosiddetta leadership aperta ("il primo ragazzo del villaggio", l'anima dell'azienda). L'uomo-organizzatore che ha detto - e tutti obbediscono, lo fa, perché vuoi obbedire al suo potere e al suo fascino.

Il secondo tipo di leadership è più sobrio, non sempre emotivo, una specie di cardinale grigio, che silenziosamente e impercettibilmente non dà nemmeno ordini, ma gestisce le persone in modo tale che loro stesse si offrano di fare la cosa giusta e si affrettino a farlo dopo un leggero cenno del capo.

Il secondo tipo è per molti versi più vantaggioso, poiché una leadership non ovvia e discreta ti consente di ottenere risultati e, in caso di errore o fallimento, la folla offesa farà a pezzi il leader brillante, mentre il cardinale grigio siederà tranquillamente ulteriormente nel suo ufficio. Cancellerà dalla lista del prossimo sfortunato eroe, tutto qui ... Non è una cattiva tattica, se ci pensi.

E la leadership dei bambini? La maggior parte dei genitori ritiene che la crescita dei leader da un ragazzo e da una ragazza dovrebbe essere fatta in modi diversi. Ma spesso anche gli adulti non capiscono quale dovrebbe essere esattamente la differenza.

Se hai un figlio

Prendiamo ad esempio l'opera letteraria di Mikhail Weller "Le avventure del maggiore Zvyagin", un libro incredibilmente motivante. Uno dei capitoli racconta solo come un ragazzo poco appariscente si innamora della prima bellezza della classe. È già una studentessa senza fanatismo accetta il suo corteggiamento, poi inizia a incontrare un ragazzo più ricco - uno studente laureato con una macchina. E dice al ragazzo: "Togliti di dosso, sei stanco".

Nel libro, questo giovane "amebico", sotto la guida del maggiore Zvyagin, diventa gradualmente il ragazzo popolare che ogni ragazza sogna. In pochi mesi il maggiore “pompa” un normale gran lavoratore di un cantiere edile, che non ha ricevuto da nessuna parte, è timido: gli insegna a suonare la chitarra, vestirsi decentemente e sciare. Il giovane pubblica una poesia composta dalla mente collettiva della famiglia Zvyagin e partecipa a un prestigioso programma televisivo che tutti guardano, compresa la sua passione.

In soli tre mesi, un ragazzo normale sta guadagnando quei bonus con cui entra nella categoria dei giovani ricercati. Balla magnificamente, si veste bene, ha una conversazione vivace, discute, trasmette pensieri da libri intelligenti. Combatte abilmente davanti alla sua amata, scia magnificamente e ha anche un fan con un'auto. Ed è così, l'immagine si forma, il permaloso di ieri si innamora perdutamente e accetta di sposarsi.

Diamo un'occhiata più da vicino alla trama artistica: il libro afferma chiaramente schema classico come un uomo da operaio in un cantiere edile e perdente senza particolari prospettive diventa un marito desiderabile per una ragazza viziata. E uno schema simile può essere applicato a qualsiasi persona in giovane età, o meglio ancora, durante l'infanzia. Un genitore può diventare "Maggiore Zvyagin" per suo figlio e aiutarlo a seguire costantemente i passi verso il successo.

In questo percorso, anche tuo figlio potrebbe aver bisogno dell'aiuto degli amici, ma affinché gli amici vogliano aiutare, il bambino deve già essere un'autorità per loro. E questa autorità si sta sviluppando: o una persona sa fare qualcosa meglio di loro, o ne sa di più; oppure in alcune situazioni reagisce con competenza, non si perde, non si fa prendere dal panico, ma dice chiaramente come e cosa faremo; oppure ha alcuni pensieri, conoscenze, azioni insolite, e poi il resto lo guarda come un guru.

Bisogna pensare a quali interessi sono adatti alla sua età, alla sua compagnia, in quale situazione il bambino può dimostrare la superiorità, la presenza di conoscenze che gli altri bambini non hanno.

Se hai una figlia

Una volta ho letto un episodio curioso, come una ragazza, una normale studentessa, può essere trasformata nella prima ragazza bella e intelligente. L'insegnante nella materia "Etica e psicologia della vita" voleva rendere una ragazza normale una super bellezza nella percezione dei suoi compagni di classe. Dopo una conferenza sulla galanteria e le buone maniere, ha messo la ragazza su una sedia e ha mostrato come baciare la mano di una signora, usando questa ragazza come esempio.

Era la decima elementare, a settembre, e durante tutto l'anno scolastico tutti i ragazzi hanno guardato questa ragazza come se fosse la prima bellezza. Ecco una manipolazione così semplice da parte di un adulto - e l'insegnante ha fatto in modo che una ragazza normale diventasse una superstar di classe, anche se prima si sentiva un brutto anatroccolo per nove anni. Questo esempio è molto significativo.

Penso che tu abbia anche notato che la ragazza più bella e più popolare non è quella veramente molto bella, a giudicare da alcune caratteristiche oggettive della scelta, e quella che si comporta come la prima bellezza.

Pertanto, se vuoi che tua figlia si senta una regina, inizia a parlarne con lei, facendo complimenti. Inoltre, è auspicabile che non siano fatti da una donna, anche se le lodi della madre non fanno mai male, ma che la figlia ascolti complimenti e parole di ammirazione dal padre e da altri uomini: zio, fratello, nonno.

La ragazza inizia ad abituarsi al fatto che le piace, perché tutti glielo dicono, poi si pone in modo diverso tra i suoi coetanei . Entra una ragazza così popolare vita adulta non con la stupida sensazione di dover pagare in qualche modo ogni piccola attenzione, o i complimenti vengono fatti dai ragazzi solo quando hanno bisogno di qualcosa. Vive con la sensazione che l'ammirazione per lei sia la norma.

Sfortunatamente, le madri allevate dal sistema sovietico commettono un terribile errore: uccidono la femminilità e la leadership nelle ragazze. Ad esempio, alla figlia del mio amico all'asilo, i ragazzi si alternavano guidando su una slitta. E lei, come una principessa, ha accettato favorevolmente i loro segni di corteggiamento, hanno persino combattuto chi di loro l'avrebbe portata su queste slitte. E all'improvviso mia madre cominciò a indignarsi ea dire: “Come ti comporti così ?! Dobbiamo cambiare posto: ti ha guidato lui, ora lo prendi tu.

Quando l'ho sentito, sono rimasto sbalordito e ho chiesto: “Cosa stai facendo?! Capisci che la tua ragazza ha un innato modello femminile comportamento: gli uomini compiono imprese per lei, in cambio ricevono la sua ammirazione, gratitudine, e questo è uno scambio del tutto normale e adeguato.

Cosa stai insegnando a tuo figlio? Arare come un cavallo, non meno di un uomo? Perché stai facendo?!" La mamma, ovviamente, era offesa dal fatto che pensassi che il suo modello di uguaglianza fosse stupido. Ma ai miei occhi, una madre che uccide la sua naturale femminilità in una ragazza è nemica di sua figlia. Questo è un grosso errore se lei, temendo che sua figlia cresca frivola, non permette alla ragazza di essere bella e attraente facilmente, senza sforzo.

Quindi, se parliamo di ragazze adolescenti, considera che per loro una preziosa caratteristica distintiva sono i bei vestiti, l'ultimo modello di iPhone, frequentare corsi di modellazione o qualsiasi altro attributo di "cool" accettato a questa età. No, non chiamo per questo secondo per prelevare l'intero stipendio dalla tessera e correre in boutique, vestire il bambino all'ultima moda milanese.

Questo è un semplice esempio di superiorità sulla scala dei valori dei bambini. E no, non è pericoloso. La moda e l'ultimo iPhone non renderanno tua figlia egoista da soli: il carattere è modellato dall'educazione, non dalla marca di scarpe. Ma nell'ambiente dei bambini e degli adolescenti, le cose alla moda danno la superiorità, a parità di tutte le altre cose, e questo è positivo.

E ora riguardo al piacevole: è possibile possedere segni di superiorità, qualità di leadership senza ricchezza materiale. Se tuo figlio è intellettualmente più avanti degli altri bambini, lo ascolteranno. Con l'intelligenza, qualsiasi oggetto o occupazione può essere trasformato in un oggetto di culto. Ricordi la scena di "Tom Sawyer" quando i ragazzi hanno dato tutti i loro oggetti di valore: palline di vetro, monete, un bottone, un gatto morto in cambio di un'opportunità unica: il permesso di dipingere il recinto della zia?

Se decidi di crescere un bambino come leader, considera il suo genere e crea situazioni in cui possa vincere e sostenere i coetanei se è un ragazzo. Loda e ammira la bellezza e la grazia se il bambino è una ragazza. Il tuo compito come genitore non è solo comprargli cose costose, ma determinare il tipo e il temperamento di tua figlia o tuo figlio e svilupparli intellettualmente ed emotivamente. Quindi il bambino inizierà a dominare i suoi coetanei, imparerà a costruire relazioni con gli adulti. Questo sarà il fondamento della sua futura leadership nel mondo degli adulti e sarai in grado di far crescere personalità brillanti, di successo e felici.pubblicato.

Olga Yurkovskaja

Se hai domande, chiedile

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Un leader è una persona che sa guidare la folla, sa ispirare con il suo discorso, radunare una squadra attorno a sé. Una persona del genere si distingue solitamente per grande forza di volontà, determinazione e capacità organizzative. E spesso i genitori sognano che il loro bambino abbia doti di leadership. Come crescere un bambino per essere un leader? Ed è davvero necessario?

Come rendere un bambino un leader: tecniche pratiche

Un leader non è una persona che cammina sopra le teste, dimenticando i desideri e le opinioni degli altri. Questa è una persona che parla e può attirare l'attenzione, farle ascoltare le sue parole. Allo stesso tempo, non ha paura della responsabilità delle sue opinioni e azioni.

Ma con un'educazione sbagliata, un bambino può facilmente scivolare nell'egoismo e nella presunzione ingiustificata. E di conseguenza si trasformerà in un dittatore che impone solo la sua opinione e i suoi pensieri senza pensare agli altri. Pertanto, è necessario educare correttamente.

Prima di tutto, devi amare tuo figlio e non dirgli quanto sia cattivo, irresponsabile o cattivo. È meglio sottolineare una cattiva azione, sottolineando che il bambino è una brava persona che ami.

Inoltre, è importante incoraggiare sempre il bambino nei suoi sforzi. Anche se sembrano stupidi e sei sicuro che il bambino non diventerà un astronauta o un pilota, non dovresti criticare il bambino. Le continue critiche dei genitori di solito portano alla formazione di una bassa autostima. Naturalmente, in questo caso non si può parlare di qualità di leadership.

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Cos'altro dovrebbe essere fatto? Ecco le principali modalità di insegnamento:
è necessario insegnare al bambino la diligenza, la pazienza: queste qualità aiuteranno a temperare la forza dello spirito, a non arrendersi alle prime difficoltà;
importante: vale la pena parlare anche con il bambino, interessandosi alla sua opinione su varie questioni. Questo insegnerà al bambino a esprimere correttamente i suoi pensieri e difendere la sua opinione;
il discorso del bambino dovrebbe essere sviluppato - per questo puoi organizzare vari giochi a casa, oltre a incoraggiare la partecipazione del bambino spettacoli di classe, concorsi;
l'indipendenza è qualcosa che i genitori spesso dimenticano di dare ai propri figli. Non dovresti fare tutto per il bambino, anche se è molto piccolo. L'autosufficienza è molto importante per lo sviluppo delle qualità di leadership. Pertanto, gradualmente, entro una certa età, al bambino dovrebbe essere consentito di esprimersi;
Se un bambino vuole davvero qualcosa, lascialo provare. Ad esempio, vuole iscriversi a un circolo di canto, quindi lascia che si iscriva. Ma allo stesso tempo è necessario insegnare al bambino che è importante non solo volere, ma anche ottenere qualcosa. Quindi, è impossibile abbandonare le lezioni se qualcosa non ha funzionato la prima volta. È importante poter realizzare i propri desideri, imparare a risolvere un problema;
sviluppare: il leader deve avere una visione ampia, sapere molto. Pertanto, vale la pena visitare varie mostre, corsi di perfezionamento, spettacoli, leggere di più;
è molto importante insegnare a un bambino a perdere: è necessario spiegare che tutti i fallimenti sono temporanei e se lavori sodo puoi ottenere ciò che desideri. Puoi giocare a diversi giochi, questo ti aiuterà anche a imparare a sopravvivere adeguatamente alle perdite;
i genitori dovrebbero insegnare ai propri figli a pianificare: questo aiuterà non solo a sognare, ma anche a fissare obiettivi e raggiungerli;
il leader deve essere in grado di ascoltare e accettare le critiche: è importante non offendersi, ma trarre conclusioni. Pertanto, vale la pena insegnare al bambino dopo l'osservazione a pensare a come agire in modo che ciò non accada di nuovo. Una persona che non accetta le critiche mostra il suo egoismo e questa qualità non dovrebbe essere la cosa principale in un leader.

La cosa più importante è insegnare al bambino a essere gentile, onesto, reattivo. Il compito dei genitori è allevare una personalità armoniosa.

È importante essere un leader?

Non tutti, infatti, possono essere il "capitano" della squadra. Pertanto, non dovresti imporre un ruolo di leadership a tuo figlio. Tutto dipende dal temperamento e dal carattere del bambino, dalle sue inclinazioni e desideri. Non tutti i bambini vogliono essere al centro della folla, qualcuno si sente bene nell'ombra.

I genitori dovrebbero guardare il loro bambino. Se non ce ne sono di espliciti e il bambino non si sforza di essere il principale nella squadra, non dovresti imporgli i tuoi desideri. E con sforzi eccessivi dei genitori, puoi persino ottenere un contraccolpo dal bambino. Un bambino può crescere insicuro, con molti complessi.

Puoi far emergere duro lavoro, responsabilità, forza di volontà e senza instillare qualità di leadership. La cosa più importante è che il bambino diventi una brava persona e sappia come raggiungere i suoi obiettivi senza offendere gli altri.

Sia un leader che un bambino che non ha tali qualità dovrebbero essere allevati con un'enfasi sull'aspetto morale. Dopotutto, la gentilezza, il desiderio di aiutare gli altri, di rendere il mondo un posto migliore sono le qualità più importanti per qualsiasi persona. Un leader o meno non è così importante, l'importante è che il bambino sia felice.