Mężczyzna pozostał bez emerytury i Tovmasyana. Odmówić emerytury! Jak obliczyć, czy zarobiłeś na starość? Co stanie się z tymi, którzy nie spełnią niezbędnych warunków?

W ciągu ostatnich kilku miesięcy do Dumy Państwowej wpłynął cały pakiet różnych ustaw dotyczących naszych emerytur. Opisałem niektóre z tych rachunków.

W tym artykule chcę opowiedzieć o kolejnej innowacji, która według Stowarzyszenia Niepaństwowych Funduszy Emerytalnych może pozbawić emerytur 25% Rosjan (jeśli nie więcej).

Jedną z najnowszych zmian jest powiązanie rosyjskich emerytur z pewnymi punktami. Punkty te naliczane są na podstawie doświadczenia zawodowego danej osoby oraz wysokości zarobionych przez nią pieniędzy, a raczej pieniędzy, które pracodawca wpłacał na fundusz emerytalny.

Jak rozumiesz, możesz zarobić duże pieniądze. Ale jeśli pracodawca przelał z tych pieniędzy mniej niż jest to wymagane na fundusz emerytalny, będzie to miało bezpośredni wpływ na Twoje emerytury.

A to, nawiasem mówiąc, dzieje się cały czas. Nadal istnieje ogromna liczba przedsiębiorstw, w których wynagrodzenia wypłacane są w kopertach, a pracownicy nie są oficjalnie zarejestrowani do pracy.

W każdym razie. Już wcześniej było jasne, że pracując nieoficjalnie i otrzymując wynagrodzenie w kopercie, pozbawia się się pełnej emerytury. Na co jeszcze warto zwrócić uwagę w najnowszych zmianach w polityce emerytalnej?

Najważniejsze, że teraz, aby mieć nadzieję na mniej więcej normalną emeryturę, trzeba zdobyć określoną liczbę tzw. punktów przejściowych.

Nowe prawo stanowi, że w 2015 roku Rosjanie muszą uzyskać 6,6 punktu, aby wejść do systemu, a do 2025 roku liczba punktów „pozytywnych” zostanie zwiększona do 30.

W efekcie, zdaniem ekspertów, osoby w wieku 40–50 lat mogą w ogóle pozostać bez emerytury ubezpieczeniowej (gwarantowanej). A tacy ludzie, według różnych szacunków, stanowią od 12% do 25% ogółu (!) populacji kraju.

Kto otrzyma emeryturę?

Aby otrzymać emeryturę pracowniczą, należy spełnić szereg warunków:

• Po pierwsze, osiągnij wiek emerytalny. Obecnie dla kobiet jest to 55 lat, dla mężczyzn 60 lat.
• Po drugie, musisz mieć wymaganą ilość doświadczenia zawodowego. Dziś mija zaledwie 5 lat oficjalnego zatrudnienia. Według nowych przepisów będzie to 15 lat.
• Po trzecie, oprócz powyższego, musisz zdobyć określoną liczbę punktów.

Przyjrzyjmy się teraz każdemu punktowi bardziej szczegółowo.

Nie dotkniemy wieku emerytalnego. Myślę, że tutaj wszystko jest jasne. Osiągnięto 55 lat (dla kobiet) lub 60 lat (dla mężczyzn) i to wszystko.

Przejdźmy do doświadczenia zawodowego. Zwiększanie stażu pracy będzie następować stopniowo, począwszy od 2015 roku. Co roku wymagany staż pracy będzie wzrastał o 1 rok, tak aby w 2025 roku wyniósł on 15 lat.

Jeśli odchodzisz teraz, wystarczy mieć 5 lat oficjalnego doświadczenia zawodowego. Jeśli w 2016 r., doświadczenie musi wynosić co najmniej 6 lat. 2017 – co najmniej 7 lat itd. Od 2025 r. rentę pracowniczą będą pobierać wyłącznie osoby, które mają staż pracy co najmniej 15 lat (pod warunkiem spełnienia innych warunków).

Teraz spójrzmy na punkty. Jak wspomniano powyżej, w 2015 roku (kiedy wejdą nowe zasady) aby dostać się do systemu, trzeba będzie uzyskać 6,6 punktu. Następnie co roku liczba wymaganych punktów będzie rosła, by w roku 2025 osiągnąć poziom 30 punktów.

Jakie są te punkty?

Wymagane 6,6 punktu, które należy zdobyć w 2015 roku, jest równoznaczne z opłacaniem składek na ubezpieczenie emerytalne od jednej osoby przez 5 lat.

Oznacza to, że jeśli przez ostatnie 5 lat Twoje oficjalne wynagrodzenie wynosiło co najmniej 1 płaca minimalna (płaca minimalna) i Twój pracodawca regularnie opłacał z tego tytułu składki na ubezpieczenie, to to wystarczy.

Jeśli Twoje oficjalne wynagrodzenie było wyższe niż płaca minimalna, istnieje jeszcze większe prawdopodobieństwo, że zdasz egzamin. Jeśli jednak pracowałeś w przedsiębiorstwie, w którym Twoje oficjalne wynagrodzenie było znacznie niższe od płacy minimalnej, możesz stracić prawo do emerytury.

Przedrostek „federalny” oznacza, że ​​każdy region ma swoją własną płacę minimalną, ale nie może być ona niższa od federalnej.

Na przykład w regionie moskiewskim płaca minimalna wynosi 9 000 rubli. W Moskwie 12 200 rubli. W obwodzie murmańskim 9112 rubli.

Zatem w 2025 roku, gdy aby dostać się do systemu trzeba będzie zdobyć 30 punktów, będą one równoznaczne z otrzymywaniem oficjalnej pensji w wysokości jednej płacy minimalnej przez 30 lat.

Jeśli Twoje oficjalne wynagrodzenie jest wyższe, będzie Ci łatwiej. Bo jeśli twoja pensja wynosi dwa, to kwota pieniędzy przekazywana przez pracodawcę do funduszu emerytalnego powinna wynosić tylko 15 lat itp.

Co stanie się z tymi, którzy nie spełnią niezbędnych warunków?

Jeśli nie spełnisz żadnego z warunków, nie będziesz mógł liczyć na emeryturę. Nie oznacza to jednak, że w ogóle zostaniesz bez płatności. Zapłacą, ale będzie się to nazywać emeryturą socjalną.

Dziś jest to 3692,35 rubli miesięcznie. Naturalnie kwota ta z roku na rok będzie rosła. Ale wzrost będzie niewielki. Jak rozumiesz, te pieniądze wyraźnie nie wystarczą na życie.

Ale to nie wszystko. Nie dość, że wysokość emerytury socjalnej jest niewielka, to na dodatek będzie ona wypłacana 5 lat później niż ustalony wiek emerytalny. Oznacza to, że jeśli przeszedłeś na emeryturę w wieku 55 lat, ale nie spełniłeś wymienionych powyżej warunków otrzymania emerytury pracowniczej, wówczas otrzymasz emeryturę socjalną, ale zaczną to robić dopiero od 60 roku życia. W przypadku mężczyzn data rozpoczęcia pobierania świadczeń emerytalnych rozpoczyna się w wieku 65 lat.

Kto skorzysta na nowych zasadach systemu emerytalnego?

Na nowych zasadach korzystni będą jedynie ci obywatele, którzy pracują oficjalnie i długotrwale, otrzymując „białą” pensję, a nie „szarą” pensję w kopertach.

Tym samym już teraz sugeruje się nam, abyśmy ponownie przemyśleli swoje podejście do pracodawców. Jeżeli pracujesz nieoficjalnie i Twoje rzeczywiste wynagrodzenie znacząco różni się od tego, z którego Twój pracodawca odprowadza składki na Fundusz Emerytalny, to tak naprawdę kładziesz kres swojej przyszłej emeryturze.

Oznacza to, że państwo stawia nas przed wyborem:

Chcesz otrzymać emeryturę? Wybierz pracodawcę, który oficjalnie Cię zatrudni i będzie Ci wypłacał „białą” pensję!

Moim zdaniem nie jest to do końca słuszne i sprawiedliwe.

Fakt jest taki, że ja też kiedyś pracowałam nieoficjalnie i wynagrodzenie, które otrzymywałam było zupełnie inne od tego, które było odzwierciedlone w umowie o pracę. I powiem Wam tak – w zasadzie nie miałem wyboru.

To było na początku mojej kariery zawodowej. Nie miałem wtedy żadnego doświadczenia zawodowego, żadnego wyższego wykształcenia. Duże przedsiębiorstwa, gdzie wszystko jest legalne, po prostu mnie nie zatrudniły.

Albo był inny moment w życiu, kiedy był wybór: pracować oficjalnie, ale otrzymywać 2 razy mniej niż od innego pracodawcy, pracującego nieoficjalnie. Naturalnie zdecydowałem się wtedy na pracę „na szaro”. I zdając sobie sprawę, że moja emerytura będzie znacznie niższa, zacząłem oszczędzać pieniądze i...

Ale jestem zaawansowanym facetem. Ale co z tymi, którzy nawet nie śledzą tych wszystkich zmian i nowości? Ludzie nawet nie rozumieją, co się tam dzieje. Politycy podjęli decyzję, zatwierdzili ustawę i wszystko jest w porządku.

Ale ta informacja nie dociera do zwykłych śmiertelników. A jeśli już nadejdzie, to w tak złożonej formie, że prawie niemożliwe jest jej zrozumienie.

Dlatego też starałem się teraz możliwie najdokładniej i prostymi słowami przekazać znaczenie zmian w zakresie emerytur. I mam wrażenie, że okazało się to trochę skomplikowane, nie każdy to zrozumie.

P.S. Co mówisz? Wyjaśniłeś to jasno? Czy wszystko rozumiesz? Napisz swoją opinię poniżej. Jeśli jest wielu, którzy nie do końca rozumieją, to sfinalizuję materiał. Ciekawie będzie również dowiedzieć się, czy masz oficjalną pensję, czy nie?

Rosyjski Fundusz Emerytalny odnotował nową falę odmów wypłaty emerytur ubezpieczeniowych. Ministerstwo Pracy wyjaśniło, że nie wszyscy będą mogli liczyć na przyszłe wypłaty. Osiągnięcie wieku emerytalnego nie gwarantuje już pełnych świadczeń. Z powodu braku punktów wielu Rosjan może stracić ochronę ubezpieczeniową. Kto ma do tego prawo i co zrobić, aby na starość nie pozostać bez środków – w materiale portalu iz.ru.

Kogo dotyczą odmowy?

Odmowy rozpoczęły się w zeszłym roku. Co do zasady osoby, które nie uzyskają wymaganej liczby punktów, są pozbawiane części emerytury. Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej zapewnił, że przypadki odmowy pobrania emerytury ubezpieczeniowej są w dalszym ciągu odosobnione. Latem ubiegłego roku przewodniczący PFR Anton Drozdow powiedział, że 47 tys. emerytów nie ma minimalnego stażu pracy. Szacuje, że jest to około 1% całości.

Jakie to punkty i jak obecnie kształtuje się Twoja emerytura?

Punktowy system emerytur pojawił się w Rosji trzy lata temu. Płatności dzielą się na dwa rodzaje: ubezpieczenia i oszczędności. Do obliczenia emerytury ubezpieczeniowej, o której właśnie mówimy, używamy współczynnik indywidualny. Inaczej mówiąc, każdy rok aktywności zawodowej danej osoby zamieniany jest na punkty.

Jak są obliczane?

Schemat punktacji obliczany jest za pomocą wzoru. Liczba punktów wymaganych do otrzymania emerytury ubezpieczeniowej rośnie z roku na rok. O ile w 2017 roku do emerytury wystarczyło zdobyć 9 punktów, to teraz jest to już 13,8. Ci, którzy przejdą na emeryturę w 2025 r., będą musieli zgromadzić dwukrotnie więcej – minimum 30 punktów. W takim przypadku minimalne doświadczenie wzrasta do 15 lat. Przed wprowadzeniem systemu punktowego liczba ta wynosiła pięć lat. Coroczne wydłużanie wymaganego stażu pracy pośrednio zwiększa całkowity wiek emerytalny.

Co trzeba zrobić, żeby zdobyć punkty?

Oprócz stażu pracy uwzględniane są potrącenia dokonane w okresie zatrudnienia. Oznacza to, że obywatele o określonym poziomie dochodów będą mogli ubiegać się o przyszłą emeryturę. Wynagrodzenie powinno być wyższe niż płaca minimalna: w 2018 r. wynosi 9489 rubli. Im wyższe wynagrodzenie i staż pracy, tym odpowiednio wyższa przyszła emerytura.

Komu grozi utrata emerytury?

Pracownicy otrzymujący wynagrodzenie w kopercie nie otrzymują punktów, gdyż pracodawca nie przekazał za nich pieniędzy na fundusz emerytalny. Obywatele otrzymujący niskie białe płace również ryzykują, że pozostaną bez znacznej części składek emerytalnych.

Jest jeszcze jeden problem: pracownicy sektora publicznego otrzymują wynagrodzenia zgodnie z zatwierdzonymi taryfami, a ich liczebność w ostatnim czasie wzrosła. Ale jednocześnie zaczęto rejestrować ludzi nie na pełny etat, ale na pół lub ćwiartkę. Z tej części wynagrodzenia opłacane są składki na ubezpieczenie. Okazuje się, że z tego powodu pracownik straci w przyszłości emeryturę ubezpieczeniową.

Okazuje się, że ci ludzie w ogóle zostaną bez emerytury?

Osobom, które nie zgromadziły wymaganej liczby punktów, przysługuje wyłącznie renta socjalna. Jego wielkość jest znacznie mniejsza niż składka ubezpieczeniowa, a same wypłaty rozpoczynają się pięć lat później: kobiety mogą na nią liczyć w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Zatem emerytura tej kategorii obywateli jest opóźniona. W tym roku wysokość emerytury socjalnej wynosi około 5 tysięcy rubli. Oprócz tego obywatelom wypłacane są dodatkowo świadczenia, tak aby łączna kwota sięgała poziomu egzystencji w regionie.

Czy nie można policzyć lat doświadczenia?

Jeśli firma, w której dana osoba pracowała, zbankrutowała, często po latach trudno jest zebrać informacje o składkach emerytalnych i dane te mogą nie zostać policzone.

Jedynym sposobem na zakwestionowanie tej sytuacji jest skierowanie sprawy do sądu. Istnieje orzeczenie Sądu Najwyższego, zgodnie z którym obywatel ma prawo przyprowadzić do funduszu emerytalnego dwóch świadków. Muszą potwierdzić, że faktycznie pracował dla tej firmy.

Co jeszcze wpływa na Twoją przyszłą emeryturę?

Istnieją współczynniki wpływające na wysokość emerytury, zarówno plus, jak i minus. Po pewnym progu wynagrodzenia - 85 tysięcy rubli - na wysokość przyszłej emerytury będzie miał wpływ wyłącznie staż pracy. Na przykład, otrzymując maksymalne wynagrodzenie i odpowiednio odprowadzając składki do funduszu emerytalnego przez wymagane 15 lat, obywatel może liczyć na emeryturę w wysokości 16 985 rubli. Emerytura pracownika z maksymalnym wynagrodzeniem, którego staż pracy wynosi 30 lat lub więcej, wyniesie 29 156 rubli. Możesz obliczyć przybliżoną wielkość swojej przyszłej emerytury za pomocą kalkulatora na stronie internetowej Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego.

Wprowadzono współczynnik redukcyjny dla emerytów wojskowych. Odprawa za wysługę lat dla emerytowanego personelu wojskowego wynosi 72% jego wynagrodzenia.

A co z urlopem macierzyńskim?

Do stażu pracy wlicza się także okresy urlopu na opiekę nad dziećmi do półtora roku. Po urodzeniu drugiego dziecka punkty zdobyte w czasie urlopu macierzyńskiego podwajają się. Zgodnie ze wzorem za pierwsze dziecko nalicza się 1,8 punktu, za drugie 3,6 punktu, a za trzecie i kolejne 5,4 punktu.

Dlaczego to się dzieje?

Pod wieloma względami zmiany w systemie emerytalnym wynikają z faktu, że na emeryturę odchodzi duże pokolenie, przy jednoczesnym stałym spadku liczby młodych pracujących.

Z drugiej strony wysokość emerytury w dużej mierze zależy nie od tego, ile pieniędzy dany pracownik wpłacił w trakcie swojej kariery zawodowej, ale od aktualnej wielkości środków w funduszu emerytalnym.

Państwowy system utrzymania starszych obywateli działa wyjątkowo słabo. Wymaga reformy. Według raportu Banku Światowego analizującego stan rosyjskiej gospodarki, w celu ustabilizowania systemu emerytalnego w naszym kraju konieczne jest podniesienie wieku emerytalnego, zniesienie świadczeń emerytalnych, całkowite lub częściowe zniesienie możliwości wcześniejszego przechodzenia na emeryturę, wprowadzenie systemu oceny niepełnosprawności funkcjonalnej i podjąć inne podobne działania.

Najbardziej w skuteczny sposób Za podniesienie wieku emerytalnego uważa się ożywienie systemu emerytalnego. Urzędnicy różnych szczebli otwarcie mówią, że prędzej czy później to nastąpi. Prezydent Rosji Władimir Putin obiecał, że przyszłe podwyższenie wieku emerytalnego nie będzie szokiem dla starszych obywateli, ale dał do zrozumienia, że ​​taki krok będzie musiał zostać podjęty. Niemniej jednak należy przyznać, że nasz kraj nie jest jeszcze na to gotowy – zauważa Regnum.

Najważniejszym pytaniem jest, co zrobić dla osób starszych, jeśli nadszedł czas, aby przeszły na emeryturę, a państwo nie jest jeszcze gotowe na wypłacanie emerytur. Dotychczas w Federacji Rosyjskiej nie istnieją programy oceniające zdolność osób starszych do pracy i systemową zdolność do utrzymywania zdrowia na poziomie wystarczającym do pracy, nie ma programów ich zatrudnienia i przekwalifikowania. Oznacza to, że władze proponując podniesienie wieku emerytalnego po prostu nie wiedzą, jaki procent mężczyzn po 60. roku życia jest w stanie kontynuować pracę aktywność zawodowa. Innymi słowy, ile milionów ludzi pozostanie bez emerytur i pracy.

Podniesienie wieku emerytalnego automatycznie będzie wymagało gwałtownego zwiększenia liczby miejsc pracy dla starszych pracowników. Państwo nie podejmuje jednak żadnych działań w tym zakresie. W tej sytuacji można zacząć od małego: ustalić priorytet dla starszych kandydatów na stanowiska woźnych, ochroniarzy i sprzątaczek. Dopiero gdy seniorzy będą mieli wystarczającą liczbę wolnych miejsc pracy, aby móc kontynuować pracę, będzie można podnieść kwestię podniesienia wieku emerytalnego.

Argumenty za tym, że w Rosji panuje jeden z najniższych wieków emerytalnych, a w krajach rozwiniętych obywatele pracują znacznie dłużej, nie są do końca trafne. W krajach, w których ludzie przestają pracować w wieku 65–67 lat, średnia długość życia wynosi 80–82 lata. W Federacji Rosyjskiej średnia długość życia mężczyzn wynosi około 66,5 lat, a kobiet - 77 lat. Jeśli wiek emerytalny zostanie podniesiony do standardów zachodnich, ogromna liczba mężczyzn po prostu nie dożyje emerytury.

Problemem jest także sposób działania Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego. Obecnie prawie połowa jego budżetu jest dotowana ze skarbu państwa. Raport PFR za 2016 rok wykazuje dochody na poziomie 7625,2 mld rubli, w tym: składki na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne – 4131,5 mld rubli, środki z rosyjskiego budżetu federalnego – 3355,3 mld rubli. Wydatki - 7829,7 miliarda rubli. Na koniec 2016 roku wydatki budżetu PFR przekroczyły dochody o 204,4 mld rubli. Utrzymanie Funduszu Emerytalnego kosztuje państwo 4% PKB.

W oficjalnych raportach Funduszu Emerytalnego nie można znaleźć ceny obsługi emerytur, czyli ile wydaje się na infrastrukturę i wynagrodzenia Funduszu Emerytalnego w przeliczeniu na ruble wydawanej emerytury. Dużo pieniędzy wydaje się na obsługę innych płatności. Jeśli po prostu przekażesz kapitał macierzyński i świadczenia socjalne na inny wydział, dotacje do funduszu emerytalnego od państwa zmniejszą się o ponad jedną czwartą, obliczyli eksperci.

Nie realizuje się także pierwotnego celu Funduszu Emerytalnego – oszczędzania pieniędzy na starość z każdej pensji. Muszą być tak inwestowane, aby pracownik przechodząc na emeryturę miał przy sobie znacznie większą sumę pieniędzy, niż zainwestował. Tymczasem w związku z zamrożeniem kapitałowej części emerytury, wszystkie środki zebrane od pracowników są natychmiast przeznaczane na utrzymanie osób starszych.

Okazuje się, że Fundusz Emerytalny po prostu redystrybuuje pieniądze. A pracownik płacący składki emerytalne otrzymuje w zamian jedynie prawo, aby po przejściu na emeryturę sięgnąć do kieszeni następnego pokolenia. Jeśli zoptymalizujemy działalność Funduszu Emerytalnego i zwrócimy kapitałową część emerytury, to kwestia podwyższenia wieku emerytalnego nieco straci na aktualności.

Nie mogłem ominąć tej publikacji na mail.ru. Często otrzymuję e-mailem pytania z prośbą o rekomendacje dotyczące miejsca przechowywania emerytury. Szczerze mówiąc, nigdy nie przenosiłem swoich oszczędności emerytalnych z państwa do jakiegoś funduszu niepaństwowego.

Chociaż są tam aktywnie przyciągani wysokimi dochodami.

A także, w którym proponują wpłacać 12 tysięcy rubli na konto emerytalne rocznie, a państwo dołoży ci tę samą kwotę...

Przeczytajmy więc...

Państwowy Fundusz Emerytalny domagał się zaostrzenia odpowiedzialności funduszy niepaństwowych, aby powstrzymać falę oszustw, która przetoczyła się przez Rosję. Ofiarami oszustwa padło już tysiące osób.

Wszyscy nagle dowiedzieli się, że ich oszczędności zostały przekazane do prywatnych funduszy emerytalnych. Ustalono już, że dokumenty były fałszowane partiami, ale szkody spowodowane tymi oszustwami nie zostały jeszcze obliczone.

Proszą, aby tego dziwnego oszustwa w niepaństwowych funduszach emerytalnych nie nazywać kradzieżą. Ta stosunkowo uczciwa metoda pobierania pieniędzy nie jest niczym nowym i pieniądze nie są rzekomo kradzione – są po prostu przelewane z konta na konto bez wiedzy ich właściciela. Tylko w ciągu ostatnich dwóch tygodni do Państwowego Funduszu Emerytalnego wpłynęło trzy i pół tysiąca skarg.

„Otrzymałem nie jeden list, ale dwa. Z nich wynikało, że złożyłem wniosek nie raz, ale dwa razy” – mówi ofiara Elena Natmetdinova.

Elena nigdy nie pisała żadnych wniosków o zmianę sposobu gospodarowania pieniędzmi emerytalnymi, ale od niedawna jej pieniędzmi zarządza niepaństwowy fundusz „Blagosostoyanie”. Jeśli wierzyć listom poleconym, Elena wytrwale to osiągnęła. I dzięki temu udało jej się to osiągnąć. „Wniosek rzekomo złożyłem 8 grudnia. Nie został on jednak zatwierdzony, ponieważ został napisany błędnie. Ale nie poprzestałem na tym i 31 grudnia złożyłem nowy wniosek. Był zadowolony” – mówi Elena.

Prośba Andrieja Reuta również została spełniona. Sam zastępca redaktora naczelnego „Izwiestii” nie składał żadnych próśb. Ale list polecony jest w ręku, co oznacza, że ​​​​problem został rozwiązany.

„Na początku był szok! Kiedy otrzymałem listy gratulacyjne z funduszu emerytalnego, rozgrzały one moją duszę. I nie dałem pieniędzy fundacjom prywatnym nie dlatego, że jestem nieświadomie milczącą osobą, ale dlatego, że doskonale rozumiem, że prywatne fundacje to schrzanią i ukradną” – mówi Andrei Reut.

Niepaństwowe fundusze emerytalne szturmem podbijają obecnie sytuację. Wszelkie próby uzyskania wyjaśnień kończą się niepowodzeniem. Fundacja Norilsk Nickel, do której wpłynęło półtora tysiąca skarg, nie chce pokazywać ludziom rzekomo napisanych przez nią oświadczeń.

Potwierdzono fakt oszustw w niepaństwowych funduszach emerytalnych, ale nie wiadomo jeszcze, kim jest oszust. Według oficjalnych informacji Państwowego Funduszu Emerytalnego winowajcą mogą być agenci – ci, którzy za opłatą pozyskują nowych klientów i znajdują sposoby, aby ich przekonać, że lepiej trzymać pieniądze w funduszu niepaństwowym. Następnie dochodzi do zawarcia umowy, spisania oświadczenia i przekazania pieniędzy. Łączna kwota przekazanych w ten sposób oszczędności wynosi 3 miliardy 600 milionów rubli.

„Konkurencja na rynku oszczędności emerytalne pogorszyła się” – zauważa Nikołaj Kozłow, wiceprezes zarządu Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego. „W związku z tym wiele niepaństwowych funduszy emerytalnych i upoważnionych przez nie agentów przekracza granicę tego, co jest dozwolone – po prostu fałszują podpisy i nielegalnie przekazują środki z oszczędności emerytalnych obywateli”.

Operację można łatwo przeprowadzić – bazę klientów Funduszu Emerytalnego można kupić na niemal każdym rynku miejskim.

Wiele pytań pojawia się także w kontekście funduszy niepaństwowych. Okazuje się, że przyjęli dziwne oświadczenia od agentów, nie sprawdzając podpisów. To jest dokładnie to, za co będziesz musiał zapłacić. Państwowy fundusz emerytalny oferuje każdemu, kto nie chce współpracować z przedsiębiorstwami niepaństwowymi, napisanie odmowy świadczenia usług. Oznacza to, że pieniądze wydane na agentów zostały zmarnowane. Czas pokaże, czy w samej strukturze znajdują się oszuści.

„Na podstawie każdego naruszenia, nieuczciwej pracy agenta, a zwłaszcza menedżera, podejmujemy decyzje personalne” – zapewnia rzecznik prasowy Niepaństwowego Funduszu Emerytalnego „Norilsk Nickel” Irina Tsytovich. „Następnie przekazujemy te materiały do ​​rozpatrzenia organom ścigania”.

Kto dokładnie został zwolniony i ile wątpliwych spraw jest obecnie badanych przez policję. Norilsk Nickel przeprosił już: „Fundusz na co dzień monitoruje obecną sytuację, prowadzone są kompleksowe prace mające na celu optymalizację działań działów sprzedaży i kontroli Funduszu, wprowadzono nowe oprogramowanie i powiększono kadrę ochrony .”

NPF „Dobrobyt”, na który skarżyła się Elena, nie przeprasza i nie chce komentować. Aby odmówić usług samego funduszu, będziesz musiał cierpieć. Musisz nie tylko napisać wniosek, ale udowodnić, że poprzedni wniosek jest nieważny, podpis nie jest Twój, Twoje dane paszportowe zostały skradzione i nie miałeś z tym nic wspólnego. Okres przeglądu każdego dokumentu wynosi jeden miesiąc.

W zeszłym roku setki obywateli Rosji mogło zostać pozbawionych emerytury ubezpieczeniowej z powodu braku punktów emerytalnych. A część pracujących obywateli w wieku emerytalnym mogłaby w ogóle pozostać bez emerytury, jak wynika z informacji zamieszczonych na stronach internetowych niektórych oddziałów wojewódzkich – emerytura socjalna wypłacana jest dopiero po zakończeniu kariery zawodowej.

„W ubiegłym roku bez emerytur pozostało ponad 300 mieszkańców Saratowa” – czytamy w nagłówku komunikatu prasowego zamieszczonego na portalu regionalnego oddziału Funduszu Emerytalnego.

W rzeczywistości jest ich prawie 400, jak wyjaśnia tekst: „396 mieszkańców Saratowa w 2016 r. nie miało wystarczającego stażu pracy i (lub) liczby współczynników emerytalnych (punktów), aby otrzymać emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego”, wiadomość brzmi.

Podobną informację można znaleźć na stronie internetowej oddziału PFR na Republikę Mari El: „44 mieszkańcom republiki, którzy osiągnęli wiek emerytalny, odmówiono emerytury ze względu na brak wystarczającego stażu pracy lub punktów emerytalnych”.

W momencie publikacji noty Fundusz Emerytalny miał trudności z określeniem liczby takich „odmówców emerytur” w Rosji. Fundusz zauważył, że w ogóle nie przeprowadza się analizy przyczyn odmowy.

Brak doświadczenia i (lub) punktów jest w większości przypadków konsekwencją pracy w cieniu, dodaje oddział Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego w Saratowie. „Otrzymując teraz „szarą” pensję, na starość można pozostać na skromnej emeryturze” – ostrzegają.

Przez „skromną” emeryturę rozumiemy rentę socjalną, której wysokość wynosi dziś 8742 rubli, czyli tylko o 2,4% więcej niż minimum egzystencji emeryta. Jest ono wypłacane niepracującym obywatelom w wieku emerytalnym. Bardziej opłaca się otrzymywać emeryturę ubezpieczeniową - jej średnia wysokość wynosi 13 655 rubli, a wypłata nie zależy od tego, czy emeryt nadal pracuje, czy nie.

Wymagania stawiane emerytom, które przez wiele dziesięcioleci ograniczały jedynie wiek i doświadczenie zawodowe, od 2015 roku zmieniły się radykalnie. Teraz emerytura, wcześniej nazywana pracą, nazywa się „ubezpieczeniem” i aby ją przypisać, obywatel musi zgromadzić określoną liczbę punktów emerytalnych, których wartość zmienia się co roku.

Aby otrzymać emerytura ubezpieczeniowa do emerytury w 2017 r. należy mieć co najmniej 8 lat doświadczenia ubezpieczeniowego i 11,4 punktów emerytalnych.

Z roku na rok od nowych emerytów wymaga się ich coraz więcej: rocznie o 2,4 punktu więcej, aż do 2025 roku wymagana liczba punktów osiągnie 30.

Wszystkiemu winna jest nuda

Państwowe wymagania dotyczące stażu pracy pokrywają się z wymaganą liczbą punktów tylko dla tych obywateli, których wynagrodzenie przekracza określony próg. W tym roku jest to 10 500 rubli, czyli kwota o jedną trzecią wyższa od oficjalnie ustalonej płacy minimalnej (7800 rubli). Zatem obywatele z minimalnym „przejściowym” doświadczeniem wynoszącym 8 lat i pensją poniżej 10 500 rubli. nie będzie w tym roku uprawniony do emerytury ubezpieczeniowej.

Na prośbę Gazeta.Ru Fundusz Emerytalny odpowiedział, że stawianie pytania w ten sposób jest niewłaściwe, „ponieważ taki jest standard z 2017 r.”. W przyszłym roku będzie inaczej – przypomina służba prasowa.

Ustalona dziś płaca minimalna pozwala obywatelowi zarobić zaledwie 1,03 punktu rocznie. Tym samym minimalny staż pracy najniżej opłacanej kategorii pracowników w kraju faktycznie wynosi już 11 lat, a nie 8, a do 2025 roku za tę pensję będą musieli oficjalnie przepracować 30 lat. W przypadku obywateli o wyższych zarobkach wymagane będzie 15 lat doświadczenia.

Fundusz Emerytalny na wniosek Gazeta.Ru opublikował 30 marca oświadczenie, że osobom z „białą” pensją nie może zabraknąć punktów. „Opisany problem – brak punktów – może dotyczyć tylko tych pracowników, którzy otrzymują „szarą” pensję. Przyczyn takich sytuacji należy szukać nie w systemie punktowym, ale w szarej strefie” – czytamy w komunikacie.

Jednocześnie wicepremier dwukrotnie stwierdził w marcu, że w Rosji 5 mln obywateli otrzymuje wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej i w ogóle koszty pracy w naszym kraju są mocno zaniżone. Według Rosstatu pensja wynosi do 10 600 rubli. włącznie otrzymało ponad 10% ogółu pracowników w kraju.

Indywidualni przedsiębiorcy również należą do kategorii tych, którzy nie otrzymują dziś wystarczającej liczby punktów: stała roczna płatność dla indywidualnych przedsiębiorców o obrotach mniejszych niż 300 tysięcy rubli. dochód (27 990 RUB) pozwala na gromadzenie około 1 punktu rocznie – potwierdził Fundusz Emerytalny.

Stan jest jak ostrzejszy karta

Obecny system punktowy to kolejna próba zalegalizowania dochodów ludności przez państwo, twierdzi doktor nauk ekonomicznych Siergiej, ale państwo w tej sytuacji zachowuje się „jak ostrzejsze karty: zmusza pracowników do żądania wypłaty wynagrodzenia nie mniej niż wymagane punkty, ale usuwa wszelką odpowiedzialność”.

Jednak pracownicy niskopłatni mają niewiele narzędzi, aby wywrzeć presję na pracodawców, którzy wybierają taki system i nie chcą płacić składek – zwłaszcza w czasie kryzysu. „Możesz żądać wszystkiego, ale teraz, w okresie pogorszenia koniunktury gospodarczej, nikt cię nie poprosi” – mówi Smirnow.

Pozostawiając pracownika samego z tym problemem, państwo nie zachowuje się do końca uczciwie. Ponadto niektórzy obywatele mogą nie być świadomi, że nie zdobyli wystarczającej liczby punktów. „Kiedy przyjdą po emeryturę, może dojść do skandalu” – sugeruje Smirnow.

To prawda, że ​​​​w każdym przypadku trzeba sprawdzić, ile punktów brakuje, radzi ekspert - prawdopodobnie problem można rozwiązać w ciągu roku lub dwóch, kontynuując pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Minister pracy Maxim, przemawiając w piątek na posiedzeniu zarządu ministerstwa, szczególną uwagę poświęcił pracy wyjaśniającej z obywatelami. Na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego „każdy obywatel, rencista, może zobaczyć, ile składek wpłacił i ile zgromadził punktów” – powiedział. „Prosimy o współpracę ze społeczeństwem w zakresie tego narzędzia. Sami ludzie muszą zrozumieć, że niewłaściwa i niebezpieczna jest sytuacja, gdy pracodawca nie płaci za nich składek ubezpieczeniowych. Trzeba to promować i wyjaśniać” – dodał Topilin.

Na stronach internetowych regionalnych oddziałów Funduszu Emerytalnego Rosji jest już wystarczająco dużo propagandy, była przekonana Gazeta.Ru - prawie każdy w marcu opublikował dwa lub trzy teksty na ten temat z nagłówkami takimi jak: „Dziś praca bez rejestracji - minimalna emerytura jutro”, „Jak „kolor” wynagrodzenia wpływa na wysokość przyszłej emerytury” lub „Nielegalne zatrudnienie pozbawi Cię prawa do emerytury”.

Na stronie internetowej funduszu emerytalnego, gdzie dziś każdy może obliczyć swoją przybliżoną emeryturę, nie można uzyskać tylko jednego ważnego szczegółu, Smirnov wyjaśnia: ile będzie wart jeden punkt, zanim przejdziesz na emeryturę.

„Nikt nie wie, co będzie za 30 lat, a państwo gra do jednego celu, bo albo indeksuje do pewnego poziomu inflacji, albo nie indeksuje, jak w 2016 roku” – mówi ekspert.

Pewnie dlatego żadne wyjaśnienia Funduszu Emerytalnego ani rządu nie są w stanie przekonać ludzi do wiary w system emerytalny, a wielu obywateli nadal wybiera pracę w cieniu, nawet bez nacisków ze strony pracodawcy.