විශ්රාම වැටුප් අරමුදල්. විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් සහිත කොටසෙහි උපචිත නොමැත. කුමක් කරන්න ද? වත්මන් නීති සම්පාදනය යටතේ කම්කරු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සහ රක්ෂණ කොටස්

ලබන වසරේ 2014 සිට විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස වෙනස් ආකාරයකින් පිහිටුවනු ඇත. වෙනස්කම් 1967 දී උපත ලද සහ ඊට අඩු පුරවැසියන් සඳහා අදාළ වේ. නිලධාරීන් දැනටමත් නීති සම්පාදනය සහ ගණනය කිරීමේ මූලධර්ම කිහිප වතාවක් වෙනස් කර ඇති අතර අවසානයේ විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස සෑදීමේ නව ක්රම අනුමත කර ඇත. අපි අද දෙසට හැරෙමු.

මත මේ මොහොතේඉහත සඳහන් කළ සේවක කාණ්ඩයේ ඉපැයීම් වලින්, රක්ෂණ ගාස්තුවේ තනි කොටස සඳහා 16% ක මුළු මුදලින් රක්ෂණ වාරික උපචිත වේ (අපි සහයෝගී කොටස සැලකිල්ලට නොගනිමු), රක්ෂණ පුද්ගලයා සඳහා 10% ද ඇතුළුව විශ්රාම වැටුපෙන් කොටසක්, සහ අරමුදල් කොටස සඳහා 6%. රක්ෂිත සේවකයාගේ පුද්ගලික ගිණුමේ එකතු වන දායක මුදල් මේවාය.

ෆෙඩරල් නීතිය (2012.12.03 දින අංක 243-FZ ෆෙඩරල් නීතිය) බලාත්මක වීම සම්බන්ධව, 2014 සිට කළමනාකරණ සමාගමකට (MC) හෝ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලකට (NPF) තම ඉතුරුම් මාරු කළ පුරවැසියන් රැඳී සිටියි. විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස මත උපචිත - 6%. අරමුදල් මාරු කිරීම සඳහා අයදුම් නොකළ ඉතිරිය සඳහා, අරමුදල් සපයන කොටසෙහි උපචිත 2% දක්වා අඩු වේ. ඉතිරි කොටස (4%) රක්ෂණ කොටස වෙත මාරු කරනු ලබන අතර, ශ්රම විශ්රාම වැටුපෙහි රක්ෂණ කොටස 14% දක්වා වැඩි වේ. මෙය මෑතක් වන තුරුම වූ අතර 2014 ගැන සැලකිලිමත් විය. දැන් නව සංශෝධන සිදු කර ඇති අතර එමඟින් මෙම නීතිය ද අවලංගු වේ. (2009 ජූලි 24 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 212-FZ).

2014 දී අප බලා සිටින්නේ කුමක්ද? සම්පූර්ණ වැටුප් දායක මුදල් වෙනස් නොවන අතර 16% ලෙස පවතිනු ඇත. දැන් පමණක් ඒවා වෙනස් ලෙස බෙදා හරිනු ඇත. ඔවුන්ගේ අරමුදල් මාරු කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ අය සඳහා, සියල්ල එලෙසම පවතිනු ඇති අතර, ඔවුන්ගේ අරමුදල් දායකත්වය 6% වේ. ඉතිරිය සඳහා (“නිහඬ අය”), කිසිසේත් ඉතිරි කිරීමක් සිදු නොවනු ඇත, ඔවුන්ගේ ඉපැයීම් වලින් ලැබෙන දායකත්වය රක්ෂණ කොටස සඳහා පමණක් අය කෙරේ - සියල්ල 16%.

විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස අහිමි නොවන පරිදි කුමක් කළ යුතුද? මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ ඔබේ මුදල් කළමනාකරණය කිරීමට විශ්වාස කරන සමාගමක් තෝරා ගත යුතු අතර, ඔබේ අරමුදල් මාරු කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් ලියන්න.

ඔබේ විශ්‍රාම වැටුප් ඉතුරුම් මාරු කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය ලියකියවිලි මොනවාද? ඔබට ඔබගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය සහ රක්ෂණ සහතිකය (SNILS) අවශ්‍ය වනු ඇත. විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලෙන් ඔබේ ඉතුරුම් ගිණුම්වල මුදල් ශේෂයන් පිළිබඳ සහතික අවශ්‍ය නොවේ. ලේඛන දෙකක් පමණි.

මගේ විශ්‍රාම වැටුප් ඉතුරුම් මාරු කළ හැක්කේ කොතැනටද? ඔබට කළමනාකරණ සමාගමක (රාජ්‍ය කළමනාකරණ සමාගමක් වන Vnesheconombank ඇතුළුව) හෝ රාජ්‍ය නොවන ආයතනයක මුදල් ආයෝජනය කළ හැකිය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල(NPF) (තවත්). එපමණක් නොව, අයදුම් කිරීමේ අවසන් දිනය 2015 අවසානය දක්වා දීර්ඝ කර ඇත.

NPF හෝ පෞද්ගලික කළමනාකරණ සමාගම් වෙත ඔවුන්ගේ අරමුදල් මාරු කිරීම සඳහා දැනටමත් අයදුම්පතක් ලියා ඇති අය සම්බන්ධයෙන් දැන් ප්රවෘත්ති. මෙම පුරවැසියන් සඳහා විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස ද වෙනස්කම් වලට භාජනය වී ඇත. 2014 දී, මෙම පුද්ගලයින්ට සමුච්චිත උපචිත නොමැත. NPFs හෝ MCs JSCs බවට පරිවර්තනය කර සහතික කළ ඉතුරුම් පද්ධතියට ඇතුළු වන තෙක් මෙම මුදල් තනි තනි ගිණුම්වල එල්ලී පවතිනු ඇත. 2014 දී මහ බැංකුව සියලුම NPF සහ MC වල වැඩ පරීක්ෂා කිරීමට භාර ගනී. සහ විගණනය අවසන් වන තුරු (2014 තුළ), සියලු ඉතුරුම් රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අරමුදලේ කළමනාකරණ සමාගම වන රාජ්ය කළමනාකරණ සමාගම වන Vnesheconombank වෙත ආපසු මාරු කරනු ලැබේ.

එබැවින්, විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සම්පාදනය කරන ලද කොටස මාරු කිරීමට කොහේද යන්න තවත් වසරක් සඳහා අදාල නොවන ප්රශ්නයකි. සියල්ලටම සමාන බැවින්, 2014 දී සියලුම MCs සහ NPF වෙතින් මුදල් රාජ්‍ය PF වෙත ආපසු එනු ඇත. නමුත් 6% අතුරුදහන් නොවන පරිදි අයදුම්පත තවමත් ලිවිය යුතු අතර, 2014 සඳහා රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල තෝරා ගැනීමට බොහෝ දුරට ඉඩ ඇත. මෙය මගේ පෞද්ගලික මතයයි, ඔබටම තෝරා ගත හැකිය. කිසිවෙකු, නිල ආයතන පවා ඔබට පැහැදිලි පිළිතුරක් ලබා නොදේ.

නොමිලේ පොත

ඒ වෙනුවට නිවාඩුවට යන්න!

නොමිලේ පොතක් ලබා ගැනීම සඳහා, පහත පෝරමයේ දත්ත ඇතුළත් කර "පොත ලබා ගන්න" බොත්තම ක්ලික් කරන්න.

ගැටලුව

ආයුබෝවන්! 2013 දී මම විශේෂයෙන් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ගොස් විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සම්පාදනය කරන ලද කොටසෙන් VEB 6% තෝරා ගැනීම සඳහා අයදුම්පතක් ලිවීය. දැන් 2014 ජනවාරි-මාර්තු සඳහා තොරතුරු රාජ්‍ය සේවාවන්හි දර්ශනය වී ඇත, එහිදී සියල්ල රක්ෂණ කොටසට යයි, ශුන්‍ය වලින් සමුච්චය වේ. කුමක් කරන්න ද? පොදුවේ, මෙයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? ඔයාට කලින්ම ස්තූතියි!

විසඳුමක්

ආයුබෝවන් Xenia!

අපි ඔබේ වයස පැහැදිලි කරමු, එනම්. ඔබේ උපන් වර්ෂය, මන්ද සියල්ලට පසු, 1967 දී උපත ලැබූ සහ ඊට අඩු පුරවැසියන්ට විශ්‍රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස සඳහා හිමිකම් ඇත http://www.pfrf.ru/ot_kemer_vibtar/:

2014-2015 දී අනිවාර්ය විශ්‍රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්‍රමයේ ලියාපදිංචි වූ 1967 සහ ඊට අඩු පුරවැසියන්. ශ්‍රම විශ්‍රාම වැටුපේ අරමුදල් සපයන කොටස සඳහා රක්ෂණ වාරිකයේ අනුපාතය තෝරා ගත හැකිය: අද මෙන් 6% තබන්න, නැතහොත් විශ්‍රාම වැටුපේ රක්ෂණ කොටස ගොඩනැගීමේ අනුපාතය 10 සිට වැඩි කිරීමෙන් එය 0% දක්වා අඩු කරන්න. % සිට 16% දක්වා.

තවද, ඔබ වැඩ කරන්නේ නම්, තනි තොරතුරු පිළිබඳ වාර්තා ලබා දීමට ඔබේ සේවායෝජකයා අමතන්න (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයේ 62 වගන්තිය), සේවායෝජකයා කාර්තුමය වන(වාර්තා කිරීමේ කාල සීමාවන් අනුව කිසිවක් වෙනස් වී නොමැති නම්, 2013 සිට මෙම වාර්තා සමඟ මට කිසිදු සම්බන්ධයක් නොමැති නිසා) සංවිධානයේ (සමාගමේ) එක් එක් සේවකයාට අදාළ වේ.

පිළිතුර සඳහා ස්තූතියි! මට වයස අවුරුදු 45 යි, මම ඉපදුණේ 1969 දී. මට කියන්න, සේවා යෝජකයෙකුට මගේ උපචිතයන් නියාමනය කළ හැකිද? මම තේරුම් ගත් පරිදි, අඩු කිරීම් සිදු කරනු ලබන්නේ සේවායෝජකයා විසින් වන අතර, සෑම දෙයක්ම යන්නේ කොතැනටද යන්න විශ්රාම වැටුප් අරමුදල මගින් නියාමනය කරනු ලැබේ.

සේවා යෝජකයා තනි පුද්ගල තොරතුරු මත පදනම්ව FIU වෙත වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කරයි, සරලව, ඔබ වෙනුවෙන් වාර්තා ඉදිරිපත් කර තිබේද යන්න පැහැදිලි කිරීමට මම ඔබට කියමි, එසේ නොමැතිනම් ඔබ දන්නා පරිදි, අපගේ වෙබ් අඩවියේ, උපදේශකයින් ඔවුන්ව යම් "ප්‍රාතිහාර්යයක්" විසින් ඉවත් කර ඇති බව සොයා ගත්හ. ඔවුන් පිළිබඳ වාර්තා භාර නොදී හෝ, වැටුප් ඉතිරි නොකර යම් ආකාරයක නිවාඩුවක් සඳහා යවා ඇත, ඔවුන් ලියා නැති අයදුම්පත්.

එහෙත්, වාර්තාවේ, සේවා යෝජකයා ඔහු රක්ෂණ කොටසට කොපමණ මුදලක් මාරු කරන්නේද, අරමුදල් සපයන කොටසට කොපමණ මුදලක් ප්‍රතිලාභය මත පදනම්ව, ඔව්, ඔබ අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළේද යන්න මත පදනම්ව ඔහු දැනටමත් FIU නැවත බෙදා හරිනු ඇත. FIU හෝ නැත.

එහෙත්, "කැටි කිරීම" සමඟ ඇති මොහොත ඉතා සිත්ගන්නා සුළුය, එය පොදු සේවා වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු වලට බලපාන්නේ ඔහු විය හැකිය, නමුත් මම මෙම ගැටළුව අධ්යයනය කර නැත, මම දන්නේ අරමුදල් කොටස ශීත කළ බව පමණි. 2014 සහ 2015 සඳහා මෙම "කැටි කිරීම" නිෂ්පාදනය කිරීමට දැනටමත් තීරණයක් ඇති බව. එහෙත්, වෙබ් අඩවියේ අපගේ විශේෂඥයා විසින් නිවැරදි තොරතුරු ලබා දිය හැකි අතර, FIU හි පැහැදිලි කිරීම් ලබා ගැනීම වඩාත් හොඳය.

එහෙත්, එවැනි තොරතුරු, 2014 දී පුරවැසියන්ගේ විශ්රාම වැටුප්වල අරමුදල් කොටස සඳහා අරමුදල් "ශීත කරන ලදී".ඇත්තම කිව්වොත් මේ ප්‍රශ්නයේ හරය මට තේරුණේ නැහැ. ශීත කළ යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?", සමහර විට එය රාජ්ය සේවා වෙබ් අඩවියේ ප්රතිඵලයක් ලෙස ඒවා පිළිබිඹු නොවන බව පමණි.

මෙන්න මම වෙබ් අඩවියේ විශ්රාම වැටුප් ගැටළු පිළිබඳව අපගේ ප්රධාන විශේෂඥයාගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමට කැමතියි, සමහර විට ඇය මෙම මාතෘකාවට සහභාගී වනු ඇත.

නමුත්, අන්තර්ජාලයේ, මම මෙම තොරතුරු සොයා ගත්තේ:

2014 සඳහා NPF ඉතුරුම් ආපසු ලබා දීමට රජයට අරමුදල් නොමැත

2013 ඔක්තෝම්බර් මාසයේදී රුසියානු රජය තීරණය කළේ සියලුම අනාගත විශ්‍රාමිකයන්ගේ විශ්‍රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සම්පාදනය කරන ලද කොටස 2014 දී PAYG පද්ධතියට මාරු නොකිරීමට නමුත් විශ්‍රාමිකයින්ට වත්මන් ගෙවීම් සඳහා මෙම මුදල් වෙන් කිරීමට ය. බංකොලොත් NPF හි ගනුදෙනුකරුවන්ට ගෙවීම් සඳහා පුද්ගලික විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් පරීක්ෂා කිරීම සහ තැන්පතු රක්ෂණ නියෝජිතායතනයේ (DIA) පදනම මත රක්ෂණ අරමුදලක් නිර්මාණය කිරීමේ අවශ්යතාව මගින් මෙම තීරණය යුක්ති සහගත විය.

මොස්කව්, ජූනි 25. /ITAR-TASS/. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්ය ඇලෙක්සි උලියුකේව් 2014 දී පුරවැසියන්ට විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සම්පාදනය කරන ලද කොටස ආපසු ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටී. Vedomosti පුවත්පත සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට එක්වෙමින් ඔහු මෙම අදහස පළ කළේය.

"නියාමකයාගේ සංස්ථාපිතකරණය සහ පරීක්ෂාව සමත් වන NPF වලට අපි ශීත කළ අරමුදල් සහිත විශ්‍රාම වැටුප් රූබල් බිලියන 243 ලබා දිය යුතු බවත්, සියල්ල රක්ෂිත පුද්ගලයින්ට වන්දි ගෙවිය යුතු බවත් මට තවමත් ගැඹුරින් ඒත්තු ගොස් ඇත," ඔහු පැවසීය.

කලින් වාර්තා කළ පරිදි, මෙම අරමුදල් අයවැයෙන් වෙන් කර ඇත. ඔවුන්ගෙන් සමහරක් 2014 දී ක්රිමියාවට සහ සෙවාස්ටොපෝල්ට සහයෝගය දැක්වීම සඳහා බෙදා හරින ලදී.

"මෙම මුදල් මේ වන විට බෙදා හැර ඇත්තේ අර්ධ වශයෙන් පමණි. නමුත් ආදායමෙන් වියදම් සම්පූර්ණයෙන් ආවරණය කිරීමේ මූලධර්මය අප සතුව ඇත," අමාත්‍යවරයා වැඩිදුරටත් පැවසීය. "හොඳ ආකාරයකින්, අපි මෙම අරමුදල් සඳහා වන්දි මූලාශ්‍රයක් සොයා ගත යුතුයි."

2015 දී ද විශ්‍රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස කැටි කිරීමට තමා විරුද්ධ බව උලියුකේව් සිහිපත් කළේය. "මම හිතන්නේ මේ මාතෘකාව ගැන කතා කිරීම පවා තහනම් කළ යුතුයි," අමාත්‍යවරයා අවධාරණය කළේය. ඔහුගේ මතය අනුව, NPF නැවත ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්‍රියාවලිය හොඳින් සිදුවෙමින් පවතී. “අවසානය වන විට අරමුදල් සපයන විශ්‍රාම වැටුප් ක්‍රමයේ වත්කම්වලින් අවම වශයෙන් 80%ක් වත් හිමි NPF නව නීතිමය ආකෘතියක් අත්පත් කර ගනු ඇති අතර, මහ බැංකුවේ චෙක්පත සම්මත කිරීමෙන් පසු ලාභ ලැබෙනු ඇතැයි හැඟීමක් ඇත. ක්‍රමයට ප්‍රවේශය" යනුවෙන් අමාත්‍යවරයා සඳහන් කළේය.ස්වාභාවිකව, එවැනි තත්වයක් තුළ, අපට මාරු කළ හැක්කේ 2015 සඳහා පමණක් මුදල් ලබා දෙන අතර, 2014 සඳහා මුදල් ආපසු ලබා දිය යුතුය.

Ulyukaev රජය ඉදිරියේ තම ස්ථාවරය ආරක්ෂා කිරීමට අදහස් කරන බව සඳහන් කළේය.

2014-2015 දී, NPF විශ්‍රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස ලබාගෙන සංස්ථාපිත වනු ඇත.

මීට පෙර, නියෝජ්‍ය මුදල් අමාත්‍ය Alexei Moiseev SPIEF හි පසෙකින් කියා සිටියේ 2015 දී විශ්‍රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස NPF වෙත පැවරීම පිළිබඳ කැටි කිරීම දීර්ඝ කිරීමේ ගැටලුව සකස් කර හෝ සාකච්ඡා නොකරන බවයි.

"මේ ප්‍රශ්නය සම්බන්ධයෙන් කිසිම වැඩක් කෙරෙන්නේ නැහැ. අපි එවැනි අදහස් ගැන කිසිම දෙයක් දන්නේ නැහැ. අපි 100% පදනම් වෙලා ඉන්නේ 2015 NPF වලට ඔවුන්ගේ මුදල් ලැබෙන නිසා," ඔහු පැවසීය.

නියෝජ්‍ය අමාත්‍යවරයාට අනුව, ප්‍රධාන දෙය නම්, NPF අවශ්‍ය ආයතනික ක්‍රියා පටිපාටි හරහා ගොස් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහ බැංකුව විසින් ඇපකර පද්ධතියට ඇතුළත් කිරීමයි. විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම්. Moiseev සඳහන් කළේ, රුසියානු බැංකුවෙන් ලැබුණු තොරතුරු වලට අනුව, අරමුදල් 23 ක් (රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ මහ බැංකුව වෙත) ලේඛන ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, අරමුදල් දෙකක් දැනටමත් ලියාපදිංචි වී ඇත.

අපි කතා කරන්නේ විශ්‍රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් සහතික කිරීමේ ක්‍රමයට එනම් නැවත ලියාපදිංචි කිරීම ගැන කතා කරන බව ඔහු පැහැදිලි කළේය. "මෙම ක්‍රියාවලිය ඉතා සාර්ථකව සිදුවෙමින් පවතී," නියෝජ්‍ය අමාත්‍යවරයා තක්සේරු කළේ, 2014 දී නැවත ලියාපදිංචි වීමට සහ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් දිගටම කරගෙන යාමට කැමති සියලුම NPF වලට අවශ්‍ය ක්‍රියා පටිපාටි සිදු කිරීමට කාලය ඇති බවයි.

2014 දී, සියලුම රක්ෂිත පුද්ගලයින්ගේ විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස සඳහා දායක මුදල් අයවැය තුළ පවතිනු ඇත. 2014-2015 කාලය තුළ, ඉතුරුම් සමඟ වැඩ කිරීමට කැමති NPF සංස්ථාගත කළ යුතු අතර, නියාමකයා විසින් පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසුව, ඇපකර පද්ධතියට ඇතුළු විය යුතුය. ඉතිරිය රක්ෂිතයාගේ ඉතිරිකිරීම් නැවත විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලට ආපසු ලබා දිය යුතුය, එවිට පුරවැසියන් නැවත වරක් තේරීම සමත් වූ NPF අතර තේරීමක් කරයි.

නමුත් දැනටමත් මාර්තු මාසයේදී, ක්‍රිමියාව ඈඳාගැනීමෙන් පසුව, විශ්‍රාම වැටුප් නීති සම්පාදනය කිරීමේ ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායම්වලට සහභාගී වූ NPF හි නායකයින් Vedomosti වෙත පැවසුවේ සමාජ දෙපාර්තමේන්තු නිලධාරීන් 2015 දී ඉතුරුම් ඉවත් කිරීම ප්‍රතික්ෂේප නොකළ බවයි. රාජ්‍ය යාන්ත්‍රණයේ, මුදල් අමාත්‍යාංශයේ සහ ආර්ථික සංවර්ධන අමාත්‍යාංශයේ සේවකයින් විසින් මෙය පුවත්පතට නිල නොවන ලෙස තහවුරු කරන ලදී.

2002 සිට 2004 දක්වා කාලය තුළ පිහිටුවන ලද විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස, ජ්යෙෂ්ඨත්වය සහිත පුද්ගලයන් වෙත ආපසු යාමට යටත් වේ. විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් ආපසු ලබා දීම සිදු කරනු ලබන්නේ නිල අයදුම්පතක් ලිවීමෙන් පසුව පමණි.

මේ අනුව, 1953-1966 සිට උපත ලැබූ පිරිමින්ට සහ 1957-1966 වසර තුළ උපන් දිනය යෙදෙන කාන්තාවන්ට විශ්‍රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස ආපසු ලබා දිය හැකිය.

විශ්රාම වැටුපෙන් කොටසක් ආපසු ලබා දීම සඳහා මුදල් අරමුදල 2002-2004 කාලය තුළ පිහිටුවන ලදී. මෙයින් පෙනී යන්නේ එක් එක් විශ්‍රාමිකයෙකු සඳහා වන මුදල් ප්‍රමාණය කුඩා බවයි.

ඊට අමතරව, කාලය තුළ පුද්ගලයෙකු නම් කම්කරු ක්රියාකාරිත්වයදායක මුදල් හෝ තැන්පතු තිබේ නම්, ඔහුට පහත අමතර ගෙවීම් සඳහා හිමිකම් ඇත:

1. ආයෝජන කටයුතු වලින් ලැබෙන ලාභාංශ. මෙයට රුසියානු රුබල් සහ විදේශ මුදල් යන දෙඅංශයෙන්ම ඇතුළත් වේ. නිකුත් කිරීම සඳහා උපචිත දිනයේ විනිමය අනුපාතය සැලකිල්ලට ගනිමින් රාජ්ය මුදල් වලින් ගෙවීම් සිදු කරනු ලැබේ.
2. විශ්රාමිකයෙකුගේ තත්ත්වය ඇති පුද්ගලයෙකුට නිකුත් කරන ලද තැන්පතු.
3. රාජ්ය ආධාර ආකාරයෙන් ලැයිස්තුගත කර ඇති ගෙවීම්. ඉලක්කගත ආධාර මෙන්ම දුෂ්කර මූල්‍ය තත්වයක් සම්බන්ධයෙන් වෙන් කරන ලද ආධාර ද මෙයට ඇතුළත් ය.

වැදගත්! මූලික විශ්රාම වැටුප කොටස් 2 කින් සමන්විත වේ: අරමුදල් සපයන කොටස, ස්වාධීනව පිහිටුවා ඇති අතර, රක්ෂණ කොටස, රජය විසින් ගෙවනු ලැබේ. එබැවින්, සමුච්චිත අරමුදලේ ප්රමාණය මසකට ගෙවනු ලබන විශ්රාම වැටුප් ප්රමාණයෙන් 5% කට වඩා වැඩි විය යුතුය.

අද වන විට වැටුප් වලින් අඩු කිරීම් උපචිත මුදලින් 22% කි. සමුච්චිත කොටස 22 න් 6% ක් නියෝජනය කරන අතර ඉතිරි කොටස සමාජ ආරක්ෂණ අරමුදලට යයි.

විශ්රාමිකයාට සියළුම ගෙවීම් පිළිබඳ විශ්වසනීය තොරතුරු ලැබුණු පසු, විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන ලද කොටස රාජ්ය සේවා කාර්යාලයට ආපසු ලබා දීම සඳහා අයදුම්පතක් ලිවීමට ඔහුට අයිතියක් ඇත.

විශ්රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස ආපසු ලබා දෙන්නේ කෙසේද?

ඔබට ඉක්මනින් විශ්‍රාමිකයින්ට විශ්‍රාම වැටුප් ඉතුරුම් ආපසු ලබා ගත හැකිය: මේ සඳහා, ඔබ අතින් අයදුම්පතක් ලිවීමට හෝ පෝරමයක් පුරවා ගත යුතුය.

අයදුම්පත වලංගු යැයි සැලකීමට නම්, පහත විස්තර එහි සඳහන් කළ යුතුය:

1. විදේශ ගමන් බලපත්‍ර දත්ත සම්පුර්ණයෙන්. පෝරමය පිරවීම සඳහා, පුද්ගලික හැඳුනුම් අංකයක් අඩංගු ඕනෑම ලේඛනයක් භාවිතා කරන්න.
2. ලියාපදිංචි ස්ථානය සහ පදිංචිය. ලිපි හුවමාරුව තවදුරටත් හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා මෙන්ම, තොරතුරු තහවුරු කිරීම සඳහා හැකි ඉක්මනින් සම්බන්ධ කර ගැනීමේ හැකියාව සඳහා මෙය අවශ්ය වේ.
3. ගෙවීමේ නම සහ එය ලබා ගන්නා ආකාරය. විශ්රාමිකයාට කාඩ්පත මත මුදල් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම්, කාඩ්පත් විස්තර සහ බැංකුවේ නම සඳහන් වේ.
4. අවසානයේ පුද්ගලයෙකුගේ අත්සන තැබීමට වග බලා ගන්න. නොතාරිස්වරයෙකු විසින් මෙම බලතල තහවුරු කර ඇත්නම්, ලේඛනයේ අත්සන භාරකරුවෙකු විසින් සිදු කළ හැකිය.
5. නීතියේ රාමුව තුළ අයදුම්පත සලකා බැලීම සඳහා, එය විශේෂඥයෙකුට ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වන අතර ලේඛනයට පැමිණෙන අංකයක් ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටිය යුතුය.

ප්රයෝජනවත් තොරතුරු! විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් ආපසු ලබා දෙන්නේ කෙසේදැයි නොදන්නා අය සඳහා, නීතිඥයෙකුගේ සේවය භාවිතා කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ. ලේඛනයේ සියලුම අංග පැහැදිලි කිරීම සඳහා රාජ්ය සේවය නොමිලේ සහාය ලබා දීම අවශ්ය වේ.

හදිසි මරණය හේතුවෙන් විශ්රාමිකයාට සෑම දෙයක්ම නිසි ලෙස සකස් කිරීමට කාලය නොමැති අවස්ථාවක, ඔහුගේ උරුමක්කාරයින්ට ඔහු වෙනුවෙන් මුදල් ලබා ගැනීමට අයිතිය තිබේ. මරණයෙන් පසු විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සම්පාදනය කරන ලද කොටස නැවත පැමිණීම නීතිය මගින් නියාමනය කරනු ලබන අතර එය උරුමයකට ඇතුල් වීම සඳහා සුපුරුදු ක්රියා පටිපාටිය වේ.

උරුමය පිළිගැනීමේ කාරනය තහවුරු කිරීම සඳහා, උරුමක්කාරයාගේ නම සහ කොටසෙහි අයිතිවාසිකම් පෙන්නුම් කරන රාජ්ය නිකුත් කරන ලද පත්රිකාවක් ලියාපදිංචි කිරීම අවශ්ය වේ.

උරුමක්කාරයන් කිහිප දෙනෙකු සිටී නම්, ගෙවීම් ප්රමාණය කැමැත්ත මත පදනම්ව ප්රතිශතය අනුව බෙදී ඇත. සමාජ කොමිෂන් සභාව විසින් අයදුම්පත අනුමත කිරීමෙන් පසුව පමණක් විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස ඔබට ලැබිය හැකිය.

ආපසු පැමිණීමේ ක්රමය

ගෙවීම් ලැබීම කොන්දේසි සහිතව පහත අදියරවලට බෙදා ඇත:

1. ආපසු ලබා දිය යුතු මුදල පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගැනීම.
2. අයදුම්පතක් කෙටුම්පත් කිරීම.
3. අයදුම්පත් අනුමැතිය.
4. රිසිට්පත මුදලගෙවීම් පිළිබඳ ලේඛනගත සාක්ෂි ලැබීමෙන් පසු දින 10 ක් ඇතුළත.

එය ආපසු ලබා දෙන්නේ කාටද?

පුද්ගලයෙකු කැමැත්තක් සකස් නොකළේ නම් සහ මිය යන විට ඔහුට ගෙවීම් කිරීමට අයිතියක් තිබුනේ නම්, අරමුදල් මාරු කිරීම ඥාතිත්වයේ මට්ටම අනුව සිදු කෙරේ:

1. පළමු උපාධියේ උරුමක්කාරයන්: නිල විවාහයක් ඉදිරිපිට (සැමියා හෝ භාර්යාව); භාරකාරත්වය නිකුත් කර ඇති ස්වභාවික දරුවන් හෝ දරුවන්; දෙමාපියන් හෝ භාරකරුවන්.
2. දෙවන උපාධියේ උරුමක්කාරයන්: පරම්පරාව හරහා ඥාතීන් (ආච්චි, සීයා), දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකුගේ ලේ ඥාතීන්, මුණුබුරන් සහ බෑණනුවන්.

ඥාතියෙකුගේ මරණයෙන් මාස 6 ක් ගතවී ඇත්නම් විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස ආපසු ලබා දිය හැකිද?

නීතියට අනුව, උරුමක්කාරයා ඥාතියෙකුගේ මියගිය දින සිට මාස 6 ක් ඇතුළත ගෙවීම සඳහා අයදුම් කිරීමට බැඳී සිටී, එසේ නොමැති නම් ඔහු විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස අහිමි වනු ඇත.

උරුමක්කාරයන් තීරණය කිරීමේදී පුද්ගලයා හඳුනා නොගත්තේ නම්, එම අරමුදල් රාජ්ය ගිණුමට මාරු කරනු ලැබේ. ගෙවීම් කාලසටහන පුද්ගලයාගේ කැමැත්ත මත රඳා පවතින අතර පහත දැක්වෙන වර්ග විය හැකිය:

1. මාසික විශ්‍රාම වැටුප් අතිරේකය. සම්පූර්ණ ගෙවීම් ප්‍රමාණය සමාන කොටස් වලට බෙදා සෑම මාසයකම වසරක් හෝ දෙකක් ඇතුළත ඒකාකාරව බෙදා හරිනු ලැබේ.
2. අරමුදල්වල සම්පූර්ණ කොටස එකවර ගෙවීම. විශ්‍රාමිකයෙකුට බැංකුවක තැන්පතුවක් විවෘත කිරීමට හෝ විදේශ මුදල්වලට අරමුදල් මාරු කිරීමට හැකි බැවින් මෙය පහසු වේ.
3. නීතිමය ආයතනයක ගිණුමට අරමුදල් මාරු කිරීම. මෙය කලාතුරකින් භාවිතා වේ, කෙසේ වෙතත්, පුද්ගලයෙකු ගෙවීමක් කිරීමට කැමති නම්, ඔහුට අයදුම්පතෙහි සංවිධානයේ විස්තර ලිවිය හැකිය.

විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් හෝ වෙනත් අනන්‍යතා ලේඛනයක් ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු ලියාපදිංචි ස්ථානයේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලෙන් ගෙවීම් පිළිබඳ තොරතුරු සහ මුදල ලබා ගත හැකිය.

කැමැත්ත පරිදි, රාජ්ය කාර්යාලයේ වෙබ් අඩවියේ පුද්ගලික ගිණුමක් ලියාපදිංචි කිරීමට ඕනෑම පුද්ගලයෙකුට අයිතියක් ඇත. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ SNILS අංකය ලියාපදිංචි කළ යුතුය හෝ පවතින එකක් ඇතුළත් කරන්න.

2013.12.04 දිනැති ෆෙඩරල් නීතිය අංක 351-FZ අනුව "සමහර ව්යවස්ථාදායක පනත් සංශෝධන මත රුසියානු සමූහාණ්ඩුවවිකල්පයක් තෝරා ගැනීමට රක්ෂිත පුද්ගලයින්ගේ අයිතිය අනුව අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණයේ ගැටළු මත විශ්රාම වැටුප් ප්රතිපාදන"1967 දී උපත ලැබූ සහ ඊට අඩු පුරවැසියන්, අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ ක්රමයේ ලියාපදිංචි වී, 2014 සහ 2015 දී ශ්රම විශ්රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස සඳහා රක්ෂණ වාරික අනුපාතය තෝරා ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇත: එක්කෝ 6%, අද මෙන්, හෝ විශ්‍රාම වැටුපේ අරමුදල් සහිත කොටස තවදුරටත් පිහිටුවීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම, එමඟින් සේවා යෝජකයන් ඔවුන් සඳහා ගෙවන සියලුම රක්ෂණ වාරික විශ්‍රාම වැටුපේ රක්ෂණ කොටස ගොඩනැගීමට යොමු කිරීම.

මේ අනුව, පුරවැසියෙකු විශ්‍රාම වැටුප් ඉතුරුම් පිහිටුවීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, රුසියාවේ විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලට ඔහුගේ සේවායෝජකයාගේ රක්ෂණ දායකත්වය - 16% ක පුද්ගල ගාස්තු ප්‍රමාණයෙන් - විශ්‍රාම වැටුපෙහි ඔහුගේ රක්ෂණ කොටස ගොඩනැගීමට යොමු කෙරේ. මෙම නඩුවේදී පවා පුරවැසියන් විශ්රාම ගැන්වීමට සුදුසුකම් ලබන විට සහ එහි පත්වීම සඳහා අයදුම් කරන විට, ආයෝජන ආදායම සැලකිල්ලට ගනිමින්, පුරවැසියන්ගේ කලින් පිහිටුවා ඇති සියලුම විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් දිගටම ආයෝජනය කර සම්පූර්ණයෙන් ගෙවනු ලබන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය.

Vnesheconombank හෝ රාජ්‍ය නොවන විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදලක් (NPF) ඇතුළුව කළමනාකරණ සමාගමක් (MC) තෝරා ගැනීම සඳහා කිසි විටෙකත් ඉල්ලුම් නොකළ පුරවැසියන්, ඊනියා "නිහඬ මිනිසුන්" නම්, ඊළඟ වසරවලදී ඔවුන් දිගටම මෙහෙයවනු ඇතැයි ප්‍රාර්ථනා කරයි. අරමුදල් කොටසක් ශ්රම විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණ වාරික ගොඩනැගීමට - තීරුබදු 6%, ඔවුන් එක්සත් රාජධානියේ හෝ NPF තෝරා සඳහා අයදුම් කළ යුතුය. ඒ සමගම, පෙර මෙන්, NPF වෙත විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් මාරු කිරීමේදී, පුරවැසියෙකු තෝරාගත් NPF සමඟ අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය පිළිබඳ සුදුසු ගිවිසුමක් අවසන් කළ යුතුය.

මේ අනුව, විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටසෙහි 6% අනුපාතය තෝරා ගැනීම ඕනෑම අවස්ථාවක කළමනාකරණ සමාගමක් හෝ රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් තෝරාගැනීම සමඟ සම්බන්ධ වේ.

2015 දෙසැම්බර් 31 වන විට අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් නොකරන සහ ඊනියා "නිහඬ පුද්ගලයා" ලෙස රැඳී සිටින අය සඳහා, නව විශ්රාම වැටුප් ඉතිරිකිරීම් තවදුරටත් පිහිටුවනු නොලැබෙන අතර, සියළුම රක්ෂණ වාරික විශ්රාම වැටුපෙහි රක්ෂණ කොටස ගොඩනැගීමට යොමු කෙරේ. .

Vnesheconombank හෝ NPF ඇතුළු කළමනාකරණ සමාගමක් තෝරා ගැනීම සඳහා පෙර වසරවලදී අවම වශයෙන් එක් වරක් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ පුරවැසියන් සඳහා සහ එය සෑහීමකට පත් වූ අතර, ගාස්තුවෙන් 6% ක් විශ්‍රාම වැටුපෙන් අරමුදල් සපයන කොටස වෙත මාරු කරනු ලැබේ. ඒ සමගම, විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස වෙත 6% මාරු කිරීම සඳහා අතිරේක අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීමට ඔවුන්ට සිදු නොවනු ඇත. ඒ අතරම, මෙම පුරවැසියන් කාණ්ඩයට විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් කොටස තවදුරටත් ගොඩනැගීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට අවස්ථාව තිබේ, ඒ සඳහා සුදුසු අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ. කාල සීමාවකින් තොරව ඕනෑම අවස්ථාවක එවැනි තීරණයක් ගත හැකිය.

2013 දී 2014 සිට 2% ක තීරුබදු සහිත රාජ්‍ය කළමනාකරණ සමාගමක් වන "Vnesheconombank" තෝරා ගැනීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ පුරවැසියන් පෙරනිමියෙන් අරමුදල් සපයන කොටස පිහිටුවීම නවත්වන අතර ඔවුන්ගේ රක්ෂණ කොටස වැඩි වන බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. රක්ෂණ කොටස විශ්‍රාම වැටුප් සඳහා සියලුම රක්ෂණ වාරිකවල දිශාව (අයදුම් නොකරයි

අවශ්ය). මෙම පුරවැසියන් 2014-2015 කාලය තුළ කළමනාකරණ සමාගමක් හෝ NPF එකක් තෝරා ගැනීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්, ඔවුන් 6% ක අරමුදල් සහිත කොටසක් දිගටම කරගෙන යනු ඇත.

අනිවාර්ය විශ්රාම වැටුප් රක්ෂණය සඳහා රක්ෂණකරුවෙකු තෝරා ගැනීම සඳහා ලිඛිත අයදුම්පතක්, පෙර පරිදි, PFR හි භෞමික ආයතනයට පුද්ගලිකව හෝ වෙනත් ආකාරයකින් ඉදිරිපත් කළ හැකිය (MFC, රාජ්ය හා නාගරික සේවා ඒකාබද්ධ ද්වාරය).

අයදුම්පත තැපැල් මගින් හෝ කුරියර් මගින් ද ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර, පුරවැසියෙකුගේ අත්සන හඳුනා ගැනීම සහ තහවුරු කිරීම නොතාරිස්වරයෙකු විසින් සිදු කරනු ලැබේ. අයදුම් කරන අවස්ථාවේ පුරවැසියාගේ වයස අවුරුදු 14 ක් විය යුතුය.

PFR පාරිභෝගික සේවාව හා සම්බන්ධ වීමෙන් හෝ www.gosuslugi.ru වෙබ් අඩවිය හරහා PFR සමඟ ඔබේ පුද්ගලික ගිණුමෙන් උපුටා ගැනීමක් ලබා ගැනීමෙන් දැනට ඔබේ විශ්‍රාම වැටුප් ඉතුරුම් සකස් කරන්නේ කුමන රක්ෂණකරුදැයි ඔබට දැනගත හැකිය.

ජනවාරි 1, 2014 සිට පළමු වරට රක්ෂණ වාරික අය කරනු ලබන පුරවැසියන්ට, ඔවුන් වෙත පළමු දායක මුදල් උපචිත දින සිට වසර 5 ක් ඇතුළත, විශ්රාම වැටුපෙන් 6% මූල්යකරණයට වෙන් කළ යුතු කොටස තෝරා ගැනීමට හැකි වනු ඇත. ඔවුන් තීරණයක් ගැනීමට පෙර, තීරුබදු වලින් 6% රක්ෂණ කොටස වෙත මාරු කරනු ලැබේ.

රක්ෂණය සහ විශ්‍රාම වැටුපේ අරමුදල් කොටස් සෑදීමේ ප්‍රතිශතයේ අනුපාතය තෝරාගැනීමේදී, වාර්ෂික උද්ධමන දර්ශක සහ PFR ආදායම් වර්ධන දර්ශකය සැලකිල්ලට ගනිමින් රක්ෂණ කොටස රජය විසින් වැඩි කිරීමට සහතික කර ඇති බව මතක තබා ගත යුතුය. විශ්රාමිකයෙකුට.

විශ්රාම වැටුපෙහි අරමුදල් සපයන කොටසෙහි අරමුදල් පුරවැසියා විසින් තෝරාගත් රාජ්ය නොවන විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් හෝ කළමනාකරණ සමාගමක් විසින් මූල්ය වෙළෙඳපොළ තුළ ආයෝජනය කරනු ලැබේ. විශ්රාම වැටුප් ඉතුරුම් වල ලාභදායීතාවය ඔවුන්ගේ ආයෝජනයේ ප්රතිඵල මත රඳා පවතී.