كيف تكون سلطة في الفريق. كيفية كسب الاحترام في فريق جديد خصوصيات تكيف الرجل في فريق السيدات
هناك العديد من الطرق لزيادة سلطتك في الفريق. يبحث بعض الأشخاص عن كتب عن التحليل النفسي، بينما يشترك آخرون في دورات تدريبية خاصة. يشعر الأعضاء الرسميون في فريق العمل بتحسن كبير داخل جدران المكتب مقارنة بأولئك الذين لا يتم أخذهم في الاعتبار. ما يجب القيام به لتحقيق النجاح في هذا الاتجاه؟
الخطوات الأولى
ولا بد من القول أنك بحاجة للبدء في اكتساب سلطتك في فريق العمل منذ اللحظة الأولى لظهورك في المكتب. لأنه بعد ذلك سيكون تغيير الرأي الحالي عن نفسك أمرًا صعبًا للغاية. الود والود والاهتمام الصادق بالزملاء - هذه هي "الركائز الثلاث" التي تقوم عليها السلطة في الفريق. بعد أن كسبت تعاطف أكبر عدد ممكن من الموظفين مع شخصك، يمكنك أن تصبح أسهل وأسرع، إن لم تكن قائدًا، ثم شخصًا أقرب إليه.
لا يجب أن تعزل نفسك وتلتزم الصمت. يمكنك وضع حد لسلطتك في الفريق إذا كنت تتجنب باستمرار أحداث الشركات وتجمعات العطلات مع الزملاء. قد يُعتقد أن مثل هذا الموظف يحتقر شركته. لكن الحذر مطلوب هنا، فلا تعطي لزملائك أسباباً للسخرية، لذلك عليك أن تترك التجمعات واقفاً على قدميك وبحالة رصينة كافية. إن روح الدعابة والقدرة على نزع فتيل الموقف يستحقان وزنهما ذهباً، وإذا لم تكن هذه المهارة موجودة، فيجب تطويرها. لا تتسرع في أن تكون أول من يتحدث علنًا عن المشكلات التي تنشأ في العمل - لإنشاء صورة موظف حكيم ومعقول وموثوق، يجب عليك أولاً الاستماع إلى آراء الزملاء الآخرين، وبعد تحليل جميع الخيارات، دعم الأكثر صحة.
ما الذي عليك عدم فعله
لا يمكنك زيادة سلطتك في الفريق إلا إذا كنت أنت نفسك ولا تلعب - يمكن دائمًا ملاحظة اللعبة. إذا لم يثير أحد أعضاء الفريق شعورا بالتعاطف، فمن الأفضل عدم التحدث عنه إطلاقا، وعدم القيل والقال وراء ظهره وعدم إخبار رؤسائه عنه. من الممكن والضروري أن تجادل مع خصمك عندما تؤثر تصريحاته على معايير الأخلاق والأخلاق المقبولة عمومًا، ولكن إذا كان من الواضح أن زميلًا يثير عمدًا نوعًا ما من التصرفات، فيجب عليك الاستماع إليه بأكبر قدر من الهدوء، والتأرجح ساقه، واللعب بقلم رصاص في يدك وتفحص أنفه وأذنيه وملامح الوجه الأخرى بوقاحة. يمكنك أن تضمن أنه في المرة القادمة سوف يمر ببرود وعدم مبالاة. لا ينبغي عليك تقديم وعود كاذبة وخذلان زملائك، يمكنك زيادة سلطتك إذا حافظت على كلمتك باستمرار.
كما تعلم، لا يمكنك الذهاب إلى دير شخص آخر وفقًا لقواعدك الخاصة. من الغباء انتقاد النظام والأعراف الحالية، ربما سيختفي شيء عديم الفائدة تدريجيًا من تلقاء نفسه إذا بذلت بعض الجهد للقيام بذلك، بشكل غير ملحوظ لعين شخص آخر. ليس من المعتاد أيضًا في فريق العمل السماح للزملاء بالتعرف على جميع التقلبات في حياتهم الشخصية، لكن لا يجب عليك أيضًا الإجابة بمقطع واحد - يمكنك تقديم الإجابة الأكثر تفصيلاً دون الخوض في التفاصيل.
هل لديك مواقف مهنية تحتاج فيها إلى مساعدة مهنية؟ اكتب لنا - الخبراء سوف يجيب على الأسئلة الأكثر إثارة للاهتمام من القراء! اتصل بنا اليوم فيكتور، رئيس قسم الإنتاج من موسكو.
"لقد جئت إلى شركة جديدة كرئيس لقسم الإنتاج. عمري 27 عامًا، لكن لدي خبرة عمل جيدة. المشكلة هي أن جميع مرؤوسي أكبر مني عمرًا، ولم أضطر مطلقًا للتعامل مع مثل هذا الأمر". "موقف من قبل - كنت أدير أقرانًا أو متخصصين أصغر سنًا. لدي شعور بأن الموظفين لدي لا يأخذونني على محمل الجد بعد، فهم ينفذون تعليماتي على مضض، وهم متشككون في مقترحاتي. كيف أكسب السلطة؟"
آنا أنانينا، المستشارة في وكالة التوظيف Vizavi Consult، على يقين من أن كل مدير شاب تقريبًا ينضم إلى فريق جديد "كبار السن" يواجه موقفًا مماثلاً. وهذا يمكن أن يسبب في كثير من الأحيان عدم الراحة ويخلق الشك في الذات.
"من الصعب الحديث عن أي نصيحة عالمية، لأن الأشخاص والفرق مختلفة، والشركات لديها ثقافات مؤسسية مختلفة. ولكن لا تزال هناك حلول.
الطريقة الاستبدادية
يفضل بعض الأشخاص اتباع المسار الكلاسيكي للقائد، محاولاً اختراق "جدار سوء الفهم" وفرض أفكارهم وقراراتهم. هذا المسار خطير، ولكن إذا تم تحقيق نتيجة مهمة و"تفوز" الشركة، فلا يمكن أن تمر دون أن يلاحظها أحد، بما في ذلك الفريق الذي عمل على المهام المعينة. في هذه الحالة، ستكون "الجزرة" بعد "العصا" مفيدة. ومن المهم ألا ننسى التعبير عن الامتنان لجميع المشاركين في هذه العملية. وهنا عليك أن تشعر بالخط الفاصل بين الغطرسة و "النجومية" والرغبة في تحقيق الهدف. القيادة من أجل القيادة وتأكيد الذات على حساب الآخرين لن تكون مفيدة لك أو للفريق أو الشركة.
الطريقة الديمقراطية
الطريقة الثانية ترتبط بفهم أن منصب الرئيس يأتي بمستوى معين من المسؤولية. أنت مسؤول عن الأشخاص الذين تحت إمرتك وعن نتائج عمل الفريق. لذلك، من المهم خلق علاقات مع الزملاء مبنية على الاحترام المتبادل. عاجلا أم آجلا سوف تؤتي ثمارها. وبغض النظر عن عمر المرؤوس، عليك التواصل معه باحترام. وفي الوقت نفسه، لا ينبغي لنا أن ننسى أن كبار السن لهم قيمة كبيرة، في المقام الأول، لخبرتهم. ومن الجدير أخذ ذلك بعين الاعتبار والاستماع إلى آرائهم، ولكن، بالطبع، اترك القرار لنفسك.
يرتبط السبب الرئيسي لحدوث الانزعاج في مثل هذه المواقف بما يسمى "مجمع الرئيس الشاب". في هذه الحالة، يبدأ الشخص في الشك في نقاط قوته وخبرته، وكذلك في صحة قراراته. وبعد ذلك عليك أن تفهم أن الشركة قبلتك لأنها تعتبرك شخصًا يعرف كيفية اتخاذ القرارات الصحيحة ويمتلك الخبرة اللازمة لذلك. وهذا يعني أنك قادر على تحقيق النتائج من خلال بناء اتصالات فعالة مع مرؤوسيك. الشيء الرئيسي هو الشعور بالثقة وفي نفس الوقت الحفاظ على التوازن واختيار الطريقة الصحيحة للتفاعل مع الفريق. إذا كان هذا طريقا استبداديا، فسوف تحتاج إلى الذهاب إلى النهاية (الأخطاء وعدم اليقين في هذه الحالة لا تغفر). إذا كان المسار الديمقراطي قريبًا منك، فيمكنك الحصول على فريق ودود قادر على القيام بأكثر مما قد يكون مطلوبًا.
كل شيء في يديك. أتمنى لك النجاح بصدق!" تقول آنا أنانينا.
لقد توقف العمل منذ فترة طويلة عن أن يكون مجرد وسيلة للحصول على المال مقابل عملك. لتسهيل عملية العمل، يتحد الأشخاص في مجموعات حيث يحاولون تعظيم إمكاناتهم. تصبح هذه المشكلة ذات أهمية خاصة عندما تجد نفسك في فريق جديد: فأنت تريد أن تصبح شخصًا محترمًا على الفور. هناك طرق عديدة لزيادة سلطتك في عيون الآخرين.
أول 10 طرق لتجعل نفسك محترمًا في العمل
- احترافي- تعمل كمرشد كبير وتشارك أسرار مهنتك عن طيب خاطر؛
- نفسي- أنت تدعم الشخص وتقدم له النصيحة "مدى الحياة" (الشيء الرئيسي هو عدم المبالغة في ذلك وعدم التحول إلى سترة للدموع).
من الناحية المثالية، يجب أن يجلب لنا العمل المتعة. الواقع، بطبيعة الحال، يحطم النظارات ذات اللون الوردي. ولكن إذا وقعت في حب مجال عملك، فسوف تنشأ حولك تلقائيًا "هالة" مواتية جدًا، والتي يتزاحم عليها الناس دائمًا، مثل العث على الضوء.
نصيحة!قم بشحن ونقل العدوى إلى كل من حولك بطاقتك واهتمامك، وقم بوضع خطط بعيدة المدى.
على أقل تقدير، سيساعدك هذا على كسب احترام رئيسك في العمل. المتخصص الجيد مهتم دائمًا بمزيد من التطوير. إن العالم يتغير بسرعة، والاتكال على أمجادك هو طريق يؤدي إلى طريق مسدود. ابحث عن دورات تدريبية متقدمة، واعمل على إصلاح عيوبك، وقدم أفكارًا جديدة.
شعور مدمر للغاية، لن يقودك إلى النجاح. تعد القدرة على إسعاد الآخرين علامة مهمة على الشخصية البارعة. امتدح زميلك على المشروع الذي تم إنجازه بنجاح، وهنئه على الأداء الجيد في المؤتمر. سيساعدك هذا على جعل نفسك محترمًا في الفريق.
من غير السار للغاية الاعتراف بأخطائك، ولكن بدونها، فإن التطوير الكامل مستحيل. إذا تم الإشارة إليك بأخطاء، انتبه إليها لتجنب الأخطاء في المستقبل.
بالمناسبة!لا تبدأ بالجدال بدون سبب، فقط اشكرهم على التحليل التفصيلي لعملك.
خذ وقتك لإظهار هذه المشاعر. يظهر أنك فقدت السيطرة على الوضع لبعض الوقت. حاول التعامل مع التجربة دون طرحها للنقاش العام. ستساعدك الثقة في قدراتك على كسب الاحترام في الفريق.
حتى لو كان هذا صحيحا. لا أحد يحب التدريس.
- تجنب الأخلاق.إذا كان زميل يشكو من الحياة، ويتحدث عن مشاكل في الأسرة، فلا تعطي تقييمات قاطعة، كن أكثر ليونة.
- لا تعلم زملائك في العمل كيفية العمل، سوف يفهمون حرفتهم دون توصياتك القيمة. ساعد بشكل صحيح حتى لا تقلل من احترام الشخص الذي يحتاج إلى المساعدة.
فيما يلي 10 طرق للحصول على السلطة
- لا تكشف عن نفسك بالكامل
- لا الثرثرة
- لا تطيع
- لا تحاول إرضاء الجميع في وقت واحد
- ننسى القيل والقال
- قاعدة بسيطة: لا تجمع الشائعات أبدًا ثم تنشرها لاحقًا في جميع أنحاء المكتب. من المحتمل أن تحصل على أشياء جديدة لتتحدث عنها مع زملائك، ولكن عاجلاً أم آجلاً ستتضرر سمعتك.
- الأمر نفسه ينطبق على "التعليقات": إذا كانوا يثرثرون عنك، فحاول ألا تتفاعل أو تهاجم أولئك الذين يشاركون في مثل هذا النشاط غير اللائق. هذا يعني أن الأشخاص من حولك مهتمون بك ويناقشونك.
فقط من خلال نسيان القيل والقال يمكنك أن تصبح شخصًا محترمًا في العمل.
- المشاركة في حياة الفريق
- كن كشافا
- احترام مساحة ووقت الآخرين
- أكثر إيجابية
- لا تخرجه على الآخرين
من الضروري خلق عجز في نفسك، لوضع حجاب خفيف من الغموض على مظهرك حتى يبدأ الناس في الاستماع إلى أفكارك وكلماتك - الثرثرة اليومية حول لا شيء تحول صوتك إلى ضجيج رتيب، ويفقد الناس الاهتمام. ومع ذلك، لا يجب أن تظل صامتًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع أيضًا.
الحديث عن الثرثرة. حاول تجنب التدخل. تدفقات الكلمات غير المنضبطة لا تجعل أي شخص يبدو جيدًا وتخلق شعورًا بأنك شخص غير موثوق به على الإطلاق.
نصيحة!تحدث فقط إلى حد خلق صورة الخبير الذي يفهم عمله ويصبح مرجعًا بين زملائه.
خاصة إذا كنت جديدًا في فريق كبير. على الفور سيكون هناك مجموعة من الأشخاص على استعداد لتعليمك شيئًا جديدًا. هناك خطر الإدمان. حدد على الفور من هو رئيسك في العمل: خذ نصيحة الآخرين بدقة شديدة.
أولاً، هذا مستحيل: كل شخص لديه فكرته الخاصة عن الشخصية المثالية، ولن تتمكن من إرضاء الجميع. الشيء الرئيسي هو أن الأشخاص الذين يرغبون في سوء معاملتك يعرفون أصالتك وقدرتك على تقدير نفسك. لا تحتاج إلى الحب، تحتاج إلى الاحترام.
من وقت لآخر في حياة أي فريق، توجد حفلات للشركات مصممة لتعزيز الصداقة الحميمة داخل مجموعة من الأشخاص.
مهم!احضر الأحداث على أية حال: التجارب والذكريات المشتركة تجعلك أقرب إلى بعضها البعض بشكل لا يصدق، كما أن الجو غير الرسمي يحرر الناس ويظهرهم في ضوء مختلف.
لا تتخلى أبدًا عن حذرك: راقب حياة موظفيك، وراقب التغيرات في الحالة المزاجية والمظهر. هذه المجموعة من المعلومات ضرورية. ستتمكن من التنبؤ ببعض تصرفات زملائك مسبقًا وتستفيد منها بنفسك.
لا تتأخر عن الاجتماعات والمناسبات المهمة، وإذا كان التأخر أمراً لا مفر منه، فحاول تحذير زملائك منه. إنه نفس الشيء مع المساحة الشخصية. لا تأخذ أشياء الآخرين دون إذن، ولا تطرح أسئلة شخصية للغاية. هذا السلوك شائع. اللباقة والاحترام لم يؤذوا أحدا أبدا، لكن لا تنسوا اهتماماتكم، دافعوا عنها. في هذه الحالة، سيكون من الأسهل عليك كسب السلطة في الفريق.
لا أحد يريد أن يكون له أي علاقة بالأشخاص السلبيين وغير الراضين إلى الأبد. حاول أن تكون في مزاج جيد وشاركه مع الآخرين.
مهم!الوجه الكئيب هو ببساطة أمر مثير للاشمئزاز، فهم لن يرغبوا حتى في التحدث معك، بغض النظر عن مدى اهتمامك بالشخص.
لا ينبغي أن تقلق مشاكلك زملائك، لذا فإن الصراخ والفضائح المفاجئة ليست الحل الأفضل. حل القضايا الناشئة سلميا. وإلا فسوف تضطر لاحقًا إلى الرثاء: "لماذا لا أحترم في الفريق؟ "
أنصحك بمشاهدة مقطع فيديو مثير للاهتمام حول كيفية وضع نفسك في فريق جديد:
الطرق العشرة الأخيرة لتصبح مؤثرًا على زملائك
فقط الشخصية القوية التي نمت كثيرًا بحيث يحق لها أن ترتكب خطأ يمكنها أن تعترف بخطئها. الفشل يحدث للجميع، فهذا يعني أنك تتقدم للأمام. هل خذلت الفريق؟ اعتذر واستمر بالمعرفة والخبرة الجديدة.
يمكنني تقديم فيديو مفيد حول كيفية جعل الناس يحترمونك بشكل عام:
وبالتالي، يمكنك تحقيق الاحترام في الفريق بطرق مختلفة. للقيام بذلك، بالطبع، سيتعين عليك بذل جهد. ولكن لا شيء مستحيل. ستكون قادرًا على اكتساب السلطة في الفريق وتصبح شخصًا محترمًا.
وفي العمل، تعد هذه العوامل الأساسية للنجاح المهني، مصحوبة بالتقدم السريع في السلم الوظيفي. إذا كان أعضاء الفريق لا يثقون بك، فمن غير المجدي الاعتماد على منصب مدفوع الأجر للغاية. لن يراك رئيس الشركة كقائد قسم يتمتع بصفات إدارية. فقط الموظفون المحترمون الذين يمكنهم التأثير على أداء الشركة وحل المشكلات هم من يحصلون على الترقية.
ومع ذلك، فإن تحقيق الاحترام في فريق جديد أمر صعب نسبيًا، لأنه في مجتمع راسخ تسود القوانين والأوامر غير المعروفة لك. لا يمكنك القدوم إلى العمل وإخبار الموظفين عن مهاراتك المهنية وصفاتك الشخصية - فسوف يعتبر زملائك مثل هذا السلوك استفزازيًا ويتجنبون شركتك. لا ينصح بإنغماس "القدامى" في الشركة في كل شيء، وإهمال رأيك. بمرور الوقت، سيكون من الصعب للغاية عليك تحقيق الاحترام بين موظفيك. في هذه الحالة، يكون لدى الوافدين الجدد الذين حصلوا على وظيفة مؤخرًا سؤال منطقي: كيف تكتسب السلطة في الفريق؟
قواعد السلوك في الفريق
يعد اليوم الأول في وظيفة جديدة حدثًا مهمًا من المهم الاستعداد له مسبقًا. إذا كنت لا تخطط لأفعالك وتعتمد على الإجابات التجريبية عند التواصل مع الزملاء، فهناك خطر سوء الفهم مع الموظفين. أنت لست على دراية بتقاليد الفريق الذي تجد نفسك فيه، لذا تفضل أن تقتصر على مجموعة قياسية من العبارات، وتجنب الأنشطة غير الضرورية. من المهم أن تظهر أمام زملائك كشخص يعرف قيمة الكلمات المنطوقة. عند تركك بمفردك مع الموظفين، عندما تعود الإدارة إلى المكتب بعد تقديمك للفريق، التزم بالتوصيات التالية:
مسترشدًا بقواعد السلوك البسيطة في الفريق الجديد، يمكنك بسهولة العثور على "لغة" مشتركة مع زملائك. بعد أن حققت هدفك العزيز، من المهم ألا تفقد الثقة التي اكتسبتها من موظفيك. فمن السهل أن تفقد السلطة إذا فقدت احترامك لذاتك أثناء محاولتك إرضاء كل عضو في الفريق. تذكر أن الناس يحترمون فقط الأفراد الأقوياء القادرين على "الدفاع" عن أقوالهم وأفعالهم. يجب ألا تفقد السيطرة على عواطفك وتهاجم زملائك وتستسلم للأفكار السلبية. الحكمة والهدوء والاكتفاء الذاتي والعدالة هي "مفاتيح" النجاح، مما يسمح لك بفتح أبواب مختلفة على الطريق إلى أهدافك العزيزة.
بعد أن حققت الاحترام بين زملائك، لا تسترخي - يجب عليك الالتزام بصورتك دون إساءة استخدام ثقة الفريق
ملامح تكيف المرأة في فريق الذكور
ومن المهم التمييز بين التكيف في الفرق التي يهيمن عليها الموظفون الذكور أو الإناث. في مثل هذه الشركات، تتطور علاقات مختلفة تماما بين الزملاء، مما يخلق جوا استثنائيا. يجب على الفتاة التي تجد نفسها في مجموعة من الذكور أولاً ألا تفقد أعصابها بالخضوع لتأثير النصف الأقوى من البشرية. في الوضع الحالي، يمكنك العثور على مجموعة متنوعة من المزايا التي ليست نموذجية للشركات التي لديها موظفات. لن يثرثر الرجال ويثيرون شائعات مثيرة للاهتمام ويعقدون عمدا حياة زميل جديد، مما يقلل من احترام الفتاة لذاتها. لن تسمح لهم غرور الرجال بالتصرف بهذه الطريقة، والمخاطرة بسلطتهم بين الموظفين.
العامل الأكثر أهمية هو قبول قواعد السلوك، ونسيان الأخلاق والمناقشات المملة حول مجموعات الأزياء من صناعة مستحضرات التجميل. اترك مثل هذه المحادثات لحبيبك دون تحميل زملائك بمعلومات غير ضرورية. في وجود موظف جديد، سيقوم الزملاء بالتأكيد بإلقاء النكات القذرة، ومناقشة الأحداث الرياضية ومناقشة ضبط السيارة. إذا كنت مهتمًا بأحد المواضيع التي طرحها الفريق، فتأكد من دعم المحادثة من خلال التعبير عن رأيك بشكل صحيح. وتذكر أن الإصرار على موقفك ليس حلاً عملياً.
اقبل قواعد سلوكهم وخصائص علاقاتهم، لتصبح "واحدًا منهم" في مجتمع الذكور. الشيء الرئيسي هو التحلي بالصبر، لأنه في بعض المواقف سيتعين عليك الاحتفاظ برأيك لنفسك. ومع ذلك، لا تشعر بالإهانة إذا تجاوز زميل حدود التبعية. من المؤكد أن الفتاة النشطة والمكتفية ذاتيا ستحظى بالاحترام في الفريق، ومع مرور الوقت ستلاحظ مظاهر الاهتمام بالموظف الوحيد. وتجدر الإشارة إلى أن مهاراتك المهنية ستكون عاملاً أساسياً في التأثير على رأي الرجال. إذا كنت متخصصًا مؤهلًا وتؤدي واجباتك دون أدنى شك، فلن يكون "كسب" نقاط السلطة بين الرجال أمرًا صعبًا.
خصوصيات تكيف الرجل في فريق السيدات
إذا كان الرجل محظوظا بما فيه الكفاية للانضمام إلى فريق نسائي، فمن المهم التفكير مقدما في خصوصيات سلوكه بصحبة زملائه الجدد. أول شيء عليك فعله هو الحفاظ على احترامك لذاتك عند الظهور أمام السيدات. ومع ذلك، يجب ألا ننسى المداراة والشجاعة والمجاملة، والتي ستقدرها الفتيات بالتأكيد. الفرق الرئيسي بين تكيف المرأة في مجتمع الذكور وتكيف الرجل في مجموعة الفتيات هو طريقة السلوك. تفضل الفتيات العمل جنبًا إلى جنب مع "ذكر" وحشي لن يدعم المحادثات حول مستحضرات التجميل والمنتجات الجديدة من عالم الموضة والأنظمة الغذائية الفعالة لفقدان الوزن. يجب أن تكمن قوة الرجل في التحلي بالصبر وقبول خصوصيات المناقشات في الفريق النسائي. ومع ذلك، لا ينصح بالمشاركة في مثل هذه المحادثات من أجل الحفاظ على شرفك في أعين موظفيك.
نصيحة أخرى يجب على الرجل أن يتذكرها هي أنه لا ينبغي له أن يقيم علاقة حب مع فتاة في مجموعة نسائية. إذا بدأت في إيلاء المزيد من الاهتمام لسيدة معينة، فإن روح النسوية سوف "تستيقظ" بالتأكيد في بقية ممثلي الجنس العادل. تفضل الحفاظ على مسافة بينك وبين زملائك، مع اتباع القواعد. يُمنع منعًا باتًا مقابلة موظفين مختلفين بدورهم لمحاولة إخفاء مغامراتك عن الفريق. من المؤكد أن المختارين سيشاركون سعادتهم مع أصدقائهم خلال يوم العمل، والذي سينهار على الفور على شعاب الأكاذيب. في الوضع الحالي، أنت تخاطر بالبقاء بدون وظيفة، ومساعدين في حياتك العملية، والرجولة التي "ظننت" أنك تتمتع بها عند دعوة زملاء من شركتك في مواعيد. كن رفيقًا ودودًا وزميلًا متعاطفًا مع موظفيك، ولا تظهر كمغوي ومغري وكاذب.
إذا تعاملت مع زملائك الجدد باحترام، وأظهرت للآخرين اكتفاءك الذاتي ومهاراتك المهنية، فلن يكون الحصول على موطئ قدم في الفريق أمرًا صعبًا. يعد الامتثال للتبعية عنصرًا أساسيًا آخر للنجاح، مما يسمح لك بكسب السلطة بين موظفيك. الشيء الرئيسي هو عدم الذعر، وأن تكون ودودًا وأن تتناغم مع "الموجة" الإيجابية التي تعاني من المشاعر الإيجابية تجاه زملائك. إذا قمت بتطبيق التوصيات المذكورة أعلاه من علماء النفس بشكل صحيح، فسوف تقوم بإنشاء جو مريح في العمل، وسوف تجد نفسك في جدران المكتب غير المألوفة وتجد راحة البال.
بعد كل شيء، يجد معظم الناس أنه من غير السار للغاية سماع حقائق غير سارة عن أنفسهم، ناهيك عن وضع هذه النصائح موضع التنفيذ. ومع ذلك، إذا كنت على استعداد لأن تكون صادقًا مع نفسك، فيمكنك قراءة المقال بأمان حتى النهاية.
إذا كنت تسعى باستمرار للحصول على موافقة الآخرين، فسوف يحدث العكس تمامًا: ففي النهاية، من المستحيل إرضاء الجميع تمامًا. من خلال محاولتك الحصول على استحسان الجميع تمامًا، فإنك تزيد من خطر أن تصبح شخصًا غير محترم وتكتسب سمعة لعدم وجود رأيك الخاص.
كيف تصبح سلطة في دائرتك من خلال تطوير شخصيتك
لذا فإن الاحترام مدعوم دائمًا بالصفات الضرورية للشخصية والمعرفة والخبرة. دعونا نفكر في المكونات الرئيسية لسلطتك:
- بادئ ذي بدء، الإصرار على حل المشكلة يؤدي دائمًا إلى الحل. ومن خلال توسيع خبرته من خلال المعرفة العملية، المدعومة بنتائج الأداء الناجحة، ينمو الإنسان في عينيه وفي عيون الآخرين. في مرحلة معينة، سيأخذ الناس رأيك بعين الاعتبار ويطلبون النصيحة؛
- وجود معتقداتك الخاصة. أوافق، من المستحيل احترام الشخص الذي يتغير رأيه مثل ريشة الطقس في مهب الريح. لكن هذا لا يعني أنه عليك أن تكون عنيدًا. إذا لم تكن متأكدا من أي مسألة، فمن الأفضل أن تحصل على المعرفة من مصادر موثوقة. في وقت لاحق، سيأتي فهم صحة أو خطأ الإجراءات، بناء على مهاراتك العملية؛
- يجب أن يكون لديك "جوهر"، وبدونه لا يمكنك أن تكتسب السلطة. يجب أن يعلم الجميع أنه ليس من السهل "الانحناء". في مواجهة الصعوبات، يستسلم الكثيرون ويتخلون عما بدأوه. لا تكن متوترًا وتتسرع عندما لا ينجح شيء ما. يجب أن يعرف الأشخاص من حولك أنك قادر على حل أي مشكلة؛
- إن الوعي بآخر الأخبار ومجالات المعرفة التي تتعلق بمجال نشاطك هو دليل على سلطة الشخص. إذا كانت مجموعة المعرفة قديمة، والأساليب الجديدة متفوقة على ما تستخدمه، فمن سيلجأ إليك للحصول على المشورة والمساعدة؟ التعليم الذاتي المستمر لا يزيد من مصداقيتك فحسب، بل يحسن أيضًا من فعاليتك الشخصية؛
- كونك صادقًا في كلمتك يعزز سلطتك. يجب الوفاء بجميع الوعود المقدمة لشخص ما بالكامل وفي الإطار الزمني المحدد. ثم سيكون الجميع واثقا تماما في صدقك وحرمة الوعود؛
- الرغبة في تبادل الخبرات وتعليم الآخرين. أخبرني، هل تلجأ إلى أحد المتخصصين للحصول على المشورة إذا لم يكن قادرًا على نقل معرفته ويحاول التخلص منك بإجابات أحادية المقطع؟ التصرف تجاه الناس، والموقف اللطيف تجاه الآخرين يضيف وزنًا في عيون الناس؛
- حالة توازن. لا أحد يحب الشخص الذهاني أو النرجسي أو المتغطرس. السلطة لا تُكتسب، بل تُكتسب. تذكر الرؤساء الصغار: بمجرد حصولهم على السلطة، فإنهم يسمحون لأنفسهم بالصراخ على مرؤوسيهم، وإذلالهم وإهانتهم. مثل هؤلاء الأشخاص لن يكسبوا أبدًا احترام الآخرين؛
- احترام الآخرين. عامل الآخرين بالطريقة التي تريدهم أن يعاملوك بها. من خلال إظهار الاحترام للآخرين، فإنك ترسل إشارة مناسبة تخبرك دون وعي بكيفية التواصل معك. ببساطة، أنت تحدد المستوى الذي تكون مستعدًا للتواصل عنده. وبالتالي، حتى الأشخاص ذوي التعليم الضعيف سيحاولون "اللحاق" بمستواك حتى لا يفقدوا ماء الوجه؛
- الثقة في نفسك ومعرفتك، والتوصيات التي تقدمها تزيد من سلطتك. لا ينبغي الخلط بين الثقة والثقة بالنفس، والقدرة على سماع النقد البناء والتعلم منه؛
- للاستمتاع بالسلطة، عليك تحقيق شيء ما. بعد كل شيء، إنها نتيجة عملية، مشروع ناجح، مستوى دخل مرتفع، إنجازات في مختلف مجالات العلوم أو الفن أو الرياضة أو الأعمال التجارية التي تزيد من سلطة الشخص. ابتكر شيئًا أو حسن شيئًا موجودًا بالفعل، يفيد الناس.
يمكن بالطبع أن تستمر قائمة التوصيات حول كيفية أن تصبح سلطة أو شخصًا موثوقًا. ومع ذلك، هذه هي المتطلبات الأساسية التي يجب الوفاء بها. إذا كنت متأكدًا من أنه يمكنك تقديم إضافة جيدة، فاكتب في التعليقات، وسأكون سعيدًا بمناقشة الأمر معك!