Calendario operativo 2014



Calendario di produzione. Soprattutto per Android. L'applicazione è gratuita

Note al calendario di produzione 2014

Ai sensi dell'articolo 112 del codice del lavoro Federazione Russa non funzionante feste pubbliche v calendario di produzione per il 2014 Sono:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Vacanze di Capodanno ;
• 7 gennaio - Natività;
• 23 febbraio - Festa dei difensori della patria;
• 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
• 1 maggio - giorno lavorativo;
• 9 maggio - Giornata della vittoria;
• 12 giugno - Giornata della Russia;
• 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.

In caso di coincidenza di un giorno libero e di un giorno festivo, il giorno libero viene trasferito al giorno lavorativo successivo al giorno festivo, ad eccezione dei giorni liberi coincidenti con giorni festivi dal 1° all'8 gennaio. Il Governo della Federazione Russa trasferisce due giorni di ferie dal numero di giorni di ferie che coincidono con le ferie non lavorative, dal 1 gennaio all'8 gennaio, ad altri giorni dell'anno solare successivo secondo le modalità previste dalla parte quinta del presente articolo.

Dovresti anche prestare attenzione a una bella caratteristica calendario di produzione per il 2014- non ci sono sabati e domeniche lavorative.

Secondo calendario di produzione per il 2014 Le vacanze di Capodanno dureranno 8 giorni, il primo giorno lavorativo sarà il 9 gennaio. A marzo 2014 anche i russi avranno tre giorni liberi di fila: 8, 9 e 10 marzo. SU Vacanze di maggio una piacevole sorpresa attende i russi: quattro giorni liberi di fila - dal 1 maggio al 4 maggio compreso, anche a maggio ci sarà una settimana con tre giorni non lavorativi: 9, 10 e 11 maggio. A novembre, i russi prevedono anche quattro giorni liberi di fila: dall'1 al 4 novembre.

Ai fini di un uso razionale da parte dei dipendenti dei fine settimana e non lavorativi feste pubbliche i giorni liberi possono essere trasferiti ad altri giorni dalla legge federale o da un atto normativo del governo della Federazione Russa. Allo stesso tempo, l'atto normativo del governo della Federazione Russa sul trasferimento dei giorni liberi ad altri giorni nell'anno solare successivo è soggetto a pubblicazione ufficiale entro e non oltre un mese prima dell'inizio dell'anno solare corrispondente. L'adozione di atti normativi del governo della Federazione Russa sul trasferimento dei giorni liberi ad altri giorni durante l'anno solare è consentita previa pubblicazione ufficiale di tali atti entro e non oltre due mesi prima della data di calendario del giorno libero a essere stabilito. Vale la pena considerare che questo calendario di produzione per il 2014è preliminare.

Per il 2014, la norma stimata dell'orario di lavoro è stabilita con decreto del Ministero del lavoro e protezione sociale RB 13 settembre 2013 n. 95 (di seguito Delibera n. 95), secondo la quale, a norma piena dell'orario di lavoro (40 ore settimanali), l'orario di lavoro presunto per il 2014 sarà di 5- settimana lavorativa giornaliera con giorni liberi sabato e domenica - 2015 ore, per una settimana lavorativa di 6 giorni con un giorno libero la domenica - 2017 ore.

Il calendario di produzione pubblicato per il 2014 fornisce la norma sull'orario di lavoro stimato per ciascun mese dell'anno con una norma sull'orario di lavoro completo di 40 ore settimanali (articolo 112 del codice del lavoro) e con una norma sull'orario di lavoro ridotto di 35 ore settimanali stabilita per alcune categorie di lavoratori (artt. 113 e 114 TC), tenendo conto dei giorni di riposo: il sabato e la domenica per una settimana lavorativa di 5 giorni e la domenica per una settimana lavorativa di 6 giorni.

Si dovrebbe notare che feste religiose La Pasqua, secondo il Decreto n. 157, non è dichiarata giorno non lavorativo sia secondo il calendario della denominazione ortodossa sia secondo il calendario cattolico, e il giorno della celebrazione cade sempre di domenica. Di conseguenza, per i dipendenti il ​​​​cui orario di lavoro è determinato dall'orario di lavoro (turno) e l'orario di lavoro (turno) cade di domenica (vacanze pasquali), il pagamento del lavoro nel giorno indicato viene effettuato secondo le modalità usuali, ovvero come per lavorare in un giorno lavorativo. Quando si assumono dipendenti per i quali, secondo l'orario di lavoro stabilito, la Pasqua è un giorno libero, il compenso per il lavoro in questo giorno viene effettuato secondo le norme dell'articolo 146 del codice del lavoro.

Nel determinare la norma stimata dell'orario di lavoro, si è anche tenuto conto del fatto che la durata del lavoro nel giorno lavorativo immediatamente precedente la vacanza è ridotta di un'ora. Sia con una settimana lavorativa di 5 che di 6 giorni, il 7 marzo, il 28 aprile, il 30 aprile, l'8 maggio, il 2 luglio, il 6 novembre, il 24 dicembre e il 31 dicembre sono giorni lavorativi prefestivi.

Secondo l'art. 116 TC la durata dell'orario di lavoro dei dipendenti nel giorno lavorativo immediatamente precedente festa nazionale ovvero un giorno festivo dichiarato non lavorativo dal predetto Decreto è ridotto di 1 ora. A causa del fatto che l'8 marzo coincide con il primo sabato del mese, il numero di ferie per una settimana lavorativa di 5 giorni sarà di 8 giorni e per una settimana lavorativa di 6 giorni - 9 giorni. A questo proposito, anche la norma stimata dell'orario di lavoro in marzo, maggio, luglio, novembre con una settimana lavorativa di 5 e 6 giorni è ridotta di 1 ora, e in aprile e dicembre di 2 ore.

Nel 2014, con una norma sull'orario di lavoro di 40 ore settimanali, la sua norma di calcolo mensile media per una settimana lavorativa di 5 giorni è di 167,9 ore, per una settimana lavorativa di 6 giorni - 168,1 ore e negli ultimi dieci anni per una settimana lavorativa di 5 giorni -day e Per una settimana lavorativa di 6 giorni, la tariffa stimata sarà di 168,9 ore.

Per riferimento: nel 2014, la Pasqua secondo i calendari delle denominazioni ortodosse e cattoliche è il 20 aprile.

2014

Calendario di produzione per il 2014 in Excel

Festività e giorni non lavorativi nel 2014 nella Federazione Russa

Ai sensi dell'articolo 112 del codice del lavoro della Federazione Russa, le ferie non lavorative nel 2014 sono:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 gennaio - Vacanze di Capodanno,
7 gennaio - Natale,
23 febbraio - Giornata dei difensori della patria,
8 marzo - Giornata internazionale della donna,
1 maggio - Festa della primavera e del lavoro,
9 maggio - Giorno della vittoria,
12 giugno - Giorno della Russia,
4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale

Chiarimenti alla delibera "Sul rinvio delle ferie nel 2014"

Secondo la proposta di delibera, al fine di utilizzare razionalmente i fine settimana e le ferie non lavorative da parte dei dipendenti, si propone di posticipare i giorni liberi del 4, 5 gennaio (sabato e domenica), coincidenti con le ferie non lavorative, al 2 maggio e al 2 giugno 13, rispettivamente.
Dato che il 23 febbraio coincide con la domenica, si propone di spostare tale giorno libero (domenica) al 3 novembre.
Pertanto, il periodo di riposo invernale sarà di 8 giorni, dal 1 gennaio all'8 gennaio 2014. Ci sarà un periodo di riposo di tre giorni a marzo in coincidenza con la celebrazione dell'Internazionale Festa della Donna(dall'8 al 10 marzo). A maggio 2014 è previsto un periodo di riposo di quattro giorni, in coincidenza con la celebrazione della Festa della Primavera e del Lavoro (dal 1 al 4 maggio); un periodo di riposo di tre giorni in coincidenza con la celebrazione del Giorno della Vittoria dal 9 all'11 maggio. Nel giugno 2014 - un periodo di riposo di quattro giorni in coincidenza con la celebrazione della Giornata della Russia (dal 12 al 15 giugno). Nel novembre 2014 - un periodo di riposo di quattro giorni, in coincidenza con la celebrazione della Giornata dell'Unità Nazionale (dal 1 al 4 novembre).

Si propone il trasferimento dei giorni di ferie al fine di escludere situazioni di loro trasferimento nell'ordine attuale alla vigilia delle ferie corrispondenti, nonché al fine di pianificare razionalmente l'orario di lavoro nelle organizzazioni e tenere conto degli interessi dei russi nel creare condizioni per un buon riposo e attività ricreative non solo in inverno, ma anche in primavera.

Il proposto rinvio dei giorni di ferie consentirà di rispettare la norma dell'articolo 110 del Codice del lavoro della Federazione Russa secondo cui dovrebbero esserci almeno 42 ore di riposo ininterrotto tra due settimane lavorative.

Orario di lavoro per il 2014

La norma dell'orario di lavoro per il 2014 in Russia con una settimana lavorativa di 40 ore è di 1970 ore.

Il numero medio mensile di ore lavorate nel 2014 è stato di 164,17 ore.

Di calendario di produzione nel 2014, con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni liberi, si avranno 247 giornate lavorative, di cui 6 lavorative accorciate di un'ora (24 febbraio, 7 marzo, 30 aprile, 8 maggio, 11 giugno e 31 dicembre), e 118 giorni di riposo tenendo conto di ulteriori 4 giorni di riposo (10 marzo, 2 maggio, 13 giugno, 3 novembre) dovuti alla coincidenza di ferie non lavorative del 4-5 gennaio, 23 febbraio, 8 marzo con i giorni di riposo.

* - Video del canale televisivo "Russia24"

I giorni più attesi dell'anno per qualsiasi russo (beh, oltre al suo compleanno, ovviamente) sono le festività nazionali che ti permettono di prenderti una pausa dalla dura vita di tutti i giorni e talvolta anche di organizzare mini-vacanze per te stesso. Quante festività e fine settimana ci saranno in Russia nel 2014?

Per cominciare, ricordiamo quali festività in Russia sono considerate festività ufficiali. Prima di tutto, queste sono le vacanze di Capodanno e Natale, dall'1 all'8 gennaio.

Poi Defender of the Fatherland Day - 23 febbraio e Giornata internazionale della donna - 8 marzo. 1 maggio - Festa della primavera e del lavoro, 9 maggio - Giorno della vittoria.

Celebriamo la Giornata della Russia il 12 giugno e la Giornata dell'Unità Nazionale il 4 novembre. Ora di più su quanto riposeremo in occasione di queste festività.

nuovo anno 2014

La vacanza ufficiale più lunga per adulti arriverà molto presto. Questa volta, i cittadini di Krasnoyarsk, come i residenti di altre regioni della Russia, riposeranno per otto giorni - dal 1 all'8 gennaio. Martedì 31 dicembre 2013 sarà abbreviato e il primo giorno lavorativo del 2014 sarà giovedì 9 gennaio. Come riportato in precedenza, “al fine di utilizzare razionalmente i fine settimana e le ferie da parte dei dipendenti”, i giorni di riposo del 4 e 5 gennaio (sabato e domenica), coincidenti con le ferie non lavorative, trasferito Rispettivamente 2 maggio e 13 giugno.

Ricordiamo che le ultime vacanze di Capodanno sono durate 10 giorni.

Festa degli uomini e delle donne

23 febbraio 2014 - Festa dei difensori della patria- noteremo domenica, grazie alla quale a tutti viene concesso un giorno di riposo in più - sarà previsto il 3 novembre. A marzo non ci saranno trasferimenti, ma le donne sono molto più fortunate - ci saranno tre interi giorni liberi - dall'8 marzo (sabato) al 10 marzo (lunedì).

Vacanze di maggio

Rallegrati, gente! A maggio 2014 stiamo aspettando due brevi settimane di fila! Dal 1 maggio al 4 maggio (come ricorderete, il 2 maggio è diventato un giorno libero a causa del sabato di gennaio) sono previsti giorni liberi in relazione a Festa della primavera e del lavoro, quindi ci sono solo tre giorni lavorativi in ​​una settimana. E la prossima settimana, venerdì, l'intero paese celebrerà il Giorno della Vittoria: riposeremo per tre giorni, fino a lunedì.

Vacanze estive e di novembre

Anche i giorni festivi quest'anno piaceranno molto. In estate stiamo aspettando il Giorno della Russia, che ci darà quattro giorni liberi contemporaneamente - dal 12 al 15 giugno compreso, e in autunno - Giornata dell'Unità Nazionale, e altri quattro giorni liberi - dall'1 al 4 novembre.

Si noti che nel 2014 non un solo fine settimana ordinario risentirà del rinvio delle vacanze. Tutti i sabati e tutte le domeniche puoi dedicarli a te stesso e ai tuoi cari.

Vacanze 2014.
Calendario delle festività.
Vacanze: schema di trasferimento delle vacanze.

ATTENZIONE! Questa è una pagina archiviata, puoi trovare i dati aggiornati alla pagina: .

In questa pagina presentiamo il calendario dei giorni non lavorativi, festivi e di riposo per il 2014 approvato dal governo russo.

Calendario
Vacanze e fine settimana nel 2014

(Decreto del governo della Federazione Russa "Sul rinvio delle ferie nel 2014" del 28 maggio 2013 n. 444, approvato dal Presidente del governo della Federazione Russa D. Medvedev il 1 giugno 2013)

Per ingrandire l'immagine del calendario, cliccaci sopra!

Per riferimento:

Nel 2014 la Russia ha 247 giorni lavorativi (di cui 6 accorciati) e 118 giorni liberi.

- Regole del fine settimana: Il Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce 14 giorni festivi non lavorativi all'anno - questi sono 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - le vacanze generali di Capodanno, 7 gennaio - Natale, 23 febbraio - Difensore del Festa della patria, 8 marzo - Giornata internazionale della donna, 1 maggio - Festa della primavera e del lavoro, 9 maggio - Giorno della vittoria, 12 giugno - Festa della Russia e 4 novembre - Giornata dell'unità nazionale.
Se un giorno festivo non lavorativo coincide con un giorno di riposo, il giorno di riposo viene trasferito al giorno lavorativo successivo al giorno festivo. Lo schema per il trasferimento dei giorni liberi nel 2014 è mostrato nel calendario: i trasferimenti sono indicati da frecce traslucide. Quest'anno non ci sono così tanti trasferimenti di questo tipo: sono stati trasferiti solo 3 giorni liberi:
freccia azzurra - dal 4 gennaio (sabato) al 2 maggio (venerdì);
viola chiaro - dal 5 gennaio (domenica) al 13 giugno (venerdì);
rosso chiaro - dal 24 febbraio (lunedì) al 3 novembre (lunedì)

- Informazioni sui giorni lavorativi ridotti: Ore lavorative, di solito direttamente prima di un giorno festivo non lavorativo è ridotto di 1 ora. Quest'anno si è sviluppata una situazione insolita: il 24 febbraio arriva una giornata lavorativa ridotta dopo le vacanze! Sta di fatto che da questa data il giorno libero è stato posticipato, solo per un breve giorno prefestivo (3 novembre) e, secondo le regole di trasferimento stabilite dai Decreti Governativi, questo giorno ha lo stesso orario di lavoro del giorno sostituito , cioè. meno di 1 ora. (Riteniamo che la comprensione dei gestori ritarderà l'inizio della giornata lavorativa per quest'ora ... :)