Жылына IPK максималды мөлшері. Жасы бойынша зейнетақыны тағайындауға арналған жеке зейнетақы коэффициентінің түсінігі мен мәні. Зейнетақы қорының калькуляторы арқылы зейнетақыны есептеу

Мақалада шарлау

8 152

Федералдық заңнамаға сәйкес, еңбек қызметімен айналысатын барлық азаматтар OPS жүйесінде тіркелуі керек. Азамат жұмыс істеген әрбір ай үшін жұмыс беруші оны Ресейдің Зейнетақы қорына аударуға міндетті. сақтандыру сыйлықақылары. Бұл қызметкердің кепілдігі.

2015 жылы біздің елде бір нәрсе болды, демек, қалыптастыру ережелері және. Реформаға дейін провизия зейнетақы капиталын ескере отырып есептелсе, қазіргі уақытта төлем соған байланысты жеке зейнетақы коэффициенті(IPK).

Азаматтардың бұрын алған барлық зейнетақы құқықтары да болып табылады тағайындау кезінде ескеріледізейнетақылар.

• Қызметкердің бір күнтізбелік жылда жинай алатын ұпай мөлшері, лауазымдық жалақысының мөлшеріне және сәйкесінше төленген сақтандыру жарналарына байланысты.
• Әр нүктенің өзіндік бар, ол жыл сайын басқа төлемдермен бірге индекстеледі.

Ресейдегі зейнетақы жүйесін реформалау

2015 жылға дейін біздің елімізде 2001 жылғы 17 желтоқсандағы № 173-ФЗ Федералдық заңы күшінде болды, оған сәйкес азаматтар жұмысқа жеткен кезде жұмысқа орналастырылды. зейнеткерлік жасшығаруы мүмкін жасына байланысты зейнетақы, егер олардың тәжірибесі кемінде бес жыл болса. Бұрын еңбекке ақы төлеу екі бөліктен тұратын:

• сақтандыру;
• жинақтаушы.

2015 жылдан бастап, енгізілгеннен кейін бұл екі бөлік зейнетақының дербес түріне айналды. Және мұндай тұжырымдама « еңбек зейнетақысы» , іс жүзінде өмір сүруін тоқтатты. Осыған байланысты тағайындау шарттары мен аталған төлемдер өзгертілді.

Қамтамасыз етудің әрбір түрі енді жеке құқықтық актімен реттеледі:

• 2013 жылғы 28 желтоқсандағы No 400-ФЗ Федералдық заңына сәйкес тағайындалды;
• - 2013 жылғы 28 желтоқсандағы № 424-ФЗ Федералдық заңымен.

№ 400-ФЗ Заңының 8-бабына сәйкес жұмыс істейтін азамат өтініш бере алады, егер ол:

1. жетті (60 жас – ерлер, 55 жас – әйелдер);
2. кемінде 15 жаста;
3. кем дегенде 30 ұпай (IPC) бар.

Мәліметтер ескере отырып беріледі өтпелі ережелер No 400-ФЗ Заңының 35-бабында көзделген. 2019 жылы зейнетақы 10 жыл сақтандыру өтілі және кем дегенде 16,2 ЖПК болған жағдайда тағайындалады.

Жасы бойынша зейнетақы қалай есептеледі?

Ресей Федерациясының заңнамасындағы өзгерістерге байланысты қазір қамтамасыз етуді есептеу кезінде бұрын пайдаланылған зейнетақы капиталының орнына жеке зейнетақы коэффициенттері қолданылады. Қазіргі уақытта сақтандыру зейнетақысы формула бойынша есептеледі:

SP = IPC × SIPC + FV,

• БК- сақтандыру зейнетақысы;
• IPC- азаматтың бүкіл кезеңге жинаған зейнетақы ұпайлары еңбек қызметі;
• SIPC- бір нүктенің құны (IPC);
• FV- тұрақты төлем.

Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес ұпай құны және белгіленген төлем жыл сайын индекстеледімемлекет тарапынан. 2019 жылдың қаңтарынан бастап SIPC = 87,24 рубль, ал FV = 5334,19 рубль.

Бұл жұмыс берушінің ресми түрде жұмыс істейтін қызметкерлеріне төлейтін сомаға тікелей байланысты екенін атап өткен жөн. Бұл «ақ» жалақы неғұрлым жоғары болса, соғұрлым міндетті зейнетақы сақтандыру бойынша төленетін жарналардың сомасы жоғары болады және сәйкесінше, болашақ сақтандыру зейнетақысы да жоғары болады дегенді білдіреді.

Сақтандырылған тұлғаның жеке зейнетақы коэффициентінің (ЖЗҚ) мәні қандай?

Реформадан кейін және жаңа зейнетақы шарттары пайда болғаннан кейін азаматтар: Зейнетақыны есептеу үшін IPC дегеніміз не?Жеке зейнетақы коэффициенті (ЖЗҚ немесе зейнетақы пункті) жұмыс істейтін азаматтардың болашақта сақтандырылған зейнетақыға құқықтарын көрсететін ерекше параметр болып табылады. Зейнетақы баллдары жұмыс берушілердің сақтандыру жарналарын төлеуі нәтижесінде азаматтардың жеке шотында қалыптасады.

Негізінде, IPC- дәл солай зейнетақы капиталы, ол 2015 жылғы реформаға дейін зейнеткерлерді қамтамасыз етуді есептеуде қолданылған, бірақ салыстырмалы мәнге айналдырылған. Барлық осы ұпайлардың жинақталған сомасы Зейнетақы қорының тіркеуді тағайындау немесе бас тарту туралы шешімін де, зейнетақы мөлшерін де анықтайды.

Зейнетақы ұпайын қалай есептеу керек?

Бүкіл ресми тіркелген еңбек қызметі барысында сақтандырылған адамдардың жеке шоты қалыптасады зейнетақы пункттері. Азаматтардың 2015 жылғы реформаға дейін тапқан барлық зейнетақы құқықтары (зейнетақы капиталы) болды. Сонымен қатар, кейбір жағдайларда азамат жұмыс істемеген кезеңдегі ұпайлар есепке алынуы мүмкін. Мұндай кезеңдер деп аталады сақтандыру емесжәне ескеріледі, егер сақтандырылған адам:

• бір жарым жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалыста болса;
• міндетті әскери қызметтен өтеді;
• мүгедек азаматқа күтім жасайды.

Осылайша, жеке коэффициенттер санын есептеу кезінде азаматтың жинаған барлық ұпайлары есепке алынады. Бұл үшін № 400-ФЗ Заңының 15-бабының 9-тармағында көрсетілген формула қолданылады:

IPC = (IPC + IPC n бар) × SP ішіндегі K,

• IPC- зейнетақы тағайындалған күнгі ұпайлардың жалпы саны;
• IPC бар- 2015 жылдың қаңтарына дейін жинаған ұпайлары;
• IPC n- реформадан кейін жинақталған зейнетақы баллдарының саны;
• К бірлескен кәсіпорында- АЖК арттыру коэффициенті (төлемге кейінірек өтінім берген жағдайда).

IPC n мәні есептеледі әрбір жұмыс жылы үшінжәне жұмыс берушінің жарналарды аударуы. No 400-ФЗ Заңының 15-бабының 18-тармағында көрсетілген формула бойынша есептеледі:

IPC i = (SV жылы,i / SV жылы,i) × 10,

• IPCмен- жылдық ұпай саны;
• NE жыл,мен- жыл ішінде төленген сақтандыру сыйлықақыларының сомасы;
• NSV жылы,мен- жарналардың максималды базасынан сақтандыру сыйлықақыларының сомасы.

Бұл базаның көлемін мемлекет жыл сайын белгілейді. 2018 жылы ол 1021 мың рубльге тең болса, 2019 жылы 1 150 000 рубль болып белгіленді.

Азамат Комарова Ирина Игоревна, 1995 жылы туған, бір кездері тек сақтандыру зейнетақысын қалыптастыруды таңдады (жарналардың 16%-ы оған арнайы аударылады). Ол қазір жұмыс істейді және оның «ақ» жалақысы 19 мың рубльді құрайды (салықты қоспағанда). Формула бойынша біз 2018 жылға төленген сақтандыру сыйлықақыларының сомасын және жиналған ұпай санын анықтаймыз.

• Комароваға 2018 жылы берілген жалақыға аударылуы мүмкін жарналардың мөлшері:

  19 000 × 12 × 0,16 = 36 480 рубль.

• Ағымдағы жылғы жарналардың максималды базасы бойынша жарналардың мөлшері:

  1021000 × 0,16 = 163360 рубль.

• Алынған мәндерді формулаға ауыстырып, аламыз:

  (36480 / 127360) × 10 = 2,233 ұпай.

Осылайша, 2018 жылға азамат И.И.Комарова, егер ол жыл бойы 19 мың рубль жалақы алса, 2233 ұпай жинай алады.

Зейнетақы алу үшін қанша зейнетақы баллы қажет?

Ресей Зейнетақы қоры азаматты құру үшін сақтандырылған адамның шотында болуы керек жеткілікті мөлшержеке зейнетақы коэффициенттері. 2019 жылы бұл шек 16,2 ұпай.

Өтпелі ережелерге сәйкес 2025 жылға дейін ең төменгі шекті жыл сайын 2,4 бірлікке ұлғайтады. 2025 жылдан бастап және одан кейінгі барлық жылдардан бастап IPC минималды мөлшері болады 30 ұпайазаматтардың өміріндегі сақтандыру және сақтандыру емес кезеңдерін қоса алғанда.

Жыл бойынша жеке зейнетақы коэффициентінің ең жоғары мөлшері

Азаматтың бір күнтізбелік жылда жинай алатын ұпай саны, шектелген. Зейнетақы реформасына байланысты 1967 жылы туған және одан кейінгі азаматтар:

• нысандық құқықтар;
• пішін.

Бірінші жағдайда жұмыс беруші төлеген барлық жарналар сақтандырылған адамның болашақ сақтандыру зейнетақысына ғана түседі. Екіншісінде олар төлемнің екі түріне бөлінеді.

No 400-ФЗ Федералдық заңының 4-қосымшасына сәйкес IPC максималды өлшеміөтпелі ережелерге сәйкес жыл сайын артып келеді. 2021 жылы және одан кейінгі жылдары азамат бір жылда ең көп табыс таба алады. 10 ұпай, егер ол бірінші нұсқаны таңдаса, және 6,25 баллдан аспайды, егер ол екінші нұсқаны таңдаса.

2019 жылы жинақтаушы зейнетақыны қалыптастыру, яғни міндетті зейнетақы сақтандыру жүйесіндегі барлық сақтандырылған адамдар үшін төленген жарналар тек сақтандыру зейнетақысына түседі (мораторий 2020 жылдың соңына дейін созылады).

Бұл ретте жыл сайын жиналған ұпайлардың максималды саны шектеледі. Биылғы жылы ең жоғары көрсеткіш – 8,7 балл. Әр жыл үшін IPC максималды мәндерінің толық кестесі төменде келтірілген.

Жыл	Тек сақтандыру зейнетақысын қалыптастыратындар үшін	Сақтандыру компаниясымен бірге жинақтаушы зейнетақыны қалыптастыратындар үшін
2015	7,39	4,62
2016	7,83	4,89
2017	8,26	5,16
2018	8,70	5,43
2019	9,13	5,71
2020	9,57	5,98
2021 жылдан бастап	10,00	6,25

2019 жылы рубльдегі бір IPC құны

Әр баллдың өз балы бар, ол мемлекет ұстайтын баллдың арқасында жыл сайын артып отырады. Бұл өсімді Үкімет жүзеге асырып отыр Ресей Федерациясыөткен жылғы инфляция деңгейіне сәйкес.

2019 жылдың 1 қаңтарынан бастап бір ЖПК құны 7,05%-ға өсті және қазір 87,24 руб.Келесі индекстеу 2020 жылдың 1 қаңтарына 6,6% деңгейінде белгіленді, ал балл құны тең болады. 93,00 руб.

2019 жылы сақтандыру зейнетақысын индекстеу тәртібі

2017 жылы зейнетақымен қамсыздандыру өткен жылғы инфляцияға сәйкес толық индекстелді, сәуір айында инфляциядан жоғары қосымша шамалы өсім болды. 2019 жылы Ресей Федерациясының Үкіметі зейнетақыны заңмен белгіленген деңгейден де жоғары индекстеу туралы шешім қабылдады - 4,3% есептелген инфляциямен 7,05%, одан кейін SPK 87,24 рубльді құрады.

Зейнеткерлер үшін 2019 жылы (алдыңғы 3 жылдағыдай) сақтандыру зейнетақысы индекстелмеген.

«Сақтандыру зейнетақылары туралы» Федералдық заңның қабылдануы зейнетақыны есептеудің жаңа тәртібін белгіледі.Енді зейнеткерлік жасқа жеткендегі мемлекеттік төлемнің мөлшері еңбек өтіліне емес, зейнеткердің қанша балл алғанына байланысты болады. Мүмкін бұл шаралар инфляцияның мөлшерге әсер етуінің алдын алады зейнетақымен қамтамасыз ету. Оның не екенін қарастырайық 2017 жылы зейнетақы пункттері,олар қалай қарастырылады және олар не әсер ете алады.

Зейнеткерлікке шыққан адамның бүкіл жұмыс уақыты ұпаймен қайта бағаланады. IPC барлық нүктелердің қосындысы болып табылады. Оның негізінде жыл сайынғы IPC көрсетеді : 2017 жоның мөлшері іс жүзінде өзгеріссіз қалады. Осылайша, төлем мыналардан тұрады: Үкімет жыл сайын белгілейтін тұрақты бөліктен, сондай-ақ олардың мәніне көбейтілген ұпай санының көбейтіндісі (БПК).

Зейнетақы төлемдерін бастау үшін негіз үш шарт орындалған жағдайда туындайды:

1. Зейнеткерлік жас
2. Адамның еңбек өтілі минимумнан жоғары немесе оған тең
3. Зейнетақы ұпайларының ең аз мөлшері жиналды

Азамат неғұрлым кеш жұмысын тоқтатса, соғұрлым көп ұпай жинайды, ал зейнетақы мөлшері соғұрлым көп болады. Бірақ сонымен бірге ұпайлардың ең төменгі деңгейі анықталды, егер оған қол жеткізілмесе, онда сақтандыру зейнетақысына құқық пайда болмайды. Қазір бұл көрсеткіш 9. 2017 жылы бұл көрсеткіш 11,4-ке дейін артады. 2025 жылға қарай бұл көрсеткіш 30-ға дейін артады.

Сол схемаға сәйкес, сақтандыру зейнетақысын төлеуді бастау үшін қажетті ең төменгі еңбек өтілінің шамасы артады. Биыл 7 жылдық тәжірибе жеткілікті, бірақ 2020 жылы оның саны 11. 2025 жылға қарай ең аз жұмыс істеген жыл саны 15 болады. Бұл ретте еңбек өтіліне адамның өз жұмысын атқарған кезеңдері кіреді, мысалы сондай-ақ:

• әскери қызмет,
• ,
• уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңдері,
• адам еңбек биржасында болған кезең,
• ұстау және т.б.

Тұрақты төлем сомасы

Жыл сайын мемлекеттік деңгейде сақтандыру бөлігіне жарналарды ұстап қалу үшін ең жоғары жалақы белгіленеді. Тұрақты төлемнің мөлшері де бекітілген, ол инфляция деңгейіне сәйкес индекстеледі. Бірақ ағымдағы жылдың ақпан айындағы жағдай бойынша бұл ереже қолданылмайды.Ол 4559 рубльге тең тіркелген төлем сомасына ауыстырылды. Индекс коэффициенті де тұрақты болды және 1,04 болды. Сол принцип бойынша индекстелген2017 жылы 1 зейнетақы пунктінің құны.

Қатысты жаңалықтар:

Жоғарыда көрсетілген көрсеткіштерге сәйкес, 2017 жылы зейнеткерлерге белгіленген төлем 4 741 рубльді құрайды. Азаматтардың кейбір санаттары үшін төлем ставкасының жоғарылағанын ескеріңіз:

Ұпайларды есептеу тәртібі

IPC - бұл Ресей Зейнетақы қорына аударымдар мөлшеріне байланысты жұмыс жылын бағалайтын көрсеткіш. Сонымен қатар, жоғарыда көрсетілгендей, ұпайлар әлеуметтік маңызы бар жұмыстан тыс кезеңдерге де беріледі.

Азамат жылына шектеулі ұпай жинай алады. Ол азаматтың үнемдеуге қатысты таңдаған тарифіне байланысты өзгереді. Егер жинақ генерацияланса, онда 2016 жылы жоғарғы балл 4,89, ал 2017 жылы 5,16. Қаржыландырылатын бөлікті қалыптастырусыз тарифті таңдағандар үшін бұл мәндер 7,8 балл және 8,3 балл құрайды.

Ресейде 2017 жылы зейнетақы қандай?

Заңға сәйкес нүктенің құнын белгілеу тәртібі келесідей: Жыл сайын 1 ақпанда ол өткен кезеңдегі тұтыну бағасының индексіне пропорционалды түрде өседі. Кейіннен 1 сәуірде бұл шығын бюджетті бекітумен бір мезгілде қайтадан түзетіледі.Бірақ, зейнетақының тіркелген бөлігіндегідей, 2016 жылдың ақпан айынан бастап жеке коэффициенттің құны базалық сомада белгіленді, 1,04 коэффициентімен индекстелген және 74,3 рубльді құрайды. Яғни, индекстеу кезінде Ресейде 2017 жылы зейнетақы пунктінің құны77,3 рубль болады.

Ақпаратты қайдан табуға болады?

Ресей Федерациясының әрбір азаматының Зейнетақы жүйесінде жинақ және зейнетақы пункттері туралы ағымдағы деректері бар жеке жеке кабинеті бар. 2013 жылға дейін бұл ақпарат азаматтарға пошта арқылы жіберілсе, қазір міндетті түрде жөнелтілім алынып тасталды. Енді сіз өзіңіздің жеке шотыңыздың күйі туралы келесі жолдармен біле аласыз:

Егер ұпайлар жеткіліксіз болса

Жинаған ұпай саны немесе ең төменгі еңбек өтілі зейнетақы төлемін тағайындау талаптарына сәйкес келмеген жағдайда, азаматтардың екі нұсқасы бар:

1. Осы кедергілер жойылғанша жұмысты жалғастырыңыз;
2. Жетістікке жеткенде хабарласыңыз 60 және 65 жастағы әйелдер мен ерлертиісінше.

Егер азамат зейнеткерлік жасқа жақындап қалса, билік Зейнетақы қорының органдарына алдын ала хабарласуды ұсынады. Құқықтық талдау жүргізіп, ұсынылған құжаттардың сәйкестігін анықтау үшін уақыт қажет. Кейбір жағдайларда мұрағатқа қосымша сұрау дайындау қажет болуы мүмкін, бұл да қосымша уақытты қажет етеді.

Көптеген адамдар болашақ зейнетақысының мөлшерін анықтауда қиындықтарға тап болады. Оларға сұрақ бар жасы бойынша зейнетақыны қалай есептеу керек?

Зейнетақы мөлшеріне әсер ететін негізгі параметрлер

Зейнетақы қорының өтініш берушілерге бірнеше талаптары бар:

• адамның кемінде 8 жыл жұмыс өтілі болуы керек;
• ең төменгі балл – 11,4.

Бұл критерийлерге сәйкес келмейтін қарт адамдар әлеуметтік жәрдемақы алуға құқылы. Ерте зейнетке шығуға құқығы бар адамдардың санаттары бар. Қалай дұрыс әйелдерге жасы бойынша зейнетақыны есептеу? Сіз мұны біздің веб-сайтта тікелей жасай аласыз.

Зейнетақыны есептеу формуласы қалай өзгерді

2017 жылы? Жәрдемақыларды есептеу кезінде мамандар келесі көрсеткіштерді ескереді:

1. Жұмыс берушінің жарналарына толығымен байланысты АЖК сомасы.
2. Төлеміңізді арттыруға мүмкіндік беретін премиум коэффициенттері. Олар егде жастағы адамдардың тиісті жасқа жеткеннен кейін бірден зейнетақы тағайындауын болдырмау үшін әзірленген. Осылайша мемлекет бюджетке түсетін салмақты азайтуды көздейді.

Пайданы есептеу үшін жаңа формула қолданылады:

SP = IPK x SIPC x K + FV x K, мұндағы:

• СП – жасы бойынша сақтандыру зейнетақысының мөлшері;
• IPC – қарт адамның жинаған ұпай саны;
• SIPC – инфляцияға сәйкес түзетілетін АЖ құны;
• K – кейіннен зейнетке шығу үшін қолданылатын коэффициенттің мәні;
• PV – зейнетақы алушылардың барлық санаттарына төленетін қаражат.

IPC анықтау үшін келесі әдісті қолдануға болады:

IPC = SV / SVmax x 10, мұндағы:

• SV – жұмыс беруші сақтандыру жарналары ретінде аударатын қаражат. Оның үстіне салық базасы жыл сайын түзетіліп отырады.
• СВmax - зейнетақыны есептеу кезінде қолдануға болатын жарналардың максималды мөлшері қандай.

IPC-тің жеткілікті мөлшерін алу үшін сіз ресми жалақы алуыңыз керек. Дегенмен, кейбір жұмыс берушілер әлі де қызметкерлерге «конвертте» қолма-қол ақша төлеуді қалайды. Бұл ретте сақтандырылған тұлғаның шотына жарналар есептелмейді. Зейнетақы ұпайларының болмауы адамға сақтандыру зейнетақысын алуға мүмкіндік бермейді.

IPC құны

Өз бетінше? Ол үшін IPC-тің ағымдағы құнын білу қажет. Федералды органдар жыл сайын зейнетақы пунктінің бағасын индексациялайды. 2017 жылы IPC құны 78,28 рубльге жетті.

Тұрақты төлемдердің мөлшерін қандай факторлар анықтайды?

Мемлекет кепілдік берген сома бірнеше жағдайларды ескере отырып есептеледі:

1. Қарт адамның қамқорлығында болатын асырауындағы адамдардың болуы.
2. Қосулы зейнетақы өстіОған мүгедек деп танылған адамдар сене алады.
3. Қиыр Солтүстікте кемінде 15 жыл жұмыс істеген адамдар тобына тұрақты төлемдер ұлғаяды.
4. Бюджет тапшылығын азайту үшін федералды органдар бонустық коэффициенттерді енгізу туралы шешім қабылдады. Олар кейін зейнеткерлікке шығатын адамдарға қолданылады мерзімнің өту күні. Сонымен қатар, коэффициент мөлшері кейінге қалдыру мерзімін ескере отырып белгіленеді.

Зейнет жасына жеткеніне неше жыл болды?	Белгіленген төлем сомасын арттыруға мүмкіндік беретін бонустық коэффициенттің мәні
1	1,056
2	1,12
3	1,19
4	1,27
5	1,36
6	1,46
7	1,58
8	1,73
9	1,9
10	2,1

Егер сіз 10 жыл бойы зейнеткерлікке шықпасаңыз және жұмысты жалғастырсаңыз, тұрақты төлемдердің мөлшерін 2,1 есеге арттыруға болады. Дегенмен, көптеген ресейліктер зейнетақыны кейінге қалдыру идеясына күмәнмен қарайды. Бұл шешімнің себебі - Ресей Федерациясы тұрғындарының көпшілігі 66 жасқа дейін өмір сүрмейді.

Зейнетақы мөлшерін өзіңіз қалай анықтауға болады

Ол үшін сіз ресми жалақының мөлшерін білуіңіз керек. Егер адам зейнетке шығуды кейінге қалдыруды жоспарласа, онда бонустық факторды пайдалану қажет. Зейнетақыны есептеудің қиындығы мемлекеттің негізгі көрсеткіштерді жүйелі түрде индексациялауында.

Болашақ зейнеткер ЖПК құны және тіркелген төлем мөлшері туралы өзекті ақпаратты іздеуі керек. Мұндай жағдайларда көптеген пайдаланушылар қиындықтарға тап болады. Олар білмейді, 2017 жылы жасына байланысты зейнетақыны қалай есептеу керекжыл. Жәрдемақы мөлшерін өз бетінше анықтау кезінде адам оның жалақы мөлшерінің үнемі өзгеріп тұратындығына тап болады.

Зейнетақыны есептеу процесін жеңілдету үшін сіз онлайн калькуляторды пайдалана аласыз. Алайда, оның көмегімен төлемдердің нақты сомасын алу мүмкін емес. Тәуелсіз есептеулер жүргізу қажет. Зейнетақыны есептеу механизмін түсіну үшін келесі жағдайды қарастыруға болады.

Есептеу мысалы

Университетті бітірген адам 24 жасында жұмысқа орналасты. Оған 35 мың рубль ресми жалақы ұсынылды. Ер адам компанияда зейнеткерлік жасқа дейін жұмыс істеген. Жұмыс өтілі: 60 – 24 = 36 жыл болады.

Енді ер адамның бір жылда жинаған зейнетақы ұпайларының санын анықтайық. Адамның жинақтаушы зейнетақыдан бас тартқанын ескеру қажет:

(35 000 x 12 x 0,16) / (876 000 x 0,16) x 10 = 67 200 / 1 401 600 = 4,79 ұпай

• 12 – бір жылдағы айлар саны;
• 0,16 – жұмыс берушілер Зейнетақы қорына аударатын тариф;
• 876 000 - 2017 жылы салық салынатын ең жоғары сома;

Осы жерден біз қарт адамның жинайтын ұпай санын анықтаймыз:

4,79 x 36 = 172,44

2017 жылы IPC санын олардың мәніне көбейтейік:

172,44 x 78,58 = 13 550,33 рубль.

Алынған сомаға мемлекет кепілдік берген төлемді қосамыз:

13 550,33 + 4 805,11 = 18 355,44 руб.

Жинақталатын зейнетақының мөлшерін қалай білуге ​​болады

Кімге 2017 жылы жасына байланысты зейнетақыны есептеусақтандыру төлемдерін есептеу кезінде қолданылатын тарифтік мөлшерлемені білу қажет. Кәсіпорын басшылары ай сайын Зейнетақы қорына жұмыскерлердің жалақысының 16 пайызын төлейді.

Оның 6 пайызы төлемдердің қаржыландырылатын бөлігін қалыптастыруға жұмсалады. Қалған сома зейнетақының сақтандыру бөлігін есептеуге арналған. 2015 жылы билік таңдау мүмкіндігін тоқтату туралы шешім қабылдады жинақ төлемдері. Жағдайдың ерекшелігі - зейнетақы мөлшері индексацияға жатпайды.

Жинақ төлемдерінің сомасын анықтау үшін келесі формуланы қолдануға болады:

NP = PN / T, мұнда:

• PN – қарт адамның жеке шотына түскен барлық төлемдердің сомасы. Есептеу кезінде сіз аналық капиталдан және мемлекеттік жәрдемақылардан алынған қаражатты ескеруіңіз керек.
• Т – жинақтаушы зейнетақының қалыптасу кезеңі.

Мысалы, қарт адамның жеке шотында 245 000 рубль бар. Төлем мерзімі 228 ай. Жинақталатын зейнетақының мөлшерін анықтау үшін 245 мың рубльді 228-ге бөлу жеткілікті.

245 000 / 228 = 1074,56 рубль.

мамандарға жүгінбей

Өтініш беруші қажетті төлемдердің сомасын Зейнетақы қорының жеке шотынан біле алады. Қол жеткізу үшін сіз мемлекеттік қызметтерді пайдалану мүмкіндігін беретін веб-сайтта тіркелуіңіз керек. Көптеген пайдаланушылар білмейді жасы бойынша зейнетақыны қалай есептеу керек. Калькуляторвеб-сайтта ұсынылған төлемдер сомасын анықтау тәртібін жеңілдетуге көмектеседі.

Белгілі бір зейнетақы мөлшерін алу үшін қанша уақыт жұмыс істеу керек?

Болашақ зейнетақының өсуіне қол жеткізу үшін оны есептеу тәртібін білу қажет. Төлемдерді есептеу кезінде сарапшылар адамның жалақысының деңгейін ғана ескермейді.

Жәрдемақы сомасына тіркелген төлем мен ЖПК құны әсер етеді. Егер адам Қиыр Солтүстікте жұмыс істеген болса, зейнетақыны есептеу ұлғайтылуы мүмкін. Төлемдер сомасы бонустық коэффициенттерге байланысты.

Мысалы, үміткер 18 мың рубль көлемінде зейнетақы алғысы келеді. Еңбек шартын жасасқан кезде оның жалақысы 40 мың рубль болып белгіленген. Мұндай төлемдерді есептеу үшін қажетті жұмыс тәжірибесінің ұзақтығын және жалақы деңгейін анықтау қажет.

18 000 – 4 805,11 = 13 194,89 рубль.

Бұл формулада 4 805,11 - 2017 жылы жарамды тіркелген төлем сомасы.

Зейнетақы ұпайларының санын алынған соманы ЖПК құнына бөлу арқылы табуға болады:

13 194,89 / 78,58 = 167,91

Зейнетақы қорына аударылатын сақтандыру төлемдерінің сомасы:

167,91 x 876 000 x 0,16 / 10 = 2 353 426 рубль.

Біз бұл мәнді 0,16-ға бөлеміз және адам өмір бойы табуы керек табыс сомасын аламыз:

2 353 426 / 0,16 = 14 708 916 рубль.

Еңбек өтілі 14 708 916 / (12 х 40 000) = 30 жыл болады.

Онлайн калькулятор арқылы төлемдерді анықтаудың артықшылықтары мен кемшіліктері

Кімге әйелге жасы бойынша зейнетақыны есептеу 1962 жтуған жылы калькуляторға барлық параметрлерді енгізу керек. Көптеген адамдар зейнетақы заңнамасын жақсы білетін мамандар емес. Калькулятордың арқасында сіз төлемдер сомасын жылдам есептей аласыз. Ол үшін келесі ақпаратты енгізу жеткілікті:

• өтініш берушінің жынысы;
• адамның туған жылы;
• зейнетақының жинақталатын бөлігін қалыптастыру үшін пайдаланылатын жұмыс берушінің жарналары болып табылады;
• әскери қызметтің ұзақтығы және бала күтімі;
• асырауындағылар саны;
• жалақы деңгейі;
• адам қанша жыл жұмыс істеуді жоспарлайды.

Сценарий зейнетақы мөлшерін дербес есептейді. Қажет болса, пайдаланушы нәтижелерді басып шығара алады. Калькулятордың кемшілігі - осылайша сіз болашақ зейнетақыңыздың шамамен мөлшерін ғана анықтай аласыз. Мамандар төлемдерді есептеу кезінде қолданатын барлық параметрлерді есептеу мүмкін емес.

Қорытынды

Онлайн калькулятор зейнетақыны есептеу процесін жеңілдетеді. Дегенмен, алынған сандарды дәл деп атауға болмайды. Төлем сомасын дұрыс анықтау үшін формуланы қолданған дұрыс. Қажет болған жағдайда адам Зейнетақы қорының мамандарымен кеңесе алады.

Сұрағыңызға жауап таба алмадыңыз ба? Адвокаттан сұраңыз