O homem ficou sem pensão e sem Tovmasyan. Negar uma pensão! Como calcular se você ganhou dinheiro com a velhice? O que acontecerá com aqueles que não cumprirem as condições necessárias?
Nos últimos meses, um pacote completo de vários projetos de lei foi apresentado à Duma do Estado relacionados às nossas pensões. Descrevi algumas dessas contas.
Neste artigo quero falar sobre outra inovação que pode deixar 25% dos russos (se não mais) sem pensões, de acordo com a Associação de Fundos de Pensões Não Estatais.
Uma das últimas mudanças é a vinculação das pensões russas a determinados pontos. Esses pontos são calculados com base na experiência profissional da pessoa e na quantidade de dinheiro que ela ganhou, ou melhor, no dinheiro que o empregador contribuiu para o fundo de pensão.
Como você entende, você pode ganhar muito dinheiro. Mas se o empregador transferir menos do que o necessário desse dinheiro para o fundo de pensão, isso afetará diretamente as suas pensões.
E isso, aliás, acontece o tempo todo. Ainda existe um grande número de empresas onde os salários são pagos em envelopes e os trabalhadores não estão oficialmente registados para trabalhar.
De qualquer forma. Já estava claro que, ao trabalhar extraoficialmente e receber seu salário em envelope, você está se privando de uma pensão integral. O que mais há de digno de nota nas últimas mudanças na política previdenciária?
O principal é que agora, para ter esperança de receber uma pensão mais ou menos normal, é necessário obter um certo número de pontos de aprovação.
A nova lei estabelece que em 2015 os russos precisam marcar 6,6 pontos para entrar no sistema e, em 2025, a pontuação de “aprovação” será aumentada para 30.
Como resultado, segundo os especialistas, quem tem agora entre 40 e 50 anos pode ficar sem qualquer seguro de pensão (garantido). E essas pessoas, segundo várias estimativas, variam de 12% a 25% da (!) população total do país.
Quem receberá a pensão?
Para receber uma pensão trabalhista, você precisará cumprir uma série de condições:
- Primeiro, alcance idade de aposentadoria. Agora para as mulheres são 55 anos, para os homens 60 anos.
- Em segundo lugar, você deve ter a quantidade necessária de experiência profissional. Hoje são apenas 5 anos de emprego oficial. Pelas novas regras, serão 15 anos.
- Em terceiro lugar, além do acima exposto, você precisa marcar um certo número de pontos.
Agora vamos examinar cada ponto com mais detalhes.
Não tocaremos na idade de aposentadoria. Acho que tudo está claro aqui. Chegou aos 55 anos (para as mulheres) ou aos 60 anos (para os homens) e pronto.
Vamos passar para a experiência de trabalho. O aumento do tempo de serviço ocorrerá gradativamente, a partir de 2015. A cada ano, a experiência profissional exigida aumentará em 1 ano, de modo que em 2025 será de 15 anos.
Se você está saindo agora, basta ter 5 anos de experiência profissional oficial. Se for em 2016, a experiência deve ser de pelo menos 6 anos. 2017 – pelo menos 7 anos, etc. A partir de 2025, apenas as pessoas com experiência profissional de pelo menos 15 anos receberão uma pensão trabalhista (sujeito ao cumprimento de outras condições).
Agora vamos dar uma olhada nos pontos. Conforme observado acima, em 2015 (quando as novas regras forem introduzidas) você precisará marcar 6,6 pontos para entrar no sistema. Então, a cada ano o número de pontos exigidos aumentará para que em 2025 chegue a 30 pontos.
Quais são esses pontos?
Os 6,6 pontos exigidos que devem ser pontuados em 2015 equivalem ao pagamento de contribuições de seguro ao Fundo de Pensões de uma pessoa durante 5 anos.
Isso significa que se nos últimos 5 anos o seu salário oficial foi de pelo menos 1 salário mínimo (salário mínimo) e o seu empregador pagou regularmente prêmios de seguro com ele, então isso será suficiente.
Se o seu salário oficial for superior a um salário mínimo, você terá ainda mais chances de ser aprovado. Mas se você trabalhou em uma empresa onde seu salário oficial era significativamente menor que o salário mínimo, você poderá perder sua pensão.
O prefixo “federal” significa que cada região tem seu salário mínimo, mas ele não pode ser inferior ao federal.
Por exemplo, na região de Moscou o salário mínimo é de 9.000 rublos. Em Moscou, 12.200 rublos. Na região de Murmansk 9.112 rublos.
Dessa forma, em 2025, quando você precisar marcar 30 pontos para entrar no sistema, eles equivalerão a receber um salário oficial de um salário mínimo por 30 anos.
Se o seu salário oficial for maior, será mais fácil para você. Porque se o seu salário for dois, o valor transferido pelo seu empregador para o Fundo de Pensões deverá ser igual a apenas 15 anos, etc.
O que acontecerá com aqueles que não cumprirem as condições necessárias?
Se você não cumprir nenhuma das condições, não poderá contar com a pensão de aposentadoria. No entanto, isso não significa que você ficará sem pagamentos. Eles vão pagar, mas isso será chamado de pensão social.
Hoje são 3.692,35 rublos por mês. Naturalmente, esse valor aumentará a cada ano. Mas o aumento será insignificante. Como você entende, esse dinheiro claramente não é suficiente para viver.
Mas isso não é tudo. Não só o montante da pensão social é pequeno, como também será pago 5 anos depois da idade de reforma estabelecida. Ou seja, se você se aposentou aos 55 anos, mas não preencheu as condições listadas acima para receber uma pensão trabalhista, então você receberá uma pensão social, mas eles só começarão a fazê-lo a partir dos 60 anos. Para os homens, a data de início do pagamento da pensão social terá início aos 65 anos.
Quem se beneficia com as novas regras do sistema previdenciário?
As novas regras beneficiam apenas os cidadãos que trabalham oficialmente e por muito tempo, recebendo um salário “branco”, e não um salário “cinza” em envelopes.
Assim, já estamos sendo instados a reconsiderar a nossa atitude em relação aos empregadores. Se você trabalha extraoficialmente e seu salário real difere significativamente daquele com o qual seu empregador paga contribuições para o Fundo de Pensões, então você está na verdade pondo fim à sua futura pensão.
Ou seja, o estado nos confronta com uma escolha:
Você quer receber uma pensão? Escolha um empregador que irá empregá-lo oficialmente e pagar-lhe um salário “branco”!
Na minha opinião, isso não é totalmente correto e justo.
O fato é que também já trabalhei extraoficialmente e o salário que recebia era completamente diferente do que estava refletido no contrato de trabalho. E vou te dizer uma coisa: basicamente não tive escolha.
Isso foi no início da minha carreira profissional. Naquela época eu não tinha experiência profissional, nem ensino superior. As grandes empresas, onde tudo é legal, simplesmente não me contrataram.
Ou houve outro momento na vida em que houve uma escolha: trabalhar oficialmente, mas receber 2 vezes menos do que de outro empregador que trabalha extraoficialmente. Naturalmente, optei então por trabalhar “no cinza”. E percebendo que a minha pensão seria significativamente menor, comecei a poupar algum dinheiro e...
Mas sou um cara avançado. Mas e quem nem acompanha todas essas mudanças e novidades? As pessoas nem entendem o que está acontecendo lá em cima. Os políticos tomaram uma decisão, aprovaram a lei e está tudo em ordem.
Mas esta informação não chega aos meros mortais. E se vier, será de uma forma tão complexa que será quase impossível compreendê-la.
Por isso, tentei agora transmitir o significado das alterações nas pensões da forma mais clara possível, em palavras simples. E eu sinto que ficou um pouco complicado, nem todo mundo vai entender.
P.S. O que você diz? Você explicou isso claramente? Você entende tudo? Escreva sua opinião abaixo. Se houver muitos que não entendem totalmente, finalizarei o material. Também será interessante saber se você tem salário oficial ou não?
O Fundo de Pensões Russo registou uma nova onda de recusas de pagamento de pensões de seguros. O Ministério do Trabalho explicou que nem todos poderão contar com pagamentos futuros. Atingir a idade da reforma já não garante pagamentos integrais. Devido à falta de pontos, muitos russos podem perder a cobertura do seguro. Quem tem direito e o que fazer para não ficar sem dinheiro na velhice - no material do portal iz.ru.
Quem é afetado pelas recusas?
As recusas começaram no ano passado. Via de regra, as pessoas que não obtiverem a pontuação exigida são privadas de parte da pensão. O Fundo de Pensões da Federação Russa garantiu que os casos de recusa de acumulação de pensões de seguro ainda são isolados. No verão passado, o presidente do PFR, Anton Drozdov, disse que 47 mil reformados não têm o tempo mínimo de serviço. Ele estima que isso seja cerca de 1% do total.
Quais são esses pontos e como funciona sua aposentadoria agora?
O sistema de pensões pontuais surgiu na Rússia há três anos. Os pagamentos são divididos em dois tipos: seguros e poupança. Para calcular a pensão do seguro, que é exatamente disso que estamos falando, usamos coeficiente individual. Ou seja, cada ano de atividade laboral de uma pessoa é transformado em pontos.
Como eles são calculados?
O esquema de pontuação é calculado usando uma fórmula. O número de pontos necessários para receber uma pensão de seguro só aumenta a cada ano. Se em 2017, para receber a pensão bastava marcar 9 pontos, agora já são 13,8. Quem se aposentar em 2025 precisará acumular o dobro – mínimo de 30 pontos. Neste caso, a experiência mínima aumenta para 15 anos. Antes da introdução do sistema de pontos, esse número era de cinco anos. O aumento anual dos requisitos de antiguidade aumenta implicitamente a idade de reforma no seu conjunto.
O que você precisa fazer para ganhar pontos?
Além dos requisitos de antiguidade, são consideradas as deduções efetuadas durante o período de emprego. Ou seja, os cidadãos com um determinado nível de rendimento poderão requerer uma futura pensão. O salário deveria ser superior ao salário mínimo: em 2018 são 9.489 rublos. Quanto maiores o salário e o tempo de serviço, maior será a pensão futura.
Quem corre o risco de perder a pensão?
Os empregados que recebem o salário em envelope não recebem pontos pelo fato de o empregador não ter repassado dinheiro para o fundo de pensão. Os cidadãos que recebem baixos salários brancos também correm o risco de ficar sem uma parte significativa das suas contribuições para as pensões.
Há outro problema: os funcionários do sector público recebem salários de acordo com as tabelas tarifárias aprovadas e o seu tamanho aumentou recentemente. Mas, ao mesmo tempo, as pessoas começaram a ser cadastradas não em tempo integral, mas pela metade ou um quarto. Os prêmios de seguro são pagos com esta parte do salário. Acontece que por conta disso, o empregado perderá no futuro a pensão do seguro.
Acontece que essas pessoas ficarão sem nenhuma pensão?
Quem não acumulou o número de pontos exigido tem direito apenas à pensão social. Seu valor é bem menor que o prêmio do seguro, e os próprios pagamentos começam cinco anos depois: as mulheres podem contar com ele aos 60 anos e os homens aos 65 anos. Assim, a reforma desta categoria de cidadãos é adiada. Este ano, o valor da pensão social é de cerca de 5 mil rublos. Além disso, os cidadãos recebem benefícios adicionais para que o valor total atinja o nível de subsistência da região.
Anos de experiência não podem ser contados?
Se a empresa onde a pessoa trabalhava faliu, muitas vezes depois de anos fica difícil levantar informações sobre as contribuições previdenciárias e esses dados podem não ser contabilizados.
A única maneira de contestar isso é ir a tribunal. Existe uma decisão do Supremo Tribunal segundo a qual um cidadão tem o direito de trazer duas testemunhas ao Fundo de Pensões. Eles devem confirmar que ele realmente trabalhou para esta empresa.
O que mais afeta sua futura pensão?
Existem coeficientes que afetam o tamanho da pensão, tanto para mais como para menos. Após um determinado limite salarial - 85 mil rublos - o tamanho da futura pensão será influenciado exclusivamente pelo tempo de serviço. Por exemplo, ao receber o salário máximo e, consequentemente, fazer contribuições para o fundo de pensão durante os 15 anos exigidos, um cidadão pode contar com uma pensão no valor de 16.985 rublos. A pensão de um funcionário com salário máximo, cuja experiência profissional seja de 30 anos ou mais, será de 29.156 rublos. Você pode calcular o valor aproximado de sua futura pensão usando a calculadora no site do Fundo de Pensões Russo.
Foi introduzido um fator de redução para pensionistas militares. Os pagamentos por tempo de serviço aos militares aposentados equivalem a 72% do seu salário.
E a licença maternidade?
O tempo de serviço inclui também períodos de licença para cuidar de filhos até um ano e meio. Após o nascimento do segundo filho, os pontos atribuídos durante a licença maternidade são duplicados. De acordo com a fórmula, são contabilizados 1,8 pontos para o primeiro filho, 3,6 pontos para o segundo e 5,4 pontos para o terceiro e subsequentes filhos.
Por que isso está acontecendo?
Em muitos aspectos, as mudanças no sistema de pensões devem-se ao facto de uma grande geração estar a reformar-se, enquanto o número de jovens trabalhadores está em constante declínio.
Por outro lado, o tamanho da pensão depende em grande parte não de quanto dinheiro um determinado funcionário contribuiu durante a sua carreira, mas do volume atual de fundos no Fundo de Pensões.
O sistema estadual de manutenção de cidadãos idosos funciona extremamente mal. Precisa de reforma. De acordo com um relatório do Banco Mundial que analisa o estado da economia russa, para estabilizar o sistema de pensões no nosso país é necessário aumentar a idade de reforma, abolir as prestações de pensões, abolir total ou parcialmente a possibilidade de reforma antecipada, introduzir um sistema avaliação da incapacidade funcional e tomar outras medidas semelhantes.
A maioria de forma eficaz Reanimar o sistema de pensões é considerado um aumento na idade de reforma. Funcionários de vários escalões dizem abertamente que isso será feito mais cedo ou mais tarde. O Presidente russo, Vladimir Putin, prometeu que um futuro aumento da idade de reforma não seria um choque para os cidadãos mais velhos, mas deixou claro que tal medida teria de ser tomada. No entanto, deve-se reconhecer que o nosso país ainda não está preparado para isso, observa Regnum.
A questão mais importante é o que fazer com os idosos se chegar a altura de se reformarem, mas o Estado ainda não está preparado para pagar as pensões. Até agora, na Federação Russa não existem programas para avaliar a capacidade dos idosos para trabalhar e a capacidade sistémica de manter a saúde a um nível suficiente para o trabalho, não existem programas para o seu emprego e reciclagem. Ou seja, as autoridades, ao proporem o aumento da idade de reforma, simplesmente não sabem qual a percentagem de homens com mais de 60 anos que conseguem continuar atividade laboral. Por outras palavras, quantos milhões de pessoas ficarão sem pensões e sem trabalho.
O aumento da idade de reforma exigirá automaticamente um aumento acentuado no número de empregos para os trabalhadores mais velhos. No entanto, o estado não está tomando nenhuma ação nesse sentido. Nessa situação, pode-se começar aos poucos: dar prioridade aos candidatos mais velhos para as vagas de zeladores, seguranças e faxineiros. Só depois de os idosos terem vagas suficientes para continuarem a trabalhar é que a questão do aumento da idade de reforma pode ser levantada.
Os argumentos a favor do facto de a Rússia ter uma das idades de reforma mais baixas e de nos países desenvolvidos os cidadãos trabalharem durante muito mais tempo não são inteiramente correctos. Nos países onde as pessoas deixam de trabalhar aos 65-67 anos, a esperança média de vida é de 80-82 anos. Na Federação Russa, a esperança média de vida para os homens é de cerca de 66,5 anos, para as mulheres - 77 anos. Se a idade da reforma for elevada aos padrões ocidentais, um grande número de homens simplesmente não viverá para ver a reforma.
Há também um problema com o funcionamento do Fundo de Pensões Russo. Agora, quase metade do seu orçamento é subsidiado pelo tesouro do estado. O relatório PFR para 2016 mostra receitas de 7.625,2 bilhões de rublos, dos quais: contribuições de seguro para seguro de pensão obrigatório - 4.131,5 bilhões de rublos, fundos do orçamento federal russo - 3.355,3 bilhões de rublos. Despesas - 7.829,7 bilhões de rublos. No final de 2016, as despesas orçamentais do PFR excederam as receitas em 204,4 mil milhões de rublos. A manutenção do Fundo de Pensões custa ao Estado 4% do PIB.
Nos relatórios oficiais do Fundo de Pensões, não é possível encontrar o preço do serviço das pensões, ou seja, quanto é gasto em infra-estruturas e salários do Fundo de Pensões em termos de rublos da pensão emitida. Muito dinheiro é gasto em outros pagamentos. Se você simplesmente transferir o capital de maternidade e os pagamentos sociais para outro departamento, os subsídios do Estado ao Fundo de Pensões diminuirão em mais de um quarto, calcularam os especialistas.
O objectivo original do Fundo de Pensões também não está a ser concretizado - poupar dinheiro para a velhice das pessoas a partir de cada salário. Eles devem ser investidos para que, quando o funcionário se aposentar, tenha uma quantia de dinheiro muito maior do que investiu. Entretanto, devido ao congelamento da parte capitalizada da pensão, todos os fundos arrecadados aos trabalhadores são imediatamente gastos na manutenção dos idosos.
Acontece que o Fundo de Pensões está simplesmente redistribuindo dinheiro. E o empregado que paga contribuições previdenciárias só recebe em troca o direito de entrar no bolso da próxima geração após a aposentadoria. Se optimizarmos a actividade do Fundo de Pensões e devolvermos a parte financiada da pensão, a questão do aumento da idade de reforma perderá um pouco a sua urgência.
Não consegui passar desta publicação em mail.ru. Frequentemente recebo perguntas por e-mail pedindo recomendações sobre onde guardar minha pensão. Para ser sincero, nunca transferi as minhas poupanças de pensão do Estado para algum tipo de fundo não estatal.
Embora eles sejam ativamente atraídos para lá por altos rendimentos.
E também, em que se oferecem para colocar 12 mil rublos em uma conta de pensão por ano e o estado adicionará a mesma quantia a você...
Então, vamos ler...
O Fundo de Pensões do Estado exigiu que a responsabilidade dos fundos não estatais fosse reforçada, a fim de impedir uma onda de fraude que varreu a Rússia. Milhares de pessoas já foram vítimas do golpe.
Todos ficaram subitamente a saber que as suas poupanças tinham sido transferidas para fundos de pensões privados. Já foi constatado que documentos foram falsificados em lotes, mas os prejuízos dessas fraudes ainda não foram calculados.
Eles pedem que esta estranha fraude nos fundos de pensão não estatais não seja chamada de roubo. Este método relativamente honesto de receber dinheiro não é novo e o dinheiro não é supostamente roubado - é simplesmente transferido de uma conta para outra sem o conhecimento do seu proprietário. Só nas últimas duas semanas, o Fundo de Pensões do Estado recebeu três mil e quinhentas reclamações.
“Recebi não uma carta, mas duas. Concluiu-se que apresentei o pedido não uma, mas duas vezes”, disse a vítima Elena Natmetdinova.
Elena nunca escreveu quaisquer pedidos para mudar a forma como gere o dinheiro da sua pensão, mas o seu dinheiro foi recentemente gerido pelo fundo não estatal “Blagosostoyanie”. Se você acredita nas cartas registradas, Elena conseguiu isso com persistência. E como resultado, ela conseguiu. “Eu supostamente apresentei uma inscrição em 8 de dezembro. Mas não foi aprovado porque estava escrito incorretamente. Mas não parei por aí e apresentei uma nova candidatura no dia 31 de dezembro. Ele ficou satisfeito”, diz Elena.
O pedido de Andrei Reut também foi atendido. O próprio vice-editor-chefe do Izvestia não fez nenhum pedido. Mas a carta registrada está em mãos, o que significa que o problema está resolvido.
“No início foi um choque! Quando recebi cartas de felicidades do fundo de pensão, elas aqueceram minha alma. E não dei dinheiro para fundações privadas, não porque sou uma pessoa inconsciente e silenciosa, mas porque entendo perfeitamente que as fundações privadas vão estragar tudo e roubar”, diz Andrei Reut.
Os fundos de pensões não estatais estão agora a tomar conta das coisas. Todas as tentativas de obter uma explicação falham. A Norilsk Nickel Foundation, que recebeu mil e quinhentas reclamações, não quer mostrar às pessoas declarações supostamente escritas por elas.
O fato da fraude em fundos de pensão não estatais está confirmado, mas ainda não se sabe quem é o fraudador. Segundo informações oficiais do Fundo de Pensões do Estado, os culpados podem ser os agentes - aqueles que, mediante pagamento de uma taxa, recrutam novos clientes e encontram formas de os convencer de que é melhor manter o dinheiro num fundo não estatal. Depois, é celebrado um acordo, é redigido um extrato e o dinheiro é transferido. O valor total das poupanças transferidas desta forma é de 3 bilhões e 600 milhões de rublos.
“A concorrência no mercado poupança de pensão piorou”, observa Nikolai Kozlov, vice-presidente do Conselho do Fundo de Pensões Russo. “Consequentemente, muitos fundos de pensões não estatais e os agentes que eles autorizam ultrapassam os limites do que é permitido – simplesmente falsificam assinaturas e transferem ilegalmente fundos das poupanças de pensões dos cidadãos.”
A operação é fácil de realizar - o banco de dados de clientes do Fundo de Pensão pode ser adquirido em praticamente qualquer mercado da cidade.
Há também muitas questões relativas aos fundos não estatais. Acontece que eles receberam declarações estranhas de agentes sem verificar as assinaturas. É exatamente por isso que você terá que pagar. O fundo de pensões do Estado oferece a todos que não desejam cooperar com empresas não estatais que escrevam uma recusa de serviços. Isso significa que o dinheiro gasto com agentes foi desperdiçado. Ainda não se sabe se existem fraudadores dentro da própria estrutura.
“Com base em cada violação, trabalho desonesto de um agente e, principalmente, de um gestor, tomamos decisões de pessoal”, garante a secretária de imprensa do Fundo de Pensões Não Estatal “Norilsk Nickel” Irina Tsytovich. “Em seguida, enviamos esses materiais para consideração às agências de aplicação da lei.”
Quem exatamente foi demitido e quantos casos duvidosos estão sendo estudados pela polícia. A Norilsk Nickel já se desculpou: “O Fundo monitora diariamente a situação atual, está sendo realizado um trabalho abrangente para otimizar as atividades dos departamentos de vendas e inspeção do Fundo, novo software foi introduzido e a equipe de segurança foi ampliada .”
A NPF “Welfare”, da qual Elena reclamou, não pede desculpas e se recusa a comentar. Para recusar os serviços do próprio fundo, você terá que sofrer. Você não precisa apenas escrever um requerimento, mas provar que o requerimento anterior é inválido, a assinatura não é sua, os dados do seu passaporte foram roubados e você não teve nada a ver com isso. O período de revisão de cada documento é de um mês.
Centenas de cidadãos russos poderiam ter ficado sem pensão de seguro no ano passado devido à falta de pontos de pensão. E alguns cidadãos trabalhadores em idade de reforma podem ficar sem qualquer pensão, como se depreende da informação publicada nos sites de algumas sucursais regionais - a pensão social só é paga após o fim da carreira profissional.
“Mais de 300 residentes de Saratov ficaram sem pensões no ano passado”, diz a manchete de um comunicado de imprensa publicado no portal da secção regional do Fundo de Pensões.
Na verdade, são quase 400, esclarece o texto: “396 residentes de Saratov em 2016 não tinham tempo de serviço suficiente e (ou) número de coeficientes de pensão (pontos) para receber uma pensão de seguro de velhice”, o mensagem lida.
Informações semelhantes estão disponíveis no site da filial do PFR da República de Mari El: “44 residentes da república que atingiram a idade de aposentadoria tiveram sua pensão negada porque não tinham tempo de serviço ou pontos de pensão suficientes”.
No momento da publicação da nota, era difícil para o Fundo de Pensões dizer quantos desses “recusados a pensões” existem na Rússia. E não é feita nenhuma discriminação dos motivos das recusas, observou o fundo.
A falta de experiência e (ou) pontos na maioria dos casos é uma consequência do emprego paralelo, acrescenta a filial de Saratov do Fundo de Pensões da Rússia. “Recebendo agora um salário “cinza”, na velhice você pode ficar com uma pensão escassa”, alertam.
Por pensão “escassa” queremos dizer pensão social; o seu tamanho hoje é de 8.742 rublos, o que é apenas 2,4% mais do que o nível mínimo de subsistência de um pensionista. É pago a cidadãos não trabalhadores em idade de reforma. É mais lucrativo receber uma pensão de seguro - seu valor médio é de 13.655 rublos, e o pagamento não depende de o pensionista continuar trabalhando ou não.
Os requisitos para os reformados, que durante muitas décadas foram limitados apenas pela idade e pela experiência profissional, mudaram drasticamente desde 2015. Já a pensão de velhice, que antes se chamava trabalhista, chama-se “seguro” e, para atribuí-la, o cidadão precisa acumular um determinado número de pontos de pensão, cujo valor muda a cada ano.
Para receber pensão de seguro para a velhice em 2017, você deve ter pelo menos 8 anos de experiência em seguros e 11,4 pontos de pensão.
Todos os anos, mais e mais pontos são exigidos dos novos pensionistas: 2,4 pontos a mais anualmente, até 2025 o número exigido de pontos chega a 30.
A estupidez é a culpada por tudo
Os requisitos estaduais de tempo de serviço coincidem com o número de pontos exigido apenas para os cidadãos cujo salário esteja acima de um determinado limite. Este ano são 10.500 rublos, ou seja, um valor um terço superior ao salário mínimo oficialmente estabelecido (7.800 rublos). Assim, cidadãos com experiência mínima de “aprovação” de 8 anos e salário inferior a 10.500 rublos. não terá direito a uma pensão de seguro este ano.
A pedido do Gazeta.Ru, o Fundo de Pensões respondeu que era incorreto colocar a questão desta forma, “porque esta é a norma de 2017”. No próximo ano será diferente, lembrou a assessoria de imprensa.
O salário mínimo hoje estabelecido permite que um cidadão ganhe apenas 1,03 pontos por ano. Assim, o tempo mínimo de serviço para a categoria de trabalhadores com salários mais baixos do país já é, na verdade, de 11 anos, e não de 8, e até 2025 eles terão que trabalhar oficialmente 30 anos com esse salário. Para cidadãos com salários mais elevados, serão necessários 15 anos de experiência.
O Fundo de Pensões, a pedido da Gazeta.Ru, publicou no dia 30 de março um comunicado de que não poderia faltar pontos para quem tem salário “branco”. “O problema descrito - falta de pontos - só pode afetar os trabalhadores que recebem salário “cinza”. As razões para tais situações devem ser procuradas não no sistema de pontos, mas no emprego paralelo”, afirma o comunicado.
Ao mesmo tempo, o Vice-Primeiro Ministro afirmou duas vezes em Março que na Rússia 5 milhões de cidadãos recebem salários ao nível do salário mínimo e, em geral, o custo do trabalho no nosso país é muito subestimado. Segundo Rosstat, o salário é de até 10.600 rublos. inclusive recebeu mais de 10% de todos os trabalhadores do país.
Os empreendedores individuais também se enquadram na categoria daqueles que hoje não recebem pontos suficientes: um pagamento anual fixo para empreendedores individuais com faturamento inferior a 300 mil rublos. o rendimento (27.990 rublos) permite acumular cerca de 1 ponto por ano, confirmou o Fundo de Pensões.
O estado é como um cartão mais nítido
O atual sistema de pontos é mais uma tentativa do Estado de legalizar a renda da população, diz o Doutor em Ciências Econômicas Sergei, mas o Estado nesta situação se comporta “como um trapaceiro: obriga os trabalhadores a exigirem que recebam um salário não menos do que estes pontos exigidos, mas isenta toda a responsabilidade".
Mas os trabalhadores com baixos salários dispõem de poucas ferramentas para exercer pressão sobre os empregadores que optam por tal sistema, relutantes em pagar contribuições – especialmente numa crise. “Você pode exigir qualquer coisa, mas agora, durante a crise econômica, ninguém vai te perguntar”, diz Smirnov.
Ao deixar o funcionário sozinho com esse problema, o Estado não está se comportando de forma totalmente honesta. Além disso, alguns cidadãos podem não estar cientes de que não ganharam pontos suficientes. “Quando eles vêm em busca de uma pensão, pode acontecer um escândalo”, sugere Smirnov.
É verdade que em cada caso é preciso verificar quantos pontos faltam, aconselha o especialista - é provável que o problema possa ser resolvido dentro de um ou dois anos, continuando a trabalhar depois de atingir a idade de aposentadoria.
O ministro do Trabalho, Maxim, falando na sexta-feira na diretoria do ministério, prestou especial atenção ao trabalho explicativo com os cidadãos. No site do Fundo de Pensões, “cada cidadão, reformado, pode ver quantas contribuições fez e quantos pontos acumulou”, disse. “Por favor, trabalhe com o público em termos desta ferramenta. As próprias pessoas devem compreender que é errado e perigoso quando um empregador não paga prémios de seguro por elas. Isto precisa ser promovido e explicado”, acrescentou Topilin.
Já existe propaganda suficiente nos sites dos departamentos regionais do Fundo de Pensões da Rússia, a Gazeta.Ru estava convencida - quase todos em março publicaram dois ou três textos sobre este tema com manchetes como: “Trabalhe sem registro hoje - pensão mínima amanhã”, “Como a “cor” do salário afeta o tamanho de uma pensão futura” ou “O emprego ilegal irá privá-lo do direito a uma pensão”.
No site do Fundo de Pensão, onde hoje qualquer pessoa pode calcular sua pensão aproximada, não é possível obter apenas um detalhe importante, Smirnov esclarece: quanto valerá um ponto quando você se aposentar.
“Ninguém sabe o que vai acontecer daqui a 30 anos, e o Estado joga com um objetivo, porque ou indexa a um determinado nível de inflação, ou não indexa, como em 2016”, afirma o especialista.
É provavelmente por isso que nenhuma explicação do Fundo de Pensões ou do governo consegue inspirar as pessoas a acreditar no sistema de pensões, e muitos cidadãos continuam a escolher o emprego paralelo, mesmo sem pressão do empregador.