Riforma pensioni 6614. Riforma pensioni: cosa ci aspetta. Calcolo e indicizzazione delle pensioni

15.06.2020

Adottato in seconda lettura e nel suo insieme disegno di legge n. 6614 "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina relativi all'aumento delle pensioni".

Il documento è stato sostenuto da 288 deputati.

Il disegno di legge prevede un aumento del periodo assicurativo richiesto per la pensione fino a 25 anni nel 2018 e fino a 35 anni all'anno fino al 2028.

A partire dal 2019, prevedono di introdurre un sistema a capitalizzazione. I partecipanti al sistema di assicurazione pensionistica cumulativa sono coloro che, a partire dal 1° gennaio 2019, saranno soggetti all'assicurazione pensionistica statale obbligatoria ai sensi della legge vigente.

Gli assicurati che, al 1° gennaio 2019, manchino meno di 10 anni al raggiungimento dell'età pensionabile, avranno facoltà di decidere di non versare i premi assicurativi al sistema a capitalizzazione. I soggetti che hanno raggiunto l'età pensionabile non possono essere contribuenti assicurativi al Fondo di Accumulo.

Il Consiglio dei Ministri è stato incaricato di assicurare la creazione di componenti istituzionali per il funzionamento del sistema di assicurazione pensionistica cumulativa entro il 1° luglio 2018. Il valore netto primario di un'unità di patrimonio pensionistico alla data di invio di una parte dei premi assicurativi al Fondo di accumulazione è di 1 grivna.

La riforma prevede anche la nomina di una pensione, indipendentemente dall'età, con 40 anni di esperienza assicurativa dal 1° gennaio 2028.

Perché è necessaria la riforma delle pensioni

V. Kudin ha sostenuto la necessità di una riforma, poiché l'attuale sistema pensionistico non è più in grado di far fronte ai suoi compiti. Prima di tutto, ciò è dovuto all'attuale situazione demografica. Ci sono 26 milioni di cittadini in età lavorativa che vivono in Ucraina, ma solo 10,5 milioni di persone pagano contributi pensionistici assicurativi e lo stato paga altri 1,5 milioni. Un quarto della popolazione occupata non paga affatto un solo contributo sociale: lavora nell'economia sommersa. Il numero dei pensionati è di 12 milioni. Si scopre che una persona che lavora contiene un pensionato.

Per quanto riguarda il bilancio della Cassa pensione, con lo stipendio attuale (e, di conseguenza, l'ammontare dei contributi pensionistici) e il periodo assicurativo fondi propri Il PF non è sufficiente per pagare i pensionati. Ciò è evidenziato dai dati statistici: per 35 anni di lavoro, una persona che percepisce il salario minimo trasferisce 127,3 mila UAH alla Cassa pensione. Per 18 anni di pensione lo paga la Cassa pensione (e pensione minima) oltre 231,9 mila UAH. Da qui il deficit del bilancio pensionistico - nel 2016 ammontava a 145 miliardi di UAH.

Dei 12 milioni di pensionati, otto ricevono la pensione minima (1.312 grivna da maggio di quest'anno), che rappresenta solo circa il 50 per cento del costo del paniere dei consumatori (l'effettivo minimo di sussistenza per i disabili). Allo stesso tempo, la pensione media in Ucraina è di 1.828 UAH, che è meno del 30% del salario medio nel paese. In altre parole, la stragrande maggioranza dei pensionati vive al di sotto della soglia di povertà.

Altre carenze del sistema pensionistico esistente: le pensioni sono erogate secondo 22 leggi “speciali” (funzionari pubblici, scienziati, pubblici ministeri, magistrati, deputati, ecc.), alcune categorie di pensionati godono di prestazioni con maggiori termine anticipato la pensione. Tutto ciò crea un'enorme pressione finanziaria sul PF.

Inoltre, nell'attuale sistema pensionistico esiste un'equalizzazione: la maggior parte delle pensioni, nonostante la diversa durata del servizio e lo stipendio, sono le stesse. Parte sostanziale pagamenti pensionistici non si applica alle pensioni assicurative, poiché si tratta semplicemente di un pagamento aggiuntivo al livello del minimo di sussistenza: ad esempio, a 8 milioni di persone viene assegnato un pagamento aggiuntivo alla pensione minima.

Cosa propone il governo per migliorare la situazione e stabilizzare il bilancio della Cassa pensione?

"Modernizzazione" delle pensioni

Se i deputati della Verkhovna Rada votano per la riforma delle pensioni, dal 1 ottobre di quest'anno. le pensioni saranno "modernizzate", ovvero i pagamenti precedentemente assegnati verranno ricalcolati utilizzando il salario medio degli ultimi tre anni per un importo di UAH 3.764,4. Prima di tutto, ciò interesserà più di 8 milioni di pensionati, la cui pensione è stata calcolata in base allo stipendio medio in Ucraina nel 2007 - 1197 UAH. Durante questo periodo, lo stipendio medio è quasi triplicato. Quindi chi è andato in pensione prima del 2007 percepisce pensioni “obsolete”.

In totale, l'aumento delle pensioni riguarderà 9 milioni di persone. Poiché il costo della vita aumenta dal 1° ottobre, quindi, aumenteranno anche le pensioni minime.

Dal 1° gennaio 2018 sono introdotte nuove regole per il calcolo delle pensioni. In primo luogo, verranno presi in considerazione solo i salari ufficiali per l'intero periodo di esperienza assicurativa, a partire dal 1 luglio 2000, ovvero i guadagni da cui sono stati pagati i premi assicurativi (secondo la contabilità personalizzata dell'FP). Cambia anche il costo di un anno di esperienza assicurativa: si riduce dall'1,35 per cento. fino all'1 per cento Il pagamento aggiuntivo per l'esperienza straordinaria viene trattenuto.

La pensione di vecchiaia sarà calcolata secondo la seguente formula: il salario medio in Ucraina per 3 anni prima della domanda di pensione viene moltiplicato per coefficiente individuale salari e sul coefficiente di esperienza assicurativa (Cz x ikz x Kc).

L'età pensionabile non viene innalzata, ma viene introdotto un "corridoio flessibile".

La riforma delle pensioni non aumenta età di pensionamento, ma il Consiglio dei Ministri introdurrà un "corridoio flessibile dell'età pensionabile" - per legare l'età pensionabile all'anzianità di servizio. Ciò significa che le persone con almeno 35 anni di esperienza assicurativa potranno andare in pensione a 60 anni.

Chi ha un'esperienza dai 25 ai 35 anni potrà prendersi un meritato riposo solo a 63 anni. E se il periodo assicurativo va dai 15 ai 25 anni, sarà possibile andare in pensione a 65 anni. E se l'anzianità di servizio all'età di 65 anni è inferiore a 15 anni, una persona potrà beneficiare solo dell'assistenza sociale statale (il suo importo dipende dal reddito familiare totale), che dovrà essere richiesto nel sociale sicurezza.

L'elenco delle persone che avranno diritto al pensionamento anticipato è notevolmente ridotto. Si tratta di lavoratori dell'elenco n. 1 e n. 2, trattoristi che lavorano in aziende agricole, lattaie, lavoratori tessili, autisti di trasporto urbano di passeggeri e veicoli pesanti in industrie pericolose, madri che hanno allevato 5 figli o bambini disabili, partecipanti militari a ostilità, Chernobyl, nani e nani sproporzionati.

Le pensioni saranno restituite alle donne che sono andate in pensione a 55 anni

Buone notizie per le donne che sono andate in pensione a 55 anni e le cui pensioni sono state ridotte a causa dell'innalzamento dell'età pensionabile. Il disegno di legge propone di sospendere la riduzione delle loro pensioni dopo il raggiungimento dell'età prevista dalla legge per la relativa fascia di età. Dopo aver raggiunto l'età pensionabile prevista dalla legge, si propone di rivedere le pensioni senza applicare un coefficiente di riduzione.

Ad esempio, una donna nata il 30 agosto 1959, con 30 anni di servizio, è andata in pensione a 55 anni con una corrispondente riduzione dell'importo della sua pensione. Per legge l'età pensionabile per lei è fissata a 58 anni, la raggiungerà il 30 agosto 2017. Secondo il disegno di legge la sua pensione dovrebbe essere calcolata integralmente, senza riduzioni, a partire dal 1° settembre. Poiché la legge, se adottata dai deputati, entrerà in vigore il 1° ottobre 2017, il rinnovo integrale della pensione avverrà il 1° ottobre.

Indicizzazione annuale e cancellazione della tassa di pensione per i pensionati che lavorano

Il disegno di legge prevede l'indicizzazione annuale delle pensioni. Sarà effettuato a partire dal 2021 aumentando del 50 per cento la retribuzione media da cui è stata calcolata la pensione. aumento del salario medio rispetto ai tre anni precedenti e del 50%. crescita dell'indice dei prezzi al consumo rispetto all'anno precedente. Nel 2019 e nel 2010 l'indicizzazione delle pensioni sarà effettuata secondo decisioni separate del Gabinetto dei Ministri.

Abbiamo parlato solo dei principali cambiamenti nella legislazione sulle pensioni. La conversazione continuerà dopo che i deputati della Verkhovna Rada adotteranno il disegno di legge n. 6614.

Valentina Onkova

Secondo il disegno di legge n. 6614 "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina riguardanti l'aumento delle pensioni".

Il 3 ottobre 2017, 288 deputati hanno votato a favore di questo disegno di legge, la quota principale dei cui voti spetta al blocco Poroshenko: questa è stata la seconda lettura e quella finale, che ha approvato tutte le norme enunciate nel disegno di legge n. 6614 . Ricordiamo che il 13 giugno 2017 si è tenuta la prima lettura di questo disegno di legge, votato da 282 deputati.

Il capo del Fondo pensione, rappresentato da Alexei Zarudny, e il capo del gabinetto dei ministri, rappresentato da Volodymyr Groysman, hanno assistito all'approvazione del disegno di legge sulla riforma delle pensioni.

Vi mettiamo a disposizione un video sulla votazione dei disegni di legge n. 6614 e n. 6617 sulla Riforma delle pensioni...

Desideriamo inoltre informarvi che nel corso di questa assemblea è stato approvato anche il disegno di legge n. 6617, per il quale ha votato la maggioranza, cioè 255 deputati. Il disegno di legge n. 6617 prevede sussidi al Fondo pensione, che, di conseguenza, aumenta la responsabilità dei bilanci locali nell'ambito del pagamento dell'assistenza sociale a persone che non hanno diritto a ricevere una pensione. Questa decisione è stata approvata, che, di conseguenza, ha finalmente completato il processo di esame del disegno di legge di riforma delle pensioni.

Cosa ha cambiato la riforma delle pensioni con il disegno di legge n. 6614?

Cosa è stato approvato in seconda lettura il 3 ottobre 2017? Si è scoperto che i deputati hanno introdotto circa 2.000 emendamenti al disegno di legge n. 6614, che sono stati commentati con successo e per i quali la maggioranza ha votato. Diamo un'occhiata ai punti principali del disegno di legge n. 6614 e cosa aspettarsi dalla riforma delle pensioni, iniziamo con il più importante ...

Esperienza di pensionamento. Pertanto, nel disegno di legge non è previsto un forte aumento del periodo pensionistico, ma è previsto il suo aumento graduale. A partire dal 2018, per andare in pensione a 60 anni, devi avere almeno 25 anni di esperienza lavorativa. Allo stesso tempo, avendo un'esperienza di 15-25 anni, puoi andare in pensione solo a 63 anni e puoi andare in pensione a 65 anni solo con un'esperienza lavorativa complessiva inferiore a 15 anni. I cittadini ucraini che non hanno acquisito esperienza lavorativa potranno beneficiare dell'assistenza sociale a partire dall'età di 63 anni. Il risultato dell'articolo sull'anzianità di servizio sarà il fatto che crescerà ogni anno di 12 mesi: tutto ciò significa che entro il 2028, per andare in pensione, è necessario avere almeno 35 anni di esperienza lavorativa ufficiale.

Fattore di calcolo. Nel calcolo della pensione già pagata, il coefficiente di calcolo sarà ridotto da 1,35 a 1. Allo stesso tempo, tutte le pensioni già pagate verranno ricalcolate in base a quella nuova, tenendo conto della retribuzione media che la Cassa pensione prende in considerazione contabilizzare le pensioni in corso. Ora non verrà preso in considerazione il livello dello stipendio medio al momento della registrazione delle pensioni precedenti.

Anni di servizio. Il disegno di legge n. 6614 sulla riforma delle pensioni abolisce i versamenti aggiuntivi sulle pensioni di anzianità per i dipendenti pubblici e introduce nel contempo un'unica forma di calcolo, in cui la più significativa è l'ammontare dei contributi al Fondo Pensione per l'intero periodo di servizio.

Aumento della pensione. Naturalmente, l'articolo più atteso della riforma delle pensioni è l'aumento delle pensioni ad almeno 1.452 UAH: questo è il cosiddetto miglioramento delle pensioni, che interesserà 6 milioni di cittadini ucraini.

Cos'altro prevede la riforma delle pensioni approvata?

Oltre ai principali articoli del disegno di legge n. 6614 sulla riforma delle pensioni, vale la pena considerare alcuni di questi punti ...

Conto di risparmio. A partire dal 1° gennaio 2019 viene introdotto il secondo livello del sistema pensionistico che consente l'apertura di conti di risparmio personali per i cittadini che lavorano regolarmente con età inferiore ai 35 anni.

Anzianità. Secondo il disegno di legge approvato, ora sarà possibile andare in pensione a qualsiasi età, ma allo stesso tempo condizione obbligatoria per il pensionamento saranno almeno 40 anni di esperienza lavorativa. Tuttavia, si propone di implementare questo standard solo nel 2028.

Imprenditori e studenti. L'anzianità è ora apparsa per gli imprenditori privati che hanno lavorato nel periodo dal 1998 al 2000, da allora non esisteva l'Anagrafe Unificata dei Contribuenti Assicurativi. Tutti gli imprenditori possono confermare la loro esperienza per i periodi di cui sopra fornendo un certificato di imprenditorialità privata. Resta invariata anche l'anzianità degli studenti universitari che studiano a tempo pieno ea budget.

Esperienza di acquisto. Il disegno di legge prevedeva anche punti come la possibilità di acquistare fino a 2 anni di esperienza lavorativa mancante.

Desideriamo inoltre informarvi che il vice capo dell'FMI William Murray ha affermato che l'approvazione della nuova riforma delle pensioni accelera il processo di trasferimento della prossima tranche dell'FMI per un importo di 1,9 miliardi di dollari, previsto per metà agosto 2017.

Cari colleghi!

In una riunione del 3 ottobre, i deputati del popolo hanno adottato il disegno di legge n. 6614 del 22/06/2017 "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina relativi all'aumento delle pensioni" (di seguito - Progetto di legge 6614).

L'assicurazione pensionistica statale obbligatoria è soggetta a:

cittadini ucraini, stranieri (salvo diversa disposizione dei trattati internazionali, il cui consenso ad essere vincolati è fornito dalla Verkhovna Rada dell'Ucraina) e apolidi che lavorano presso imprese, istituzioni, organizzazioni stabilite in conformità con la legislazione dell'Ucraina, indipendentemente da la forma di proprietà, il tipo di attività e la gestione, in succursali, uffici di rappresentanza, dipartimenti e altre suddivisioni separate di queste imprese e organizzazioni, in associazioni di cittadini, da persone fisiche - imprenditori e altre persone (comprese le persone giuridiche e le persone fisiche - imprenditori che hanno ha scelto un metodo speciale di tassazione (imposta unica, imposta agricola fissa) ai termini di un contratto di lavoro (contratto) o lavora ad altre condizioni previste dalla legge, o presta lavoro presso queste imprese, istituzioni, organizzazioni o individui in base a contratti di diritto civile ;
soci di imprese collettive e locative, cooperative agricole, compresi coloro che hanno scelto un regime fiscale speciale (imposta unica, imposta agraria fissa);
individui - imprenditori, compresi coloro che hanno scelto un metodo speciale di tassazione (imposta unica, imposta agricola fissa) e familiari di questi individui che partecipano alle loro attività imprenditoriali;
persone che si forniscono lavoro in modo indipendente - sono impegnate in attività di patrocinio, notarile, creatività e altre attività legate alla ricezione di entrate direttamente da questa attività;
cittadini ucraini che lavorano in missioni diplomatiche situate al di fuori dell'Ucraina, uffici consolari dell'Ucraina, filiali, uffici di rappresentanza, altre divisioni separate di imprese e organizzazioni (comprese quelle internazionali) istituite in conformità con la legislazione dell'Ucraina (se non diversamente previsto dai trattati internazionali, consenso la cui natura vincolante è concessa dalla Verkhovna Rada dell'Ucraina);
cittadini ucraini e apolidi che lavorano in missioni diplomatiche straniere e uffici consolari di stati stranieri, filiali, uffici di rappresentanza, altre divisioni separate di imprese e organizzazioni straniere, organizzazioni internazionali situato nel territorio dell'Ucraina (salvo diversamente stabilito da trattati internazionali, il cui consenso ad essere vincolato è fornito dalla Verkhovna Rada dell'Ucraina);
persone elette a cariche elettive in enti pubblici, amministrazioni locali, associazioni di cittadini, sindacati, partiti politici che percepiscono una retribuzione (retribuzione) per il lavoro in carica elettiva;
persone sottoposte a servizio militare a tempo determinato nelle forze armate dell'Ucraina, nel servizio di sicurezza dell'Ucraina, in altre formazioni militari formate in conformità con le leggi dell'Ucraina, nonché in servizio nella polizia nazionale;
dipendenti di formazioni paramilitari, unità di soccorso in miniera, indipendentemente dalla subordinazione, nonché personale del servizio di soccorso di emergenza, creato in conformità con la legislazione in materia basi permanenti;
persone sottoposte a servizio alternativo (non militare);
persone che ricevono pagamenti assicurativi mensili in conformità con la legge dell'Ucraina "Sull'assicurazione sociale statale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali con conseguente disabilità", ad eccezione delle persone che ricevono pagamenti in relazione alla morte di un capofamiglia e le persone non lavoratrici che ricevono le pensioni per invalidità da infortunio sul lavoro e da malattia professionale;
persone in formazione professionale, riqualificazione o perfezionamento professionale con interruzione del lavoro presso imprese, enti, enti (senza retribuzione e con borsa di studio ai sensi di legge);
persone che, a norma di legge, percepiscono l'assegno per la cura dei figli fino al compimento del terzo anno di età del figlio;
uno dei genitori normodotati non lavoratori, genitori adottivi, tutore, badante che effettivamente si prendono cura di un figlio disabile, nonché persone normodotate non lavoratrici che si prendono cura di una persona disabile del gruppo I o una persona vecchiaia che, secondo la conclusione di un istituto medico, necessita di cure esterne costanti o ha compiuto 80 anni, se tali persone normodotate disoccupate ricevono assistenza, indennità o indennità ai sensi della legge;
persone che ricevono prestazioni di invalidità temporanea, nonché persone in congedo di maternità e che ricevono assistenza in relazione alla gravidanza e al parto;
personale militare (ad eccezione dei coscritti), ufficiali privati e comandanti;
affidatari, genitori-educatori di orfanotrofi tipo familiare, genitori adottivi se ricevono un sostegno finanziario in conformità con la legge;
mogli (mariti) di dipendenti del servizio diplomatico - durante la loro permanenza all'estero nel luogo di passaggio del servizio diplomatico del marito (moglie).

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Nella riunione di ieri, i deputati della Verkhovna Rada dell'Ucraina hanno adottato in seconda lettura il disegno di legge n. 6614 (di seguito denominato Legge) "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina riguardanti l'aumento delle pensioni", il sito web di Lo riferisce la Verkhovna Rada dell'Ucraina.

In precedenza, 13 luglio 2017 I deputati hanno approvato in prima lettura gli emendamenti alla legislazione sulle pensioni dell'Ucraina. Per il periodo agosto-settembre 2017. Gli emendamenti al disegno di legge 6614 sono stati discussi al Ministero delle Politiche Sociali, in società, con esperti. Quindi gli emendamenti al disegno di legge sono stati discussi nella commissione per i profili della Verkhovna Rada dell'Ucraina.

Durante l'esame del disegno di legge di ieri, il presidente A. Parubiy ha dato la parola al presidente della commissione per le politiche sociali, l'occupazione e le pensioni, Lyudmila Denisova, che ha riferito sulla preparazione del disegno di legge per la seconda lettura.

L.Denisova ha affermato che durante la preparazione del disegno di legge 6614 per l'esame in seconda lettura, la commissione ha elaborato 2151 emendamenti, 447 dei quali sono stati presi in considerazione nella tabella comparativa e 1704 sono stati proposti per essere respinti. L. Denisova ha raccomandato di adottare la legge con gli emendamenti approvati.

Prima della votazione, Lyudmila Denisova, presidente della commissione per le politiche sociali, l'occupazione e le pensioni, ha dato lettura delle proposte concordate della fazione del Partito radicale, incluse nel disegno di legge n. 6614, alla trascrizione.

A. Parubiy ha messo ai voti il disegno di legge n. 6614 che è stato adottato con 288 voti.

Il disegno di legge n. 6614 prevede il miglioramento del sistema pensionistico solidale, liberandolo da oneri anomali; differenziare l'entità delle pensioni in funzione dell'anzianità di servizio acquisita e della retribuzione percepita; introdurre approcci uniformi al calcolo delle pensioni.

La legge "Sugli emendamenti ad alcuni atti legislativi dell'Ucraina riguardanti l'aumento delle pensioni" prevede:

Aggiornare l'entità delle pensioni concesse negli anni precedenti, tenendo conto della retribuzione media per il 2014, 2015, 2016 (UAH 3.764,40) e utilizzando la stima di un anno di esperienza assicurativa nella misura dell'1%;

Riprendere integralmente il pagamento delle pensioni ai pensionati che lavorano;

Ridurre il valore della valutazione di un anno di esperienza assicurativa da 1,35 a 1,0;

Introdurre una nuova procedura per il pensionamento, in funzione dell'esperienza assicurativa esistente;

Modificare la procedura per la determinazione della pensione minima;

Modificare l'ordine di indicizzazione e ricalcolo delle pensioni.

Secondo la legge, le pensioni precedentemente assegnate saranno ricalcolate annualmente aumentando la retribuzione media, che viene presa in considerazione per il calcolo della pensione. Dal 2021, questo indicatore aumenta di un fattore corrispondente al 50% dell'indicatore di crescita dei prezzi al consumo per l'anno precedente e al 50% dell'indicatore di crescita salariale medio per i tre anni solari precedenti l'anno in cui viene effettuato l'aumento (nel periodo 2019-2020 - tenendo conto di tali indicatori per l'anno precedente);

Dal 1 ottobre 2017, ricalcolare pensioni, indennità, aumenti e altri pagamenti, tenendo conto del minimo di sussistenza per le persone che hanno perso la capacità di lavorare, stabilito dal 1 dicembre 2017 dalla Legge dell'Ucraina "Sul bilancio dello Stato di Ucraina per il 2017”, aumentato di 79 grivnie;

Introdurre regole uniformi per l'assegnazione delle pensioni;

Applicare una nuova procedura per la determinazione del diritto all'assegnazione delle pensioni, il calcolo dell'entità e l'erogazione delle pensioni per alcune categorie di cittadini e altre misure per migliorare e riformare la componente solidale del sistema pensionistico.

La legge introduce inoltre una serie di provvedimenti in materia di previdenza sociale statale obbligatoria, in relazione alla riscossione e contabilizzazione del contributo unico, di previdenza sociale per invalidità temporanea, contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, in caso di disoccupazione, nonché come nel campo del lavoro.

La legge tiene conto delle proposte approvate dalla risoluzione della Verkhovna Rada dell'Ucraina a seguito dell'esame del disegno di legge in prima lettura, riguardanti:

Studio della possibilità di modificare la formula per il calcolo dell'entità della pensione di vecchiaia;

Mantenimento di condizioni preferenziali per le pensioni per le donne che lavorano nella produzione agricola e allevano cinque o più figli;

Prevedere in un atto legislativo separato la procedura per ricevere gli importi delle pensioni a cui il pensionato aveva diritto, ma non ha ricevuto a causa della sua permanenza nel territorio temporaneamente controllato dalle autorità statali dell'Ucraina.

Separatamente, il governo è incaricato di presentare alla Verkhovna Rada dell'Ucraina entro il 1 novembre di quest'anno un progetto di legge sul ricalcolo delle pensioni per il personale militare, tenendo conto del sostegno finanziario aggiornato.

Dagli avvocati della GU VR, la legge ha espresso commenti sulla riduzione del coefficiente di esperienza assicurativa da 1,35 a 1,0, che, a loro avviso, potrebbe portare a una diminuzione dell'importo delle pensioni pagate ai sensi della legislazione vigente.

Inoltre, specialisti ed esperti ritengono che l'aumento graduale del periodo assicurativo proposto nel progetto non offra in un periodo così breve la possibilità per i cittadini in età prepensionabile di acquisire ulteriori 10 anni di esperienza assicurativa. Molti che hanno vissuto e lavorato in Ucraina dal 1993. fino al 2028 non avrà 35 anni di esperienza lavorativa.

Ho già segnalato che le modifiche alla normativa pensionistica propongono di mantenere il diritto alla pensione: a 60 anni per le persone che avranno 25 anni di esperienza assicurativa nel 2018, che aumenteranno annualmente di 12 mesi fino a raggiungere i 35 anni di esperienza assicurativa nel 2028.

Pensione a 63 anni per persone che avranno dai 15 ai 25 anni di esperienza assicurativa.

Pensione a 65 anni per le persone che avranno 15 anni di esperienza assicurativa, ma senza 16 anni (requisito per l'uscita a 63) nel 2019 e, di conseguenza, nel 2028 saranno 15 anni, ma senza 25 anni (requisito per l'uscita a 63 anni) anno).

Le persone che non hanno 15 anni di esperienza assicurativa riceveranno l'assistenza sociale statale al raggiungimento dell'età di 65 anni.

Sarà possibile acquistare ulteriore esperienza assicurativa, ma si parla di non più di due anni (in redazione dopo la prima lettura erano circa 5 anni). Il costo di un anno è calcolato secondo la formula minimo ERU x 2, ora è UAH 16.896. Quando "acquisti" due anni, il coefficiente corrispondente sarà inferiore.

I deputati hanno rinviato al 2019 l'introduzione del livello a capitalizzazione del sistema pensionistico per i cittadini.

Le prestazioni pensionistiche per "anzianità di servizio" sono state abolite, lasciando solo per il personale militare.

Secondo il primo ministro V. Groysman, la riforma aumenta la pensione minima a UAH 1452 da ottobre 2017.

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