Човекът остана без пенсия, но Товмасян. Откажете да се пенсионирате! Как да изчислите дали сте спечелили за старост? Какво ще стане с тези, които не изпълнят необходимите условия
През последните няколко месеца в Държавната дума беше внесен цял пакет от различни законопроекти, които се отнасят до нашите пенсии. Описах някои от тези сметки и.
В тази статия искам да ви разкажа за друго нововъведение, което може да остави 25% от руснаците (ако не и повече) без пенсии, според Асоциацията на недържавните пенсионни фондове.
Една от последните промени е обвързването на пенсиите на руснаците с определени точки. Тези точки се изчисляват въз основа на трудовия опит на дадено лице и размера на парите, които е спечелил, или по-скоро парите, които са били приспаднати от работодателя в пенсионния фонд.
Както можете да си представите, можете да спечелите големи пари. Но ако от тези пари работодателят е превел по-малко от дължимото към пенсионния фонд, то това пряко ще се отрази на вашите пенсии.
И това, между другото, се случва през цялото време. Все още има огромен брой предприятия, където заплатите се изплащат в пликове, а работниците не са официално регистрирани за работа.
Така или иначе. Това, че като работиш на черно и получаваш заплата в плик, се лишаваш от пълноценна пенсия, беше ясно и преди. Какво друго е забележително в последните промени в пенсионната политика?
Основната характеристика е, че сега, за да се надявате на повече или по-малко нормална пенсия, трябва да спечелите определен брой така наречени точки за преминаване.
Новият закон гласи, че през 2015 г. руснаците трябва да получат 6,6 точки, за да влязат в системата, а до 2025 г. резултатът за преминаване ще бъде увеличен до 30.
В резултат на това според експерти тези, които сега са на възраст между 40 и 50 години, може изобщо да останат без осигурителна (гарантирана) пенсия. И такива хора, според различни оценки, са от 12% до 25% от общото (!) население на страната.
Кой ще получава пенсия?
За да получите пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще трябва да изпълните редица условия:
- Първо, достигнете пенсионна възраст. Сега тя е 55 години за жените и 60 години за мъжете.
- Второ, трябва да имате необходимото количество трудов стаж. Към днешна дата това са само 5 години официална заетост. Според новите правила той ще бъде 15 години.
- Трето, в допълнение към горното, трябва да спечелите определен брой точки.
Сега нека разгледаме всяка точка по-подробно.
Няма да пипаме възрастта за пенсиониране. Тук мисля, че всичко е ясно. Достигнал 55 години (за жени), или 60 години (за мъже) и това е.
Нека да преминем към трудовия опит. Увеличаването на стажа ще става постепенно, от 2015 г. Всяка година необходимият трудов стаж ще се увеличава с 1 година, така че до 2025 г. той да стане 15 години.
Ако напуснете сега, тогава е достатъчно да имате 5 години официален трудов стаж. Ако през 2016 г., тогава опитът трябва да е най-малко 6 години. 2017 г. - най-малко 7 години и т.н. От 2025 г. трудова пенсия ще получават само лицата, чийто трудов стаж е най-малко 15 години (при изпълнение на други условия).
Сега нека да разгледаме резултатите. Както беше отбелязано по-горе, през 2015 г. (когато се въвеждат новите правила) ще трябва да спечелите 6,6 точки, за да влезете в системата. След това всяка година необходимите точки ще се увеличават, така че до 2025 г. да достигнат 30 точки.
Какви са тези точки?
Необходимите 6,6 точки, които трябва да бъдат събрани през 2015 г., се равняват на внасяне на осигуровки към пенсионния фонд от един в рамките на 5 години.
Това означава, че ако за последните 5 години официалното Ви възнаграждение е било най-малко 1-ва минимална работна заплата (минимална работна заплата) и от него редовно са плащани осигуровки от Вашия работодател, то това ще е достатъчно.
Ако служебната ти заплата е била по-висока от една минимална работна заплата, значи минаваш още повече. Но ако сте работили в предприятие, където официалната ви заплата е била значително по-ниска от минималната работна заплата, тогава може да се окажете в бягство с пенсия.
Префиксът "федерален" означава, че всеки регион има своя собствена минимална заплата, но тя не може да бъде по-ниска от федералната.
Например в района на Москва минималната заплата е 9000 рубли. В Москва 12200 рубли. В района на Мурманск 9112 рубли.
Съответно през 2025 г., когато трябва да съберете 30 точки, за да влезете в системата, те ще бъдат еквивалентни на получаване на официална заплата от една минимална заплата за 30 години.
Ако официалното ти заплащане е по-високо, значи ще ти е по-лесно. Защото ако заплатата ви е две, тогава сумата на парите, преведени от вашия работодател на ЗФР, трябва да бъде само 15 години и т.н.
Какво ще стане с тези, които не изпълнят необходимите условия?
Ако не изпълнявате някое от условията, тогава няма да можете да разчитате на трудова пенсия. Това обаче не означава, че изобщо ще останете без плащания. Ще плащат, но вече ще се казва социална пенсия.
Днес тя е 3692,35 рубли на месец. Естествено всяка година тази сума ще се увеличава. Но увеличението ще е малко. Както разбирате, тези пари очевидно не са достатъчни за живот.
Но това не е всичко. Не само, че размерът на социалната пенсия е малък, но тя все пак ще се изплаща 5 години по-късно от установената възраст за пенсиониране. Тоест, ако сте се пенсионирали на 55 години, но не сте изпълнили изброените по-горе условия за получаване на трудова пенсия, тогава ще ви се изплаща социална пенсия, но те ще започнат да го правят едва от 60-годишна възраст. За мъжете началната дата за изплащане на социалните пенсии ще започва от 65-годишна възраст.
Кой печели от новите правила на пенсионната система?
Новите правила са от полза само за онези граждани, които работят официално и дълго време, като получават „бяла“ заплата, а не „сива“ в пликове.
Така вече ни се намеква да преразгледаме отношението си към работодателите. Ако не работите официално и реалната ви заплата се различава значително от тази, с която работодателят внася вноски във фонд „Пенсии“, то вие всъщност слагате край на бъдещата си пенсия.
Тоест държавата ни поставя пред избор:
Искате ли да получавате пенсия? Изберете работодател, който да ви наеме официално и да ви плаща „бяла” заплата!
Според мен това не е съвсем правилно и справедливо.
Факт е, че някога и аз съм работил неофициално и съм получавал заплата, която е коренно различна от отразената в трудовия договор. И ще ви кажа следното - общо взето нямах избор.
Това беше в началото на моята кариера. Тогава нямах нито опит, нито опит, нито висше образование. В големите предприятия, където всичко е законно, просто не ме взеха.
Или имаше такъв момент в живота, когато имаше избор: да работите официално, но да получавате 2 пъти по-малко, отколкото от друг работодател, работещ неофициално. Естествено тогава избрах да работя „в сиво“. И като разбрах, че пенсията ми ще бъде много по-малка, започнах да спестявам част от парите и.
Но аз съм напреднал човек. А какво да кажем за тези, които дори не следят всички тези промени и новини? Хората дори не разбират какво се случва там. Политиците взеха решение, приеха закона и всичко е наред.
И тази информация не се предава на обикновените смъртни. И ако идва, то е в толкова сложна форма, че е почти невъзможно да се разбере.
Тук сега се опитах най-разбираемо, с прости думи, да предам значението на промените в пенсиите. И тогава усещам, че се оказа сложно, не всеки ще го разбере.
P.S.Какво казваш? Обяснено добре? разбираш ли всичко Напишете вашето мнение по-долу. Ако има много, които не разбират напълно, тогава ще финализирам материала. Също така ще бъде интересно да разберете дали имате официална заплата или не?
Пенсионният фонд на Русия регистрира нова вълна от откази за изплащане на осигурителни пенсии. От Министерството на труда обясниха, че не всички ще могат да разчитат на плащания в бъдеще. Достигането на пенсионна възраст вече не гарантира пълни обезщетения. Поради липсата на точки много руснаци могат да загубят застрахователната си част. На кого се дължи и какво да направите, за да не останете без средства в напреднала възраст - в материала на портала iz.ru.
Кой беше засегнат от отказите?
Тегленията започнаха миналата година. По правило те лишават част от пенсията на хора, които не са набрали необходимия брой точки. PFR увери, че случаите на откази за начисляване на осигурителна пенсия досега са изолирани. Миналото лято председателят на PFR Антон Дроздов каза, че 47 хиляди пенсионери нямат минимален стаж. По негови оценки това е около 1% от общата сума.
Какви са тези точки и как сега се формира пенсията?
Точковата система за пенсии се появи в Русия преди три години. Плащанията бяха разделени на два вида: застрахователни и финансирани. За изчисляване на осигурителната пенсия, за която точно става дума, използваме индивидуален коефициент. С други думи, всяка година от трудовата дейност на лицето се трансформира в точки.
Как се изчисляват?
Схемата за точкуване се изчислява по формула. Броят на точките, необходими за получаване на осигурителна пенсия, се увеличава всяка година. Ако през 2017 г., за да получите пенсия, беше достатъчно да наберете 9 точки, сега вече са 13,8. Тези, които ще се пенсионират през 2025 г., ще трябва да натрупат два пъти повече - минимум 30 точки. В същото време минималният трудов стаж се увеличава на 15 години. Преди въвеждането на точковата система тази цифра беше пет години. Ежегодното увеличаване на изискванията за стаж имплицитно повишава възрастта за пенсиониране като цяло.
Какво трябва да направите, за да получите точки?
В допълнение към изискванията за трудов стаж се вземат предвид удръжките, направени през периода на работа. Тоест гражданите с определено ниво на доходи ще могат да кандидатстват за бъдеща пенсия. Заплатата трябва да бъде по-висока от минималната заплата: през 2018 г. тя е 9489 рубли. Колкото по-висока е заплатата и трудовия стаж, толкова по-висока е съответно бъдещата пенсия.
Кой е застрашен от липса на пенсия?
Служителите, които получават заплата в плик, получават по-малко точки поради факта, че работодателят не е превел пари за тях в пенсионния фонд. Гражданите, получаващи ниски бели заплати, също рискуват да останат без значителна част от пенсионните си вноски.
Има и друг проблем: държавните служители получават заплати в съответствие с утвърдените тарифни ставки, като напоследък техният размер нараства. Но в същото време хората започнаха да се регистрират не за пълен работен ден, а за половин или една четвърт. Осигурителните премии се плащат от тази част от заплатата. Оказва се, че поради това служителят е лишен от осигурителна пенсия в бъдеще.
Излиза, че тези хора ще останат напълно без пенсия?
Тези, които не са натрупали необходимия брой точки, имат право само на социална пенсия. Размерът му е значително по-малък от осигурителния, а самите плащания започват пет години по-късно: жените могат да разчитат на него на 60 години, а мъжете на 65 години. Така пенсионирането на тази категория граждани се забавя. Тази година социалната пенсия е около 5000 рубли. В допълнение към него на гражданите се изплащат допълнителни обезщетения, така че общата сума да достигне жизнения минимум в региона.
Може ли годините опит да не се броят?
Ако предприятието, в което е работил човек, фалира, често след години става проблематично да се събере информация за пенсионните вноски и тези данни може да не бъдат отчетени.
Единственият начин да го оспорите е да се обърнете към съда. Има решение на Върховния съд, според което гражданин има право да доведе двама свидетели в ЗФР. Те трябва да потвърдят, че той действително е работил за тази компания.
Какво друго влияе на бъдещото пенсиониране?
Има коефициенти, които влияят върху размера на пенсията както в плюс, така и в минус. След определен праг на заплатата - 85 хиляди рубли - размерът на бъдещата пенсия ще се влияе единствено от трудовия стаж. Например, получавайки максималната заплата и съответно правейки вноски в пенсионния фонд за необходимите 15 години, гражданин може да разчита на пенсия в размер на 16 985 рубли. Пенсията на служител с максимална заплата, чийто трудов стаж е 30 или повече години, ще бъде 29 156 рубли. Можете да изчислите приблизителния размер на бъдещата пенсия в калкулатора на уебсайта на Пенсионния фонд на Русия.
За военните пенсионери е въведен коефициент на намаление. Заплащането за трудов стаж на пенсионираните войници е 72% от размера на паричната надбавка.
Но какво да кажем за постановлението?
В трудовия стаж се включват и периодите на отпуск за отглеждане на дете до година и половина. След раждането на второ дете точките, натрупани по време на престоя в отпуск по майчинство, се удвояват. По формулата за първо дете се отчитат 1,8 точки, за второ - 3,6 точки, а за трето и следващи - 5,4 точки.
Защо се случва това?
В много отношения промените в пенсионната система се дължат на факта, че голямо поколение се пенсионира, докато броят на младите трудоспособни хора непрекъснато намалява.
От друга страна, размерът на пенсията в по-голяма степен зависи не от това колко пари е внесъл този или онзи служител по време на кариерата си, а от текущия размер на средствата в пенсионния фонд.
Държавната система за издръжка на възрастни граждани работи много зле. Трябва да се реформира. Според доклад на Световната банка за анализа на състоянието на руската икономика, за да се стабилизира пенсионната система у нас, е необходимо да се повиши възрастта за пенсиониране, да се премахнат пенсионните обезщетения, напълно или частично да се премахне възможността за ранно пенсиониране. , въвеждане на система за оценка на функционалните увреждания и предприемане на други подобни мерки.
от най-много по ефективен начинсъживяване на пенсионната система се счита за повишаване на възрастта за пенсиониране. Фактът, че рано или късно това ще бъде направено, твърдят открито служители от различни рангове. Руският президент Владимир Путин обеща, че бъдещото увеличение на възрастта за пенсиониране няма да бъде шок за възрастните граждани, но даде да се разбере, че ще трябва да се прибегне до такава стъпка. Въпреки това трябва да се признае, че засега страната ни не е готова за това, отбелязва Regnum.
Най-важният въпрос е какво да правим с възрастните хора, ако е време да излязат в заслужена почивка, но държавата все още не е готова да изплаща пенсиите. Досега в Руската федерация няма програми за оценка на способността на възрастните хора да работят и системната способност за поддържане на здравето на ниво, достатъчно за работа, няма програми за тяхната заетост и преквалификация. Тоест властите, когато предлагат повишаване на възрастта за пенсиониране, просто не знаят колко процента от мъжете над 60-годишна възраст могат да продължат трудова дейност. С други думи, колко милиона души ще останат без пенсия и без работа.
Повишаването на възрастта за пенсиониране автоматично ще изисква драстично увеличаване на броя на работните места за по-възрастните работници. Държавата обаче не предприема нищо в тази насока. В тази ситуация може да се започне с малко: да се даде приоритет на възрастовите кандидати за свободни позиции на пазачи, охранители и чистачи на стаи. Едва след като възрастните граждани имат достатъчно свободни места, за да продължат да работят, е възможно да се повдигне въпросът за повишаване на възрастта за пенсиониране.
Аргументите в полза на факта, че Русия има една от най-ниските възрасти за пенсиониране и че гражданите на развитите страни работят много по-дълго, не са съвсем верни. В тези страни, където хората спират да работят на възраст 65-67 години, средната продължителност на живота е 80-82 години. В Русия средната продължителност на живота на мъжете е около 66,5 години, на жените - 77 години. С увеличаването на възрастта за пенсиониране до западните стандарти огромен брой мъже просто няма да доживеят до пенсия.
Проблем има и в това как е организирана дейността на Пенсионния фонд на Русия. Сега бюджетът му е почти наполовина субсидиран от държавната хазна. Отчетът на PFR за 2016 г. посочва приходи от 7625,2 милиарда рубли, от които: застрахователни премии за задължително пенсионно осигуряване - 4131,5 милиарда рубли, средства от федералния бюджет на Русия - 3355,3 милиарда рубли. Разходи - 7829,7 милиарда рубли. В края на 2016 г. бюджетните разходи на PFR надвишиха приходите с 204,4 милиарда рубли. Съдържанието на PFR струва на държавата 4% от БВП.
В официалните отчети на Пенсионния фонд не може да се намери цената на обслужване на пенсиите, тоест колко се изразходва за инфраструктура и заплати на PFR по отношение на рубли на издадената пенсия. Много пари се харчат за обслужване на други плащания. Ако просто харчите капитал за майчинство и социални плащания в друг отдел, субсидиите за пенсионния фонд от държавата ще намалеят с повече от една четвърт, изчислиха експерти.
Не се реализира и първоначалната цел на фонд "Пенсии" - да спестява на хората пари за старини от всяка заплата. Те трябва да бъдат инвестирани така, че до пенсионирането на служителя да се очаква много по-голяма сума, отколкото е инвестирал. Междувременно, поради замразяването на финансираната част от пенсията, всички средства, събрани от служителите, веднага се изразходват за издръжка на възрастните хора.
Оказва се, че Пенсионният фонд просто преразпределя пари. А служителят, който плаща пенсионни вноски, получава само в замяна правото да се качи в джоба на следващото поколение след пенсиониране. Ако оптимизираме дейността на PFR и върнем финансираната част от пенсията, тогава въпросът за повишаване на възрастта за пенсиониране донякъде ще загуби своята спешност.
Не можах да подмина тази публикация на mail.ru. Често получавам въпроси по пощата с молба да препоръчам къде да съхранявам пенсията си. Честно казано, никога не съм прехвърлял пенсионните си спестявания от държавата в някакъв недържавен фонд.
Въпреки че има активно привлечени от високи доходи.
И все пак, в който те предлагат да поставите 12 хиляди рубли в пенсионна сметка годишно и държавата ще добави същата сума към вас ...
Така че нека да четем...
Държавният пенсионен фонд поиска да се затегне отговорността на недържавните фондове, за да се спре цяла вълна от измами, обхванала Русия. Хиляди хора вече са станали жертва на измамата.
Всички те изведнъж научиха, че спестяванията им са прехвърлени в частни пенсионни фондове. Вече е установено, че документите са фалшифицирани на партиди, но щетите от тези измами тепърва ще се изчисляват.
Тази странна измама в недържавните пенсионни фондове се моли да не се нарича кражба. Сравнително честният начин за вземане на пари не е нов, а парите уж не се крадат - просто се прехвърлят от сметка в сметка без знанието на собственика им. Само за последните две седмици в ДПФ са постъпили 3500 жалби.
„Получих не едно писмо, а две. От тях излезе, че съм кандидатствала не веднъж, а два пъти”, разказва потърпевшата Елена Натметдинова.
Елена никога не е писала изявления за промяна на метода на управление на пенсионните пари, но отскоро парите й се управляват от недържавния фонд „Благосъстояние“. Ако вярвате на препоръчаните писма, Елена упорито търсеше това. И в резултат на това тя го направи. „Уж съм подала молба на 8 декември. Но не беше одобрен, защото беше написан с нарушения. Но не спрях дотук и на 31 декември подадох ново заявление. Остана доволен”, разказва Елена.
По същия начин е уважено и искането на Андрей Реут. Самият заместник-главен редактор на Известия не се е обръщал никъде с молби. Но има препоръчано писмо, което означава, че проблемът е решен.
„В началото беше шок! Когато получих "писма за щастие" от пенсионния фонд, те стоплиха душата ми. И не съм давал пари на частни фондове, не защото съм безотговорен мълчалив човек, а защото прекрасно разбирам, че частните фондове ще ги измамят и ще ги откраднат “, казва Андрей Реут.
Недържавните пенсионни фондове сега са превзети като щурм. Всички опити за получаване на обяснения се провалят. Фондът Norilsk Nickel, който получи 1500 жалби, не иска да покаже на хората изявленията, които уж са написали.
Фактът на измама в недържавните пенсионни фондове е потвърден, но все още не е известно кой е измамникът. Според официалната информация на Държавния пенсионен фонд виновни може да са агентите - тези, които срещу заплащане набират нови клиенти, намират начини да ги убедят, че е по-добре парите да се държат в недържавен фонд. След сключване на договор се пише заявление и се превеждат парите. Общата сума на прехвърлените по този начин спестявания е 3 милиарда 600 милиона рубли.
„Конкуренция на пазара пенсионни спестяванияескалира, - каза Николай Козлов, заместник-председател на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Руската федерация. „Съответно много недържавни пенсионни фондове и упълномощените от тях агенти преминават границата на позволеното – те просто фалшифицират подписи и незаконно прехвърлят пенсионните спестявания на гражданите.“
Лесно е да се обърне операцията - базата данни на PFR клиентите могат да бъдат закупени на почти всеки градски пазар.
Има и много въпроси относно недържавните фондове. Оказва се, че са взели странни показания от агенти, без да проверяват подписите. Само за това трябва да платите. Всеки, който не иска да си сътрудничи с недържавни компании, държавният пенсионен фонд предлага да напише отказ от услуги. Така че парите, похарчени за агенти, бяха пропилени. Дали в самата структура има измамници, предстои да разберем.
„След всяко нарушение, нечестна работа на агент и още повече на мениджър, ние вземаме кадрови решения“, казва Ирина Цитович, говорител на Недържавния пенсионен фонд Norilsk Nickel. „След това предаваме тези материали за разглеждане на правоприлагащите органи.“
Кой точно е уволнен и колко съмнителни случая сега се разследват от полицията. Norilsk Nickel вече се извини: „Фондът ежедневно следи текущата ситуация, извършва се цялостна работа за оптимизиране на дейностите на отделите за продажба и инспекция на Фонда, въведен е нов софтуер и персоналът на службата за сигурност е разширен.”
НПФ "Благосъстояние", от което се оплака Елена, не се извинява и отказва коментар. За да откажете услугите на самия фонд, ще трябва да страдате. Необходимо е не само да напишете изявление, но и да докажете, че предишното изявление е невалидно, подписът не е ваш, паспортните данни са откраднати и вие нямате нищо общо с това. Срокът за разглеждане на всеки документ е месец.
Стотици руски граждани можеха да останат без осигурителна пенсия миналата година поради липса на точки за пенсия. А някои работещи граждани в пенсионна възраст изобщо можеха да останат без пенсия, става ясно от информацията, публикувана на уебсайтовете на някои регионални управления - социална пенсия се изплаща само след прекратяване на трудовия стаж.
„Повече от 300 жители на Саратов останаха без пенсия миналата година“, гласи заглавието на прессъобщение, публикувано на портала на регионалния клон на PFR.
Всъщност има почти 400 от тях, се уточнява в текста: „През 2016 г. 396 жители на Саратов не са имали достатъчно опит и (или) брой пенсионни коефициенти (точки) за назначаване на осигурителна пенсия за старост“, съобщението чете.
Подобна информация е достъпна на уебсайта на отдела на PFR за Република Марий Ел: „44 жители на републиката, които са достигнали пенсионна възраст, са получили отказ за пенсия, тъй като не са имали достатъчно стаж или пенсионни точки.“
Колко такива „отказници на пенсия“ в Русия, PFR по време на публикуването на бележката се затрудни да съобщи. Разбивка по причини за неуспехи изобщо не се извършва, отбелязват от фонда.
Липсата на опит и (или) точки в повечето случаи е следствие от сенчеста заетост, добавят в саратовския клон на PFR. Като получаваш сега „сива“ заплата, на стари години можеш да останеш с мижава пенсия“, предупреждават там.
Под "малка" пенсия имаме предвид социална, размерът й днес е 8742 рубли, което е само с 2,4% повече от жизнения минимум за пенсионер. Изплаща се на неработещи граждани в пенсионна възраст. По-изгодно е да получавате застрахователна пенсия - средният й размер е 13 655 рубли, а плащането не зависи от това дали пенсионерът продължава да работи или не.
Изискванията към пенсионерите, които в продължение на много десетилетия бяха ограничени само от възраст и стаж, се промениха драматично от 2015 г. Сега пенсията за старост, която преди се наричаше трудова пенсия, се нарича „застраховка“ и за да я назначи, гражданинът трябва да натрупа определен брой пенсионни точки, чиято стойност се променя всяка година.
За да получите осигурителна пенсиястарост през 2017 г. трябва да имате минимум 8 години осигурителен стаж и 11,4 пенсионни точки.
Всяка година се изискват все повече и повече от тях от новите пенсионери: 2,4 точки повече годишно, докато необходимият брой точки достигне 30 до 2025 г.
Обвинявай всичко
Държавните изисквания за трудов стаж съвпадат с необходимия брой точки само за онези граждани, чиято заплата е над определен праг. Тази година тя е 10 500 рубли, тоест сума, която е с една трета по-висока от официално установената минимална заплата (7 800 рубли). По този начин гражданите с минимален "преминаващ" опит от 8 години и заплата под 10 500 рубли. няма да има право на осигурителна пенсия тази година.
На запитване на Gazeta.Ru пенсионният фонд отговори, че е некоректно да се постави въпросът по този начин, „защото това е стандартът от 2017 г.“. Догодина ще е различно, припомниха от пресслужбата.
Минималната заплата, определена днес, позволява на гражданите да печелят само 1,03 точки годишно. Така минималният стаж за най-нископлатената категория работници в страната реално вече е 11 години, а не 8, а до 2025 г. официално ще трябва да работите с тази заплата 30 години. За гражданите с по-висока заплата ще се изискват 15 години стаж.
Пенсионният фонд, след запитване от Gazeta.Ru, публикува изявление на 30 март, че не може да има недостиг на точки за хора с „бяла“ заплата. „Описаният проблем - липсата на точки - може да засегне само онези работници, които получават „сива“ заплата. Причините за подобни ситуации трябва да се търсят не в точковата система, а в сенчестата заетост“, се казва в становището.
В същото време вицепремиерът каза на два пъти през март, че в Русия 5 милиона граждани получават заплати на ниво минимална заплата и като цяло цената на труда у нас е силно подценена. Според Росстат, заплата до 10 600 рубли. включително са получавали над 10% от всички работещи в страната.
Индивидуалните предприемачи също попадат в категорията на тези, които получават по-малко точки днес: фиксирано годишно плащане за индивидуални предприемачи с оборот под 300 хиляди рубли. доход (27 990 рубли) ви позволява да натрупате около 1 точка годишно, потвърдиха в Пенсионния фонд.
Държавата е като карта измама
Сегашната точкова система е пореден опит на държавата да легализира доходите на населението, казва Сергей, доктор на икономическите науки, но държавата в тази ситуация се държи „като измамник на карти: принуждава работниците да изискват да не им се плащат заплати по-малко от тези необходими точки, но премахва всякакъв вид отговорност“.
Но нископлатените работници имат малко инструменти за оказване на натиск върху работодателите, които избират такава система, без да искат да плащат вноски, особено по време на криза. „Можете да изисквате всичко, но сега, по време на икономическия спад, никой няма да ви поиска“, казва Смирнов.
Оставяйки работника сам с този проблем, държавата се държи не съвсем честно. Освен това някои граждани може да не знаят, че не са спечелили достатъчно точки. „Когато дойдат за пенсия, може да стане скандал“, предполага Смирнов.
Вярно е, че във всеки случай трябва да погледнете: колко точно точки липсват, съветва експертът - вероятно проблемът може да бъде решен в рамките на година или две, като продължите да работите след достигане на пенсионна възраст.
Министърът на труда Максим, говорейки в петък на колегиума на министерството, обърна специално внимание на разяснителната работа с гражданите. На сайта на пенсионния фонд "всеки гражданин, пенсионер, може да види колко вноски, колко точки е натрупал", каза той. „Моля, работете с населението по отношение на този инструмент. Хората сами трябва да разберат, че е грешно и опасно, когато работодателят не плаща осигуровки за тях. Това трябва да се популяризира и обяснява“, добави Топилин.
Вече има достатъчно пропаганда на уебсайтовете на регионалните отдели на PFR, Gazeta.Ru беше убедена, че почти всеки е публикувал два или три текста на тази тема през март със заглавия като: „Работа без регистрация днес - минимална пенсияутре”, „Как „цветът” на заплатата влияе върху размера на бъдещата пенсия” или „Нелегалната работа ще ви лиши от право на пенсия”.
На сайта на Пенсионния фонд, където всеки днес може да изчисли приблизителната си пенсия, не можете да получите само една важна подробност, уточнява Смирнов: колко ще струва една точка до пенсионирането.
„Никой не знае какво ще се случи след 30 години, а държавата играе с една цел, защото или индексира за определено ниво на инфлация, или не индексира, както през 2016 г.“, казва експертът.
Вероятно затова никакви обяснения от Пенсионния фонд и правителството не могат да вдъхновят хората да повярват в пенсионната система и много граждани продължават да избират сенчеста заетост, дори без натиск от страна на работодателя.