Rusët mezi presin fundjavë të gjata gjatë festave të majit. Rusët mezi presin fundjavë të gjata gjatë festave të fundjavës më 1 maj

Dashuria ruse për pushimet është e njohur në të gjithë botën. Ne me të vërtetë i duam pushimet. Por kush nuk e bën? Ndoshta dashuria jonë për festat është veçanërisht e rëndësishme për jo selektivitetin e saj - thjesht na jepni mundësinë të thyejmë rutinën e përditshme dhe të kënaqemi me argëtimin, ushqimin dhe pijen e tepërt. Sigurisht, çdo festë është e mirë në mënyrën e vet, dhe ne nuk jemi indiferentë ndaj kuptimit dhe anës rituale të tyre. Megjithatë, nuk është e pazakontë në vend që festat të ndryshojnë si në atributet ashtu edhe në kuptimin e tyre.

Festat ruse janë një përzierje e festimeve të reja dhe të vjetra, fetare dhe laike, profesionale dhe private. Festat kombëtare pasqyrojnë historinë shumëngjyrëshe të Rusisë. Traditat e krishtera u kombinuan me ato pagane dhe për këtë arsye lidhen fort me stinët dhe ciklin bujqësor.

Festat e kishës ishin të përziera me ato të futura gjatë regjimit komunist. Dhe ne nuk e kemi problem: çdo festë meriton të festohet. Kur Festë kombëtare bie në fundjavë, njerëzit marrin një ditë shtesë pushimi sepse konsiderohet e padrejtë ta humbasësh atë.

Pranvera dhe Dita e Punës

1 maj 2019 (fundjavë: 29 prill - 2 maj 2019, e shtunë, 28 prill - ditë pune).

Dikur Dita Ndërkombëtare e Punëtorëve në sistemin e vjetër komunist, sot duket sikur të gjithë e quajnë ndryshe. "Dita e Punës", "Dita e Majit" dhe "Dita e Punës" duket se janë të gjithë emra të përdorur, por secili sugjeron të njëjtën datë. Festohet me parada, koncerte, ushqim dhe pije dhe tradicionalisht fillon me sezonin e festave, që do të thotë se pushimet më së shpeshti kalohen jashtë qytetit me familjen.

Dita e fitores

Kjo ditë feston fundin e Luftës së Dytë Botërore (Lufta e Madhe Patriotike), në të cilën Rusia humbi afërsisht 20 milionë njerëz. Është e qartë se popullata jonë e merr shumë seriozisht këtë ditë, mendoni për Ditën e Përkujtimit dhe për Katër Korrik në Amerikë për të marrë një ide për shkallën e festimit.

Ajo festohet me parada, koncerte, fishekzjarre, njohje të veteranëve (të cilët zakonisht vishen për këtë rast) dhe, natyrisht, ushqim e pije. Meqenëse është mjaft afër festave të 1-2 majit, shumë rusë marrin shtesë kohë e lirë larg punës për të përfituar nga pushimi i bollshëm.

Në vitin 2009, partia në pushtet Rusia e Bashkuar propozoi një projekt-ligj që zyrtarisht do të lëvizte shumë gjatë festat e vitit te ri për maj. Kjo u mbështet nga shumë rusë, të cilët argumentuan se fundjava shtesë në maj do të ishte më e favorshme për përdorimin konstruktiv të kohës dhe se koha shtesë në dimër vetëm kontribuoi në alkoolizmin.

Projektligji u refuzua, kryesisht i bazuar në ruajtjen e traditës së një Viti të Ri të gjatë që kishte ekzistuar tashmë prej shekujsh, dhe ndoshta për të ruajtur Krishtlindjet ortodokse në një ditë pushimi (që bie në festat e Vitit të Ri).

Pushimet e Vitit të Ri do të zgjasin 10 ditë, dhe Festat e majit do të jetë më e gjatë se zakonisht.

Pse shtyhen fundjavat dhe festat?

Vitin e ardhshëm, disa festa përkojnë me fundjavat. Për të respektuar normën e nenit 110 të Kodit të Punës që duhet të ketë të paktën 42 orë pushim të vazhdueshëm ndërmjet dy javëve të punës, Mitrud hartoi një projektvendim të qeverisë për transferimin e ditëve të pushimit në vitin 2019.

Transferimi i ditëve të pushimit propozohet për të planifikuar në mënyrë racionale kohën e punës dhe për të krijuar kushte për pushim të duhur dhe aktivitete të kohës së lirë për rusët jo vetëm në dimër, por edhe në pranverë dhe verë.

Si po trajtohen festat në 2019?

Kalendari i fundjavave dhe festave për vitin 2019

Fundjavat e datave 5 dhe 6 janar (e shtunë dhe e diel) në përputhje me Kodin e Punës janë tashmë ditë jo pune. pushime dhe shtyhen përkatësisht për datat 2 dhe 3 maj (e enjte dhe e premte). Mbrojtësi i Ditës së Atdheut, i cili bie të Shtunën, do të shtojë një ditë pushimi të Premten, 10 maj.

Në total, në gjysmën e parë të majit pushojmë, fillimisht nga 1 maji deri më 5 maj, dhe më pas nga 9 deri më 12 maj. Mes këtyre mini-pushimeve do t'ju duhet të punoni vetëm tre ditë.

Gjithashtu në vitin 2019 janë planifikuar fundjava treditore, nga data 8 deri më 10 mars dhe nga 2 deri në 4 nëntor, si dhe një ditë pushimi tradicional më 12 qershor.

Sa ditë pushojmë?

Në total, në vitin 2019 do të ketë 26 ditë pushim të kombinuara me pushime. Këtu janë ditët kur nuk do t'ju duhet të shkoni në punë:

• nga data 30 dhjetor 2018 deri më 8 janar 2019;
• 23 dhe 24 shkurt;
• nga 8 deri më 10 mars;
• nga 1 maji deri më 5 maj;
• nga 9 deri më 12 maj;
• 12 qershor;
• nga data 2 deri më 4 nëntor.

Ende nuk dihet se sa do të zgjasin festat e Vitit të Ri në vitin 2020.

Si relaksohemi për Vitin e Ri 2019 - lajme

Në vitin 2019, rusët do të kenë një festë dhjetëditore të Vitit të Ri dhe një festë maji pothuajse të njëjtë.

Ministria e Punës ka përgatitur një projektvendim të qeverisë për shtyrjen e ditëve të pushimit. Është postuar në portalin federal të akteve ligjore rregullatore. Sipas dokumentit, dita e pushimit nga e shtuna, 5 janar, do të zhvendoset për të enjten, 2 maj dhe e diela e 6 janarit do të zhvendoset të premten, 3 maj. E shtuna 23 shkurt do të zhvendoset për të premten 10 maj.

Kështu, banorët e vendit do të ecin për nder të Vitit të Ri nga data 30 dhjetor 2018 deri më 8 janar 2019.

Kalendari i prodhimit 2019

Ministria Ruse e Punës ka përgatitur propozime për shtyrjen e ditëve të pushimit në vitin 2019. Sipas projekt-dekretit të qeverisë ruse, gjatë festave të Vitit të Ri dhe Krishtlindjeve, qytetarët rusë do të pushojnë nga 30 dhjetori 2018 deri më 8 janar 2019.

Festat e ardhshme, Dita e Mbrojtësit të Atdheut dhe Dita Ndërkombëtare e Gruas, do të zgjasin përkatësisht nga 23 deri më 24 shkurt dhe nga 8 deri më 10 mars.

Rusët do të kenë gjithashtu një festë nga 1 maji deri më 5 maj dhe nga 9 deri më 12 maj, kur vendi do të festojë Ditën e Pranverës dhe të Punës dhe Ditën e Fitores.

Gjithashtu, dita e pushimit është planifikuar tradicionalisht për Ditën e Rusisë - 12 qershor. Dita bashkimit kombëtar Banorët e Federatës Ruse do të festojnë nga 2 deri më 4 nëntor.

Siç sqaroi Ministria e Punës, kjo procedurë për transferimin e ditëve të pushimit në vitin 2019 është hartuar me qëllim shfrytëzimin racional nga punonjësit e fundjavave dhe festave jopune.

Si të relaksoheni në 2019 në festa, kalendar i miratuar nga Ministria e Punës

Një draft i një rezolute të re të përgatitur nga departamenti është shfaqur në portalin federal të akteve rregullatore ligjore, nga i cili mund të zbuloni se cilat ditë pushimi do të bëhen ditë pune vitin e ardhshëm dhe anasjelltas.

Pra, festat e Vitit të Ri në vend do të nisin më 30 dhjetor dhe do të zgjasin deri më 8 janar 2019.

Dita e pushimit nga e shtuna, 5 janar do të zhvendoset për të enjten, 2 maj. Dhe e diela, 6 janari është, përkatësisht, e premtja, 3 maj. Gjithashtu, e shtuna e datës 23 shkurt do të zhvendoset për të premten 10 maj.

Qytetarët do të pushojnë këtë maj për katër ditë radhazi – nga e diela e 29 prillit deri të mërkurën më 2 maj. 9 maji, i cili ra të mërkurën në 2018, nuk do të zhvendoset askund - kjo ditë do të jetë një ditë pushimi, dhe më 10 maj, e enjte, rusët do të kthehen në punët e tyre.

Dita e pushimit të mërkurën, 2 maj, fitohet duke lëvizur ditën e pushimit nga data 7 janar 2018, e cila ra të dielën. Për një të hënë të lirë, më 30 prill, qytetarët do të duhet të punojnë të shtunën, më 28 prill.

Vitin e kaluar, modeli i fundjavave të majit dukej ndryshe: 1, 8 dhe 9 maj u caktuan si pushime. Për më tepër, dita e pushimit nga festat e Vitit të Ri dhe Krishtlindjeve u zhvendos në 8 maj, për faktin se Krishtlindjet e vitit 2017 bien të shtunën dhe nuk kompensohen në dimër. Kështu, në vitin 2017, banorët e Federatës Ruse morën fundjavë të zgjatur dy herë në maj - e para nga 29 prilli deri më 1 maj (e shtunë, e diel, e hënë), e dyta nga 6 deri në 9 maj (e shtuna në të martë).

Për më tepër, këtë vit rusët do të pushojnë për tre ditë me radhë në qershor në lidhje me festimin e Ditës së Rusisë - nga e diela, 10 qershor deri të martën, 12 qershor. Pushimi nga e shtuna 9 qershor do të zhvendoset për të hënën 11 qershor.

Orari i pushimeve për vitin 2019 është planifikuar të publikohet në muajt në vijim. Këtë e ka sqaruar shërbimi për shtyp i Gazeta.Ru

Departamenti “planifikon të përgatisë dhe të postojë për diskutim publik një projekt-rezolutë që përcakton procedurën për shtyrjen e ditëve të pushimit në vitin 2019, në maj-qershor të këtij viti”.

Diskutimet për zgjatjen e festave të majit në kurriz të festave të Vitit të Ri dhe uljen e numrit të festave dhe fundjavave rinovohen në vend çdo disa muaj. Kështu, në qershor të vitit të kaluar ata dolën me një propozim për të reduktuar numrin e festave të Vitit të Ri, duke i kufizuar ato në 31 dhjetor, 1 dhe 7 janar. Në të njëjtën kohë, anëtarët e Partisë Komuniste të Federatës Ruse propozuan shtimin e numrit festat zyrtare 18 Marsi është Dita e ribashkimit të Krimesë me Rusinë dhe e bëjnë 7 Nëntorin ditë pushimi - Ditën e Revolucionit të Madh Socialist të Tetorit. Projektligji përkatës u prezantua, por nuk gjeti mbështetje nga kolegët e tyre nga fraksionet e tjera.

Në vitin 2016, një fraksion u përpoq të kontribuonte në ndryshimin e kalendarit të festave. Deputetët paraqitën një projektligj për njohjen e 31 dhjetorit si festë zyrtare, duke argumentuar se efikasiteti i punës në këtë ditë është jashtëzakonisht i ulët. Megjithatë, Duma e Shtetit e hodhi poshtë edhe këtë projektligj.

Në shkurt të këtij viti, një ide e re "pushimesh" erdhi nga qeveria ruse. Zëvendëskryeministri propozoi një orar të ri për pushimet dimërore të shkollave me mundësinë e rregullimit të datave të tyre në varësi të kushteve të motit dhe pranisë së borës për të zhvilluar skijimin në vendpushimet ruse.

“Ne po mendojmë të bëjmë një eksperiment. Nëse fëmijët nga shkollat ​​sportive që fokusohen në ski alpin vijnë tek ne nga rajonet e afërta të Distriktit Federal Jugor, atëherë ne mund të ofrojmë të zhvendosim pushimet, "tha ai. Sipas Khloponin, në Evropë ky mekanizëm është fleksibël dhe shtetet mund të shtyjnë pushimet e fëmijëve në varësi të disponueshmërisë së mbulesës së borës.

“Ne nuk kemi ende një sistem kaq fleksibël. E gjitha varet nga moti dhe prania e borës. Pa borë do të thotë se kemi humbur sezonin e skive. Kjo është e gabuar”, thotë zëvendëskryeministri.

Në përgjithësi, kjo ide gjeti një përgjigje në publik, por çështja ende nuk ka shkuar më tej se sa të flitet.

Periodikisht në nivele të ndryshme shprehet mendimi se rusët kanë shumë pushime dhe fundjavë. Megjithatë, sipas një studimi të kryer nga Organizata për Bashkëpunim Ekonomik dhe Zhvillim (), rusët punojnë mesatarisht 1978 orë në vit dhe, sipas këtij treguesi, renditen në vendin e gjashtë në botë,

i dyti vetëm pas banorëve të Meksikës, Kosta Rikës, Koresë së Jugut, Greqisë dhe Kilit përsa i përket ngurtësimit të punës.

Vlen të përmendet se në Rusi ka një pushim mjaft të gjatë: 28 ditë kalendarike. Për më tepër, leje të shtuara parashikohet për disa kategori qytetarësh. Për shembull, punonjësit pushojnë për 30 ditë kalendarike, të miturit - 31 ditë, dhe punonjësit e shërbimeve dhe njësive profesionale të shpëtimit emergjent kanë të drejtë të pushojnë deri në 40 ditë kalendarike, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit të tyre.

Të gjithë kësaj i shtohet pushime Publike- ditë jo pune. Për më tepër, në asnjë nga vendet e mësipërme nuk ka Festat e Vitit të Ri si në Rusi.

Ekspertët kanë vërejtur vazhdimisht se numri i orëve të punës nuk ndikon në produktivitetin e punës.

"Nëse njerëzit ulen më shumë në punë, kjo nuk do të thotë se ata do të prodhojnë më shumë, sepse prodhimi kufizohet nga kërkesa efektive," vuri në dukje një anëtar i Asamblesë Legjislative të Shën Petersburgut, ish-ministër i Punës dhe i Punës dhe politika sociale. Pavarësisht se prodhimi me cikël të vazhdueshëm funksionon edhe në fundjavë.

Të ardhurat e ulëta te qytetarët që punojnë, sipas saj, shoqërohen me mungesën e kërkesës efektive dhe pushimet e gjata apo shkurtimi i javës së punës janë një nga mënyrat për të kapërcyer fenomenet e krizës, shton ajo.

“Produktiviteti i punës varet më së shumti nga investimet, pajisjet dhe teknologjia, dhe jo nga sa kohë largohen njerëzit”, thotë kryeekonomisti i zhvillimit.

Koha - vlera kryesore për çdo person, sepse shumë në jetën tonë varet nga sa mirë mund ta menaxhojmë atë.

Disa njerëz jetojnë në një nxitim të vazhdueshëm, duke u përpjekur të bëjnë gjithçka dhe kudo, ndërsa të tjerët, përkundrazi, ecin me rrjedhën, duke ia lënë fatin e tyre fatit.

Dhe nëse ne mund t'i shpërndajmë vetë orët tona të lira, atëherë Koha e punes Ne jemi gjithmonë të gatshëm të sugjerojmë një kalendar të veçantë.

Pse keni nevojë për një kalendar prodhimi?

Një kalendar pune ose prodhimi është një dokument zyrtar i zhvilluar dhe miratuar nga qeveria, i cili tregon qartë numrin e ditëve të punës, fundjavave dhe festave.

Me ndihmën e tij, të gjitha ndërmarrjet në vend planifikojnë oraret e tyre të prodhimit, vendosin standardet e kohës së punës dhe llogaritin pagat për ekipin. Është sipas këtij dekreti që llogariten standardet e pritshme të prodhimit për vitin, tremujorin dhe muajin çift.

Kalendari i orarit të punës konsiderohet një mjet i domosdoshëm për punën e departamenteve të kontabilitetit, departamenteve të burimeve njerëzore, drejtuesve të departamenteve dhe menaxhmentit. Specialistët e kompanisë organizojnë punën e tyre bazuar në të dhënat e paraqitura në të.

Në bazë të treguesve të tij, llogariten standardet për orët e punës, që siç dihet është treguesi kryesor për llogaritjen e pagave dhe shpërblimeve për personelin.

Për më tepër, ky dokument përbën bazën për planifikimin e një orari pushimesh, pasi pushimet, ditët jo pune dhe ditët e shkurtuara janë identifikuar qartë atje, dhe ju lehtë mund të llogarisni periudhën më të përshtatshme të pushimeve për secilin punonjës specifik.

Një draft i një dokumenti të tillë zhvillohet çdo vit nga një komision i posaçëm qeveritar, duke marrë parasysh të gjitha hollësitë e vitit të ardhshëm.

Gjatë formimit të tij, merret parasysh gjithçka, nga festat fetare lundruese e deri te rastësitë e mundshme të fundjavave kalendarike me festat publike.

Pas përfundimit të mbledhjes dhe analizës së informacionit grupi i punës, kalendari i paraqitet për miratim Kabinetit të Ministrave, ku miratohet pas studimit përfundimtar.

Kjo zakonisht ndodh në fund të tremujorit të parë të një viti më parë, por ka raste kur për shkak të ndryshimeve të shumta të bëra, dokumenti mbetet pa nënshkrim vërtetues deri në mesin e tremujorit të dytë.

Format e kalendarit të prodhimit

Nëse flasim për vitin 2019, qeveria nuk ka ndryshuar kërkesat e përcaktuara zyrtarisht për formatet e pranueshme të dokumenteve, kështu që lexuesi, si më parë, do të ketë akses në kalendar në dy versione: letër (klasike) dhe dixhitale (elektronike).

Sipas pozicionit të zyrtarëve, të dyja këto forma konsiderohen plotësisht ekuivalente dhe menaxherët e ndërmarrjeve do të mund të vendosin vetë se cilën të përdorin.

Në thelb, kalendari i punës është një vizualizimi i disa ligjeve që rregullojnë marrëdhëniet e punës në vendin tonë. Ai pasqyron të drejtën kushtetuese për punë dhe pushim të çdo qytetari dhe rregullon marrëdhëniet ndërmjet punëmarrësit dhe punëdhënësit.

Standarde fikse të punës

Çdo person, duke nënshkruar një kontratë pune me një ndërmarrje, merr përsipër të kryejë detyra profesionale për një kohë të kufizuar qartësisht të punës.

Si rregull, kjo normë nuk i kalon 8 orë në ditë, megjithëse ka disa përjashtime për specialitete dhe lloje të caktuara punësimi. Ky tregues qëndron në themel të kalendarit të punës dhe vepron si koeficienti kryesor për llogaritjen e intensitetit të punës së një punonjësi.

Meqenëse pagat llogariten çdo muaj, sipas sistemit të pranuar përgjithësisht të llogaritjes së kohës së punës, orët standarde aktuale krahasohen me orët nominale për periudhën përkatëse. Ky parametër përcakton orarin e prodhimit, dhe, rrjedhimisht, punësimin e personelit.

Sipas botimit të miratuar viti i prodhimit, njerëzit e zënë që punojnë në një javë pune 40 orëshe do të kryejnë detyrat e tyre profesionale për 2088 orë, 36 orë - 1879 dhe 24 orë - 1252.

Në total, nga 365 ditët e ardhshme kalendarike, 116 do të bëhen ditë pushimi për qytetarët tanë, vetëm 249 do të duhet të punojnë dhe më pas 6 prej tyre do të shkurtohen me një orë. Edhe pse duhet të theksohet se ky orar është i rëndësishëm vetëm për një javë pune pesë-ditore.

Fundjavë dhe pushime në 2019

Kalendari i punës për vitin 2019 merr një numër të konsiderueshëm ditë jo pune. Shumica e tyre do të jenë fundjavë kalendarike dhe vetëm 17 do të jenë pushime.

Këto janë data të rëndësishme shtetërore, si dhe profesionale dhe ngjarje fetare, e cila sipas legjislacionin aktual, shënohen në nivel zyrtar.

Numri i festimeve gjatë të cilave punonjësit e shumicës së institucioneve lirohen nga detyrat e tyre të punës përfshijnë: Viti i Ri, Krishtlindjet, Tetë Marsi, Dita e Mbrojtësit të Atdheut, Dita e Majit, Dita e Fitores, Dita e Unitetit Kombëtar dhe Dita e Rusisë.

Në lidhje me këto ngjarje, punonjësve të ndërmarrjeve të të gjitha formave të pronësisë do t'u jepet një fundjavë e gjatë.

Tradicionalisht, njerëzit do të kenë pushimet më të gjata në janar. Kjo shpërndarje do t'ju lejojë të organizoni më mirë kohën tuaj të lirë apo edhe të shkoni në një udhëtim të shkurtër.

Fundjavë e gjatë:

• 30 dhjetor - 8 janar (festat e Vitit të Ri)
• 8 Mars - 10 Mars (Dita Ndërkombëtare e Gruas)
• 1 maj - 5 maj (Festivali i Pranverës dhe i Punës)
• 9 maj - 12 maj (Dita e Fitores)
• 2 Nëntor – 4 Nëntor (Dita e Unitetit Kombëtar)

Shkurtimi i ditëve të punës dhe shtyrja e fundjavave

Për shkak të faktit se disa ngjarje të veçanta bien në ditë apo afër festave zyrtare, qeveria ka vendosur të zbatojë disa periudha të zgjatura pushimi.

Të tilla, për shembull, na presin në janar gjatë festës së Krishtlindjes dhe në pranverë në fillim të majit, kur i gjithë vendi feston triumfin e pranverës dhe të punës. Por një bujari e tillë e zyrtarëve nuk është aspak pa pagesë dhe orët e humbura do të duhet ende të përpunohen.

Botimi i ri i Kodit të Punës ishte një dhuratë e shkëlqyer për të gjithë punëtorët. Tani, sipas rregullave të përditësuara, disa ditë para ngjarjes do të shkurtohen me një orë.

Për shembull, tashmë është futur në kalendarin e prodhimit që në 22 shkurt (e premte), 7 mars (e enjte), 30 prill (e martë), 2 maj (e mërkurë), 11 qershor (e martë) dhe 31 dhjetor (e martë) do të mund të largohen nga puna pak më herët.

Është miratuar shtyrja e festave të mëposhtme:

• 5 janar (e shtunë) deri më 2 maj (e enjte)
• 6 janar (e diel) deri në 3 maj (e premte)
• 23 shkurt (e shtunë) deri më 10 maj (e premte)

Çfarë të presësh nga kalendari i ri i prodhimit

Produksioni do të ndryshojë pak nga edicionet e mëparshme. Ndryshimet kryesore do të prekin vetëm rregullimin e ditëve jopune sipas kohës së rasteve të veçanta, shtyrjen e ditëve të punës për organizimin e fundjavave të gjata dhe praktikën e ditëve të shkurtuara.

Sipas ekspertëve, dokumenti i ri do të jetë i orientuar nga shoqëria dhe do të marrë parasysh interesat e shtetit, sipërmarrësve dhe popullatës së zakonshme.

Falë një kombinimi kompetent të festave dhe fundjavave kalendarike, popullsia do të ketë mundësinë të organizojë një pushim më të gjatë, sepse disa herë në vit, përveç fundjavave të thjeshta, punëtorët marrin pushime të shkurtra në formën e 3-4 ditëve jo pune. .

Gjithashtu, qeveria, me gjithë thirrjet e shumta të zyrtarëve për anulimin e pushimeve dimërore, mbajti fundjavën e Krishtlindjeve. Kjo do të thotë se në vitin 2019 do të ketë kohë të mjaftueshme si për punë ashtu edhe për pushim.

Video

Artikulli është shkruar posaçërisht për faqen e internetit "2019 Viti i Derrit": https://site/