Сабырлы кейіпкер нені білдіреді? Адам мінез типтері, адам типтері
Адамның мінезі оның өмірінің маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Тұлға қоғамда бар. Басқа адамдармен қарым-қатынас жасай отырып, біз бір-бірімізді түсінуге, өз болмысымызды көрсетуге, даралығымызды дамытуға үйренеміз. Екі-үш жасында баланың өзіндік мінезі бар және оны қорғауға дайын. Тек оған оның өзі туралы идеяларына сәйкес келмейтін нәрсені айтуға тырысыңыз, сонда сіз тыңдауды қалайтын тұлғаның көріністерін көресіз.
Көбінесе адамдар, кейіпкерлердің қандай түрлері бар екеніне таң қала отырып, біздің әрқайсымыздың бірегей екенімізді түсінбейді, сондықтан тіпті айқын тұлғалық қасиеттер әрқайсымызда әртүрлі түрде көрінетін болады. Кейіпкер жақсы немесе жаман болуы мүмкін емес.
Мінездің жалпы белгілері
Өзгеретін жағдайларға белгілі бір жолмен әрекет ету бәрімізге тән. Адамның жалпы мінез-құлық белгілері адам психикасының негізін құрайды. Оларға батылдық, адалдық, ашықтық, құпиялық, сенгіштік және оқшаулану жатады. Егер адам басқа адамдармен қарым-қатынасқа ашық болса, біз оның көпшілдігі туралы айта аламыз, егер ол өмірден ләззат алуды білсе, оны көңілді, көңілді деп атайды. Адамның әртүрлі жағдайларда қалай әрекет ететіні оның психикалық ерекшеліктерін көрсетеді.
Өзіңізге қатысты
Адам өз адамымен әртүрлі тәсілдермен қарым-қатынас жасай алады: өзін жақсы көреді, өзін толық жоғалтқан, ұсқынсыз санайды, айнадағы көрінісіне сын көзбен қарайды, өзін барлық жағынан өзгертуге тырысады. Тұлғаның барлық осы көріністері сәйкес мінезді құра алады: сенімсіз, пассивті, тұйық, сенімді, күдікті, мақсатты, белсенді.
Көптеген адамдар адамның мінезін қалай білуге болатынын сұрайды. Жауап оның жеке басына бейсаналық қатынасы болуы мүмкін. Егер адам өзін жақсы көрмесе және құрметтемесе, ол басқаларды жақсы көре алмайды. Өмірде мұндай адам өзін мүмкіндігінше елеусіз ұстайды және үлкенірек және жақсы нәтижелерге қол жеткізуге тырыспайды.
Басқа адамдарға қатысты
Адамның бойында қандай тұлғалық қасиеттердің басым болуына байланысты келесідей белгілерді ажыратуға болады: жанашыр, асыл, мейірімді, жомарт, сезімтал, зейінді, берілген, тәуелсіз, өз бетінше, өзімшіл, қатыгез. Адамның басқа адамдарға деген қарым-қатынасы арқылы оның әлемге және өзіне деген көзқарасын түсінуге болады.
Тұлғаның даралық мінез-құлық қасиеттері міндетті түрде отбасы мен ұжымдағы өзара қарым-қатынаста көрінеді. Өзгелерді басу қажеттілігін сезінген адам ақырында жеңіліске ұшырап, қанағаттанбайды. өз өміріжәне нақты мақсатқа жету үшін жасалған әрекеттер.
Еңбек пен белсенділікке қатысты
Күнделікті жұмыс адамның мінезіне де із қалдырады. Жұмыс орнында адам көп адамдармен араласуға, белгілі бір мәселелерді шешуге, өз кемшіліктерін жеңуге мәжбүр болады, ол жалқаулықпен, хабардарлықпен, құзыреттілікпен, бірдеңе жасай алмаумен көрінеді.
бұл жағдайда олар: жалқау, еңбекқор, ынталы, енжарлық, табанды, өзін-өзі қамтамасыз етуші болуы мүмкін. Адам өз бетімен неғұрлым тиімді жұмыс істесе, оның нәтижесі де соғұрлым жақсы болады. Осы немесе басқа әрекетті зерттей отырып, әрқайсымыз ондағы «төбеге» жетіп, шегіне жетіп, нағыз кәсіпқой бола аламыз. Жалғыз айырмашылығы, табысты деп аталатын адам әрқашан алға ұмтылады және кедергілерді ынтамен жеңеді, ал айқын жеңіліске ұшыраған адам тәуекелге барудан қорқады және әрекет етпеуге, тек өзімен не болып жатқанын ойлауға лайықты сылтаулар ойлап табады. . Көбінесе өздері шешім қабылдауға күші жетпейтін адамдар өздерінің сәтсіздіктері мен жоғалтулары үшін басқаларды кінәлайды.Мінез қалай қалыптасады?
Қазіргі психология ғылымы адамның мінезі ерте балалық шақта қалыптасады деп тұжырымдайды. Шамамен екі-үш жаста балада жеке мінез-құлық белгілері байқала бастайды. Адам әлеуметтік көзқараспен де, ата-анасының оның тұлғасына деген көзқарасымен де қалыптасады. Егер ата-ана оның көңіл-күйіне мұқият болса, нәрестенің қажеттіліктері мен тілектерін ескерсе, оның даралығын ескерсе, онда бала қоршаған әлемге ашық болып өседі, Әлемге және уақытқа сенеді және оған деген оң көзқараста болады. адамдар. Қандай да бір себептермен сенім жоғалса, кішкентай балаоның ішінде бір-бірінен ажыраған бос сезім қалады. Ол енді бұрынғыдай соқыр, сөзсіз сене алмайды, бірақ әр нәрседен себептерді, тұзақтар мен көңілсіздіктерді іздей бастайды.
Кейіпкер өзінің қалыптасуын төрт-бес жаста аяқтайды. Егер ата-ана осы уақытқа дейін балаға жеткілікті назар аудармаса, оның өзекті мәселелерін түсінбесе, неге ол осылай әрекет етеді және басқаша емес, онда жағдайды түзету қиынырақ болады. Үнемі сынға ұшыраған бала қорқақ, өзіне сенімсіз, шешімсіз болады. Жиі ұрысқан адам өзіне сенбей, бәріне күдікпен қарайды. Қамқорлық пен ықыласпен қоршалған бала сенімді және ашық, айналадағы шындықты білуге дайын болады. Әр түрлі адам мінездері бар. Бұл тізімді жалғастыра беруге болады.
Кейіпкерлердің акцентуациялары
Кейіпкерлердің акцентуациялары - бұл адам бекітілетін және ол шектен тыс осал болып шығатын белгілі бір тұлғалық қасиеттердің айқын көріністері. Мысалы, ұялшақ адам басқалар оған назар аудармаса, зардап шегуі мүмкін, бірақ ол ешқашан қоғамда өзін көрсетуге батылы бармайды. Көңілді жолдас пен партияның өмірі достарына ренжуі мүмкін, өйткені оның идеялары лайықты назарға алынбады. Екі жағдайда да адам өзіне, басқалардың ол туралы не айтатын және ойлайтыны туралы сезіміне назар аударады және оның іс-әрекетін мақұлдауды қажет етеді. Жалпы кейіпкерлер қандай болса да, акцентуациялары да әртүрлі.
Кейіпкерлер типологиясы
Өткен ғасырда швециялық психиатр Карл Густав Юнг адам мінезінің түрлерін эксперименталды түрде шығарды.
Интроверт - бұл өзіне, өз ойларына, сезімдеріне, тәжірибесіне батырылған адам. Оның өмір сүруінің негізі - оның жеке тұлғасы. Интроверт ұзақ уақыт бойы сәтсіздіктерді бастан кешіреді, жиі шағымдар мен қорқыныштарды жинақтайды және жалғыз болуды ұнатады. Оған ауадай уақыт керек. Рефлексия ол үшін жұмбақ пен құпияға толы тұтас бір әлемді құра алады. Бұл санаттағы адамдардың арасында көптеген ойшылдар, жазушылар, ақындар бар. Белгілі бір өзін-өзі сіңіру, сыртқы әлемнен оқшаулану оларға өзіндік шындықты жасауға мүмкіндік береді. Интроверт жалғыздықты, ойлау мүмкіндігін және басқа адамдардың эмоционалды қолдауын жоғары бағалайды (өйткені ол көбінесе өзіне сенімді емес).
Экстраверт - ойы мен энергиясы сыртқы әлемге бағытталған адам. Бұл типтегі адам адамдармен араласуды жақсы көреді және жалғыздыққа өте қиын төзеді. Егер оны ұзақ уақыт жалғыз қалдырса, ол тіпті депрессияға ұшырауы мүмкін. Экстраверт сыртқы кеңістікте өзін-өзі көрсетуді қажет етеді. Бұл оның тұлғасының қалыптасуының алғы шарты. Экстраверт шұғыл түрде қарым-қатынасты, өзінің дұрыстығы мен маңыздылығын эмоционалды түрде растауды қажет етеді.
Темперамент түрлері
Кейіпкерлердің қандай түрлері бар деген сұраққа жауап бергенде темпераменттің төрт типінің теориясына тоқталмай кетуге болмайды. Бұл классификация мектептен бастап әрбір адамға белгілі. Көбінесе темпераменттің бір түрі басым болатын аралас типті адамдар бар.
Холерик - бұл көңіл-күйдің адамы, оның жиі өзгеруі ұтқырлыққа байланысты жүйке жүйесі. Ол бір нәрсеге оңай көнеді, бірақ өте тез суытады. Осылайша, энергия ресурстары жиі босқа кетеді. Холерик бәрін тез жасайды, кейде сапаны ұмытады. Көбінесе ол оны қызықтырмай тұрып жұмысты аяқтауға уақыт таппайды.
Сангвиник – жүйке қызметінің тұрақты түрі бар адам. Ол сыртқы жағдайларға ауысып, сәтсіздіктер мен көңілсіздіктерді оңай жібереді. Оңай алып кетеді және өнімді жұмыс істейді. Тірі қызықты адампікірлестер қауымы кімге керек.
Флегматик - сабырлы, салмақты мінезді адам. Сырттай қарағанда, флегматик адамға ашулану немесе оған қол тигізу қиын сияқты көрінуі мүмкін. Дегенмен, ол өте осал, бірақ оны қалай жасыру керектігін жақсы біледі. Сыртқы «қалың терінің» астында сезімтал және шынайы адам жатыр. Флегматикалық адам жауапты және жақсы орындаушы. Алайда ұйымдастырушы одан шықпайды.
Меланхолик - бұл өте эмоционалды, осал, осал адам. Ол әділетсіздікті байыппен қабылдайды және жиі тым тұйық және сенімсіз көрінеді.
Айта кету керек, ешқандай жаман немесе жоқ жақсы түрлерітемперамент. Әр түрдің өзіндік ерекшеліктері бар және әрқайсысының күшті және әлсіз жақтары бар.
Кречмер кейіпкерлерінің типологиясы
Германиялық психолог Эрнст Кречмер мінезді адамның бет-әлпетіне, сондай-ақ оның дене бітіміне қарай анықтауға мүмкіндік беретін классификацияны ұсынды. Ол жіңішке типтегі адамдарды астения деп атады және оларды ауыр тәжірибелерге бейім жабық адамдар деп сипаттады. Ол артық салмақты адамдарды пикник деп анықтады. Пикникшілер көбінесе семіз, өзгермелі жағдайларға оңай бейімделеді және қоғамға өте қажет. Атлетикалық типтегі адамдар практикалық, мақсаттылық және сабырлы, кедергісіз мінезімен ерекшеленеді.
Графология ғылымы адамның мінез-құлық ерекшеліктерін, оның тұлғалық қасиеттерін әріптердің сұлбасы негізінде зерттейді. Мұнда бәрі маңызды: әріптердің сызықта орналасуы, олардың биіктігі мен ені және олардың қаншалықты талғампаз және әдемі жазылғаны. Мысалы, өзін-өзі бағалауы төмен адамның сызықтары төмен қарай бағытталған. Өздерін сенімді түрде алып жүретіндер үшін сызықтар көтеріледі. Үлкен әріптер жанның кеңдігін және көшбасшы болуға деген ұмтылысты, кіші әріптер бәріне күмәнданатын адамды сипаттайды. Қазіргі уақытта адамның мінез-құлқына оның қай топқа жататынын анықтауға мүмкіндік беретін бірнеше сынақ бар.
Адам өзінің мінезін өзі өзгертуі мүмкін бе?
Объективті себептерге байланысты мінезін өзгертуді армандайтындар үшін мүмкін емес ештеңе жоқ екенін айтқым келеді. Тек саналы түрде қажетті қадамдарды жасаңыз, өзіңізді бақылаңыз. Әрине, сіз өзіңізді түбегейлі өзгерте алмайсыз, бірақ бұған ұмтылудың қажеті жоқ, өйткені әрқайсымыз бірегей және қайталанбаспыз. Өзіңізді жақсартыңыз ең жақсы қасиеттерКемшіліктер туралы үнемі ойланып, қандай кейіпкерлер бар екенін және неге оларға сәйкес келмейтінін білудің орнына, мінез. Өзіңізді кім екеніңіз үшін жақсы көруді үйреніңіз, сонда сіздің кемшіліктеріңіз сізді алаңдатуды тоқтатады. Барлығында бар, маған сеніңіз. Сіздің міндетіңіз - өзін-өзі дамыту, өзін-өзі жүзеге асыру мүмкіндіктерінің толықтығын ашу.
Осылайша, адамның мінезін анықтаудың көптеген нұсқалары бар. Ең бастысы, сіз өзіңіздің жеке тұлғаңызды қабылдап, онымен және айналаңыздағы әлеммен үйлесімді өмір сүруді үйренесіз.
Көптеген ғасырлар бойы адамдарды мінезі бойынша жіктеу мәселесі бойынша үлкен әдебиеттер жинақталды. Оның әсерлі авторлар тізімі ежелгі гректер мен дәрігер Галеннен басталып, Зигмунд Фрейд пен Карл Юнгпен жалғасып, Авраам Маслоу, Эрик Эриксон, Изабель Бриггс Майерс және Дэвид Кейрси сияқты заманауи психологтармен аяқталады.
Бірқатар ғалымдар, соның ішінде Кэтлин Херли, Теодор Добсон, Рене Барон, Элизабет Уогл және Дон Риссо адамның мінезінің түрін анықтау үшін қолданылатын тоғыз нүктелік үлгі - Эннеаграмманың дамуына үлес қосты. Тұлғаның тоғыз түрі: көмекші, перфекционист, бақылаушы, романтик, күрескер, бітімгершілік, ізбасар, авантюрист және индивидуалист.
Ғасырлар бойы адамзат өзіміздің кім екенімізді, Ғаламдағы орнымыз қандай және айналамыздағылармен салыстырғанда біз қандай құнды екенімізді анықтауға тырысты. Бірақ осы уақытқа дейін адамдар өздерін жақсырақ түсіну арқылы ғана оларды қоршаған әлемді түсінетінін анықтай алды.
Уытты адамдар бар сияқты, керемет және лайықты адамдар бар. Байланыс кодтарын меңгергеннен кейін олардың қандай адам екенін анықтай аласыз. Ұқыпты тік мұрын, шешуші еркек иекал түзу тістер олардың иесінің тамаша рухани қасиеттерімен ерекшеленетініне мүлдем кепілдік бермейді. Сол сияқты, үлкен құлақ пен үлкен ілмек мұрын жаман мінезді көрсетпейді.
Адамның мінезіне баға беру үшін оны талдап қана қоймай білу керек сыртқы түрі, бірақ мінез-құлықты да зерттеу керек: ол қандай, ол қалай қозғалады және өзін ұстайды, оның дауысы қандай және не айтады.
Кейіпкерлер типін тексеру
Төмендегі сынақ адамның мінезінің түрін анықтауға көмектеседі. Тесттің барлық он төрт бөлімін оқып, ондағы сұрақтарға жауап беріңіз. Егер сіз бір бөлімдегі сұрақтардың көпшілігіне оң жауап берсеңіз, онда бұл адам оның сипатына қарай бір немесе басқа санатқа жатқызылуы мүмкін. Адамды бір немесе басқа санатқа жатқызу үшін бөлімдегі барлық сұрақтарға «иә» деп жауап берудің қажеті жоқ. Дегенмен, оның мінезінің қандай қасиеттері басым екенін анықтауға тырысыңыз. Кейбір адамдарды мінез түріне қарай бірден бірнеше санатқа бөлуге болатынын ұмытпаңыз.
Адам туралы ол:
1. ...барлығын ұзақ уақыт ішінде ұстайды, содан кейін жарылып, эмоциясына саңылау береді? ...ешқашан тікелей жауап бере алмайсыз ба? ...бір нәрсені айтады, ал оның дене қимылы немесе мимикасы мүлдем басқа нәрсені көрсетеді?
2. ...комплимент айтуда тым жомартсыз ба? ...қос сөйлей ме, әлде сезімдік тонмен сөйлей ме? ...сирек қарайды ма? ...сұхбаттасушымен сөйлескенде жиі тиісе ме?
3. ...жиі шағымданады және үнемі бір немесе басқа психикалық дағдарысты бастан кешіретін сияқты ма? ...қырылдаған үнмен сөйлейді ме? ...еңкелеу?
4. ...сезімдерін көрсетуді ұнатпайды ма? ...үнсіз және өзі туралы айтуды ұнатпайды ма? ...ол шиеленісті және ұстамды ма? ...бірқалыпты сөйлейді ме? ...немқұрайлы және ынтасыз көрінеді ме?
5. ... әдетте өз көзқарасы жоқ және әрқашан көпшіліктің ойымен келісетін сияқты ма? ...проблема тудырғанды ұнатпайды ма? ...жиі міңгірлейді, ақырын, екіленіп сөйлейді? ...пікірін білдіруге мәжбүр болғанда ыңғайсыз ба, бұл оның қалпы мен мимикасынан көрінеді?
6. ...ол үш қораппен сөйлесе ала ма? ... сізге білгіңіз келгеннен де көп нәрсені айтады ма? ...көбінесе екіленіп сөйлей ме? ...экстремалды жақсы көреді: не сіздің көзқарасыңызды кездестірмейді, әлде сізге тіке қарайды ма? ...сөйлегенде жиі иығын көтере ме? ...өзін ыңғайсыз сезінеді, бұл оның қалпы мен мимикасынан көрінеді?
7. ...үнемі тек өзі туралы айтады және басқа ештеңеге қызықпайды ма? ...үнемі мақтауға ұмтыласың ба? ...баршаның назарын өзіне аударуға тырысып, қатты сөйлейді?
8. ...өзінің артықшылығын көрсету үшін үнемі басқаларды кемсітетін сөздер айта ма? ...бәрін басқалардан жақсы білетін адам сияқты кемсітіп сөйлейді ме? ...ол қатал және қатал ма? ...бәрін менсінбей, айыптайтындай жүзі бар ма?
9. ...басқалардың айтқанының барлығын үзуді, жоққа шығаруды немесе сынауды ұнатады ма? ...көрсетуді жақсы көреді және басқалардан биік екенін көрсетуге тырысады? ...дауысыңызда, бет әлпетіңізде және дене қимылыңызда қатал және шиеленісті болып көрінеді ме?
10. ...ойлағанын, не сезетінін жасырмайды ма? ...өте эмоционалды және өз тәжірибесімен бөліскісі келеді ме? ...шын жүректен сөйлейді ме? ...жақсы тыңдаушы? ... қолды батыл және нық қысады?
11. ...қатты, өрескел, агрессивті сөйлейді? ...үнемі мысқыл немесе кемсітетін сөздер айта ма? ...бәрін басқалардан жақсы білетіндей қыңыр, әрекет етеді? ...көп шу мен абыржумен қозғалады ма? ...әрдайым шиеленіскен немесе тітіркенген көрінеді ме?
12. ...қоғамның жаны? ...сөзді тарылтпайды, тапқыр, тапқыр ма? ...әрқашан назар орталығында болуға тырысасыз ба? ...мақтаныш және егжей-тегжейлі? ...үнемі қозғалыста ма? ...белсенді қимылдар?
13. ...бірінен соң бірі қате қадам жасай ма? ...ойға келгеннің бәрін ойланбай айтады? ...үнемі ойға батып кете ме? ...өте ашық және тура? ...пәннен пәнге жиі секіреді? ...конвенциялар туралы ұмыта аласыз ба: басқаларға тым жақын тұру немесе отыру немесе қолыңызды бұлғау?
14. ...басқаларға ілтипатпен қарайды ма? ... жан-жақты, жылы сөйлеп, басқаларды шын ықыласпен тыңдай ма? ...әдетте басқалар туралы жақсы айтады ма? ...әрқашан ойлағанын айтады және айтқанын білдіреді ме? ...көңілді және ынтамен сөйлейді? ...ашық қалды ма? ...басқалардың ортасында өзін еркін және еркін сезінеді ме?
Сіздің жауаптарыңыз нені білдіреді?
Он төрт бөлімнің әрқайсысында қанша рет «иә» деп жауап бергеніңізді есептеңіз. Қай бөлімде мұндай жауаптар көп болғанын анықтаңыз. Бөлім нөмірін төмендегі таңба түрінің нөмірімен сәйкестендіріңіз және сіз адамның жеке басының суретін аласыз.
Адамның жеке басының түрін талдай отырып, оған объективті түрде қарау маңызды, содан кейін келесі қадамды жасау және ол сізде тудыратын эмоцияларды есте сақтау керек. Адамның мінезінің түрін анықтау үшін зерттеуді бастағанда, ең бастысы - ұзақ мерзімді бақылау екенін есте сақтаңыз. Адамға жансыз зат ретінде жақындауға болмайтынын ескеріңіз. Адамдар жылдар бойы өзгереді, сондықтан сенімді нәтижелерге қол жеткізу үшін оларды белгілі бір уақыт аралығында байқау керек.
Олар бірнеше жыл немесе ай бұрын белгілі бір жолмен әрекет еткен болуы мүмкін, бірақ кейін белгілі бір оқиғалар орын алып, олардың өмірге деген көзқарасы күрт өзгерді. Бұл олардың мінез-құлқының өзгеруі мүмкін екенін білдіреді - біраз уақытқа, мүмкін мәңгілікке.
1. Пассивті агрессор
2. Азғырушы
3. Жәбірленуші
4. Мұз
5. Слаг
7. Нарциссист
9. Қарсылас
10. Беруші
11. Бұзақы
12. Джокер
13. Түсінбеу
14. Сенімді адам
Осы тарауды оқығанда, сіз одан бар кейіпкерлердің әрқайсысының егжей-тегжейлі талдауын таба аласыз. Сіз адамның сөйлеуін, дауысын, мимикасын және дене қимылын зерттеу арқылы нені іздеу керектігі туралы көбірек біле аласыз, содан кейін ол қандай кейіпкер екенін анықтауға көмектеседі.
Бір айдан кейін өзіңізді қалай сезінетініңізді біліңіз!Дәл қазір біздің веб-сайтта сіз өзіңіздің биоритміңізді мүлдем тегін есептей аласыз. Есептеу нәтижелері бойынша сіз келесі айға жеке ұсыныстар мен биоритмдердің өзгерістер кестесін аласыз.
Танымал психологиялық тесттерКез келген талғамға арналған танымал психологиялық тесттердің үлкен саны. Ерлерге, әйелдерге, эзотерикалық, кәсіби... Және мұның бәрі онлайн, тегін және тіркеусіз!
Жаңа тұлға дүниеге келгенде, ол сыйлық ретінде ерекше мінезді алады. Адамның табиғаты ата-анадан берілетін қасиеттерден тұруы мүмкін немесе ол мүлдем басқа, күтпеген сапада көрінуі мүмкін.
Табиғат мінез-құлық реакцияларын анықтап қана қоймайды, ол қарым-қатынас тәсіліне, басқаларға және өзіне, жұмысқа деген көзқарасына ерекше әсер етеді. Адамның мінез ерекшеліктері жеке тұлғада белгілі бір дүниетанымды қалыптастырады.
Адамның мінез-құлық реакциясы мінезіне байланысты
Бұл екі анықтама шатасу тудырады, өйткені екеуі де тұлға мен мінез-құлықты қалыптастыруда рөл атқарады. Шын мәнінде, мінез бен темперамент гетерогенді:
- Мінез адамның психикалық құрылымының белгілі бір сатып алынған қасиеттерінің тізімінен қалыптасады.
- Темперамент – биологиялық қасиет. Психологтар оның төрт түрін ажыратады: холерик, меланхолик, сангвиник және флегматик.
Бірдей темпераментке ие адамдар мүлдем басқа кейіпкерлерге ие болуы мүмкін. Бірақ темперамент табиғаттың дамуына маңызды әсер етеді - оны тегістейді немесе күшейтеді. Сондай-ақ адамның табиғаты темпераментке тікелей әсер етеді.
Мінез дегеніміз не
Психологтар мінез туралы айта отырып, олардың көрінісінде тұрақты жеке қасиеттердің белгілі бір жиынтығын білдіреді. Бұл қасиеттер әртүрлі қарым-қатынастардағы жеке тұлғаның мінез-құлық сызығына барынша әсер етеді:
- адамдар арасында;
- жұмыс ұжымында;
- өз тұлғасына;
- қоршаған шындыққа;
- физикалық және ой еңбегіне.
«Мінез» сөзі грек тілінен шыққан және «жалға салу» дегенді білдіреді. Бұл анықтаманы Ежелгі Грецияның жаратылыстанушы ғалымы, философ Теофраст күнделікті қолданысқа енгізген. Мұндай сөз шын мәнінде жеке адамның болмысын өте дәл анықтайды.
Теофраст «кейіпкер» терминін алғаш енгізген. Кейіпкер ерекше сурет ретінде салынған сияқты, ол жеке тұлғаның бір данада тағылатын бірегей мөрін тудырады.
Қарапайым тілмен айтқанда, мінез – бұл тұрақты жеке психикалық қасиеттердің жиынтығы, жиынтығы.
Табиғатты қалай түсінуге болады
Жеке адамның табиғаты қандай екенін түсіну үшін оның барлық әрекеттерін талдау керек. Мінездің мысалдарын анықтайтын және тұлғаны сипаттайтын мінез-құлық реакциялары.
Бірақ мұндай пайымдау көбінесе субъективті болып табылады. Адам әрқашан ішкі түйсігі айтқандай әрекет ете бермейді. Іс-әрекетке адам өмір сүретін ортаның тәрбиесі, өмір тәжірибесі, әдет-ғұрыптары әсер етеді.
Бірақ адамның қандай мінезі бар екенін түсінуге болады. Белгілі бір адамның іс-әрекетін ұзақ уақыт бойы бақылап, талдау арқылы жеке, әсіресе тұрақты қасиеттерді анықтауға болады. Егер адам толығымен әртүрлі жағдайларөзін бірдей ұстайды, ұқсас реакцияларды көрсетеді, бірдей шешім қабылдайды - бұл оның бойында белгілі бір табиғаттың бар екенін көрсетеді.
Жеке тұлғада қандай мінез-құлық белгілерінің көрінетінін және басым екенін біле отырып, оның белгілі бір жағдайда өзін қалай көрсететінін болжауға болады.
Мінез және оның белгілері
Мінез қасиеті тұлғаның маңызды бөлігі болып табылады, ол адам мен қоршаған шындық арасындағы өзара әрекетті анықтайтын тұрақты қасиет; Бұл туындайтын жағдайларды шешудің анықтаушы әдісі, сондықтан психологтар тұлғаның қасиетін болжамды жеке мінез-құлық ретінде қарастырады.
Кейіпкерлердің алуан түрлілігі Адам өзінің бүкіл өмірінде мінез ерекшеліктерін алады; Тұлғаны талдау және бағалау үшін психолог жеке қасиеттердің жиынтығын анықтап қана қоймай, олардың ерекше белгілерін де анықтайды.
Адамның психологиялық ерекшеліктерін зерттеп, жинақтауда негізгі болып айқындалатын мінез-құлық қасиеттері.
Бірақ, тұлғаны анықтау және бағалау, мінез-құлық ерекшеліктерін әлеуметтік тұрғыдан зерттегенде, психолог табиғаттың мәнді бағдары туралы білімді де пайдаланады. Ол анықталады:
- күшті-әлсіздік;
- кеңдік-тарлық;
- статикалық-динамикалық;
- тұтастық-қайшылық;
- тұтастық-фрагментация.
Мұндай нюанстар белгілі бір адамның жалпы, толық сипаттамасын құрайды.
Тұлға қасиеттерінің тізімі
Адам табиғаты – бірегей жүйе құрайтын ерекше қасиеттердің күрделі қосындысы. Бұл тәртіпке адам-қоғам қарым-қатынасының градацияларында айқындалған ең жарқын, тұрақты жеке қасиеттер кіреді:
| Қарым-қатынас жүйесі | Жеке адамға тән қасиеттер | |
| Артықшылықтары | Кемшіліктері | |
| Өзіне | Таңдау | Менсіну |
| Өзін-өзі сынау | Нарциссизм | |
| Момындық | Мақтаншақтық | |
| Альтруизм | Эгоцентризм | |
| Айналаңыздағы адамдарға | Көпшілік | Тұйықтық |
| Көңілсіздік | Қолайсыздық | |
| Шынайылық | Алдау | |
| Әділет | Әділетсіздік | |
| Қауымдастық | Индивидуализм | |
| Сезімталдық | Қолайсыздық | |
| Әдептілік | Ұятсыздық | |
| Жұмысқа оралу | Ұйымдастыру | Босаңсу |
| Міндетті | Түсініксіздік | |
| Өнімділік | Жалқаулық | |
| Кәсіпорын | Инерция | |
| Қатты жұмыс | Жалқаулық | |
| Элементтерге | Экономика | Ысырапшылдық |
| Тиянақтылық | Салақтық | |
| Ұқыптылық | Салақтық | |
Психологтар қарым-қатынас градациясына (жеке категория ретінде) кіретін мінез-құлық белгілерінен басқа, моральдық, темпераменттік, когнитивтік және стеникалық салалардағы табиғат көріністері ерекшеленді:
- адамгершілік: адамгершілік, қаталдық, шыншылдық, ізгілік, отансүйгіштік, бейтараптық, жауапкершілік;
- темпераменттік: құмарлық, сезімталдық, романтика, жандылық, қабылдаушылық; құмарлық, жеңілтектік;
- интеллектуалдық (танымдық): аналитикалық, икемді, ізденімпаз, тапқыр, тиімді, сыни, ойлы;
- стеникалық (ерікті): категориялық, табандылық, қыңырлық, қыңырлық, шешімділік, ұялшақтық, батылдық, тәуелсіздік.
Көптеген жетекші психологтар тұлғаның кейбір қасиеттерін екі санатқа бөлу керек деп санайды:
- Өнімді (мотивациялық). Мұндай қасиеттер адамды белгілі бір әрекеттер мен әрекеттерді жасауға итермелейді. Бұл мақсат-қасиеттер.
- Аспаптық. Кез келген іс-әрекет кезінде тұлғаға даралық және іс-әрекеттің әдісі (тәсілі) беру. Бұл әдістер-сипаттамалар.
Олпорт бойынша мінез белгілерінің градациясы
Олпорт теориясы
Белгілі американдық психолог Гордон Олпорт, сарапшы және тұлғаның жеке қасиеттерінің градациясын жасаушы тұлғаның қасиеттерін үш топқа бөлді:
Доминант. Мұндай белгілер мінез-құлық формасын барынша айқын көрсетеді: белгілі бір адамның іс-әрекеті, іс-әрекеті. Оларға: мейірімділік, өзімшілдік, сараңдық, жасырындық, жұмсақтық, қарапайымдылық, сараңдық жатады.
Кәдімгі. Олар адам өмірінің барлық көптеген салаларында бірдей көрінеді. Олар: адамгершілік, адалдық, жомарттық, менмендік, альтруизм, эгоцентризм, ақкөңілділік, ашықтық.
Екінші. Бұл нюанстар мінез-құлық реакцияларына ерекше әсер етпейді. Бұл басым мінез-құлық емес. Оларға музыкалық, ақындық, еңбекқорлық, еңбекқорлық жатады.
Адамның бар тұлғалық қасиеттері арасында берік байланыс қалыптасады. Бұл үлгі жеке тұлғаның соңғы сипатын құрайды.
Бірақ кез келген бар құрылымның өз иерархиясы болады. Адам қоймасы да ерекшелік емес еді. Бұл нюанс Allport ұсынған градация құрылымында байқалады, онда кішігірім белгілер басым белгілермен басылуы мүмкін. Бірақ жеке тұлғаның іс-әрекетін болжау үшін жеке қасиеттердің барлық жиынтығына назар аудару қажет.
Типтік және даралық дегеніміз не?
Әрбір адамның болмысының көрінісі әрқашан жеке және типтік көрсетеді. Бұл жеке қасиеттердің үйлесімді үйлесімі, өйткені типтік жеке тұлғаны анықтауға негіз болады.
Типтік кейіпкер дегеніміз не. Адамда белгілі бір адамдар тобына бірдей (жалпы) белгілердің белгілі бір жиынтығы болса, мұндай қойма типтік деп аталады. Ол белгілі бір топтың өмір сүруінің қабылданған және үйреншікті шарттарын көрсететін айна сияқты.
Сондай-ақ, типтік белгілер қоймаға (белгілі бір табиғат түріне) байланысты. Олар сондай-ақ адам «тіркелетін» категорияға мінез-құлық типінің пайда болуының шарты болып табылады.
Белгілі бір тұлғаға қандай сипаттамалар тән екенін нақты түсініп, адамға орташа (типтік) психологиялық портрет жасауға және темпераменттің белгілі бір түрін беруге болады. Мысалы:
| Оң | Теріс |
| Холерик | |
| Белсенділік | Зәр ұстамау |
| Энергия | Ыстық мінез |
| Көпшілік | Агрессивтілік |
| Анықтау | Тітіркену |
| Бастама | Қарым-қатынастағы дөрекілік |
| Импульсивтілік | Тұрақсыз мінез-құлық |
| Флегматик адам | |
| Табандылық | Төмен белсенділік |
| Өнімділік | Баяулық |
| Тыныш | Әрекетсіздік |
| Жүйелілік | Әлеуметсіздік |
| Сенімділік | Индивидуализм |
| Тұтастық | Жалқаулық |
| Сангвиник | |
| Көпшілік | Монотондылықтан бас тарту |
| Белсенділік | Беткейлік |
| Жақсы ниет | Табандылықтың болмауы |
| Бейімделу | Нашар табандылық |
| Көңілділік | жеңілтектік |
| Батылдық | Іс-әрекеттегі абайсыздық |
| Тапқырлық | Зейінін шоғырландыра алмау |
| Меланхолик | |
| Сезімталдық | Тұйықтық |
| Импрессивтілік | Төмен белсенділік |
| Өнімділік | Әлеуметсіздік |
| Ұстамдылық | Осалдық |
| Мейірімділік | Ұялшақтық |
| Дәлдік | Нашар өнімділік |
Белгілі бір темпераментке сәйкес келетін мұндай типтік мінез-құлық белгілері топтың әрбір (бір дәрежеде немесе басқа) өкілінде байқалады.
Жеке көрініс. Жеке адамдар арасындағы қарым-қатынастар әрқашан бағалау сипатына ие, олар мінез-құлық реакцияларының бай әртүрлілігінде көрінеді; Жеке тұлғаның жеке қасиеттерінің көрінуіне қалыптасқан жағдайлар, қалыптасқан дүниетаным және белгілі бір орта үлкен әсер етеді.
Бұл қасиет индивидтің әртүрлі типтік белгілерінің жандылығында көрінеді. Олар қарқындылығы бойынша ерекшеленеді және әр адам үшін жеке дамиды.
Кейбір типтік қасиеттер адамда күшті түрде көрінетіні соншалық, олар жеке дара ғана емес, бірегей болады.
Бұл жағдайда типтік анықтама бойынша даралыққа айналады. Тұлғаның бұл жіктелуі жеке тұлғаның өзін көрсетуге және қоғамда белгілі бір жағдайға жетуіне кедергі келтіретін жағымсыз қасиеттерді анықтауға көмектеседі.
Өз бетінше жұмыс жасап, өз мінезіндегі кемшіліктерді талдап, түзете отырып, әр адам өзі ұмтылған өмірін жасайды.
«Қанша адам болса, сонша кейіпкер болса» дегенді жиі естисіз. Бұл шын мәнінде шындық, жер бетінде мүлдем бірдей екі адам жоқ. Адамдардың дүниетанымдық жүйелері, принциптері, хоббилері мен құндылықтары әртүрлі және белгілі бір сыртқы ынталандырулар мен оқиғаларға әртүрлі әрекет етеді. Адамның мінезі оның бүкіл өмірін құрайтын жеке әрекеттерін анықтайды.
Ғалымдар мен психологтар адамның мінез-құлқын оның бүкіл қоршаған ортаға қатынасын анықтайтын және оның іс-әрекетінде көрінетін белгілі бір тұлғалық қасиеттердің жеке жиынтығы деп атайды.
Кейіпкер(грекше ???????? - белгі, ерекшелік, белгі) - адамның мінез-құлқы мен қарым-қатынасының ерекшеліктерін анықтайтын тұрақты, салыстырмалы түрде тұрақты психикалық қасиеттердің құрылымы.
Психология бойынша ғылыми әдебиеттерде адамның мінез типтерін анықтайтын бірнеше критерийлер бар. Біз тек негізгілерін қарастырамыз.
Атақты неміс психологы Э.Кречмер ұсынған ең танымал кейіпкер типологиясы, сондықтан адам мінезіоның дене бітіміне байланысты. Кречмер адам дене бітімінің негізгі үш түрін және соған сәйкес мінез типтерін сипаттады:
Швейцариялық психиатр және психолог Карл Густав Юнг кейіпкерлердің өзіндік типологиясын жасады. ол басым психикалық функцияларға (сезім, түйсік, сезім және ойлау) негізделген. Ол барлық адамдарды ішкі немесе сыртқы дүниенің басымдылығына қарай жіктеді (интроверт және экстраверт типтері).
Әртүрлі темпераменттердің ерекшеліктері адамға мінез белгілерін түсінуге көмектеседі, егер олар айтылса, белгілі бір темпераменттері бар адамдар жиі кездеседі, аралас темперамент әртүрлі ауырлық дәрежесінде кездеседі; Бірақ темпераменттің кез келген түрінің басым болуы анықтауға көмектеседі адамның мінез түрі .
Үлкен сома бар кейіпкер типтерінің классификациясыадам, тіпті жақсырақ, адам өмірі мен оның мінез-құлқының психологиясы туралы барлық білімді жүйелеуге тырысады, бірақ олардың ешқайсысы соншалықты терең және соншалықты тиімді бола алмайды. Өйткені әрбір адам өз өмірінде белгілі бір кейіпкерлердің қалыптасу кезеңдерін бастан өткеріп, өмір бойы жеке тұлға ретінде өмір сүру үшін олардың барлығын өз бойына жинақтайды.
Егер сіз өзіңіздің кейіпкеріңіздің түрін анықтау қиын болса, онда әртүрлі психологиялық тесттер сізге көмектесе алады. олар дәл осы мақсатқа арналған.
Осыдан екі жарым мың жыл бұрын Гиппократ жасаған темперамент классификациясы қазіргі барлық психологтардың АВС-сына айналды. Бет әлпетіне, ым-ишарасына және кейде дене құрылымына негізделген адамның белгілі бір жағдайға ықтимал реакциясын болжау қабілеті кез келген басшы немесе персонал қызметкері үшін өте маңызды. Мұндай дағдыға ие болу әр адамға өз қабілетіне қарай жұмысты жүктей отырып, ұжымдағы міндеттерді дұрыс бөлуге мүмкіндік береді.
Гиппократтың еңбегі мынада, ол оның негізгі түрлерін анықтады, олардың төртеуі бар, олардың әрқайсысы өте сирек кездеседі, бірақ жұмыс түріне байланысты таңдау қабілетіне әсер ететін біреуі басым болады. және психологиялық микроклиматты анықтау.
Сангвиник адамдар команданың ең жағымды «барлық жағынан» мүшелері болып саналады. Бір қарағанда, олардың сіңірген еңбегі соншалық, мұндай адамдарға таң қалуға болады. Кейбір менеджерлер кейде басқа типтер мүлдем қажет емес деп ойлайды, олар командаға тек қана жақсы адамдарды жинағысы келеді; Олар креативті, әрқашан жаңа идеялармен жарқырап тұрады, өзінің табиғи қарым-қатынасының арқасында барлығымен тіл табысады, мейірімді, оптимистік, тапқыр, өзгерістерге оңай бейімделеді және өте жігерлі. Дегенмен, сангвиник адамға мұқият қарап, оның елеулі кемшіліктерін оңай анықтауға болады. Жаңа идеяға берілу қабілеті оған деген қызығушылықтың тез жоғалуымен және, тиісінше, тапсырманы орындауға деген құлшынысының жоқтығымен қисынды түрде үйлеседі. Сангвиник адамдар идеялар генераторы және жұмыстың ең шығармашылық бағыттарының орындаушылары ретінде өте жақсы.
Флегматикалық адамдар оларға мүлдем қарама-қайшы болып көрінеді - олар біртүрлі кесек, олар бәрін баяу және біртіндеп жасайды. Олар мүлдем сөйлескенді ұнатпайды, олар сирек ымдайды және белгілі бір өмір салтына үйреніп, ондағы кез келген өзгерісті дұшпандық араласу ретінде қабылдайды. Бір қарағанда жаман қасиет сияқты көрінетін мұндай пассивтілік шын мәнінде өте құнды қасиет. Флегматикалық адамның табандылығы мен оның әдістемелік қабілетін қиын жұмыс үшін өте жақсы пайдалануға болады, егер адамдар кейіпкерлерінің басқа түрлері сәйкес келмейтін болса. Ол сирек бас тартушы болуы мүмкін, бірақ ол нағыз еңбекқор болуға қабілетті, мұның бәрі көшбасшының тапсырманы дұрыс қоя білуіне байланысты.
Меланхоликтер команда үшін өте жақсы сатып алу емес сияқты. Олар баяулықты тұрақсыздықпен және ашуланшақтықпен біріктіреді және олардың барлық ашушаңдығына қарамастан, олар әдетте өте жалқау. Мағынасы жоқ меланхолик адамды ренжіту оңай. Нөлдік бастама жоқ, бірақ ол үшін күңкілдеп бүкіл команданы ренжіту - бір үзім. Бірақ мұндай қызметкерден құтылу үшін асықпаудың қажеті жоқ. Меланхоликтер өте талантты болуы мүмкін және олар бағаланған кезде ғажайыптар жасауға қабілетті. Бұл троттер емес, тек оларды басқара білу керек.
Холериктер өте жігерлі және белсенді, оларды заттардың қалың ортасында емес, шетінде елестету мүмкін емес. Әрқашан оңтайлы болмаса да, жағдайды жылдам басқара білу және шешім қабылдау қабілеті, табандылық пен кез келген істі соңына дейін аяқтауға деген ерік-жігер агрессивтілік пен қызу мінезбен, ал өзіне деген сенімділік өзіне деген сенімділікпен үйлеседі. Көңіл-күй өте жиі өзгереді. Холериктер өзін ұстауды білмейді, бірақ ашуланғаннан кейін тез кетеді. Әдетте, мұндай бастықтардың қол астындағылар ақылды болса жақсы көреді, ал болмаса жек көреді. Бұл, өкінішке орай, холерик ақымақ - ең қорқынышты көшбасшы.
Бұл негізгі түрлері, олардың арасында жақсы немесе жаман табиғатта бәрі ұтымды. Бұл жай ғана адам орнында болады, және көбінесе ол ең алдымен зардап шегеді.
Қазіргі психиатрия неміс профессорының теориясына сәйкес типтерді қарастырады, бірақ бұл жіктеудің негізі кез келген адамның априорлық патологиясы болып табылады. Ауру адамдарды сау адамдардан бөлетін сызықтың анық еместігіне қарамастан, мен айналамыздағы адамдардың көпшілігі әлі де қалыпты екеніне сенгім келеді.