Munkanaptár 2014



Gyártási naptár. Főleg Androidra. Az alkalmazás ingyenes

Megjegyzések a 2014-es gyártási naptárhoz

A Munka Törvénykönyve 112. cikke szerint Orosz Föderáció nem dolgozó ünnepek V 2014-es gyártási naptár vannak:

• január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. - Újévi ünnepek ;
• január 7 - Horoszkóp;
• február 23- A haza védelmezőjének napja;
• Március 8 - Nemzetközi Nőnap;
• május 1- A Munka Ünnepe;
• május 9- Győzelem Napja;
• június 12- Oroszország napja;
• november 4- Nap Nemzeti egység .

Ha egy szabadnap munkaszüneti napra esik, a szabadnap átkerül a munkaszüneti nap után következő munkanapra, kivéve a január 1-től január 8-ig terjedő időszakban a munkaszüneti napokkal egybeeső hétvégéket. Az Orosz Föderáció kormánya a nem munkaszüneti napokkal egybeeső szabadnapok számából január 1-től január 8-ig két szabadnapot a következő naptári év más napjaira helyez át a jelen cikk ötödik részében meghatározott módon.

Érdemes figyelni egy kellemes tulajdonságra is 2014-es gyártási naptár- szombaton és vasárnap nincs munkavégzés.

Vminek megfelelően 2014-es gyártási naptár Az újévi ünnepek 8 napig tartanak, az első munkanap január 9. 2014 márciusában az oroszok három szabadnapot is kapnak egymás után: március 8-án, 9-én és 10-én. Tovább májusi ünnepek Az oroszok kellemes meglepetésben részesülnek: négy hétvége egymás után - május 1-től május 4-ig, májusban pedig három hét lesz. munkaszüneti napokon: május 9., 10. és 11. Novemberben az oroszok négy hétvégére is számítanak egymás után: november 1-től november 4-ig.

A hétvégék és a munkaszüneti napok alkalmazottai általi ésszerű felhasználása érdekében a hétvégéket a szövetségi törvény vagy az Orosz Föderáció kormányának szabályozási aktusa más napokra helyezheti át. Ebben az esetben az Orosz Föderáció kormányának a következő naptári év szabadnapjainak más napokra való áthelyezésére vonatkozó szabályozási jogi aktust legkésőbb a megfelelő naptári év kezdete előtt egy hónappal hivatalosan közzé kell tenni. Az Orosz Föderáció kormánya által a szabadnapok naptári év más napjaira való áthelyezésére vonatkozó szabályozási jogi aktusok elfogadása megengedett, feltéve, hogy ezeket az aktusokat legkésőbb két hónappal a megállapított pihenőnap naptári dátuma előtt hivatalosan közzéteszik. . Érdemes megfontolni, hogy ez 2014-es gyártási naptár előzetes.

2014. évre a becsült normatív munkaidőt a Munkaügyi Minisztérium és a szociális védelem RB 2013. szeptember 13-án kelt 95. sz. határozat (a továbbiakban: 95. sz. határozat), amely szerint teljes normál munkaidő mellett (heti 40 óra) a becsült normatív munkaidő 2014. évre 5-100. heti munkanap szombaton és vasárnap szabadnapokkal - 2015 óra, 6 napos munkahét vasárnapi szabadnappal - 2017 óra.

A 2014-re közzétett termelési naptár az év minden hónapjára a becsült munkaidőt heti 40 órás teljes munkaidő mellett (Mt. 112. cikk) és egyes kategóriákra megállapított heti 35 órás csökkentett munkaidővel írja elő. munkavállalók (a TK 113. és 114. cikke), a hétvégék figyelembevételével: szombat és vasárnap 5 napos munkahét esetén, vasárnap pedig 6 napos munkahét esetén.

Megjegyzendő vallási ünnep A húsvét a 157. számú rendelet szerint sem az ortodox felekezet, sem a katolikus naptár szerint nincs munkaszüneti napnak nyilvánítva, és az ünneplés napja mindig vasárnapra esik. Ebből következően azon munkavállalók esetében, akiknek a munkaidejét a munkarend (műszak) határozza meg, és a munkaidő (műszak) vasárnapra (húsvéti ünnepnapra) esik, a meghatározott napon végzett munka kifizetése a szokásos módon, azaz a munkavégzés módjának megfelelően történik. munkanapon. Olyan munkavállalók felvételekor, akiknek a megállapított munkaidő szerint a húsvét szabadnap, az ezen a napon végzett munka ellentételezése a Munka Törvénykönyve 146. cikkének normái szerint történik.

A becsült normatív munkaidő meghatározásakor figyelembe vették azt is, hogy a szabadságot közvetlenül megelőző munkanapon a munkavégzés időtartama egy órával csökken. Mind 5, mind 6 napos munkahét esetén március 7., április 28., április 30., május 8., július 2., november 6., december 24. és december 31. ünnepnap előtti munkanap.

Az Art. 116 Munka törvénykönyve szerint a munkavállalók munkaidejének időtartama a közvetlenül megelőző munkanapon Nemzeti ünnep vagy az említett rendelettel munkaszüneti napnak nyilvánított szabadság 1 órával csökken. Tekintettel arra, hogy március 8-a egybeesik a hónap első szombatjával, az ünnepnapok száma 5 napos munkahét esetén 8 nap, 6 napos hét esetén 9 nap lesz. Ennek kapcsán a márciusi, májusi, júliusi, novemberi becsült munkaidő 5 és 6 napos munkahéttel szintén 1 órával, áprilisban és decemberben 2 órával csökken.

2014-ben heti 40 órás normál munkaidő mellett átlagos havi számított normája 5 napos munkahétre 167,9 óra, 6 napos munkahétre 168,1 óra, az elmúlt tíz évben pedig 5 óra munkaidőre. -nap és 6 napos munkahét esetén a becsült norma 168,9 óra lesz.

Tájékoztatásul: 2014-ben a húsvét az ortodox és a katolikus felekezet naptára szerint április 20.

2014

2014-es gyártási naptár Excelben

Ünnepnapok és munkaszüneti napok 2014-ben az Orosz Föderációban

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke szerint 2014-ben a munkaszüneti napok a következők:

január 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. – újévi ünnepek,
január 7 - karácsony,
Február 23-án a Haza védelmezőjének napja
március 8-a, a nemzetközi nőnap,
május 1. – Tavaszi és Munkafesztivál,
május 9 - a győzelem napja,
június 12 - Oroszország napja,
november 4. – a nemzeti összetartozás napja

Magyarázatok a 2014. évi szabadságok elhalasztásáról szóló határozathoz

A határozat-tervezet szerint a hétvégék és a munkaszüneti napok munkavállalók általi ésszerű kihasználása érdekében a munkaszüneti napokkal egybeeső, január 4-i és 5-i hétvégék (szombat és vasárnap) május 2-ra, ill. június 13-án, ill.
Tekintettel arra, hogy február 23-a egybeesik vasárnappal, javasolt ezt a szabadnapot (vasárnap) áthelyezni november 3-ra.
Így a téli szabadság időszaka 8 napos lesz - 2014. január 1-től január 8-ig. Márciusban háromnapos pihenőidő lesz, amely egybeesik az Internacionálé ünnepével nők napja(március 8-10-ig). 2014 májusában négynapos pihenőidő biztosított, amely egybeesik a Tavaszi és Munkaünnep ünnepével (május 1-től május 4-ig); háromnapos pihenőidő, amely egybeesik a győzelem napjának megünneplésével május 9-től 11-ig. 2014 júniusában négynapos pihenőidő van, amely egybeesik Oroszország napjának megünneplésével (június 12-től 15-ig). 2014 novemberében - a nemzeti összetartozás napjának megünneplésével egybeeső négynapos pihenőidő (november 1-től 4-ig).

A szabadnapok áthelyezését javasolják annak érdekében, hogy kiküszöböljék azokat a helyzeteket, amikor a jelenlegi sorrendben a megfelelő ünnepnapok előestéjén áthelyezik őket, valamint a szervezetekben a munkaidő ésszerű tervezése és az oroszok érdekeinek figyelembevétele érdekében. a megfelelő pihenés és szabadidős tevékenységek feltételeinek megteremtése nemcsak a téli, hanem a tavaszi időszakban is.

A hétvégék javasolt átcsoportosítása lehetővé teszi az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 110. cikkének azon normáját, amely szerint két munkahét között legalább 42 óra folyamatos pihenőidőnek kell lennie.

Munkaidő szabványok 2014-re

A normál munkaidő 2014-ben Oroszországban 40 órás munkahéttel 1970 óra.

Az átlagos havi munkaórák száma 2014-ben 164,17 óra volt.

Által gyártási naptár 2014-ben ötnapos, két szabadnapos munkahét esetén 247 munkanap lesz, ebből 6 munkanap egy órával lerövidítve (február 24., március 7., április 30., május 8., június 11. és december 31.), valamint 118 nap szabadság 4 további pihenőnap (március 10., május 2., június 13., november 3.) figyelembevételével a munkaszüneti napok január 4-5., február 23., március 8. szabadnapokkal való egybeesése miatt.

* - A "Russia24" TV-csatorna videója

Az év legjobban várt napjai minden orosz számára (na persze a születésnapja mellett) a nemzeti ünnepek, amelyek lehetővé teszik, hogy kipihenje magát a nehéz hétköznapokból, és néha még egy mini vakációt is eltölthet. Hány ünnep és hétvége lesz Oroszországban 2014-ben?

Először is emlékezzünk rá, hogy Oroszország mely ünnepei tekinthetők hivatalos szabadnapoknak. Először is, ezek az újévi ünnepek és a karácsony - január 1-től 8-ig.

Majd a Haza védelmezőjének napja – február 23. és a nemzetközi nőnap – március 8. Május 1-je a tavaszi és munka ünnepe, május 9-e a győzelem napja.

Június 12-én Oroszország napját, november 4-én pedig a nemzeti összetartozás napját ünnepeljük. Most beszéljünk részletesebben arról, hogy meddig pihenünk ezen ünnepek alkalmából.

Újév 2014

Hamarosan itt a felnőttek leghosszabb hivatalos ünnepe. Ezúttal a krasznojarszkiak, Oroszország más régióihoz hasonlóan, nyolc napig pihennek - január 1-től január 8-ig. 2013. december 31. kedd lerövidített munkanap lesz, 2014. első munkanapja január 9. csütörtök. Amint arról korábban beszámoltunk, „a hétvégék és a munkaszüneti napok munkavállalóinak racionális kihasználása érdekében” a munkaszüneti napokkal egybeeső, január 4-i és 5-i hétvégék (szombat és vasárnap) átkerülnek május 2-án, illetve június 13-án.

Emlékeztetjük Önöket, hogy az utolsó újévi ünnepek 10 napig tartottak.

Férfi- és nőnap

2014-ben, február 23-án A haza védelmezőjének napja- vasárnap ünnepelünk, ennek köszönhetően mindenkinek biztosítanak egy plusz pihenőnapot - november 3-án biztosítják. Márciusban Nem lesz halasztás, de a nők sokkal szerencsésebbek - a hétvége három teljes napos lesz - március 8-tól (szombattól) március 10-ig (hétfőig).

májusi ünnepek

Örüljetek emberek! 2014 májusában egymás után két rövid hétnek nézünk elébe! Május 1-től május 4-ig (mint emlékszel, május 2-a a januári szombatnak köszönhetően szabadnapossá vált) szabadnapokat biztosítanak Tavaszi és Munka Fesztivál, tehát csak három munkanap lesz egy héten. Jövő héten pénteken pedig az egész ország ünnepli a győzelem napját – három napig pihenünk, hétfőig.

Nyári és novemberi szünet

Az idei állami ünnepek is sok örömet okoznak majd. Nyáron Oroszország napját tartjuk, amely egyszerre négy szabadnapot ad nekünk - június 12-től 15-ig, ősszel pedig a nemzeti összetartozás napját, valamint további négy szabadnapot - november 1-től 4-ig.

Felhívjuk figyelmét, hogy 2014-ben egyetlen szokásos hétvégét sem érint az ünnepek elhalasztása. Minden szombatot és minden vasárnapot saját magadnak és szeretteidnek szentelhetsz.

Ünnepek 2014.
Ünnepi naptár.
Hétvégén: üdülési transzfer.

FIGYELEM! Ez egy archivált oldal, amely a következő oldalon található: .

Ezen az oldalon bemutatjuk az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott 2014-es munkaszüneti napok, ünnepnapok és hétvégék naptárát.

Naptár
Ünnepnapok és hétvégék 2014-ben

(Az Orosz Föderáció kormányának 2013. május 28-i, 444. sz. határozata "A hétvégék átadásáról 2014-ben", amelyet az Orosz Föderáció kormányának elnöke, D. Medvegyev 2013. június 1-én hagyott jóvá)

A naptár kép nagyításához kattintson rá!

Tájékoztatásul:

2014-ben Oroszországban 247 munkanap (ebből 6 rövidített) és 118 szabadnap van.

- A szabadnapok áthelyezésének szabályai: Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve évente 14 munkaszüneti napot ír elő - ezek január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. - Általános újévi ünnepek, január 7. - Karácsony, február 23. - A haza védelmezője Nap, március 8 - Nemzetközi nőnap, május 1. - Tavasz és munka ünnepe, május 9. - Győzelem napja, június 12. - Oroszország napja és november 4. - A nemzeti összetartozás napja.
Ha a munkaszüneti nap egy szabadnappal esik egybe, a szabadnap átkerül a szabadságot követő munkanapra. A 2014-es hétvégék átvitelének sémája a naptárban látható - az átutalásokat áttetsző nyilak jelzik. Idén nem sok ilyen halasztás van - összesen 3 hétvégét halasztottak el:
világoskék nyíl - január 4-től (szombat) május 2-ig (péntek);
világos lila - január 5-től (vasárnap) június 13-ig (péntek);
világos piros - február 24-től (hétfő) november 3-ig (hétfő)

- A rövidített munkanapokról: Munkaórák, általában közvetlenül munkaszüneti napot megelőzően 1 órával csökkentik. Idén rendhagyó helyzet állt elő: február 24-én az ünnep után jön a rövidített munkanap! Tény, hogy a szabadnap erről az időpontról, éppen a rövid ünnep előtti napra (november 3.) került át, és a Kormányrendeletben rögzített áthelyezési szabályok szerint ezen a napon a pótlóval megegyező munkaidő van, azaz 1 órával rövidebb. (Úgy gondoljuk, hogy a megértő vezetők erre az órára halasztják a munkanap kezdetét... :)