Kalender kerja 2014



Kalender produksi. Khusus untuk Android. Aplikasi ini gratis

Catatan pada kalender produksi 2014

Menurut Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia tidak bekerja hari libur V kalender produksi tahun 2014 adalah:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - Liburan Tahun Baru ;
• 7 Januari - Natal;
• 23 Februari - Hari Pembela Tanah Air;
• 8 Maret - Hari Perempuan Internasional;
• 1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh;
• 9 Mei - Hari Kemenangan;
• 12 Juni - Hari Rusia;
• 4 November - Hari kesatuan nasional .

Apabila hari libur bertepatan dengan hari libur tidak bekerja, maka hari libur tersebut dialihkan ke hari kerja berikutnya setelah hari libur, kecuali akhir pekan yang bertepatan dengan hari libur tidak bekerja pada periode 1 Januari sampai dengan 8 Januari. Pemerintah Federasi Rusia memindahkan dua hari libur dari jumlah hari libur yang bertepatan dengan hari libur non-kerja, dari 1 Januari hingga 8 Januari, ke hari-hari lain pada tahun kalender berikutnya dengan cara yang ditentukan oleh bagian lima pasal ini.

Anda juga harus memperhatikan fitur yang bagus kalender produksi tahun 2014- tidak ada hari kerja pada hari Sabtu dan Minggu.

Menurut kalender produksi tahun 2014 Liburan Tahun Baru akan berlangsung 8 hari, hari kerja pertama adalah 9 Januari. Pada bulan Maret 2014, orang Rusia juga mendapat libur tiga hari berturut-turut: 8, 9, dan 10 Maret. Pada Mei liburan Kejutan yang menyenangkan menanti orang Rusia: empat akhir pekan berturut-turut - mulai 1 Mei hingga 4 Mei, dan di bulan Mei akan ada satu minggu dengan tiga akhir pekan. hari tidak bekerja: 9, 10 dan 11 Mei. Pada bulan November, orang Rusia juga mengharapkan empat akhir pekan berturut-turut: dari 1 November hingga 4 November.

Untuk tujuan penggunaan rasional akhir pekan dan hari libur non-kerja oleh karyawan, akhir pekan dapat dipindahkan ke hari lain berdasarkan undang-undang federal atau tindakan hukum pengaturan Pemerintah Federasi Rusia. Dalam hal ini, tindakan hukum pengaturan Pemerintah Federasi Rusia tentang pemindahan hari libur ke hari lain pada tahun kalender berikutnya harus diumumkan secara resmi selambat-lambatnya satu bulan sebelum dimulainya tahun kalender yang bersangkutan. Penerapan tindakan hukum pengaturan Pemerintah Federasi Rusia tentang pemindahan hari libur ke hari lain selama tahun kalender diperbolehkan dengan tunduk pada publikasi resmi dari tindakan ini selambat-lambatnya dua bulan sebelum tanggal kalender dari hari libur yang ditetapkan. . Perlu dipertimbangkan hal ini kalender produksi tahun 2014 adalah pendahuluan.

Untuk tahun 2014, perkiraan standar waktu kerja ditetapkan berdasarkan keputusan Kementerian Tenaga Kerja dan perlindungan sosial RB tanggal 13 September 2013 No. 95 (selanjutnya disebut Keputusan No. 95), yang menyatakan bahwa dengan standar waktu kerja penuh (40 jam per minggu), perkiraan standar waktu kerja tahun 2014 adalah untuk 5- hari kerja dalam seminggu dengan hari libur pada hari Sabtu dan Minggu - 2.015 jam, untuk minggu kerja 6 hari dengan hari libur pada hari Minggu - 2.017 jam.

Kalender produksi yang diterbitkan untuk tahun 2014 memberikan perkiraan waktu kerja untuk setiap bulan dalam setahun dengan waktu kerja penuh 40 jam per minggu (Pasal 112 Kode Ketenagakerjaan) dan dengan pengurangan waktu kerja 35 jam per minggu yang ditetapkan untuk kategori tertentu. pekerja (Pasal 113 dan 114 TK), dengan memperhitungkan akhir pekan: Sabtu dan Minggu untuk 5 hari kerja seminggu dan Minggu untuk 6 hari kerja seminggu.

Perlu dicatat bahwa hari raya keagamaan Paskah, menurut Surat Keputusan Nomor 157, baik menurut penanggalan aliran Ortodoks maupun penanggalan Katolik, tidak dinyatakan sebagai hari tidak bekerja, dan hari perayaannya selalu jatuh pada hari Minggu. Oleh karena itu, bagi pegawai yang jam kerjanya ditentukan oleh jadwal kerja (shift) dan waktu kerja (shift) jatuh pada hari Minggu (libur Paskah), pembayaran pekerjaan pada hari tersebut dilakukan dengan cara biasa, yaitu untuk pekerjaan. pada hari kerja. Apabila mempekerjakan pekerja yang menurut jam kerja yang ditetapkan, Paskah adalah hari libur, kompensasi kerja pada hari tersebut dilakukan sesuai dengan norma Pasal 146 Kode Perburuhan.

Dalam menentukan perkiraan waktu kerja standar, juga diperhitungkan bahwa durasi kerja pada hari kerja sebelum hari libur dikurangi satu jam. Untuk minggu kerja 5 hari dan 6 hari, 7 Maret, 28 April, 30 April, 8 Mei, 2 Juli, 6 November, 24 Desember, dan 31 Desember adalah hari kerja sebelum hari libur.

Menurut Seni. 116 Kode Ketenagakerjaan, durasi jam kerja bagi karyawan pada hari kerja sebelumnya hari libur nasional atau hari libur yang dinyatakan tidak bekerja dengan Keputusan tersebut, dikurangi 1 jam. Karena tanggal 8 Maret bertepatan dengan hari Sabtu pertama setiap bulan, maka jumlah hari libur untuk minggu kerja 5 hari adalah 8 hari, dan untuk minggu kerja 6 hari - 9 hari. Sehubungan dengan itu, perkiraan jam kerja pada bulan Maret, Mei, Juli, November dengan minggu kerja 5 hari dan 6 hari kerja juga dikurangi sebanyak 1 jam, dan pada bulan April dan Desember sebanyak 2 jam.

Pada tahun 2014, dengan standar waktu kerja 40 jam per minggu, rata-rata norma perhitungan bulanan untuk 5 hari kerja seminggu adalah 167,9 jam, untuk 6 hari kerja seminggu - 168,1 jam, dan selama sepuluh tahun terakhir untuk 5 hari kerja. -hari dan Untuk minggu kerja 6 hari, perkiraan norma adalah 168,9 jam.

Sebagai referensi: Pada tahun 2014, Paskah menurut kalender denominasi Ortodoks dan Katolik jatuh pada tanggal 20 April.

2014

Kalender produksi tahun 2014 di Excel

Hari libur dan hari tidak bekerja pada tahun 2014 di Federasi Rusia

Menurut Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia, hari libur tidak bekerja pada tahun 2014 adalah:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 Januari – liburan Tahun Baru,
7 Januari – Natal,
23 Februari – Hari Pembela Tanah Air,
8 Maret – Hari Perempuan Internasional,
1 Mei – Festival Musim Semi dan Buruh,
9 Mei – Hari Kemenangan,
12 Juni – Hari Rusia,
4 November – Hari Persatuan Nasional

Penjelasan Keputusan “Tentang Penundaan Hari Libur Tahun 2014”

Berdasarkan rancangan resolusi, untuk memanfaatkan akhir pekan dan hari libur non-kerja secara rasional oleh karyawan, diusulkan agar akhir pekan tanggal 4 dan 5 Januari (Sabtu dan Minggu), yang bertepatan dengan hari libur non-kerja, dipindahkan ke tanggal 2 Mei dan 13 Juni masing-masing.
Mengingat tanggal 23 Februari bertepatan dengan hari Minggu, maka diusulkan untuk memindahkan hari libur (Minggu) tersebut ke tanggal 3 November.
Dengan demikian, periode liburan musim dingin adalah 8 hari - mulai 1 Januari hingga 8 Januari 2014. Akan ada masa istirahat tiga hari di bulan Maret, bertepatan dengan perayaan Internasional hari perempuan(dari 8 hingga 10 Maret). Pada bulan Mei 2014, diberikan waktu istirahat selama empat hari, bertepatan dengan perayaan Musim Semi dan Festival Buruh (dari 1 Mei hingga 4 Mei); masa istirahat tiga hari bertepatan dengan perayaan Hari Kemenangan dari tanggal 9 hingga 11 Mei. Pada bulan Juni 2014 - masa istirahat empat hari bertepatan dengan perayaan Hari Rusia (12-15 Juni). Pada bulan November 2014, terdapat masa istirahat selama empat hari bertepatan dengan perayaan Hari Persatuan Nasional (1-4 November).

Pemindahan hari libur diusulkan untuk menghilangkan situasi pemindahannya sesuai urutan saat ini pada malam hari libur terkait, serta untuk tujuan perencanaan waktu kerja yang rasional dalam organisasi dan dengan mempertimbangkan kepentingan orang Rusia di menciptakan kondisi untuk istirahat yang baik dan kegiatan rekreasi tidak hanya di musim dingin, tetapi juga di musim semi.

Pemindahan akhir pekan yang diusulkan akan memungkinkan untuk mematuhi norma Pasal 110 Kode Perburuhan Federasi Rusia bahwa harus ada setidaknya 42 jam istirahat terus menerus antara dua minggu kerja.

Standar waktu kerja tahun 2014

Standar waktu kerja tahun 2014 di Rusia dengan jam kerja 40 jam seminggu adalah 1970 jam.

Rata-rata jumlah jam kerja per bulan pada tahun 2014 adalah 164,17 jam.

Oleh kalender produksi pada tahun 2014, dengan waktu kerja lima hari seminggu dengan dua hari libur, maka terdapat 247 hari kerja, termasuk 6 hari kerja yang dipersingkat satu jam (24 Februari, 7 Maret, 30 April, 8 Mei, 11 Juni, dan 31 Desember), dan 118 hari libur dengan memperhitungkan 4 hari istirahat tambahan (10 Maret, 2 Mei, 13 Juni, 3 November) karena kebetulan hari libur non-kerja tanggal 4 - 5 Januari, 23 Februari, 8 Maret dengan hari libur.

* - Video saluran TV "Russia24"

Hari-hari yang paling ditunggu-tunggu oleh setiap orang Rusia (selain hari ulang tahunnya, tentu saja) adalah hari libur nasional, yang memungkinkan Anda beristirahat dari kehidupan sehari-hari yang berat, dan terkadang bahkan berlibur sejenak. Berapa banyak hari libur dan akhir pekan yang akan ada di Rusia pada tahun 2014?

Pertama, mari kita ingat hari libur mana di Rusia yang dianggap sebagai hari libur resmi. Pertama-tama, ini adalah liburan Tahun Baru dan Natal - mulai 1 hingga 8 Januari.

Kemudian Hari Pembela Tanah Air - 23 Februari dan Hari Perempuan Internasional - 8 Maret. 1 Mei adalah Festival Musim Semi dan Buruh, 9 Mei adalah Hari Kemenangan.

Kami merayakan Hari Rusia pada tanggal 12 Juni, dan Hari Persatuan Nasional pada tanggal 4 November. Sekarang mari kita bicara lebih detail tentang berapa lama kita akan beristirahat pada kesempatan liburan ini.

Tahun Baru - 2014

Hari libur resmi terpanjang bagi orang dewasa akan segera tiba. Kali ini, penduduk Krasnoyarsk, seperti penduduk wilayah lain di Rusia, akan beristirahat selama delapan hari - dari 1 Januari hingga 8 Januari. Selasa tanggal 31 Desember 2013 dipersingkat hari, dan hari kerja pertama tahun 2014 menjadi Kamis tanggal 9 Januari. Sebagaimana diberitakan sebelumnya, “untuk tujuan penggunaan rasional oleh karyawan pada akhir pekan dan hari libur non-kerja,” akhir pekan tanggal 4 dan 5 Januari (Sabtu dan Minggu), bertepatan dengan hari libur non-kerja, ditransfer masing-masing pada tanggal 2 Mei dan 13 Juni.

Izinkan kami mengingatkan Anda bahwa liburan Tahun Baru terakhir berlangsung selama 10 hari.

Hari Pria dan Wanita

Pada tahun 2014, 23 Februari - Hari Pembela Tanah Air- kami akan merayakannya pada hari Minggu, berkat itu setiap orang diberikan satu hari istirahat ekstra - itu akan diberikan pada tanggal 3 November. Pada bulan Maret Tidak akan ada penundaan, tetapi wanita jauh lebih beruntung - akhir pekan akan berlangsung selama tiga hari penuh - mulai 8 Maret (Sabtu) hingga 10 Maret (Senin).

Mei liburan

Bergembiralah, semuanya! Di bulan Mei 2014, kami menantikan dua minggu singkat berturut-turut! Dari tanggal 1 Mei hingga 4 Mei (seperti yang Anda ingat, tanggal 2 Mei menjadi hari libur karena Sabtu bulan Januari), hari libur diberikan karena Festival Musim Semi dan Buruh, jadi hanya ada tiga hari kerja dalam seminggu. Dan minggu depan pada hari Jumat seluruh negeri akan merayakan Hari Kemenangan - kami akan beristirahat selama tiga hari, hingga Senin.

Liburan musim panas dan November

Hari libur nasional tahun ini juga akan membawa banyak kegembiraan. Di musim panas kita akan merayakan Hari Rusia, yang akan memberi kita empat hari libur sekaligus - mulai 12 hingga 15 Juni, dan di musim gugur - Hari Persatuan Nasional, dan empat hari libur lagi - mulai 1 hingga 4 November.

Harap dicatat bahwa pada tahun 2014, tidak ada satu pun akhir pekan reguler yang akan terpengaruh oleh penundaan hari libur. Anda dapat mengabdikan seluruh hari Sabtu dan Minggu untuk diri sendiri dan orang yang Anda cintai.

Liburan 2014.
Kalender liburan.
Akhir pekan: skema transfer hari libur.

PERHATIAN! Ini adalah halaman yang diarsipkan; data terkini dapat ditemukan di halaman: .

Di halaman ini kami menyajikan kalender hari non-kerja, hari libur dan akhir pekan untuk tahun 2014 yang disetujui oleh pemerintah Federasi Rusia.

Kalender
Hari libur dan akhir pekan di tahun 2014

(Resolusi Pemerintah Federasi Rusia “Tentang pengalihan akhir pekan pada tahun 2014” tanggal 28 Mei 2013 No. 444, disetujui oleh Ketua Pemerintah Federasi Rusia D. Medvedev pada tanggal 1 Juni 2013)

Untuk memperbesar gambar kalender, klik di atasnya!

Untuk referensi:

Pada tahun 2014, ada 247 hari kerja di Rusia (6 di antaranya dipersingkat) dan 118 hari libur.

- Aturan pemindahan hari libur: Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan 14 hari libur tidak bekerja per tahun - ini adalah 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - hari libur umum Tahun Baru, 7 Januari - Natal, 23 Februari - Pembela Tanah Air Hari, 8 Maret - Hari Perempuan Internasional, 1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh, 9 Mei - Hari Kemenangan, 12 Juni - Hari Rusia dan 4 November - Hari Persatuan Nasional.
Apabila hari libur bukan kerja bertepatan dengan hari libur, maka hari libur tersebut dialihkan ke hari kerja berikutnya setelah hari libur tersebut. Skema transfer akhir pekan untuk tahun 2014 ditunjukkan di kalender - transfer ditunjukkan oleh panah tembus pandang. Tahun ini tidak banyak penundaan seperti itu - total 3 akhir pekan telah ditunda:
panah biru muda - mulai 4 Januari (Sabtu) hingga 2 Mei (Jumat);
ungu muda - mulai 5 Januari (Minggu) hingga 13 Juni (Jumat);
merah muda - mulai 24 Februari (Senin) hingga 3 November (Senin)

- Tentang hari kerja yang dipersingkat: Durasi hari kerja biasanya secara langsung sebelum hari libur non-kerja, dikurangi 1 jam. Tahun ini situasi yang tidak biasa telah muncul: pada tanggal 24 Februari, hari kerja yang dipersingkat terjadi setelah hari libur! Faktanya hari libur diundur dari tanggal tersebut, hanya menjadi hari pendek menjelang hari raya (3 November) dan menurut aturan peralihan yang ditetapkan dalam Keputusan Pemerintah, hari tersebut mempunyai jam kerja yang sama dengan hari yang diganti. yaitu lebih pendek 1 jam. (Kami percaya bahwa manajer yang pengertian akan menunda dimulainya hari kerja pada jam ini... :)