Belarusiyada yil davomida dam olish kunlari. Calendar.BY Belarus Respublikasida ishlab chiqarish taqvimi Taqvim.BY yilida. O'n ikkinchi ko'chmas bayramlar
Belarus Vazirlar Kengashi 2017 yilda ish kunlarini kechiktirish jadvalini tasdiqlagan hujjatni qabul qildi.
Yoniq Yangi yil Belarusliklar uch kun dam olishadi, Radunitsa uchun - to'rt kun, G'alaba kunida qo'shimcha dam olish kuni bo'ladi va Noyabr bayramlari. Hujjatda, shuningdek, tashkilotlarga ishlab chiqarish (ish)ning o‘ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda, ish kunlarini qonun hujjatlariga muvofiq boshqa tartibda o‘tkazishni amalga oshirish huquqi berilganligi qayd etilgan. Shuni qo'shimcha qilish kerakki, Pasxa 2017 yilda katoliklar va pravoslav xristianlar uchun mos keladi va 16 aprelga to'g'ri keladi.
Hujjatga ko‘ra, 2017-yilda ish kunlari 2-yanvar dushanba kunidan 21-yanvar shanba kuniga ko‘chiriladi; 24 aprel dushanbadan 29 aprel shanbagacha; 8-may dushanbadan 6-may shanbagacha; 6-noyabr dushanbadan 4-noyabr shanbagacha. Tashkilotlarga ishlab chiqarish (ish)ning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda ish kunlarini qonun hujjatlariga muvofiq boshqa tartibda o'tkazish huquqi beriladi. Qaror Belarus Respublikasi Mehnat kodeksining 136-moddasi 6-qismiga muvofiq qabul qilindi.
To'liq standart ish vaqti (haftasiga 40 soat) bilan 2017 yil uchun hisoblangan standart ish vaqti shanba va yakshanba kunlari dam olish kunlari bilan besh kunlik ish haftasiga to'g'ri keladi - 2019 soat; yakshanba dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi uchun - 2021 soat. Belgilangan hisoblangan me'yoriy ish vaqti ish beruvchi tomonidan xodimlar sonini, xodim ish joyida bo'lishi kerak bo'lgan ish vaqtining davomiyligini aniqlash, ish jadvallarini (smenalarini) tuzish uchun, shuningdek, ish beruvchining ish joyini belgilash uchun ishlatiladi. Belarus Respublikasi Mehnat kodeksida belgilangan ish vaqti standartlariga rioya etilishini nazorat qilish.
2017 yilda 365 kalendar kun bor. Ushbu kunlar sonidan besh kunlik ish haftasi bilan 253 ish kuni, olti kunlik ish haftasida esa 304 ish kuni (12 kalendar oyi hisobga olinadi) bo'ladi. 2017 yilda ish kunlarining o'rtacha oylik soni besh kunlik ish haftasi uchun 21,1 kunni, olti kunlik ish haftasi uchun 25,3 kunni tashkil qiladi.
Besh kunlik (shanba va yakshanba) yoki olti kunlik (yakshanba) ish haftasi taqvimiga ko‘ra ish kunlari, dam olish kunlari, shuningdek bayramlar va e’lon qilingan bayramlar kalendar kunlar sonidan chiqarib tashlanadi. ishlamaydigan kunlar. 2017 yilda ishlamaydi bayramlar 1 yanvar - Yangi yil bo'ladi; 7 yanvar - Masihning tug'ilgan kuni (pravoslav Rojdestvo); 8 mart - Xotin-qizlar kuni; 25 aprel - Radunitsa (pravoslav mazhabining kalendariga ko'ra); 1 may - Mehnat kuni; 9 may - G'alaba kuni; 3 iyul - Belarus Respublikasining Mustaqillik kuni (Respublika kuni); 7 noyabr - Oktyabr inqilobi kuni; 25 dekabr - Masihning tug'ilgan kuni (katolik Rojdestvo).
Belarus Respublikasi Prezidentining 1998 yil 26 martdagi 157-sonli qarori bilan ishlanmaydigan kunlar deb e'lon qilingan bayram yoki davlat bayramidan (keyingi o'rinlarda bayramoldi kunlar deb yuritiladi) to'g'ridan-to'g'ri ish kunidagi ishning davomiyligi. "Belarus Respublikasida bayramlar, bayramlar va unutilmas sanalarda" bir soatga qisqartirildi.
Besh kunlik ish haftasida ham, olti kunlik ish haftasida ham 2017 yilda bayramdan oldingi kunlar: 6 yanvar, 7 mart, 24 aprel, 8 may va 6 noyabr kunlari bo'ladi.
Ushbu qoida barcha xodimlarga, ularning ish vaqtining davomiyligidan qat'i nazar, amal qiladi.
Ushbu me'yorda ishchilarning har qanday toifalari, shu jumladan yarim kunlik ishchilar, ish vaqti qisqartirilgan yoki yarim kunlik ish bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun istisnolar mavjud emas. ish vaqti. Shunday qilib, ushbu qoida tashkilotning barcha xodimlari uchun amal qiladi.
To'liq bo'lmagan ish vaqtining ayrim xususiyatlarini hisobga olgan holda, agar kerak bo'lsa, ishlab chiqarish ehtiyojlarini hisobga olgan holda, belgilangan toifadagi ishchilar uchun ta'tildan oldingi kundagi ishning davomiyligi mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarda belgilanishi mumkin. ish beruvchi.
2. Tashkilotlarga ishlab chiqarish (ish)ning o‘ziga xos xususiyatlarini inobatga olgan holda ushbu qarorning 1-bandida belgilangan ish kunlarini qonun hujjatlariga muvofiq boshqa tartibda o‘tkazishni amalga oshirish huquqi berilsin.
Belarus uchun 2017 yil uchun ishlab chiqarish kalendar
2017 yil uchun smeta ish vaqtini belgilash to'g'risida BELARUS RESPUBLIKASI Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2016 yil 5 oktyabrdagi 54-son qarori.
Mehnat vazirligi to'g'risidagi nizomning 7-bandining 7.1.1-kichik bandi asosida va ijtimoiy himoya Belarus Respublikasi Vazirlar Kengashining 2001 yil 31 oktyabrdagi 1589-son qarori bilan tasdiqlangan "Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining masalalari", Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi. Belarus Respublikasini himoya qilish QAROR QILADI:
1. 2017 yil uchun ish vaqtining taxminiy me'yorini uning davomiyligining to'liq me'yori: dan ortiq bo'lmagan holda belgilang:
- shanba va yakshanba dam olish kunlari bilan besh kunlik ish haftasi uchun - 2019 soat;
- yakshanba dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi uchun - 2021 soat.
2. Mazkur qaror rasmiy e’lon qilinganidan keyin kuchga kiradi.
Qaror bilan belgilangan hisoblangan standart ish vaqti ish beruvchi tomonidan xodimlar sonini, xodim ish joyida bo'lishi kerak bo'lgan ish vaqtining davomiyligini, ish jadvallarini (smenalar) tuzishni, shuningdek Mehnat kodeksida belgilangan ish vaqti normalariga rioya etilishini nazorat qilish maqsadi.
2017 yil uchun ishlab chiqarish kalendar
Ushbu kalendar ish jadvallarini tuzish uchun asos bo'lib xizmat qiladi, shuningdek, uning yordami bilan ma'lum bir oydagi ish soatlari soni aniqlanadi va ish haqi hisoblanadi. Ishlab chiqarish taqvimi qaysi kunlar ish kunlari qisqartirilganligini ishonchli tarzda ko'rsatadi, bu bayram yoki dam olish kunlari.Hisoblangan ish vaqti har yili belgilanadi. Buning asosida ish beruvchi xodimning ish joyida bo'lishi kerak bo'lgan ish vaqtining davomiyligini belgilaydi, ish jadvalini (smenalar) tuzadi, shuningdek Mehnat kodeksida belgilangan ish vaqtining davomiyligiga rioya etilishini nazorat qiladi.
Ishlab chiqarish taqvimi - joriy yil uchun dam olish va bayram kunlarini hisobga olgan holda hukumat qarorlari asosida tuzilgan maxsus kalendar.
2017 yilda ish vaqti haqida
Belarus uchun 2017 yilda besh kunlik ish haftasi uchun ishlab chiqarish taqvimiBelarus uchun 2017 yilda olti kunlik ish haftasi uchun ishlab chiqarish taqvimi 
To'liq standart ish vaqti (haftasiga 40 soat) bilan 2017 yil uchun hisoblangan standart ish vaqti shanba va yakshanba kunlari dam olish kunlari bilan besh kunlik ish haftasiga to'g'ri keladi - 2019 soat; yakshanba dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi uchun - 2021 soat. Belgilangan hisoblangan me'yoriy ish vaqti ish beruvchi tomonidan xodimlar sonini, xodim ish joyida bo'lishi kerak bo'lgan ish vaqtining davomiyligini aniqlash, ish jadvallarini (smenalarini) tuzish uchun, shuningdek, ish beruvchining ish joyini belgilash uchun ishlatiladi. Belarus Respublikasi Mehnat kodeksida belgilangan ish vaqti standartlariga rioya etilishini nazorat qilish.
2017 yilda 365 kalendar kun bor. Ushbu kunlar sonidan besh kunlik ish haftasi bilan 253 ish kuni, olti kunlik ish haftasida esa 304 ish kuni (12 kalendar oyi hisobga olinadi) bo'ladi. 2017 yilda ish kunlarining o'rtacha oylik soni besh kunlik ish haftasi uchun 21,1 kunni, olti kunlik ish haftasi uchun 25,3 kunni tashkil qiladi.
Ish kunlari sonini belgilashda besh kunlik (shanba va yakshanba) yoki olti kunlik (yakshanba) ish haftasi taqvimiga ko‘ra dam olish kunlari, shuningdek, ishlanmaydigan kunlar deb e’lon qilingan bayramlar va bayramlar bundan mustasno. kalendar kunlari sonidan. 2017 yilda ishlamaydigan bayramlar 1 yanvar - Yangi yil bo'ladi; 7 yanvar - Masihning tug'ilgan kuni (pravoslav Rojdestvo); 8 mart - Xotin-qizlar kuni; 25 aprel - Radunitsa (pravoslav mazhabining kalendariga ko'ra); 1 may - Mehnat kuni; 9 may - G'alaba kuni; 3 iyul - Belarus Respublikasining Mustaqillik kuni (Respublika kuni); 7 noyabr - Oktyabr inqilobi kuni; 25 dekabr - Masihning tug'ilgan kuni (katolik Rojdestvo).
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (далее – предпраздничные дни), объявленные Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» нерабочими днями, сокращается на bir soat.
Besh kunlik ish haftasida ham, olti kunlik ish haftasida ham 2017 yilda bayramdan oldingi kunlar: 6 yanvar, 7 mart, 24 aprel, 8 may va 6 noyabr kunlari bo'ladi.
Ushbu qoida ishchilarning har qanday toifalari uchun, shu jumladan to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan, ish vaqti qisqartirilgan yoki yarim kunlik ish kunida ishlaydigan ishchilar uchun istisnolarni o'z ichiga olmaydi. Shunday qilib, ushbu qoida tashkilotning barcha xodimlari uchun amal qiladi.
To'liq bo'lmagan ish vaqtining ayrim xususiyatlarini hisobga olgan holda, agar kerak bo'lsa, ishlab chiqarish ehtiyojlarini hisobga olgan holda, belgilangan toifadagi ishchilar uchun ta'tildan oldingi kundagi ishning davomiyligi mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarda belgilanishi mumkin. ish beruvchi.
Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2016 yil 5 oktyabrdagi 54-sonli "2017 yil uchun hisoblangan ish vaqti standartini belgilash to'g'risida" gi qaroriga sharh.
Belarus Respublikasi Mehnat kodeksining (bundan buyon matnda Mehnat kodeksi deb yuritiladi) 124-moddasiga muvofiq, har bir kalendar yili uchun Belarus Respublikasi hukumati yoki uning vakolatli organi har bir kalendar yili uchun ish vaqtining taxminiy normasini belgilaydi. Belarus Respublikasi Vazirlar Kengashining 2001 yil 31 oktyabrdagi 1589-son qarori bilan tasdiqlangan Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi to'g'risidagi Nizomga asosan "Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining masalalari. "Belarus Respublikasi" har bir kalendar yili uchun hisoblangan standart ish vaqti Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan belgilanadi.2017 yil uchun hisoblangan standart ish vaqti Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2016 yil 5 oktyabrdagi 54-sonli "2017 yil uchun hisoblangan ish vaqtini belgilash to'g'risida" gi qarori (bundan buyon matnda Qaror deb yuritiladi) bilan belgilangan. 54-son), unga ko'ra, to'liq standart ish vaqti (haftasiga 40 soat) bilan 2017 yil uchun taxminiy ish vaqti:
- shanba va yakshanba dam olish kunlari bilan besh kunlik ish haftasi uchun - 2019 soat;
- yakshanba dam olish kuni bilan olti kunlik ish haftasi uchun - 2021 soat.
54-sonli qaror bilan belgilangan hisoblangan me'yoriy ish vaqti ish beruvchi tomonidan xodimlar sonini, xodim ish joyida bo'lishi kerak bo'lgan ish vaqtining davomiyligini aniqlash, ish jadvallarini (smenalar) tuzish, shuningdek. Mehnat kodeksida belgilangan ish vaqti me'yorlariga rioya etilishini nazorat qilish maqsadida.
Shuni hisobga olish kerakki, barcha hollarda hisoblangan standart ish vaqti ma'lum bir xodimga nisbatan qo'llanilishi mumkin emas. Agar xodim kalendar yili davomida yoki uning ma'lum davrlarida uzrli sabablarga ko'ra (vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, mehnat va boshqa ta'tillar tufayli, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa hollarda) ishlamagan bo'lsa, ish beruvchi ushbu xodimlar uchun belgilangan me'yorni mustaqil ravishda belgilaydi. ish vaqti.
Bundan tashqari, agar tashkilot boshqa ish rejimiga ega bo'lsa (besh kunlik ish haftasi bo'lsa, unda xodimlarga shanba va yakshanbadan boshqa kunlarda dam olish kunlari yoki olti kunlik ish haftasi boshqa kunlarda dam olish bilan beriladi) yakshanbaga qaraganda kalendar haftasi, yoki smenali ishda, shuningdek, boshqa rejimlarda), keyin Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan belgilangan hisoblangan ish vaqti normasi qo'llanilishi mumkin emas.
Yuqorida ko'rsatilgan va boshqa ish vaqti rejimlarida ish beruvchi Mehnat kodeksining 112 - 117-moddalari, 133-sonli qarori normalariga muvofiq ish vaqtining hisoblangan normasini mustaqil ravishda belgilashni ta'minlaydi va mahalliy normativ-huquqiy hujjatlar bilan belgilanadi. uning tegishli kalendar yili (oy, chorak, yil) uchun qiymati , bu tashkilot xodimlari uchun to'liq standart ish vaqti bo'ladi.
Xodim ishda bo'lmagan taqdirda (vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, ijtimoiy ta'til, davlat vazifalarini bajarish va h.k.) (keyingi o'rinlarda ishdan bo'shatish vaqti deb yuritiladi) ish jadvaliga muvofiq ishda bo'lmagan vaqt soatlar (kunlar) ga to'g'ri keladi. (smena) ish vaqtining hisoblangan normasidan chiqarib tashlanadi. 2017 yilda 365 kalendar kun bor. Ushbu kunlar sonidan besh kunlik ish haftasi bilan 253 ish kuni, olti kunlik ish haftasida esa 304 ish kuni (12 kalendar oyi hisobga olinadi) bo'ladi. 2017 yilda o'rtacha oylik ish kunlari soni besh kunlik ish haftasi uchun 21,1 kun (253/12), olti kunlik ish haftasi uchun 25,3 kun (304/12) bo'ladi.
Har bir aniq oy uchun taxminiy ish vaqti ham quyidagicha hisoblanishi mumkin: ish haftasining davomiyligi (40, 36, 30, 24 va hokazo soatlar) 5 ga bo'linadi, kalendar bo'yicha ish kunlari soniga ko'paytiriladi. ma'lum bir oyning besh kunlik ish haftasi va olingan miqdordan soatlar sonini ayiradi berilgan oy, bu bilan ishlamaydigan bayramlar arafasida ish vaqti qisqartiriladi. Xuddi shunday tarzda, butun yil uchun standart ish vaqtini hisoblash mumkin: ish haftasining uzunligi (40, 36, 30, 24 va hokazo. soatlar) 5 ga bo'linadi, ish kunlari soniga ko'paytiriladi. yiliga besh kunlik ish haftasining kalendariga ko'ra va natijada olingan miqdordan, ishlamaydigan bayramlar arafasida ish vaqti qisqartirilgan ma'lum bir yildagi soatlar soni ayiriladi. Masalan. 2017-yil yanvar oyida besh kunlik ish haftasida ikki dam olish kuni shanba va yakshanba kunlari 22 ish kuni bo‘lib, ulardan biri bayramdan oldingi kun, 9 kun dam olish va ishlamaydigan bayram kunlari bo‘ladi.
Yanvar oyidagi taxminiy ish vaqti:
- 40 soatlik ish haftasi bilan - 175 soat (8 soat x 22 kun - 1 soat);
- 36 soatlik ish haftasi bilan - 157,4 soat (7,2 soat x 22 kun - 1 soat);
- 24 soatlik ish haftasi bilan - 104,6 soat (4,8 soat x 22 kun - 1 soat).
- 40 soatlik ish haftasi bilan - 2019 soat (8 soat x 253 kun - 5 soat);
- 36 soatlik ish haftasi bilan - 1816,6 soat (7,2 soat x 253 kun - 5 soat);
- 24 soatlik ish haftasi bilan - 1209,4 soat (4,8 soat x 253 kun - 5 soat).
To'qqizta ishlamaydigan bayramlardan sakkiztasi 157-sonli qaror bilan belgilangan kunlarda nishonlanadi va to'qqizinchi bayram - Radunitsa tegishli yilda pravoslav dinining taqvimiga muvofiq nishonlanadi. 2017 yilda ishlamaydigan bayramlar quyidagilar bo'ladi:
- 1 yanvar - Yangi yil;
- 7 yanvar - Masihning tug'ilgan kuni (pravoslav Rojdestvo);
- 8 mart - Xotin-qizlar kuni;
- 25 aprel - Radunitsa (pravoslav mazhabining kalendariga ko'ra);
- 1 may - Mehnat kuni;
- 9 may - G'alaba kuni;
- 3 iyul - Belarus Respublikasining Mustaqillik kuni (Respublika kuni);
- 7 noyabr - Oktyabr inqilobi kuni;
- 25 dekabr - Masihning tug'ilgan kuni (katolik Rojdestvo).
Mehnat kodeksining 69-moddasiga muvofiq bayram, bayram va dam olish kunlaridagi ishning har bir soati uchun belgilangan vaqt uchun hisoblangan ish haqiga qo‘shimcha ravishda qo‘shimcha haq to‘lanadi: ish haqi bo‘yicha ish haqi bo‘lgan ishchilarga – kamida ish haqi stavkalari, vaqtli ish haqi bo'lgan ishchilarga - soatlik stavkalardan past bo'lmagan tarif stavkalari (ish haqi).
Agar bayram va bayram kunlarida ish oylik ish vaqti normasidan ortiq bajarilgan bo‘lsa, xodimga uning iltimosiga ko‘ra qo‘shimcha haq to‘lashdan tashqari boshqa haq to‘lanmaydigan dam olish kuni ham berilishi mumkin.
Shuni esda tutingki, xodimni dam olish kunida ishlashga jalb qilishning asosiy sharti ish beruvchining uni dam olish kunida ishlashga jalb qilish uchun barcha shart-sharoitlarni nazarda tutuvchi buyrug'i (ko'rsatmasi) mavjudligidir. Dam olish kunlarida mehnatga jalb qilish va uni hisobga olish tartibi Mehnat kodeksining 142, 143 va 145-moddalari normalari bilan belgilanadi.
Mehnat kodeksining 116-moddasi qoidalariga muvofiq, 157-sonli qarori bilan ishlanmaydigan kunlar deb e'lon qilingan bayram yoki dam olish kunidan (keyingi o'rinlarda bayramoldi kunlar deb yuritiladi) bevosita oldingi ish kunidagi ish vaqtining davomiyligi. , bir soatga qisqartiriladi.
Besh kunlik ish haftasi bilan 6 yanvar, 7 mart, 24 aprel, 8 may va 6 noyabr bayramlar oldidan ish kunlari hisoblanadi.
Olti kunlik ish haftasi bilan bayramdan oldingi kunlar: 6 yanvar, 7 mart, 24 aprel, 8 may va 6 noyabr.
Ushbu qoida barcha xodimlarga, ularning ish vaqtining davomiyligidan qat'i nazar, amal qiladi.
Ushbu qoida ishchilarning har qanday toifalari uchun, shu jumladan to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan, ish vaqti qisqartirilgan yoki yarim kunlik ish kunida ishlaydigan ishchilar uchun istisnolarni o'z ichiga olmaydi. Shunday qilib, ushbu qoida tashkilotning barcha xodimlari uchun amal qiladi.
Biroq, to'liq bo'lmagan ish vaqtining ayrim xususiyatlarini hisobga olgan holda, agar kerak bo'lsa, ishlab chiqarish ehtiyojlarini hisobga olgan holda, belgilangan toifadagi ishchilar uchun ta'tildan oldingi kundagi ish vaqti mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarda belgilanishi mumkin. ish beruvchining.
Kasbiy bayramlar (masalan, Advokatlar kuni, O'qituvchilar kuni, Bank va moliya xodimlari kuni, Xodimlar kuni). jismoniy madaniyat va sport va boshqalar) ishlamaydigan bayramlar hisoblanmaydi va bayram oldidan ish vaqtini bir soatga qisqartirish qoidasi ularga taalluqli emas.
Bundan tashqari, agar ishlamaydigan ta'tildan oldin dam olish kuni (taqvim yoki ish jadvali (smena) bo'yicha) bo'lsa, ish kuni (smena) qisqartirilmaydi.
Agar ishlab chiqarish sharoitlariga ko'ra ishning davomiyligini qisqartirishning iloji bo'lmasa, qo'shimcha ish vaqti tomonlarning kelishuviga binoan qo'shimcha dam olish kunini berish orqali qoplanadi, bu ish soatlari to'planishiga qarab yagona miqdorda to'lanadi yoki ish haqi miqdorini oshirish orqali to'lanadi. Mehnat kodeksining 69-moddasiga muvofiq ish vaqtidan tashqari ish haqini to'lash uchun belgilangan miqdor.
Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida ta'tildan oldingi kunlarda qo'shimcha ish uchun kompensatsiya sifatida xodimga qo'shimcha dam olish kuni beriladigan muddat belgilanmagan va shuning uchun ish beruvchi hisobot davrida qo'shimcha dam olish kunini ta'minlash shartlarini belgilashi shart. Ish jadvallarini (smenalarini) tuzishda shuni hisobga olish kerakki, Mehnat kodeksining 147-moddasiga muvofiq O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan belgilangan va ishlanmaydigan kunlar deb e’lon qilingan bayram va bayram kunlarida ish bajarilmaydi. Belarusiya.
Bayram va bayram kunlari ishlab chiqarish va texnologik sharoit (doimiy faoliyat ko'rsatayotgan tashkilotlar), aholiga, tashkilotlarga uzluksiz xizmat ko'rsatish zarurati bilan bog'liq ishlar, shuningdek, shoshilinch ta'mirlash va yuklash tufayli to'xtatib turish mumkin bo'lmagan ishlarga ruxsat etiladi. va tushirish ishlari. Bundan tashqari, bunday ish oylik ish vaqti me'yori hisobiga ish jadvalida (smenada) oldindan rejalashtirilgan.
Mehnat kodeksining 61-moddasi normalariga muvofiq, tashkilotlar xodimlarining mehnatiga haq to‘lash jamoa shartnomasida, kelishuvida yoki ish beruvchi tomonidan, byudjet tashkilotlarida esa soatlik va (yoki) oylik tarif stavkalari (ish haqi) asosida amalga oshiriladi. Xodimlari ish haqi bo'yicha byudjet tashkilotlari (bundan buyon matnda byudjet tashkilotlari deb yuritiladi) xodimlariga teng bo'lgan subsidiyalar oluvchi boshqa tashkilotlar - Belarus Respublikasi hukumati yoki vakolatli organ tomonidan.
Bu shuni anglatadiki, ish beruvchi (byudjet tashkilotlari bundan mustasno) soatlik tarif stavkalarini hisoblashning hajmi va tartibini mustaqil ravishda belgilaydi, ular jamoa shartnomasida, kelishuvida, ular mavjud bo'lmaganda esa - tashkilotning boshqa mahalliy normativ-huquqiy hujjatida belgilanishi kerak. (masalan, buyurtma).
Tijorat tashkilotlari xodimlarining mehnatiga haq to'lashning soatlik tarif stavkasini belgilash tartibi ish beruvchining vakolatiga taalluqli ekanligini hisobga olib, uni hisoblash uchun ish beruvchi 133-sonli qarorida belgilangan tartibda hisoblangan o'rtacha oylik ish vaqtini ham qo'llashi mumkin. va mustaqil ravishda, mahalliy normativ-huquqiy hujjatda nazarda tutilgan tartibda, qoida tariqasida, kalendar yili (hisob-kitob davri) davomida o'zgarmaydigan tashkilotning ish rejimidan kelib chiqqan holda har yili belgilanadigan hisoblangan ish vaqti normasini hisobga olgan holda. ), shu jumladan ish vaqtining o'rtacha oylik me'yorini bir necha kalendar yillar uchun (masalan, 5 yoki 10 yil) hisoblangan ish vaqti asosida aniqlanishi mumkin bo'lgan doimiy qiymat sifatida belgilash. 2017 yilda haftasiga 40 soat standart ish vaqti bilan besh kunlik ish haftasi uchun oʻrtacha oylik hisob-kitob normasi 168,3 soatni (2019/12), olti kunlik ish haftasi uchun 168,4 soatni (2021/12) tashkil etadi. , so'nggi besh yil ichida besh kunlik va olti kunlik ish haftasi uchun hisoblangan norma 168,6 soat ((2023 + 2008 + 2015 + 2032 + 2038) / 5/12), so'nggi o'n yil ichida - bo'ladi 169 soat ((2016 + 2024 + 2032 + 2050 + 2037 + 2023 + 2008 + 2015 + 2032 + 2038) / 10/12).
Ma'lumot uchun: Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi shanba va yakshanba kunlari dam olish kunlari bilan 40 soatlik besh kunlik ish haftasi uchun quyidagi taxminiy ish vaqtini belgiladi: 2016 yil uchun - 2038 soat, 2015 yil - 2032 soat. soat, 2014 - 2015 soat, 2013 yil - 2008 soat, 2012 yil - 2023 soat, 2011 yil - 2037 soat, 2010 yil - 2050 soat, 2009 yil - 2032 soat, 2008 yil - 20240 soat, 202402 soat, 2006 - 2020 soat.
Shuni ham hisobga olish kerakki, agar soatlik tarif stavkalari tegishli kalendar yili uchun belgilangan ish vaqtining taxminiy normasini hisobga olgan holda belgilanadigan ish vaqtining o'rtacha oylik me'yori asosida hisoblansa, bu holda soatlik tarif stavkalari va parcha stavkalari har yili qayta hisoblab chiqilishi kerak. Buning sababi shundaki, kalendar yili uchun hisoblangan ish vaqti normasining qiymati har yili o'zgarib turadi, shuning uchun tegishli kalendar yilining o'rtacha oylik ish vaqti normasining qiymati ham o'zgaradi.
Peshchenko Elena Aleksandrovna - Belarus Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi Mehnat va ish haqi bosh boshqarmasining mehnatni tashkil etish va rag'batlantirish bo'limi maslahatchisi.
253 ish kuni, olti kunlik ish haftasi bilan esa 304 ish kuni (12 kalendar oyi hisobga olinadi) bo'ladi.
2017 yilda ish kunlarining o'rtacha oylik soni besh kunlik ish haftasi uchun 21,1 kunni, olti kunlik ish haftasi uchun 25,3 kunni tashkil qiladi.
Ish kunlari sonini belgilashda besh kunlik (shanba va yakshanba) yoki olti kunlik (yakshanba) ish haftasi taqvimiga ko‘ra dam olish kunlari, shuningdek, ishlanmaydigan kunlar deb e’lon qilingan bayramlar va bayramlar bundan mustasno. kalendar kunlari sonidan.
2017 yilda ishlamaydigan bayramlar:
1 yanvar- Yangi yil (2017 yilda ishlamaydigan bayram 1 yanvar yakshanba kuniga to'g'ri keladi);
Bayram yoki dam olish kunidan oldingi ish kunida ish vaqti bir soatga qisqartiriladi. 2017 yilda bayramdan oldingi kunlar qisqartiriladi: 6 yanvar, 7 mart, 24 aprel, 8 may va 6 noyabr.
!Ushbu qoida tashkilotning barcha xodimlariga, ish vaqtining davomiyligidan qatʼi nazar, amal qiladi. Ushbu qoida ishchilarning har qanday toifalari uchun, shu jumladan to'liq bo'lmagan ish kunida ishlaydigan, ish vaqti qisqartirilgan yoki yarim kunlik ish kunida ishlaydigan ishchilar uchun istisnolarni o'z ichiga olmaydi.
Biroq, to'liq bo'lmagan ish vaqtining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, agar kerak bo'lsa, ishlab chiqarish ehtiyojlarini hisobga olgan holda, belgilangan toifadagi ishchilar uchun ta'tildan oldingi kundagi ishning davomiyligi mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarda belgilanishi mumkin. ish beruvchining.
Ish beruvchilarga ish vaqtidan oqilona foydalanish imkoniyatini berish va ish jadvallarini (smenalar) oldindan belgilash maqsadida Vazirlar Kengashining 2016 yil 9 noyabrdagi 912-son qarori bilan 2017 yilda ish kunlarini ko‘chirish to‘g‘risida:
- ish kuni dan kechiktiriladi 2 yanvar(dushanba) shanba kuni 21 yanvar, dam olish kunlari 2016 yil 31 dekabr, 1 yanvar (Yangi yil) va 2017 yil 2 yanvar;
- ish kuni dan kechiktiriladi 24 aprel(dushanba) shanba, 29 aprel, dam olish kunlari bilan 22, 23, 24, 25 aprel (Radunitsa);
- ish kuni dan kechiktiriladi 8-may(dushanba) shanba, 6-may, dam olish kunlari ketma-ket uch kun bo'ladi - 7, 8, 9 may (G'alaba kuni);
- ish kuni dan kechiktiriladi 6 noyabr(Dushanba) shanba kuni, 4-noyabr, dam olish kunlari yana uch kun ketma-ket bo'ladi - 5, 6, 7 noyabr (Oktyabr inqilobi kuni).
!Oʻtkazmalar faqat shanba va yakshanba kunlari dam olish kunlari boʻlgan besh kunlik ish haftasiga ega boʻlgan, shuningdek oʻtkazilgan kun ish kuniga toʻgʻri keladigan tashkilotlarning xodimlariga nisbatan qoʻllaniladi, shuningdek, oʻtkazmalarning umumiy qaydi boʻlgan tashkilot xodimlariga nisbatan qoʻllanilmaydi. ish vaqti, shuningdek olti kunlik ish haftasidagi ishchilar.
2017 yil uchun ishlab chiqarish kalendar
1. Besh kunlik ish haftasi uchun
|
Yilning oylari va boshqa davrlari |
Kunlar miqdori |
Hisoblangan standart ish vaqti (soatlarda) |
|||
|
kalendar |
(odatiy va bayram oldidan) |
40 soatlik ish haftasi bilan |
35 soatlik ish haftasi bilan |
||
|
chorak |
|||||
|
II chorak |
|||||
|
Men yarim yil |
|||||
|
sentyabr |
|||||
|
III chorak |
|||||
|
IV chorak |
|||||
|
Yilning II yarmi |
|||||
|
2017 yil |
253 (248+5) |
112 (103+9) |
|||
2. Olti kunlik ish haftasi uchun
|
Yilning oylari va boshqa davrlari |
Kunlar miqdori |
Hisoblangan standart ish vaqti |
|||
|
kalendar |
(odatiy va bayram oldidan) |
Ishlamaydigan kunlar (dam olish va bayramlar) |
40 soatlik ish haftasi bilan |
35 soatlik ish haftasi bilan |
|
|
chorak |
|||||
|
II chorak |
|||||
|
Men yarim yil |
|||||
|
sentyabr |
|||||
|
III chorak |
|||||
|
IV chorak |
|||||
|
Yilning II yarmi |
|||||
|
2017 yil |
304 (299+5) |
61 (52+9) |
|||
Ishlab chiqarish kalendar rangli kvadratchalar bilan hech narsa bilan aralashtirib bo'lmaydi - u o'zining aniq o'ziga xos xususiyatiga ega. Bu buxgalteriya hisob-kitoblari uchun zarurdir va buxgalteriya xodimlari ularsiz qila olmaydi. Axir, unda bir yil, chorak yoki oyda qancha ish kuni borligi, davlat bayramlari qaysi kunlarga to'g'ri kelishi, shuningdek, dam olish kunlarining umumiy soni haqida barcha asosiy ma'lumotlar mavjud. Bu yozuvlarni to'g'ri yuritish va ish haqini kreditlash bo'yicha to'g'ri hisobot tuzish uchun kerak, shunda xatolar bo'lmaydi, soatlar ish kunlari bo'yicha aniq taqsimlanadi va barcha to'langan ta'tillar hisobga olinadi.
Ishlab chiqarish kalendar har bir korxonada bo'lishi kerak, chunki u nafaqat buxgalterlar va menejerlarga, balki oddiy ishchilarga ham kerak. Axir, har bir kishi qonuniy dam olish huquqi va qachon ishlash va ishlamasligi haqida bilishi muhimdir. Axir, xodimlar nafaqat taqvimdan qancha muntazam dam olish kunlari borligini hisoblabgina qolmay, balki barcha bayramlar haqida ham bilib olishlari mumkin. Har bir narsani eslab qolish va yodda tutish mumkin emas, ayniqsa ish kunlaridagi ba'zi bayramlar ma'lum dam olish kunlarida ishlab chiqilganligi sababli. Taqvimda siz bayramlar oldidan qisqartirilgan kunlar haqida ham bilib olishingiz mumkin. O'z huquqlaringizni bilish juda muhim va ishlab chiqarish taqvimi bu bilan hammaga yordam beradi.
Shuning uchun ishlaydigan odam o'z vaqtini to'g'ri rejalashtirishi va ta'tilga chiqish uchun eng mos oy va kunlarni tanlashi mumkin. Taqvimda ba'zi kasb bayramlari haqida ham ma'lumotlar mavjud.
2017 Belarus uchun ishlab chiqarish kalendar
Belorussiyada 2017 yil uchun maxsus taqvim chiqarildi, bu sizning ish kunlaringizni rejalashtirish va dam olish kunlari va bayramlarni oldindan bilib olishni osonlashtiradi. Taqvimdan ma'lum bo'lishicha, bu yil besh kunlik va olti kunlik ish haftasi uchun ma'lum bir soat standarti bo'ladi. Besh kunlik muddat - yiliga 2019 soat, shu jumladan ikki dam olish kuni. Va olti kunlik muddat uchun - 2021 soat, yakshanba kuni bir kun dam olish bilan. Bunday aniq hisob-kitob tufayli ish beruvchi ish vaqtini aniq tartibga solishi va rejalashtirishi, shuningdek, xodimning odatdagi ish vaqti tugagunga qadar o'z joyida bo'lishini ta'minlashi mumkin.
2017 Belarus uchun ishlab chiqarish kalendar buxgalterlarga xodimlarning ish tartibi va smenalarining diagrammasini tuzishga imkon beradi. 2017 yilda bayramlar oldidan barcha kunlar bir soatga qisqartirilgan va qisqartirilgan deb hisoblanadi. Va bu odamning haftada besh yoki olti kun ishlashidan qat'i nazar. Bu, xodimning asosiy ish joyida yoki yarim kunlik ish kunida ishlashidan qat'i nazar, barcha korxonalar uchun amal qiladi.
2017 yilgi Belarus uchun ishlab chiqarish taqvimi o'ziga xos xususiyatga ega. Agar siz boshqa mamlakatlarning kalendarlarini solishtirsangiz, bu erda maxsus printsip qo'llaniladi. Agar ta'til qonuniy dam olish kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kunidan keyingi kun dam olish kuni deb hisoblanmaydi, chunki bu holda bayramlar o'tkazilmaydi va dam olish uchun qo'shimcha kun berilmaydi. Ammo agar dam olish kuni dam olish kunidan oldingi kun bo'lsa, u holda intervaldagi ish kuni boshqasiga o'tkaziladi.
Belarusiyada 2017 yilda dam olish kunlari
Belorussiyada 2017 yilda bayramlar qat'iy ravishda taqvim bo'yicha nishonlanadi. Bu kunlarga 1-yanvar kiradi - yakshanba kuniga to'g'ri keladi. Shuningdek, 7 yanvar - Rojdestvo, yilda majburiy Xotin-qizlar kuni (8-mart). Va shunga ko'ra Pravoslav kalendar Radunitsa bayrami 25 aprelda nishonlanadi. May bayramlari 1 va 9 may - Mehnat kuni va G'alaba kuni. Yozda davlat bayramlari deyarli yo'q, faqat 3 iyul - Mustaqillik kuni. 7 noyabr - Oktyabr inqilobi kuni. Qishda - katolik taqvimiga ko'ra Rojdestvo (25 dekabr).
Agar ish besh kun bo'lsa, u holda yanvar oyida Rojdestvodan oldingi kunlar, Xotin-qizlar kuni, Radunitsa va Oktyabr inqilobi kuni bayram oldidan qisqartirilgan deb hisoblanadi. Xuddi shu narsa olti kunlik ish haftasiga ham tegishli. Shuni ham bilish kerakki, Belarusiyada nishonlanmaydigan ko'plab bayramlar bor va kunlar ish kunlari bo'lib qoladi. Bular Konstitutsiya kuni, Belarus Respublikasining Davlat gerbi va Davlat bayrog'i kuni, Vatan himoyachilari kuni, shuningdek, pravoslav va katolik taqvimlariga ko'ra Pasxa. Bunga Xotira kuni ham kiradi.
O‘qituvchilar kuni, Jismoniy tarbiya xodimlari kuni yoki Advokat kuni kabi amaldagi kasb bayramlari ishlanmaydigan kunlar hisoblanmaydi. Shuning uchun, ushbu bayramlardan oldin, kun qisqartirilgan deb hisoblanmaydi va bir soatga qisqartirilmaydi.
Belarusiyada 2017 yilda dam olish kunlari dastlab qisqaroq ishlaydigan yoki yarim kunlik ishlaydigan barcha xodimlarga nisbatan qo'llaniladi. Bu mutlaqo barcha ishlaydigan odamlarga tegishli. Ammo taqvim yordamida hisoblash oson bo'lgan nuance ham bor. Agar dam olish kunidan keyin darhol barqaror dam olish kuni (shanba yoki yakshanba) bo'lsa, unda bu holda bayramdan oldingi kun qisqartirilgan deb hisoblanmaydi va odamlar to'liq ish vaqti bilan ishlaydi. Shuning uchun, dastlab to'g'ri jadvalni tuzish va ish kunlari va dam olish kunlarini to'g'ri hisoblash uchun Belorussiyada 2017 yilda bayramlarni bilish juda muhimdir.
Agar biz toifalarga bo'linadigan bo'lsak, unda har haftaning oxirida odatdagi ikki kundan tashqari yana uchta dam olish kunlari yoki bayramlar mavjud. 2017 yilda Belorussiyada bu yoki shtatdagi siyosiy yodgorlik tadbirlari bilan bog'liq sanalar bo'ladi; yoki umummilliy, yoki turli e'tiqod va xalq an'analariga asoslangan.
Mamlakatlar va shaharlar rivojlanadi, madaniyat ham o'zgaradi. Ba'zi bayramlar paydo bo'ladi, boshqalari esa yo'qoladi. Yillik muhim voqealar xotiralari mamlakat aholisini o'sha qadim zamonlar va o'z zaminining o'tmishiga daxldordek tuyuladi. Davlat tomonidan tayinlangan tantanali yoki qayg'uli sanalar bor, lekin marosimlar darajasida o'tkaziladiganlar ham bor va hozirda mamlakatda qanday siyosiy tizim mavjudligi deyarli muhim emas.
Eng rasmiylari, albatta, davlat tomonidan belgilangan bayramlar - tarixda, siyosatda yoki hayotda muhim rol o'ynagan voqealar sharafiga nishonlanadigan xotira sanalari. jamoat hayoti mamlakatlar.
Ushbu sanalar ro'yxati 1998 yilda davlat rahbarining maxsus farmoni bilan rasman o'rnatilgan. Davlat bayramlari munosabati bilan turli rasmiy tadbirlar, feyerverklar, kortejlar o'tkaziladi, mamlakat bayrog'i ko'tariladi.
2017 yilda Belarusiyada davlat bayramlari
"Mustaqil Belarus Respublikasi Konstitutsiyasi" qabul qilingan kunni nishonlash
Barcha Evropa xalqlari singari, belaruslar ham o'z Konstitutsiyasining qabul qilinishini nishonlaydilar. Bu bayram 1998 yilda maxsus Farmon imzolangandan boshlab har yili 15 mart kuni nishonlanadi.
Birlik kuni
1997 yil 2 aprelda Belarus va Rossiya o'rtasida ushbu mamlakatlar ittifoqini mustahkamlovchi maxsus hujjatning imzolanishi ikki qo'shni davlat xalqlari birligi kunini nishonlashga asos bo'ldi.
G `alaba kuni
Eng yaqin qo'shnilaridan o'rnak olib, belarusliklar 9-may kuni bayram paradlariga guvoh bo'lishadi va marosimlarda qatnashadilar. 9 may o'sha dahshatli urushda juda ko'p sonli askarlar va tinch aholini yo'qotgan mamlakat uchun alohida sanadir.
Bayroq va Gerb kuni
2017 yilda bu 14 may bo'ladi, chunki bayram har yili shu oyning ikkinchi yakshanbasida tashkil etiladi. Respublika aholisi davlat mustaqilligining eng muhim ramzlari – o‘z bayrog‘i va gerbi kunini nishonlaydi.
Mustaqillik kuni yoki Respublika kuni
1944 yil 3 iyulda Belarusning asosiy shahri Minsk nemis qo'shinlaridan ozod qilindi. Shu munosabat bilan belaruslar va mehmonlar tantanali paradning tomoshabinlari yoki hatto ishtirokchilari bo'lishlari mumkin.
Davlat bayramlarining barcha ro'yxatidan 2017 yilda Belarusiyada dam olish kunlari mos ravishda 9 may va 3 iyul, Reyx kuchlari ustidan g'alaba va Respublika kuni bo'ladi.
Milliy bayramlar 2017
1 yanvar kuni Belarus, barcha Evropa mamlakatlari kabi, kelgusi yilni kutib oladi. 2017 yilda bu sana yakshanba kuniga to'g'ri keladi, shuning uchun keyingi yanvar kuni ham dam olish kuni bo'ladi.
Belarus armiyasi kuni
Bu sana SSSR davridan beri unutilmas bo'lgan Sovet Armiyasi kuniga to'g'ri keladi, xuddi shu kunlarda - 23 fevralda nishonlanadi va o'z vatanining barcha himoyachilariga bag'ishlangan va Belarus armiyasi, ya'ni Respublikaning barcha Qurolli Kuchlari.
Xotin-qizlar kuni
Respublikamiz aholisi bayramni ayollarning tabriklari va bahor boshlanishi bilan nishonlaydi. An'anaga ko'ra, ushbu bayram ushbu bahor kunida o'zlariga sovg'alar va samimiy tabriklar bilan quvonadigan barcha ayollar uchun bayramdir.
Mehnat kuni
Birinchi may, garchi mehnat bayrami deb atalsa ham, dam olish kunidir. Bu vaqt bahorning cho'qqisi bo'lganligi sababli, aholi mehnat bayramini tabiat qo'ynida nishonlaydi, pikniklar o'tkazadi yoki turli kontsertlar va boshqa ochiq tadbirlarda qatnashadi.
Oktyabr inqilobi kuni
Sovet davridan beri belarusliklarga meros bo'lib qolgan yana bir bayram. 7-noyabr kuni 1917-yilda sodir boʻlgan bolsheviklar inqilobi sharafiga rasmiy tadbirlar oʻtkaziladi.
2017 yilda Belarusiyada milliy bayramlar
- Yangi yil - 1-2 yanvar;
- Ayollar va bahor kuni - 8 mart;
- Mehnat kuni - 1 may;
- Oktyabrning yubileyi - 7 noyabr.
2017 yilda diniy bayramlar va davlat bayramlari
Belorussiyada aholining aksariyati o'zlarini pravoslav nasroniylar deb bilishadi, ammo respublikada nasroniygacha bo'lgan xalq an'analari ham saqlanib qolgan. Shunga ko'ra, Qutqaruvchining tug'ilishi ikkala kalendarga ko'ra nishonlanadi - Julian (7 yanvar) va Grigorian (25 dekabr) va. Keyin Pravoslav cherkovi Masihning tirilishini nishonladilar, 9 kundan keyin belaruslar o'zlarining qarindoshlari va do'stlarini hurmat qilishdi. bahor kuni o'liklarni xotirlash (Radunitsa). Belorussiyada o'liklarni hurmat qilish va xotirlash an'anasi juda aniq: Radunitsadan tashqari, 2-noyabr, shuningdek, barcha o'lgan imonlilarning kuz kuni va Demetrius ota-onalarning shanba kuni (Didy) sifatida nishonlanadi, bu 2017 yilda 21 oktyabrga to'g'ri keladi.
Kupalaning qadimiy xalq bayrami ham juda mashhur bo'lib, u 6 iyul kuni tunda bayramlar, dumaloq raqslar, olovdan sakrash va suzish bilan nishonlana boshlaydi.
Ushbu bayramlarning barchasidan Belarusda 2017 yilda dam olish kunlari 7 yanvar, 25 aprel va 25 dekabrdir. Shu kunlarda mamlakatda asosiy nasroniy konfessiyalari bilan birgalikda ikki marta Rojdestvo bayrami, 25 aprelda esa Belarus milliy bayrami - Radunitsa (Radonitsa) nishonlanadi.
Agar bayramlar va unutilmas voqealar sanalarini mavsum bo'yicha ajratsak, ro'yxat quyidagicha bo'ladi:
Qish
- 25 dekabr - Belarus katoliklari Rojdestvoni nishonlaydilar;
- 1 yanvar - Yangi yil va milliy bayram. Hamma joyda bolalar uchun maxsus dastur bilan ertaklar tashkil etiladi; kattalar uchun matinlar partiyalar va korporativ tadbirlar bilan almashtiriladi. Shu bilan birga, har bir kishi Pol IV tomonidan asos solingan Butunjahon tinchlik kunini nishonlashi mumkin;
- 6 yanvar - Rojdestvo kechasi, Rojdestvo kechasi, Muqaddas oqshom;
- 7 yanvar - Najotkor Iso Masihning dunyosiga kelishi, Vizantiya marosimining nasroniylari tomonidan nishonlanadigan Baytlahmda tug'ilgan kuni;
- 13 yanvar - Malanka, saxiylik oqshomi;
- 19 yanvar - Rabbiy Najotkor Masihning suvga cho'mishi va ayni paytda - Belarus qutqaruvchilari kuni;
- 25 yanvar - barcha talabalar orziqib kutadigan sana, chunki 25-yanvar kuni talabalar bayrami - Tatyana kuni keladi. Bayram 18-asrda Mixail Lomonosov tomonidan Tatyana ismli onasi sharafiga asos solingan.
- 14 fevral Respublikada yaqinda, o'tgan asrning 90-yillari boshlarida nishonlanadi. Sevishganlar kunining ramzlari - qizil atirgullar va "Valentin yuraklari";
- 15 fevral - Rojdestvodan keyingi 40-kuni, Isoning onasi Maryam O'g'lini ma'badga olib kelganida nishonlanadigan Rabbiy Isoning ma'baddagi uchrashuvi (Rabbiyning taqdimoti);
- 20 - 26 fevral - Lentdan oldingi so'nggi etti kun - Maslenitsa bayrami, uning asosiy atributi krep bo'lib, qadimgi butparastlarning quyoshga sig'inish ramzi sifatida;
- 23 fevral - Belarus Qurolli Kuchlari kuni. Shuningdek, belgilangan an'anaga ko'ra, bu kun Belorussiyaning butun erkak aholisi uchun bayram hisoblanadi.
Bahor
- 8 mart ayollarga bag'ishlangan bayramdir. Belarus, Ukraina, Rossiya, Moldova, Gruziya, Mo'g'uliston va boshqa bir qator mamlakatlarda dam olish kuni deb e'lon qilindi;
- 15 mart - Belarus Konstitutsiyasi kuni, 1994 yildan beri shunday bo'ldi;
- 25 mart rasmiy sana emas, lekin shunga qaramay unutilmas Ozodlik kuni. 1918-yilning shu kuni Belarus xalqi oʻzining mustaqil xalq respublikasi — BPRni eʼlon qildi;
- 1 aprel - norasmiy, ammo juda mashhur sana, u boshqalar bilan hazillashish, har xil kulgili hazillarni uyushtirish odat tusiga kiradi;
- 7 aprel - Xristianlar Annunciationni nishonlaydilar, Mo''jizaviy Bolaning tug'ilishi haqida Archangel Jabroil tomonidan Bibi Maryamga e'lon qilingan xabar;
- 12 aprel keksa avlod uchun unutilmas sana. 1961 yilda, 12 aprelda mamlakat birinchi marta kosmosga odam uchib ketganini eshitdi, bu har yili kosmonavtika kunini nishonlashning boshlanishi edi;
- 16 aprel - 2017 yilda Pasxa Belarusiyada ushbu sana - Masihning tirilishi bayramiga to'g'ri keladi;
- 22 aprel - butun dunyo bo'ylab tobora ommalashib borayotgan Yer kuni, odamlar ekologik muammolar haqida o'ylashlari va ularni hal qilishda qanday yordam berishimizni tushunishlari uchun tashkil etilgan;
- 25 aprel - Pasxadan 9 kun o'tgach, marhum yaqinlarini xotirlash milliy kuni - Radunitsa;
- 26 aprel - Chernobil stansiyasidagi halokatning qayg'uli yilligi. 2003-yilda Ukrainaning o‘sha paytdagi Prezidenti L.D.Kuchmaning taklifiga ko‘ra Belarus boshqa davlatlar bilan birgalikda bu kunni radiatsiya qurbonlarini xotirlash kuni deb e’lon qildi;
- 1886 yilda Amerikada ishchilar ish kunini 8 soatga qisqartirishni talab qilganidan keyin 1-may barcha mehnatkashlar uchun alohida kunga aylandi. Namoyish politsiya bilan to'qnashuvlar bilan yakunlandi va 1889 yilda uning xotirasiga har yili yurish va namoyishlar o'tkazishga qaror qilindi. Belorussiyada bu kun Sovet davridan beri nishonlanadi, lekin ko'pchilik fuqarolar qo'shimcha dam olish kunidan tabiatga sayohatlar va oilaviy dam olish uchun foydalanadilar;
- 8-may – Xalqaro Qizil Xoch va Yarim Oy insonparvarlik tashkilotining kuni. Ushbu global harakat a'zolari urush va mojarolar sharoitida odamlarning hayot va sog'liq huquqini himoya qiladi;
- 9 may - har yili G'alaba va 1945 yilda fashistlar Germaniyasi bilan urushning tugashi sharafiga nishonlanadi;
- 1994-yilda BMT Bosh Assambleyasi tomonidan 15-may oilalar kuni sifatida nishonlanadi.
Yoz
- 29 iyun - 2014 yildan beri Belorussiya ushbu sanani urush yillarida mamlakatda muvaffaqiyatli faoliyat yuritgan Partizanlar va er osti ishchilari kuni sifatida nishonlaydi.
- 3 iyul - Mustaqillik kuni - sana 1996 yilda respublika referendumida tanlangan va 1944 yilda respublika poytaxti fashistlardan ozod qilingan kunga bag'ishlangan. 1996 yilgacha Belorussiya Mustaqillik kuni 27 iyulda nishonlandi (Belarus SSR Sovet Ittifoqidan chiqish va suverenitet e'lon qilingan vaqt);
- 6 iyul - Ivan Kupala bayrami kechqurun boshlanadi, u butun tun bo'yi 7 iyul ertalabgacha davom etadi;
- 27 avgust - 2017 yilda Belorussiyada Staxanovning mashhur rekordiga bag'ishlangan Konchilar kuni nishonlanadi, bir konchi normadan 10 baravar ko'p miqdorda ko'mir ishlab chiqargan.
Kuz
- 3 sentyabr - Belarus adabiyoti kuni;
- 1 oktyabr - 2017 yilda bu oktyabr oyining birinchi yakshanbasi bo'lganligi sababli, aynan shu kuni tabriklar qabul qilinadi. kasb bayrami ta'lim xodimlari;
- 2-noyabr - o'liklarni hurmat qilishning butparast an'analaridan kelib chiqqan sana - "Didy" nasroniylashtirish davrida "Ota-ona shanbasi" nomini oldi. Belarusiyaliklar o'lgan ajdodlarini eslashadi, marosim taomlarini tayyorlaydilar va turli marosimlarda qatnashadilar;
- 7 noyabr - 1917 yilda Oktyabr inqilobi sodir bo'lgan yangi uslubdagi kun.
Muntazam kalendar shanba va yakshanba kunlaridan tashqari, Belarus aholisi uchun 2017 yilda dam olish kunlari. bo'ladi: yanvarda - 1 va 7; mart oyida - 8; aprelda - 16 va 25; 1 va 9 mayda; iyulda - 3; noyabrda - 7; dekabrda - 25.