Si të zgjidhni një dado për një fëmijë: një psikolog u përgjigjet pyetjeve të prindërve. Një dado ideale për një fëmijë: kërkesat themelore, rregullat e përzgjedhjes dhe përgjegjësitë e një edukatori në shtëpi Si të zgjidhni një dado për fëmijën tuaj

Përpara se të kërkoni një dado për fëmijën tuaj, vendosni se kush keni nevojë në të vërtetë. Dadot më të përballueshme janë ato pa arsim special, të cilat thjesht kujdesen dhe kujdesen për fëmijën. Një mësuese dado që njeh teknikat e zhvillimit dhe është në gjendje t'i mësojë fëmijës tuaj gjuhë të huaja, vallëzime dhe muzikë do të kushtojë shumë më tepër. Një kategori edhe më e paguar e personelit të familjes është guvernantja. Funksionaliteti i një specialisti të tillë, ndër të tjera, përfshin detyrat e futjes së sjelljeve të mira në repart, mësimit të mirësjelljes, zgjerimit të horizontit dhe zhvillimit të intelektit.

Gratë ruse, veçanërisht ato me leje qëndrimi në Moskë, vlerësohen më shumë në treg sesa të ardhurit. Ka shumë vende të lira për ta dhe ata janë të gatshëm t'i paguajnë më shumë. Kjo, nga rruga, shpesh bëhet shkak i tekave të paarsyeshme të aplikantëve të kapitalit. Punëdhënësit e mundshëm preferojnë të merren me një dado vendase jo vetëm për arsye sigurie: është më e lehtë të kontrollosh prejardhjen e saj dhe reputacionin profesional. Një detaj i tillë në dukje i parëndësishëm si qortimi specifik i vizitorëve është gjithashtu i rëndësishëm. Pak njerëz duan të paguajnë për një logopeed më vonë për të korrigjuar shqiptimin e zërit të fëmijës së tyre.

Si të gjeni një dado

Ky problem mund të zgjidhet në tre mënyra - ta gjeni përmes miqve, përmes një agjencie ose vetë.

Dado për njohje

Mundësia më e thjeshtë, më e lirë dhe relativisht e sigurt është të kontaktoni personin që ju nevojitet përmes rekomandimeve të miqve dhe të njohurve. Por, mjerisht, jo më i miri. "Çdo punëdhënës ka shumë kërkesa të ndryshme dhe ajo që mirëpritet në një familje është kategorikisht e papranueshme në një tjetër," thotë. Olga Dmitrieva, autore e bestsellerit "Kujdes, ka një dado në shtëpi!"— Në përvojën time, edhe njohja personale me punëdhënësit e kaluar nuk do t'ju mbrojë nga neglizhenca, paaftësia apo edhe vjedhja e punonjësve. Për më tepër, kur zgjidhni një dado përmes miqve, do të kaloni shumë kohë duke kërkuar jo vetëm për kandidatët që plotësojnë kërkesat tuaja, por të paktën për kandidatët e disponueshëm. Dhe e drejta mund të pritet derisa fëmija të arrijë moshën madhore. Duke punësuar një punonjës në bazë të rekomandimit të miqve, do të detyroheni të bëni kompromise, duke krijuar bezdi dhe probleme për veten tuaj.”

Kërkoni përmes një agjencie rekrutimi

Kjo është mënyra më e zakonshme dhe e përshtatshme. Agjencia do të jetë në gjendje të zgjedhë opsione të shtrenjta dhe buxhetore për ju. Për shërbimet do të duhet të paguani një komision nga 50 në 100% të pagës së punonjësit. Cilat janë avantazhet dhe disavantazhet e punësimit të një dadoje përmes një ndërmjetësi?

pro

* Kandidati i mundshëm është duke u ekzaminuar. Agjencitë me reputacion kanë kanalet e tyre përmes të cilave shpërndahen shpejt informacionet për punonjësit e paskrupullt.

* Agjencitë kanë klientë të rregullt – punëkërkues. Pasi kanë rritur një repart, shumë dado shpesh kthehen në punë përsëri. Sigurisht, punonjës të tillë gëzojnë besim të madh. Është e dobishme që agjencia të zgjedhë kandidatin më të përshtatshëm për ju. Kontrata është për një vit me një numër të pakufizuar zëvendësimesh. Nëse menaxheri nuk ju pëlqen herën e parë, ai do të duhet të bëjë të gjithë punën përsëri dhe të ofrojë një aplikant të ri.

* Stafi vendas i punësuar përmes një agjencie rrallë përfshihet në histori të këqija. Së pari, shumë prej tyre janë vërtet të interesuar punë të përhershme dhe për këtë arsye ata kujdesen për reputacionin e tyre. Së dyti, një person me qëllime kriminale (për shembull, për të grabitur punëdhënësit e tij) nuk ka gjasa të "ekspozojë" të dhënat e tij në një agjenci rekrutimi.

Minuset

* Ka mundësi që gjatë një interviste në një agjenci, të krijoni përshtypjen e gabuar për një kandidat të mundshëm. Para se të takohen me një punëdhënës të mundshëm, aplikantët marrin këshilla profesionale: si të sillen, çfarë pyetjesh të bëjnë, si të vishen. Pra, edhe nëse keni qenë të kënaqur me takimin e parë, nuk ka asnjë garanci që nuk do të befasoheni në mënyrë të pakëndshme më vonë.

* Agjencisë nuk mund t'i besohet 100%. Prandaj, edhe ju do të duhet të kontrolloni kandidatin për një "të kaluar të errët". Merrni kohë për t'i bërë vetë dados së mundshme disa pyetje. Ato nuk duhet të jenë të përgjithshme. Për shembull, nuk ka kuptim të pyesni se cilat metoda zhvillimore dini është më mirë të zbuloni se si ndryshon një metodë nga tjetra. Sigurohuni që të pyesni dado për rekomandime. I takon agjencive t'i kontrollojnë, por është më mirë të jesh në anën e sigurt. Pasi të keni studiuar rekomandimet e kandidatit që ju pëlqen, mos u bëni shumë dembel për të pastruar internetin - mund të gjeni shumë gjëra interesante atje. “Kontrollo për borxhin në faqen e shërbimit të përmbarimit, kjo është informacion të hapur, thotë Olga Dmitrieva. - Kushtojini vëmendje nëse dadoja e mundshme po shet në mënyrë aktive artikuj të markës së përdorur në internet. Nëse zbuloni se dadoja është drejtoresha e disa dhjetëra SH.PK-ve, ia vlen të diskutohet edhe kjo.”

Kërkim i pavarur në faqe të veçanta

Ju mund të postoni në mënyrë të pavarur një vend të lirë pune në faqet e internetit të specializuara për përzgjedhjen e stafit vendas, si dhe të shikoni profilet e kandidatëve të mundshëm. Kjo rrugë është mjaft e mundimshme, por në fund rezulton të jetë më optimale. Dhe kjo është arsyeja pse.

* Praktikisht nuk paguani asgjë, ndryshe nga një agjenci, për shërbimet e së cilës do t'ju duhet të paguani një shumë të rregullt të barabartë me pagën mujore të punonjësit.

* Ju shikoni CV-të e aplikantëve në origjinal dhe jo të redaktuar nga menaxheri i një agjencie rekrutimi, i cili shpesh i qaset kësaj çështjeje në mënyrë shumë kreative. Ju mund të telefononi personalisht një punonjës të mundshëm, të bëni pyetje që ju interesojnë dhe të zbuloni se sa i përshtatet ai ose ajo kërkesave tuaja.

* Është e mundur të hyni në korrespondencë me një dado të mundshme. Kjo do të thotë që ajo do të duhet të kalojë një test të shkrim-leximit, mirësjelljes, seriozitetit të qëllimeve, përpikmërisë, aftësisë për të përdorur pajisje moderne edhe me shume. Do të kuptoni se me çfarë personi keni të bëni dhe nëse ia vlen të shpenzoni kohë për një intervistë.

Si të bëni një intervistë

Kur krijoni një takim personal me një dado të mundshme, është e rëndësishme të jeni në gjendje të bëni pyetjet e duhura. Shumë njerëz bëjnë gabime që në fillim të komunikimit, pas së cilës lindin vështirësi në bashkëpunim. Ne marrim shumicën e informacionit për një person jo verbalisht, megjithatë, gjatë një bisede nuk ka gjasa të arrini të merrni sinjale të tilla. Jini të vëmendshëm ndaj ndjenjave tuaja, intuita është ndihmësi më i mirë në këtë rast. Gjatë intervistës, bëni jo vetëm pyetje formale dhe personale, por provokuese dhe situative.” Për shembull, si kjo.

— Si do të organizohet dita juaj me fëmijën tuaj?

— Cila është gjëja më e rëndësishme për ju kur punoni me një fëmijë?

- Çfarë lojërash do të luani? Kërkoni disa shembuj specifikë.

- Çfarë pëlqejnë fëmijët tek ju?

- Çfarë do të bëni nëse: një fëmijë bie, mbytet, lëndohet etj.?

Është e rëndësishme të monitorohet reagimi emocional i dados. Pyetni dhe sigurohuni që të kontrolloni referencat. Për t'u siguruar që ato janë të vërteta, bëjini punëdhënësve të mëparshëm pyetje specifike, siç është loja e preferuar e fëmijës suaj.

Si të punësoni një dado

Disiplina me punëtorin tuaj të shtëpisë ndikohet nga pritshmëritë tuaja të fshehura. Për shembull, për ju është normale që dado t'i lexojë përralla foshnjës. Në fakt kjo nuk është e vërtetë. Të gjitha pritjet tuaja duhet të diskutohen në detaje. Kontrata duhet të përfshijë një listë të detajuar të asaj që prisni nga punonjësi. Në këtë mënyrë ju do të rregulloni marrëdhënien dhe dado do të jetë e sigurt se kufijtë e përgjegjësisë së saj janë të përvijuara.

Si të shkruani udhëzime për një dado

Nuk është gjithmonë e lehtë të shprehësh pritshmëritë e tua me shkrim. Ju mund të merrni këtë shembull udhëzimesh si bazë.

- Mbërrini në punë jo më vonë se koha e caktuar. Raportoni paraprakisht çdo rrethanë që ju pengon të shkoni në punë.

— Raportoni sëmundjet dhe sëmundjet përpara fillimit të ditës së punës për të koordinuar veprimet në këtë rast.

- Ecni me fëmijën tuaj vetëm në vende të caktuara dhe ecni vetëm përgjatë rrugëve të dakorduara.

— Informoni menjëherë për të gjitha situatat emergjente që ndodhin me fëmijën, si dhe merrni menjëherë masa për t'i dhënë ndihmën e parë.

— Kryeni aktivitete zhvillimore me fëmijën çdo ditë, si dhe ushtrime për të zhvilluar kujtesën, të menduarit, imagjinatën dhe aftësitë e shkëlqyera motorike.

- Të mësojmë fëmijën për pastërtinë, rregullin, pastërtinë dhe sjelljen e mirë.

- Mos e ndizni televizorin gjatë ditës së punës, me përjashtim të programeve të parapajtuara në orarin e caktuar.

Megjithatë, nuk duhet të kufizoheni vetëm në një dokument të shkruar. Këshillohet që të kaloni disa ditë me dado. Kështu që fëmija do të mësohet me të dhe do të mësojë të bëjë gjithçka ashtu siç dëshironi dhe ju pëlqen. Një tregues që punonjësi është i duhuri për ju është qëndrimi i fëmijës ndaj saj. Ai me kënaqësi takohet me dadon dhe me dëshirë qëndron me të. Por në të njëjtën kohë, duke u ndarë me qetësi me dado kur ajo largohet - kjo do të thotë që asistentja juaj është e vetëdijshme për vendin e saj dhe nuk pretendon një rëndësi të veçantë në sytë e fëmijës suaj.

Për një fëmijë është një aktivitet shumë i vështirë dhe i përgjegjshëm që kërkon vëmendje të veçantë nga prindërit. Pasi kam kaluar këtë rrugë të vështirë dhe pasi kam gjetur personin e duhur për fëmijën tim, do të doja të flisja se si të zgjedh dadonë e duhur.

Karakteristikat e zgjedhjes së një dadoje

Secili prej nesh e do fëmijën tonë dhe dëshiron të zgjedhë për të opsioni më i mirë. Në pamundësi për t'u ulur vazhdimisht me djalin tim të vogël, më duhej të aplikoja ndihmë shtesë. Rregullat kryesore që mora parasysh ishin si më poshtë:

• Mosha mesatare, duke pasur fëmijët tuaj të rritur dhe përvojë pune me fëmijë të vegjël. Të kesh përvojë në një çështje kaq të ndjeshme ishte thjesht një domosdoshmëri.
• Aftësia për të gjetur gjuhë reciproke me njerëzit dhe para së gjithash me fëmijët.
• Dashuria për kafshët shtëpiake.
• Karakter i qetë. Agresiviteti, temperamenti i shkurtër dhe fëmijët e vegjël thjesht nuk mund të përputhen.
• I lexuar mirë, aftësi për t'iu përgjigjur pyetjeve saktë dhe saktë.
• Disponueshmëria e arsimit pedagogjik.
• Njohuri në Anglisht të paktën në nivelin fillestar.

Pikat e fundit nuk ishin më të rëndësishmet për mua në detyrën se si të zgjidhja një dado për një fëmijë tre vjeç, por doja që vajza të ishte e arsimuar dhe të ishte në gjendje të ndihmonte foshnjën të mësohej gjuhe e huaj tashmë që në moshë të re.

Këto janë kërkesat kryesore që kam respektuar kur zgjedh një nënë të dytë për fëmijën tim. Fatkeqësisht, jo të gjitha cilësitë e mësipërme mund të testohen gjatë një interviste. Kjo është veçanërisht e vërtetë për gjendjen emocionale, e cila manifestohet drejtpërdrejt pas kontaktit me fëmijën.

Pas disa intervistave dhe një eksperience të parë të pasuksesshme, kërkesat e mia për një punonjës u zgjeruan dhe përfshinin disa pika më shumë të rëndësishme:

• Prania e një statusi të tillë shoqëror, i cili eliminon mundësinë e zilisë dhe vjedhjes.
• Ruajtja imazh i shëndetshëm jeta, mungesa zakone të këqija, veçanërisht pirja e duhanit.
• Aftësia jo vetëm për t'u kujdesur për një fëmijë, por edhe për të kontribuar në zhvillimin e tij.
• Aftësia për të gatuar dhe përdorur pajisje shtëpiake moderne.

Të gjitha këto cilësi duhet të merren parasysh gjatë përzgjedhjes së një kandidati.

Pasi të jetë zgjedhur dado, mos nxitoni ta ngarkoni menjëherë me të gjitha përgjegjësitë dhe mos përsëritni gabimet e mia. Për shkak të mungesës së kohës, nuk arrita ta prezantoj plotësisht të punësuarin me situatën dhe të kontrolloj marrëdhënien e saj me foshnjën, kështu që nuk munda të shmang disa zhgënjime.

Fillimisht, lëreni dadon vetëm me fëmijën për disa orë dhe shikoni se si e pranon ai personin e ri. Fëmijët ndjejnë njerëz të këqij shumë më mirë se të rriturit, ndaj lëreni edhe fëmijën tuaj të marrë pjesë. Edhe një foshnjë do të jetë në gjendje të shprehë reagimin e tij, për të mos përmendur një fëmijë tre vjeç e lart.

Mos harroni gjënë kryesore, shumë këshilla të marra se si të zgjidhni një dado, edukimi i saj dhe meritat e tjera nuk do të nënkuptojnë asgjë nëse fëmija juaj nuk është rehat dhe jo interesant me të.

Për nënat e reja që sapo kanë filluar të mendojnë se si të zgjedhin një dado për fëmijën e tyre, do të doja të jap disa këshilla të rëndësishme:

1. Ju nuk duhet t'i besoni plotësisht një personi, edhe nëse ai është miku juaj. Njerëzit sillen ndryshe me fëmijët dhe me të rriturit.
2. Kërkojini një prej të afërmve tuaj që të vijë rastësisht për t'ju vizituar ndërsa dado është në krye, ose kthehuni papritur nga puna herët disa herë. Kjo do ta kapë punonjësen në gatishmëri dhe do të ndihmojë në nxjerrjen në pah të metave të saj.
3. Mos kini frikë të përdorni mjetet e mbikëqyrjes (video kamera) nëse dyshoni për një qëndrim të keq ndaj fëmijës suaj.
4. Bëni një listë të të gjitha punëve që duhet të bëjë dado, duke përfshirë shkrimin e një programi ditor, dhe jepini për shqyrtim.

Çështja se si të zgjidhni një dado për një fëmijë është shumë komplekse dhe secili prind i qaset ndryshe. Mos hezitoni t'i paraqisni kërkesat tuaja personit dhe të monitoroni përmbushjen e detyrimeve të caktuara.

Kolumnistja jonë e rregullt na tregoi pse i duhej një dado, edhe pse ajo e dashur mama Nuk e kisha problem të kujdesesha për mbesën time. Ju mund të lexoni në lidhje me këtë në rubrikën "Gjyshja ose dado: 4 mite që dua t'i hedh poshtë menjëherë".

"Letidor" i kërkoi Nuria të na tregonte më në detaje se si shkoi kërkimi për një dado për vogëlushin Safira dhe çfarë, bazuar në përvojën e saj, ajo mund të këshillojë prindërit e tjerë.

Nuria Arkhipova

Gjetja e një dado nuk është një detyrë aq e thjeshtë sa mund të duket në shikim të parë. Sapo vendosa të punësoja një asistent, u përballa me disa pyetje:

1.** Ku të shikoni:** në internet apo përmes një të njohuri?

2.** Cila dado është më e mirë:** një grua më e vjetër (40-50 vjeç) apo një e re (nën 30 vjeç)?

3. Sa e rëndësishme disponueshmëria e arsimit pedagogjik te dado?

4. A është i rëndësishëm një fakt? dado ka fëmijët e saj? A ndikon ky fakt në qëndrimin ndaj studentëve? Apo është më e rëndësishme të gjesh një person që thjesht i do fëmijët?

5.** Si të paguani:** çdo ditë, një herë në javë ose në muaj? Çfarë preferoni: për orë apo ditore?

6. Dhe, pavarësisht se kam bërë më shumë se një intervistë pune në jetën time, mendova: çfarë të kërkoni kur punësoni një dado?

7. Gjendja shëndetësore e dados së ardhshme: a është e nevojshme? disponueshmëria e një certifikate mjekësore?

8.** Si të kontrolloni punën e një dadoje**?

Ku të kërkoni një dado

Pavarësisht se isha jashtëzakonisht i vendosur, nuk mund ta mohoj që nuk më munduan dyshime të paqarta. Në fund të fundit, është normale të shqetësoheni dhe të shqetësoheni për fëmijët tuaj.

Fillimisht, kërkimi i një dadoje u krye me ndihmën e agjencive të specializuara të rekrutimit, nga të cilat sot ka mjaft në treg. U vendosa në një nga faqet më të njohura të specializuara posaçërisht në shërbimin e përzgjedhjes së dadove. Kishte filtra të bazuar në kritere, një hartë interaktive që tregonte dadot në zonë dhe praninë e komenteve nga ish-punëdhënësit. Për më tepër, në faqe mund të shihni menjëherë moshën, arsimin, përvojën e tyre, të zbuloni se çfarë orari pune u përshtatet atyre dhe nëse përputhet me preferencat tuaja.

Vërtetë, kërkimi i një dadoje vetë në faqen e internetit nuk është një shërbim falas: për të gjetur një dado, duhet të paguani 1290 rubla.

Më duket se paratë janë të arsyeshme dhe është e mundur të shpenzohen për të pasur akses të plotë në bazën e të dhënave dhe të dhënat e pasaportës së aplikantëve. Pra, ne zgjidhëm pyetjen se ku të shikojmë.

Mosha e dados

Për sa i përket moshës, kam konsideruar një minimum prej 40 vjetësh.

Më duket se një dado më e vogël, veçanërisht me fëmijët e saj që mund të jenë ende të vegjël, do të shpërqendrohet më shumë nga fëmijët e saj. Një grua mbi dyzet ka përvojë të mjaftueshme jetësore, është më e përgjegjshme dhe, si rregull, ka fëmijë të rritur dhe përvojë në rritjen e tyre.

Vendosa që kufiri i sipërm i moshës është rreptësisht 55 vjeç.

Fëmijët rriten mjaft shpejt, ju as nuk do të vini re se si fëmija mbush një vjeç dhe fillon të ecë e më pas të vrapojë. Prandaj, dado, për mendimin tim, duhet të jetë një grua mjaft aktive për të vrapuar pas fëmijës nëse lind nevoja.

Dhe në përgjithësi, reagimi i shpejtë dhe lëvizshmëria, siç e kuptoni vetë, janë shumë të rëndësishme kur bëhet fjalë për foshnjat - para se të keni kohë të shikoni prapa, gjithçka që u gjet aty pranë tërhiqet zvarrë në gojën tuaj.

Disponueshmëria e arsimit pedagogjik

Ndërsa fëmija është i vogël (1-3 vjeç), për mendimin tim, edukimi pedagogjik nuk është një gjë thelbësore. E preferuar, por jo e detyrueshme. Dhe këtu fëmijë tre vjeç mësuesi nuk do të dëmtojë.

Por ajo që i duhet një foshnje është një edukim mjekësor nga dado.

Ajo duhet të dijë si të ulë temperaturën, çfarë medikamentesh për të ndaluar simptomat e para të ftohjes dhe në përgjithësi mund të dallojë kur fëmija është kapriçioz dhe kur është i djallëzuar sepse sëmuret. Një dado e tillë di gjithçka për ushqimin plotësues: kur dhe çfarë mund të prezantohet, ajo shpejt do të kuptojë nëse fëmija është alergjik ndaj diçkaje.

Një tjetër bonus i mrekullueshëm, për mendimin tim, janë aftësitë e masazhit profesional për fëmijët nën një vjeç.

Është shumë e rëndësishme të bëni gjimnastikë dhe masazh me fëmijët - kjo ka një efekt të madh si në zhvillimin fizik ashtu edhe në atë emocional.

Dadoja ka fëmijët e saj

Të kesh fëmijët e saj, për mendimin tim, është një bonus i mirë për një grua, sepse do të thotë se ajo ka përvojën e saj të nënës.

Në disa rishikime në internet pashë këshilla se çfarë të bëja të detyrueshme interesohuni për gjendjen martesore të dados, nëse ajo ka fëmijë, sa vjeç janë, çfarë bëjnë, ku jetojnë. Në përgjithësi, për të zbuluar se sa e arritur ishte ajo si nënë.

Por më duket se vlera e një gruaje si nënë nuk ka të bëjë fare me aftësitë e saj profesionale.

Për mua nuk është prioritet të kesh fëmijë. Nëse një grua i do fëmijët, di të shkojë mirë me ta, ka përvojë të gjerë në kujdesin e fëmijëve, gjë që konfirmohet nga rekomandimet pozitive nga punëdhënësit e mëparshëm, ka një arsim mjekësor dhe/ose pedagogjik, atëherë mungesa e fëmijëve të saj nuk do të të jetë një arsye që unë ta refuzoj një punë.

Si të bëni pagesën

Në faqen e internetit, çdo aplikant dado ka një tarifë në kolonën "Pagesa".

Çmimi mesatar në Moskë sot është 300 rubla në orë. Mund ta gjeni më lirë - 150 rubla / orë, dhe më të shtrenjtë - 350-450 rubla / orë.

Ju mund të zgjidhni një dado të gjallë - këtu të gjithë rrjedhin nga ajo që është e përshtatshme për të. Për mua, pagesa për orë dhe një dado që jeton jo aq larg nga ne doli të ishte një zgjidhje e shkëlqyer për të gjitha problemet: ajo vjen në kohën e rënë dakord, kalon një numër të caktuar orësh me fëmijën dhe largohet.

Meqë ra fjala, mund të bini dakord paraprakisht me dadon për të ndihmuar në punët e shtëpisë dhe për të kryer disa detyra. Sigurisht, unë jam kundër që dado të bëjë punët e shtëpisë në kurriz të punës me fëmijën - për mua është më e rëndësishme që foshnja të jetë nën mbikëqyrje të vazhdueshme. Por unë ende ndonjëherë i jap disa udhëzime.

Vlen gjithashtu të bisedoni me dadon paraprakisht për punën jashtë orarit, qëndrimet e mundshme gjatë natës dhe ushqyerjen e fëmijës. Si do të hajë një fëmijë është një pyetje shumë e rëndësishme. Duhet t'i mendoni gjithçka në detaje, sepse përgatitja e ushqimit për fëmijën tuaj kërkon kohë. Dhe do të ishte një ide e mirë të bëni një test aftësie për një dado të mundshme nëse dëshironi që fëmija juaj të hajë diçka tjetër përveç kanaçeve.

Për ne, ky problem u zgjidh vetvetiu: gjyshja jonë është kuzhinieri përgjegjës që monitoron cilësinë e pjatave. Por dado gatuan dhe ushqen Safira - kjo ishte gjendja ime kur punësoja.

Çfarë duhet të kërkoni kur punësoni një dado

Gjatë një interviste me një dado, duhet t'i kushtoni vëmendje çdo gjëje: si sillet, si flet, si vishet, sa korrekt është fjalimi i saj, si nuhat.

Edhe pse dadoja jonë është kryesisht vizitore, ajo vjen çdo ditë në shtëpinë tonë. Ajo kalon disa orë me Safirën dhe me ata që janë brenda ky moment Shtëpitë.

Duhet të kuptoni se duke punësuar një dado, po fitoni një anëtar të ri të familjes, i cili do të jetë pranë jush dhe fëmijës tuaj për një periudhë mjaft të gjatë kohore. Prandaj, jini të vëmendshëm ndaj detajeve më të vogla.

Edhe nëse jeni të kënaqur me gjithçka - moshën, arsimin, përvojën, rekomandimet - por mendoni se diçka nuk është në rregull, se zemra juaj nuk është në të, atëherë është më mirë të refuzoni dhe të vazhdoni kërkimin tuaj.

Në intervistë, mos kini turp të kërkoni certifikata, diploma dhe dokumente të tjera. Kërkoni rekomandime dhe sigurohuni që të telefononi në numrat që ju ofron dadoja e mundshme. Zbuloni me përpikëri gjithçka, përfshirë situatën familjare: me kë jeton, çfarë bën. Nëse një grua nuk jeton vetëm, por, për shembull, me fëmijë dhe nipër e mbesa, mund të pyesni pse nuk kujdeset për ta.

Por diçka tjetër është më e rëndësishme: fëmijët e moshës parashkollore dhe mosha shkollore shpesh sëmuren, dado në këtë rast do të jetë një burim i vazhdueshëm infeksionesh për fëmijën tuaj. Ju duhet? Unë mendoj se jo.

Pra, statusi martesor i një dadoje të mundshme nuk është më pak i rëndësishëm sesa aftësitë dhe edukimi i saj.

Disponueshmëria e një certifikate mjekësore

Kërkohet një certifikatë mjekësore! Jam i sigurt që e kupton pse. NË kopshti i fëmijëve dhe mësuesit e shkollave nuk do të lejohen të gjuajnë me top ndaj fëmijëve nëse nuk kanë leje mjekësore, teste të përshtatshme dhe të gjitha vaksinat e mundshme.

Nëse keni frikë se certifikata e saj është e pavlefshme ose e blerë, ofroni që të shkoni të bëni testin dhe të vizitoni mjekun së bashku.

Edhe një herë shfaqet një program në televizion se si një dado mizore abuzon me një fëmijë, ndërsa prindërit e tij punojnë tre punë për të punësuar një përbindësh të tillë. Më ngrihen flokët me fije se mund të krijohet një situatë e tillë fëmijën e vet. Çfarë duhet bërë? Refuzoni shërbimet e një dadoje? Jo e nevojshme. Por ju duhet të mësoni të kuptoni se çfarë lloj personi erdhi në punë, çfarë lloj personi ishte gjendje psikologjike. Atëherë është shumë më e lehtë të përcaktohet se cila dado ka prirje sadiste, dhe cila, përkundrazi, do të bëjë çdo përpjekje për ta bërë fëmijën të ndihet rehat me të.

Si gjithmonë, qëllimi i një programi të tillë televiziv është një - të frikësojë një person dhe të mos i japë atij ndonjë rekomandim. Futni tmerrin dhe lërini vetëm me problemin. Prindërit nuk mund të shmangin shkuarjen në punë, por pas një programi të tillë ata ndjejnë shqetësim të vazhdueshëm për fëmijën e tyre, i cili qëndron atje... në shtëpi... me... o Zot!... një dado mizore dhe e ligë.

A e rreh dado fëmijën? Shikoni rrënjën - përgjegjësia për zgjedhjen e një dado bie tërësisht tek prindërit!

Natyrisht, nuk mund të mohohet fakti që një dado mund të jetë vërtet e keqe dhe mizore. Dhe ajo me të vërtetë mund të mos kujdeset për fëmijën, por, për shembull, të bisedojë në telefon me miqtë. Por për të ditur saktësisht se si një dado e mundshme do ta trajtojë një fëmijë, mjafton njohuri baze në psikologjinë sistem-vektor nga Yuri Burlan. Duke ditur bazat e kësaj shkence, a është më e lehtë të përcaktohet nëse do ta punësosh këtë person apo jo? A është e mundur të lini me siguri fëmijën me të?

Për një person që njeh psikologjinë e vektorit të sistemit, nuk do të jetë e vështirë të dallojë tek aplikanti, për shembull, një tendencë drejt sadizmit.

Situata e tregut të punës

Sot, për fat të keq, shumë njerëz detyrohen të shkojnë në punë jo me urdhrin e zemrës së tyre, por për disa arsye krejtësisht të pabesueshme: me urdhër të modës, prestigjit ose thjesht për shkak të parave.

Çfarë mund të themi për punën që nuk konsiderohet shumë intelektuale. Që sot bëhet dado apo guvernante fëmijë i vogël? Një dado nga një kopsht fëmijësh që nuk ka rrogë të mjaftueshme. Po, si rregull, ata kanë një arsim pedagogjik, ndoshta edhe një diplomë me nderime - por a na jep kjo një garanci që ky person do të zhvillohet siç duhet, do të mësojë mirë dhe do të rrisë normalisht një fëmijë? Shpeshherë gratë pa arsim fare që kanë fëmijët e tyre bëhen edhe dado. Për të fituar pak para shtesë ndërsa fëmijët e tyre janë në shkollë ose kolegj, ata ofrojnë shërbimet e tyre në rritjen e fëmijëve të njerëzve të tjerë.

Situata është e tillë që, si rregull, njerëzit që punësojnë dado dhe guvernante nuk janë të varfër. Dhe aplikantët për këtë pozicion janë e kundërta. Pasi kanë studiuar në institut për 5 vjet, ata punojnë në një shkollë ose kopsht fëmijësh për qindarka. Dhe kur gjejnë një punë në një familje të mirë, ata natyrisht e vlerësojnë vendin e tyre të punës. E thënë thjesht, ata kanë tmerrësisht frikë se mos humbasin punën.

Të gjesh një dado të mirë në vendin tonë nuk është aq e lehtë. Por duhet bërë çdo përpjekje për të siguruar që personi i caktuar për fëmijën të jetë vërtet përgjegjës.

Ajo duhet të jetë?

Pas lindjes, fëmija kalon nëpër disa faza të zhvillimit të personalitetit. Deri në moshën tre vjeçare fëmija është i pambrojtur dhe ka një lidhje të thellë me nënën e tij. Dhe nëna gjithashtu ka një lidhje të ngjashme.

Pas tre vitesh ai ka një aktiv interesi social– ai nuk dëshiron vetëm të eksplorojë botën e jashtme (të shijojë guralecat dhe të fusë gishtat në priza), por të takojë njerëz të tjerë. Ai fillon të punojë në komunikimet që do t'i përdorë për pjesën tjetër të jetës së tij. Prandaj, nga mosha 3 vjeç, një fëmijë duhet të dërgohet në kopsht. Sigurisht, në këtë kohë ai duhet të vazhdojë të komunikojë me nënën e tij, të eksplorojë botën me të.

Ndodh që prindërit kanë nevojë për një asistent për të ndihmuar fëmijën e tyre të zhvillohet mosha e hershme. Duhet të kuptoni se nëna dhe socializimi në kopsht janë baza për zhvillimin e tij, dhe dado është thjesht një person që ofron ndihmë të pjesshme në kujdesin për fëmijën. Natyrisht, dadoja më e mirë jo vetëm që do të kujdeset për fëmijën, por gjithashtu do të përpiqet të kultivojë disa ndjenja, t'i ngulitë rregulla sjelljeje, t'i tregojë atij jetën ashtu siç e sheh ajo dhe të rrënjos sjellje të mira. Në procesin e komunikimit të ngushtë mes dados dhe fëmijës, ky proces është thjesht i pashmangshëm, për më tepër, është shumë pozitiv. Por kështu efekt anësor. Edukimi i vërtetë i fëmijës nuk duhet të përfshihet në detyrat e dados - këtë duhet ta bëjnë prindërit. Ju nuk duhet të shpresoni që një i huaj, jo një nënë, do të jetë në gjendje t'i mësojë një fëmije për jetën - kjo nuk është kështu. Por në të njëjtën kohë, është e nevojshme të zgjidhni një dado me cilësi dhe veti të tilla, me një zhvillim të tillë intelektual dhe psikologjik, që në kontakt të vazhdueshëm me të fëmija të mësojë jetën, përfshirë këtu.

Për një fëmijë nën 6 vjeç është e rëndësishme që të kujdeset mirë që të mbijetojë fizikisht. Nuk u sëmura, nuk e vrava veten në lëkundje dhe hëngra në kohë. Mos harroni këtë kur zgjidhni një dado - gjëja kryesore është që ajo të sigurojë sigurinë e fëmijës.

Gjëja më e rëndësishme kur zgjidhni një dado është të gjeni një person me vektorë të zhvilluar. Një person i tillë nuk do të dëmtonte kurrë një fëmijë. Por disa njerëz, edhe me vektorët më të zhvilluar, kanë më pak aftësi për të punuar si dado se të tjerët. Për shembull, një grua vizuale e lëkurës me vizion shumë të zhvilluar dhe lëkurë të zhvilluar nuk do të jetë në gjendje të kujdeset shumë mirë për një fëmijë - ajo nuk ka instinkti i nënës dhe një punë e tillë nuk do t'i sjellë kënaqësi. Kandidatja më e mirë për rolin e dados në bota moderneështë një grua grupi vektorial i së cilës ka dy vektorë - anal dhe vizual. Sigurisht, mund të ketë vektorë të tjerë. Por është kjo lidhje që do ta lejojë atë të punojë si dado në mënyrë shumë efikase dhe korrekte.

Një vektor anal i zhvilluar e bën një person shumë të përgjegjshëm, ai do ta bëjë punën e tij shumë mirë, pavarësisht nga marrëdhëniet personale apo shpërblimi monetar. Njerëz të tillë kurrë nuk do të shpërqendrohen ose nuk do të flasin në telefon, edhe nëse e dinë se askush nuk mund t'i ndjekë.

Një grua anale nuk heziton të ndryshojë pelenën, të lajë prapanicën e saj, ajo patjetër do të sigurohet që fëmija të shkojë në tenxhere "në mënyrë të madhe", ajo kontrollon temperaturën çdo minutë dhe në përgjithësi ndjek rreptësisht (me bindje) udhëzimet e prindërve të saj, pa shkelje apo vetëkënaqësi. Vektori vizual gjithashtu luan një rol të rëndësishëm - ajo ndjen në mënyrë delikate gjendjen shpirtërore dhe gjendjen e fëmijës.

Vektori anal do të shërbejë shumë mirë edhe kur punoni me fëmijë më të rritur, kur është e nevojshme jo vetëm monitorimi i fëmijës, por edhe transferimi i njohurive. Nga natyra kanë memorie shumë të mirë, i njohin mirë lëndët, veçanërisht ato të studiuara shkolla e fëmijëve, dhe atyre u pëlqen shumë t'ua kalojnë gjeneratave të ardhshme.

Është më mirë të filloni të kërkoni një dado para se fëmija të lindë. Javët e para pas daljes nga materniteti janë më të vështirat për nënat. Në të vërtetë, foshnja kërkon kujdes të vazhdueshëm gjatë gjithë orarit, dhe gruaja nuk është rikuperuar ende nga lindja dhe është e vështirë për të që të kujdeset vetëm për fëmijën. Ndaj është mirë që pranë mamasë të kesh një dado me përvojë.

Mënyrat për të gjetur një dado.

Përmes të afërmve dhe miqve.

Përparësitë e kësaj metode:

1. Një dado do t'ju kushtojë më pak, pasi nuk duhet të paguani për shërbimet e një ndërmjetësi;
2. Dadoja do të jetë një person i besuar;
3. Ju do të jeni në gjendje të mësoni paraprakisht për të metat dhe avantazhet e një dadoje të mundshme.

Disavantazhet e kësaj metode:

1. Është e papërshtatshme t'i kërkoni një person që njihni një dosje mjekësore ose t'i kërkoni atij të bëjë analiza;
2. Mund të zhvillohet jo një marrëdhënie biznesi, por një marrëdhënie miqësore, të cilën dado mund të fillojë të abuzojë (për shembull, duke ngrënë vazhdimisht me ju, duke ju dhënë leksione, etj.).

Nëpërmjet internetit, reklamave në gazeta dhe revista.

Përparësitë e kësaj metode:

1. Do të merrni një numër të madh ofertash në një kohë të shkurtër;
2. Një dado do t'ju kushtojë më pak, pasi nuk keni pse të paguani për shërbimet e një ndërmjetësi.

Disavantazhet e kësaj metode:

1. Ju do të duhet të bëni intervista dhe të zgjidhni vetë dado;
2. Do të duhet shumë kohë për bisedat telefonike;
3. Do t'ju duhet të ftoni të huaj në shtëpinë tuaj;
4. Ekziston rreziku që të takoni një hajdut, një alkoolist etj.

Nëpërmjet agjencive të rekrutimit.

Përparësitë e kësaj metode:

1. Nuk do t'ju duhet të shpenzoni shumë kohë për ata që padyshim nuk janë të përshtatshëm për rolin e dados, pasi agjencia ka bërë tashmë përzgjedhjen fillestare;
2. Agjencitë e mira kontrollojnë dokumentet dhe të dhënat mjekësore, zbulojnë nëse aplikanti ka precedentë penalë dhe kryejnë teste psikologjike;
3. Shanset janë që do të gjeni pikërisht personin që ju nevojitet.

Disavantazhet e kësaj metode:

1. Shërbimet e dadove mund të jenë më të shtrenjta, përveç kësaj, do të duhet të paguani për shërbimet e agjencisë;
2. Nuk ka asnjë garanci se do të "punoni mirë" me dado.

"Page" dado e një fëmije tjetër.

Përparësitë e kësaj metode:

1. Kjo nuk është e vështirë për ta bërë: për ta bërë këtë, ju duhet të takoni një dado që po ecën në shesh lojërash me një fëmijë tjetër dhe t'i ofroni asaj kushtet tuaja, më të favorshme nga sa ka aktualisht;
2. Ju keni mundësinë të vëzhgoni dadon "në veprim" dhe të mësoni pikëpamjet e saj për kujdesin dhe zhvillimin e fëmijës.

Disavantazhet e kësaj metode:

1. Ky është një opsion joetik;
2. Do t'ju duhet t'i ofroni dados një pagesë më të lartë ose Kushtet më të mira punë;
3. Nuk ka asnjë garanci që dadoja juaj nuk do të blihet nga prindër të tjerë.

Kriteret për zgjedhjen e një dadoje.

Sipas vëzhgimeve të punonjësve të agjencive të rekrutimit, mosha më produktive për një dado është nga 40 në 55 vjeç. Dadot nën 40 vjeç shpesh “ngarkohen” me kujdesin për fëmijët e tyre të vegjël, ndërsa dadot mbi 55 vjeç nuk janë gjithmonë të gatshme për punë fizike që duhet të përjetoni kur kujdeseni për një fëmijë të vogël.

Si rregull, prindërit preferojnë që dado të jetë e së njëjtës kombësi dhe fe si ata. Një dado e tillë ka shumë të ngjarë të ketë përafërsisht të njëjtat pikëpamje si prindërit.

E RËNDËSISHME! Kontrolloni aplikantin e dados për fanatizëm fetar. Nëse dado i përket një sekti, atëherë autoriteti i saj kryesor është mentori i saj fetar, dhe jo dëshirat e prindërve të saj ose pikëpamjet e shkencës moderne.

Shpesh, shërbimet e një dadoje që jeton në Moskë janë më të shtrenjta se dadot nga periferia ruse. Prandaj, nëse jetoni në kryeqytet, duhet t'i kushtoni vëmendje kësaj.

Shumë prindër preferojnë të ftojnë një dado me arsim mjekësor (specializimi si pediatër) për t'u kujdesur për fëmijën e tyre të mitur. Në të vërtetë, personi që do të lini me fëmijën tuaj duhet të dijë specifikat e kujdesit për foshnjën, të ketë një ide se si zhvillohet, çfarë lojërash dhe ushtrimesh i nevojiten... Megjithatë, edukimi mjekësor nuk është një kriter i detyrueshëm për të zgjedhur. një dado. Është mirë nëse kombinohet me cilësitë njerëzore - mirësinë, durimin dhe dashurinë për fëmijët. Nëse jo, atëherë një person i tillë nuk do të jetë në gjendje të japë atë që i nevojitet fëmijës.

Është mirë nëse dado ka një arsim të lartë pedagogjik dhe cilësitë e mësipërme. Dadoja duhet të jetë e gëzuar dhe person energjik. Gjëja kryesore është që ajo të kënaqet me punën e saj, dhe pastaj fëmija do të ndihet mirë me të.

Është mirë nëse dado ka familjen e vet dhe fëmijët e rritur (fëmijë).

Nëse e largoni një dado "nga rruga", atëherë do t'ju duhet të merrni fjalën e saj për mungesën e zakoneve të këqija. Në agjencitë e mira të rekrutimit, dadot i nënshtrohen një kontrolli të veçantë. Pavarësisht kësaj, gjithçka mund të ndodhë. Prandaj, dado duhet të kontrollohet. Vendosni një videokamerë në shtëpi ose kthehuni në shtëpi papritur. Nëse një dado punon me një fëmijë, atëherë duhet të shihni përparimin e tij.

Takimi me një dado të mundshme.

Shkoni në intervistën e dados me burrin ose të dashurën tuaj. Nëse keni një mik që është specialist i burimeve njerëzore, ftojeni atë.

Kur takoni një dado të mundshme, bisedoni me të, shikoni dokumentet, mësoni për punët e kaluara. Nëse ajo flet keq për punëdhënësit e kaluar, kjo nuk është shumë mirë, pasi në të ardhmen ajo mund të flasë keq edhe për familjen tuaj.

Pyete sa kohë qëndroi dado me familjet. Nëse kohëzgjatja e punës së saj nuk ishte më shumë se 5 muaj, atëherë kjo nuk është shumë e mirë. Zakonisht dadot që punësohen për foshnja punojnë në familje deri në moshën 1-1,5 vjeç (pasi që nga kjo moshë rekomandohet punësimi i një dadoje me arsim pedagogjik).

Zbuloni pikëpamjet e saj për kujdesin ndaj foshnjës, për shembull, cila do të jetë rutina e përditshme (sa gjatë do të ecë me foshnjën, kur do ta ushqejë, etj.), nëse do ta mbështillni foshnjën me peliçe dhe si, kur të prezantoni ato plotësuese. ushqimet, nëse duhen vaksinime, si ta ngurtësojmë fëmijën, a duhet ta përdor? pelena të disponueshme, dhe lidhini ato me idetë tuaja për këtë çështje.

Nëse është e mundur, vizitoni shtëpinë e dados, shikoni në çfarë kushtesh ajo jeton, zbuloni se çfarë lloj jete bën, nëse është e pastër dhe nëse ka ndonjë zakon të keq.

Përcaktoni orarin tuaj të punës. Normale - 4-5 ditë pune dhe 2-3 ditë pushim ose dy ditë çdo ditë tjetër. Nëse dado do të jetë në shtëpinë tuaj gjatë gjithë kohës, mendoni se ku do të flejë dhe si do të hajë.

Diskutoni se çfarë do të përfshijnë përgjegjësitë e dados. Diskutoni menjëherë me të nëse dëshironi që ajo përveç kujdesit për fëmijën të bëjë edhe punët e shtëpisë – pastrimin e shtëpisë, larjen dhe hekurosjen e rrobave, përgatitjen e ushqimit etj.

Sigurohuni që të kopjoni të dhënat e pasaportës së saj dhe sa më shumë numra kontakti që të jetë e mundur. Do të ishte mirë të kërkoni t'ju tregojë një diplomë arsimi, rekomandime nga vendet e mëparshme të punës, certifikata mjekësore (përfshirë klinikat psikoneurologjike, dermatologjike dhe veneriane dhe mjekimi me ilaçe).

Nëse ju pëlqen dadoja dhe vendosni ta punësoni, ftojeni në shtëpi, prezantojeni me fëmijën dhe vëzhgoni reagimin e tij. Nëse foshnja "pranon" dado, atëherë mos dyshoni në zgjedhjen tuaj. Nëse jo, atëherë do t'ju duhet t'i thoni lamtumirë dados.

Këshillohet që gjatë javës së parë prindërit të qëndrojnë me dadon dhe fëmijën. Është e nevojshme që dado dhe foshnja të mësohen me njëri-tjetrin. Dhe, përveç kësaj, ju mund të shikoni dado në punë.

Negocioni kushtet e pagesës. Pagesa mund të jetë për orë, mujore ose javore. E gjitha varet nga marrëveshja juaj. Sigurohuni që të diskutoni se si do t'i paguani dados për orët jashtë orarit nëse duhet të qëndroni vonë në punë. Mendoni paraprakisht se çfarë të bëni në rast se dado sëmuret ose ndonjë rrethana të paparashikuara. Në rast se dado ju jepet nga një agjenci, ata do t'ju dërgojnë një zëvendësim.

Kujdes! Dado nuk lejohet!

1. Lënia e një fëmije pa mbikëqyrje në një apartament, në rrugë ose vende të tjera;
2. Jepni medikamente fëmijës pa pëlqimin paraprak të prindërve;
3. Dhënia e ushqimit dhe pijeve fëmijës pa pëlqimin paraprak të prindërve;
4. Punoni kur jeni të sëmurë me sëmundje infektive ose në një gjendje në të cilën kujdesi për një fëmijë është i vështirë;
5. Shikoni TV ose flisni shpesh në telefon ndërsa foshnja është zgjuar;
6. Kujdesuni për punët tuaja personale ndërsa fëmija është zgjuar;
7. Ndërsa ecni, shkoni më tej se rruga e rënë dakord, shkoni për biznesin tuaj (për shembull, shkoni në dyqane, takoni dikë);
8. Lënia e një fëmije nën mbikëqyrjen e një të huaji;
9. Lejimi i dikujt në shtëpi pa miratimin paraprak të prindërve;
10. Ndëshkoni fëmijën, qortoni ose bërtisni.

Përfundimi i një marrëveshjeje me një dado.

Nëse keni gjetur një dado përmes një agjencie.

Agjencia kujdeset për të gjithë përgatitjen ligjore të kontratës.

Nëse dëshironi të mbroni veten, fëmijën tuaj dhe pronën tuaj nga veprimet e paligjshme të dados (për shembull, nga vjedhja, dëmtimi i pronës, lëndimi trupor i fëmijës, etj.), Ju duhet ta përcaktoni këtë kusht në një rresht të veçantë në kontratës, pasi në marrëveshjen standarde, që do t'ju kërkohet, ky artikull nuk është i përfshirë.

Nëse agjencia nuk merr përgjegjësi për dëmet, atëherë ju mund të siguroheni kundër një rreziku të tillë me çdo kompani sigurimesh. Më pas kompania e sigurimeve do të kompensojë dëmin.

Nëse nuk e bëni asnjërën, nuk do të jeni në gjendje të kërkoni dëmshpërblim nga agjencia. NË skenari më i mirë Ata do të gjejnë një dado tjetër për ju.

Nëse keni gjetur një dado vetë.

Mund të lidhni një kontratë pune zyrtare me dado, e cila ka fuqi ligjore. Nëse lidhni një marrëveshje verbalisht, atëherë një marrëveshje e tillë nuk ka fuqi ligjore.

Në vendin tonë, marrëdhëniet e punës rregullohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. Në rastin tonë, ky është Kapitulli 48 "Veçoritë e rregullimit të punës së punëtorëve që punojnë për punëdhënësit - individë".

Kur lidhni një kontratë pune, një punëdhënës individual (kështu jeni ju) është i detyruar të:

1. të hartojë një kontratë pune me punonjësin me shkrim;
2. lëshon certifikata sigurimi të sigurimit pensional shtetëror për personat që hyjnë në punë për herë të parë;
3. të paguajë primet e sigurimit dhe pagesat e tjera të detyrueshme në mënyrën dhe shumat e përcaktuara me ligjet federale;
4. me procedurë njoftimi, regjistroni një kontratë pune me punonjësin pranë organit të qeverisjes vendore në vendbanimin (në përputhje me regjistrimin).

Kontrata mund të lidhet ose për një periudhë të pacaktuar ose për një periudhë të caktuar.

Punëdhënësi - një individ njofton punonjësin me shkrim për ndryshimet në kushtet e kontratës së punës të përcaktuara nga palët të paktën 14 ditë kalendarike përpara. Afati i njoftimit për largimin nga puna, si dhe rastet dhe shumat e pagesave të largimit dhe kompensimeve të tjera të paguara me zgjidhjen e kontratës së punës përcaktohen në kontratën e punës.

Një punëdhënës - një individ që nuk është një sipërmarrës individual - nuk ka të drejtë të bëjë regjistrime në librat e punës së punonjësve dhe të hartojë libra pune për punonjësit e punësuar për herë të parë. Dokumenti që konfirmon periudhën e punës me një punëdhënës të tillë është një kontratë pune e lidhur me shkrim.

Punëdhënësi - individi i cili nuk është sipërmarrës individual, me rastin e zgjidhjes së kontratës së punës me punëmarrësin, është i detyruar të regjistrojë faktin e zgjidhjes së kontratës në organin e qeverisjes vendore në të cilin është regjistruar kjo kontratë pune përmes procedurës së njoftimit.

Mosmarrëveshjet individuale të punës që nuk zgjidhen nga punëmarrësi dhe punëdhënësi - një individ që nuk është një sipërmarrës individual - shqyrtohen në mënyrë të pavarur në gjykatë.

Lista e dokumenteve që një dado duhet të sigurojë përpara punësimit:

1. Pasaporta me regjistrim (Rajoni i Moskës ose Moskës);
2. Libri i punës ose kontratat e punës (nëse nuk ka shënime në libër);
3. Libri mjekësor nuk është nga ai komercial,
4. dhe nga klinika e rrethit në vendin e banimit;
5. Rekomandime nga punëdhënësit e mëparshëm me numrat e tyre të telefonit, rishikimet dhe informacionet për fëmijën për të cilin kujdesej dado;
6. Diploma e arsimit.

Blerjet e dobishme.

Monitor për bebe.

Funksioni kryesor i këtyre pajisjeve është t'ju informojnë për atë që ndodh në dhomën e fëmijës ndërsa jeni në një dhomë tjetër. Për shembull, fëmija juaj ra në gjumë dhe në atë kohë ju shkuat për të larë enët. Për shkak të zhurmës së ujit që derdhet nga rubineti, mund të mos dëgjoni klithmën e një foshnjeje të zgjuar. Monitori i bebeve regjistron të gjithë tingujt në çerdhe dhe jua transmeton, që do të thotë se me siguri do ta dini se foshnja është zgjuar. Sigurisht, pajisja nuk mund të zëvendësojë një person, por u siguron prindërve ndihmë të vërtetë.

Çfarë duhet t'i kushtoni vëmendje kur zgjidhni një monitor për fëmijë:

1. Komunikimi ndërmjet njësive të pajisjes mund të jetë i njëanshëm ose i dyanshëm. Në rastin e parë, ju do të jeni në gjendje ta dëgjoni fëmijën, por nuk do të jeni në gjendje t'i përgjigjeni atij. Nëse do të monitoroni gjumin e foshnjës tuaj vetëm duke qenë në distancë prej tij, atëherë kjo do të jetë mjaft e mjaftueshme. Në rastin e dytë, dado elektronike funksionon në modalitetin e intercom: si nëna ashtu edhe foshnja dëgjojnë njëri-tjetrin.
2. Pajisja funksionon si një "stacion radio", por pa zhurmë në sfond. Mjafton të lidhni një pajisje me një tjetër dhe prindërit menjëherë do të jenë në gjendje të dëgjojnë gjithçka që po ndodh në dhomën e foshnjës. Në varësi të teknologjisë së përdorur për transmetimin dhe marrjen e informacionit, monitorët e foshnjave mund të jenë analoge ose dixhitale.
3. Një sinjal analog është më i ndjeshëm ndaj ndërhyrjeve dhe është më i lehtë për t'u përgjuar duke akorduar një marrës konvencional në frekuencën e dëshiruar. Komunikimi dixhital është më i ndryshëm nivel të lartë cilësinë dhe sigurinë.
4. Monitori i foshnjave duhet të ketë një funksion monitorimi të pranisë brenda rrezes së tij. Detyra e tij është të sigurojë që të dy njësitë (prindi dhe fëmija) të jenë brenda zonës së mbulimit të radios dhe të sinjalizojë një dështim të komunikimit.
5. Në këtë rast, nëse largoheni dhe largoheni nga fëmija përtej distancës së caktuar, njësia do të japë një sinjal. Kjo është veçanërisht e përshtatshme nëse ju dhe fëmija juaj jeni në dacha.
6. Do të ishte mirë nëse monitori i foshnjës të jetë i pajisur me shtesa të këndshme: një dritë nate të integruar që do të ndizet kur fëmija zgjohet, ose ninulla. Disa monitorë për fëmijë kanë madje muzikë dhe drita! Një monitor për fëmijë i pajisur me një tregues lagështie do t'ju japë një sinjal specifik kur çarçafët në krevatin e fëmijës suaj lagen. Përveç kësaj, ka modele të monitorëve të foshnjave që, në një nivel të caktuar zhurme, mund të telefonojnë një numër celulari të ruajtur në to dhe të kontaktojnë prindërit.
7. Monitori i foshnjës mund të funksionojë ose me bateri ose nga rrjeti elektrik. Nëse bateritë mbarojnë shpejt, rekomandohet të përdorni energji elektrike ose, më e preferueshme, të zgjidhni një monitor për fëmijë me bateri.

E RËNDËSISHME! Gama e monitorit të foshnjës është nga 100 në 400 metra, duke përjashtuar pengesat. Sidoqoftë, muret, ndarjet e ndryshme dhe pajisjet radio që funksionojnë mund të zvogëlojnë ndjeshëm diapazonin. Për një apartament ose shtëpi të madhe me mure të trasha, është e nevojshme të zgjidhni monitorë për fëmijë me një rreze të madhe (400 metra), përndryshe pajisja nuk do të funksionojë mirë.

Video monitor për fëmijë.

Kur fëmija rritet, nëna nuk mjafton vetëm ta dëgjojë. Ekziston nevoja për të vëzhguar se çfarë po ndodh në çerdhe. Në këtë rast, një dado video mund t'ju vijë në ndihmë.

Monitori i monitorit të foshnjës transmeton jo vetëm imazhin, por edhe zërin e shkëlqyer.

Njësia e monitorit të foshnjës është një videokamerë. Ekziston një ekran në njësinë prind.

Distanca e transmetimit, në varësi të modelit, varion nga 90 metra në hapësirë ​​të hapur.

Mund të lidhni një TV, VCR, kompjuter, DVD, CD, MP3 player me kamerën. Kështu, në njësinë e tyre, prindërit mund të shikojnë programe, filma ose të dëgjojnë muzikë, duke ruajtur kontaktin me foshnjën.

Duke transmetuar imazhin dhe zërin nga një burim video ose audio, kamera nuk ndalon kurrë së monitoruari fëmijën për asnjë sekondë. Nëse në dhomën e tij shfaqen tinguj, sistemi do të kalojë menjëherë automatikisht në transmetimin e imazhit dhe zërit të foshnjës.

Në shumicën e rasteve, monitorët video janë në gjendje të transmetojnë sinjale në distanca të gjata.

Literatura:

Libri më i rëndësishëm rus nga nëna. Shtatzënia. Lindja e fëmijës. Vitet e para / Valeria Fadeeva. _ M.: Astrel, 2012. - 767, f.: ill.