Pushimet e vitit në Bjellorusi.  Calendar.BY Kalendari i prodhimit në Republikën e Bjellorusisë në vitin Calendar.BY. Festat e Dymbëdhjetë të Paluajtshme

Këshilli i Ministrave të Bjellorusisë miratoi një dokument që miratoi orarin për shtyrjen e ditëve të punës në 2017.

Aktiv Viti i Ri Bjellorusët do të pushojnë për tre ditë, për Radunitsa - katër ditë, do të ketë një ditë shtesë pushimi në Ditën e Fitores dhe Festat e Nëntorit. Dokumenti gjithashtu thekson se organizatave u jepet e drejta, duke marrë parasysh specifikat e prodhimit (punës), të kryejnë transferimin e ditëve të punës në një mënyrë tjetër në përputhje me ligjin. Vlen të shtohet se Pashka përkon për katolikët dhe të krishterët ortodoksë në vitin 2017 dhe bie më 16 prill.

Sipas dokumentit, ditët e punës në vitin 2017 zhvendosen nga e hëna, 2 janar në të shtunën, 21 janar; nga e hëna 24 prill deri të shtunën 29 prill; nga e hëna 8 maj deri të shtunën 6 maj; nga e hëna 6 nëntor deri të shtunën 4 nëntor. Organizatave u jepet e drejta, duke marrë parasysh specifikat e prodhimit (punës), të kryejnë transferimin e ditëve të punës në një mënyrë të ndryshme në përputhje me ligjin. Rezoluta u miratua në përputhje me Pjesën 6 të nenit 136 të Kodit të Punës të Republikës së Bjellorusisë.

Me një kohë pune standarde të plotë (40 orë në javë), koha standarde e parashikuar e punës për vitin 2017 do të jetë për një javë pune pesë-ditore me ditë pushimi të shtunën dhe të dielën - orë 2019; për një javë pune gjashtëditore me një ditë pushimi të dielën - 2021 orë. Koha standarde e parashikuar e punës e vendosur përdoret nga punëdhënësi për të përcaktuar numrin e punonjësve, kohëzgjatjen e kohës së punës gjatë së cilës punonjësi kërkohet të jetë në vendin e punës, hartimin e orareve të punës (ndërrimeve), si dhe për qëllimin e monitorimi i pajtueshmërisë me standardet e kohës së punës të përcaktuara nga Kodi i Punës i Republikës së Bjellorusisë.

Janë 365 ditë kalendarike në 2017. Nga ky numër ditësh, me një javë pune pesëditore do të jenë 253 ditë pune, ndërsa me një javë pune gjashtëditore - 304 ditë pune (janë marrë parasysh 12 muaj kalendarikë). Numri mesatar mujor i ditëve të punës në vitin 2017 do të jetë 21.1 ditë për një javë pune pesë-ditore dhe 25.3 ditë për një javë pune gjashtëditore.

Gjatë përcaktimit të numrit të ditëve të punës, fundjavave sipas kalendarit të një jave pune pesëditore (e shtunë dhe e diel) ose gjashtë ditore (e diel), si dhe festat publike dhe pushime të cilat shpallen ditë jo pune. Në vitin 2017 jo pune pushime do të jetë 1 janar - Viti i Ri; 7 janar - Lindja e Krishtit (Krishtlindja Ortodokse); 8 Marsi - Dita e Gruas; 25 Prill - Radunitsa (sipas kalendarit të emërtimit ortodoks); 1 maj - Dita e Punës; 9 maj - Dita e Fitores; 3 korrik - Dita e Pavarësisë së Republikës së Bjellorusisë (Dita e Republikës); 7 Nëntori - Dita e Revolucionit të Tetorit; 25 dhjetor - Lindja e Krishtit (Krishtlindja Katolike).

Kohëzgjatja e punës në ditën e punës menjëherë para festës publike ose festës publike (në tekstin e mëtejmë të referuara si ditë para festave), të shpallura ditë jo pune me Dekret të Presidentit të Republikës së Bjellorusisë, datë 26 mars 1998 nr. 157 "Në festat publike, festat publike dhe datat e paharrueshme në Republikën e Bjellorusisë" reduktohet me një orë.

Si me një javë pune pesëditore ashtu edhe me një javë pune gjashtëditore, ditët para pushimeve në vitin 2017 do të jenë: 6 janar, 7 mars, 24 prill, 8 maj dhe 6 nëntor.

Ky rregull vlen për të gjithë punonjësit, pavarësisht nga kohëzgjatja e orarit të tyre të punës.

Kjo normë nuk përmban përjashtime për asnjë kategori punëtorësh, përfshirë punëtorët me kohë të pjesshme, për punëtorët që kanë shkurtuar orarin e punës ose punën me kohë të pjesshme. Koha e punes. Kështu, ky rregull vlen për të gjithë punonjësit e organizatës.

Duke marrë parasysh veçori të caktuara të punës me kohë të pjesshme, nëse është e nevojshme, kohëzgjatja e punës në një ditë para pushimi për kategorinë e caktuar të punëtorëve, duke marrë parasysh nevojat e prodhimit, mund të specifikohet në aktet ligjore rregullatore vendase të punëdhënësi.

2. T'u jepet e drejta organizatave, duke marrë parasysh specifikat e prodhimit (punës), për të kryer transferimin e ditëve të punës të përcaktuara në pikën 1 të kësaj rezolute në një mënyrë të ndryshme në përputhje me ligjin.

Kalendari i prodhimit për vitin 2017 për Bjellorusinë

DEKRET I MINISTRISË SË PUNËS DHE MBROJTJES SOCIALE TË REPUBLIKËS SË Bjellorusisë datë 5 tetor 2016 Nr. 54 Për përcaktimin e kohës standarde të parashikuar të punës për vitin 2017

Bazuar në nënklauzolën 7.1.1 të pikës 7 të Rregullores për Ministrinë e Punës dhe mbrojtjes sociale i Republikës së Bjellorusisë, miratuar me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të Republikës së Bjellorusisë, datë 31 tetor 2001 Nr. 1589 “Çështjet e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Republikës së Bjellorusisë”, Ministrisë së Punës dhe Socialit Mbrojtja e Republikës së Bjellorusisë VENDOS:

1. Vendosni një standard të vlerësuar të kohës së punës për vitin 2017 me një standard të plotë të kohëzgjatjes së tij jo më shumë se:

• për një javë pune pesëditore me ditë pushimi të shtunën dhe të dielën – orë 2019;
• për një javë pune gjashtë ditore me një ditë pushimi të dielën – 2021 orë.

2. Kjo rezolutë hyn në fuqi pas botimit zyrtar.

Koha standarde e vlerësuar e punës e përcaktuar me rezolutë përdoret nga punëdhënësi për të përcaktuar numrin e punonjësve, kohëzgjatjen e kohës së punës gjatë së cilës punonjësi kërkohet të jetë në vendin e punës, hartimin e orareve të punës (ndërrimeve), si dhe për qëllimi i monitorimit të respektimit të standardeve të kohës së punës të përcaktuara nga Kodi i Punës.

Kalendari i prodhimit për vitin 2017

Ky kalendar shërben si bazë për hartimin e orarit të punës, dhe gjithashtu me ndihmën e tij përcaktohet numri i orëve të punës në një muaj të caktuar dhe llogaritet pagat. Kalendari i prodhimit tregon në mënyrë të besueshme se cilat ditë janë ditë pune të shkurtuara, cilat janë pushime ose fundjavë.

Orari i parashikuar i punës përcaktohet çdo vit. Mbi bazën e tij, punëdhënësi përcakton kohëzgjatjen e orarit të punës gjatë së cilës punonjësi kërkohet të jetë në vendin e punës, harton një orar pune (ndërrime), si dhe monitoron respektimin e kohëzgjatjes së orarit të punës të përcaktuar nga Kodi i Punës.

Kalendari i prodhimit është një kalendar i veçantë i përpiluar në bazë të rregulloreve të qeverisë, duke marrë parasysh fundjavat dhe festat për vitin aktual.

Rreth orarit të punës në 2017

Kalendari i prodhimit për një javë pune pesë-ditore në 2017 për Bjellorusinë

Kalendari i prodhimit për një javë pune gjashtë-ditore në 2017 për Bjellorusinë

Me një kohë pune standarde të plotë (40 orë në javë), koha standarde e vlerësuar e punës për vitin 2017 do të jetë për një javë pune pesë-ditore me ditë pushimi të shtunën dhe të dielën - orë 2019; për një javë pune gjashtëditore me një ditë pushimi të dielën - 2021 orë. Koha standarde e parashikuar e punës e vendosur përdoret nga punëdhënësi për të përcaktuar numrin e punonjësve, kohëzgjatjen e kohës së punës gjatë së cilës punonjësi kërkohet të jetë në vendin e punës, hartimin e orareve të punës (ndërrimeve), si dhe për qëllimin e monitorimi i pajtueshmërisë me standardet e kohës së punës të përcaktuara nga Kodi i Punës i Republikës së Bjellorusisë.

Janë 365 ditë kalendarike në 2017. Nga ky numër ditësh, me një javë pune pesëditore do të jenë 253 ditë pune, ndërsa me një javë pune gjashtëditore - 304 ditë pune (janë marrë parasysh 12 muaj kalendarikë). Numri mesatar mujor i ditëve të punës në vitin 2017 do të jetë 21.1 ditë për një javë pune pesë-ditore dhe 25.3 ditë për një javë pune gjashtëditore.

Gjatë përcaktimit të numrit të ditëve të punës, numri i ditëve kalendarike përjashton fundjavat sipas kalendarit të një jave pune pesëditore (e shtunë dhe të diel) ose gjashtëditore (e diel), si dhe festat dhe festat publike që janë shpallur jo. -dite pune. Në vitin 2017, festat jopune do të jenë 1 janar - Viti i Ri; 7 janar - Lindja e Krishtit (Krishtlindja Ortodokse); 8 Marsi - Dita e Gruas; 25 Prill - Radunitsa (sipas kalendarit të emërtimit ortodoks); 1 maj - Dita e Punës; 9 maj - Dita e Fitores; 3 korrik - Dita e Pavarësisë së Republikës së Bjellorusisë (Dita e Republikës); 7 Nëntori - Dita e Revolucionit të Tetorit; 25 dhjetor - Lindja e Krishtit (Krishtlindja Katolike).

Kohëzgjatja e punës në ditën e punës që i paraprin një festë publike ose festë publike (në tekstin e mëtejmë të referuara si ditë para festave), të shpallura ditë jo pune me Dekret të Presidentit të Republikës së Bjellorusisë, datë 26 mars 1998 nr. 157 "Në festat publike, festat publike dhe datat e paharrueshme në Republikën e Bjellorusisë", zvogëlohet me një orë.

Si me një javë pune pesëditore ashtu edhe me një javë pune gjashtëditore, ditët para pushimeve në vitin 2017 do të jenë: 6 janar, 7 mars, 24 prill, 8 maj dhe 6 nëntor.

Ky rregull nuk përmban përjashtime për asnjë kategori punëtorësh, përfshirë ata që punojnë me kohë të pjesshme, për punëtorët që kanë shkurtuar orarin e punës ose punën me kohë të pjesshme. Kështu, ky rregull vlen për të gjithë punonjësit e organizatës.

Duke marrë parasysh veçori të caktuara të punës me kohë të pjesshme, nëse është e nevojshme, kohëzgjatja e punës në një ditë para pushimi për kategorinë e caktuar të punëtorëve, duke marrë parasysh nevojat e prodhimit, mund të specifikohet në aktet ligjore rregullatore vendase të punëdhënësi.

Komenti i rezolutës së Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Republikës së Bjellorusisë, datë 5 tetor 2016 Nr. 54 "Për përcaktimin e standardit të parashikuar të kohës së punës për vitin 2017"

Në përputhje me nenin 124 të Kodit të Punës të Republikës së Bjellorusisë (në tekstin e mëtejmë Kodi i Punës), për çdo vit kalendarik Qeveria e Republikës së Bjellorusisë ose organi i saj i autorizuar përcakton standardin e parashikuar të kohës së punës për çdo vit kalendarik. Bazuar në Rregulloren për Ministrinë e Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Republikës së Bjellorusisë, miratuar me Rezolutën e Këshillit të Ministrave të Republikës së Bjellorusisë, datë 31 tetor 2001 Nr. 1589 “Çështjet e Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Republika e Bjellorusisë”, koha standarde e vlerësuar e punës për çdo vit kalendarik përcaktohet nga Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Republikës së Bjellorusisë.

Për vitin 2017, koha e parashikuar standarde e punës është vendosur me Dekret të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Republikës së Bjellorusisë, datë 5 tetor 2016 Nr. 54 "Për përcaktimin e kohës standarde të parashikuar të punës për vitin 2017" (më tej referuar si Rezolutë Nr. 54), sipas të cilit, me orarin standard të plotë të punës (40 orë në javë) orari i parashikuar i punës për vitin 2017 do të jetë:

• për një javë pune pesë-ditore me ditë pushimi të shtunën dhe të dielën - orë 2019;
• për një javë pune gjashtëditore me një ditë pushimi të dielën - 2021 orë.

Përcaktimi i standardit të vlerësuar të kohës së punës për vitin 2017 u krye në përputhje me Shpjegimin për procedurën për përcaktimin e standardit të vlerësuar të kohës së punës dhe tarifës për orë në Republikën e Bjellorusisë, miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës Republika e Bjellorusisë e datës 18 tetor 1999 Nr. 133 (në tekstin e mëtejmë Rezoluta nr. 133). Koha standarde e llogaritur e punës përcaktohet në bazë të standardit të punës së plotë prej 40 orësh në javë (neni 112 i Kodit të Punës) për një javë pune pesëditore me ditë pushimi të shtunën dhe të dielën dhe për një javë pune gjashtëditore me një ditë pushimi të dielën.

Koha standarde e parashikuar e punës e përcaktuar me Rezolutën nr. 54 përdoret nga punëdhënësi për të përcaktuar numrin e punonjësve, kohëzgjatjen e kohës së punës gjatë së cilës punonjësi duhet të jetë në vendin e punës, duke hartuar oraret e punës (ndërrimet), si dhe për efekt të monitorimit të respektimit të standardeve të kohës së punës të përcaktuara nga Kodi i Punës.

Duhet të kihet parasysh se jo në të gjitha rastet koha standarde e llogaritur e punës mund të zbatohet për një punonjës specifik. Nëse një punonjës nuk ka punuar gjatë një viti kalendarik ose gjatë periudhave të caktuara të tij për arsye të vlefshme (për shkak të paaftësisë së përkohshme, pushimeve të punës dhe të tjera, në raste të tjera të parashikuara me ligj), atëherë për këta punonjës punëdhënësi përcakton në mënyrë të pavarur standardin e specifikuar. të kohës së punës.

Gjithashtu, nëse organizata ka një mënyrë tjetër funksionimi (me një javë pune pesë-ditore, në të cilën punonjësve u jepen ditë pushimi në ditë të ndryshme nga e shtuna dhe e diela, ose me një javë pune gjashtë-ditore me një ditë pushimi në një ditë tjetër se të dielën javë kalendarike, ose në punë me turne, si dhe në mënyra të tjera), atëherë nuk mund të zbatohet standardi i parashikuar i kohës së punës, i vendosur nga Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale.

Sipas regjimeve të mësipërme dhe të tjera të kohës së punës, punëdhënësi siguron në mënyrë të pavarur përcaktimin e normës së parashikuar të kohës së punës në përputhje me normat e neneve 112 - 117 të Kodit të Punës, Rezoluta nr. vlera e tij për vitin kalendarik përkatës (muaj, tremujor, vit), që do të jetë koha standarde e plotë e punës për punonjësit e organizatës.

Në rast të mungesës së një punonjësi nga puna (paaftësi e përkohshme, pushim social, kryerja e detyrave shtetërore, etj.) (në tekstin e mëtejmë koha e mungesës), koha e mungesës bie brenda orëve (ditëve) sipas orarit të punës. (ndërrimi) përjashtohet nga standardi i llogaritur i kohës së punës. Ka 365 ditë kalendarike në 2017. Nga ky numër ditësh, me një javë pune pesëditore do të jenë 253 ditë pune, ndërsa me një javë pune gjashtëditore - 304 ditë pune (janë marrë parasysh 12 muaj kalendarikë). Numri mesatar mujor i ditëve të punës në vitin 2017 do të jetë 21.1 ditë (253/12) për një javë pune pesëditore dhe 25.3 ditë (304/12) për një javë pune gjashtëditore.

Koha e parashikuar e punës për çdo muaj të caktuar mund të llogaritet edhe si më poshtë: kohëzgjatja e javës së punës (40, 36, 30, 24, etj.) pjesëtohet me 5, shumëzuar me numrin e ditëve të punës sipas kalendarit. të javës pesëditore të punës të një muaji të caktuar dhe nga sasia që rezulton zbret numri i orëve brenda muaji i dhënë, me të cilin zvogëlohet orari i punës në prag festash jopune. Në mënyrë të ngjashme, koha standarde e punës për vitin në tërësi mund të llogaritet: kohëzgjatja e javës së punës (40, 36, 30, 24, etj. orë) pjesëtohet me 5, shumëzuar me numrin e ditëve të punës. sipas kalendarit të një jave pune pesëditore në vit dhe nga sasia që rezulton, zbritet numri i orëve në një vit të caktuar me të cilat zvogëlohet koha e punës në prag të festave jo-pune. Për shembull. Në janar 2017, me një javë pune pesëditore me dy ditë pushim të shtunën dhe të dielën, do të ketë 22 ditë pune, nga të cilat një ditë para pushimi dhe 9 ditë pushime dhe pushime jo pune.

Orari i parashikuar i punës në janar do të jetë:

• me një javë pune 40 orëshe – 175 orë (8 orë x 22 ditë – 1 orë);
• me një javë pune 36-orëshe – 157,4 orë (7,2 orë x 22 ditë – 1 orë);
• me një javë pune 24 orëshe – 104,6 orë (4,8 orë x 22 ditë – 1 orë).

Orari standard i punës në vitin 2017 do të jetë:

• me një javë pune 40 orëshe – 2019 orë (8 orë x 253 ditë – 5 orë);
• me një javë pune 36-orëshe – 1816,6 orë (7,2 orë x 253 ditë – 5 orë);
• me një javë pune 24 orëshe – 1209,4 orë (4,8 orë x 253 ditë – 5 orë).

Gjatë përcaktimit të numrit të ditëve të punës, numri i ditëve kalendarike përjashton fundjavat sipas kalendarit të një jave pune pesëditore (e shtunë dhe të diel) ose gjashtëditore (e diel), si dhe festat dhe festat publike, të cilat, sipas paragrafit 3 të Dekretit të Presidentit të Republikës së Bjellorusisë, datë 26 mars 1998 Nr. 157 "Për festat publike, festat publike dhe datat e paharrueshme në Republikën e Bjellorusisë" (në tekstin e mëtejmë: Dekreti nr. 157) deklarohen ditë jo pune.

Nga nëntë festat jopune, tetë festohen në ditët e përcaktuara me Dekretin nr. 157 dhe festa e nëntë, Radunitsa, festohet sipas kalendarit të besimit ortodoks në vitin përkatës. Në vitin 2017, pushimet jo pune do të jenë:

• 1 janar - Viti i Ri;
• 7 janar - Lindja e Krishtit (Krishtlindja Ortodokse);
• 8 Marsi - Dita e Gruas;
• 25 Prill - Radunitsa (sipas kalendarit të emërtimit ortodoks);
• 1 maj - Dita e Punës;
• 9 maj - Dita e Fitores;
• 3 korrik - Dita e Pavarësisë së Republikës së Bjellorusisë (Dita e Republikës);
• 7 Nëntori - Dita e Revolucionit të Tetorit;
• 25 dhjetor - Lindja e Krishtit (Krishtlindja Katolike).

Në vitin 2017, e diela është një festë jo-pune, 1 janar - Viti i Ri.

Në përputhje me nenin 69 të Kodit të Punës, për çdo orë pune në ditët e festave zyrtare, festave dhe fundjavave, përveç pagave të përllogaritura për kohën e caktuar, bëhet një pagesë shtesë: për punëtorët me paga të punës - jo më të ulëta se tarifat e punës me copë, për punëtorët me paga në kohë - jo më të ulëta se tarifat për orë tarifat (pagat).

Nëse puna në ditët e festave dhe të festave zyrtare është kryer mbi normën mujore të kohës së punës, punonjësit, me kërkesën e tij, përveç pagesës shtesë, mund t'i sigurohet edhe një ditë tjetër pushimi pa pagesë.

Ju lutemi vini re se një parakusht për tërheqjen e një punonjësi për të punuar në një ditë pushimi është prania e një urdhri (udhëzimi) nga punëdhënësi, i cili përcakton të gjitha kushtet për tërheqjen e tij në punë në një ditë pushimi. Procedura për tërheqjen e njerëzve në punë gjatë fundjavave dhe regjistrimi i saj përcaktohet nga normat e neneve 142, 143 dhe 145 të Kodit të Punës.

Në përputhje me përcaktimet e nenit 116 të Kodit të Punës, kohëzgjatja e punës në ditën e punës që i paraprin festës ose festës publike (në tekstin e mëtejmë ditët e para pushimit), të shpallura ditë jo pune me dekret nr. 157. , zvogëlohet me një orë.

Me një javë pune pesëditore, 6 janari, 7 marsi, 24 prilli, 8 maji dhe 6 nëntori janë ditë pune para festave.

Me një javë pune gjashtëditore, ditët para pushimeve janë: 6 janar, 7 mars, 24 prill, 8 maj dhe 6 nëntor.

Ky rregull vlen për të gjithë punonjësit, pavarësisht nga kohëzgjatja e orarit të tyre të punës.

Ky rregull nuk përmban përjashtime për asnjë kategori punëtorësh, përfshirë ata që punojnë me kohë të pjesshme, për punëtorët që kanë shkurtuar orarin e punës ose punën me kohë të pjesshme. Kështu, ky rregull vlen për të gjithë punonjësit e organizatës.

Sidoqoftë, duke marrë parasysh disa veçori të punës me kohë të pjesshme, nëse është e nevojshme, kohëzgjatja e punës në një ditë para pushimi për kategorinë e caktuar të punëtorëve, duke marrë parasysh nevojat e prodhimit, mund të specifikohet në aktet ligjore rregullatore vendase. të punëdhënësit.

Festat profesionale (për shembull, Dita e Avokatit, Dita e Mësuesit, Dita e Punëtorëve të Bankës dhe Financës, Dita e Punëtorëve kultura fizike dhe sportet etj.) nuk janë pushime jopune dhe për to nuk zbatohet rregulli për zvogëlimin e orarit të punës me një orë në ditë para festave.

Për më tepër, dita e punës (ndërrimi) nuk shkurtohet nëse një festë jo pune i paraprin një ditë pushimi (sipas kalendarit ose orarit të punës (ndërrimit)).

Nëse, për shkak të kushteve të prodhimit, është e pamundur të zvogëlohet kohëzgjatja e punës, atëherë puna jashtë orarit kompensohet me marrëveshje të palëve duke siguruar një ditë pushimi shtesë, të paguar në një shumë të vetme me akumulimin e këtyre orëve, ose duke rritur pagesën në shuma e përcaktuar për pagesën e punës jashtë orarit në përputhje me nenin 69 të Kodit të Punës.

Legjislacioni i punës nuk përcakton një periudhë gjatë së cilës punonjësit i sigurohet një ditë pushimi shtesë si kompensim për orët jashtë orarit në ditët para pushimeve, dhe për këtë arsye punëdhënësi duhet të vendosë kushtet për sigurimin e një dite pushimi shtesë gjatë periudhës së kontabilitetit. Me rastin e hartimit të orarit të punës (ndërrimeve), duhet pasur parasysh se, në përputhje me nenin 147 të Kodit të Punës, puna nuk kryhet në ditë festash dhe festash të përcaktuara dhe të shpallura jo pune nga Presidenti i Republikës. Bjellorusia.

Në festat publike dhe festat publike, lejohet puna, pezullimi i së cilës është i pamundur për shkak të kushteve të prodhimit dhe teknologjisë (organizatat që funksionojnë vazhdimisht), puna e shkaktuar nga nevoja për shërbim të vazhdueshëm për popullatën, organizatat, si dhe riparimin dhe ngarkimin urgjent. dhe puna e shkarkimit. Për më tepër, një punë e tillë planifikohet paraprakisht në orarin e punës (ndërrimi) në kurriz të standardit mujor të kohës së punës.

Sipas normave të nenit 61 të Kodit të Punës, shpërblimi për punonjësit e organizatave bëhet në bazë të tarifave për orë dhe (ose) mujore (paga) të përcaktuara në një marrëveshje kolektive, marrëveshje ose nga punëdhënësi, si dhe në organizatat buxhetore. dhe organizata të tjera që marrin subvencione, punonjësit e të cilëve janë të barabartë në paga me punonjësit e organizatave buxhetore (në tekstin e mëtejmë të referuara si organizata buxhetore), - nga Qeveria e Republikës së Bjellorusisë ose një organ i autorizuar.

Kjo do të thotë që punëdhënësi (me përjashtim të organizatave buxhetore) përcakton në mënyrë të pavarur madhësinë dhe procedurën për llogaritjen e tarifave për orë, të cilat duhet të përcaktohen në një marrëveshje kolektive, marrëveshje, dhe në mungesë të tyre - në një akt tjetër ligjor rregullator vendor të organizatës. (për shembull, një urdhër).

Duke pasur parasysh se procedura për përcaktimin e tarifës për orë për shpërblimin e punëtorëve të organizatave tregtare është në kompetencë të punëdhënësit, atëherë për ta llogaritur atë punëdhënësi mund të zbatojë edhe kohën mesatare mujore të punës të llogaritur në mënyrën e përcaktuar me Rezolutën nr. 133, dhe në mënyrë të pavarur, në mënyrën e parashikuar në aktin ligjor rregullator vendor, duke marrë parasysh standardin e llogaritur të kohës së punës të vendosur çdo vit bazuar në mënyrën e funksionimit të organizatës, e cila, si rregull, nuk ndryshon gjatë vitit kalendarik (periudha kontabël ), duke përfshirë vendosjen e standardit mesatar mujor të kohës së punës si një vlerë konstante që mund të përcaktohet bazuar në orët e vlerësuara të punës për një numër vitesh kalendarike (për shembull, 5 ose 10 vjet). Në vitin 2017, me një kohë pune standarde prej 40 orë në javë, norma mesatare e llogaritjes mujore për një javë pune pesëditore është 168.3 orë (2019/12), për një javë pune gjashtëditore - 168.4 orë (2021/12) , gjatë pesë viteve të fundit për javën e punës pesë-ditore dhe gjashtë-ditore, norma e llogaritur do të jetë 168.6 orë ((2023 + 2008 + 2015 + 2032 + 2038) / 5 / 12), për dhjetë vitet e fundit - do të jetë 169 orë ((2016 + 2024 + 2032 + 2050 + 2037 + 2023 + 2008 + 2015 + 2032 + 2038) / 10/12).

Për referencë: Ministria e Punës dhe Mbrojtjes Sociale e Republikës së Bjellorusisë për një javë pune pesë-ditore 40-orëshe me ditë pushimi të Shtunën dhe të Dielën ka vendosur orët e mëposhtme të vlerësuara të punës: për 2016 - 2038 orë, për 2015 - 2032 orë, për 2014 - 2015 orë, për 2013 - 2008 orë, për 2012 - 2023 orë, për 2011 - 2037 orë, për 2010 - 2050 orë, 2009 - 2032 orë, Për 2008 - 2001 - Për 202 orë Orari 2006 - 2020.

Është gjithashtu e nevojshme të merret parasysh se nëse tarifat për orë llogariten në bazë të standardit mesatar mujor të kohës së punës, të përcaktuar duke marrë parasysh standardin e vlerësuar të kohës së punës të vendosur për vitin kalendarik përkatës, atëherë në këtë rast normat për orë tarifat dhe tarifat e copave duhet të rillogariten çdo vit. Kjo për faktin se vlera e normës së llogaritur të kohës së punës për një vit kalendarik ndryshon çdo vit, prandaj, ndryshon edhe vlera e normës mesatare mujore të kohës së punës të vitit kalendarik përkatës.

Peshchenko Elena Aleksandrovna - konsulente e departamentit të organizimit dhe motivimit të punës së departamentit kryesor të punës dhe pagave të Ministrisë së Punës dhe Mbrojtjes Sociale të Republikës së Bjellorusisë.

Do të ketë 253 ditë pune, dhe me një javë pune gjashtëditore - 304 ditë pune (12 muaj kalendarikë merren parasysh).

Numri mesatar mujor i ditëve të punës në vitin 2017 do të jetë 21.1 ditë për një javë pune pesë-ditore dhe 25.3 ditë për një javë pune gjashtëditore.

Gjatë përcaktimit të numrit të ditëve të punës, numri i ditëve kalendarike përjashton fundjavat sipas kalendarit të një jave pune pesëditore (e shtunë dhe të diel) ose gjashtëditore (e diel), si dhe festat dhe festat publike që janë shpallur jo. -dite pune.

Pushimet jo-pune në 2017:

1 janar- Viti i Ri (në 2017, festa jopune 1 janar bie të dielën);

Kohëzgjatja e punës në ditën e punës menjëherë para festës ose festës publike zvogëlohet me një orë. Në vitin 2017, ditët e para pushimeve do të shkurtohen: 6 janar, 7 mars, 24 prill, 8 maj dhe 6 nëntor.

!Ky rregull vlen për të gjithë punonjësit e organizatës, pavarësisht nga kohëzgjatja e orarit të tyre të punës. Ky rregull nuk përmban përjashtime për asnjë kategori punëtorësh, duke përfshirë punëtorët me kohë të pjesshme, ose për punëtorët që kanë reduktuar orarin e punës ose punën me kohë të pjesshme.

Sidoqoftë, duke marrë parasysh karakteristikat e punës me kohë të pjesshme, nëse është e nevojshme, kohëzgjatja e punës në një ditë para pushimi për kategorinë e caktuar të punëtorëve, duke marrë parasysh nevojat e prodhimit, mund të specifikohet në aktet ligjore rregullatore vendase. të punëdhënësit.

Për t'u dhënë punëdhënësve mundësinë për të shfrytëzuar në mënyrë më racionale kohën e punës dhe për të vendosur paraprakisht oraret (ndërrimet) e punës, Vendimi i Këshillit të Ministrave, datë 9 nëntor 2016, nr. 912, shpalli transferimin e ditëve të punës në vitin 2017:

• dita e punës shtyhet nga 2 janar(e hënë) të shtunën 21 janar, me ditë pushimi 31 dhjetor 2016, 1 janar (viti i ri) dhe 2 janar 2017;
• dita e punës shtyhet nga 24 prill(e hënë) të shtunën, 29 prill, me ditë pushimi 22, 23, 24, 25 prill (Radunica);
• dita e punës shtyhet nga 8 maj(e hënë) të shtunën, 6 maj, ditët e pushimit do të jenë tre ditë me radhë - 7, 8, 9 maj (Dita e Fitores);
• dita e punës shtyhet nga 6 nëntor(e hënë) të shtunën, më 4 nëntor, ditët e pushimit do të jenë përsëri tre ditë me radhë - 5, 6, 7 nëntor (Dita e Revolucionit të Tetorit).

!Transfertat zbatohen vetëm për punonjësit e organizatave që kanë një javë pune pesë-ditore me ditë pushimi të shtunën dhe të dielën, dhe gjithashtu për të cilat dita e transferuar është ditë pune, dhe nuk zbatohet për punonjësit e organizatave që kanë një regjistrim të përmbledhur të koha e punës, si dhe punëtorët në një javë pune gjashtëditore.

Kalendari i prodhimit për vitin 2017

1. Për një javë pune pesëditore

Muajt ​​dhe periudhat e tjera të vitit	Sasia e ditëve			Koha standarde e vlerësuar e punës (në orë)
	kalendar	(e rregullt dhe para festave)		Me 40 orë punë në javë	Me 35 orë punë në javë
I tremujori
tremujori II
Unë gjysmën e vitit
shtator
tremujori III
tremujori IV
II gjysma e vitit
2017		253 (248+5)	112 (103+9)

2. Për një javë pune gjashtëditore

Muajt ​​dhe periudhat e tjera të vitit	Sasia e ditëve			Orari standard i vlerësuar i punës
	kalendar	(e rregullt dhe para festave)	Ditët jo pune (fundjavë dhe festa)	Me 40 orë punë në javë	Me 35 orë punë në javë
I tremujori
tremujori II
Unë gjysmën e vitit
shtator
tremujori III
tremujori IV
II gjysma e vitit
2017		304 (299+5)	61 (52+9)

Kalendari i prodhimit me katrorë me ngjyra nuk mund të ngatërrohet me asgjë - ka specifikën e vet të qartë. Është e nevojshme për llogaritjet e kontabilitetit, dhe punëtorët e kontabilitetit thjesht nuk mund të bëjnë pa të. Në fund të fundit, ai përmban të gjithë informacionin bazë se sa ditë pune ka në një vit, tremujor ose muaj, në cilat ditë bien festat publike, si dhe numrin total të ditëve të pushimit. Kjo është e nevojshme për të mbajtur shënimet në mënyrë korrekte dhe për të hartuar një raport të saktë për kreditimin e pagave, në mënyrë që të mos ketë gabime, orët të shpërndahen me saktësi midis ditëve të punës dhe të merren parasysh të gjitha pushimet me pagesë.

Kalendari i prodhimit duhet të jetë në çdo ndërmarrje, sepse është e nevojshme jo vetëm nga kontabilistët dhe menaxherët, por edhe nga punëtorët e zakonshëm. Në fund të fundit, është e rëndësishme që të gjithë të dinë për të drejtat e tyre për pushim ligjor dhe kur duhet të punojnë dhe nuk duhet të punojnë. Në fund të fundit, punonjësit jo vetëm që mund të llogarisin nga kalendari sa ditë të rregullta pushimi kanë, por edhe të mësojnë për të gjitha festat. Është e pamundur të mbash mend dhe të mbash parasysh gjithçka, aq më tepër që disa festa në ditë pune përpunohen në fundjavë të caktuar. Në kalendar mund të mësoni edhe për ditët e shkurtuara që i paraprijnë festave. Njohja e të drejtave tuaja është shumë e rëndësishme, dhe kalendari i prodhimit do t'i ndihmojë të gjithë për këtë.

Kjo është arsyeja pse një person që punon mund të planifikojë siç duhet kohën e tij dhe të zgjedhë muajin dhe ditët më të përshtatshme për të shkuar me pushime. Kalendari përmban edhe informacione për disa festa profesionale.

Kalendari i prodhimit për Bjellorusi 2017

Një kalendar i veçantë është lëshuar në Bjellorusi për vitin 2017, i cili e bën të lehtë planifikimin e ditëve tuaja të punës dhe zbulimin e fundjavave dhe festave paraprakisht. Nga kalendari mund të mësoni se këtë vit do të ketë një standard të caktuar të orëve për një javë pune pesë-ditore dhe një gjashtë-ditore. Një periudhë pesëditore është 2019 orë në vit, duke përfshirë dy ditë pushim. Dhe për një periudhë gjashtëditore - 2021 orë, me një ditë pushim të dielën. Falë një llogaritjeje kaq të saktë, punëdhënësi do të jetë në gjendje të organizojë dhe planifikojë qartë orarin e punës, si dhe të sigurojë që punonjësi të qëndrojë në vendin e tij deri në fund të orarit normal.

Kalendari i prodhimit për Bjellorusi 2017 lejon kontabilistët të hartojnë një diagram të orarit të punës dhe ndërrimeve të punonjësve. Në vitin 2017, të gjitha ditët para festave publike do të konsiderohen të shkurtuara dhe të shkurtuara me një orë. Dhe kjo është pavarësisht nëse një person punon pesë apo gjashtë ditë në javë. Kjo vlen për të gjitha ndërmarrjet, pavarësisht nëse punonjësi punon në punën e tij kryesore apo me kohë të pjesshme.

Kalendari i prodhimit për Bjellorusinë 2017 ka veçantinë e tij. Nëse krahasoni kalendarët e vendeve të tjera, këtu zbatohet një parim i veçantë. Nëse një festë bie në një ditë pushimi ligjor, atëherë dita tjetër pas ditës së pushimit nuk konsiderohet festë, pasi pushimet në këtë rast nuk transferohen dhe nuk jepet një ditë shtesë për pushim. Por nëse një festë është një ditë para një fundjave, atëherë dita e punës në interval transferohet në një tjetër.

Pushimet në 2017 në Bjellorusi

Pushimet në 2017 në Bjellorusi festohen në mënyrë rigoroze sipas kalendarit. Këto ditë përfshijnë 1 janarin – që bie të dielën. Gjithashtu 7 janar - Krishtlindje, në të detyrueshme Dita e Gruas (8 Mars). Dhe sipas Kalendari ortodoks Festa e Radunitsa festohet më 25 Prill. Festat e majit 1 dhe 9 maj - Dita e Punës dhe Dita e Fitores. Në verë nuk ka pothuajse asnjë festë publike, vetëm 3 korrik - Dita e Pavarësisë. 7 Nëntori festohet si Dita e Revolucionit të Tetorit. Dhe në dimër - Krishtlindjet sipas kalendarit katolik (25 dhjetor).

Nëse puna është pesë ditë, atëherë ditët para Krishtlindjeve në janar, Dita e Gruas, Radunitsa dhe dita e Revolucionit të Tetorit konsiderohen të shkurtuara para pushimeve. E njëjta gjë vlen edhe për një javë pune gjashtëditore. Vlen gjithashtu të dihet se në Bjellorusi ka shumë festa që nuk festohen, dhe ditët mbeten ditë pune. Këto janë Dita e Kushtetutës, Dita e Stemës Shtetërore dhe Flamurit Shtetëror të Republikës së Bjellorusisë, Dita e Mbrojtësve të Atdheut, si dhe Pashkët sipas kalendarëve ortodoksë dhe katolik. Kjo përfshin gjithashtu Ditën e Përkujtimit.

Festat ekzistuese profesionale, si dita e mësuesit, dita e punonjësve të edukimit fizik ose dita e avokatit, nuk konsiderohen ditë jo pune. Prandaj, para këtyre festave dita nuk konsiderohet e shkurtuar dhe nuk zvogëlohet me një orë.

Pushimet në 2017 në Bjellorusi zbatohet për të gjithë punonjësit që fillimisht punojnë me orar më të shkurtër ose punojnë me kohë të pjesshme. Kjo vlen absolutisht për të gjithë njerëzit që punojnë. Por ka edhe një nuancë që do të jetë e lehtë për t'u llogaritur duke përdorur kalendarin. Nëse pas një dite pushimi ka menjëherë një ditë pushimi të qëndrueshme (e shtunë ose e diel), atëherë në këtë rast dita para festës nuk konsiderohet e shkurtuar, dhe njerëzit do të punojnë me orar të plotë të punës. Prandaj, është shumë e rëndësishme të njihni pushimet në 2017 në Bjellorusi në mënyrë që fillimisht të bëni orarin e saktë dhe të llogaritni saktë ditët e punës dhe fundjavat.

Nëse i ndajmë në kategori, atëherë përveç dy ditëve të zakonshme në fund të çdo jave, ka edhe tre lloje të tjera fundjavash ose festash. Në vitin 2017 në Bjellorusi, këto do të jenë ose data që lidhen me ngjarjet përkujtimore politike në shtet; qoftë mbarëkombëtar, qoftë bazuar në besime e tradita të ndryshme popullore.

Vendet dhe qytetet zhvillohen, ndryshon edhe kultura. Disa festa shfaqen, të tjera zhduken. Kujtimet vjetore të ngjarjeve të rëndësishme i bëjnë njerëzit e vendit të duken të përfshirë në ato kohë të lashta dhe të kaluarën e tokës së tyre. Ka data solemne apo zi që caktohen nga shteti, por ka edhe të tilla që transmetohen në nivel ritualesh dhe praktikisht nuk ka rëndësi se cili sistem politik është i pranishëm në këtë moment në vend.

Më zyrtaret janë, natyrisht, festat e vendosura nga shteti - data përkujtimore që festohen për nder të ngjarjeve që luajtën një rol kyç në histori, politikë apo jeta publike vende.

Vetë lista e këtyre datave u krijua zyrtarisht në vitin 1998 me një dekret të posaçëm të kreut të vendit. Me rastin e festave shtetërore mbahen manifestime të ndryshme zyrtare, fishekzjarre, kortezhe dhe ngrihet flamuri i vendit.

Pushimet publike në Bjellorusi në 2017

Festimi i miratimit të "Kushtetutës së Republikës së Pavarur të Bjellorusisë"

Si të gjithë popujt evropianë, bjellorusët festojnë miratimin e Kushtetutës së tyre. Kjo festë festohet çdo vit më 15 mars, duke filluar me nënshkrimin e një Dekreti të posaçëm në vitin 1998.

Dita e Unitetit

Në vitin 1997, më 2 prill, nënshkrimi i një dokumenti të posaçëm midis Bjellorusisë dhe Rusisë, që konsolidonte bashkimin e këtyre vendeve, dha shkas për kremtimin e Ditës së Unitetit të Popujve të dy shteteve fqinje.

Dita e fitores

Duke ndjekur shembullin e fqinjëve të tyre më të afërt, bjellorusët më 9 maj dëshmojnë parada festive dhe marrin pjesë në ceremoni. 9 maji është një datë e veçantë për vendin, i cili humbi një numër të madh ushtarësh dhe civilësh në atë luftë të tmerrshme.

Dita e Flamurit dhe Stemës

Në vitin 2017 do të jetë 14 maji, pasi festa vendoset çdo vit të dielën e dytë të këtij muaji. Banorët e Republikës do të festojnë Ditën e simboleve më të rëndësishme të pavarësisë së shtetit - flamurit dhe stemës së tyre.

Dita e Pavarësisë ose Dita e Republikës

Në vitin 1944, ishte më 3 korrik që qyteti kryesor i Bjellorusisë, Minsk, u çlirua nga trupat gjermane. Me këtë rast, bjellorusët dhe të ftuarit mund të bëhen spektatorë apo edhe pjesëmarrës në paradën solemne.

Nga e gjithë lista e festave publike, fundjavat në Bjellorusi në 2017 do të jenë përkatësisht 9 maj dhe 3 korrik, Fitorja mbi forcat e Rajhut dhe Dita e Republikës, përkatësisht.

Festat kombëtare 2017

Më 1 janar, Bjellorusia, si të gjitha vendet evropiane, mirëpret vitin e ardhshëm. Në vitin 2017, kjo datë do të bjerë të dielën, ndaj edhe dita e ardhshme e janarit do të jetë ditë pushimi.

Dita e Ushtrisë Bjelloruse

Kjo datë përkon me Ditën e Ushtrisë Sovjetike, e paharrueshme që nga koha e BRSS, festohet në të njëjtat ditë - 23 shkurt, dhe u kushtohet të gjithë mbrojtësve të Atdheut të tyre dhe Ushtrisë Bjelloruse, domethënë të gjitha Forcave të Armatosura të Republika.

Dita e Gruas

Festa e lidhur me urimet e grave dhe fillimin e pranverës festohet nga banorët e Republikës. Sipas traditës, kjo festë është festë për të gjitha gratë që në këtë ditë pranvere gëzohen për dhuratat që marrin dhe urime të ngrohta.

Dita e Punës

I pari i majit, edhe pse quhet festë e punës, është ditë pushimi. Duke qenë se kjo kohë është kulmi i pranverës, banorët me dëshirë e festojnë Ditën e Punës në natyrë, duke bërë pikniqe, apo duke ndjekur koncerte të ndryshme dhe evente të tjera në natyrë.

Dita e Revolucionit të Tetorit

Një tjetër festë që bjellorusët trashëguan nga koha sovjetike. Më 7 nëntor mbahen ngjarje zyrtare për nder të Revolucionit Bolshevik që ndodhi në 1917.

Pushimet kombëtare në Bjellorusi në 2017

• Viti i Ri - 1-2 janar;
• Dita e Grave dhe Pranverës – 8 Marsi;
• Dita e Punës - 1 Maj;
• Përvjetori i tetorit është 7 Nëntori.

Festat fetare dhe festat publike në 2017

Në Bjellorusi, shumica e banorëve e konsiderojnë veten të krishterë ortodoksë, por traditat popullore nga kohërat parakristiane janë gjithashtu të gjalla në Republikë. Prandaj, Lindja e Shpëtimtarit festohet, sipas të dy kalendarëve - Julian (7 janar), dhe Gregorian (25 dhjetor) dhe. Pas Kisha Ortodokse festuan Ngjalljen e Krishtit, pas 9 ditësh bjellorusët nderojnë të afërmit dhe miqtë e tyre të vdekur në ditë pranvere përkujtim i të vdekurve (Radunitsa). Tradita e nderimit dhe përkujtimit të të vdekurve është shumë e theksuar në Bjellorusi: përveç Radunitsa, 2 Nëntori festohet edhe si dita e vjeshtës e të gjithë besimtarëve të vdekur dhe e shtuna e prindërve Demetrius (Didy), e cila në 2017 bie më 21 tetor.

Shumë popullore është edhe festa e lashtë popullore e Kupalës, e cila fillon të festohet në mbrëmjen e 6 korrikut me festa, valle të rrumbullakëta, kërcime mbi zjarr dhe not.

Nga të gjitha këto pushime, fundjavat në Bjellorusi në 2017 janë 7 janari, 25 prilli dhe 25 dhjetori. Këto ditë, vendi do të festojë Krishtlindjet dy herë së bashku me besimet kryesore të krishtera, dhe më 25 prill - kombëtaren. Festa e Bjellorusisë– Radunica (Radonica).

Nëse i ndajmë festimet dhe datat e ngjarjeve të paharrueshme sipas sezonit, lista do të jetë si më poshtë:

Dimër

• 25 dhjetor - Katolikët Bjellorusë festojnë Krishtlindjet;
• 1 janar - Viti i Ri dhe festa kombëtare. Kudo organizohen matine me program të veçantë për fëmijët; për të rriturit - matinees zëvendësohen nga festa dhe ngjarje të korporatave. Në të njëjtën kohë, të gjithë mund të festojnë Ditën Botërore të Paqes, të themeluar nga Pali IV;
• 6 janar - prag të Krishtlindjeve, prag të Krishtlindjeve, mbrëmje të shenjtë;
• 7 janar - ardhja në botë e Shpëtimtarit Jezu Krisht, dita e lindjes së Tij në Betlehem, e kremtuar nga të krishterët e ritit bizantin;
• 13 janar – Malanka, mbrëmja e bujarisë;
• 19 janar - Pagëzimi i Zotit Shpëtimtar Krisht dhe në të njëjtën kohë - Dita e Shpëtimtarëve Bjellorusë;
• 25 janari është një datë që të gjithë studentët presin me padurim, sepse më 25 vjen festa studentore - Dita e Tatyana. Pushimi u themelua në shekullin e 18-të nga Mikhail Lomonosov për nder të nënës së tij, emri i së cilës ishte Tatyana.
• 14 shkurti festohet në Republikë jo shumë kohë më parë, diku në fillim të viteve '90 të shekullit të kaluar. Simbolet e Ditës së Shën Valentinit janë trëndafilat e kuq dhe "zemrat e Shën Valentinit";
• 15 shkurt - takimi i Zotit Jezus në Tempull (Prezantimi i Zotit), i festuar në ditën e 40-të pas Krishtlindjes, kur Maria, nëna e Jezusit, solli Birin e saj në tempull;
• 20 - 26 shkurt - shtatë ditët e fundit para Kreshmës - festa e Maslenitsa, atributi kryesor i së cilës janë petullat, si një simbol i adhurimit të lashtë pagan të diellit;
• 23 shkurti është Dita e Forcave të Armatosura Bjelloruse. Gjithashtu, sipas traditës së vendosur, kjo ditë konsiderohet një festë për të gjithë popullsinë mashkullore të Bjellorusisë.

Pranvera

• 8 Marsi është një festë kushtuar grave. Shpallur pushime në Bjellorusi, Ukrainë, Rusi, Moldavi, Gjeorgji, Mongoli dhe disa vende të tjera;
• 15 Marsi është Dita e Kushtetutës së Bjellorusisë, e cila u bë e tillë që nga viti 1994;
• 25 Marsi nuk është një datë zyrtare, por megjithatë një ditë e paharrueshme e Lirisë. Në këtë ditë të vitit 1918, populli i Bjellorusisë shpalli republikën e tij të pavarur popullore - BPR;
• 1 Prilli është një datë jozyrtare, por shumë e njohur, kur është zakon të bëni shaka me të tjerët, të organizoni të gjitha llojet e shakave qesharake;
• 7 Prill – Të krishterët festojnë Shpalljen, lajmi i shpallur Virgjëreshës Mari nga Kryeengjëlli Gabriel për lindjen e Fëmijës së Mrekullueshëm;
• 12 Prilli është një datë e paharrueshme për brezin e vjetër. Në vitin 1961, më 12 prill, vendi dëgjoi për herë të parë se një njeri kishte fluturuar në hapësirën e jashtme, gjë që shënoi fillimin e kremtimit vjetor të Ditës së Kozmonautikës;
• 16 Prill - në 2017, Pashka bie në këtë datë në Bjellorusi - festa e Ngjalljes së Krishtit;
• 22 Prilli është Dita e Tokës, e cila po fiton gjithnjë e më shumë popullaritet në mbarë botën, e themeluar në mënyrë që njerëzit të mendojnë për problemet mjedisore dhe të kuptojnë se si mund të ndihmojmë në zgjidhjen e tyre;
• 25 Prill - 9 ditë pas Pashkëve, dita kombëtare e përkujtimit të të dashurve të ndjerë - Radunitsa;
• 26 Prilli është përvjetori i trishtuar i katastrofës në stacionin e Çernobilit. Në vitin 2003, me propozimin e Presidentit të atëhershëm të Ukrainës L.D.
• 1 Maji u bë një ditë e veçantë për të gjithë punëtorët pasi në vitin 1886 punëtorët në Amerikë kërkuan që dita e punës të reduktohej në 8 orë. Demonstrata përfundoi në përleshje me policinë dhe tashmë në vitin 1889, në kujtim të saj, u vendos që të mbaheshin marshime dhe demonstrata çdo vit. Në Bjellorusi, kjo ditë festohet që nga kohërat sovjetike, por shumica e qytetarëve e përdorin ditën shtesë të pushimit për udhëtime në natyrë dhe pushime familjare;
• 8 maji është Dita Ndërkombëtare e Organizatës Humanitare të Kryqit të Kuq dhe Gjysmëhënës. Anëtarët e kësaj lëvizjeje globale mbrojnë të drejtën e njerëzve për jetë dhe shëndet në kushtet e armiqësive dhe konflikteve;
• 9 maj - festohet çdo vit për nder të Fitores dhe përfundimit të luftës me Gjermaninë naziste në 1945;
• 15 maji është Dita e Familjeve, e themeluar nga Asambleja e Përgjithshme e KB në 1994.

Vera

• 29 qershor – që nga viti 2014, Bjellorusia e feston këtë datë si Ditën e Partizanëve dhe Punëtorëve të Nëntokës, të cilët operuan me sukses në vend gjatë luftës.
• 3 korrik - Dita e Pavarësisë - data u zgjodh në vitin 1996 në një referendum republikan dhe i kushtohet çlirimit të kryeqytetit të Republikës nga nazistët në vitin 1944. Deri në vitin 1996, Dita e Pavarësisë së Bjellorusisë festohej më 27 korrik (koha e daljes së SSR të Bjellorusisë nga Bashkimi Sovjetik dhe shpalljes së sovranitetit);
• 6 korrik - festimi i Ivan Kupala fillon në mbrëmje, i cili vazhdon gjithë natën deri në mëngjesin e 7 korrikut;
• Më 27 gusht - në 2017, Bjellorusia do të festojë Ditën e Minatorit, kushtuar rekordit të famshëm të Stakhanov, kur një minator prodhoi qymyr në sasi më shumë se 10 herë më shumë se norma.

Vjeshte

• 3 shtator - Dita e Letërsisë Bjelloruse;
• 1 tetor - meqenëse në 2017 kjo është e diela e parë e tetorit, është në këtë ditë që urimet do të pranohen për ju pushime profesionale punonjës të arsimit;
• 2 Nëntori është një datë që e ka origjinën në traditat pagane të nderimit të të vdekurve - "Didy", i cili gjatë krishterizimit mori emrin "Të Shtunat e Prindërve". Bjellorusët kujtojnë paraardhësit e vdekur, përgatisin ushqim ritual dhe marrin pjesë në rituale të ndryshme;
• 7 Nëntori është dita në stilin e ri kur ndodhi Revolucioni i Tetorit në 1917.

Përveç kalendarit të rregullt të shtunave dhe të dielave, fundjavat e pushimeve në 2017 për banorët e Bjellorusisë do të ketë: në janar – 1 dhe 7; në mars - 8; në prill - 16 dhe 25; në maj - 1 dhe 9; në korrik - 3; në nëntor - 7; në dhjetor - 25 dhjetor.