Какво да правите, ако не можете да си намерите работа: депресия или зло око. Как да се справим с депресията поради проблеми с намирането на работа Причини за дълго търсене

30.07.2023

Психолозите казват, че за да запазите собствения си интерес към живота и да промените впечатленията си, трябва да сменяте работата си приблизително на всеки пет години. Но дори и тези, които не спазват това правило, все пак се сблъскват с проблема с намирането на нова работа поне няколко пъти в живота си.

Но, както се оказва, дори тези, които правят това не за първи път, правят много грешки. Могат ли да бъдат избегнати? Разбира се, най-компетентни по този въпрос са тези, чиито професионална дейностпряко свързани с бизнеса с набиране на персонал. Този път ще научите две мнения за основните грешки, които най-често правят търсещите работа. Въпреки факта, че и двамата принадлежат на американски специалисти, всички тези съвети са доста подходящи за Русия, особено за тези, които искат да намерят работа в представителства на големи западни компании или просто в реномирани руски компании, казва Beatytime.

Първата от тях беше публикувана наскоро от Американската национална асоциация за консултации по заетостта. Ето как изглеждат според нейните експерти 10-те основни грешки на търсещите работа:

Лоша автобиография. Този лист хартия ви позволява да направите първо впечатление. Ако автобиографията е лоша, тогава има голяма вероятност тя да бъде изхвърлена в кошчето и това ще прекрати опита ви да получите работа в тази организация.
Намиране на работа чрез обяви във вестниците. Това е много неефективен метод. Реално до страниците на вестниците достига информация за не повече от 10% от свободните позиции. Освен това много обяви за работа са фиктивни. Те се публикуват като реклама (ако една компания набира персонал, тогава нейният бизнес върви нагоре), използват се за събиране на търговска информация (например по този начин можете да получите информация за нивата на доходите на служителите на конкурентни компании) и др.
След като изпратите автобиографията си на тази или онази компания, очаквате, че те определено ще ви се обадят или ще ви изпратят писмо. В действителност обаче това се случва изключително рядко. Най-учтивите компании могат да изпратят писмо, че са възхитени от вашите данни, но са избрали друг кандидат за позицията. По най-добрия начин- постоянни обаждания до службата за персонал с напомняния за вашето съществуване. Приблизително 60% от положителните отговори се получават в резултат на такива обаждания.
Намиране на работа изключително с помощта на приятели. Това е много опасен път. Вашите приятели никога няма да участват във вашите дела толкова активно, колкото очаквате. Разбира се, понякога могат да ви помогнат. Но е неразумно да разчитаме само на техните усилия.
След интервюто не се интересувате с кого трябва да се свържете по-късно. Това е много сериозна грешка. Не трябва да се задоволявате с отговори като „благодаря, определено ще ви се обадим“. Разберете на кого можете да се обадите, за да разберете за перспективите за работа.
След интервюто неуспешно се опитвате да се свържете с мениджъра по наемането и напускате, решавайки, че кандидатурата ви е отхвърлена. Най-добрият начин е да се обадите на ръководителя на отдела, в който бихте искали да работите, и да му напомните за вашата кандидатура.
Търсете работа изключително в Интернет. Много компании публикуват информация за налични свободни работни места на своите уебсайтове. Не бива обаче да разчитате на добрата воля на тези компании. Около една трета от американските фирми поддържат такава информация на уебсайтовете си, за да „натрупат“ автобиографии. В приблизително 10% от случаите информацията за свободни позиции е оставена на сайта по погрешка.
След интервюто не изпращате благодарствена бележка. В американските компании има традиция след всяка среща с представител на компанията, за която бихте искали да работите, да напишете подобно писмо (нарича се „благодарствено писмо“). Ако компанията не получи такова писмо, тя ви смята за човек, който не е запознат с основите на бизнес етикета.
Бихте си помислили, че за всяка компания намирането на добри служители е приоритет номер едно. Всъщност, основната целвсяка компания - реализираща печалба. Второто е максималното удовлетворение на клиента. Третото е задоволяване на исканията на собствениците на фирмата и т.н.
Вашето резюме е изцяло за минали постижения. В случая се възприема като некролог. Трябва да се съсредоточите върху бъдещето: миналото може само да ви помогне да докажете какво ще можете да направите в бъдеще.

Втората версия за 10 грешки, направени от търсещите работа, беше публикувана наскоро от голямата американска компания за подбор на персонал ProSpring. Както можете да видите, техните съвети са малко по-различни от предишните, или по-скоро ги допълват, и са предназначени по-скоро за тези, които търсят работа не сами, а чрез агенции за подбор на персонал. Като цяло има смисъл да слушате и двете.

Не сте използвали точни инструкции за това как компанията трябва да получи информация за вас. Ако рекламата казва, че трябва да изпратите писмо по имейл, тогава трябва да действате по този начин, а не да изпращате факсове или писма. Никога не получавате втора възможност да направите първо впечатление. Ако сте показали, че първоначално не искате да използвате установените правила, тогава първото впечатление за вас ще бъде крайно негативно и няма да имате шанс да получите работа.
Не сте установили личен контакт със служителя по човешки ресурси, който Ви е интервюирал. Вашето лично впечатление е изключително важно. Само човекът, който ви е интервюирал, може да гарантира, че вашата кандидатура се приема сериозно.
Лоши обноски. Те включват, например, демонстративно изпращане на вашата автобиография до няколко десетки компании наведнъж. Също така си струва да запомните имената на компаниите, на които сте изпратили информация за себе си, за да не си навлечете проблеми. И никога не обиждайте служителите по човешки ресурси.
Кандидатствате за работа, която не разбирате. Без коментари. Обърнете внимание на езика, който често се включва в обявите за работа. Например „кандидатът ТРЯБВА да притежава такива и такива качества и опит“.
Лоша автобиография. Всеки ден от специалистите по подбор на персонал се изисква да четат десетки и стотици автобиографии. Нямат време да четат всеки един и да търсят каквото им трябва. Затова трябва да пишете накратко и да подчертаете особено важна информация.
Практикувайте имейл етикета. Служителите за подбор на персонал получават десетки и стотици автобиографии по имейл. За да улесните работата им и да направите добро впечатление, трябва да направите такъв просто нещо— наричайте прикачения файл не resume.doc, а го наименувайте.
Лошо написана или форматирана автобиография. Автобиографията е начин за тестване на грамотност, ниво на образование и вкус.
Неразбиране на целта на автобиографията. Вашите силни страни трябва да бъдат представени възможно най-подробно и поставени в началото на автобиографията ви. Слабостите си струва да се споменат мимоходом.
„Бели петна“ от биографията. Доста често автобиографиите съдържат времеви и логически проблеми. Така например подробно е посочено какво е направил авторът в периода от 1998 до 1999 г. и от 2001 до 2003 г. Но какво се случи с него през 1999-2001 г.? В друг случай авторът, който е с висше образование по информационни технологии, съобщава, че две години е работил като продавач в магазин за хранителни стоки. Тази ситуация в никакъв случай не е необичайна, но специалистите по подбор на персонал имат нужда от обяснение за нея.
Покажете какво можете! Мечтата на всеки мениджър е нов служител, който не трябва да отделя много време за обучение и преквалификация. Затова служителите по човешки ресурси търсят кандидати, които имат правилните умения. Ако автобиографията ви не съдържа тези подробности, малко вероятно е тя да бъде разгледана.

Налагало ли ви се е да си търсите нова работа? Или сега си зает с това? Ако не сте имали затруднения с това в миналото и не ги срещате сега, тогава не четете тази статия. Можете лесно да намерите себе си повече полезна дейност. Но за повечето хора намирането на нова работа е свързано с една или друга трудност, а за някои е сериозен проблем.

Имаше работа и всичко беше съвсем сносно. Но работодателят фалира или, намалявайки разходите си, съкрати позицията ви. И се оказахте хвърлени на пазара на труда. Не на улицата, все още има покрив над главата. Но работа няма и не е ясно кога ще има. Службата по заетостта не лови мишки и няма полза от нея за намиране на работа. Ако предлагат свободни позиции, те са напълно непривлекателни. Агенциите за подбор на персонал се интересуват само от тези, които могат да си намерят работа без тях. Тези, за които можете да получите пари от вашия работодател. Не можете да очаквате помощ при намиране на работа от агенции; те мислят само за печалбите си.

Работодателите се държат безобразно. Почти няма отговор на автобиографиите, които публикувате в интернет. И ако се обадят, то е от някакви съмнителни лица, които приличат на измамници. Понякога се получава покана за интервю, но не е достатъчно добра. Говорят и изчезват. Или предполагат, че е по-добре да не поемате рискове и да си останете вкъщи. Има усещане за безизходица и безнадеждност. И ръцете ви постепенно падат.

Особено трудно е, ако вече сте над четиридесет. Или нямате професионален опит, който да е интересен за работодателите. Или живеете там, където повечето предприятия или вече са фалирали, или са близо до това, и работата е много зле. Винаги има сериозни външни обстоятелства, които обясняват проблемите с работата. Ако смятате, че сте жертва на подобни обстоятелства, тогава също няма да имате голяма полза от четенето на написаното по-долу. Успехът се постига от тези, които търсят и намират причините за неуспеха си преди всичко в грешните си действия или бездействия.

Въпреки всички трудности на настоящата ситуация в Русия, около 94% от тези, които биха искали да работят, имат работа. И ако се чудите защо те имат работа, а вие не, тогава има смисъл да прочетете тази статия допълнително.

От 1989 г. помагам на предприятията да намерят работниците, от които се нуждаят. Много добре знам кой какви бариери поставя пред добрата работа. И какви грешки и пропуски допускат търсещите работа. По-голямата част от проблемите с намирането на работа се дължат на няколко основни причини, обсъдени по-долу.

Причина № 1. Човек не знае как правилно да си търси работа.

Нормалният човек няма да се заеме да управлява самолет или да направи хирургическа операция, ако не го е учил. Но потърсете работа - моля! Много хора не разбират, че това може и трябва да се научи. И със сигурност не знаят как да го направят. Разглеждането на няколко статии в интернет за това как да напишете автобиография и как да се държите по време на интервю не е обучение, а просто външен вид.

Като минимум трябва да изучите една от книгите за това как да си търсите работа или да вземете пълноценен курс на обучение. И намерете някой, който може компетентно да прегледа автобиографията ви, плана ви за търсене на работа и готовността ви за интервюта.

При приблизително еднакви бизнес качества, знания, умения, образование, опит, възраст и т.н., по-голям успех ще постигне този, който по-правилно търси работа.

Причина No 2. Човек иска да получи грешната работа и грешната заплата, която наистина заслужава.

За много работодатели нещата са организирани така, че можете да работите години наред, без да повишавате квалификацията си и дори да губите придобитите преди това знания и умения. Някои компании дори се страхуват да обучават своите служители. Например, аз ще го обуча и той ще започне да търси другаде и по-скоро ще си намери друга работа. Нека държи това, което има тук. В бизнеса този подход не допринася за успеха. И ако в крайна сметка трябва да уволнявате служители, тогава те не се справят добре на пазара на труда. При равни други условия те губят от тези, които, докато вече работят, продължават да учат и чиято квалификация е по-висока.

За такива кандидати на пазара на труда е особено трудно да си намерят нова работа със същото заплащане, както преди. Какво да правя? Или упорито търсете работа, не по-лоша от старата, забавете процеса на търсене и изчакайте късмет или нечия помощ. Или честно си признайте, че няма да можете да си намерите работа със същата заплата и занижете очакванията си.

Как да оцените правилно истинската си стойност на пазара на труда? Има работни техники и за това. Но много търсещи работа не знаят как да направят това. Когато търсят нова работа, те определят грешна цена за себе си и след това се учудват, че някой друг, а не те, получава работата.

Причина № 3. Човек е загубил вяра в себе си, безуспешно се опитва да си намери работа. Ръцете му отказаха и той рязко намали активността си.

Доста често срещан и разбираем проблем. В хората различно нивопсихологическа сигурност. Ако човек не е уверен в себе си, тогава неуспехите при намирането на работа могат значително да намалят самочувствието на човека и да го лишат от вяра в успеха. Тук много зависи от правилното настроение в началото на търсенето.

Слабо разбиране на своите плюсове и минуси и слабо познаване на ситуацията на пазара на труда, човек може да бъде прекалено оптимистично настроен относно количеството необходими усилия и времевата рамка за намиране на нова работа. Носенето на розови очила в началото на вашето търсене може да бъде психологически много опасно.

Причина № 4. Ситуацията на пазара на труда е обективно тежка. В региона, в който човек търси работа, очевидно няма достатъчно свободни работни места от необходимия профил за всички кандидати.

Най-често тази ситуация се посочва като основна причина за проблеми с нова работа. Да, в относително малки общности това може да бъде много сериозен проблем. Наред с други причини, това се улеснява от свръхпроизводството на юристи, икономисти и някои други „специалисти” с висше образование.

Трябва или значително да намалите изискванията за заплащане, да промените профила си или да потърсите работа с преместване. Пазарът изисква гъвкавост в решенията. Но в същото време в големите градове се появяват свободни работни места от почти всички профили, само че отиват при някой друг. Ако е така, тогава обяснението на ситуацията трябва да се търси в други причини.

Причина № 5. Човекът наистина не иска да работи. Затова изглежда, че търси работа, но в същото време не е преуморен и чака щастлив повод.

Има и такива. Казват, че правят всичко възможно и са зависими от роднини. Човек рядко е готов да признае, че сам е виновен, че има проблеми с работата. Повечето ще ви дадат различни причини, но не и собствените си недостатъци.

В книгата „5 стъпки към достойна работа“ има следните думи: „Търсенето на нова работа също е работа. И неговият успех зависи от вас, от това колко правилно ще свършите тази работа и колко усилия и време ще отделите за нея. Ако се окажете безработен, тогава трябва да прекарвате 40 часа седмично, а за предпочитане повече, в търсене на нова работа. Написа това през 2003 г. Но съм готов да се запиша за това днес.

Почти всеки търсещ работа в самото начало на търсенето на работа е уверен, че ще има късмет и ще намери нова подходяща работа бързо, без никакви проблеми. Търсенето на работа обаче често се проточва с месеци. Ако се окажете в такава ситуация, нека да разберем как да я представим изгодно на интервю и в същото време как бързо да намерите страхотна работа.

Разглеждане на опции за работа

Когато започват да търсят нова работа, само малка част от търсещите работа знаят точно кои свободни позиции трябва да разгледат и на кои не трябва да отделят времето си. Колкото по-конкретна е целта, толкова по-точен е крайният резултат. Между другото, рекрутерите, преглеждайки автобиографиите на кандидатите, ясно виждат онези, които не са решили какво искат да правят. Работодателят винаги дава предпочитание на някой, който конкретно търси да запълни много специфична свободна позиция. Когато се опитвате да покриете възможно най-много отворени позиции, не бъдете неясни относно уменията си в различни професии. Това може да предупреди повече от един специалист по подбор и в резултат на това да увеличи времето, което прекарвате в търсене на нова работа.

Нереалистичните очаквания и заявки на търсещите работа са друго главоболие за набиращия персонал и в същото време причина за забавянето на заетостта за самия търсещ работа. Ако сте специалист високо ниво, тогава със сигурност можете да се класирате за горната граница на заплатата във вашата специалност. Но това важи в случаите, когато бъдещият работодател сам дойде при вас и ви предложи трудов договор. Ако търсите работа сами, тогава е препоръчително леко да намалите финансовите си очаквания - това ще ви даде повече възможности за интервю.

Според аналитичните проучвания, колкото по-висока е позицията, за която кандидатства, толкова повече време се отделя за търсене на подходяща работа. Така че търсенето на лидерска позиция може да продължи от шест месеца до девет месеца.

Пренапишете автобиографията си

Ако търсенето на нова работа започне да се проточва подозрително, тогава, на първо място, обърнете внимание на автобиографията си и направете своите корекции в нея своевременно.

В отворените източници, в сайтовете за набиране на персонал, най-добре е да имате най-подробната автобиография, отразяваща вашите умения в ключова професия. Тази, за която на първо място искате да получите работа. И е препоръчително веднага да посочите позицията, която търсите в заглавието. Пишете конкретно. Например „мениджър“ е умишлено губеща опция, тъй като за набиращия персонал не е ясно дали търсите позицията на мениджър продажби, мениджър покупки или дали сте специалист по обслужване на клиенти или персонал.

Когато разглеждате конкретна свободна позиция, не изпращайте стандартната си автобиография в отговор на нея. Да, ще трябва да отделите 15 минути повече от обикновено и да проучите малко изискванията на работодателя, като в същото време леко пренапишете основната си автобиография, за да го подхожда. И това не е всичко, ако искате да се откроите сред стотици подобни отговори. Отделете време, за да изработите своето мотивационно писмо и да обясните накратко защо сте правилният човек за позицията. Изглежда елементарна истина, но според специалистите по подбор на персонал повечето кандидати изобщо не си правят труда да напишат това кратко писмо.

Ако търсенето на работа ви се проточи дълго време, тогава е време да започнете да се образовате. Дори и да сте добър експерт в своята област, може да е имало промени в индустрията в рамките на няколко месеца или година и е препоръчително да сте в крак с новите тенденции. И вашето резюме ще съдържа по-нови редове за вашите постижения, което ще бъде значителен бонус по време на интервю с потенциален работодател.

Какво трябва да кажете на специалиста по подбор на персонал?

Едно от основните предизвикателства, пред които са изправени търсещите работа с продължително търсене на работа, е процесът на интервю. Само един въпрос „защо не можете да си намерите работа толкова дълго“ обезпокоява кандидата. Когато отговаряте, не обвинявайте други работодатели в пристрастност към вашата кандидатура или нещо друго. По-добре е да се придържате към предварително подготвена версия на следните опции:

— Прекъсване по семейни причини. Всички имаме периодични моменти, когато семейните проблеми излизат на преден план. Но в този случай е препоръчително да не уточнявате точно каква ситуация ви е принудила да напуснете предишната си работа. Въпреки това би било много полезно, ако уведомите специалиста по наемане на работа сега семейни проблемирешен и сте готови да започнете работа отново;
— Претеглен анализ на входящите предложения. Ако търсещият работа от отчаяние е готов да поеме всяка работа и демонстрира това на интервю, тогава той следва губещ път. Ето защо не би било срамно да уведомите работодателя, че сте обмислили предложенията, които сте получили, но не сте намерили такова, което да отговаря на вашите очаквания и умения. Между другото, бъдете готови, че в следващия въпрос ще бъдете помолени да изразите същите тези очаквания;
— Необходимостта от възстановяване и почивка в продължение на няколко месеца. Ако работата ви е свързана с много стрес, тогава е съвсем естествено да искате да си вземете почивка, преди да започнете да търсите нова работа. Все пак би било по-добре, ако кажете на специалиста по набиране на персонал, че сте съчетали бизнеса с удоволствието и по време на ваканцията сте прекарали няколко месеца, за да научите някои умения по вашата специалност. Това е проява на активна професионална позиция и няма да остане незабелязано от работодателя.

Дългото търсене на работа често показва, че кандидатът избира грешна стратегия за комуникация с потенциален работодател. Ясно разбиране на същността на работата, която търсите, активно взаимодействие с рекрутери, търсене на свободни работни места в различни източници и способността да обяснявате причините за дълго прекъсване на трудовия опит - всичко това определено ще даде резултат във формата на подходяща нова работа.

48 003 0

Добър ден Тази статия ще говори за това какво да правите, ако не можете да си намерите работа дълго време. Ще разгледаме подробно всички грешки и причини, които ви пречат по пътя към тази цел. Ще научите как да излезете от тази ситуация и ще разберете как да си намерите работа, ако нямате необходимия опит.

Причини за дългото търсене

Нека да разгледаме най-популярните причини, които ви пречат да си намерите работа:

Малка активност

Може да ви се струва, че непрекъснато търсите, но в действителност не полагате никакви усилия. Днешната конкуренция е толкова висока, че само желанието няма да е достатъчно. Да си изпратиш автобиографията и да седиш и чакаш на морето времето е безсмислено и безполезно. Представете си колко молби се разглеждат? добра компания. Трябва да се интересуваш от нещо повече.

Какво да правя:

Бъдете по-упорити и заповядайте или се обадете във фирмата, която е отворила свободно място. Напомнете си, покажете, че сте готови на всичко, за да работите там. Само не прекалявайте, защото натрапчивостта може да започне да дразни.
Опитайте да пуснете обява за търсене на работа не само в интернет, но и във вестника или обратното. Някои компании може да не използват един ресурс, но да са активни в друг. Същото важи и за личните търсения. Трябва да използвате различни източници.
Ако смятате, че борсите са безполезни, тогава не са. Първо, държавата всъщност има мотивация да ти намери работа. Второ, през това време те ще платят поне малко пари. Ако вече сте преминали този етап, опитайте да се свържете с агенция за подбор на персонал. Просто бъдете внимателни, тъй като в наши дни има много измамници.
Кажете на приятелите си, че вече сте безработен. От уста на уста е много по-ефективно, отколкото си мислите. Може би някой от техните приятели или приятели търси правилният човек. По този начин можете да намерите поне почасова работа.
Не забравяйте да актуализирате кандидатурата си на уебсайта, където е публикувана автобиографията ви. Все пак се появяват нови профили, а вашият всеки път пада надолу. Освен това по този начин работодателят ще е сигурен, че все още търсите позиция и не сте забравили просто да изтриете автобиографията си.
Постоянно следете новите свободни позиции, защото понякога е по-добре да се обадите веднага, отколкото да останете резервен вариант след някой, който го направи първи.

Прекомерни изисквания

Помислете, може би надценявате талантите си. Смелостта и самочувствието са добри, но работодателят винаги е с предимство. Ако имате малък или никакъв опит и кандидатствате за много добра свободна позиция, тогава има само един шанс на сто да бъдете избран. Все пак компанията търси професионалист в своята област, имайки предвид много подобни профили.

Ако наистина знаете как да правите всичко, но гледате на прекалено голяма заплата, тогава и тук ще възникнат трудности. Разгледайте различните свободни позиции във вашата професия и преценете колко средно са готови да платят за вашите умения. Можете също така изобщо да пропуснете числата, за да впечатлите с уменията си по време на интервю. В този случай човекът може да се влюби във вас толкова много, че да направи отстъпки.

Помислете, може би имате други очаквания? Например искате голяма заплата, лесна работа, добър график и да е близо до дома, както и безброй подобни желания. За съжаление идеалната работа не съществува, а ако съществува, обикновено се заема веднага.

Разбира се, можете да намерите работа, която харесвате, но понякога трябва да чакате твърде дълго за такъв шанс. Ако не сте готови да правите отстъпки, тогава търсете успоредно с друга работа, която осигурява поне някакъв доход.

Високото самочувствие е лошо, както и ниското самочувствие е лошо. Само ако в първия случай постоянството може да ви спаси, то тук проблемът е по-сериозен. Все пак да се смяташ за недостоен за дадена работа е една от най-големите грешки. Особено когато знаеш как да го направиш, но смяташ, че има по-професионални състезатели.

Разберете, че все пак можете да опитате. Ако не ти се обадят, няма проблем. И трябва да разберете, че причините за безотговорността могат да бъдат напълно различни и не е задължително да се отнасяте за вас.

Преодолейте себе си, защото в краен случай можете да откажете.

Грешки врезюме

Много често причината за липсата на отговори е лоша автобиография. И въпросът дори не е, че сте неквалифициран специалист, защото понякога дори това минава на заден план. Проблемът може да бъде в няколко нюанса:

Твърде повърхностно и непълно . Покрихте основните точки, но не добавихте много други критерии. Например, не сте посочили силните си страни или сте забравили да отбележите, че имате някои награди или сте завършили определени курсове, за да подобрите уменията си. Всички подобни дребни неща не трябва да се пропускат, защото те често играят най-голяма роля. Представете си, че опонентът ви има шест месеца повече опит от вас, но няма други предимства. Сега помислете кого ще избере работодателят?
Твърде шаблонно или има много ненужни неща . Ако търсите работа по определена професия, тогава не е необходимо да посочвате абсолютно далечни училищни постижения в автобиографията си. Пишете само това, което може да бъде полезно за някой, който разглежда вашия профил. Ако човек види, че повечето от точките са абсолютно безполезни, това ще го накара да се замисли за вашата нормалност.
Абсолютно безинтересна и дори безлична автобиография . Разбира се, това е почти официален документ, но трябва да се разреди. Може би някои работи позволяват малко несериозност в текста. Само имайте предвид, че вие също трябва да знаете границите.
Ако не виждате никакви грешки, опитайте да разгледате автобиографиите на други хора. Най-добре е да търсите тези, които кандидатстват за същата позиция. Ако имате проблеми с креативността и искате да копирате остроумни реплики или интересни детайли от друг човек, направете го. Само имайте предвид, че компанията може да разгледа и двата профила и да забележи прилики. Затова е най-добре да наблюдавате автобиографиите на хора, които живеят в друг град или дори държава. Така ще премахнете възможността да попаднете в неудобна ситуация.
Допуснахте много граматически грешки във формуляра за кандидатстване . Мениджърите, които са обсебени от правилата за правопис, веднага ще забележат това. Те няма да се доверят на човек, който не знае основни неща.

Пример за добра автобиография

Некоректно поведение по време на интервю

Потърсиха ви и бяхте на интервю, но никой не се обади. Основни причини за мълчанието:

Дойдохте неподготвени за срещата и просто бяхте объркани . Когато мениджърът ви помоли да ни разкажете за себе си, вие се объркахте и казахте нещо неразбираемо. Много зависи от представянето, защото затова са ви извикали на интервю. Ако не можете да измислите красива история в движение, напишете и запомнете реч у дома. Също така разберете отговорите на въпроси, които работодателят може да зададе.
Уловени провокативни въпроси . Например, че децата ви често боледуват или че планирате да имате дете през следващата година. Никоя компания няма да иска да наеме човек, който веднага ще излезе в отпуск по майчинство или постоянно ще иска отпуск. Освен това не говорете за факта, че сте се карали с предишния си шеф или други колеги.
Постоянно ли мълчите или говорите твърде много? . Срамежливостта не е пречка за някаква работа, но прекалената пасивност може да означава, че това свободно място не е това, от което наистина се нуждаете. Твърде многото думи могат, напротив, да объркат събеседника ви или дори да ви ядосат. Никой не обича да го прекъсват или да не го слушат.

Не искаш да си намериш работа

Всъщност това се случва често. Всъщност разглеждате свободни работни места, ходите на интервюта, но нещата не вървят напред. Прочети:

Помните ли колко често сте отказвали стаж, когато вече сте били поканени да го направите? Или сте изневерили, че не сте могли в определен момент? Ако постоянно се оправдавате, значи проблемът е само във вас.

Чувствате, че работата просто не е подходяща за вас. Защо обаче кандидатствахте за тази свободна позиция или дори отидете на интервю? Признайте си, защото наистина не оправдаха очакванията или защото не искате да работите?

Струва си да се отбележи, че това е напълно нормално. Това се случва, когато човек е уморен и просто иска да си почине. Или се надявате и използвате помощта на някой друг, така че не искате да промените нищо. Във всеки случай трябва да бъдете честни със себе си и да спрете да заблуждавате другите. Ако имате нужда от почивка, направете кратка почивка. Ако проблемът е мързел, тогава трябва да го кажете на тези, които ви подкрепят. Може дори да се радват да ви помогнат.

Как да се справим с проблема?

Какво да правите, ако няма работа?Първо, трябва да разберете причината за вашето дълго търсенеи се опитайте да го поправите. Ако правите всичко правилно, но няма оферти, тогава проблемът може да е просто голямо търсене и малко предлагане. Много фирми се сринаха поради кризата или съкратиха служители, намалявайки работни места.

Ако не става въпрос за вас, тогава при никакви обстоятелства не трябва да се обезсърчавате и да губите духа си. Когато сте депресирани, няма да искате да правите нищо, но това, което се случва сега, няма да продължи вечно. Опитайте се да намерите положителните страни на безработицата, защото и те съществуват. Какво може да се направи:

Позволете си да си починете. Със сигурност не сте имали нормална ваканция или дълъг уикенд. Ако нямате много пари, можете да отидете при родителите или роднините си. Особено чудесно е, ако имате дача или някой живее извън града, за да прекарате почивката си активно. Можете също така най-накрая да се срещнете с приятели или да прекарате по-дълго с любимия човек или децата. В този случай всичко зависи от вашия бюджет.
Отидете на някакво обучение или курсове. Може би ви липсват знания за желаната от вас професия или сте малко по-назад модерни правила. Между другото, часовете може да са по напълно нова тема за вас. Не е необходимо да се застоявате на едно и също място, ако нямате късмет там. Може би сте на етап, когато трябва да преоцените живота си и да промените нещо в него. Помислете, може би винаги сте се интересували от нещо друго?
Намерете си хоби. Трябва да се разсеете и да спрете да мислите за факта, че ви е трудно да си намерите работа. Най-добрият изход от депресията е да се занимавате активно с нещо. Между другото, не всяко хоби изисква много инвестиции, така че не измисляйте извинения. Между другото, много често любимото хоби се превръща в много печеливш бизнес в живота. Прочети:
Не бъди сам през цялото време. самота - основен приятелуниние, така че излизайте повече. Приятелите и близките ще ви помогнат да се разсеете, което означава, че времето ще лети много по-бързо.
Ако наистина имате нужда от пари, вземете някаква работа на непълно работно време или помислете за свободно място, което преди не ви е подхождало. Това трябва да се направи, ако в момента нямате възможност да си намерите работа по специалността. Най-вероятно офертата ще бъде под вашето достойнство, но поне ще спечели малко пари. В допълнение, свободно място с малка заплата може да бъде много обещаващо или са възможни добри бонуси за тази работа. Основното нещо е поне да се движите по някакъв начин, защото не можете да предвидите бъдещето.
Започнете да работите върху мисленето си. Всъщност постоянното възпроизвеждане на негативни мисли в главата ви има способността да се сбъдва. Опитайте да използвате утвърждения, които са приближили много хора до целите им. Говорим за фрази, които Вселената чува по-чувствително и бързо изпълнява. Следното ще помогне във вашия случай:
- „Имам страхотна работа и харесвам това място“
- „Плащат ми висока заплата“
- „Имам много добри предложения за работа“ и т.н.

Трябва да осъзнаете, че това, което нямате сега постоянна работа- това не е бедствие. Работа има за всички, защото всъщност има много свободни места. Опитайте се поне временно да промените възгледите си за света и в никакъв случай не изпадайте в депресия .

Не мога да си намеря работа, какво да правя, ако нямам опит?

Парадоксът на днешното време е, че хората не наемат хора без опит, но трябва да го намерят някъде. В тази връзка много млади специалисти не могат да намерят работа по специалността си.

Можете да опитате да потърсите свободни позиции за студенти, тъй като те често изискват само образование или поне някакви знания. Можете да започнете с малка заплата, но бъдещето е по-важно в тази ситуация.

Ако не сте доволни от такива условия, тогава трябва да промените нещо в себе си. Опитайте се да форматирате автобиографията си по такъв начин, че работодателят да се интересува. Трябва да му покажете, че имате много предимства, схващате всичко в движение и не е необходимо да се преквалифицирате. Покажете въображението си и те определено ще се интересуват от вас. ( Вижте пример за добра автобиография по-горе).

Бъдете упорити и се присъединете към компания, която ви привлича. Попитайте за наличността на евентуални свободни работни места. Вероятно вече има няколко оферти, при които не се изисква опит. Това е добра възможност да получите работа в желаната компания и да се докажете. Много често успешните лидери започват от дъното и постигат това, което имат само след няколко години.

Между другото, сега има много алтернативни професии, където официалният опит не е най-важната част. Вижте опциите, които носят добър доход без запис в трудовата книжка:

Инфобизнес
Сега стана много популярно да печелите пари от вашите знания и умения. Например, ако сте учили добре в училище и колеж, тогава има голям шанс да споделите това за пари. Предимството е, че няма да имате шеф, а разходите са минимални. Разбира се, всичко зависи от това с какво искате да изненадате. Между другото, не само диплома или златен медал от училище, но и различни семинари ще ви помогнат да увеличите цената си. Учете се от другите и го използвайте в своя полза.
Дистанционна работа
Работата в Интернет е достъпна за всеки и много професии изискват минимум умения и знания. Някои работодатели дори са готови да обучават, но, разбира се, в отговор на малка заплата. В този случай можете да получите опит там и след това да се преместите на място, където ще плащат повече. Една от най-популярните професии е копирайтингът. Ако можете да пишете компетентно, тогава тази работа ще ви хареса. Можете да разгледате и такива свободни позиции като: мениджър на онлайн магазин, администратор на групи или социални страници. мрежи, оператор, личен асистент, модератор, мениджър на съдържание и много други. Не се страхувайте да научите нещо ново. Прочети:
Блог или влог
В блог можете да пишете статии по теми, които ви интересуват. Освен това повечето читатели наистина харесват снимки, така че добавете и тях. Във влоговете трябва да заснемете нещо интересно. Що се отнася до темите, те са доста. Някои говорят за пътувания, други пишат кулинарни рецепти или разкриват тайни за козметиката. Също така сега е популярно да правите видеоблогове за ежедневието си, защото много хора се интересуват от живота на други хора. Намерете нещо свое и създайте канал или блог. Първо ще печелите пари просто от кликове, а след това от реклама. Ако имате много абонати, тогава някои марки ще се заинтересуват и ще ви предложат да рекламирате техните продукти на вашата страница. Прочети:
хоби
Превърнете любимото си нещо в професия. Там ще имате не само опит, но и умения. Ще знаете някои грешки и тънкости на определена дейност, което определено ще бъде полезно за другите. Преди да започнете, добра идея е да вземете допълнителни курсове, за да сте сигурни, че имате някакъв вид сертификат. Що се отнася до опциите, има много от тях: ако обичате да готвите, направете готварски курсове, ако обичате да снимате, правете частни снимки, ако обичате да спортувате, станете инструктор и т.н.

В живота често се случва човек да не може да си намери работа. Външният вид е привлекателен, има достатъчно опит, има образование, но все още нищо не успява. В резултат на това той изпада в дълбока депресия и вече не може да се насили да направи нищо.

Неуспешното търсене на работа може да доведе до депресия

Важно е да се запознаете с основните причини за неуспешна работа. Помислете каква работа ще бъде от полза за другите и ще бъде интересна.

Причини за неуспех

Завишените очаквания са често срещано явление. Не мога да си намеря работа. Искам идеални условия. В този случай трябва реалистично да оцените ситуацията и да разберете, че при такива искания търсенето може да отнеме много време.

Обмисли различни вариантии изберете най-атрактивните сред тях.

Лоша автобиография

Често кандидатите предоставят информация, от която работодателят не се интересува. Те описват преживявания от предишното място, които нямат нищо общо с новото. Те пишат за умения, които не са необходими за нова работа.

Задача за възобновяване - дисплей най-добрите страникандидат, за да покаже, че е достоен кандидат за тази свободна позиция.

Неподходящи квалификации

Човекът е учил в университета 5-6 години. Професията е станала неактуална на пазара на труда и завършилите не могат да си намерят работа.

Той трябва да ходи на работа, която няма да му носи удоволствие. В такива ситуации е по-добре да се преквалифицирате и да станете специалист в индустрията, която харесвате.

Лоша подготовка за интервю

Първото нещо, на което обръща внимание специалистът по подбор на персонал е външен вид. Често хората са безотговорни към това и идват на интервю ежедневно облекло. Някои мъже си позволяват да идват със спортни обувки, което не е позволено.

Втората грешка е закъснението. По-добре е да пристигнете 5-10 минути по-рано.

Други показатели за лоша подготовка:

незаинтересованост;
неадекватни очаквания за заплати;
прекомерна критика към предишното ръководство;
липса на основно образование;
отказ от изпълнение на тестова задача или преминаване на изпитателен срок и др.

Повечето обща причинаотказ за сътрудничество - невярна информация в автобиографията. Опитвайки се да се идеализира, човек преминава граници и си създава портрет, който не му отговаря.

Липса на опит или дълго прекъсване

Сега всеки има нужда от работници с опит. Желателно е периодът да е поне 1 година. Това значително забавя процеса на търсене на студенти или висшисти.

Дългата почивка е проблем за много майки. Да бъдеш в отпуск по майчинство, губят квалификацията си.

Важно е да се ангажирате паралелно с търсенето личностно израстване. Струва си да убедите мениджъра или специалиста по подбор на персонал във вашата компетентност.

Основни грешки

Човек отхвърля опции, които се налагат от обществото като недостойни.

Често срещан стереотип е ниското заплащане.Това се отнася за свободни позиции, които не изискват висше образование, специални умения или опит. Основното нещо е да работите усилено и упорито.

Сред тези професии:

куриери;
сервитьори;
баристи;
аниматори;
хамали;
администратори и др.

Ако искате да правите пари, тогава трябва да се опитате да го направите. Понякога редовният куриер има по-висока заплата от офис служител.

Бариста е една от позициите, които можете да получите без квалификация.

Грешен метод на търсене

Прегледайте всички свободни позиции подред, надявайки се да видите подходяща най-добрият вариант. Систематизацията помага във всеки въпрос. Решете желаното място и ниво на заплата. За тази цел има филтри на тематични сайтове.

Друг случай е търсенето на лидерска позиция. Ако човек го търси във вестникарските обяви, тогава търсенето е обречено на провал. Престижна компания публикува такава информация само на уебсайта си или на трудовите борси.

Остарели възгледи

Някои хора никога не мислят да започнат собствен бизнес. За тях е по-лесно да намерят работодател, да водят записи в трудовата книжка и да получават пенсия след края на трудовия стаж. Тези, които са се опитали да работят за себе си, няма да обогатят другите.

Сред алтернативните възможности за печелене на пари са следните:

на свободна практика;
инвестиции;
собствен бизнес;
мрежов маркетинг.

Ако човек ниско самочувствие, трябва да се борите с него. Винаги се стремете да станете най-добрата версия на себе си.

Работата на свободна практика е чудесен вариант за алтернативен доход

Защо е трудно да си намериш добра работа?

Човек на всяка възраст иска да има достойна работа. Наслаждавайте се на това, което правите и облагодетелствайте другите. Дори и с необходимия опит, образование и лични качества не можете да получите желаната позиция. В резултат на това кандидатът изпада в депресия и се отчайва.

Други причини, поради които търсенията се забавят:

Лошо местоположение на фирмата. Пътуването до офиса за повече от 1 час е вариант, който устройва малцина.
Ниска заплата. Докато някои хора се нуждаят от работа за удоволствие, други се нуждаят от нея, за да плащат за нуждите си.
Скучна или задънена работа. Възможността за кариерно израстване и пълно разкриване на потенциала е важен компонент на професионалната дейност.

Друга причина за дълго търсене на работа е страхът от предприемане на действия.Кандидатът знае от какво има нужда, но се страхува да изпрати автобиография или да се яви на интервю, смята, че неговите знания и умения не са достатъчни за желаната свободна позиция.

Съвет от специалисти по подбор на персонал: ако ви е трудно да си намерите работа, бъдете смирени. Няма нужда да изисквате висока заплата, без да демонстрирате собствените си умения или без да имате богат опит. Започнете с малко, развийте се, за да станете специалист и тогава няма да се налага да се отчайвате, когато търсите работа.

Решение

Кариерните треньори съветват провеждането на психоанализа, разбиране цели в живота. Запишете силните си страни и слаби страни. Това ще ви помогне да разберете коя работа да избягвате и на коя да обърнете внимание:

помислете какво ви вдъхновява да работите;
анализирайте откъде черпите жизнената си енергия;
Решете какво е по-близо до душата ви: творчество, работа с технологии, хора.

След като сте решили приблизителен списък със свободни работни места, започнете своето развитие. Четете професионална литература, посещавайте необходимите форуми. Ако имате професионален опит в желаната област, можете да подобрите квалификацията си. Лесен начин са платените курсове. Продължителността им е 3-6 месеца.

Посещавайте различни събития, можете да придобиете полезни контакти, сред тях може да бъде работодател, който търси нови служители след уволнение на стари. Според правилата на добрите нрави е правилно да се иска само обща информация за свободното място. По-добре си разменете контакти и си уговорете среща.

Говорете с хора, които вече заемат желаната позиция, разберете необходимата информация. Това ще ви помогне да разберете дали вашите очаквания отговарят на реалността.

Първо трябва да направите списък с приемливи свободни позиции

Как да се настроите

Ефективен метод са утвържденията. Това са положителни твърдения, които работят чрез самохипноза.

Списък на текущите утвърждения:

Аз съм добър специалист;
Всеки работодател е щастлив да ме наеме;
търсенето на работа е плодотворно;
Почти намерих мечтаната си работа;
Имам достатъчно познания за тази позиция;
Винаги съм внимателен към детайлите;
качествата ми са подходящи за тази работа;
Аз съм успешен, точен, пълен със сила и енергия и т.н.

Който не се старае, не може да си намери работа. Положителната нагласа преди интервю е ключът към успеха. Отначало ще трябва да се насилите да произнесете тези твърдения; по-късно те ще прозвучат в гласа ви неволно.

Как да намерите работа за различни категории хора

Намирането на работа е чувствителна тема за млади майки в отпуск по майчинство, студенти и пенсионери. Не желаят да наемат млади майки и студенти на пълен работен ден поради невъзможност за съставяне на точен график.

При пенсионерите причината е друга - ограничена физическа активност. Здравословните проблеми пречат на повишаването на производителността, което управлението изисква.

Има решение за такива проблеми: работа на свободна практика. Клиентът не се интересува от възрастта, социалния статус или образованието на изпълнителя. Важното е, че е завършена работа, в която са взети предвид всички изисквания. При търсене на изпълнител се взема предвид неговата репутация. За да проверите реалните умения на един служител, той трябва да направи тестова задача. При успех е възможно дългосрочно сътрудничество. Предимства на работата на свободна практика:

плащане с банкова карта 1-2 дни след направена поръчка;
Оценяват се само професионалните умения на служителя;
можете да работите дистанционно;
За да работите, имате нужда само от умения, интернет и необходимия софтуер.

Основното удобство е, че може да се работи по всяко време на денонощието.Важно е да го подадете в предварително уговорения срок. Колкото по-добри са уменията, толкова по-голяма е нуждата от такъв работник.

Заключение

Търсенето на работа винаги е трудно. Неподходящи условия на труд, ниско заплащане, отдалеченост от местоживеенето - причините са много. Важно е да се направи план, по който ще се извършва търсенето. Преди да направите това, помислете коя трябва да е любимата ви работа.

Млади майки, студенти и пенсионери вече също нямат проблеми с намирането на работа. Има алтернативни източници на доходи. Най-популярният е на свободна практика. Всяка работа трябва да се подхожда отговорно и предварително подготвена. Лошата подготовка може да причини нов отказ.