Pria itu dibiarkan tanpa uang pensiun dan Tovmasyan. Tolak pensiun! Bagaimana cara menghitung apakah Anda sudah mendapatkan uang untuk hari tua Anda? Apa yang akan terjadi pada mereka yang tidak memenuhi persyaratan yang diperlukan?

Selama beberapa bulan terakhir, seluruh paket berbagai rancangan undang-undang telah diajukan ke Duma Negara terkait dengan pensiun kita. Saya menjelaskan beberapa tagihan ini.

Pada artikel ini saya ingin memberi tahu Anda tentang inovasi lain yang dapat menyebabkan 25% orang Rusia (jika tidak lebih) tanpa pensiun, menurut Asosiasi Dana Pensiun Non-Negara.

Salah satu perubahan terbaru adalah menghubungkan pensiun Rusia dengan poin-poin tertentu. Poin-poin ini dihitung berdasarkan pengalaman kerja orang tersebut dan jumlah uang yang diperolehnya, atau lebih tepatnya, uang yang disumbangkan pemberi kerja ke dana pensiun.

Seperti yang Anda pahami, Anda bisa mendapatkan banyak uang. Tetapi jika majikan mentransfer kurang dari yang dibutuhkan dari uang ini ke dana pensiun, hal ini akan berdampak langsung pada pensiun Anda.

Dan ini, omong-omong, terjadi setiap saat. Masih banyak perusahaan yang gajinya dibayarkan dalam bentuk amplop, dan pekerjanya tidak terdaftar secara resmi untuk bekerja.

Bagaimanapun. Sudah jelas sebelumnya bahwa dengan bekerja tidak resmi dan menerima gaji dalam amplop, Anda kehilangan hak pensiun penuh. Apa lagi yang menarik dari perubahan terkini dalam kebijakan pensiun?

Hal utama adalah bahwa sekarang, untuk berharap menerima pensiun yang kurang lebih normal, Anda perlu mencetak sejumlah poin kelulusan.

Undang-undang baru menyatakan bahwa pada tahun 2015 orang Rusia harus memperoleh skor 6,6 poin untuk dapat memasuki sistem tersebut, dan pada tahun 2025 skor “kelulusan” akan ditingkatkan menjadi 30.

Akibatnya, menurut para ahli, mereka yang kini berusia antara 40 dan 50 tahun bisa saja dibiarkan tanpa asuransi (jaminan) pensiun sama sekali. Dan orang-orang seperti itu, menurut berbagai perkiraan, berkisar antara 12% hingga 25% dari total (!) populasi negara tersebut.

Siapa yang akan menerima pensiun?

Untuk menerima pensiun tenaga kerja, Anda harus memenuhi sejumlah persyaratan:

• Pertama, capai umur pensiun. Sekarang bagi perempuan 55 tahun, bagi laki-laki 60 tahun.
• Kedua, Anda harus memiliki jumlah pengalaman kerja yang dibutuhkan. Saat ini baru 5 tahun kerja resmi. Menurut aturan baru, itu akan menjadi 15 tahun.
• Ketiga, selain hal di atas, Anda perlu mencetak sejumlah poin tertentu.

Sekarang mari kita lihat setiap poin secara lebih rinci.

Kami tidak akan menyentuh usia pensiun. Saya pikir semuanya jelas di sini. Mencapai 55 tahun (untuk wanita) atau 60 tahun (untuk pria) dan itu saja.

Mari beralih ke pengalaman kerja. Peningkatan masa kerja akan terjadi secara bertahap mulai tahun 2015. Setiap tahunnya pengalaman kerja yang dibutuhkan akan bertambah 1 tahun, sehingga pada tahun 2025 menjadi 15 tahun.

Jika Anda berangkat sekarang, maka cukup memiliki pengalaman kerja resmi selama 5 tahun. Kalau tahun 2016, maka pengalamannya minimal 6 tahun. 2017 – minimal 7 tahun, dst. Mulai tahun 2025, hanya mereka yang memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun yang akan menerima pensiun tenaga kerja (tergantung pemenuhan persyaratan lainnya).

Sekarang mari kita lihat poin-poinnya. Seperti disebutkan di atas, pada tahun 2015 (saat aturan baru diperkenalkan) Anda harus mencetak 6,6 poin untuk masuk ke sistem. Kemudian, setiap tahunnya jumlah poin yang dibutuhkan akan bertambah sehingga pada tahun 2025 mencapai 30 poin.

Apa saja poin-poin tersebut?

Persyaratan 6,6 poin yang perlu dicetak pada tahun 2015 setara dengan pembayaran iuran asuransi kepada Dana Pensiun dari satu orang selama 5 tahun.

Artinya, jika selama 5 tahun terakhir gaji resmi Anda minimal 1 upah minimum (upah minimum) dan majikan Anda rutin membayar premi asuransi darinya, maka itu sudah cukup.

Jika gaji resmi Anda lebih tinggi dari satu upah minimum, kemungkinan besar Anda akan lulus. Namun jika Anda bekerja di perusahaan yang gaji resminya jauh di bawah upah minimum, Anda mungkin akan kehilangan dana pensiun.

Awalan “federal” berarti bahwa setiap daerah memiliki upah minimumnya sendiri, tetapi tidak boleh lebih rendah dari upah minimum federal.

Misalnya, di wilayah Moskow, upah minimum adalah 9.000 rubel. Di Moskow 12.200 rubel. Di wilayah Murmansk 9112 rubel.

Oleh karena itu, pada tahun 2025, ketika Anda perlu mencetak 30 poin untuk bisa masuk ke sistem, itu setara dengan menerima gaji resmi sebesar satu upah minimum selama 30 tahun.

Jika gaji resmi Anda lebih tinggi, maka akan lebih mudah bagi Anda. Karena kalau gaji Anda dua, maka jumlah uang yang ditransfer majikan Anda ke Dana Pensiun harusnya sama dengan 15 tahun saja, dst.

Apa yang akan terjadi pada mereka yang tidak memenuhi persyaratan yang diperlukan?

Jika Anda tidak memenuhi salah satu persyaratan, Anda tidak akan dapat mengandalkan pensiun. Namun, ini tidak berarti Anda akan dibiarkan tanpa pembayaran sama sekali. Mereka akan membayar, tapi itu akan disebut pensiun sosial.

Hari ini 3.692,35 rubel per bulan. Tentu saja jumlah ini akan meningkat setiap tahunnya. Namun peningkatannya tidak signifikan. Seperti yang Anda pahami, uang ini jelas tidak cukup untuk hidup.

Tapi itu belum semuanya. Pensiun sosial tidak hanya besarnya kecil, tetapi juga akan dibayarkan 5 tahun lebih lambat dari usia pensiun yang ditetapkan. Artinya, jika Anda pensiun pada usia 55 tahun, tetapi tidak memenuhi persyaratan di atas untuk menerima pensiun tenaga kerja, maka Anda akan diberikan pensiun sosial, tetapi mereka akan mulai melakukannya hanya sejak usia 60 tahun. Bagi laki-laki, tanggal mulai pembayaran pensiun sosial akan dimulai pada usia 65 tahun.

Siapa yang mendapat manfaat dari aturan baru sistem pensiun?

Aturan baru ini hanya bermanfaat bagi warga negara yang bekerja secara resmi dan jangka panjang, menerima gaji “putih”, dan bukan gaji “abu-abu” dalam amplop.

Oleh karena itu, kita sudah diisyaratkan untuk mempertimbangkan kembali sikap kita terhadap pemberi kerja. Jika Anda bekerja tidak resmi dan gaji Anda yang sebenarnya berbeda secara signifikan dengan gaji yang dibayarkan pemberi kerja kepada Dana Pensiun, maka Anda sebenarnya mengakhiri masa pensiun Anda di masa depan.

Artinya, negara menghadapkan kita pada sebuah pilihan:

Apakah Anda ingin menerima pensiun? Pilihlah perusahaan yang secara resmi akan mempekerjakan Anda dan memberi Anda gaji “putih”!

Menurut saya, hal ini tidak sepenuhnya benar dan adil.

Faktanya saya juga pernah bekerja tidak resmi dan gaji yang saya terima sangat berbeda dengan yang tertera di kontrak kerja. Dan saya akan memberitahu Anda ini – pada dasarnya saya tidak punya pilihan.

Ini adalah awal karir kerja saya. Saat itu saya belum punya pengalaman kerja, tidak punya pendidikan tinggi. Perusahaan besar, yang semuanya legal, tidak mempekerjakan saya.

Atau ada momen lain dalam hidup ketika ada pilihan: bekerja secara resmi, tetapi mendapat penghasilan 2 kali lebih sedikit dibandingkan dari majikan lain, bekerja tidak resmi. Wajar saja, saya kemudian memilih bekerja “dalam abu-abu”. Dan menyadari bahwa pensiunku akan berkurang secara signifikan, aku mulai menabung sejumlah uang dan...

Tapi saya orang yang sudah mahir. Namun bagaimana dengan mereka yang bahkan tidak mengikuti semua perubahan dan berita ini? Orang-orang bahkan tidak mengerti apa yang terjadi di atas sana. Politisi telah mengambil keputusan, menyetujui undang-undang dan semuanya beres.

Namun informasi ini tidak menjangkau manusia biasa. Dan jika itu benar-benar datang, maka itu dalam bentuk yang sedemikian rumit sehingga hampir mustahil untuk dipahami.

Jadi sekarang saya mencoba yang paling masuk akal, dengan kata-kata sederhana menyampaikan maksudnya perubahan pensiun. Dan menurut saya ternyata agak rumit, tidak semua orang akan memahaminya.

P.S. Apa yang kamu katakan? Apakah Anda menjelaskannya dengan jelas? Apakah kamu mengerti segalanya? Tulis pendapat Anda di bawah ini. Jika masih banyak yang belum paham sepenuhnya, maka saya akan menyelesaikan materinya. Menarik juga untuk mengetahui apakah Anda memiliki gaji resmi atau tidak?

Dana Pensiun Rusia telah mencatat gelombang baru penolakan untuk membayar asuransi pensiun. Kementerian Tenaga Kerja menjelaskan bahwa tidak semua orang dapat mengandalkan pembayaran di masa depan. Mencapai usia pensiun tidak lagi menjamin pembayaran penuh. Karena kurangnya poin, banyak orang Rusia mungkin kehilangan perlindungan asuransi. Siapa yang berhak atasnya dan apa yang harus dilakukan agar tidak dibiarkan tanpa dana di hari tua - dalam materi portal iz.ru.

Siapa yang terkena dampak penolakan tersebut?

Penolakan tersebut dimulai tahun lalu. Sebagai aturan, orang yang tidak mendapatkan jumlah poin yang disyaratkan akan kehilangan sebagian dari pensiun mereka. Dana Pensiun Federasi Rusia meyakinkan bahwa kasus penolakan untuk memperoleh pensiun asuransi masih terisolasi. Musim panas lalu, Ketua PFR Anton Drozdov mengatakan 47.000 pensiunan tidak memiliki masa kerja minimum. Dia memperkirakan jumlahnya sekitar 1% dari total.

Apa saja poin-poin ini dan bagaimana pensiun Anda saat ini?

Sistem poin pensiun muncul di Rusia tiga tahun lalu. Pembayaran dibagi menjadi dua jenis: asuransi dan tabungan. Untuk menghitung pensiun asuransi, yang sebenarnya sedang kita bicarakan, digunakan koefisien individu. Dengan kata lain, setiap tahun aktivitas kerja seseorang diubah menjadi poin.

Bagaimana cara menghitungnya?

Skema penilaian dihitung menggunakan rumus. Jumlah poin yang dibutuhkan untuk menerima pensiun asuransi hanya meningkat setiap tahun. Kalau tahun 2017 untuk mendapat pensiun cukup mendapat poin 9, tapi sekarang sudah 13,8. Mereka yang pensiun pada tahun 2025 perlu mengumpulkan dua kali lebih banyak - minimal 30 poin. Dalam hal ini, pengalaman minimum meningkat menjadi 15 tahun. Sebelum diperkenalkannya sistem poin, angka ini adalah lima tahun. Peningkatan persyaratan masa kerja setiap tahun secara implisit meningkatkan usia pensiun secara keseluruhan.

Apa yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan poin?

Selain persyaratan masa kerja, pemotongan yang dilakukan selama masa kerja juga diperhitungkan. Artinya, warga negara dengan tingkat pendapatan tertentu akan dapat mengajukan permohonan pensiun di masa depan. Gajinya harus lebih tinggi dari upah minimum: pada tahun 2018 adalah 9.489 rubel. Semakin besar gaji dan masa kerja, semakin tinggi pula pensiun di masa depan.

Siapa yang berisiko kehilangan dana pensiun?

Karyawan yang menerima gaji dalam amplop tidak menerima poin karena pemberi kerja tidak mentransfer uang ke dana pensiun untuk mereka. Warga negara yang menerima upah kulit putih yang rendah juga berisiko kehilangan sebagian besar iuran pensiun mereka.

Ada masalah lain: pegawai sektor publik menerima gaji sesuai dengan jadwal tarif yang disetujui, dan jumlahnya baru-baru ini meningkat. Tetapi pada saat yang sama, orang-orang mulai didaftarkan bukan untuk penuh waktu, tetapi untuk setengah atau seperempat. Premi asuransi dibayarkan dari bagian gaji ini. Ternyata karena hal tersebut, karyawan tersebut akan kehilangan asuransi pensiunnya di kemudian hari.

Ternyata orang-orang ini akan dibiarkan tanpa pensiun sama sekali?

Mereka yang belum mengumpulkan jumlah poin yang disyaratkan hanya berhak atas pensiun sosial. Besarannya jauh lebih kecil dari jumlah asuransi, dan pembayarannya sendiri dimulai lima tahun kemudian: perempuan dapat mengandalkannya pada usia 60 tahun, dan laki-laki pada usia 65 tahun. Dengan demikian, pensiun untuk kategori warga negara ini tertunda. Tahun ini jumlah pensiun sosial adalah sekitar 5 ribu rubel. Selain itu, warga juga diberikan tunjangan sehingga jumlah totalnya mencapai tingkat subsisten di wilayah tersebut.

Bisakah pengalaman bertahun-tahun tidak dihitung?

Jika perusahaan tempat seseorang bekerja bangkrut, seringkali setelah bertahun-tahun menjadi sulit untuk mendapatkan informasi tentang iuran pensiun dan data ini mungkin tidak dihitung.

Satu-satunya cara untuk menentang hal ini adalah dengan mengajukan ke pengadilan. Ada putusan Mahkamah Agung yang menyatakan bahwa warga negara berhak menghadirkan dua orang saksi ke Dana Pensiun. Mereka harus memastikan bahwa dia benar-benar bekerja di perusahaan ini.

Apa lagi yang mempengaruhi pensiun Anda di masa depan?

Ada koefisien yang mempengaruhi besaran pensiun, baik plus maupun minus. Setelah ambang gaji tertentu - 85 ribu rubel - jumlah pensiun di masa depan hanya akan dipengaruhi oleh masa kerja. Misalnya, dengan menerima gaji maksimum dan dengan demikian memberikan kontribusi ke dana pensiun selama 15 tahun yang diperlukan, seorang warga negara dapat mengandalkan pensiun sebesar 16.985 rubel. Pensiun seorang karyawan dengan gaji maksimum, yang pengalaman kerjanya 30 tahun atau lebih, akan berjumlah 29.156 rubel. Anda dapat menghitung perkiraan besarnya pensiun masa depan Anda menggunakan kalkulator di situs web Dana Pensiun Rusia.

Faktor pengurangan telah diperkenalkan untuk pensiunan militer. Pembayaran masa kerja panjang kepada pensiunan personel militer berjumlah 72% dari gaji mereka.

Bagaimana dengan cuti hamil?

Masa kerja juga mencakup masa cuti mengasuh anak sampai dengan satu setengah tahun. Setelah kelahiran anak kedua, poin yang diberikan selama cuti hamil digandakan. Menurut rumusnya, dihitung 1,8 poin untuk anak pertama, 3,6 poin untuk anak kedua, dan 5,4 poin untuk anak ketiga dan selanjutnya.

Mengapa ini terjadi?

Dalam banyak hal, perubahan dalam sistem pensiun disebabkan oleh banyaknya generasi yang pensiun, sementara jumlah pekerja muda terus menurun.

Di sisi lain, besaran pensiun sangat bergantung bukan pada berapa banyak uang yang disumbangkan oleh karyawan tertentu selama karirnya, tetapi pada jumlah dana saat ini di Dana Pensiun.

Sistem negara untuk merawat warga lanjut usia bekerja sangat buruk. Hal ini perlu direformasi. Menurut laporan Bank Dunia yang menganalisis keadaan perekonomian Rusia, untuk menstabilkan sistem pensiun di negara kita, kita perlu menaikkan usia pensiun, menghapuskan tunjangan pensiun, menghapuskan sepenuhnya atau sebagian kemungkinan pensiun dini, memperkenalkan sistem penilaian disabilitas fungsional dan mengambil tindakan serupa lainnya.

Yang paling dengan cara yang efektif Menghidupkan kembali sistem pensiun dianggap sebagai peningkatan usia pensiun. Pejabat dari berbagai tingkatan terang-terangan mengatakan hal itu akan dilakukan cepat atau lambat. Presiden Rusia Vladimir Putin berjanji bahwa kenaikan usia pensiun di masa depan tidak akan mengejutkan warga lanjut usia, namun menegaskan bahwa langkah seperti itu harus diambil. Namun demikian, harus diakui bahwa negara kita belum siap untuk hal ini, catat Regnum.

Pertanyaan yang paling penting adalah apa yang harus dilakukan bagi lansia jika sudah waktunya pensiun, tetapi negara belum siap membayar pensiun. Hingga saat ini, di Federasi Rusia belum ada program untuk menilai kemampuan lansia dalam bekerja dan kemampuan sistemik untuk menjaga kesehatan pada tingkat yang cukup untuk bekerja, tidak ada program untuk pekerjaan dan pelatihan ulang mereka. Artinya, pihak berwenang, yang mengusulkan peningkatan usia pensiun, tidak mengetahui berapa persentase pria di atas usia 60 tahun yang dapat melanjutkan. aktivitas tenaga kerja. Dengan kata lain, berapa juta orang yang akan dibiarkan tanpa pensiun dan pekerjaan.

Menambah usia pensiun secara otomatis memerlukan peningkatan tajam jumlah lapangan kerja bagi pekerja lanjut usia. Namun, negara tidak mengambil tindakan apa pun terkait hal ini. Dalam situasi ini, seseorang dapat memulai dari hal yang kecil: menetapkan prioritas bagi pelamar yang lebih tua untuk lowongan petugas kebersihan, penjaga keamanan, dan petugas kebersihan. Hanya setelah warga lanjut usia mempunyai cukup lowongan untuk terus bekerja barulah isu kenaikan usia pensiun dapat diangkat.

Argumen yang mendukung fakta bahwa Rusia merupakan salah satu negara dengan usia pensiun terendah dan bahwa di negara-negara maju warga negara harus bekerja lebih lama, tidak sepenuhnya benar. Di negara-negara yang penduduknya berhenti bekerja pada usia 65-67 tahun, rata-rata harapan hidup adalah 80-82 tahun. Di Federasi Rusia, harapan hidup rata-rata pria adalah sekitar 66,5 tahun, dan wanita - 77 tahun. Jika usia pensiun dinaikkan sesuai standar Barat, sejumlah besar pria tidak akan bisa hidup hingga masa pensiun.

Ada juga masalah dalam cara Dana Pensiun Rusia beroperasi. Kini hampir separuh anggarannya disubsidi dari kas negara. Laporan PFR untuk tahun 2016 menunjukkan pendapatan sebesar 7625,2 miliar rubel, di antaranya: kontribusi asuransi untuk asuransi pensiun wajib - 4131,5 miliar rubel, dana dari anggaran federal Rusia - 3355,3 miliar rubel. Biaya - 7829,7 miliar rubel. Pada akhir 2016, pengeluaran anggaran PFR melebihi pendapatan sebesar RUB 204,4 miliar. Pemeliharaan Dana Pensiun merugikan negara sebesar 4% dari PDB.

Dalam laporan resmi Dana Pensiun, Anda tidak dapat menemukan harga layanan pensiun, yaitu berapa banyak yang dihabiskan untuk infrastruktur dan gaji Dana Pensiun dalam rubel dari pensiun yang dikeluarkan. Banyak uang dihabiskan untuk melayani pembayaran lainnya. Jika Anda hanya memberikan modal bersalin dan pembayaran sosial ke departemen lain, subsidi kepada Dana Pensiun dari negara akan berkurang lebih dari seperempat, menurut perhitungan para ahli.

Tujuan awal Dana Pensiun juga tidak terwujud, yakni menabung uang hari tua masyarakat dari setiap gaji. Dana tersebut harus diinvestasikan sehingga ketika karyawan tersebut pensiun, ia akan memperoleh jumlah yang jauh lebih besar daripada yang ia investasikan. Sementara itu, akibat dibekukannya sebagian dana pensiun, seluruh dana yang terkumpul dari pekerja langsung dibelanjakan untuk pemeliharaan lansia.

Ternyata Dana Pensiun hanya sekedar mendistribusikan kembali uang. Dan pekerja yang membayar iuran pensiun hanya menerima hak untuk masuk ke kantong generasi berikutnya setelah pensiun. Jika kegiatan Dana Pensiun kita optimalkan dan sebagian dana pensiun dikembalikan, maka persoalan kenaikan usia pensiun akan sedikit kehilangan urgensinya.

Saya tidak dapat melewati publikasi ini di mail.ru. Saya sering menerima pertanyaan melalui email yang meminta rekomendasi tempat menyimpan dana pensiun saya. Sejujurnya, saya tidak pernah mentransfer tabungan pensiun saya dari negara ke dana non-negara.

Meskipun demikian, mereka secara aktif terpikat oleh pendapatan yang tinggi.

Dan juga, di mana mereka menawarkan untuk memasukkan 12 ribu rubel ke rekening pensiun per tahun dan negara akan menambahkan jumlah yang sama kepada Anda...

Jadi, mari kita baca...

Dana Pensiun Negara menuntut agar tanggung jawab dana non-negara diperketat untuk menghentikan gelombang penipuan yang melanda Rusia. Ribuan orang telah menjadi korban penipuan ini.

Mereka semua tiba-tiba mengetahui bahwa tabungan mereka telah ditransfer ke dana pensiun swasta. Telah diketahui bahwa dokumen-dokumen tersebut dipalsukan secara berkelompok, namun kerugian akibat penipuan ini belum dapat dihitung.

Mereka meminta agar penipuan aneh pada dana pensiun non-negara ini tidak disebut pencurian. Metode penarikan uang yang relatif jujur ​​ini bukanlah hal baru, dan uang tersebut tidak diduga dicuri - uang tersebut hanya ditransfer dari satu rekening ke rekening lain tanpa sepengetahuan pemiliknya. Selama dua minggu terakhir saja, Dana Pensiun Negara telah menerima tiga setengah ribu pengaduan.

“Saya menerima bukan hanya satu surat, tapi dua. Dari situlah saya mengajukan permohonan tidak hanya sekali, tapi dua kali,” kata korban Elena Natmetdinova.

Elena tidak pernah menulis permohonan apa pun untuk mengubah cara dia mengelola uang pensiunnya, tetapi uangnya baru-baru ini dikelola oleh dana non-negara “Blagosostoyanie”. Jika Anda percaya surat-surat yang terdaftar, Elena dengan gigih mencapai ini. Dan sebagai hasilnya, dia mencapainya. “Saya diduga mengajukan permohonan pada 8 Desember. Namun tidak disetujui karena penulisannya salah. Namun saya tidak berhenti di situ dan mengajukan permohonan baru pada tanggal 31 Desember. Dia puas,” kata Elena.

Permintaan Andrei Reut pun dikabulkan. Wakil pemimpin redaksi Izvestia sendiri tidak mengajukan permintaan apa pun. Namun surat tercatat sudah di tangan, artinya permasalahan sudah teratasi.

“Awalnya kaget! Ketika saya menerima surat kebahagiaan dari dana pensiun, itu menghangatkan jiwa saya. Dan saya tidak memberikan uang kepada yayasan swasta, bukan karena saya adalah orang yang diam dan tidak sadar, tetapi karena saya paham betul bahwa yayasan swasta akan mengacaukan dan mencurinya,” kata Andrei Reut.

Dana pensiun non-negara kini mulai mengambil alih. Semua upaya untuk mendapatkan penjelasan gagal. Norilsk Nickel Foundation, yang telah menerima satu setengah ribu pengaduan, tidak mau menunjukkan kepada orang-orang pernyataan yang diduga ditulis oleh mereka.

Fakta penipuan di dana pensiun non-negara memang terbukti, namun belum diketahui siapa pelakunya. Menurut informasi resmi dari Dana Pensiun Negara, pelakunya mungkin adalah agen - mereka yang, dengan bayaran tertentu, merekrut klien baru dan mencari cara untuk meyakinkan mereka bahwa lebih baik menyimpan uang tersebut di dana non-negara. Setelah itu, kesepakatan dibuat, pernyataan dibuat, dan uang ditransfer. Jumlah total tabungan yang ditransfer dengan cara ini adalah 3 miliar 600 juta rubel.

“Persaingan di pasar tabungan pensiun kondisinya semakin buruk,” kata Nikolai Kozlov, Wakil Ketua Dewan Dana Pensiun Rusia. “Oleh karena itu, banyak dana pensiun non-negara dan agen yang mereka otorisasi melanggar batas yang diizinkan – mereka hanya memalsukan tanda tangan dan secara ilegal mentransfer dana dari tabungan pensiun warga.”

Operasinya mudah dilakukan - database klien Dana Pensiun dapat dibeli di hampir semua pasar kota.

Banyak juga pertanyaan mengenai dana non-negara. Ternyata mereka menerima pernyataan aneh dari agen tanpa mengecek tanda tangannya. Inilah tepatnya yang harus Anda bayar. Dana Pensiun Negara menawarkan setiap orang yang tidak ingin bekerja sama dengan perusahaan non-negara untuk menulis penolakan layanan. Artinya, uang yang dikeluarkan untuk agen terbuang percuma. Masih harus dilihat apakah ada penipu di dalam struktur itu sendiri.

“Berdasarkan setiap pelanggaran, pekerjaan tidak jujur ​​​​seorang agen, dan terutama seorang manajer, kami membuat keputusan personalia,” sekretaris pers Dana Pensiun Non-Negara “Norilsk Nickel” Irina Tsytovich meyakinkan. “Selanjutnya, kami menyerahkan materi ini untuk dipertimbangkan kepada lembaga penegak hukum.”

Siapa sebenarnya yang dipecat dan berapa kasus meragukannya kini tengah dipelajari polisi. Norilsk Nickel telah meminta maaf: “IMF memantau situasi saat ini setiap hari, pekerjaan komprehensif sedang dilakukan untuk mengoptimalkan aktivitas departemen penjualan dan inspeksi Dana, perangkat lunak baru telah diperkenalkan, dan staf keamanan telah diperluas. .”

NPF "Kesejahteraan", yang dikeluhkan Elena, tidak meminta maaf dan menolak berkomentar. Untuk menolak layanan dana itu sendiri, Anda harus menderita. Anda tidak hanya perlu menulis permohonan, tetapi membuktikan bahwa permohonan sebelumnya tidak sah, tanda tangan bukan milik Anda, data paspor Anda dicuri, dan Anda tidak ada hubungannya dengan itu. Jangka waktu peninjauan setiap dokumen adalah satu bulan.

Ratusan warga Rusia bisa saja dibiarkan tanpa asuransi pensiun tahun lalu karena kurangnya poin pensiun. Dan beberapa warga negara yang bekerja pada usia pensiun dapat dibiarkan tanpa pensiun sama sekali, sebagai berikut dari informasi yang diposting di situs beberapa cabang daerah - pensiun sosial dibayarkan hanya setelah karir kerja mereka berakhir.

“Lebih dari 300 penduduk Saratov dibiarkan tanpa pensiun tahun lalu,” demikian judul siaran pers yang diposting di portal Dana Pensiun cabang regional.

Faktanya, ada hampir 400 orang, sebagaimana disebutkan dalam teks: “396 penduduk Saratov pada tahun 2016 tidak memiliki pengalaman dan (atau) jumlah yang cukup untuk menerima pensiun jaminan hari tua.” koefisien pensiun(poin),” pesan itu berbunyi.

Informasi serupa tersedia di situs web cabang PFR untuk Republik Mari El: “44 penduduk republik yang telah mencapai usia pensiun ditolak pensiun karena mereka tidak memiliki masa kerja atau poin pensiun yang cukup.”

Pada saat catatan ini diterbitkan, sulit bagi Dana Pensiun untuk mengatakan berapa banyak “penolak pensiun” yang ada di Rusia. Dan rincian alasan penolakan tidak dilakukan sama sekali, kata dana tersebut.

Kurangnya pengalaman dan (atau) poin dalam banyak kasus adalah konsekuensi dari pekerjaan bayangan, tambah Dana Pensiun Rusia cabang Saratov. “Menerima gaji “abu-abu” sekarang, di hari tua Anda hanya akan mendapatkan pensiun yang sedikit,” mereka memperingatkan.

Yang kami maksud dengan pensiun “sedikit” adalah pensiun sosial; jumlahnya saat ini adalah 8.742 rubel, hanya 2,4% lebih tinggi dari tingkat subsisten minimum bagi seorang pensiunan. Ini dibayarkan kepada warga negara yang tidak bekerja pada usia pensiun. Lebih menguntungkan menerima pensiun asuransi - jumlah rata-ratanya adalah 13.655 rubel, dan pembayarannya tidak tergantung pada apakah pensiunan terus bekerja atau tidak.

Persyaratan bagi pensiunan, yang selama beberapa dekade hanya dibatasi oleh usia dan pengalaman kerja, telah berubah secara dramatis sejak tahun 2015. Kini pensiun hari tua, yang sebelumnya disebut pensiun tenaga kerja, disebut “asuransi”, dan untuk menugaskannya, warga negara perlu mengumpulkan sejumlah poin pensiun, yang nilainya berubah setiap tahun.

Untuk menerima pensiun asuransi untuk hari tua pada tahun 2017, Anda harus memiliki pengalaman asuransi minimal 8 tahun dan 11,4 poin pensiun.

Setiap tahun, semakin banyak poin yang dibutuhkan dari pensiunan baru: 2,4 poin lebih banyak setiap tahun, hingga pada tahun 2025 jumlah poin yang dibutuhkan mencapai 30.

Kebodohan yang harus disalahkan atas segalanya

Persyaratan negara untuk masa kerja bertepatan dengan jumlah poin yang disyaratkan hanya untuk warga negara yang gajinya di atas ambang batas tertentu. Tahun ini jumlahnya 10.500 rubel, yaitu sepertiga lebih tinggi dari upah minimum yang ditetapkan secara resmi (7.800 rubel). Jadi, warga negara dengan pengalaman “lulus” minimal 8 tahun dan gaji di bawah 10.500 rubel. tidak akan berhak atas pensiun asuransi tahun ini.

Atas permintaan Gazeta.Ru, Dana Pensiun menjawab bahwa mengajukan pertanyaan seperti ini adalah salah, “karena ini adalah standar tahun 2017.” Tahun depan akan berbeda, kenang layanan pers.

Upah minimum yang ditetapkan saat ini memungkinkan seorang warga negara memperoleh hanya 1,03 poin per tahun. Dengan demikian, masa kerja minimum untuk kategori pekerja dengan bayaran terendah di negara ini sebenarnya sudah 11 tahun, bukan 8 tahun, dan pada tahun 2025 mereka harus resmi bekerja selama 30 tahun dengan gaji tersebut. Bagi warga negara dengan gaji lebih tinggi, diperlukan pengalaman 15 tahun.

Dana Pensiun, setelah permintaan dari Gazeta.Ru, menerbitkan pernyataan pada tanggal 30 Maret bahwa tidak ada kekurangan poin bagi orang-orang dengan gaji “putih”. “Masalah yang dijelaskan - kurangnya poin - hanya dapat mempengaruhi pekerja yang menerima gaji “abu-abu”. Alasan terjadinya situasi seperti ini seharusnya tidak dicari dalam sistem poin, namun dalam pekerjaan bayangan,” kata pernyataan itu.

Pada saat yang sama, Wakil Perdana Menteri menyatakan dua kali pada bulan Maret bahwa di Rusia 5 juta warga negara menerima upah sesuai dengan tingkat upah minimum dan, secara umum, biaya tenaga kerja di negara kita sangat diremehkan. Menurut Rosstat, gajinya mencapai 10.600 rubel. secara inklusif menerima lebih dari 10% dari seluruh pekerja di negara ini.

Pengusaha perorangan juga termasuk dalam kategori mereka yang tidak menerima cukup poin saat ini: pembayaran tahunan tetap untuk pengusaha perorangan dengan omset kurang dari 300 ribu rubel. pendapatan (RUB 27.990) memungkinkan Anda mengumpulkan sekitar 1 poin per tahun, Dana Pensiun mengkonfirmasi.

Negara itu seperti kartu yang lebih tajam

Sistem poin saat ini adalah upaya lain negara untuk melegalkan pendapatan penduduk, kata Doktor Ilmu Ekonomi Sergei, namun negara dalam situasi ini berperilaku “seperti kartu yang lebih tajam: memaksa pekerja untuk menuntut agar mereka dibayar gaji tidak kurang dari poin yang disyaratkan ini, namun menghilangkan semua tanggung jawab".

Namun pekerja berupah rendah tidak punya banyak alat untuk memberikan tekanan pada pengusaha yang memilih sistem seperti itu dan tidak mau membayar iuran – terutama di saat krisis. “Anda bisa menuntut apa pun, tapi sekarang, di tengah krisis ekonomi, tidak ada yang akan meminta Anda,” kata Smirnov.

Dengan membiarkan pegawai sendirian menghadapi masalah ini, negara tidak berperilaku jujur. Selain itu, beberapa warga mungkin tidak menyadari bahwa mereka belum mendapatkan poin yang cukup. “Ketika mereka datang untuk mendapatkan pensiun, sebuah skandal bisa terjadi,” saran Smirnov.

Benar, dalam setiap kasus, Anda perlu melihat berapa banyak poin yang hilang, saran ahli - kemungkinan besar masalah tersebut dapat diselesaikan dalam satu atau dua tahun dengan terus bekerja setelah mencapai usia pensiun.

Menteri Tenaga Kerja Maxim, berbicara pada hari Jumat di dewan kementerian, memberikan perhatian khusus pada pekerjaan penjelasan dengan warga. Di website Dana Pensiun, “setiap warga negara, pensiunan, dapat melihat berapa iuran yang telah ia berikan dan berapa poin yang terkumpul,” ujarnya. “Tolong bekerja sama dengan masyarakat dalam hal alat ini. Masyarakat sendiri harus memahami bahwa salah dan berbahaya bila pemberi kerja tidak membayar premi asuransi untuk mereka. Ini perlu dipromosikan dan dijelaskan,” tambah Topilin.

Sudah ada cukup banyak propaganda di situs web departemen regional Dana Pensiun Federasi Rusia, Gazeta.Ru yakin - hampir setiap orang di bulan Maret menerbitkan dua atau tiga teks tentang topik ini dengan judul seperti: “Bekerja tanpa registrasi hari ini - pensiun minimum besok”, “Cara “ warna gaji Anda mempengaruhi besarnya pensiun Anda di masa depan” atau “Pekerjaan ilegal akan menghilangkan hak Anda atas pensiun.”

Di situs web Dana Pensiun, di mana setiap orang saat ini dapat menghitung perkiraan pensiun mereka, Anda tidak dapat menerima hanya satu detail penting, Smirnov menjelaskan: berapa nilai satu poin pada saat Anda pensiun.

“Tidak ada yang tahu apa yang akan terjadi dalam 30 tahun, dan negara bermain dengan satu tujuan, karena negara akan mengindeks ke tingkat inflasi tertentu, atau tidak mengindeks, seperti pada tahun 2016,” kata pakar tersebut.

Mungkin inilah sebabnya mengapa tidak ada penjelasan dari Dana Pensiun atau pemerintah yang dapat menginspirasi masyarakat untuk percaya pada sistem pensiun, dan banyak warga yang terus memilih pekerjaan bayangan, bahkan tanpa tekanan dari pemberi kerja.