Ish kalendar 2014 yil



Ishlab chiqarish kalendar. Ayniqsa Android uchun. Ilova bepul

2014 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi bo'yicha eslatmalar

Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi ishlamaydigan bayramlar V 2014 yil uchun ishlab chiqarish kalendar quyidagilar:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari ;
• 7 yanvar - Tug'ilgan kun;
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
• 8 mart - Xalqaro ayollar kuni;
• 1 may - Mehnat kuni;
• 9 may - G `alaba kuni;
• 12 iyun - Rossiya kuni;
• 4 noyabr - kun milliy birlik .

Agar dam olish kuni ishlanmaydigan bayram kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi, 1 yanvardan 8 yanvargacha bo'lgan davrda ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan dam olish kunlari bundan mustasno. Rossiya Federatsiyasi hukumati ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri keladigan ikki dam olish kunini 1 yanvardan 8 yanvargacha ushbu moddaning beshinchi qismida belgilangan tartibda keyingi kalendar yilining boshqa kunlariga o'tkazadi.

Bundan tashqari, yoqimli xususiyatga e'tibor berishingiz kerak 2014 yil uchun ishlab chiqarish kalendar- shanba va yakshanba kunlari ishlamaydi.

Ga muvofiq 2014 yil uchun ishlab chiqarish kalendar Yangi yil bayramlari 8 kun davom etadi, birinchi ish kuni 9 yanvarga to'g'ri keladi. 2014 yil mart oyida ruslar ham ketma-ket uch kun dam olishadi: 8, 9 va 10 mart. Yoniq May bayramlari Ruslar yoqimli ajablanib bo'lishadi: ketma-ket to'rtta dam olish kunlari - 1-maydan 4-maygacha, shu jumladan, may oyida esa uchtasi bilan bir hafta bo'ladi. ishlamaydigan kunlar: 9, 10 va 11 may. Noyabr oyida ruslar ham ketma-ket to'rtta dam olish kunlarini kutishadi: 1 noyabrdan 4 noyabrgacha.

Xodimlar tomonidan dam olish va ishlamaydigan bayramlardan oqilona foydalanish maqsadida dam olish kunlari federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjati bilan boshqa kunlarga o'tkazilishi mumkin. Bunday holda, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining keyingi kalendar yilidagi dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjati tegishli kalendar yili boshlanishidan kamida bir oy oldin rasmiy e'lon qilinishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Hukumatining kalendar yil davomida dam olish kunlarini boshqa kunlarga o'tkazish to'g'risidagi normativ-huquqiy hujjatlarini qabul qilishga ushbu hujjatlar belgilangan dam olish kunining kalendar sanasidan kamida ikki oy oldin rasmiy e'lon qilingan taqdirda yo'l qo'yiladi. . Buni hisobga olish kerak 2014 yil uchun ishlab chiqarish kalendar dastlabki hisoblanadi.

2014 yil uchun hisoblangan standart ish vaqti Mehnat vazirligining qarori bilan belgilandi va ijtimoiy himoya RB 2013 yil 13 sentyabrdagi 95-sonli (bundan buyon matnda 95-sonli qaror deb yuritiladi), unga ko'ra to'liq standart ish vaqti (haftasiga 40 soat) bilan 2014 yil uchun hisoblangan standart ish vaqti 5-ga teng bo'ladi. shanba va yakshanba dam olish kunlari bilan kunlik ish haftasi - 2015 soat, yakshanba dam olish kuni bilan 6 kunlik ish haftasi uchun - 2017 soat.

2014 yil uchun nashr etilgan ishlab chiqarish taqvimi yilning har bir oyi uchun haftasiga 40 soat to'liq ish vaqti (Mehnat kodeksining 112-moddasi) va ayrim toifalar uchun haftasiga 35 soat qisqartirilgan ish vaqti bilan hisoblangan ish vaqtini nazarda tutadi. dam olish kunlarini hisobga olgan holda ishchilar soni (TK 113 va 114-moddalar): 5 kunlik ish haftasi uchun shanba va yakshanba va 6 kunlik ish haftasi uchun yakshanba.

Shuni ta'kidlash kerak diniy bayram Fisih bayrami, 157-sonli farmonga ko'ra, pravoslav mazhabining taqvimi va katolik taqvimiga ko'ra ham, ishlamaydigan kun deb e'lon qilinmaydi va bayram kuni har doim yakshanba kuniga to'g'ri keladi. Binobarin, ish vaqti ish jadvali (smenasi) bilan belgilanadigan va ish vaqti (smena) yakshanba (Pasxa bayrami) kuniga to'g'ri keladigan xodimlar uchun belgilangan kundagi ish uchun to'lov odatdagi tartibda, ya'ni ish uchun to'lanadi. ish kunida. Belgilangan ish vaqti bo'yicha Fisih bayrami dam olish kuni bo'lgan ishchilarni yollashda ushbu kundagi ish uchun kompensatsiya Mehnat kodeksining 146-moddasi qoidalariga muvofiq amalga oshiriladi.

Hisoblangan me'yoriy ish vaqtini belgilashda, shuningdek, bayramdan oldingi ish kunida ish vaqti bir soatga qisqartirilishi ham hisobga olindi. 5 kunlik va 6 kunlik ish haftasi bilan 7 mart, 28 aprel, 30 aprel, 8 may, 2 iyul, 6 noyabr, 24 dekabr va 31 dekabr bayramlar oldidan ish kunlari hisoblanadi.

San'atga muvofiq. 116 Mehnat kodeksining bevosita oldingi ish kunida xodimlar uchun ish vaqtining davomiyligi Milliy bayram yoki ushbu Farmon bilan ishlamaydigan deb e'lon qilingan ta'til 1 soatga qisqartiriladi. 8-mart oyning birinchi shanbasiga toʻgʻri kelishi munosabati bilan 5 kunlik ish haftasida dam olish kunlari soni 8 kun, 6 kunlik haftada esa 9 kun boʻladi. Shu munosabat bilan 5 kunlik va 6 kunlik ish haftasi bilan mart, may, iyul, noyabr oylari uchun hisoblangan ish vaqti ham 1 soatga, aprel va dekabr oylarida esa 2 soatga qisqartirildi.

2014-yilda haftasiga 40 soatlik standart ish vaqti bilan uning 5 kunlik ish haftasi uchun o‘rtacha oylik hisoblangan normasi 167,9 soatni, 6 kunlik ish haftasi uchun 168,1 soatni, so‘nggi o‘n yilda esa 5 soatni tashkil etdi. -kun va 6 kunlik ish haftasi uchun taxminiy norma 168,9 soatni tashkil qiladi.

Ma'lumot uchun: 2014 yilda pravoslav va katolik konfessiyalarining kalendarlariga ko'ra Pasxa 20 aprelga to'g'ri keladi.

2014

Excelda 2014 yil uchun ishlab chiqarish kalendar

Rossiya Federatsiyasida 2014 yilda bayramlar va ishlamaydigan kunlar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, 2014 yilda ishlamaydigan bayramlar:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yangi yil bayramlari,
7 yanvar - Rojdestvo,
23 fevral - Vatan himoyachilari kuni
8-mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni,
1 may - Bahor va mehnat bayrami,
9 may - G'alaba kuni,
12 iyun - Rossiya kuni
4 noyabr - Milliy birlik kuni

"2014 yilda dam olish kunlarini ko'chirish to'g'risida"gi qarorga tushuntirishlar

Qaror loyihasiga ko‘ra, xodimlar tomonidan dam olish va ishlanmaydigan bayram kunlaridan oqilona foydalanish maqsadida 4 va 5-yanvardagi dam olish kunlari (shanba va yakshanba) ishlanmaydigan bayram kunlariga to‘g‘ri keladigan dam olish kunlarini 2 mayga ko‘chirish va 13-iyun, mos ravishda.
23-fevral yakshanba kuniga to‘g‘ri kelishini hisobga olib, ushbu dam olish kunini (yakshanba) 3-noyabrga ko‘chirish taklif qilinmoqda.
Shunday qilib, qishki ta'til davri 8 kunni tashkil etadi - 2014 yil 1 yanvardan 8 yanvargacha. Mart oyida Xalqaro bayramni nishonlash bilan bir vaqtda uch kunlik dam olish vaqti bo'ladi ayollar kuni(8 dan 10 martgacha). 2014 yil may oyida bahor va mehnat bayramini nishonlash bilan (1-maydan 4-maygacha) to'g'ri keladigan to'rt kunlik dam olish vaqti ta'minlanadi; 9 dan 11 maygacha bo'lgan G'alaba kunini nishonlashga to'g'ri keladigan uch kunlik dam olish davri. 2014 yil iyun oyida - Rossiya kunini nishonlashga to'g'ri keladigan to'rt kunlik dam olish davri (12 dan 15 iyungacha). 2014 yil noyabr oyida Milliy birlik kunini nishonlash (1-4 noyabr) bilan bir vaqtda to'rt kunlik dam olish davri bo'ldi.

Dam olish kunlarini ko'chirish ularni tegishli bayramlar arafasida joriy tartibda o'tkazish holatlarini bartaraf etish, shuningdek, tashkilotlarda ish vaqtini oqilona rejalashtirish va ruslarning manfaatlarini hisobga olgan holda taklif etiladi. nafaqat qishda, balki bahorda ham to'g'ri dam olish va hordiq chiqarish uchun sharoit yaratish.

Dam olish kunlarining taklif qilingan o'tkazmalari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 110-moddasida ikki ish haftasi o'rtasida kamida 42 soat uzluksiz dam olish bo'lishi kerakligi to'g'risidagi normaga rioya qilish imkonini beradi.

2014 yil uchun ish vaqti standartlari

2014 yil uchun Rossiyada 40 soatlik ish haftasi bilan standart ish vaqti 1970 soatni tashkil qiladi.

2014 yilda o'rtacha oylik ish vaqti 164,17 soatni tashkil etdi.

tomonidan ishlab chiqarish taqvimi 2014 yilda ikki dam olish kuni bilan besh kunlik ish haftasi bilan 247 ish kuni, shu jumladan 6 ish kuni bir soatga qisqartiriladi (24 fevral, 7 mart, 30 aprel, 8 may, 11 iyun va 31 dekabr), ishlanmaydigan bayram kunlari 4-5 yanvar, 23-fevral, 8-mart dam olish kunlariga toʻgʻri kelishi munosabati bilan 4 ta qoʻshimcha dam olish kunini (10-mart, 2-may, 13-iyun, 3-noyabr) hisobga olgan holda 118 ta dam olish kuni.

* - "Rossiya24" telekanalining videosi

Har qanday rus uchun yilning eng kutilgan kunlari (yaxshi, uning tug'ilgan kunidan tashqari, albatta) milliy bayramlar bo'lib, ular sizga og'ir kundalik hayotdan tanaffus qilish va hatto ba'zan o'zingizga mini-ta'til olish imkonini beradi. 2014 yilda Rossiyada qancha bayram va dam olish kunlari bo'ladi?

Birinchidan, Rossiyada qaysi bayramlar rasmiy dam olish kunlari deb hisoblanishini eslaylik. Birinchidan, bu Yangi yil bayramlari va Rojdestvo - 1 yanvardan 8 yanvargacha.

Keyin Vatan himoyachilari kuni - 23 fevral va Xalqaro xotin-qizlar kuni - 8 mart. 1-may - bahor va mehnat bayrami, 9-may - G'alaba kuni.

Biz 12 iyunda Rossiya kunini, 4 noyabrda esa Milliy birlik kunini nishonlaymiz. Keling, ushbu bayramlar munosabati bilan qancha dam olishimiz haqida batafsilroq gaplashamiz.

Yangi yil 2014

Kattalar uchun eng uzun rasmiy bayram yaqinda keladi. Bu safar Krasnoyarskliklar, Rossiyaning boshqa mintaqalari aholisi singari, sakkiz kun dam olishadi - 1 yanvardan 8 yanvargacha. 2013 yil 31 dekabr seshanba kuni qisqartirilgan kun bo'ladi va 2014 yilning birinchi ish kuni 9 yanvar payshanba kuni bo'ladi. Avval xabar qilinganidek, “xodimlar tomonidan dam olish va ishlamaydigan bayram kunlaridan oqilona foydalanish maqsadida” 4 va 5 yanvardagi dam olish kunlari (shanba va yakshanba) ishlanmaydigan bayramlarga to‘g‘ri keladi. uzatiladi mos ravishda 2 may va 13 iyun kunlari.

Eslatib o‘tamiz, so‘nggi yangi yil bayramlari 10 kun davom etgan.

Erkaklar va ayollar kuni

2014 yil 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni- biz yakshanba kuni nishonlaymiz, buning natijasida har bir kishi qo'shimcha dam olish kuni bilan ta'minlanadi - bu 3 noyabrda taqdim etiladi. Martda Kechiktirishlar bo'lmaydi, lekin ayollar ancha omadli - dam olish kunlari uch kun bo'ladi - 8 martdan (shanba) 10 martgacha (dushanba).

May bayramlari

Xursand bo'ling, odamlar! 2014 yil may oyida biz ketma-ket ikki qisqa haftani kutmoqdamiz! 1-maydan 4-maygacha (esingizda boʻlsa, 2-may yanvar shanbasi tufayli dam olish kuniga aylangan), dam olish kunlari shu sababli berilgan. Bahor va mehnat bayrami, shuning uchun haftada faqat uch ish kuni bo'ladi. Kelgusi hafta juma kuni butun mamlakat G'alaba kunini nishonlaydi - biz uch kun, dushanbagacha dam olamiz.

Yoz va noyabr bayramlari

Bu yilgi bayramlar ham ko‘pchilikka quvonch bag‘ishlaydi. Yozda bizda Rossiya kuni bo'ladi, bu bizga birdaniga to'rt kun - 12 dan 15 iyungacha, kuzda esa - Milliy birlik kuni va yana to'rt kun dam olish kuni - 1 dan 4 noyabrgacha.

E'tibor bering, 2014 yilda biron bir oddiy dam olish kunlari dam olish kunlarining qoldirilishiga ta'sir qilmaydi. Siz barcha shanba va yakshanba kunlarini o'zingiz va yaqinlaringizga bag'ishlashingiz mumkin.

Bayramlar 2014.
Bayram taqvimi.
Dam olish kunlari: dam olish kunlarini o'tkazish sxemasi.

DIQQAT! Bu arxivlangan sahifa bo'lib, joriy ma'lumotlarni quyidagi sahifada topish mumkin: .

Ushbu sahifada biz Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan 2014 yil uchun ishlamaydigan kunlar, bayramlar va dam olish kunlarining kalendarini taqdim etamiz.

Kalendar
2014 yilda dam olish va dam olish kunlari

(Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "2014 yildagi dam olish kunlarini kechiktirish to'g'risida" gi 2013 yil 28 maydagi 444-sonli qarori, 2013 yil 1 iyunda Rossiya Federatsiyasi Hukumati Raisi D. Medvedev tomonidan tasdiqlangan)

Taqvim tasvirini kattalashtirish uchun ustiga bosing!

Malumot uchun:

2014 yilda Rossiyada 247 ish kuni (shundan 6 tasi qisqartirilgan) va 118 ta dam olish kuni mavjud.

- Dam olish kunlarini o'tkazish qoidalari: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi yiliga 14 ta ishlamaydigan bayramlarni belgilaydi - bular 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - umumiy Yangi yil bayramlari, 7 yanvar - Rojdestvo, 23 fevral - Vatan himoyachilari. Kun, 8 mart - Xalqaro xotin-qizlar kuni, 1 may - Bahor va mehnat kuni, 9 may - G'alaba kuni, 12 iyun - Rossiya kuni va 4 noyabr - Milliy birlik kuni.
Agar ishlamaydigan bayram dam olish kuniga to'g'ri kelsa, dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga o'tkaziladi. 2014 yil uchun dam olish kunlarini o'tkazish sxemasi kalendarda ko'rsatilgan - transferlar shaffof o'qlar bilan ko'rsatilgan. Bu yil bunday kechiktirishlar unchalik ko'p emas - jami 3 ta dam olish kunlari qoldirildi:
ochiq ko'k o'q - 4 yanvardan (shanba) 2 maygacha (juma);
ochiq binafsha rang - 5 yanvardan (yakshanba) 13 iyungacha (juma);
ochiq qizil - 24 fevraldan (dushanba) 3 noyabrgacha (dushanba)

- Qisqartirilgan ish kunlari haqida: Ish vaqti, odatda to'g'ridan-to'g'ri ishlamaydigan bayram oldidan 1 soatga qisqartiriladi. Bu yil g'ayrioddiy vaziyat yuzaga keldi: 24 fevral kuni qisqartirilgan ish kuni bayramdan keyin keladi! Gap shundaki, dam olish kuni shu kundan boshlab, faqat bayram oldidan qisqa kunga (3-noyabr) ko‘chirildi va Hukumat qarorlarida belgilangan o‘tkazish qoidalariga ko‘ra, bu kun ish vaqti almashtiriladigan kun bilan bir xil bo‘ladi. ya'ni 1 soatga qisqaradi. (Tushunuvchi menejerlar ish kunining boshlanishini shu soatga qoldirishiga ishonamiz... :)